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第1篇 it流程經(jīng)理崗位職責(zé)it流程經(jīng)理職責(zé)任職要求
it流程經(jīng)理崗位職責(zé)
流程與it高級經(jīng)理 吉祥騰達(dá) 深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司，吉祥騰達(dá) 負(fù)責(zé)公司流程與it團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、梳理、建設(shè)和運(yùn)營:
1)各領(lǐng)域流程架構(gòu)設(shè)計(jì)與梳理
2)業(yè)務(wù)流程梳理、打通與優(yōu)化
3)流程管理體系建設(shè)、流程運(yùn)行分析改善
4)it團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程it化，it項(xiàng)目的主導(dǎo)與實(shí)施等
5) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程相關(guān)體系、方法和工具的培訓(xùn)，推動體系內(nèi)提升流程管理意識和能力
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，5年以上流程管理、運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有成功的流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、流程再造、it有無到有等流程it領(lǐng)域管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3) 熟練掌握流程管理理論知識體系和方法;
4) 良好的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力。
5) 具有良好的邏輯思維
第2篇 流程經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)流程管理項(xiàng)目，包括流程梳理、診斷、優(yōu)化、體系建設(shè)；確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓(xùn)；
2、建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系，配合完成公司管理體系的建設(shè)；
3、完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評估制度，建立流程評價(jià)體系和指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織業(yè)務(wù)流程，推動流程落地執(zhí)行，支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運(yùn)作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉流程管理、項(xiàng)目管理的基本理論、方法、工具，能夠獨(dú)立策劃與實(shí)施企業(yè)流程管理規(guī)定；
4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)流程項(xiàng)目的梳理和優(yōu)化，包括設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化、推動、落實(shí)等；
5、熟悉流程體系建設(shè)和流程優(yōu)化的方法，熟練使用流程和數(shù)據(jù)工具進(jìn)行建模分析；
6、對it軟硬件操作較好；
7、具備較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
單休，保持包住，工作地點(diǎn)：星沙
第3篇 流程經(jīng)理崗位職責(zé)
流程經(jīng)理 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 職責(zé)描述:
1、流程體系與架構(gòu)搭建及不斷完善。
2、流程管理,包括流程需求收集,分解,規(guī)劃,編寫,推動,執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理;
3、流程關(guān)鍵指標(biāo)的識別和定義,設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo),監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
4、持續(xù)優(yōu)化,定期收集流程改進(jìn)建議,組織跨部門的流程優(yōu)化專項(xiàng)溝通會,推動流程日常改進(jìn)。
5、識別日常經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及流程缺失,提出優(yōu)化方案;
6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務(wù)流程方法論的培訓(xùn)。
任職要求:
1、熟練掌握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)知識及具體實(shí)操;
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識,能夠適應(yīng)較大工作壓力;
3、有2c或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
4、具有六西格瑪相關(guān)資質(zhì)或管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 流程經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
流程經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系;
2、 對已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行;
3、制定過程改進(jìn)計(jì)劃，組織開展過程改進(jìn)活動;負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目重大項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)要素的評估，在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決，從而讓質(zhì)量問題防患于未然;
4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評審和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作;
6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力，持續(xù)提升部門核心競爭力
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、 深刻理解iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系要求，精通ts16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商管理，變更管理等流程;
3、 能獨(dú)立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，產(chǎn)品測試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4、 熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)和推動供應(yīng)商質(zhì)量改善
流程經(jīng)理崗位
第5篇 業(yè)務(wù)流程經(jīng)理崗位職責(zé)
19511-騰訊游戲業(yè)務(wù)流程經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
針對策略方向,制定管理方案和實(shí)施流程;
對流程相關(guān)人員進(jìn)行宣導(dǎo),協(xié)同相關(guān)方推進(jìn)流程落地實(shí)施。
任職要求:
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟悉各類型游戲(客戶端游戲、手機(jī)游戲等);
企業(yè)管理、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè),思維邏輯性強(qiáng);
具有較強(qiáng)的推動流程落地的能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
