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第1篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強(qiáng)。
儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位
第2篇 儲(chǔ)備校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
儲(chǔ)備校長(zhǎng)/實(shí)習(xí)校長(zhǎng)/校區(qū)總監(jiān) 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校 長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬思特培訓(xùn)學(xué)校,馬思特教育集團(tuán),馬思特 職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)中心總監(jiān) 廣州市威學(xué)教育科技有限公司 廣州市威學(xué)教育科技有限公司,威學(xué)教育,廣州威學(xué)教育有限公司,威學(xué) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項(xiàng)目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場(chǎng);
2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成上級(jí)下達(dá)的工作和業(yè)績(jī)指標(biāo),并按要求定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動(dòng);
4、整合各類資源,控制成本,保持學(xué)校的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項(xiàng)制度,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開展工作;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項(xiàng)政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括5年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,未來(lái)長(zhǎng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。
第4篇 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
校區(qū)總監(jiān) 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 伯爵培訓(xùn)學(xué)校(天津)股份有限公司 負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)排課、學(xué)生管理、課程推介。
校區(qū)總監(jiān)崗位
