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研發(fā)總?cè)温氁?5篇

發(fā)布時間:2022-12-31 19:21:04 查看人數(shù):74
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第1篇 研發(fā)總監(jiān)(上海區(qū))職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1.負責公司產(chǎn)品開發(fā)和項目推進;

2.根據(jù)產(chǎn)品和項目需求,分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計,保障系統(tǒng)構(gòu)架的合理性、可擴展性;

3.參與確定公司未來產(chǎn)品的技術(shù)路線和技術(shù)框架;

4.負責組織核心技術(shù)難題攻關(guān);

5.負責研發(fā)團隊的管理,開發(fā)資源的協(xié)調(diào),控制研發(fā)進度;

6.負責與其他產(chǎn)品線或客戶方進行需求討論和技術(shù)方案確定。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),40歲以下;

2.8年以上工作經(jīng)驗,必須有3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3.有很強的技術(shù)背景,大型項目架構(gòu)經(jīng)驗;

4.有安防、視頻類的相關(guān)工作經(jīng)驗

5. 熟悉研發(fā)項目管理流程

第2篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責硬件研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責

硬件研發(fā)總監(jiān) ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標,制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;

?領(lǐng)導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;

?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗,不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗;

?熟悉海思,安霸等攝像機硬件平臺設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;

?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領(lǐng)導團隊完成項目開發(fā)工作。

?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力; ?參與公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標決策提供專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

?根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標,制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實施;

?領(lǐng)導團隊完成oem/odm廠家的開發(fā)和溝通;

?負責硬件團隊的管理以及和其他團隊的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

?電子、通信、自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

?8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)經(jīng)驗,不少于3年硬件團隊管理經(jīng)驗;

?熟悉海思,安霸等攝像機硬件平臺設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;

?有較強研發(fā)團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力、能夠獨立領(lǐng)導團隊完成項目開發(fā)工作。

?善于學習和與人溝通、為人正直、誠信、有較強的事業(yè)心、具有分析、解決應用問題的能力;

第3篇 研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團隊。

2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設(shè),制定研發(fā)計劃并把控進度等。

3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團隊滿足產(chǎn)品需求,時間進度和可靠性。

4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計;

5、主導整個項目核心框架的設(shè)計,并完成核心代碼的設(shè)計;

6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;

8、提高團隊技術(shù)技能,整理技術(shù)團隊規(guī)范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;

3、精通java,熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架,常用的設(shè)計模式;

4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

5、對各種社交購物網(wǎng)站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團系統(tǒng)等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉。

第4篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責

菜品研發(fā)總監(jiān) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 職責描述:1 、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化并確定配方和工藝;

2、根據(jù)市場需求負責研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對菜品的認可度;

3、 負責檢查,控制,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達到既定標準。親自示范、講解烹制新菜肴。

4、培訓、幫助并保證廚房各專業(yè)人員能夠按照工作標準完成工作;5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務。

任職要求:1、5年以上烹飪工作經(jīng)驗,三年以上廚師長經(jīng)驗;

2、熱愛餐飲行業(yè),有良好的市場敏銳度,精通廚房運營、菜單設(shè)計、菜品開發(fā)、成本控制、健康安全和相關(guān)的衛(wèi)生標準;

3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項,能夠獨立開發(fā)菜品;

4、有菜品研發(fā)管理經(jīng)驗及中央廚房經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第5篇 文化裝備產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1.負責展項展示的技術(shù)開發(fā);

2.負責教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā);

3.負責帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品;

4.負責團隊的日常管理。

任職要求:

1.本科及以上學歷,機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有帶領(lǐng)3-5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗;

3.有強烈的責任感和榮譽感;

4.用于接受挑戰(zhàn),愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài),樂觀進取

第6篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標,有效分解中、短期目標;

2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策,對可行性方案進行論證,預測和把控技術(shù)風險;

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務,保證研發(fā)方向和進度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

4、負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊,建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求

1、機電一體化、電氣工程及自動化,電子電氣、測控、機械設(shè)計、計算機等機器人相關(guān)專業(yè),具備國內(nèi)全日制985/211院校,或us news全球最佳大學排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學歷;

2、三年以上自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向,并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中;

3、在知名的自動化研發(fā)機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader,在團隊管理方面有極強的駕馭能力,并能承當壓力;

4、具備良好的職業(yè)操守,及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);

5、有專利成果,有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。

第7篇 工藝研發(fā)總監(jiān)崗位職責

制劑工藝研發(fā)總監(jiān) 西安萬隆制藥股份有限公司 西安萬隆制藥股份有限公司,萬隆制藥 崗位職責:

1.根據(jù)公司項目發(fā)展規(guī)劃制定所轄部門研發(fā)計劃,負責部門專業(yè)管理制度與流程建設(shè)。

2. 負責承擔藥物研發(fā)項目,獨立設(shè)計和指導開展各種制劑研究工作,包括前期處方設(shè)計、工藝研究、工藝放大與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移等;

3. 擬定中試生產(chǎn)和工藝驗證計劃,完成項目研發(fā)中試階段工作;

4. 主導技術(shù)資料及生產(chǎn)工藝技術(shù)交接,協(xié)助藥物注冊申報及現(xiàn)場核查等;

5. 積極跟蹤國內(nèi)外新研究進展,參與立項專利及技術(shù)評估等相關(guān)工作;

6. 支持,參與技術(shù)平臺的建立&完善;

7. 領(lǐng)導項目團隊完成各階段開發(fā),臨床實驗準備和申報工作

8 負責制劑部門團隊的日常管理、指導、培訓、培養(yǎng)年輕的制劑研發(fā)人員,,打造有競爭力的制劑研發(fā)團隊。

任職要求:

1.藥學、藥物制劑或其他藥學相關(guān)專業(yè),碩士學歷須具備5年及以上制劑研發(fā)項目管理經(jīng)驗、博士學歷須具備3年以上制劑研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

2.具有豐富的藥物制劑理論與實際工作經(jīng)驗,具備大型研發(fā)企業(yè)制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,并成功開發(fā)至完成申報生產(chǎn)或中試放大;

3.熟練掌握國內(nèi)和國際藥品注冊法規(guī)和新藥研究技術(shù)要求,能獨立完成注冊申報;

4.具備很強的技術(shù)創(chuàng)新能力,對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有準確的判斷,能夠帶領(lǐng)和激勵自己的研發(fā)團隊完成公司賦予的創(chuàng)新任務,實現(xiàn)公司的研發(fā)目標;

5.工作認真負責、積極主動、嚴謹及高效;責任心強,勇于承擔責任,挑戰(zhàn)自我,有團隊建設(shè)能力,有合作精神。

第8篇 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、 現(xiàn)有項目的統(tǒng)籌管理,對項目的交付結(jié)果負責;

2、 負責軟件開發(fā)技術(shù)的規(guī)范及標準流程的制定、優(yōu)化;

3、 指導項目需求分析和框架設(shè)計、核心編碼實現(xiàn);

4、 項目疑難問題故障定位,性能調(diào)優(yōu);

5、 負責團隊的建設(shè)、激勵、培養(yǎng);

6、 本部門的其他日常管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;熟悉springcloud,云原生各類技術(shù)體系

3、 擅長管理研發(fā)團隊,有良好的軟件項目管理能力,能夠精準的把握客戶的需求;

4、 良好的溝通和分析解決問題能力,抗壓能力強;

5、 熟悉基于java的web應用開發(fā),精通spring、mybatis、e_tjs的常用的web框架和技術(shù);

6、至少有一個大型saas項目的完整開發(fā)的經(jīng)驗,了解web service應用,微服務架構(gòu);

7、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫;

8、熟悉代碼性能優(yōu)化、算法設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

第9篇 研發(fā)總監(jiān)(倉儲)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、主導物流倉儲wms和前置倉wms系統(tǒng)改造的系統(tǒng)分析,承擔核心功能代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。

2、 系統(tǒng)性能優(yōu)化,主導技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能,解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風險,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

3、 指導和培訓工程師,讓團隊成員在你的影響下取得成長。

4、作為中臺架構(gòu),規(guī)劃并推進業(yè)務結(jié)果達成,以及推進中臺能力的演進。

5、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,工作10年內(nèi),211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

2、java基礎(chǔ)扎實,有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經(jīng)驗,在公司擔任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干,有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗。

3、熟悉spring、mybatis等開源框架,以及消息、存儲、調(diào)度等常用中間件,有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計和開發(fā),熟悉linu_操作系統(tǒng)。

5、對技術(shù)有強烈的興趣,喜歡鉆研,具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力

6、熟悉soa,有平臺化實施經(jīng)驗者,有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先

7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計,并主導完成詳細設(shè)計和編碼的任務,確保項目的進度和質(zhì)量8、能夠在團隊中完成code review的任務,確保相關(guān)代碼的有效性和正確性,協(xié)同團隊作戰(zhàn)9、有電商物流倉儲系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地址

第10篇 java架構(gòu)師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

java架構(gòu)師

職位描述:

1、負責分析、設(shè)計和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu),解決開發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問題;

2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā);

3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題,保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行;

4、制定相應的設(shè)計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,8年以上研發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計和文檔編寫能力;

2、精通java語言,具備扎實的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu);

3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神;

5、責任心事業(yè)心強,工作積極、主動,具有較強的獨立解決問題的能力;

6、對新業(yè)務領(lǐng)域知識具有強烈的學習意愿,并且有較強的學習能力;

第11篇 電芯研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

任職條件:

1、碩士及以上學歷,材料、電化學等專業(yè)

2、五年以上鋰電池研究開發(fā)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗

3、熟悉電池設(shè)計開發(fā)和工藝優(yōu)化

4、具備良好的創(chuàng)新和學習能力。

5、工作地點杭州,職位描述與崗位職責任職要求1人。

福利:

扁平管理年終分紅 五險一金

交通補貼定期體檢 崗位晉升

項目研發(fā)獎金 產(chǎn)品投放市場分成

第12篇 制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位職責

制劑研發(fā)總監(jiān) 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項評估,提供技術(shù)支持。

2、 對已立項的制劑項目,確定具體的項目開發(fā)計劃。

3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成,并符合相關(guān)法規(guī)的要求,負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負責批準的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作,確保制劑項目的產(chǎn)業(yè)化過程及時完成,符合標準。

4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團隊人員的培訓計劃,以完成人才梯隊的培養(yǎng)

6、通過體系,科學,人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性,并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有管理開發(fā)團隊的經(jīng)驗。

主要劑型:仿制藥,合成制劑都做的

匯報對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人,還在增加中

有制劑項目經(jīng)驗 制劑研發(fā)總監(jiān)

1、 參與公司的立項評估,提供技術(shù)支持。

2、 對已立項的制劑項目,確定具體的項目開發(fā)計劃。

3、確保制劑研發(fā)項目的按期完成,并符合相關(guān)法規(guī)的要求,負責審核項目文件:原始記錄、小試報告、大試報告、工藝驗證方案/報、注冊文件等

4、技術(shù)轉(zhuǎn)移過程:負責批準的制劑品種的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移工作,確保制劑項目的產(chǎn)業(yè)化過程及時完成,符合標準。

4、確保制劑實驗室的運作符合安全性的法規(guī)要求和公司制定的具體要求。

5、安排團隊人員的培訓計劃,以完成人才梯隊的培養(yǎng)

6、通過體系,科學,人員及持續(xù)的過程改善來確保產(chǎn)品的開發(fā)流程的有效性和法規(guī)符合性,并符合公司的產(chǎn)品開發(fā)策略。

任職要求:學歷:碩士

有5年以上制劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有管理開發(fā)團隊的經(jīng)驗。

主要劑型:仿制藥,合成制劑都做的

匯報對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):目前8人,還在增加中

有制劑項目經(jīng)驗

制劑研發(fā)總監(jiān)崗位

第13篇 藥物制劑研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位描述:1、 掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài),參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標;2、 負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術(shù)管理工作;3、 做為專業(yè)帶頭人,帶領(lǐng)團隊組織技術(shù)攻關(guān),解決項目的技術(shù)難點;能有效的實現(xiàn)制劑技術(shù)從實驗室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化;4、 確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求,保證技術(shù)結(jié)果合規(guī);5、 負責國內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報資料的組織整理、審核把關(guān);6、 負責制劑研發(fā)團隊管理,包括跨部門合作和協(xié)調(diào),人才梯隊建設(shè)和績效考核等。職位要求:??1、碩士及以上學歷,藥物制劑、制藥工程、藥學等相關(guān)專業(yè),國際化企業(yè)背景優(yōu)先; 2、從事相關(guān)工作7年以上,5年以上管理經(jīng)驗,有扎實的理論基礎(chǔ),深厚的藥物研發(fā)技術(shù)功底,熟悉藥廠生產(chǎn)運營情況;在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品(國內(nèi)或國外)注冊法規(guī)及與相關(guān)的技術(shù)指導原則,并具備近年成功申報經(jīng)驗;????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力;??5、具有良好的領(lǐng)導力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有創(chuàng)新思維和開拓精神。

第14篇 設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理崗位職責設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理職責任職要求

設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理崗位職責

設(shè)計研發(fā)總經(jīng)理任職資格:

1、參與項目前期立項后的可行性分析,進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;

2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標及審定;

3、根據(jù)項目總體計劃進度,編制方案進度計劃,參與項目公司施工圖設(shè)計進度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研,并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;

5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施;

6、負責完成產(chǎn)品標準化設(shè)計;

7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定,參與技術(shù)標的擬定及評審工作。

崗位職責:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;

3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。任職資格:

1、參與項目前期立項后的可行性分析,進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持;

2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標及審定;

3、根據(jù)項目總體計劃進度,編制方案進度計劃,參與項目公司施工圖設(shè)計進度計劃的編制; 4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研,并配合策劃完成產(chǎn)品的定位;

5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施;

6、負責完成產(chǎn)品標準化設(shè)計;

7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定,參與技術(shù)標的擬定及評審工作。

崗位職責:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關(guān)專業(yè);

2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;

3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。

第15篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

任職要求:

1、建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;主流方案設(shè)計公司,研發(fā)崗位負責人3年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu),對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗

崗位職責:

1、全面負責設(shè)計部的日常管理工作;

2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務書的編制;

3、全面負責設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況;

4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。

5、負責建立健全設(shè)計資源庫,組織相應資源,組織設(shè)計相關(guān)招標工作;

研發(fā)總?cè)温氁?5篇

職位描述:崗位職責1.規(guī)劃京東物流相關(guān)業(yè)務后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),以及技術(shù)決策;2.負責團隊管理工作,包括組內(nèi)承擔業(yè)務的研發(fā)工作管理;3.負責團隊的規(guī)劃、計劃,以及落地等工作;4.帶領(lǐng)團隊做出對京東物流業(yè)務有價值的工作。任職資格1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷,豐富的jav…
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