技術(shù)研發(fā)任職要求15篇

第1篇 php技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

高級php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師 高級php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師

崗位職責(zé):

1、參與部分業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)開發(fā),深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;

2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對接,詳細(xì)設(shè)計文檔與api文檔編寫;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,211以上學(xué)校,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗,有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先,同時掌握python與php優(yōu)先;

3、精通php語言開發(fā),熟悉腳本語言原理,擁抱各開發(fā)語言;

4、了解mysql,redis,ngin_,linu_;

5、工作積極,目標(biāo)導(dǎo)向,有較好的工作激情,有技術(shù)追求,有奉獻精神;

高級php研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理/架構(gòu)師

崗位職責(zé):

1、參與部分業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)開發(fā),深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;

2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護;

3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對接,詳細(xì)設(shè)計文檔與api文檔編寫;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,211以上學(xué)校,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗,有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先,同時掌握python與php優(yōu)先;

3、精通php語言開發(fā),熟悉腳本語言原理,擁抱各開發(fā)語言;

4、了解mysql,redis,ngin_,linu_;

5、工作積極,目標(biāo)導(dǎo)向,有較好的工作激情,有技術(shù)追求,有奉獻精神;

第2篇 體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求

體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、 生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉iso等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療器械生產(chǎn)和注冊等相關(guān)法規(guī);

3、 熟悉體外診斷試劑(化學(xué)發(fā)光吖啶酯平臺)生產(chǎn)工藝及流程，2年以上工作經(jīng)驗;

4、 具備一定的鉆研和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，務(wù)實肯干，職業(yè)素養(yǎng)好，溝通及協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊協(xié)作精神。

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)試驗;

2、 組織產(chǎn)品及技術(shù)的質(zhì)量評估、設(shè)備驗證等工作;

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程的制訂與完善;

4、 協(xié)助完成新產(chǎn)品的注冊工作;

5、 協(xié)助和完善質(zhì)量管理體系。

第3篇 游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

關(guān)鍵字：頂薪、項目提成、極速成長、億級用戶產(chǎn)品、歐美知名（3次上美國春晚：超級碗， 范冰冰代言）

年薪：70萬 to 100萬

固定月薪: 44，000 to 62，500

績效工資: 25萬

topgames公司是網(wǎng)游出海企業(yè)的領(lǐng)頭羊，由業(yè)界大牛帶隊，為用戶帶來更好的產(chǎn)品而奮斗。

價值觀要求：

頂端薪酬給頂端貢獻者，下面是topgames團隊成員的價值觀要求：

_ 專注于用戶，用戶至上

_ 快速產(chǎn)生影響力

_ 奮斗、激情

_ 錯誤中學(xué)習(xí)

_ 公司利益至上、團隊精神：平凡人做非凡事

_ 認(rèn)真、盡責(zé)、問責(zé)

_ 判斷力，思想從賢

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制定游戲產(chǎn)品的總體（前端、后臺）設(shè)計方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計劃以及長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實施公司技術(shù)管理體系；

5? 負(fù)責(zé)組織整理和維護各項目共用模塊，基礎(chǔ)模塊，并在公司內(nèi)和推廣；

6、負(fù)責(zé)技術(shù)難點攻關(guān)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上游戲開發(fā)、3年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗；

3、具有較強的專業(yè)能力，精通或熟悉手游多種開發(fā)語言及架構(gòu)設(shè)計；擁有多款unity3d手游的客戶端及服務(wù)器完整項目經(jīng)驗；

4、對于游戲項目研發(fā)中的項目管理、任務(wù)分配、跟蹤、review有良好經(jīng)驗；

5、邏輯分析能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對互聯(lián)網(wǎng)及游戲行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強， 抗壓能力強；

6、熱愛游戲行業(yè)，熱愛技術(shù)， 善于學(xué)習(xí)和研究行業(yè)新技術(shù)， 有鉆研精神。

第4篇 技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對;

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團隊建設(shè);

5.對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項目經(jīng)驗:

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴展開發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:

三、職位優(yōu)先項

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:

一、主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;

2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對;

3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;

4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團隊建設(shè);

5.對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5、必須有saas項目經(jīng)驗:

6、必須精通erp、oa:

7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:

8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:

10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:

11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴展開發(fā)的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:

14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:

15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:

三、職位優(yōu)先項

大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:

熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:

技術(shù)研發(fā)崗位

第5篇 技術(shù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、公司新產(chǎn)品（破碎機項目）的零部件三維設(shè)計和工程圖繪制；

2、車間生產(chǎn)的技術(shù)支持；

3、新產(chǎn)品的研發(fā)；

4、生產(chǎn)技術(shù)問題以及售后技術(shù)問題的處理。

任職資格

1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；

2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制，了解solidworks的使用方法。

3、能熟練使用solidworks進行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先；

4、具有機加工類和焊接類的零部件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 安全技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

安全技術(shù)研發(fā)工程師 中海油能源發(fā)展股份有限公司 中海油能源發(fā)展股份有限公司,中海油能源,海油發(fā)展,中海油 職責(zé)描述:

1.參與安全項目研發(fā),實施科研項目;

2.編制科研項目立項論證,完善科研項目實施方案,按程序申報科技項目;

3.參與項目實施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過程成果和最終提交的成果;

4.負(fù)責(zé)項目技術(shù)科研過程成果、最終成果技術(shù)審核及項目總體目標(biāo)指標(biāo)符合性審查;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用策劃,組織編制項目推廣方案;建立溝通渠道,落實成果轉(zhuǎn)化率;

6.參與科研項目應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果自評估,協(xié)助科技管理進行科研項目后評估;

7.跟蹤國家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)外安全領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,不定期形成分析報告;

8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)位

2.安全工程及相關(guān)專業(yè)

3.具有注冊安全工程師或安全評價等資質(zhì)證書

4.五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗

5.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù);能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產(chǎn)技術(shù)和管理難題;能夠承擔(dān)企業(yè)級專業(yè)技術(shù)革新、科技成果轉(zhuǎn)化及管理創(chuàng)新活動。

6.善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;有團隊合作精神,溝通能力強,善于理解和表達各種概念;

7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。

8.具有科學(xué)態(tài)度,務(wù)實作風(fēng);具有創(chuàng)新意識;具備較強的奉獻精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強。

9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項決策。

第7篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗,對物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運輸模式、物流裝備等有深入了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上,計算機科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。

2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項目的實施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān)。

5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求:

1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。

2、碩士以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)過研發(fā)項目團隊工作3年以上。

3、工作責(zé)任心強,有較好的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項補助,預(yù)計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻者,可協(xié)助解決上海戶口。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司藥機新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項;

2.組織人員進行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)決策;

4.指定負(fù)責(zé)人實施開發(fā)項目,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項目負(fù)責(zé)人的工作;

5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;

6.交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。

(二)負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購與改造

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃;

2.針對設(shè)備的產(chǎn)能、價格等指標(biāo),組織相關(guān)人員進行分析與論證;

3.審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價格指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價等工作;

5.負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同;

6.負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試,并評估設(shè)備的性能。

(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準(zhǔn)立項,主持成果的評估。

(五)負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟悉cad等應(yīng)用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負(fù)責(zé)分管項目產(chǎn)品的工程圖紙設(shè)計;

2、能制定安裝作業(yè)計劃,安裝、調(diào)試新設(shè)備,并向相關(guān)人員講解機械原理及操作要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗:

3、有獨立設(shè)計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設(shè)備經(jīng)驗。

4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,在機械設(shè)計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項技術(shù)的優(yōu)先,有新穎設(shè)計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術(shù)論證和項目評審;

7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估。

8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內(nèi)外高校及研究機構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;

2、在國際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文,表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯(crispr/cas9技術(shù))、運用病毒進行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能獨立開展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費申請、論文撰寫與評審;

4、熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神;

6、具有較強的英文交流和閱讀寫作能力;

7、35周歲以下,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

1、本科以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專業(yè); 2、擁有5年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗,具備5年以上通信行業(yè)工作背景; 3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議; 4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺; 5、掌握通信等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向; 6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。 工作地點:杭州或者義烏。 公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。 公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)絡(luò);定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力! 工作地點可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預(yù)約面試時間。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障; 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性; 3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架; 4、公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等; 5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度; 7、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

職位職責(zé):

1. 獨立承擔(dān)研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2. 負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫;

3. 協(xié)助技術(shù)支持解決客戶的疑難問題,負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達標(biāo);

5. 完成公司安排的其他工作。

應(yīng)聘要求:

1. 碩士以上學(xué)歷,具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2. 有核酸提取、realtime pcr,重組蛋白表達、純化,或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強;有良好的團隊合作精神;

4. 定期閱讀文獻并能夠獨立承擔(dān)研發(fā)子項目的方案設(shè)計。

5. 具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成; 4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研; 5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、計算機專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗; 3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書; 4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力; 5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公

司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

2.控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

3.針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

4.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

7.控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實現(xiàn)。

(1)研發(fā)計劃管理。

(2)研發(fā)目標(biāo)管理。

(3)技術(shù)資源管理。

(4)技術(shù)人力管理。

(5)技術(shù)設(shè)備管理。

8.技術(shù)成果的保存

(1) 管理流程及制度。

(2) 管理技術(shù)保存及保密的方法。

9.研發(fā)風(fēng)險管理

10.研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。

崗位權(quán)限:

1.對部門員工的考核評價權(quán)力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。

3.對設(shè)計工作的審核權(quán)。

4.對技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權(quán)力。

承擔(dān)責(zé)任:

1.對研發(fā)中心工作項目目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

2.對個人所負(fù)責(zé)的項目完成負(fù)責(zé)。

3.對項目出現(xiàn)設(shè)計異常情況負(fù)間接責(zé)任。

4.對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設(shè)計造成的損失負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗;

2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團隊管理經(jīng)驗

4.精通ti公司達芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通it的dsp芯片及相關(guān)解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)能力。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作;

3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團隊,建立相應(yīng)的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作;

4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織新產(chǎn)品項目所需的一切資料;

5、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研

任職資格:

1、 電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項目的管理經(jīng)驗,熟練掌握相應(yīng)技術(shù);

3、具有較強的溝通能力、團隊建設(shè)及組織管理能力;

4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),敢于承擔(dān)責(zé)任。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1. 全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作; 2. 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作; 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ),提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進行可行性論證; 4. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項目; 5. 撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料; 任職要求: 1. 博士以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2. 具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)新思維,較強的市場洞察力; 3. 熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程; 4. 熟悉保健品申報流程; 5. 擁有扎實的理論基礎(chǔ),熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢; 6. 具有國家英語六級證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,把握技術(shù)研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;

2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運維安全,保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運行質(zhì)量;

4、完善技術(shù)團隊的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持;

6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和部門管理,提升技術(shù)服務(wù)團隊業(yè)務(wù)能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it相關(guān)專業(yè);

2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,五年以上管理崗位或項目管理經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;

3、具有豐富的it理論知識和實操經(jīng)驗,接受過項目管理培訓(xùn),并有成功的項目管理經(jīng)驗;

4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護;

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達能力,培訓(xùn)指導(dǎo)能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達標(biāo);

3、技術(shù)人員的管理;

4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語四級以上;

2、4年以上經(jīng)驗,具有2年以上部門管理經(jīng)驗;

3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識,熟悉運營商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理性,具備良好的團隊意識和自我管理能力;

5、能夠獨立完整部門計劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;

3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實施,并且主導(dǎo)需求分析和框架設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā);2、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設(shè)計與編寫工作;組織,指導(dǎo)團隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊,研發(fā)人員培訓(xùn),提高團隊工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)落實各項研發(fā)工作計劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn);5、協(xié)助技術(shù)部攻克技術(shù)難點;協(xié)助技術(shù)部進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);

任職要求:1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強的系統(tǒng)架構(gòu)能力;3、兩年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通java語言;精通一門web開發(fā)語言(php等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,對后端平臺技術(shù)架構(gòu)、客戶端技術(shù)(ios、android)有深刻理解和相關(guān)經(jīng)驗;6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,sqlserver,sybase,db2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,及2年以上大型的it項目管理經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;7、熟悉bi4,dw/etl/olap/dm,熟悉kettle, weka, informatic工具的優(yōu)先;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2. 3年以上android/ios平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3、5年以上java/c++開發(fā)經(jīng)驗;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)有熱情,熟悉android /ios系統(tǒng)架構(gòu),對android/ios應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計有深刻的認(rèn)識;

5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)多個應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護的全過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;

7、優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才;

8、在計算機技術(shù)領(lǐng)域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法與代碼、設(shè)計模式、軟件設(shè)計等方面擁有扎實的技術(shù)功底。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施運作,為公司提供全面的技術(shù)支持與保障;

2、負(fù)責(zé)管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試、上線、維護、運營等工作。

3、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團隊建設(shè)、團隊日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源等任務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

3.至少5年以上技術(shù)總工程師工作經(jīng)驗。至少在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有成功研發(fā)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備等經(jīng)驗,有康復(fù)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗更佳;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;

5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

8.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;

10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司休閑新品設(shè)計方案的制定與實施管理;

2、制定并維護產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、標(biāo)準(zhǔn)工藝流程以及品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn);

3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、機械加工,數(shù)控,機電一體化專業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗,有2項以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗;

2.精通計算機軟硬件開發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開發(fā)流程、人員進度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)設(shè)計能力;

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā);

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進膠粘、建材新產(chǎn)品及設(shè)計產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴大產(chǎn)品品種;

3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構(gòu)建公司的產(chǎn)品體系;

4、制定和修改技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)文件,技術(shù)資料的歸檔工作;

5、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

6、編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計劃,培養(yǎng)技術(shù)管理人才,管理技術(shù)隊伍;

7、協(xié)助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;

8、編制與審批原材料標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,高分子化學(xué)專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;

3、主持完過2個以上重大項目的產(chǎn)品開發(fā)或2項核心技術(shù)的攻關(guān);取得過行業(yè)專利發(fā)明;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

6、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 實驗技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

實驗技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

實驗室研發(fā)技術(shù)員 惠生(中國)投資有限公司 惠生(中國)投資有限公司，惠生 主要職責(zé):

1. 在項目經(jīng)理或研發(fā)工程師指導(dǎo)下，進行高分子系列產(chǎn)品合成的工藝研究。

2. 運用各類分析手段，對實驗產(chǎn)品進行性能測試。

3. 合理安排項目試驗，按時提交相關(guān)報告。

4. 協(xié)助實驗室主管進行實驗室安全文件的更新及管理。

5. 完成其他上級布置的任務(wù)。

任職資格:

化學(xué)、化工或材料專業(yè)，具有高分子合成經(jīng)驗者優(yōu)先。

具有高分子或樹脂化學(xué)合成或工程技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

具有團隊意識，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。熱愛研發(fā)工作。

實驗技術(shù)研發(fā)崗位

第9篇 容器技術(shù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、設(shè)計并持續(xù)改進容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；

2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿足業(yè)務(wù)需求。

任職要求：

1、熟悉 linu_ kernel，對容器的應(yīng)用場景有較深入的了解；

2、了解 docker/l_c 等技術(shù)；

3、優(yōu)秀的 c/c++ 編碼能力，對工程質(zhì)量有很高的自我要求；

第10篇 產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)/技術(shù)工程師 愛斯姆合金材料(儀征)有限公司 愛斯姆合金材料(儀征)有限公司,愛斯姆合金 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)審核客戶圖紙進行工程評估并且按照粉末冶金工藝和技術(shù)對產(chǎn)品進行重新設(shè)計和轉(zhuǎn)換;

2.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品技術(shù)要求確定和選擇粉末材料;

3.負(fù)責(zé)設(shè)計模具、連接件、工裝和夾具;

4.負(fù)責(zé)設(shè)計生產(chǎn)工藝,確定工序成本和不斷降低工序成本,解決生產(chǎn)過程中的所有技術(shù)問題;

5.按照ts16949 質(zhì)量系統(tǒng)的要求制定各種程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量記錄表格;

6.負(fù)責(zé)新設(shè)備和新工藝的試驗,以及新產(chǎn)品和新模具的調(diào)試;

7.負(fù)責(zé)對所轄產(chǎn)品實施持續(xù)改進,以保證降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善生產(chǎn)效率;

8. 負(fù)責(zé)對所轄產(chǎn)品模具檢測,生產(chǎn)過程不良等評估和支持

9.為市場開發(fā)、外協(xié)加工提供技術(shù)支持,為生產(chǎn)操作人員提供培訓(xùn),為生產(chǎn)設(shè)備的購買提供技術(shù)參數(shù);

10.配合相關(guān)部門分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題,并提出處理意見;

11.監(jiān)督實施cqi-9相關(guān)要求

12 ..完成部門經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求:

1. 熟悉粉末冶金產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序和工作原理;

2. 具備新品開發(fā)提交apqp文件的能力;

3. 掌握材料工程知識;

4. 具有失效模式及后果分析(dfmea/pfmea)管理的能力;

5. 精通產(chǎn)品設(shè)計集合尺寸和公差(gd&t)、計算機cad、solidworks軟件的操作

6. 熟悉熱處理過程cqi-9相關(guān)要求

第11篇 生物技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

生物技術(shù)研發(fā)工程師 23魔方 成都二十三魔方生物科技有限公司,23魔方,二十三魔方,二十三魔方 技術(shù)研發(fā)工程師

任職要求:

熟練掌握基本分子生物學(xué)實驗,理解其原理,分子克隆相關(guān)實驗;

具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,工作中積極主動尋求解決方案;

具備很強的英文文獻查詢、閱讀能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;

分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè),研究生以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé):

二代測序相關(guān)試劑方法的開發(fā)優(yōu)化。

實驗室相關(guān)驗證實驗方法的開發(fā)整理實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果。

將實驗標(biāo)準(zhǔn)、實驗數(shù)據(jù)同各品牌廠商進行技術(shù)溝通。

分析并監(jiān)控實驗生產(chǎn)中的質(zhì)量數(shù)據(jù)。

公司福利:六險一金+家屬商業(yè)保險 +年度體檢+免費水果下午茶+加班管飯+節(jié)日禮金/禮品+生日禮金/禮品+月度部門團建活動+帶薪年假+公司產(chǎn)品體驗套裝+全員mac+彈性工時+健身場所

第12篇 機技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)機技術(shù)研發(fā)職責(zé)任職要求

機技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作計劃并結(jié)合生產(chǎn)計劃要求，參與機臺調(diào)試，保證設(shè)備正常運行;

2、協(xié)助上級完成對新進設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推進設(shè)備使用和驗收;

3、通過異常進行分析和處理，確保異常處理及時性。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)，smt車間兩年以上工作經(jīng)驗

2、熟悉各類印刷機、貼片機、固晶機、spi、aoi、回流焊至少兩種以上的慚怍

3、較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力

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第13篇 環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術(shù)驗證工作，包括小試、中試、生產(chǎn)示范試的方案設(shè)計及運行指導(dǎo);

2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人開展試驗設(shè)計、實施、以及分析評估等工作;

3、為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術(shù)支持;

4、承擔(dān)直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士;

2、30歲以下，在學(xué)或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)能力，以及文字/語言表達能力，能夠接收臨時加班

4、強烈的工作責(zé)任感和上進心，良好的團隊管理和合作精神，踏實的工作態(tài)度。

環(huán)保技術(shù)研發(fā)崗位

第14篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

電子技術(shù)研發(fā)工程師 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機構(gòu) 浙江同富特美刻家居用品股份有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作,以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求;

2、負(fù)責(zé)公司電子方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;

3、協(xié)助技術(shù)工程師完成產(chǎn)品的開發(fā);

4、對已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對其進行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進工作。

任職要求:

1、自動化、電子、無線電、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的電子知識,具有良好的電子電路分析能力;

3、熟練讀圖,會使用各種電子測量、生產(chǎn)工具;

4、精通電路知識,了解各類電子元器件的原理、型號、用途,熟練各種相關(guān)設(shè)計軟件,會使用編程語言。

第15篇 it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)，優(yōu)先考慮有支付行業(yè)經(jīng)驗;有獨立產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，產(chǎn)品開發(fā)能力強;帶過項目團隊，協(xié)調(diào)能力強

it技術(shù)研發(fā)崗位