銀行崗位任職要求15篇

第1篇 中國工商銀行崗位職責任職要求

中國工商銀行崗位職責

工作內容:

1、負責android移動終端類產品滲透測試工作

2、負責ios移動終端類產品滲透測試工作

3、負責根據(jù)安排開展逆向分析工作

4、完成領導交辦的其他工作

任職要求:

1、至少精通一門高級編程語言，如c/c++、python、java等，具備安全測試工具開發(fā)能力。

2、至少精通一種移動平臺操作系統(tǒng)，掌握底層技術原理及相關漏洞挖掘技術;具有android或ios正向開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。

3、有至少1年以上的逆向工程工作經驗，熟悉逆向分析技術，能熟練使用主流的動態(tài)調試以及靜態(tài)反匯編、反編譯工具軟件;有逆向工程實際工作經驗，尤其在android、ios平臺的逆向工程經驗者優(yōu)先考慮。

4、能力突出者可適當放寬標準。

中國工商銀行崗位

第2篇 中國工商銀行崗位職責

信息安全崗 中國工商銀行數(shù)據(jù)中心, 工作內容:

1、負責android移動終端類產品滲透測試工作

2、負責ios移動終端類產品滲透測試工作

3、負責根據(jù)安排開展逆向分析工作

4、完成領導交辦的其他工作

任職要求:

1、至少精通一門高級編程語言,如c/c++、python、java等,具備安全測試工具開發(fā)能力。

2、至少精通一種移動平臺操作系統(tǒng),掌握底層技術原理及相關漏洞挖掘技術;具有android或ios正向開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。

3、有至少1年以上的逆向工程工作經驗,熟悉逆向分析技術,能熟練使用主流的動態(tài)調試以及靜態(tài)反匯編、反編譯工具軟件;有逆向工程實際工作經驗,尤其在android、ios平臺的逆向工程經驗者優(yōu)先考慮。

4、能力突出者可適當放寬標準。

第3篇 中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責任職要求

中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責

銀行客戶經理 淮陽中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限公司 淮陽中銀富登村鎮(zhèn)銀行有限公司，富登村鎮(zhèn) 1、淮陽縣戶籍或長期在此居住者優(yōu)先考慮;

2、 良好的溝通技能，抗壓能力強;

3、 全日制本科及以上學歷

1年以上金融相關行業(yè)工作經驗，或從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。

中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位

第4篇 中國建設銀行崗位職責

漯河客戶經理 友途實業(yè) 河南友途實業(yè)有限公司,友途,友途交通互助,友途實業(yè),友途 崗位職責:

1.負責駐轄中國建設銀行、交警隊、車管所等網點“建行-友途車主卡”的發(fā)行;

2.負責車主卡相關增值業(yè)務的營銷推廣;

3.負責建行網點大堂人員的客情維護,發(fā)展友途經紀人;

4.負責拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關發(fā)卡渠道;

5.及時總結經驗,沉淀優(yōu)勢,快速形成可復制的營銷模式,積極組織推廣。

任職要求:

1.高中及以上學歷,形象氣質佳;

2.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,執(zhí)行有力;

3.具備市場拓展經驗、綜合協(xié)調能力和溝通培訓技能;

4.有營銷、客服類相關工作經歷,在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}或客戶資源者優(yōu)先;

第5篇 銀行私人銀行崗位職責

崗位職責

1、 負責開發(fā)拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶的財富管理需求,為客戶制訂合適的資產配置方案;

2、 維護客戶關系,及時向客戶更新財富管理市場的信息,并提供專業(yè)的投資建議;

3、 完成月度及年度對應的業(yè)績目標;

4、 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向業(yè)務管理者提出業(yè)務流程優(yōu)化等建議;

5、 在完成本職工作的情況下,對團隊初級銷售進行輔導及幫助。

任職要求

1、本科或以上學歷,金融、管理、市場營銷類相關專業(yè)者優(yōu)先,有 afp/cfp 者優(yōu)先;

2、7 年以上高凈值客戶開拓與服務經驗,有私人銀行工作經驗者優(yōu)先考慮;

6、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

7、 有較強的社會關系網絡和客戶人脈資源,且具備開發(fā)和維護大客戶經驗者優(yōu)先;

3、誠實合規(guī),勤奮努力,目標導向,成熟穩(wěn)重,具有高度的團隊合作精神與工作熱情;

4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

第6篇 包商銀行崗位職責

交易銀行產品研發(fā)崗(總行) 包商銀行總行, 職位描述:

1.根據(jù)全行總體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責對公電子渠道業(yè)務的建設、調研、創(chuàng)新、管理與優(yōu)化,同時拓寬產品線上銷售渠道,支持保障各項對公業(yè)務發(fā)展;

2.掌握相關交易結算制度政策、市場熱點和金融同業(yè)信息,并根據(jù)實際情況進行相關產品研發(fā)和優(yōu)化;

3.開展與第三方機構合作,拓寬對公網上銀行業(yè)務的產品和服務,完善各類對公產品線上交易和服務功能;

4.針對電子渠道業(yè)務的客戶行為和相關數(shù)據(jù)進行分析,推進大數(shù)據(jù)集中與共享,強化數(shù)據(jù)挖掘,深入挖掘客戶需求,有效支撐交叉營銷;

5.根據(jù)行業(yè)特性和客戶實際情況進行個性化的方案定制或產品組合,并協(xié)助制作產品宣傳材料,進行產品相關人員培訓。

任職要求:

1.金融、會計、財務管理、計算機等相關專業(yè)畢業(yè),全日制大學本科及以上學歷;

2.具有3年以上金融相關從業(yè)經驗(研究生及以上學歷可適當放寬);

3.具備良好的專業(yè)知識,熟悉銀行金融產品管理研發(fā)工作,對現(xiàn)金管理和電子渠道產品以及政策監(jiān)管和市場同業(yè)情況具有一定程度理解,擁有卓越的邏輯思考能力、數(shù)理分析能力、市場洞悉能力等;

4.具有較好的歸納分析、文字綜合和組織推動能力,能夠對產品相關的各類專業(yè)現(xiàn)象和問題舉一反三,實現(xiàn)專業(yè)領域產品競爭力的持續(xù)改進;

5.具有總行電子渠道或現(xiàn)金管理產品經理工作經驗,有線上化產品業(yè)務整合工作經歷,和良好的e_cel數(shù)據(jù)分析能力及powerpoint演示能力者優(yōu)先入取。

第7篇 國際銀行崗位職責

澳門國際銀行廣州分行風險管理部 廈門國際銀行,廈門國際銀行股份有限公司, (1)根據(jù)銀行對分行風險管理部在授信審批、風險管理方面的職責要求及部門主管的工作布置,擔任分行授信審議事務秘書職責;

(2)維護分行授信申報的管理和運作,承擔總、分、營業(yè)網點間授信申報的溝通、交流工作,參與抵押物評估,提供風險管理或緩釋的建議;

(3)分行授信申報和審批工作的順利開展直接提供支持,防范和化解銀行信貸項目的貸前風險。

任職要求

? 大學本科或以上;

? 熟悉金融、財經相關知識,了解一定的與資產評估相關的法律知識;

? 具備銀行業(yè)風險控制相關工作經驗2年或以上;

? 良好的溝通和表達能力、較好的書面表達能力。

第8篇 渣打銀行崗位職責

職責描述:job purpose

this role is responsible for delivering e_cellent client service and product advice (cash) for a select portfolio of corporate, commercial & institutional banking (ccib) premier clients in all interactions for their post transactional enquiries, complaints, and other service-related issues.

acts as the in-country primary contact person for a portfolio of premier clients and internal staff for advice, enquiries, complaints and any other service issues

build strong relationship and rapport with clients at the transactional and operational level

deliver e_cellent service against agreed service standards

identify opportunities for increasing clients’ product utilization, smoother operations and optimizing channel usage through analysis of client data, proactive transaction monitoring using available tools

deliver product / channel training and advisory

as a service partner, work together with rms, product sales, operations and other key internal stakeholders to solve client issues and identify opportunities to improve overall service for the clients

the role responsibilities

client service

primary point of contact for portfolio of premier clients for professional advice, enquiries, complaints, resolving of discrepancies and transactional errors

provide the highest standard of client service in response to client enquiries and complaints, so as to create improved, lasting relationships with our clients

responsible for client satisfaction with service arrangements and delivery

work with internal stakeholders to provide end-to-end query resolution to client satisfaction

ensure that client slas are met

responsible for effective service recovery process through complaint logging and handling

maintain a professional scb image through all interactions with clients

log and manage all service interactions (enquiries, complaints, incidents, client visits etc.) within gems and / or other relevant systems to ensure that client data is captured and available for client insights / analysis and identification of improvement initiatives

premier service management

leverage on metrics and client insights to understand premier clients’ needs, and continually identify opportunities for improvements in service, product solutions, utilization and optimizing channel usage, up-selling and cross-selling etc

monitor premier client transactions using available tools and selectively intervene, coordinating with various units and clients to ensure that transactions are processed in a timely manner

work closely with front office teams/ssms as product service specialist in country

participate in periodic service reviews for premier clients

review service performance with the clients and generate ways to continuously improve service standards

on a selective basis, attend sales calls with relationship managers (rm), product sales, other front office teams and ssms to sell our service capabilities and/or resolve clients’ operational and service issues

provide pro-active client updates

deliver product / channel training to premier clients within the portfolio

make proactive calls on premier clients to improve the utilization level of facilities, increase transaction volume, and identify opportunities for channels and referrals for the business

build trusted partnerships with clients at the daily transactional / operational level

proactive management and end to end ownership of client complaints and incidents, through close collaboration with various internal stakeholders, whilst providing regular updates to clients as well as internal partners such as rms, product sales, other front office teams and ssms.

risk & control

comply with operational risk framework for client service processes including but not limited to client identification, complaints and enquiry handling

comply with applicable money laundering prevention procedures and, in particular, report any suspicious activity to the unit money laundering prevention officer and line manager

adhere to policies including escalation and compliance requirements, and follow any other relevant internal controls and procedures as they relate to process, products, policies and regulations

operational e_cellence

identify and assist in the implementation of service and efficiency improvement initiatives and facilitate transfer of best practice

conduct

embed the group’s values and code of conduct, to ensure adherence with the highest standards of ethics, and compliance with relevant policies, processes and regulations among employees

understand and ensure compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations and guidelines including those governing securities activities, company law, anti-money laundering, terrorist financing and sanctions; the group’s policies and procedures; and the group code of conduct. take personal responsibility for understanding the risk and compliance requirements of the role. effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk and compliance matters.

ensure all within direct reporting hierarchy are compliant with all laws, regulations, guidelines, group policies and procedures and the group code of conduct

key relationships

e_ternal clients

respective product operations team leaders, and operations head in country

rms & business managers

tb product & sales managers

segment service managers

head client e_perience, ccib in country

country cio

gbs product operations teams e.g. premier service fulfillment teams

technology partners e.g. pss, collective intelligence & command centre

our ideal candidate

market knowledge: strong product / process knowledge (in at least one product area) of the business.

client knowledge: knowledgeable in current and proposed client requirements in at least one product area. current e_perience in active client management.

collaboration skills: e_cellent collaboration skills and ability to work effectively in a team especially with product operations partners.

stakeholders / clients: highly e_perienced in engaging effectively with business stakeholders, and clients (from a service, not necessarily sales perspective)

personal effectiveness

detailed orientated, team player, takes end to end ownership

has a drive for results to support/grow the business, sustain intensity & optimism while focusing on delivering e_cellent service to clients

has e_cellent communication, influencing and negotiation skills to effectively manage internal and e_ternal stakeholders

able to establish and maintain effective working relationships with peers and business partners

comfortable with direct client and business partners interaction, with proven client interaction abilities

client focused

e_cellent interpersonal skills and positive attitude

strong analytical, problem solving, ideation and time management skills

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任職要求:

第9篇 手機銀行崗位職責任職要求

手機銀行崗位職責

崗位職責:

1、負責銀行app、服務號、小程序等渠道的主題和功能規(guī)劃，推動渠道間整合和協(xié)同服務能力的提升;

2、負責渠道承載產品和功能的原型、流程設計和創(chuàng)新工作;

3、進行用戶需求調研和分析、產品需求分析、prd以及各關鍵文檔撰寫和管理;

4、與開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，統(tǒng)籌渠道管理，提升對客戶和業(yè)務的支撐能力;

5、研究行業(yè)競品及其動態(tài)，確保產品持續(xù)優(yōu)化改進，提高競爭力。

6、通過數(shù)據(jù)分析、客服反饋等，對產品提出合理改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品用戶體驗。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網金融行業(yè)，關注行業(yè)動態(tài)與趨勢;

2、至少3年以上銀行或移動互聯(lián)網渠道策劃和設計經驗，具有移動app產品工作經驗者優(yōu)先;

3、獨立的需求分析和prd撰寫能力，完成產品界面、功能、流程等原型設計;

4、良好的項目管理能力，能把控產品流程，按照既定目標跟進產品開發(fā);

5、數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)分析進行產品規(guī)劃與設計;

6、思路清晰，邏輯分析能力強，溝通、協(xié)調、組織能力好，有較強責任心與團隊精神。

7、熟練使用visio、a_ure等原型設計工具。

崗位職責:

1、負責銀行app、服務號、小程序等渠道的主題和功能規(guī)劃，推動渠道間整合和協(xié)同服務能力的提升;

2、負責渠道承載產品和功能的原型、流程設計和創(chuàng)新工作;

3、進行用戶需求調研和分析、產品需求分析、prd以及各關鍵文檔撰寫和管理;

4、與開發(fā)、測試、運營等環(huán)節(jié)有效溝通，統(tǒng)籌渠道管理，提升對客戶和業(yè)務的支撐能力;

5、研究行業(yè)競品及其動態(tài)，確保產品持續(xù)優(yōu)化改進，提高競爭力。

6、通過數(shù)據(jù)分析、客服反饋等，對產品提出合理改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品用戶體驗。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網金融行業(yè)，關注行業(yè)動態(tài)與趨勢;

2、至少3年以上銀行或移動互聯(lián)網渠道策劃和設計經驗，具有移動app產品工作經驗者優(yōu)先;

3、獨立的需求分析和prd撰寫能力，完成產品界面、功能、流程等原型設計;

4、良好的項目管理能力，能把控產品流程，按照既定目標跟進產品開發(fā);

5、數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)分析進行產品規(guī)劃與設計;

6、思路清晰，邏輯分析能力強，溝通、協(xié)調、組織能力好，有較強責任心與團隊精神。

7、熟練使用visio、a_ure等原型設計工具。

手機銀行崗位

第10篇 中銀富登村鎮(zhèn)銀行崗位職責

業(yè)務總經理 中銀富登村鎮(zhèn)銀行 中銀富登村鎮(zhèn)銀行 職責描述:

1.業(yè)務管理

?管理業(yè)務盈虧指標的完成和村鎮(zhèn)銀行的整體目標

?為業(yè)務團隊制定銷售策略并管理銷售渠道

?通過對客戶謹慎挑選來控制業(yè)務的信貸質量,監(jiān)督客戶經理回收訪問并支持復雜個人信貸問題的處理

?確保獨特價值主張的送達,并保證在業(yè)務團隊中的執(zhí)行情況

2.渠道管理

?評估業(yè)務市場潛力,并確定業(yè)務團隊業(yè)務覆蓋范圍

?定期獲取當?shù)厥袌鲂畔⒉⑦M行策略規(guī)劃

?分派并管理銷售區(qū)域(經與村鎮(zhèn)銀行行長磋商)

?通過與當?shù)貐f(xié)會會長/重要客戶溝通來建立影響力,并通過參加市場/品牌化活動來宣傳村鎮(zhèn)銀行

3.人員管理

?招聘并促進村鎮(zhèn)銀行客戶經理的成長和學習,以提高生產力

?抽樣訪問客戶和行業(yè)協(xié)會會長等重要行業(yè)組織的關鍵人物以幫助獲取新客戶和維護客戶關系

?指導和培訓客戶經理 ,幫助客戶經理提高收入水平

?定期對業(yè)務客戶經理的表現(xiàn)進行監(jiān)控和評估

4.客戶滿意度

?建立并提倡強烈的客戶導向文化

?對客戶滿意度和忠誠度進行監(jiān)測并采取相應行動

?解決并指導嚴重的客戶投訴

?完成上級交辦的其它工作

任職要求:

教育背景和資格:

??？苹蛲葘W歷及以上

工作經驗:

?具備6年以上銷售經驗, 至少3年以上團隊管理經驗

?最好有金融相關行業(yè)的工作經驗

?最好居住地在分行所在地區(qū)

?有一定的領導力,能帶領、指導和監(jiān)管團隊成員

?有廣泛的業(yè)務網絡和解決問題的能力

?為人正直、成熟、結果導向

鄒城本地人

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第11篇 浦東發(fā)展銀行崗位職責

職責描述:

(1)負責在分行代發(fā)業(yè)務總體推進方案框架內,推動信用卡業(yè)務與代發(fā)業(yè)務的融合;

(2)負責“一企一策”設計信用卡方案,融入對代發(fā)企業(yè)的新拓方案,形成營銷合力;

(3)負責梳理代發(fā)激活流程中信用卡業(yè)務的融入營銷,包括流程優(yōu)化、人員培訓、現(xiàn)場指引;

(4)負責與代發(fā)業(yè)務有關的線上及平臺日常維護;

(5)負責數(shù)據(jù)的定期穿透通報;

(6)完成部門的其他工作安排。

任職要求:

(1)有2年以上公司業(yè)務或零售業(yè)務工作經驗;

(2)工作嚴謹細致,認真負責、主動承擔、抗壓力強;

(3)具有良好的表達能力、溝通協(xié)調能力和學習能力,在工作中能夠提出優(yōu)化建議;

(4)有良好的團隊協(xié)作精神,服從部門及領導安排的各項工作。

第12篇 行業(yè)銀行崗位職責

評級分析師 湖北省擔保集團有限責任公司 湖北省擔保集團有限責任公司 職責描述:

1.組織開展對中小微企業(yè)的評級工作;

2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對企業(yè)的盈利情況、營運情況、及風險性進行有效評估,并撰寫企業(yè)評級報告;

3.負責整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動態(tài),進行相關跟蹤工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科學歷及以上, 金融、財務、經濟、法律等相關專業(yè),具有扎實的金融、法律或財務知識,對評級業(yè)務有一定了解;

2.五年以上金融行業(yè)經驗,具有銀行風險管理、評級公司工作經驗者優(yōu)先;

3.具有優(yōu)秀的公文寫作能力、研究分析能力及口頭表達能力,思維清晰,溝通能力強;

4.具有良好的團隊合作能力, 溝通能力,組織協(xié)調能力。

第13篇 產品投資銀行崗位職責

bk1240-投資銀行產品經理(結構化融資) 平安銀行 平安銀行股份有限公司,中國平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融 工作職責:

1. 根據(jù)投行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,分析研究結構化融資業(yè)務產品動態(tài)、市場效果,進行產品設計、創(chuàng)新和推廣;

2. 掌握結構化融資政策,負責相關業(yè)務的營銷推動、項目承做、后督管理,包括客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等;

3. 負責客戶的開發(fā)和維護工作,直接面向投行業(yè)務核心客群,根據(jù)客戶個性化需求,提供個性化、綜合化投行服務;

4. 負責結構化融資業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務經營分析、日常統(tǒng)計與管理。

任職要求:

1. 碩士研究生(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年及以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經歷,具有房地產結構化融資項目實踐經驗;

3. 熟悉國家房地產融資監(jiān)管政策、商業(yè)銀行結構化融資業(yè)務相關流程;

4. 具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力;具備較強的文字綜合和語言表達能力,具備良好的職業(yè)操守、責任心強;

5. 具備扎實的金融、財務或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

第14篇 建設銀行崗位職責任職要求

建設銀行崗位職責

崗位職責:

1. 負責數(shù)據(jù)建模

2. 負責業(yè)務算法的設計實現(xiàn)和優(yōu)化

3. 能夠根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)變化設計并調整算法策略來提升算法質量，最終提升用戶體驗

任職要求:

1. 計算機及計算機相關專業(yè)本科或本科以上學歷(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可)

2. 精通linu_/uni_平臺上的c/c++編程，熟悉腳本編程;

3.熟悉數(shù)據(jù)結構和算法，特別是遺傳算法;

4.具有很強的分析問題和解決問題的能力，勇于面對挑戰(zhàn)問題;

5.具有良好的學習能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神

建設銀行崗位

第15篇 外資銀行崗位職責

工作職責:

1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務發(fā)展計劃,推動落實并進行監(jiān)督,進行精細化管理,確保營業(yè)部及團隊經營目標的達成;

2. 負責團隊成員的陪訪工作,利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關單;

3. 負責團隊成員的招募與配置、輔導與培養(yǎng)等團隊建設和管理工作;

4. 負責團隊預算管理、行政管理、運營管理、合規(guī)管理,建立成熟的管理體系;

5. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類或金融類相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 8 年以上知名外資銀行/知名股份制銀行從業(yè)經驗,有至少 5 年團隊管理經驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力;

3. 較強的金融專業(yè)度。熟悉 pe/vc、私募股權、海外保險、海外移民置地留學、量化、對沖、定增、高頻等產品,擅長私人財富管理,具備較強的全球資產配置的理念;

4. 出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

5. 較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,計劃、控制、協(xié)調能力強。