大堂經理任職要求15篇

發(fā)布時間：2022-12-25 08:30:07 查看人數：95

大堂經理任職要求

第1篇建設銀行大堂經理崗位職責任職要求

建設銀行大堂經理崗位職責

崗位職責:

1.負責企業(yè)網銀客戶的安裝、激活，幫助客戶解決問題。2.宣傳、推廣電子銀行產品功能。3.收集整理對公客戶信息及產品需要，并及時上班。4.相應網點柜臺人員及客戶經理對簽約流程的咨詢需求。5.開展網點以外電子銀行產品的宣傳、營銷和客戶維護，協(xié)助重點單位開展上門營銷。任職資格:1.素質要求;五違紀違法不良記錄，口齒清楚，普通話標準流利，有較強的口頭表達能力以及較強的自我學習能力。2.學歷要求;中專以以上學歷;3:20-35 不限;4:身體健康，五官端正形象氣質佳5:能承受一定的壓力。

建設銀行大堂經理崗位

第2篇興業(yè)銀行大堂經理崗位職責任職要求

興業(yè)銀行大堂經理崗位職責

職責描述:

1、服務管理:嚴格按照規(guī)定，協(xié)助網點負責人對本網點的優(yōu)質服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務禮儀，熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往;

3、業(yè)務咨詢:熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源;

5、調解爭議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見，對客戶意見和建議及時反饋并提出整改意見;

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境，維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設備巡查:巡視、檢查自助設備使用情況，發(fā)現異常時及時報告，確保設備正常使用; 8、產品推介:向客戶推薦營銷銀行業(yè)務產品，協(xié)助其他崗位人員做好產品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學歷;

3.經濟金融相關專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經歷;

5.親和力、溝通能力強，能夠為客戶提供高效優(yōu)質服務。

第3篇客服大堂經理崗位職責

崗位職責:1、負責本部門相關管理制度的擬訂、執(zhí)行、完善、監(jiān)督;

2、負責客戶服務流程的的設計,建立人性化的客服服務體系;

3、根據醫(yī)院服務工作的需要,及時調整和加強員工服務禮儀培訓內容,做好培訓工作;

4、負責全院員工形象設計規(guī)劃,監(jiān)督檢查全院員工儀容儀表、環(huán)境等情況;

5、研究接待顧客的新方法、新思路,及時總結經驗、提出合理化建議,領導員工為顧客提供方便就診的各項服務;

6、與客戶達成有效溝通,及時準確處理好客訴問題;

7、協(xié)調配合醫(yī)院經營、企劃各項活動的實施

任職要求:

1、酒店管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、有星級酒店、會所等2年及以上客服管理工作經驗優(yōu)先;

3、形象氣質佳,溝通能力、組織協(xié)調能力強

第4篇分行大堂經理崗位職責

興業(yè)銀行寧波分行大堂經理興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行,興業(yè)銀行寧波分行職責描述:

1、服務管理:嚴格按照規(guī)定,協(xié)助網點負責人對本網點的優(yōu)質服務情況進行管理和督導,及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務禮儀,熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往;

3、業(yè)務咨詢:熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源;

5、調解爭議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見,對客戶意見和建議及時反饋并提出整改意見;

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境,維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設備巡查:巡視、檢查自助設備使用情況,發(fā)現異常時及時報告,確保設備正常使用; 8、產品推介:向客戶推薦營銷銀行業(yè)務產品,協(xié)助其他崗位人員做好產品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學歷;

3.經濟金融相關專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經歷;

5.親和力、溝通能力強,能夠為客戶提供高效優(yōu)質服務。

第5篇交通銀行大堂經理崗位職責

工作職責:

1、解答客戶咨詢、引導、協(xié)助客戶填單及辦理業(yè)務;

2、受理客戶意見,協(xié)調處理客戶投訴;

3、完成有關銀行網點大堂禮儀形象和營業(yè)秩序的其他工作任務;

4、此崗位為外包崗位。

任職要求:

1、男身高170cm以上,女身高160cm以上,年齡26周歲以下;

2、大專以上學歷,正規(guī)院校畢業(yè),守法誠信,無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄;

3、身體健康,形象氣質佳,具有親和力,具備較好的禮儀服務知識及觀察應變能力;

4、普通話標準流暢,較強的語言表達能力。

第6篇招商銀行大堂經理崗位職責任職要求

招商銀行大堂經理崗位職責

崗位職責:大廳維持銀行秩序，幫銀行推銷本行理財產品，為客戶給予幫助任職要求:不限90后全日制本科以上學歷

招商銀行大堂經理崗位

第7篇前廳大堂經理崗位職責任職要求

前廳大堂經理崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。

2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。

3.要負責處理賓客的問題和投訴。

4.要負責重要賓客的迎領工作。

5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。

6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。

7.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。

任職要求:

1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗_年以上。

2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。

3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。

4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。

5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

前廳大堂經理崗位

第8篇大堂經理崗位職責

銀行大堂經理平安銀行上海分行平安銀行股份有限公司上海分行,平安銀行上海分行職責描述:

1. 主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應的業(yè)務引導。

2. 耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。

3. 根據柜面工作情況,及時進行疏導分流,減少客戶等候時間。

4. 維持正常的營業(yè)秩序,密切關注營業(yè)場所動態(tài),發(fā)現異常情況及時報告,維護銀行和客戶的資金及人身安全。

5. 營業(yè)結束后完成對設備、環(huán)境等的檢查工作。

任職要求:

1. 年齡35歲(含)以下;

2. 具備本科及以上學歷,金融、經濟或營銷類及相關專業(yè);

3. 遵紀守法,認真負責,善于溝通,親和力強,具有較強的協(xié)調統(tǒng)籌和應變能力;

注:該崗位與第三方公司簽訂合同

第9篇中信銀行大堂經理崗位職責任職要求

中信銀行大堂經理崗位職責

崗位職責:

協(xié)助客戶經理工作

任職要求:

熟練掌握辦公軟件使用

工作積極熱情

形象氣質佳

五城區(qū)均有人員需求，對口專業(yè)優(yōu)先錄取

中信銀行大堂經理崗位

第10篇大堂經理崗位職責(20篇)

大堂經理(崗位職責)

職位描述

招聘要求:

1、全日制本科及以上學歷,相貌端莊,性格開朗、樂觀,年齡在22-30歲之間,170以上,165以上,應屆生優(yōu)先;

2、有較佳的溝通表達能力,具有服務意識,具備較好的抗壓能力,持有銀行從業(yè)資格證、基金及保險銷售資格證優(yōu)先;

3、具有良好的團隊意識和協(xié)作態(tài)度,善于處理客戶投訴,具備較強的營銷能力;

4、認同企業(yè)文化,責任心強,抗壓力強,目標導向,紀律及合規(guī)意識強;

#薪資面議#

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、處理賓客意見及投訴。

2、做好賓客接待事務。

3、部門規(guī)定的其他事務。

任職資格:

1、大專以上文化程度,形象氣質佳,英語流利,有涉外學習工作經歷者優(yōu)先考慮;

2、熟悉酒店管理和服務方面的知識,熟悉酒店前臺操作系統(tǒng),具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

大堂經理:若干名。

要求:

1、30周歲以下;

2、大學本科及以上學歷,經濟金融類專業(yè),從事銀行會計工作2年(含)以上;

3、具有較強的親和力,市場意識強,善于公關、協(xié)調,勇于創(chuàng)新,具有較好的人際溝通能力和親和力,以及較強的語言、文字表達能力;

4、持有銀行從業(yè)資格證書或會計從業(yè)資格證書,在其它銀行擔任同類職務者優(yōu)先,過往業(yè)績優(yōu)異、社會資源豐富者可適當放寬條件。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.代表酒店迎送客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項;

2.迎接及帶領客人并介紹相關設施和酒店情況;

3.做客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節(jié);

4.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;

5.了解當天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待工作;

6.巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;

7.發(fā)生緊急事件時,必須做出正確指示;

8.每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向上級匯報;

9.做好領導指派的其他工作。

10.熟悉并周知酒店近期相關促銷活動。

任職要求:

大堂經理(崗位職責)

職位描述

1.服從前臺接待主管的領導,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務

2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理

3.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息

4.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔5.負責公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存

6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作

7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)

8.維護前臺區(qū)域內的整潔,進行該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)

9.執(zhí)行公司考勤制度,負責員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡

10.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯絡登記

11.對工作中出現的各種問題及時匯報,提出工作改進意見

12.完成領導交辦的其他或臨時工作

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、監(jiān)督完成餐廳日常經營工作,制定員工考勤表,檢查員工出勤狀況,個人衛(wèi)生,儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。 2、負責制定餐廳推銷計劃,服務程序的規(guī)范及實施。 3、參加總經理例會及總經理召開的各種會議,聽取組織落實下達的各項任務。 4、重視員工的培訓工作,定期組織學習服務技能、技巧,對員工進行酒店意識、推銷意識的培訓,定期考核檢查并做好培訓記錄。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現和糾正服務中出現的問題。 6、檢查餐廳服務質量,把好餐廳出品服務的每一關。 7、加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,杜絕浪費。 8、負責餐廳的清潔衛(wèi)生...

任職要求:1、本崗位工作2年以上

2、責任心強,有一定的工作能力和應變能力

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格:

1、初中以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、認真學習并熟練掌握公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;

2、積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

3、根據業(yè)務發(fā)展重點,協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作;

4、耐心解答客戶咨詢,輔助客戶上機,指導客戶填寫資料,服務質量達到標準;

5、負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件。

6、積極維護網點形象和秩序,確保網點正常運行。

7、能接受工作地點調整,服從指揮和安排。

任職要求:

1、年齡35(含)周歲以下,大?；蛞陨蠈W歷,接受應屆生;

2、形象氣質佳,有親和力,舉止文雅,語言表達能力強,口齒清晰普通話標準,具有較強的溝通協(xié)調能力;

3、有良好的服務意識、觀察及應變能力,個性開朗大方;

4、有責任心,能吃苦耐勞,對工作認真負責,執(zhí)行力強,工作穩(wěn)定性強,愿意長期從事金融行業(yè)服務類工作;

5、有金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先

大堂經理(崗位職責)

職位描述

大堂經理招聘職位要求是否出差:無需出差 1、形象氣質良好;溝通能力強; 2、善于察言觀色,精于待人接物; 3、工作認真負責,有大堂經理工作經驗者優(yōu)先。薪資待遇: 1、底薪工資:年薪5―8萬元,具體面議。 2、其他福利:提成+工齡工資+包吃包住+全勤獎+生日及節(jié)假日福利等職位標簽提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產品福利 , 崗前培訓 , 生日禮物 , 多勞多得(底薪+提成) , 大堂經理 , 四川 , 成都

大堂經理(崗位職責)

職位描述

1、負責維護營業(yè)大堂及自助服務區(qū)秩序;

2、受理客戶投訴,并對客戶投訴進行及時處理;

3、挖掘潛在客戶。任職要求

1、全日制本科及以上學歷;

2、有銀行大堂崗位工作經驗者優(yōu)先;

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、形象氣質良好,具有親和力,具有較好的客戶服務意識。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.迎送、引導、分流客戶,耐心解答客戶咨詢,指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理。

2.負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件。

3.負責維護營業(yè)網點正常工作秩序及處理大堂日志,并向上級反饋相關信息。

4.及時完成網點領導交辦的其他有關網點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務。

任職要求:

1.大專以上學歷,接受過基本商務或服務禮儀培訓;

2.年齡18-27歲,身高:女160cm以上,男170cm以上;

3.形象良好、性格開朗、親和力強;

4.普通話標準流暢,需具備良好的語言表達、溝通能力及禮儀服務和觀察、應變能力。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)在銀行營業(yè)網點大廳內負責迎賓接待、客戶識別與分流、產品協(xié)銷與客戶轉介、客戶維護等多項工作的服務人員,是網點分區(qū)服務疏導和分流的具體執(zhí)行人;

(2)協(xié)助所駐銀行網點的產品銷售工作,推動業(yè)務競賽及促銷等專案活動;

(3)及時收集市場信息、網點反饋意見及客戶需求;

(4)協(xié)助處理客戶投訴及相關工作,以及主管交辦的其它工作。

任職要求:

(1)20-26歲,男女不限,女身高160以上,男身高170以上;身體健康,性格開朗;

(2)大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)實習生;

(3)形象好氣質佳,具有較強的親和力;

(4)具備良好的溝通能力和服務意識及團隊協(xié)作精神,較好的禮儀服務知識和職業(yè)道德素質;

面試者來面試時應著正裝、著淡妝。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1,維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;

2,妥善安排當日工作,監(jiān)督檢查前臺的工作質量;

3,處理客人投訴,協(xié)助公司領導和有關職能部門處理在公司內發(fā)生的各種突發(fā)事件;

4,解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務;

5,每天做巡視工作,監(jiān)督公司工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設備運行、以及安全等情況。

任職要求:

1、26-36歲之間,寧波人優(yōu)先。

2.氣質形象好,有較高的綜合素質,具備服務意識。

3.有較強的責任心,服務意識以及團隊合作精神,善于與人溝通。

4.工作踏實,為人嚴謹,能承擔較大的工作壓力。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

大堂經理招聘職位要求是否出差:無需出差 1、女性,年齡18-28周歲,身體健康、身材勻稱,五官端莊。 2、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識,反應靈敏。你、端莊大方,舉止文雅、 3、敬業(yè)樂業(yè),具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。一經錄用公司提供專業(yè)的培訓以及良好的發(fā)展空間和晉升制度. 職位標簽提供住宿 , 公司產品福利 , 崗前培訓 , 大堂經理 , 上海 , 浦東新區(qū)

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定并組織實施門店公關活動,進行現場氛圍指導與督促工作;

2、對公關活動的實施狀況、往來文件進行資料整理,總結分類、歸檔;

3、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大學?？埔陨蠈W歷,新聞、營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先;具備一定的餐飲公共關系工作經驗和能力;

2、熟練操作辦公軟件;

3、具備團隊合作精神,思維敏捷,視野開闊,對市場具有敏銳的洞察力。

4、對市場信息觸角敏銳,善于策略性思考,表達能力強,文筆流暢,愛好廣泛; 良好的溝通。

5、三年以上粵菜餐飲公關活動或公關行業(yè)同等職位工作經歷;

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職要求:1、形象氣質佳,談吐優(yōu)雅

2、頗有酒量,會為人處世

大堂經理(崗位職責)

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]

職位描述

職位要求: 1 崗位概述全面負責地產銷售現場的物業(yè)服務工作,通過客戶接待、禮賓規(guī)范、安全保障、現場保潔及物業(yè)設施設施維護,以及各類協(xié)助各類銷售活動的組織與實施,全面提升物業(yè)配合地產營銷的服務品質,促進“物業(yè)服務亮點”向“地產營銷賣點”的轉變,最終實現物業(yè)服務支撐地產品牌的終極價值。 2 崗位職責 2.1 負責各類看樓客戶的預約及接待工作; 2.2 負責做好接待路線、接待人員、接待時間、車輛運輸及膳食管理工作; 2.3 負責銷售現場環(huán)境達到地產的品質要求; 2.4 負責協(xié)助各類樓盤營銷活動的組織與實施; 2.5 負責歸集、分析準客戶的各類需求信息; 2.6 負責銷售現場的設施設備正常運營; 2.7 負責銷售現場的安全與防范工作; 2.8 負責銷售大廳禮賓服務人員日常管理工作; 2.9 負責其他直接面對客戶的工作。 3 任職資格 3.1 大學?？埔陨蠈W歷,年齡30歲左右,女士優(yōu)先; 3.2 兩年以上服務行業(yè)大型企業(yè)同類崗位工作經歷; 3.3 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及現場組織能力; 3.4 形象端莊,熱情開朗,具備良好的親和力及職業(yè)品位;

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,參與員工的面試與執(zhí)行經理協(xié)商錄用。

2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作

3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況,激發(fā)員工的工作積極性;

4.落實餐廳各項規(guī)章制度,餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作

5.服務員的標準服務流程

6.每日檢查全店清潔衛(wèi)生(廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。檢查員工個

7.人衛(wèi)生(工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;

8. 監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況,為廚房工作提出意見;

9.每天開班前會,解決實際工作遇到的問題

任職要求:

1.有責任心,具有合伙心態(tài)。

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與現場接待工作,有效的解決客人投訴和本部門的有關問題;

2、掌握現場經營各項狀況,合理引導和安排客人消費,積極開展現場推銷工作;

3、協(xié)助店長組織和開展有關營銷活動,負責客源的開拓和維護工作;

4、督導迎送服務,嚴格貫徹執(zhí)行公司服務程序;

崗位要求:

1、男女不限,35歲以下,形象氣質佳;

2、良好的語言表達能力和溝通能力,較強的服務意識;

3、一年以上相關工作經驗;

大堂經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責店面日常管理工作。

任職資格:身體健康,態(tài)度端正,責任心強,形象氣質佳。

工作時間:常規(guī)商超餐飲工作時間。

工作要求:有餐飲工作經驗,要有良好的理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

注:英語口語較流利者優(yōu)先錄取。

其它薪資福利

保險年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利公費培訓公費旅游餐補/工作餐

第11篇民生銀行大堂經理崗位職責任職要求

民生銀行大堂經理崗位職責

【崗位職責】:

1、以流動形式，主動迎送，引導，分流客戶;

2、對客戶進行業(yè)務指引與營銷宣傳;

3、維護有序的營業(yè)秩序，及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

4、維護營業(yè)環(huán)境及服務設施、及時更新宣傳資料及業(yè)務憑證等;

5、準確解答客戶業(yè)務問題，清晰指引客戶辦理業(yè)務。

【薪酬福利】

1、薪酬保險:按照職級進行薪酬評定，提供具有較強競爭力的薪資，入職購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

2、技能培訓:專業(yè)的崗前培訓、充分的職業(yè)技能培訓、循序漸進的職業(yè)能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養(yǎng)長效機制，優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃，從管理及專業(yè)技術兩條通道實現自我提升，實現個人職業(yè)生涯規(guī)劃;

3、享有福利:正式員工享受過節(jié)費、帶薪年假，防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

4、企業(yè)文化:團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

5、此崗位為外包項目崗位，若表現優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。

第12篇大堂經理助理崗位職責任職要求

大堂經理助理崗位職責

大堂經理助理上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司天津浦豐支行上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司天津浦豐支行 1、年滿18歲，男女不限，大學在讀

2、每周保證2-5天出勤，至少1-2天非工作日出勤

3、實習期滿60天可開實習證明

4、每天有相應補貼及午餐

5、前所未有的銀行知識，包括信貸、理財、營銷等

大堂經理助理崗位

第13篇平安銀行大堂經理崗位職責任職要求