副店長(zhǎng)任職要求4篇

第1篇 超市副店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

超市副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的打成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品耗損、利潤(rùn)、庫(kù)存等;

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)等管理工作;

4、負(fù)責(zé)超市人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)設(shè)備、庫(kù)存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流等;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。

任職要求:

1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉超市營(yíng)銷(xiāo)管理;

2、具備較高的綜合管理能力及較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理能力;

3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷(xiāo)策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理和人員激勵(lì)等專業(yè)能力。

第2篇 副店長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.全面支持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:1.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,執(zhí)行。

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

副店長(zhǎng)招聘職位要求 是否出差:無(wú)需出差 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋企業(yè)的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美甲店各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 包食宿 , 副店長(zhǎng) , 廣東 , 東莞

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作內(nèi)容:

1.店務(wù)管理

1.1 協(xié)助店長(zhǎng)全面統(tǒng)籌門(mén)店的營(yíng)運(yùn)、企劃及招商管理工作;

1.2全面掌控賣(mài)場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)作,確保商場(chǎng)每天的正常開(kāi)店、打烊作業(yè);

1.3日常全店的巡場(chǎng)作業(yè)并要求各部門(mén)改善提升(店柜管理、銷(xiāo)售服務(wù)、硬件設(shè)施、消防設(shè)施、收銀系統(tǒng)、環(huán)境衛(wèi)生、賣(mài)場(chǎng)安全、各崗位人員情況);

1.4 賣(mài)場(chǎng)品牌規(guī)劃優(yōu)化,落實(shí)各個(gè)區(qū)域招商情況,掌控各個(gè)品牌進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間;

1.5賣(mài)場(chǎng)突發(fā)狀況的全面統(tǒng)籌指導(dǎo)處理及跟進(jìn)(顧客異議處理、安全事故、收銀狀況);

1.6負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)面對(duì)顧客各個(gè)崗位工作人員的各項(xiàng)工作流程的掌握及全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力安排;

1.7了解賣(mài)場(chǎng)人流情況,指導(dǎo)下屬提升客流方案。

2.經(jīng)營(yíng)績(jī)效

2.1對(duì)全店及各個(gè)品牌的周期性(周、月、季度、年度)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的掌握及分析,提出改善方案并執(zhí)行;

2.2對(duì)全店的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)、經(jīng)營(yíng)收入、費(fèi)用支出等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的全面掌握及分析,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況提出建設(shè)性方案,并指導(dǎo)下屬推進(jìn)執(zhí)行;

2.3關(guān)注每天各個(gè)時(shí)段的業(yè)績(jī)達(dá)成情況,并及時(shí)跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)狀況做好應(yīng)對(duì)處理;

2.4全面掌握了解各個(gè)店柜的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及品牌活動(dòng)力度,特別關(guān)注明星店柜業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)不良的能夠及時(shí)統(tǒng)籌各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)提出業(yè)績(jī)改善方案;

2.5參與全店的經(jīng)營(yíng)定位、業(yè)種規(guī)劃方案的討論,對(duì)未來(lái)全店的經(jīng)營(yíng)方向提出改善方案。

3.品牌洽談及廠商管理

3.1 品牌資源收集,關(guān)注同業(yè)市場(chǎng)情況及社會(huì)話題,有效轉(zhuǎn)化為公司資源及提升措施,并指導(dǎo)下屬推進(jìn)執(zhí)行;

3.2 指導(dǎo)下屬完成賣(mài)場(chǎng)規(guī)劃品牌落位,協(xié)助招商進(jìn)行重點(diǎn)品牌洽談引進(jìn);

3.3各品牌店柜廠商的管理,重點(diǎn)品牌廠商維護(hù)作業(yè);

3.4指導(dǎo)下屬對(duì)店柜的貨品貨量及商品結(jié)構(gòu)的了解及掌握;

3.5自營(yíng)商品管理進(jìn)銷(xiāo)存管理體系的統(tǒng)籌制定及推廣執(zhí)行。

4.外部聯(lián)系

4.1與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)及事業(yè)單位保持聯(lián)系,維護(hù)關(guān)系(消防、公安、衛(wèi)生局、工商、物價(jià)局、媒體等);

4.2與物業(yè)對(duì)口單位保持溝通互動(dòng),對(duì)mall及百貨的資源進(jìn)行整合及共享;

4.3了解同業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效,指導(dǎo)下屬對(duì)同業(yè)進(jìn)行市調(diào)及數(shù)據(jù)分析報(bào)告提報(bào)。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有一定的商超營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

4.有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有極強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理潛質(zhì);

5.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

6.富有領(lǐng)導(dǎo)魅力,工作嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng),開(kāi)拓創(chuàng)新;有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門(mén)店籌建過(guò)程中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣及業(yè)務(wù)洽談與合作,人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、角色化培訓(xùn)及考核;

2、做好店面經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,保障顧客滿意度不斷提高;負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中銷(xiāo)售活動(dòng)策劃、執(zhí)行,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段營(yíng)收指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)過(guò)程中人、財(cái)、物全面監(jiān)管,保障店面有序運(yùn)營(yíng), 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

4、督導(dǎo)銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃;

5、合理控制損耗及各項(xiàng)費(fèi)用支出的控制;

6、與公司內(nèi)外其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,處理店面各類(lèi)突發(fā)事件。

任職要求:

1、年齡25-35周歲之間,男女不限;

2、自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信;

3、性格開(kāi)朗、有愛(ài)心、有良好的服務(wù)意識(shí);

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、有高度的責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行專賣(mài)店的日常管理;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù),實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售及利潤(rùn)目標(biāo);

3、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照運(yùn)營(yíng)流程操作,確保銷(xiāo)售過(guò)程中的商品安全;

4、協(xié)助店經(jīng)理開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,提升員工銷(xiāo)售技能;

5、處理各類(lèi)突發(fā)事件,確保店內(nèi)安全經(jīng)營(yíng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)良好,擅長(zhǎng)人際溝通。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、接受分公司的工作安排,完成賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù);

2、掌握賣(mài)場(chǎng)貨品數(shù)量及賣(mài)場(chǎng)員工管理;

3、及時(shí)向主管人員匯報(bào)銷(xiāo)售情況;

4、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;

6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn);

3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

和御道中醫(yī)館:店長(zhǎng)職位要求:

1、有一定的專業(yè)知識(shí)、溝通能力好;

2、銷(xiāo)售能力強(qiáng),能承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)老師的角色;

3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致;

4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì);

5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

6.在美容院工作5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有主治中醫(yī)師以上職稱的,且有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

2、按照公司的盤(pán)點(diǎn)制度組織門(mén)店員工進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;

3、組織并督促員工及時(shí)出樣、定期更換,確保樣機(jī)政策在門(mén)店的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店客服人員妥善處理售后服務(wù)問(wèn)題;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,杜絕門(mén)店不合理的費(fèi)用開(kāi)支;

6、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門(mén)店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷(xiāo)/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)建議解決方案并向上匯報(bào)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷;

3、擁有良好的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心;

4、具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力;

5、具有獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)和店面管理的能力;

6、具備大中型商場(chǎng)、家電行業(yè)門(mén)店經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者以上條件可適當(dāng)放寬。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1.協(xié)助店長(zhǎng)完成整個(gè)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理。

2.協(xié)助店長(zhǎng)完成店面的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)及其他各種管理指標(biāo)。

3.協(xié)助店長(zhǎng)完成指導(dǎo)培訓(xùn)店面服務(wù)人員的工作,提高整個(gè)店面的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

4.能夠協(xié)助店長(zhǎng)結(jié)合店面的實(shí)際情況,制定單店的企劃行銷(xiāo)方案并組織實(shí)施,擴(kuò)大品牌影響力及顧客群體,為公司帶來(lái)效益。

崗位要求:

1.男女不限,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞,對(duì)餐飲管理充滿熱情,并具有很強(qiáng)的成長(zhǎng)空間及潛力;

2.具備1年以上中大型餐飲企業(yè)單店的管理經(jīng)驗(yàn),了解餐飲店面的運(yùn)營(yíng)流程;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及能力;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力,能積極認(rèn)真的落實(shí)公司的各項(xiàng)行動(dòng),并對(duì)完成的結(jié)果負(fù)責(zé)。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1.零售店的人員管理;

2.各種活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

3.協(xié)助店長(zhǎng)做管理工作。

任職資格:

1.40歲以下、身體健康、五官端正、男女不限、中專專以上學(xué)歷。

2.醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)

3.有醫(yī)藥連鎖店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店長(zhǎng)根據(jù)公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)制定本門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)。完成銷(xiāo)售額、主推任務(wù)、延保任務(wù)、帳面毛利、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求,高效的組織賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售,最大限度地挖掘每平方店面每個(gè)銷(xiāo)售人員的潛能,提高單店的銷(xiāo)售和毛利。

2、據(jù)指導(dǎo)書(shū)要求將淘汰型號(hào)銷(xiāo)售完畢。負(fù)責(zé)本門(mén)店商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)各門(mén)店的業(yè)務(wù)往來(lái),及時(shí)傳達(dá)公司下達(dá)促銷(xiāo)費(fèi)的商品信息及銷(xiāo)售情況。

3、負(fù)責(zé)掌握門(mén)店及物流中心產(chǎn)品庫(kù)存情況,執(zhí)行安全庫(kù)存制度,及時(shí)補(bǔ)貨,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)門(mén)店的市場(chǎng)調(diào)研工作;了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)措施、客戶反映,了解供應(yīng)商的門(mén)店推廣策略、渠道策略并及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店全員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)主推銷(xiāo)售任務(wù)。督促主任及相關(guān)的營(yíng)業(yè)員執(zhí)行樣機(jī)政策,確保樣機(jī)出樣、更換;確保樣機(jī)清理工作。

6、加強(qiáng)對(duì)門(mén)店空柜的管理同時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)特價(jià)機(jī)銷(xiāo)售及抽獎(jiǎng)工作。對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)促銷(xiāo)指導(dǎo)書(shū)及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行。

任職資格:

1、35歲以下,

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷,具有全面開(kāi)展門(mén)店行政、后勤、人員管理能力、對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)系能力、組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

3、有大型外資商業(yè)連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、輔助店長(zhǎng)主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)安全作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作時(shí)間:

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)餐飲店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)。

2、對(duì)餐飲店人員、財(cái)務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé)。

3、對(duì)餐飲店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。

4、對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。

5、對(duì)餐飲店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)。

6、對(duì)財(cái)務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負(fù)責(zé)。

7、對(duì)公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷。

2.3年以上餐飲店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1) 在我們的戶外運(yùn)動(dòng)健身用品店從事銷(xiāo)售管理工作。

2) 負(fù)責(zé)全店的商品陳列和庫(kù)存管理,確保店內(nèi)整潔的購(gòu)物環(huán)境。

3) 協(xié)助負(fù)責(zé)店員管理,統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。

4) 協(xié)助負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。

5) 洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。

6) 定期提交店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

7) 代表并維護(hù)品牌形象,具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

職位要求:

1) 全職,有相關(guān)零售工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)零售店鋪工作時(shí)間的需求。

2) 喜歡戶外、運(yùn)動(dòng)和健身,經(jīng)常參與相關(guān)活動(dòng),了解相關(guān)用品。

3) 有責(zé)任心,肯吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神 ,有管理經(jīng)驗(yàn)。

4) 有親和力并對(duì)零售行業(yè)充滿熱情,積極進(jìn)取,善于與人溝通和交流。

5) 電腦操作熟練。

6) 大專以上學(xué)歷。

7) 有基本英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),在店里與醫(yī)護(hù)和銷(xiāo)售保持很好的溝通,遵守顧客至上的原則處理任何事情。

2.具備良好的服務(wù)意識(shí),營(yíng)銷(xiāo)能力,能讓顧客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作計(jì)劃,分工明確。

4.妥善處理顧客投訴和員工關(guān)系的問(wèn)題點(diǎn),能有效快速的處理一些疑難雜癥。

5.推廣ppp品牌,營(yíng)造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。

任職資格:

1.有管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)心敬業(yè)。

2.良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,有親和力,溝通能力強(qiáng)。

3.熱愛(ài)醫(yī)療整形美容行業(yè)及咨詢工作、能夠承受工作壓力。

福利待遇:

1.五險(xiǎn)一金;

2.每周2天休息日,每年享有帶薪年假以及1天帶薪生日假;

3.在職員工均可享受員工專屬皮膚護(hù)理治療;

4.專業(yè)培訓(xùn)課程。

副店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成門(mén)店內(nèi)所有銷(xiāo)售與行政工作

2、配合店長(zhǎng)完成門(mén)店月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)

3、完成店長(zhǎng)所交代的其他工作

任職要求:

1、熱愛(ài)食品服務(wù)連鎖行業(yè)者

2、學(xué)歷不限

3、性格開(kāi)朗,有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)凝聚力

4、有同等職位1年以上經(jīng)驗(yàn)工作者

第3篇 門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門(mén)店的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷(xiāo)售人員，并跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成情況;

2、根據(jù)客戶及市場(chǎng)信息，制定門(mén)店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，為銷(xiāo)售決策做依據(jù);

3、收集門(mén)店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見(jiàn)，編制門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)信息匯總;

4、跟蹤所在門(mén)店及銷(xiāo)售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;

5、負(fù)責(zé)門(mén)店及下屬銷(xiāo)售人員的日常管理工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、能較好的把握市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢(shì)、時(shí)尚流行趨勢(shì);

3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;

第4篇 副店長(zhǎng)崗位職責(zé)

副店長(zhǎng) 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司,當(dāng)拾 崗位職責(zé):

1.協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行店內(nèi)日常管理工作,當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)離崗或崗位空缺時(shí),代行店長(zhǎng)職責(zé);

2.負(fù)責(zé)門(mén)店值班,值班期間對(duì)門(mén)店員工管理、經(jīng)營(yíng)秩序和服務(wù)提供、門(mén)店安全負(fù)全責(zé),及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件及顧客投訴;負(fù)責(zé)每日收銀結(jié)算及營(yíng)業(yè)款、有價(jià)卡券的管理;

3.負(fù)責(zé)本班組銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成及進(jìn)度管理,確保按計(jì)劃完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4.對(duì)本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

5.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷(xiāo)存退流轉(zhuǎn)管理及erp系統(tǒng)操作;

6.負(fù)責(zé)商品的分級(jí)陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行與反饋;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)所管轄班組的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)進(jìn)行分析匯報(bào);

8.負(fù)責(zé)與公司后臺(tái)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作交流與工作交接。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,能做好內(nèi)部員工管理及客訴處理;

3.具備好的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí);

4.熱愛(ài)圖書(shū)行業(yè),并具備圖書(shū)陳列、商品流轉(zhuǎn)能力,對(duì)于主流作家有一定了解。