分校校長任職要求6篇

第1篇 鄭州分校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團目標(biāo),建立團結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;

2.根據(jù)校區(qū)實際情況,對區(qū)域?qū)W校成本實施有效管控,確保銷售利潤的達成;

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?針對大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);

4.負責(zé)院校日常運作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項培訓(xùn),并定期對員工進行必要的培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;

2.良好的銷售市場營銷技能,超強的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

第2篇 分校校長崗位職責(zé)任職要求

分校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、全面負責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教務(wù)團隊，負責(zé)品牌推廣、報名咨詢、后期維護;

4、負責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級管理工作;

5、分配下屬工作，對下屬進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績;

7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ鳎窘o與住宿補貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎撠?zé)新校區(qū);

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

4、具備較強的目標(biāo)管理意識，有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

7、培養(yǎng)方向為公司區(qū)域副總、總裁等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓(xùn)機制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間;

分校校長崗位

第3篇 儲備分校校長崗位職責(zé)任職要求

儲備分校校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.代表lily英語的品牌，負責(zé)做好直營分校的家長、學(xué)生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語的教育使命;

2.對直營分校經(jīng)營負責(zé)，努力做好新學(xué)員招生和老學(xué)員續(xù)費工作，讓更多的孩子接受lily英語的教育而受益;

3.維護與保障分校區(qū)正常教學(xué)秩序，推動各學(xué)期各項工作的正常運轉(zhuǎn);

4.對直營分校團隊管理負責(zé)，帶隊伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;

5.負責(zé)做好直營分校的各項行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護分校區(qū)良好的經(jīng)營秩序;

二、任職條件:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熱愛工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;

4.具備出色的人際交往能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;

5.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

6.積極向上、親和力強，有一定的服務(wù)意識;

7.勇于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強;

三、儲備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過相關(guān)考核，可成為lily英語合伙人備選人選。

儲備分校校長崗位

第4篇 分校校長崗位職責(zé)

分校校長 佛山市藍圖教育信息咨詢有限公司 佛山市藍圖教育信息咨詢有限公司,藍圖 職責(zé)描述:

1、全面領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)教師隊伍,做好日常教學(xué)教務(wù)工作;

2、負責(zé)制定和實施教學(xué)計劃,制定教學(xué)常規(guī),建立正常的分校秩序;

3、完成招生計劃,并合理安排分解工作目標(biāo);

4、做好對校區(qū)工作的檢查、考核和評定,采取有效措施,提高教學(xué)質(zhì)量;

5、組織工作會議,處理教學(xué)教務(wù)方面的一切事宜;

6、做好教師的考勤工作,統(tǒng)籌管理教師的開課時間、教師排課、調(diào)課,建立教師業(yè)務(wù)檔案;

7、及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進教學(xué)方法,提高教學(xué)效果及家長學(xué)生滿意度;

8、做好教師隊伍的團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作;提升教師工作技能;

任職要求:

1、有2年以上相關(guān)校區(qū)管理工作經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通能力,團隊合作精神、吃苦鉆研精神和處理應(yīng)對問題的能力;

3、良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任感;

4、思維靈活,富有親和力。

第5篇 儲備分校校長崗位職責(zé)

儲備分校校長 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司 成都優(yōu)貝教育咨詢有限公司,優(yōu)貝 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;

2、教師團隊管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學(xué)組長,進行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;

3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率;

4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗,有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動,有責(zé)任感,以身作則,具有組織計劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。

第6篇 分校校長助理崗位職責(zé)

職位描述:

1.協(xié)助校長做好日常的管理工作

2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好學(xué)員的登記及建檔工作。

4.做好辦公室日常管理工作。

5.協(xié)助校長做渠道維護工作。

6.校長交辦的其他工作。

任職要求:

要有愛心和耐心、有良好的責(zé)任心,對待工作勤勞細致。有團隊精神、有良好的溝通能力和表達能力。熱愛教育行業(yè)