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第1篇 銷管助理崗位職責(zé)
銷管專員/助理 乾道財(cái)富資產(chǎn)管理(北京)有限公司 乾道財(cái)富資產(chǎn)管理(北京)有限公司,乾道財(cái)富,乾道財(cái)富北京,乾道 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作、編寫,并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài);
2. 負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的建檔、歸類、整理等相關(guān)管理工作;
3. 協(xié)助經(jīng)理完善部門工作,做好相關(guān)會(huì)議記錄;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
2. 熟練使用word、e_cel、ppt等office辦公軟件;
3. 做事認(rèn)真細(xì)心、思維敏捷、性格穩(wěn)重;
4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 銷管部主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助市場(chǎng)部完成市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2.協(xié)助銷售部門完成銷售計(jì)劃的制定;
3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶資源信息的管理;
4.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他的宣傳后勤工作。
任職要求:
1.18-35歲,男女不限,善于溝通,無(wú)不良嗜好;
2.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、善于調(diào)整,有創(chuàng)新精神。
第3篇 營(yíng)銷管控經(jīng)理崗位職責(zé)
片區(qū)管控 營(yíng)銷經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對(duì)城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并適時(shí)提出調(diào)整建議。
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、價(jià)格判斷及利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)途徑。
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。
4. 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,對(duì)城市公司進(jìn)行考核。
5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。
任職要求:
1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 曾擔(dān)任多項(xiàng)目銷售管理工作,熟悉項(xiàng)目操盤流程,操盤經(jīng)驗(yàn)覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。
4. 具有top30房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對(duì)城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并適時(shí)提出調(diào)整建議。
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、價(jià)格判斷及利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)途徑。
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。
4. 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,對(duì)城市公司進(jìn)行考核。
5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。
任職要求:
1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 曾擔(dān)任多項(xiàng)目銷售管理工作,熟悉項(xiàng)目操盤流程,操盤經(jīng)驗(yàn)覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。
4. 具有top30房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 銷管部主管崗位職責(zé)任職要求
銷管部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(hù)(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務(wù)員客戶交接);
2、月度結(jié)算價(jià)跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);
3、單據(jù)(含回執(zhí))的管理及單據(jù)的異常跟蹤;
4、部門及業(yè)務(wù)員檔案維護(hù);
5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);
6、提供銷售進(jìn)度和銷售分析類報(bào)表、應(yīng)收類報(bào)表、庫(kù)存類報(bào)表;
7、單據(jù)日結(jié)報(bào)告(出庫(kù)后回執(zhí)的跟蹤);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先，25-40歲
2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備
4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)
銷管部主管崗位
第5篇 營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)
營(yíng)銷管培生 臣邦醫(yī)藥 海南臣邦藥業(yè)有限公司,臣邦醫(yī)藥,臣邦 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù);
2.按公司制定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)在所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng);
4.最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高。
任職要求:
1、全國(guó)生源的____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化工、醫(yī)學(xué)。市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心里素質(zhì)佳;
3、 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
第6篇 銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部年度銷售目標(biāo)及銷售品項(xiàng)目標(biāo)分解，并實(shí)時(shí)提供和反饋銷售目標(biāo)及品項(xiàng)達(dá)成情況，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的pk氛圍;
2、依托各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;
3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準(zhǔn)訂單品項(xiàng)、發(fā)貨時(shí)間、搭贈(zèng)情況及運(yùn)輸?shù)暮侠硇?并物流在途問(wèn)題及客訴問(wèn)題處理;
4、銷售數(shù)據(jù)管理:日周旬月銷售機(jī)構(gòu)及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項(xiàng)數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析;并為決策層制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐;
5、產(chǎn)銷計(jì)劃管理:銷售品項(xiàng)計(jì)劃制定、各區(qū)域品項(xiàng)目標(biāo)分解;產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議溝通，旬計(jì)劃落實(shí)跟進(jìn);日出品差異跟進(jìn)，緊急問(wèn)題處理;日+3、旬+1、月度品項(xiàng)管理數(shù)據(jù)跟進(jìn);
6、客戶關(guān)系管理:包含全國(guó)客戶的分級(jí)管理、活躍度管理、服務(wù)水平的升級(jí)、消費(fèi)者及客戶投訴事件處理，全國(guó)客戶開閉戶審核及檔案管理;
7、負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)的組建，指導(dǎo)下屬工作質(zhì)量的提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)上述指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總部同崗位履歷，快消品行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、熟悉各類erp系統(tǒng)操作流程;有參與制定銷售流程經(jīng)驗(yàn);
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。
銷管部經(jīng)理崗位
第7篇 銷管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷管經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)集團(tuán)管控項(xiàng)目銷售代理公司的選擇。
2)明源軟件的管理，使用及權(quán)限設(shè)定。
3)集團(tuán)管控項(xiàng)目?jī)r(jià)格方案的審核、審批。
4)集團(tuán)管控項(xiàng)目銷售政策、分期政策等的審核、審批。
5)集團(tuán)管控項(xiàng)目?jī)?yōu)惠、更名、延期、退房、退款、換房的審核、審批。
6)集團(tuán)管控項(xiàng)目的案場(chǎng)管理及考核。
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1)26歲-35歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等專業(yè)畢業(yè)
2)具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
銷管經(jīng)理崗位
第8篇 銷管員崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷管員 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘及行政管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉項(xiàng)目管理流程,有相關(guān)銷售內(nèi)勤從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備;
4.工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.收集匯總各項(xiàng)目數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
2.收集匯總代理服務(wù)中心日常報(bào)表及文件匯簽,確保報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確與費(fèi)用成本控制;
3.協(xié)助公司各部做好上傳下達(dá)的工作,保證公司各部與項(xiàng)目的工作銜接;
第9篇 營(yíng)銷管控崗位職責(zé)
營(yíng)銷管控主管 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:
1) 根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,管控每月銷售任務(wù)完成進(jìn)度,形成報(bào)表報(bào)送領(lǐng)導(dǎo);
2) 保持與項(xiàng)目管理者之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求向總部申請(qǐng)相關(guān)工作支持;
3) 及時(shí)掌握項(xiàng)目銷售政策、客戶、市場(chǎng)的變化協(xié)助客戶分析與維護(hù)幫助項(xiàng)目加速成交;
4) 總結(jié)各項(xiàng)目提交的每月銷售工作報(bào)告,包括銷售業(yè)績(jī)、銷售目標(biāo)、營(yíng)銷費(fèi)用使用情況評(píng)估及待解決問(wèn)題等。
5) 能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能和項(xiàng)目溝通,并提出解決方式,指導(dǎo)和服務(wù)。
任職要求:
1) 6年以上大中型房地產(chǎn)營(yíng)銷及銷售數(shù)據(jù)管控工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2) 積極創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),用創(chuàng)新思維和新知識(shí)去面對(duì)和解決問(wèn)題;
3) 精通房地產(chǎn)銷售管理各項(xiàng)工作,熟悉銷售各環(huán)節(jié)流程,具有房地產(chǎn)銷售管理等知識(shí);
4) 具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
5) 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和工作耐心;
6) 堅(jiān)持原則,保守公司機(jī)密。
7) 對(duì)企業(yè)開放包容、簡(jiǎn)單高效、結(jié)果導(dǎo)向、合作共贏的核心價(jià)值觀充分認(rèn)同。
第10篇 營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)
營(yíng)銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
營(yíng)銷管培生崗位
