商管任職要求11篇

第1篇 商管運營崗位職責(zé)任職要求

商管運營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)公司制定各項市場發(fā)展計劃和調(diào)查;

2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運營、各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、全面負(fù)責(zé)公司的市場開拓，營銷推廣、招商運營管理商業(yè)綜合體;

4、對外聯(lián)絡(luò)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體等合作單位，進(jìn)行有效溝通、推廣;

5、匯集公司內(nèi)部信息，市場和競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，為總經(jīng)理提供參考;

6、負(fù)責(zé)商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

7、負(fù)責(zé)相關(guān)營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)項目的整體營運工作;

8、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批;

10、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動，提升公司品牌在本項目區(qū)域市場的知名度、美譽度，提升公司品牌形象;

11、根據(jù)項目公司年度發(fā)展計劃，組織擬定本項目年度財務(wù)預(yù)算方案，報集團(tuán)商管、集團(tuán)審定后組織實施，并進(jìn)行督查和控制;

12、團(tuán)隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，保持隊伍的素質(zhì);

13、通過對本項目的人財物進(jìn)行有效管理，有效控制成本，實現(xiàn)項目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗，總監(jiān)級別任職3年以上;

2、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，市場營銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉商管、物業(yè)、房地產(chǎn)日常法律法規(guī)，對項目預(yù)算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經(jīng)營創(chuàng)收等具實際操作經(jīng)驗;

4、善于處理各類應(yīng)急事件，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓力、執(zhí)行力，公正廉潔。

商管運營崗位

第2篇 商管副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商管副總經(jīng)理 深圳鴻洲置業(yè)集團(tuán)有限公司 深圳鴻洲置業(yè)集團(tuán)有限公司,深圳市新銳模型設(shè)計有限公司,鴻洲置業(yè),鴻洲集團(tuán),鴻洲 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

2、全面支持總經(jīng)理完成新項目的籌建、招商、市場推廣及日常運營管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理開展集團(tuán)商業(yè)項目的招商工作、新品牌的開發(fā)及目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn)、項目的合理規(guī)劃布局,業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質(zhì)量優(yōu)化工作。

4、制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達(dá)任務(wù)書,建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管控項目商業(yè)運營計劃的實施的情況,確保項目運營目標(biāo)的實現(xiàn)。

5、組織擬定招商營運的基本管理制度和業(yè)務(wù)流程,擬定崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn),做好團(tuán)隊建設(shè)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化、維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經(jīng)驗,具備同時管理多項目經(jīng)驗;

2、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)運營流程及運作體系;

3、具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力,具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

4、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。

第3篇 電商管培生崗位職責(zé)任職要求

電商管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運營體系中擔(dān)任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關(guān)系維護(hù)，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 系統(tǒng)培訓(xùn)及實操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負(fù)責(zé)某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語口語表達(dá)能力佳，國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮(英語教學(xué));

3、積極向上，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第4篇 商管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對建新大廈的招商、運營管理，對目標(biāo)項目各項經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助、配合總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與大廈戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策;

3、對目標(biāo)項目運營現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)督、控制及評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與措施，保證經(jīng)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)，制訂相應(yīng)管理制度和獎懲措施，并進(jìn)行管理;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)測目標(biāo)項目所在區(qū)域市場與競品項目，保持本項目的持續(xù)競爭力;

6、負(fù)責(zé)重要客戶的引進(jìn)、談判與關(guān)系維護(hù);

7、負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)，建立并不斷提高客戶滿意度;

8、持續(xù)研究和創(chuàng)新商廈經(jīng)營模式;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡28-40歲之間，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)背景(條件優(yōu)秀者可以放寬條件)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、有3年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，具備物業(yè)管理和提高品質(zhì)服務(wù)的能力;

3、懂得商業(yè)體運營管理模式，具有先進(jìn)的趨勢理念和自己的見解;

4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，良好的團(tuán)隊建設(shè)和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責(zé)任心強，能承受工作壓力;

5、熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件的使用。

6、能夠執(zhí)行市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告做出方向性建議;

7、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

8、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，有獨立組織市場推廣工作及獨力操作產(chǎn)品營銷工作的經(jīng)驗和能力;

9、頭腦活躍，思路開闊，具開創(chuàng)性，前瞻性意識;有極強的管理能力;

10、有激情、有夢想、有創(chuàng)業(yè)者思維，具備良好的團(tuán)隊合作精神、高度的責(zé)任感、承壓能力強、人際溝通與協(xié)調(diào)能力強;

11、熟悉各種商業(yè)合同、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。

商管經(jīng)理崗位

第5篇 商管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商管部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目各樓層的全部現(xiàn)場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進(jìn)場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結(jié)算等

2、負(fù)責(zé)項目各樓層商戶的租金催收工作;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對商戶和顧客提供服務(wù)和支持;

4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;

5、負(fù)責(zé)項目樓層內(nèi)物價計量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展，監(jiān)督商戶及時改進(jìn)提高;

6、市場調(diào)研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;

7、對項目經(jīng)營收益負(fù)責(zé)，分周、月、半年和年度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;

8、負(fù)責(zé)商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升;

9、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一安排的各項活動。

任職資格;

1、 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下;

2、 5年以上營運管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、 熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況;

4、 有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。

商管部經(jīng)理崗位

第6篇 樓層商管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助進(jìn)行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理。

2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

3、協(xié)助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)、維護(hù)正常經(jīng)營秩序。

4、關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。

5、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

6、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、與商戶的溝通和聯(lián)系,接待加強處理商戶及顧客的投訴,維護(hù)公司形象。

7、負(fù)責(zé)商戶租金,其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案,定期更新。

任職要求

1、具有1年以上的商場零售管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有團(tuán)隊精神;

2、對數(shù)字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況;

3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件;

4、具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,有較強的學(xué)習(xí)能力,能積極有效解決工作中的各項問題。

第7篇 電商管培生崗位職責(zé)

運營管培生-電商新媒體方向 江蘇歐力諾食品有限公司 江蘇歐力諾食品有限公司,歐力諾 職責(zé)描述:

1、從基層開始在公司運營部門輪崗學(xué)習(xí);

2、熟悉運營部門各個崗位的運作情況;

3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好助理工作;

4、配合輔助人員的工作。

任職要求:

1、大四,應(yīng)屆畢業(yè)生及擁有短期工作經(jīng)驗者均可,營銷,新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、做事主動,靈活,為人積極樂觀;

3、勤于思考,目前至少有短期的職業(yè)規(guī)劃。

第8篇 商管公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商管公司(籌)副總經(jīng)理 路勁集團(tuán) 路勁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,路勁,路勁地產(chǎn),路勁集團(tuán),路勁 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運營管理團(tuán)隊建設(shè),制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,對計劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗;

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

第9篇 商管部主管崗位職責(zé)

消防主管(商管事業(yè)部)-深圳-00325 智善生活 深圳星河智善生活股份有限公司,星河智善,智善生活,智善 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整個項目的消防安全管理工作,建立和完善各項規(guī)章制度和監(jiān)管機制;

2.根據(jù)目前項目實際情況,制定消防預(yù)案,并定期組織消防演習(xí);

3.協(xié)助項目經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并安排落地實施;

4.負(fù)責(zé)對消防隱患的檢查,檢查包括:滅火器材、安全疏散通道、安全指示標(biāo)志、動用明火情況、公共區(qū)域的物品存放情況;

5.定期對重點部位進(jìn)行檢查,包括但不僅限于:配電室、熱力機房、電梯機房、電話總機、消防水泵房等;

6.協(xié)作項目經(jīng)理作好消防培訓(xùn)工作,確保內(nèi)不員工和商戶員工熟知“四個能力”建設(shè)內(nèi)容

7.作好消防設(shè)施的月度工作,及時向上級提出消防設(shè)備的改造計劃及監(jiān)控設(shè)備的改造計劃等;

8.熟悉國家相應(yīng)的法律法規(guī),負(fù)責(zé)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò),配合政府部門做好消防安全管理工作;

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,20-45歲左右,受過消防專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),有相關(guān)證書;

2.酒店、寫字樓或綜合體(大型購物中心或商場)5年以上消防管理工作經(jīng)驗;

3.言語表達(dá)清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強;

4.有一定的應(yīng)急處理能力,性情溫厚,成熟穩(wěn)重;

5.懂電腦操作,會制作ppt,能看懂cad圖紙。

第10篇 商管公司崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等;

2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;

3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進(jìn)應(yīng)用,人才庫的建立與管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù);

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;

3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強,有親和力;

4、學(xué)習(xí)能力強,能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識,并學(xué)以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。

第11篇 商管副經(jīng)理崗位職責(zé)

商管中心副經(jīng)理 匯豐祥商業(yè)控股有限公司 匯豐祥商業(yè)控股有限公司,匯豐祥 任職要求:

1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上大中型商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和高度的團(tuán)隊合作精神。