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第1篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
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1、針對少兒編程新授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場培訓(xùn);
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運(yùn)營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運(yùn)營指標(biāo)把控和監(jiān)管;
3、針對問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運(yùn)營情況及時(shí)給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項(xiàng)工作;
6、校區(qū)運(yùn)營過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機(jī)構(gòu)的實(shí)施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運(yùn)營行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營流程;
3、有強(qiáng)資源整合力,有較強(qiáng)的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責(zé)任心,主動性強(qiáng),善于獨(dú)立分析和解決問題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強(qiáng),善于自我管理。
第2篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、開展經(jīng)代渠道業(yè)績推動工作，與銷售渠道進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問題，推動各經(jīng)代公司的業(yè)績達(dá)成;
2、制定針對經(jīng)代公司的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，完成合作公司的培訓(xùn)工作;
3、制定全面系列的內(nèi)部經(jīng)代銷售人員的培訓(xùn)規(guī)劃和課程，做好日常人員培訓(xùn)工作;
4、完善經(jīng)代部門各項(xiàng)銷售管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作流程;
5、加強(qiáng)經(jīng)代公司合規(guī)銷售管理及培訓(xùn)，開展合規(guī)經(jīng)營工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或金融相關(guān)專業(yè);
2、3~5年以上壽險(xiǎn)行業(yè)或經(jīng)代營銷渠道培訓(xùn)、督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，了解保單運(yùn)營知識;
3、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，良好表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系管理能力。
第3篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料;
2、主要負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理知識的培訓(xùn)。
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對新員工意見進(jìn)行收集反饋;
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新;
5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉店面運(yùn)營管理知識，有酒店，餐飲，教育服務(wù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，并有一定組織管理能力;熟悉視頻剪輯軟件，ps，ai優(yōu)先考慮
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)督導(dǎo)崗位
第4篇 培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好，氣質(zhì)佳，口才好，思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練，有3年以上的禮儀理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對禮儀講師工作的熱愛。
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公人員的禮儀培訓(xùn);
2.制定禮儀培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3.負(fù)責(zé)公司禮儀方面的檢查工作 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.形象好，氣質(zhì)佳，口才好，思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有良好的親和力、敏銳的觀察力;
3.接受過專業(yè)培訓(xùn)師素質(zhì)訓(xùn)練，有3年以上的禮儀理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有對禮儀講師工作的熱愛。
培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位
第5篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)督導(dǎo)崗 合眾人壽 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司,合眾人壽,合眾 職責(zé)描述:
1、總公司培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司落地的推動與檢視;
2、培訓(xùn)各條線在分公司及中支落地的輔導(dǎo)與檢視;
3、培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤、督導(dǎo),相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析、報(bào)告的制作;
區(qū)域管理部相關(guān)培訓(xùn)的組織與落實(shí);
任職要求:
1、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報(bào)告撰寫能力;
4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,知名保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷與
第6篇 培訓(xùn)督導(dǎo)師崗位職責(zé)
華北培訓(xùn)師/講師/內(nèi)部師/培訓(xùn)督導(dǎo) 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施,
2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告,
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;適應(yīng)出差
