發(fā)展專員任職要求15篇

第1篇 培訓發(fā)展專員崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 培訓發(fā)展專員崗位職責任職要求

培訓發(fā)展專員崗位職責

職責描述:

1. 負責協(xié)助實施集團年度員工培訓計劃和人才發(fā)展計劃，主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)

2. 協(xié)助選拔和建立集團內(nèi)訓師團隊，為內(nèi)訓講師提供咨詢和指導，并對內(nèi)講師進行激勵運營

3. 對員工培訓需求進行調查分析，并結合集團戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求，充分利用集團現(xiàn)有資源擬定可行性培訓計劃

4. 編制員工培訓檔案和各類培訓報表，制定培訓結果轉化策略，跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告

5. 協(xié)助培訓和發(fā)展的效果評估，包括使用不同的方法，評估培訓的效果并追蹤加以提高

6. 協(xié)助組織策劃各類員工活動并落地，提高員工的積極性與歸屬感

7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導與傳播

8. 負責建立并運營各種文化傳播渠道，優(yōu)化傳播方式，讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為

9. 完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1. 人力資源管理、心理學或相關專業(yè)本科以上學歷

2. 4年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，至少2年企業(yè)培訓及文化建設實踐經(jīng)驗

3. 熟悉企業(yè)文化建設及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢

4. 熟練操作photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑，對互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度，有較強的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神

5. 溝通能力強，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強的抗壓能力，有強烈的服務意識

6. 為人熱情開朗，有激情，對新事物有強烈的好奇心，同時具備高效的執(zhí)行力

第3篇 用戶發(fā)展專員崗位職責任職要求

用戶發(fā)展專員崗位職責

崗位職責:1.負責公司產(chǎn)品和服務在社區(qū)的落地和推廣;

2.負責社區(qū)內(nèi)用戶拓展和活躍度提升;

3.協(xié)助推廣活動在社區(qū)內(nèi)的實施。

任職要求:1.大專及以上學歷，具備銷售氣質和服務意識;

2.執(zhí)行力強，有創(chuàng)新意識，結果導向;

3.熟悉社區(qū)業(yè)務，有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.有物業(yè)經(jīng)驗者有限

用戶發(fā)展專員崗位

第4篇 產(chǎn)品發(fā)展專員崗位職責

崗位職責:

1、負責按照公司要求采購合適的產(chǎn)品;

2、負責按照公司要求與供貨商談判,與供貨商簽訂采購合同;

3、負責采購產(chǎn)品的接貨、數(shù)量核對;

任職要求:

1、本科以上學歷,有2年以上快消品采購工作經(jīng)驗 ;

2、原則性強,踏實穩(wěn)重;

第5篇 規(guī)劃發(fā)展專員崗位職責

規(guī)劃發(fā)展專員 網(wǎng)龍 福建網(wǎng)龍計算機網(wǎng)絡信息技術有限公司,分享家,網(wǎng)龍,網(wǎng)龍網(wǎng)絡,網(wǎng)龍網(wǎng)絡公司,福建網(wǎng)龍 職責描述:

1.配合進行演示材料的制作與維護;

2.定期維護海外公司的基礎信息、業(yè)務需求、海外分公司商標注冊信息、海外專題庫建設等工作;

3. 完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,教育、英語、計算機、商務等專業(yè)優(yōu)先,985/211為佳;

2.1年以上it,營銷、教育、互聯(lián)網(wǎng)等相關工作經(jīng)驗;

3.具備一定的英文讀寫能力,通過英語專業(yè)八級或相當?shù)挠⒄Z能力資格證為佳;

4.了解word、e_cel、ppt、_mind等電腦辦公軟件的常用操作;

5.了解產(chǎn)品國際化、商業(yè)模式、海外市場、信息搜集的基礎知識;

6.工作細致耐心,責任心強,具有較強的溝通能力和團隊精神。

第6篇 海外發(fā)展專員崗位職責

職責描述:

1. 指導并協(xié)助加盟商完成開店。

2. 收集加盟商的運營數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行整合和分析。

3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時回饋給相關部門,提供適當?shù)馁Y源與幫助。

4. 深入了解并領會公司的政策,運營標準,并進行指導,傳遞,追蹤和回饋。

5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規(guī)訂貨,

任職要求:

1. 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2. 有豐富的連鎖餐飲運營經(jīng)驗,有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強的溝通能力,團隊合作和協(xié)調能力。

4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint

5. 良好的英語表達和書寫能力

第7篇 機構發(fā)展專員崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度機構發(fā)展計劃;

2、 協(xié)助編制機構籌建指引;制定分支機構管理制度

3、 協(xié)助完成開設分支機構的選人、選址、注冊、報備等工作;

4、 協(xié)助對機構籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;

5、 負責對分支機構籌備期工作進行指導;及時跟進掌握機構籌備進度、籌備期業(yè)務發(fā)

展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機構順利進入經(jīng)營期;

6、協(xié)助對分支機構的各項經(jīng)營管理。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,3年以上相關崗位經(jīng)驗;

2、有較強的商務溝通協(xié)調能力;

3、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力。

第8篇 學習與發(fā)展專員崗位職責

學習與發(fā)展專員 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責:

1、根據(jù)培訓需求與培訓計劃,組織開展內(nèi)訓與外訓課程,跟進培訓效果轉化與反饋;

2、承擔并配合項目安排,完成培訓項目執(zhí)行、落地、跟進等工作;

3、完善培訓制度,配合公司培訓規(guī)章的監(jiān)督執(zhí)行;

4、對培訓體系有一定了解。

5、上級交辦的其他相關工作。

任職要求:

1.有2年以上培訓經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調和表達能力,良好的抗壓和自我調節(jié)能力;

3.熟練操作ppt、ps等常用辦公軟件;

4.有管理類項目培訓者、或互聯(lián)網(wǎng)或it企業(yè)背景、或有課程開發(fā)/內(nèi)訓授課經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 職業(yè)發(fā)展專員崗位職責任職要求

職業(yè)發(fā)展專員崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)學生情況和職業(yè)發(fā)展需求，策劃并實施相關學生測評、mba職業(yè)發(fā)展講座、導師項目、企業(yè)參訪活動、小組咨詢、招聘會等活動，幫助學生了解自己，了解行業(yè)和企業(yè)，正確地進行職業(yè)發(fā)展定位。

2. 協(xié)助開發(fā)和維護企業(yè)關系，建立職業(yè)培訓講師，行業(yè)講師庫，有效拓展招聘公司庫，并轉化成實習、就業(yè)機會。

3. 協(xié)助團隊成員完成實習、就業(yè)機會的提供與匹配，并促進學生成功就業(yè)。

4. 負責制作宣傳材料，撰寫中英文宣傳稿，活動文案。

任職要求:

1. 碩士學歷及以上，專業(yè)不限，人力資源管理、心理專業(yè)優(yōu)先。

2. 2年以上全職工作經(jīng)驗， 企業(yè)人力資源、教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 英語能力強，可以熟練聽說讀寫，能用英文主持和發(fā)言。

4. 樂于助人，有責任感和開創(chuàng)精神，善于溝通，有較強的活動策劃和執(zhí)行能力。

5. 愿意并樂于長期在大學和職業(yè)發(fā)展領域工作。

職業(yè)發(fā)展專員崗位

第10篇 行業(yè)發(fā)展專員崗位職責

品牌推廣專員(行業(yè)領先、發(fā)展迅速) 深大智能科技 浙江深大智能科技有限公司,深大智能,深大智能科技,深大智能科技浙江,深大 工作職責:

1、公司官網(wǎng)、微信公眾號等主題策劃及運營,提升品牌影響力;

2、公司宣傳冊及其他宣傳相關物料制作管理;

3、大型活動(峰會、論壇)的策劃與執(zhí)行;

4、與媒體建立并維護合作關系,為公司爭取媒體曝光機會;

5、展會的策劃與布展;

6、領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、在互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域至少2-3年及以上工作經(jīng)歷,有成功案例者優(yōu)先;

2、熟悉品牌營銷活動創(chuàng)意、文案、策劃、落地執(zhí)行等操作全流程;

3、熟悉主流的圖片處理軟件,如adobe ps、ai等相關圖片處理軟件(選擇項);

4、優(yōu)秀的語言文字表達能力、溝通協(xié)調能力和獨立解決問題的能力。

第11篇 發(fā)展專員崗位職責

高級人才發(fā)展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:

1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;

2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;

3、 完善后備人才和關鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結果應用;

4、 負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協(xié)調、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);

2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;

4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。

第12篇 業(yè)務發(fā)展專員崗位職責

業(yè)務發(fā)展專員 安吉倉儲(上海)有限公司 安吉倉儲(上海)有限公司 職責描述:

職位職責:

- 安吉倉儲產(chǎn)品和項目實施方案的市場推廣;

- 開發(fā)潛在客戶;

- 并對公司大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;

- 完成領導交辦的各項其他工作任務。

任職要求:

- 日制統(tǒng)招本科學歷及以上,市場營銷、傳播學等相關專業(yè);

- 2年以上市場從業(yè)經(jīng)驗,熟悉立體車庫產(chǎn)品和方案銷售者優(yōu)先;

- 個性開朗,有很強的學習能力和適應能力。

第13篇 網(wǎng)絡發(fā)展專員崗位職責任職要求

網(wǎng)絡發(fā)展專員崗位職責

職位描述:

1、負責公司品牌加盟線上推廣工作，每月完成公司制定的推廣目標;

2、制定日常推廣計劃，通過各種推廣渠道提升公司品牌、增加曝光度;

3、對各項推廣工作進行及時的復盤并形成反饋報表，并提出改進意見;

4、及時回復瀏覽者在線咨詢的問題;

崗位要求:

1、1年以上sem實操經(jīng)驗，熟練百度、360競價等排名后臺管理系統(tǒng);

2、根據(jù)百度要求對廣告創(chuàng)意修改，使廣告創(chuàng)意顯示在要求位置。

3、實時關注關鍵詞排名并做出合理的調價;

4、有不斷拓展新的網(wǎng)絡推廣渠道的能力;

5、具有比較強的分析能力同時要具備很強的責任心和目標感;

6、有一定的文字編輯能力，會ps及基本的圖片操作能力者優(yōu)先考慮;

網(wǎng)絡發(fā)展專員崗位

第14篇 人才發(fā)展專員崗位職責

高級人才發(fā)展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:

1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;

2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;

3、 完善后備人才和關鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結果應用;

4、 負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協(xié)調、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);

2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;

4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。

第15篇 培訓與發(fā)展專員崗位職責任職要求

培訓與發(fā)展專員崗位職責

人力資源專員(培訓與發(fā)展)-上海-04259 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司，南德 職位綜述:

該職位主要負責年度培訓計劃和人才發(fā)展項目的執(zhí)行， 根據(jù)上一年度培訓效果及反饋對課程和發(fā)展項目作出相應的調整與更新，或根據(jù)培訓需求開發(fā)新的課程以保證對業(yè)務發(fā)展的有效支持。

工作職責:

1. 根據(jù)培訓需求執(zhí)行或開發(fā)個人發(fā)展相關課程， 負責課程報名、學員甄選、課程跟蹤及評估跟進等工作;

2. 負責新員工培訓的組織和授課，持續(xù)改進新員工培訓的架構和內(nèi)容使其有效支持新員工的融入;

3. 負責選擇、管理培訓課程或人才項目的供應商，保證在預期內(nèi)完成物料、培訓教材和道具的安排;

4. 做好學員和培訓導師之間的溝通工作， 有效傳遞雙方的相關信息，支持課程的高效開發(fā);

5. 現(xiàn)場支持培訓的執(zhí)行， 觀摩講師的授課效果并收集學員反饋， 觀察學員現(xiàn)場的反應， 提供培訓效果改進的依據(jù)并提出建設性意見;

6. 負責管理培訓記錄、整理培訓檔案并保證其準確和完整，使用培訓記錄做每月培訓報表并進行數(shù)據(jù)分析;

7. 負責組織和執(zhí)行公司文化建設和價值觀推廣的相關活動。

任職要求:

1. 不低于大學本科學歷;

2. 至少三年培訓和發(fā)展領域相關經(jīng)， 具備人力資源管理和心理學的基礎知識;

3. 較高的自主性和責任感;

4. 結果導向、自我驅動和較強的團隊意識;

5. 較好的溝通技巧、協(xié)調能力和抗壓能力;

6. 流利的英文聽說讀寫。