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第1篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶(hù)經(jīng)理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司 上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫 職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)政策,建立ka客戶(hù)檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶(hù)的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)/招標(biāo)掛網(wǎng)采購(gòu)等工作的成功實(shí)施,并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開(kāi)發(fā)
3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng),為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力,具備快速和高質(zhì)量解決問(wèn)題的能力
4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強(qiáng),善于和大客戶(hù)打交道
第3篇 ka銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)
ka銷(xiāo)售助理經(jīng)理 新秀麗(中國(guó))有限公司 新秀麗(中國(guó))有限公司,新秀麗 職責(zé)描述:
1、代表公司大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購(gòu)客情維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷(xiāo)規(guī)劃、新店規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;
4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動(dòng),督促新店開(kāi)柜、促銷(xiāo)檔期執(zhí)行、門(mén)店形象管理、庫(kù)存合理化管理等
5、定期對(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上快消品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)際大賣(mài)場(chǎng)總部采購(gòu)對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大潤(rùn)發(fā)或沃爾瑪運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)、談判技巧,熟悉百貨品類(lèi)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,有商業(yè)觸覺(jué)
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的人際溝通技巧。
第4篇 太原ka主管崗位職責(zé)任職要求
太原ka主管崗位職責(zé)
1.ka客戶(hù)的開(kāi)發(fā).(含經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā))2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資源投放的監(jiān)督和管理;3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行策劃、總結(jié);4.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料管理。5.優(yōu)化ka客戶(hù)內(nèi)的生動(dòng)化陳列.6.制定渠道活動(dòng)的執(zhí)行方案.7.ka客戶(hù)的個(gè)性化市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃;
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下2.要求有三年以上本崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有成功案例3.有快消品知名品牌公司現(xiàn)渠操作經(jīng)驗(yàn)或直營(yíng)經(jīng)驗(yàn)主管崗位,要求嚴(yán)格,條件不符者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝合作。
太原ka主管崗位
第5篇 ka銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
ka銷(xiāo)售助理經(jīng)理 新秀麗(中國(guó))有限公司 新秀麗(中國(guó))有限公司,新秀麗 職責(zé)描述:
1、代表公司大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購(gòu)客情維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷(xiāo)規(guī)劃、新店規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;
4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動(dòng),督促新店開(kāi)柜、促銷(xiāo)檔期執(zhí)行、門(mén)店形象管理、庫(kù)存合理化管理等
5、定期對(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上快消品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)際大賣(mài)場(chǎng)總部采購(gòu)對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉大潤(rùn)發(fā)或沃爾瑪運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)、談判技巧,熟悉百貨品類(lèi)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,有商業(yè)觸覺(jué)
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的人際溝通技巧。
第6篇 杭州ka主管崗位職責(zé)任職要求
杭州ka主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、承擔(dān)省區(qū)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),并按季度、月度分解;
2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)方案;
3、負(fù)責(zé)日常賣(mài)場(chǎng)管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關(guān)銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策傳遞并指導(dǎo)實(shí)施、制定相關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃,組織協(xié)助對(duì)促銷(xiāo)員的培訓(xùn)工作等;
4、在省區(qū)總體預(yù)算框架下,參與編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度、費(fèi)用預(yù)算;
5、下屬管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備業(yè)務(wù)談判及銷(xiāo)售技巧;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售執(zhí)行力和市場(chǎng)敏感度
杭州ka主管崗位
第7篇 ka營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)任職要求
ka營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)統(tǒng)籌工作,按時(shí)提交各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表及費(fèi)用報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,數(shù)據(jù)分析和使用工作;
3.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)合同談判工作及年度工作規(guī)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定及目標(biāo)的達(dá)成;
4.收集、匯總、分析競(jìng)品相關(guān)促銷(xiāo)信息,并提供應(yīng)對(duì)措施;
5.落實(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售部以及營(yíng)銷(xiāo)總部促銷(xiāo)計(jì)劃,并制定區(qū)域內(nèi)ka系統(tǒng)工作規(guī)劃
任職資格:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,促銷(xiāo)與廣告、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.扎實(shí)的ka業(yè)務(wù)技能,熟悉ka系統(tǒng)操作流程及模式;
4.善于溝通,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,能夠促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成;
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、語(yǔ)言表達(dá)能力,具備指導(dǎo)和培訓(xùn)能力。
ka營(yíng)銷(xiāo)主管崗位
第8篇 山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)山東ka經(jīng)理職責(zé)任職要求
山東ka經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助并指導(dǎo)代理商組建品牌服務(wù)團(tuán)隊(duì);
2.帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)拓展并維護(hù);
3.協(xié)助代理商進(jìn)行品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理(內(nèi)訓(xùn)會(huì)、ba培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等的組織召開(kāi));
4.主導(dǎo)并帶領(lǐng)代理商品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型促銷(xiāo)活動(dòng)、招商會(huì)議等活動(dòng)的前期策劃、物料的準(zhǔn)備、品牌推廣以及活動(dòng)落實(shí)跟進(jìn),并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
5.執(zhí)行并傳達(dá)公司各項(xiàng)政策及市場(chǎng)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。
任職要求:
1、兩年以上化妝品行業(yè)同等銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強(qiáng);
3、不怕吃苦,銳意進(jìn)取,能接受長(zhǎng)期出差。
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第9篇 市場(chǎng)ka崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)ka崗位職責(zé)
ka市場(chǎng)管理1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。
2、跟進(jìn)蘇寧、國(guó)美業(yè)務(wù),有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。
2、跟進(jìn)蘇寧、國(guó)美業(yè)務(wù),有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
市場(chǎng)ka崗位
第10篇 ka銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)
ka銷(xiāo)售代表 蘭維樂(lè)(上海)食品有限公司 蘭維樂(lè)(上海)食品有限公司,蘭維樂(lè) 職責(zé)描述:
1、維護(hù)已開(kāi)發(fā)的零售渠道;
2、完達(dá)成公司的鋪市目標(biāo),完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、及時(shí)反饋客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)品牌的有關(guān)信息;
4、跟進(jìn)客戶(hù)的訂單及對(duì)賬回款(直營(yíng)渠道);
5、協(xié)調(diào)物流部門(mén)解決配送時(shí)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有2年以上零售(超市、賣(mài)場(chǎng))渠道的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉超市、賣(mài)場(chǎng)的交易操作流程;
4、有基本電腦操作技能(會(huì)使用outlook,office等基本辦公軟件);
5、談判或溝通技能靈活。
第11篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第12篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ka賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
ka賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗位
第13篇 系統(tǒng)ka崗位職責(zé)系統(tǒng)ka職責(zé)任職要求
系統(tǒng)ka崗位職責(zé)
ka系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)總公司銷(xiāo)售策略,結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行,針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行,跟進(jìn)過(guò)程管理;
2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過(guò)程指標(biāo)跟蹤,對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門(mén)店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿(mǎn)足率;費(fèi)用使用率;
4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善,對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷(xiāo)活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;
5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行,對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化,對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。 1. 根據(jù)總公司銷(xiāo)售策略,結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)ka項(xiàng)目方案的獨(dú)立運(yùn)作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行,針對(duì)總部在地方輔導(dǎo)與督促執(zhí)行,跟進(jìn)過(guò)程管理;
2. 對(duì)所轄項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
3. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)業(yè)績(jī)進(jìn)度及過(guò)程指標(biāo)跟蹤,對(duì)應(yīng)系統(tǒng)so/pos進(jìn)度追蹤;門(mén)店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿(mǎn)足率;費(fèi)用使用率;
4. 對(duì)應(yīng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估及改善,對(duì)應(yīng)系統(tǒng)促銷(xiāo)活動(dòng)效率評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)投資效益的評(píng)估;對(duì)應(yīng)系統(tǒng)人員效益評(píng)估;
5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行,對(duì)la系統(tǒng)強(qiáng)化,對(duì)區(qū)域ka團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)。
第14篇 ka銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求
ka銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
職責(zé):
-達(dá)成所轄ka客戶(hù)的銷(xiāo)售指標(biāo),費(fèi)用控制指標(biāo)
-負(fù)責(zé)所轄ka客戶(hù)的銷(xiāo)售隊(duì)伍的日常管理工作
-負(fù)責(zé)所轄ka客戶(hù)的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行
-負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)豮a客戶(hù)和全國(guó)ka客戶(hù)地區(qū)總部的促銷(xiāo)活動(dòng)的談判與執(zhí)行
要求:
-大專(zhuān)以上學(xué)歷
-3年以上快速消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn),至少1年以上ka渠道管理經(jīng)驗(yàn)
-熟悉ka客戶(hù)運(yùn)作模式
-熟練使用各項(xiàng)辦公軟件
ka銷(xiāo)售主管崗位
第15篇 ka直營(yíng)業(yè)代崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、承接總部促銷(xiāo)規(guī)劃,落實(shí)行銷(xiāo)活動(dòng)展開(kāi)執(zhí)行.
5、努力做到各賣(mài)場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶(hù)的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶(hù)對(duì)帳,保障帳款回收
三、管理
1、管理并考核理貨員,協(xié)助業(yè)績(jī)達(dá)成
任職要求:
1、有快速消費(fèi)品ka銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1年優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力