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第1篇 測試高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負責信息發(fā)布系統(tǒng)、售后客服系統(tǒng)以及輿情分析系統(tǒng)等代碼質量與性能測試工作；
2、負責運維相關平臺如cmdb、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)等，設計并執(zhí)行高質量的綜合測試方案；
任職條件：
1、計算機或者相關專業(yè)本科以上學歷，具有3年以上開發(fā)或者測試經(jīng)驗；
2、熟練掌握java/python/php等開發(fā)語言和shell編程，熟悉linu_環(huán)境；
3、良好的編碼風格，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，有一定的codereview能力；
4、熟悉配置管理相關工具；
5、需要具備白盒/單元測試，ui測試，接口測試經(jīng)驗，具備相關自動化測試經(jīng)驗；
6、較強的責任心和良好的溝通能力，團隊合作能力，勤奮好學。
第2篇 人力資源專家崗位職責任職要求
人力資源專家崗位職責
工作內容:
1、從公司業(yè)務出發(fā)，利用多種分析手段深入了解目標受眾，識別用戶體驗痛點并能理清問題的本質;給出有效的分析和研究，通過組織診斷、敬滿度調研設計員工全生命周期體驗提升項目并組織落地;
2、優(yōu)化公司溝通體系，拓展溝通渠道，有效宣傳公司相關政策，負責相關渠道用戶體驗反饋信息(voc)的監(jiān)控、采集、匯總，并對用戶體驗反饋和信息進行挖掘、評估和整理，為決策提供參考信息;
3、負責通過數(shù)據(jù)分析、實驗試點，歸納總結，篩選出最有效的優(yōu)化方案;建立解決流程，整合公司內部資源，把控項目進度、質量，進行項目狀態(tài)分析及評估，拿到業(yè)務結果，實現(xiàn)員工工作滿意度和成本平?;
4、跟蹤項目實施效果，分析日常數(shù)據(jù)，持續(xù)運用每一個突發(fā)事件去檢驗項目效果和發(fā)現(xiàn)新的機會點，推動不同場景下的用戶體驗持續(xù)迭代升級;
領導交代的其他工作。
任職要求:
1、o2o/咨詢/投行經(jīng)驗，服務體驗管理，商家品質運營，品質管理，產品經(jīng)理，數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
2、hr專業(yè)基礎扎實，有完整的人力資源管理咨詢實踐經(jīng)驗(數(shù)據(jù)收集與整理、制定落地計劃和方案，組織進行客戶訪談、擬制各階段報告大綱、承擔主要咨詢模塊的報告編寫及后續(xù)溝通修訂);
3、目標導向，具備較強的邏輯思維能力、學習能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、了解或解決過與產品體驗、用戶體驗等指標問題;
5、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作;
人力資源專家崗位
第3篇 管控專家崗位職責任職要求
管控專家崗位職責
職責描述:
1. 負責行業(yè)商品特征分析;
2. 根據(jù)要求制定質量問題商品防控策略;
3. 整合風控能力形成產品輸出服務，并持續(xù)運營，幫助外部客戶解決風險問題;
4. 與數(shù)據(jù)、產品、技術團隊深度合作，建設風險策略平臺能力;
5. 進行商品質量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動模型上線，負責數(shù)據(jù)模型架構分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;
6. 結合國標制定平臺商品質量管理規(guī)范;
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.有三年及以上的電商行業(yè)品質相關的工作經(jīng)驗;
3.能夠快速理解業(yè)務，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學習能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;
4.具備專業(yè)的項目管理能力、跨團隊協(xié)調能力，能管理好過程，拿到預期結果;
5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風向有研究，并對其動態(tài)能及時感知;
6.有數(shù)據(jù)分析或者風控策略等工作經(jīng)驗
第4篇 語音識別資深算法專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1.負責公司產品中語音識別 模塊以及相關技術的研發(fā)；
2.負責跟進學術界前沿技術發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化當前算法；
3.結合語音識別算法的具體應用場景，提出創(chuàng)新性的解決方案；
4.負責語音識別團隊的組建及管理
任職要求：
1.語音識別領域的工作年限要求：博士3年，碩士5年。
2.對基于深度學習的語音識別算法有深刻的理解及一線研究經(jīng)歷；
3.在語音識別領域的知名國際會議上發(fā)表論文者優(yōu)先；
4.有語音識別產品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.業(yè)內知名公司員工優(yōu)先.
第5篇 系統(tǒng)集成專家崗位職責系統(tǒng)集成專家職責任職要求
系統(tǒng)集成專家崗位職責
新能源系統(tǒng)集成專家 1.對新能源車動力系統(tǒng)集成方案進行現(xiàn)場測試和分析;
2.負責先進技術的跟蹤及技術研究;
3.負責新能源動力板塊系統(tǒng)集成能力建設工作，發(fā)布人員能力提升計劃;
4.牽頭處理新能源車動力系統(tǒng)在開發(fā)、售后市場出現(xiàn)的各種重大問題;
5.對新能源車動力系統(tǒng)集成方案進行風險把控，指導動力系統(tǒng)集成開發(fā)工作;
6、負責能耗目標制定、目標分解并推動實施;
7、負責新能源汽車能耗及續(xù)航里程達標方案設計。
1.學歷要求:碩士及以上;
2.工作年限:從事相關工作8年以上，從事新能源車系統(tǒng)集成工作3年以上;
3.項目經(jīng)歷:負責過完整的電動車整車匹配工作項目2個以上;
4.精通新能源汽車動力系統(tǒng)控制策略、系統(tǒng)架構及功能方案;在新能源動力系統(tǒng)集成領域有較深的知識沉淀及領悟;具備一定的汽車電子及嵌入式設計經(jīng)驗;
5.有較強的溝通能力， 創(chuàng)新意識和清晰的邏輯表達能力，團隊合作意識強，能承受較強的工作壓力等。 1.對新能源車動力系統(tǒng)集成方案進行現(xiàn)場測試和分析;
2.負責先進技術的跟蹤及技術研究;
3.負責新能源動力板塊系統(tǒng)集成能力建設工作，發(fā)布人員能力提升計劃;
4.牽頭處理新能源車動力系統(tǒng)在開發(fā)、售后市場出現(xiàn)的各種重大問題;
5.對新能源車動力系統(tǒng)集成方案進行風險把控，指導動力系統(tǒng)集成開發(fā)工作;
6、負責能耗目標制定、目標分解并推動實施;
7、負責新能源汽車能耗及續(xù)航里程達標方案設計。
1.學歷要求:碩士及以上;
2.工作年限:從事相關工作8年以上，從事新能源車系統(tǒng)集成工作3年以上;
3.項目經(jīng)歷:負責過完整的電動車整車匹配工作項目2個以上;
4.精通新能源汽車動力系統(tǒng)控制策略、系統(tǒng)架構及功能方案;在新能源動力系統(tǒng)集成領域有較深的知識沉淀及領悟;具備一定的汽車電子及嵌入式設計經(jīng)驗;
5.有較強的溝通能力， 創(chuàng)新意識和清晰的邏輯表達能力，團隊合作意識強，能承受較強的工作壓力等。
第6篇 系統(tǒng)應用專家崗位職責系統(tǒng)應用專家職責任職要求
系統(tǒng)應用專家崗位職責
工作職責:
1) 領導與客戶的技術對接和協(xié)調，管理客戶需求，保持良好的客戶關系;
2) 根據(jù)客戶需求組織底盤電控產品的系統(tǒng)功能開發(fā)和驗證工作;
3) 規(guī)劃系統(tǒng)級別的試驗設備資源要求;
4) 根據(jù)系統(tǒng)技術要求，組織推進底盤電控產品的開發(fā);
5) 配合公司中長遠發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)部門底盤電控產品和技術發(fā)展路線，負責相關產品規(guī)劃在本科的實施，項目預研等;
6) 支持部門內部的底盤電控產品開發(fā)流程建設;
7) 負責本科室新進員工的業(yè)務培訓和指導;
8) 合理安排本科室的人員資源，組織并督促員工完成職責范圍內的各項工作任務，做好本科室的日常管理和員工的日常考核;
9) 組織本科室員工的技術，支持和配合部門科室間的技術交流和培訓;
10) 完成領導交辦的各項任務。
知識要求:
1) 使用掌握、熟悉、了解等詞語以說明該項知識需要程度
2) 掌握汽車底盤電控系統(tǒng)設計和驗證等專業(yè)知識;
3) 熟悉底盤電控產品開發(fā)流程;
4) 熟悉主機廠產品開發(fā)流程，具備面向主機廠客戶的工程應用經(jīng)驗;
5) 具有項目管理、人力資源管理等基礎知識;
6) 熟練使用計算機辦公軟件，能夠使用外語進行工作交流。
能力要求:
7) 具備較強的分析問題和解決問題的能力;
8) 具備較強的組織和管理能力;
9) 具備較好的溝通和交流能力;
10) 具備較好的執(zhí)行能力;
11) 具備一定的產品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1) 從事汽車底盤電控產品系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))開發(fā)工作八年以上，且從事相關技術管理崗位工作三年以上。
2) 有在國內外知名底盤電控系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷
注:當前需要系統(tǒng)經(jīng)理和系統(tǒng)設計專家/高工各一名，主要根據(jù)工作經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗評定。工作職責:
1) 領導與客戶的技術對接和協(xié)調，管理客戶需求，保持良好的客戶關系;
2) 根據(jù)客戶需求組織底盤電控產品的系統(tǒng)功能開發(fā)和驗證工作;
3) 規(guī)劃系統(tǒng)級別的試驗設備資源要求;
4) 根據(jù)系統(tǒng)技術要求，組織推進底盤電控產品的開發(fā);
5) 配合公司中長遠發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)部門底盤電控產品和技術發(fā)展路線，負責相關產品規(guī)劃在本科的實施，項目預研等;
6) 支持部門內部的底盤電控產品開發(fā)流程建設;
7) 負責本科室新進員工的業(yè)務培訓和指導;
8) 合理安排本科室的人員資源，組織并督促員工完成職責范圍內的各項工作任務，做好本科室的日常管理和員工的日常考核;
9) 組織本科室員工的技術，支持和配合部門科室間的技術交流和培訓;
10) 完成領導交辦的各項任務。
知識要求:
1) 使用掌握、熟悉、了解等詞語以說明該項知識需要程度
2) 掌握汽車底盤電控系統(tǒng)設計和驗證等專業(yè)知識;
3) 熟悉底盤電控產品開發(fā)流程;
4) 熟悉主機廠產品開發(fā)流程，具備面向主機廠客戶的工程應用經(jīng)驗;
5) 具有項目管理、人力資源管理等基礎知識;
6) 熟練使用計算機辦公軟件，能夠使用外語進行工作交流。
能力要求:
7) 具備較強的分析問題和解決問題的能力;
8) 具備較強的組織和管理能力;
9) 具備較好的溝通和交流能力;
10) 具備較好的執(zhí)行能力;
11) 具備一定的產品規(guī)劃能力。
經(jīng)歷:
1) 從事汽車底盤電控產品系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))開發(fā)工作八年以上，且從事相關技術管理崗位工作三年以上。
2) 有在國內外知名底盤電控系統(tǒng)(電子制動系統(tǒng))公司工作經(jīng)歷
注:當前需要系統(tǒng)經(jīng)理和系統(tǒng)設計專家/高工各一名，主要根據(jù)工作經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗評定。
第7篇 c++資深工程師/c++工程專家--廈門職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責實驗室技術sdk全平臺輸出、持續(xù)集成，提升發(fā)布效率和各接入方的接入效率，降低維護成本
2. 負責商業(yè)化sdk的技術輸出和對接，站在使用者的角度設計sdk
3. 負責sdk各層面的性能分析、性能優(yōu)化
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上c++經(jīng)驗
2. 熟練掌握c++，掌握jni/oc/o++/cgo/pythonc等混合混合編程的一種以上
3. 熟練掌握通用跨平臺軟件構建cmake/bazel/automake等工具
4. 熟悉不同系統(tǒng)平臺下編譯器的使用
5. 具備android、ios開發(fā)能力者優(yōu)先考慮
6. 技術面廣泛，具備快速學習能力者優(yōu)先
7. 有opengl、opencl、tbb、cuda、neon/simd、匯編、性能分析優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第8篇 農業(yè)技術專家崗位職責
崗位職責:
1.對客戶進行產品的使用指導、培訓;
2.對產品使用過程中的具體問題進行反饋和解釋;
3.協(xié)助客戶開展技術推廣、產品展示、訂貨會等活動
4.協(xié)助公司產品開發(fā)和推廣、宣傳相關工作
任職要求:
1.5年及以上的農化服務工作經(jīng)驗;
3.有較強的悟性和溝通能力。
第9篇 linu_內核開發(fā)工程師／專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
崗位職責：
1.系統(tǒng)內核各個模塊的研發(fā)和技術探索
2.設計及開發(fā)高效的自動化運維、管理工具，提升運維效率
3.應對線上突發(fā)問題，標準化處理流程建設和探索
4.長期專注于kernel，做精做深，直接參與社區(qū)，一方面積極將內部的特性推向社區(qū)，一方面積極引入社區(qū)新特性
崗位要求：
1.熟悉操作系統(tǒng)原理，熟練掌握c/bash/go等常用編程語言，熟悉基本數(shù)據(jù)結構和常用算法
2.熟悉基本內核開發(fā)和debug方法與技巧
3.了解linu_內核代碼整體架構和設計邏輯，熟悉某一子系統(tǒng)，比如內存管理系統(tǒng)、調度系統(tǒng)、網(wǎng)絡協(xié)議棧、文件系統(tǒng)、cgroup等
4.善于總結分析輸出wiki，并積極討論
5.需要有較強的owner精神，做事嚴謹認真，能夠積極推動項目落地，遇到困難善于求助，并對結果負責
6.有良好的服務意識，以客戶為中心，積極響應客戶的訴求
7.對技術有熱情，積極探索和引進業(yè)務最新和最佳的技術實踐
具備以下者優(yōu)先：
1.熟悉云計算iaas／paas等層基本技術棧
2.熟悉docker、cgroup、k8s
3.熟悉kernel開發(fā)社區(qū)，在kernel社區(qū)有代碼貢獻
4.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者尤佳
崗位亮點：
1.美團內核服務于全公司，為_86和arm服務器提供統(tǒng)一支持
2.直接參與系統(tǒng)最底層的技術開發(fā)和研究
3.真正實現(xiàn)對技術能力的重大考驗
4.真正體會底層優(yōu)化對整體服務的重大價值
5.直接參與社區(qū)開發(fā)和交流，享受與世界知名技術研發(fā)人員的切磋和交流
第10篇 java資深工程師/技術專家-中間件職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
崗位職責：
1.為線上業(yè)務提供高效可靠的大規(guī)模分布式高性能消息隊列解決方案
2.負責消息中間件各個組件模塊的研發(fā)及一些技術題難的攻關
3.設計及開發(fā)高效的自動化運維和管理工具，提升運維效率
4.應對突發(fā)情況，可快速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
崗位要求：
1.四年以上的開發(fā)經(jīng)驗，精通一門或多門開發(fā)語言 (java、c++、scala、python等)
2.優(yōu)秀的推動能力、溝通能力和跨團隊項目合作經(jīng)驗
3.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情
4.精通一種以上的mq系統(tǒng)（kafka、rabbitmq、beanstalkd、activemq等）優(yōu)先
5.有高性能io研發(fā)相關經(jīng)驗優(yōu)先
6.對運維體系，運維理念及大規(guī)模，高性能網(wǎng)站服務架構有深入的理解和實踐經(jīng)驗優(yōu)先
第11篇 醫(yī)學專家助理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助專家開展咨詢、解讀工作,負責前期資料準備、向本部門協(xié)調溝通工作;
2.負責咨詢、解讀過程中,突發(fā)事件的處理;
3.負責客戶回訪、后期跟蹤服務等工作;
4.負責客戶資料的存檔,并做好相關統(tǒng)計工作。
任職要求:
1.醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),為人踏實,性格細膩,工作認真;
2.具有良好的應變能力及溝通能力,執(zhí)行力強;
3.具備良好的客戶服務意識;
4.具有醫(yī)學、健康、保健工作經(jīng)歷,并有一定的文字整理能力;
5.熟練使用office辦公軟件。
第12篇 廣告算法工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責站外seo、sns、rtb、edm等多渠道引流的算法優(yōu)化；
2. 負責站內cps、cpc、cpm等多種廣告系統(tǒng)的算法優(yōu)化；
3. 負責廣告主、商品、流量渠道的特征挖掘、標簽生成，以及廣告創(chuàng)意智能生成。
任職要求：
1、具備豐富的計算廣告、機器學習 、自然語言處理、推薦系統(tǒng)、人工智能等相關領域的實踐或研究經(jīng)驗；
2、具有扎實的工程實現(xiàn)能力，對算法相關的離線、在線系統(tǒng)的較有經(jīng)驗；
3、對技術充滿熱情、有前瞻性視野，并能逐步在業(yè)務中落地；
4、責任心強、團隊合作、溝通能力佳。
第13篇 房產置業(yè)專家崗位職責
房產顧問/置業(yè)專家 麥田房產 北京麥田房產經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學歷(退伍軍人無學歷要求);
3)有意愿從事房產經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。
第14篇 cto/首席技術官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題組織富有成果的攻關；
4、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求
1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關專業(yè)，具備國內全日制985/211院校，或us news全球最佳大學排名top100內院校的碩士及以上學歷；
2、三年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中；
3、在知名的自動化研發(fā)機構或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力；
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質與心態(tài)；
5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
第15篇 it專家崗位職責it專家職責任職要求
it專家崗位職責
工作職責:
1、負責集團的流程bpr項目，對業(yè)務流程進行梳理、規(guī)劃以及頂層設計，并制定流程管理細則; 實時關注業(yè)務流程變化趨勢，持續(xù)對業(yè)務流程進行流程再造與優(yōu)化
2、通過對業(yè)務流程的詳細梳理與分析，進行系統(tǒng)之間的集成規(guī)劃、設計并最終落地;相關系統(tǒng)涉及crm、財務系統(tǒng)、hr系統(tǒng)及oa等系統(tǒng)
任職要求:
1、管理學、財務、信息系統(tǒng)等專業(yè)，本科及以上學歷
2、豐富的流程再造經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上流程再造經(jīng)驗
3、有咨詢公司背景優(yōu)先，比如埃森哲或ibm
4、有完整的itsp項目、bpr項目或it項目實施經(jīng)驗(推廣或運維項目不算)
5、具備較強的文字表達、報告撰寫和口頭表達能力，有較強的溝通能力
