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第1篇 集團(tuán)cto崗位職責(zé)
區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)集團(tuán)cto 職責(zé)描述:
1、整理公司項(xiàng)目狀況和項(xiàng)目信息,整體把控公司各類項(xiàng)目狀態(tài)與進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)水產(chǎn)電商產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì),制定中長(zhǎng)期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,進(jìn)行公司重大項(xiàng)目的管理個(gè)跟進(jìn),制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃和方案策劃,推進(jìn)和監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大項(xiàng)目涉及政府、合作者及其他機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)、及時(shí)調(diào)整和處理相關(guān)項(xiàng)目方案;
4、根據(jù)公司電商經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定電商業(yè)務(wù)計(jì)劃和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電商銷售目標(biāo);
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、有豐富的電商渠道和媒介資源,能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、至少8年以上大中型電子商務(wù)企業(yè)同等職位及以上工作經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用有敏銳的認(rèn)知,有線上線下構(gòu)造產(chǎn)品/服務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站操作模式、管理規(guī)劃和流程,對(duì)電商現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;
5、 具備良好的戰(zhàn)略管理、行業(yè)分析、項(xiàng)目管理等專業(yè)技能,極強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識(shí)、客戶導(dǎo)向;
6、有產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃、推廣,組織、實(shí)施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,意志堅(jiān)韌,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
職責(zé)描述:
1、整理公司項(xiàng)目狀況和項(xiàng)目信息,整體把控公司各類項(xiàng)目狀態(tài)與進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)水產(chǎn)電商產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì),制定中長(zhǎng)期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,進(jìn)行公司重大項(xiàng)目的管理個(gè)跟進(jìn),制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃和方案策劃,推進(jìn)和監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大項(xiàng)目涉及政府、合作者及其他機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)、及時(shí)調(diào)整和處理相關(guān)項(xiàng)目方案;
4、根據(jù)公司電商經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定電商業(yè)務(wù)計(jì)劃和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電商銷售目標(biāo);
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、有豐富的電商渠道和媒介資源,能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、至少8年以上大中型電子商務(wù)企業(yè)同等職位及以上工作經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用有敏銳的認(rèn)知,有線上線下構(gòu)造產(chǎn)品/服務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站操作模式、管理規(guī)劃和流程,對(duì)電商現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;
5、 具備良好的戰(zhàn)略管理、行業(yè)分析、項(xiàng)目管理等專業(yè)技能,極強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新意識(shí)、客戶導(dǎo)向;
6、有產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃、推廣,組織、實(shí)施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,意志堅(jiān)韌,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
第2篇 總監(jiān)cto崗位職責(zé)
cto技術(shù)總監(jiān) 上海糖玩國(guó)際旅行社有限公司 上海糖玩國(guó)際旅行社有限公司,土著游,糖玩國(guó)際,糖玩 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目及技術(shù)開發(fā)、測(cè)試與維護(hù),保證項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度及質(zhì)量;
負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型,并主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及質(zhì)量把關(guān);
培養(yǎng)公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)及競(jìng)爭(zhēng)力,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品及技術(shù)難題攻堅(jiān);
組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善,持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力;
指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì);
對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度,對(duì)公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 3年及以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),并有微信端、saas開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有3年及以上30人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn),有打造過成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),有大型高并發(fā)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
4. 具有深厚的技術(shù)背景,擅長(zhǎng)項(xiàng)目管控、平臺(tái)后臺(tái)配置及規(guī)劃,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流開發(fā)技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉linu_生產(chǎn)環(huán)境搭建及部署,熟悉精通php程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,熟悉設(shè)計(jì)模式、具有良好的代碼書寫規(guī)范;
6. 有扎實(shí)的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行解構(gòu)并設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性架構(gòu)及推動(dòng)其落地實(shí)現(xiàn);
7. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)具有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;
9. 具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌策劃能力,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
10. 有大型互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理背景者優(yōu)先。
第3篇 cto首席技術(shù)崗位職責(zé)cto首席技術(shù)職責(zé)任職要求
cto首席技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
7、打造高績(jī)效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第4篇 移動(dòng)互聯(lián)cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 制定公司移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施; 2、 保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步; 3、 制定產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)架構(gòu)并貫穿到整個(gè)計(jì)劃當(dāng)中; 4、 參與決策、指導(dǎo)、審核重大技術(shù)項(xiàng)目; 5、 制定并組織技術(shù)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度; 6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考核、人員培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。 任職要求:
第5篇 cto首席技術(shù)官崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:cto(首席技術(shù)官)英文chieftechnologyofficer,即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。這個(gè)名稱在1980年代從美國(guó)開始時(shí)興起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果成為盈利產(chǎn)品。
cto首席技術(shù)官 職位描述(模板一)
管理職責(zé)
1、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目組工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)人才的引進(jìn),逐步建立人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)人員的績(jī)效管理工作,有效激勵(lì)員工,逐步提高技術(shù)部員工的歸屬感和凝聚力。
技術(shù)職責(zé):
1、參與制定新華社app、“現(xiàn)場(chǎng)云”等產(chǎn)品的發(fā)展方向、技術(shù)框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)人員的培訓(xùn),逐步提高公司的技術(shù)水平;
4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核;
5、完成公司交代的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
5、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;
2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有大型app產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通java,了解php,c++等多種編程語(yǔ)言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;
4、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;
5、從事過電商平臺(tái)者優(yōu)先考慮。cto首席技術(shù)官職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo);
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)制度、災(zāi)難恢復(fù)方案等等;
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力,java技術(shù)背景,至少5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),30人以上團(tuán)隊(duì)管理;
3、精通互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù),有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn);優(yōu)先條件:
4、熟練掌握主流開源框架及原理;
5、精通docker容器技術(shù)者優(yōu)先
6、熟悉linu_,熟練配置及維護(hù)ngin_、apache、tomcat等應(yīng)用服務(wù)器;
7、熟練使用mysql,熟悉緩存技術(shù)和分布式系統(tǒng),有redis或memcache是使用經(jīng)驗(yàn);
8、熟悉android、ios平臺(tái),有移動(dòng)端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、有核心基于saas管理系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)先。
11、有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
cto首席技術(shù)官職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);
4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏
3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度;
4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì);
5、具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板五)
職責(zé)描述:
1、參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)算方案。
2、全面管理網(wǎng)站研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目
實(shí)施、銷售支持及技術(shù)管理。
3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技
術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步。
5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定研發(fā)流程和績(jī)效考核目標(biāo),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造
一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7、 參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1、30歲以上,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)211本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上it行業(yè)技術(shù)和大型網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)開發(fā)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),5年以上大型網(wǎng)站技術(shù)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),了解本行業(yè)發(fā)展、變化動(dòng)態(tài)以及新技術(shù)運(yùn)用。
5.精通操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)。
6、在客戶端或服務(wù)端開發(fā)領(lǐng)域有長(zhǎng)足的積累。
7、熟悉php、python、java等開發(fā)語(yǔ)言,強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。
8、熟悉視頻行業(yè)常用技術(shù),掌握數(shù)據(jù)、語(yǔ)音、視頻等方面知識(shí),并能把握相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
9、具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
第6篇 cto技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
cto技術(shù)總監(jiān) 上海糖玩國(guó)際旅行社有限公司 上海糖玩國(guó)際旅行社有限公司,土著游,糖玩國(guó)際,糖玩 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目及技術(shù)開發(fā)、測(cè)試與維護(hù),保證項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度及質(zhì)量;
負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型,并主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及質(zhì)量把關(guān);
培養(yǎng)公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)及競(jìng)爭(zhēng)力,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品及技術(shù)難題攻堅(jiān);
組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善,持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力;
指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì);
對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度,對(duì)公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 3年及以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),并有微信端、saas開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有3年及以上30人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn),有打造過成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),有大型高并發(fā)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
4. 具有深厚的技術(shù)背景,擅長(zhǎng)項(xiàng)目管控、平臺(tái)后臺(tái)配置及規(guī)劃,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流開發(fā)技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉linu_生產(chǎn)環(huán)境搭建及部署,熟悉精通php程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,熟悉設(shè)計(jì)模式、具有良好的代碼書寫規(guī)范;
6. 有扎實(shí)的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行解構(gòu)并設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性架構(gòu)及推動(dòng)其落地實(shí)現(xiàn);
7. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)具有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;
9. 具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌策劃能力,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
10. 有大型互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理背景者優(yōu)先。
第7篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學(xué)歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有在國(guó)外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 cto - 被投企業(yè)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)與工作內(nèi)容：
?研發(fā)改變醫(yī)療行業(yè)的數(shù)據(jù)技術(shù)和系統(tǒng)，建設(shè)罕見病（精準(zhǔn)醫(yī)療）診療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)臨床診療的數(shù)據(jù)智能；
?作為公司的管理層成員，參與戰(zhàn)略決策，負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品方向路線并制定研發(fā)計(jì)劃；
?負(fù)責(zé)組建和管理公司的產(chǎn)品、研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，制定相應(yīng)的研發(fā)工作流程和規(guī)范，滿足業(yè)務(wù)需求；
?與商務(wù)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行客戶需求獲取和產(chǎn)品迭代；
?與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合，參與各類技術(shù)活動(dòng)，建立公司的技術(shù)品牌；
背景要求：
?有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過30人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
?溝通能力強(qiáng)，兼具開放精神和獨(dú)立思考能力；
?有云計(jì)算和saas服務(wù)架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有自己的技術(shù)專長(zhǎng)，深刻理解云計(jì)算模式和平臺(tái)思維；
?有醫(yī)療信息和醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?對(duì)醫(yī)療領(lǐng)域和基因數(shù)據(jù)有濃厚興趣，相信數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療模式；
?積極樂觀，有創(chuàng)業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
?有工程師精神，熟悉并喜歡python語(yǔ)言優(yōu)先；
公司介紹：
晨興資本現(xiàn)為旗下被投企業(yè)職位描述與崗位職責(zé)任職要求cto一位。genedock（北京聚道科技有限公司）成立于2014年，致力于研發(fā)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)技術(shù)，以解決臨床轉(zhuǎn)化緩慢、資源不均的問題，推動(dòng)普惠精準(zhǔn)醫(yī)療的應(yīng)用。目前，公司已經(jīng)完成b輪融資，獲得經(jīng)緯中國(guó)、晨興資本、聯(lián)想之星、百度風(fēng)投、普華資本、華大基因等國(guó)內(nèi)頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)投資認(rèn)可。
第9篇 首席技術(shù)官cto（社交電商，大平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、公司平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評(píng)估；
2、對(duì)技術(shù)平臺(tái)、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行專業(yè)的方案輸出；
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險(xiǎn)；
4、 參與技術(shù)決策會(huì)，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對(duì)系統(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化；
5、 支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)天花板;
6、 完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（java語(yǔ)言背景），具有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)/社交電商等架構(gòu)師經(jīng)歷，并且項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)行上線良好；
2、具有大型高并發(fā)、分布式架構(gòu)設(shè)置以及秒殺、搶購(gòu)等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷考驗(yàn)；
3、有架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)管理、大公司架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
4、有平臺(tái)級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、知識(shí)面廣，溝通能力強(qiáng)，很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求并準(zhǔn)確輸出解決方案；
6、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng)，善于前瞻性思考，能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向；
第10篇 cto技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)cto技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
cto技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);
5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);
8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，設(shè)計(jì)模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。崗位職責(zé):
1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì);
5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);
8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施管理.;
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式;
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，設(shè)計(jì)模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
5.出色的管理能力，溝通能力和抗壓能力。
第11篇 cto產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
cto產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.管理公司的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及知識(shí)管理，提升sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
2. 制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范;提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
3. 帶領(lǐng)sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的落地及產(chǎn)品化，管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量;
4. 跟蹤國(guó)內(nèi)外主流運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型演進(jìn)發(fā)展?fàn)顩r，開展sdn/nfv關(guān)鍵技術(shù)研究;
5. 與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)復(fù)雜問題定位，推動(dòng)業(yè)務(wù)需求落地。
任職要求:
1. 信息通訊、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;擁有5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司的開發(fā)項(xiàng)目;
2. 具備良好的管理與協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有熱情，能夠承受較大的工作壓力;
3. 深刻了解sdn核心技術(shù)專題并有相關(guān)研究經(jīng)歷，精通移動(dòng)通信核心技術(shù)領(lǐng)域，熟悉相關(guān)主流技術(shù)框架，精通設(shè)計(jì)模式;
4. 較好的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能熟練撰寫設(shè)計(jì)方案;
5. 有思科、華為、中興等企業(yè)sdn相關(guān)核心技術(shù)管理崗經(jīng)驗(yàn);職責(zé)描述:
1. 管理公司的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及知識(shí)管理，提升sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
2. 制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范;提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
3. 帶領(lǐng)sdn研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的落地及產(chǎn)品化，管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量;
4. 跟蹤國(guó)內(nèi)外主流運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型演進(jìn)發(fā)展?fàn)顩r，開展sdn/nfv關(guān)鍵技術(shù)研究;
5. 與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)復(fù)雜問題定位，推動(dòng)業(yè)務(wù)需求落地。
任職要求:
1. 信息通訊、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;擁有5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司的開發(fā)項(xiàng)目;
2. 具備良好的管理與協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有熱情，能夠承受較大的工作壓力;
3. 深刻了解sdn核心技術(shù)專題并有相關(guān)研究經(jīng)歷，精通移動(dòng)通信核心技術(shù)領(lǐng)域，熟悉相關(guān)主流技術(shù)框架，精通設(shè)計(jì)模式;
4. 較好的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能熟練撰寫設(shè)計(jì)方案;
5. 有思科、華為、中興等企業(yè)sdn相關(guān)核心技術(shù)管理崗經(jīng)驗(yàn);
cto產(chǎn)品總監(jiān)崗位
第12篇 移動(dòng)互聯(lián)cto崗位職責(zé)任職要求
移動(dòng)互聯(lián)cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 制定公司移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實(shí)施; 2、 保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步; 3、 制定產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)架構(gòu)并貫穿到整個(gè)計(jì)劃當(dāng)中; 4、 參與決策、指導(dǎo)、審核重大技術(shù)項(xiàng)目; 5、 制定并組織技術(shù)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度; 6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考核、人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。任職要求:
第13篇 軟件架構(gòu)總工程師（cto）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，確定產(chǎn)品技術(shù)路線、系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
2、 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的核心代碼編寫工作。
3、 為java項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供模塊化、服務(wù)化的代碼研發(fā)以及開發(fā)指導(dǎo)。
4、 技術(shù)難題攻關(guān)。
任職要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上軟件架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、 精通java web開發(fā)，熟悉java及其服務(wù)化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握springmvc、springboot、 mybaits等j2ee相關(guān)技術(shù)框架，了解開源項(xiàng)目，熟悉mvc模式及服務(wù)框架。
_p>3、 熟悉ngin_和tomcat服務(wù)器，熟悉oracle、mysql等結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù)以及redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉服務(wù)器性能。
4、 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均?、緩存、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用、高并發(fā)性，分布式數(shù)據(jù)庫(kù)處理經(jīng)驗(yàn)。
5、 思路清晰、具備優(yōu)秀的編程能力，熟悉編程規(guī)范。
6、 具有互聯(lián)網(wǎng)app移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者。
7、 良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第14篇 technical director技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
此崗位技術(shù)方向重點(diǎn)在javascript和node.js，需要做公司所有項(xiàng)目代碼的review以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，英語(yǔ)流利，不符合者請(qǐng)勿投，謝謝！
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理；
2、把控每個(gè)項(xiàng)目從概念到完成的生命周期，重點(diǎn)是技術(shù)的可靠性和資源效率；
3、解決技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員提出的問題，為技術(shù)人員編定詳細(xì)的工作計(jì)劃、流程和程序；
4、提出并把控項(xiàng)目的預(yù)算和時(shí)間表，檢查并確認(rèn)所執(zhí)行工作的準(zhǔn)確性和技術(shù)人員使用的方法；
5、進(jìn)行各種測(cè)試和質(zhì)量保證檢查，保證已完成項(xiàng)目的質(zhì)量，把控并確定各種人員配備和培訓(xùn)需求；
6、面試、培訓(xùn)和指導(dǎo)技術(shù)人員；
7、率先開展各種研發(fā)活動(dòng)，以確定新項(xiàng)目和改進(jìn)流程的機(jī)會(huì)；
8、與其他部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)作、準(zhǔn)備和提供各種與技術(shù)相關(guān)的演示文稿。
任職要求：
1、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的技術(shù)和管理能力，英語(yǔ)聽說讀寫流利；
2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、具有html5、sql、json、javascript、react.js和node.js的經(jīng)驗(yàn)；
4、有java、scala、python、php等其他編程環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、熟悉區(qū)塊鏈、以太坊、solidity、truffle framework、錢包、交易所、社交平臺(tái)等；
6、深入了解復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和時(shí)間復(fù)雜性；
7、能夠在快節(jié)奏，充滿活力的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中快速學(xué)習(xí)；
8、高效的溝通和協(xié)作技巧，解決問題和思想開放的心態(tài)，靈活性和適應(yīng)變化的能力；
9、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較好的抗壓能力。
bitguild is looking for technical director with a hunger for getting their hands dirty in comple_ problems and interesting challenges. the technical director will be critical to the leadership and development of our bitguild's products. in this role， you will be working directly with your team to build world class software that stand out amongst the rest in this emerging market.
e_pectations：
-serve as the engineering director and technical e_pert
-responsible for the company-wide technical quality of the products
-oversee each project’s life cycle from conception to completion， with an emphasis on technical soundness and resource efficiency
-answer questions and resolve issues brought forth by the engineering team members
-create detailed engineering plans， processes， and procedures for engineering staff to use and abide by
-propose and oversee budgets and timelines for engineering projects
-check and confirm the accuracy of the work performed and the methods used by engineering staff
-conduct various tests and quality assurance checks to verify the quality of completed projects
-monitor and determine various staffing and training needs
-hire， train， and supervise engineering staff members
-spearhead various research and development initiatives to identify opportunities for new projects and improved processes
-communicate and collaborate with other managers， suppliers， and contractors
-prepare and deliver various engineering-related presentations， both internally and e_ternally
prerequisites：
-5+ years e_perience， ideally in a management role
-e_perience withhtml5， sql， json， javascript， react.js and node.js
-e_perience with other programming environments like java/scala， python， php is a plus
-familiarity with blockchain， ethereum， solidity， truffle framework， wallets， e_changes
-ba in computer science or computer engineering or the equivalent in e_perience
-e_perience leading a team through challenging projects
-deep understanding of comple_ data structures and time comple_ity
-ability to learn quickly in a fast-paced， dynamic team environment
-highly effective communication and collaboration skills
-problem-solving and open-minded mentality
-fle_ibility and ability to adapt to change
-autonomous and proactive attitude
-results-oriented with an attention to detail
-ability to work under pressure
-strong interpersonal and communication skills， both written and spoken
-ability to communicate in english
-analytical and synthesis skills
第15篇 cto/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)與實(shí)施，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化；
（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
（3）組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；
（4）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織和指導(dǎo)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)、升級(jí)、更新，解決開發(fā)中的技術(shù)問題，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
（6）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
（8）保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；
（10）負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
（11）負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
任職資格：
（1）、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，985、211全日制本科及以上學(xué)歷；，8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的軟件技術(shù)功底，3年以上同崗位有50人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（知名大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先）
（2）、精通elasticsearch/lucene開源系統(tǒng)，有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）、對(duì)各種開源的框架，如spring dubbo、spring cloud， mybatisrabbitmq、kafka、redis、netty等有深入了解，
（4）、熟悉linu_系統(tǒng)，精通java、android和ios開發(fā) ， 有tcp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
(5）、精通業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)架構(gòu)的思想、方法和工具，精通分布式、緩存、消息等機(jī)制；
（6）、 有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力。
