- 目錄
第1篇 新人訓(xùn)練崗崗位職責(zé)
新人訓(xùn)練崗 民生保險(xiǎn) 民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司,民生人壽,民生保險(xiǎn),民生 職責(zé)描述:
1、協(xié)助室經(jīng)理完成全系統(tǒng)新人育成體系的設(shè)計(jì)及完善;
2、新人育成崗前環(huán)節(jié)的技術(shù)支持與落地督導(dǎo);
3、指標(biāo)管理對(duì)應(yīng)會(huì)報(bào)體系的運(yùn)營與支撐;
4、全系統(tǒng)新人訓(xùn)練崗的條線管理;
5、新人育成前端的素材的研發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);
2、市場主體公司3年以上新人育成工作經(jīng)驗(yàn);
3、有中心城市、新人育成項(xiàng)目推動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 新人拍攝休閑運(yùn)動(dòng)裝職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)為公司；服裝、包包、手表、彩妝、鞋子、首飾、鞋帽等展示。一經(jīng)錄用可長期合作，公司提供良好的發(fā)展空間和平臺(tái)，需要靠自己的努力，條件優(yōu)秀者可長期合作有意者請投遞簡歷。喜歡拍照，有無經(jīng)驗(yàn)均可.
報(bào)名方式：可直接投遞簡歷
第3篇 新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 支持、指導(dǎo)、督促三級(jí)機(jī)構(gòu)新人abc制式培訓(xùn)體系建設(shè)，確保三級(jí)機(jī)構(gòu)新人abc制式培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2. .結(jié)合總公司相關(guān)課程設(shè)置及實(shí)際業(yè)務(wù)需要，協(xié)助上級(jí)主管不斷完善分公司新人訓(xùn)課程體系建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)講師授權(quán)管理;
4. 完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;
5. 根據(jù)實(shí)際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 壽險(xiǎn)公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有新人訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 性格開朗外向，形象氣質(zhì)佳，善于溝通、親和力強(qiáng)，有責(zé)任心，吃苦耐勞。
第4篇 新人組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)體系的執(zhí)行、建立及授課。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司政策的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。
6、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理。
任職要求:
1、具備保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí);具備保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí);
第5篇 銷售新人崗位職責(zé)
培訓(xùn)教練(銷售新人部) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;
2、針對(duì)新入職銷售的營銷知識(shí)、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn);
3、評(píng)估銷售培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經(jīng)驗(yàn),至少1年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、開朗、外向,有較強(qiáng)的溝通能力,能適應(yīng)工作壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
