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第1篇 招人事行政崗位職責任職要求
招人事行政崗位職責
工作內容:
1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度，負責行政類公文起草發(fā)布;
2、負責招聘工作，公司相關招聘網(wǎng)站維護更新，應聘人員的預約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網(wǎng)絡、郵箱，負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
7、負責員工工資核算;
8、負責組織公司相關會議以及企業(yè)文化建設推廣;
9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作;
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
11、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.行政、人事等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經(jīng)驗;可接受實習生或應屆畢業(yè)生;
3.熟練應用office辦公軟件;
4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調和溝通能力;
5.英語讀寫能力良好者優(yōu)先。
第2篇 招人事行政崗位職責
行政人事崗(校招) 潤楊集團(深圳)有限公司 潤楊集團(深圳)有限公司,潤楊集團,潤楊 一、職責描述:
1,協(xié)助招聘及培訓負責人對招聘及培訓模塊的工作進行處理;
2,協(xié)助完成面試約見,面試接待,以及招聘報表的統(tǒng)計;
3,協(xié)助完成培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、復核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學歷要求:大學本科,人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè);
2.學校成績良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開朗樂觀,集體協(xié)作觀念強。
第3篇 招人事崗位職責
行政人事崗(校招) 潤楊集團(深圳)有限公司 潤楊集團(深圳)有限公司,潤楊集團,潤楊 一、職責描述:
1,協(xié)助招聘及培訓負責人對招聘及培訓模塊的工作進行處理;
2,協(xié)助完成面試約見,面試接待,以及招聘報表的統(tǒng)計;
3,協(xié)助完成培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、復核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學歷要求:大學本科,人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè);
2.學校成績良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開朗樂觀,集體協(xié)作觀念強。
第4篇 招人事崗位職責任職要求
招人事崗位職責
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【太保招聘】
職責描述:
1.發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料
2.組織、安排應聘人員的面試
3.辦理新員工入職手續(xù)
4.其他部門團隊的相關工作
任職要求:
1) 22歲~35歲，大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件
2) 具備較強的溝通能力，有團隊合作精神，有一定的人際關系
3) 能積極主動學習
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