技術負責人任職要求15篇

第1篇 技術負責人崗位職責(20篇)

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助項目負責人進行工程項目的技術、質(zhì)量管理;

2、制定并確保實施工程項目的質(zhì)量指標和施工方案,組織編制施工組織設計、項目質(zhì)量計劃、專項施工方案,向施工員做好技術交底和安全技術交底工作;

3、嚴格按施工規(guī)范、質(zhì)量標準、設計圖紙等知道施工員落實施工事項;

4、組織工程技術資料管理機工程質(zhì)量驗收;

任職要求:

5年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,2年以上裝飾行業(yè)技術負責人工作經(jīng)歷,大專以上學歷。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1.全面負責本項目的技術、質(zhì)量、科研、方案和資料等管理工作,熟悉現(xiàn)場管理科室運作,要求有在大型項目擔任過技術負責人的經(jīng)驗,有高級工程師職稱。 主要職責: 對本項目的技術、質(zhì)量管理工作全面負責。 1.在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工。 2.編制施工組織設計、總平面布置圖,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和專項方案。 3.根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標,負責編制項目詳細的月、周進度計劃。 4.組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。 5.負責各項技術交底工作,組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準,并隨時檢查執(zhí)行情況。 6.負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。 7.督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工,并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。 8.檢查安全技術交底,參與安全教育和安全技術培訓,參與對安全事故的調(diào)查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術失誤造成的損失。 9.完成項目經(jīng)理交辦的其它任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,工程管理、土木工程相關專業(yè)。 2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗。 3、計算機操作熟練,熟悉建筑地下工程類軟件及專業(yè)網(wǎng)站。 4、要求本崗位的基礎理論知識和專業(yè)技術知識扎實,具有帶教老師的能力。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

2.全面負責技術團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理,以實現(xiàn)下達的經(jīng)營目標;

3.負責組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向和技術架構,保證公司技術的領先性,鞏固公司核心競爭力優(yōu)勢;

4.領導技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展,提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力,構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗,公司首席技術官或技術總監(jiān)管理經(jīng)驗;

2、精通互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

3、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有三十人以上團隊管理經(jīng)驗。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、工程管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2、初級以上職稱,國家一級或二級注冊建造師;

3、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

4、具有較強的項目管理能力和現(xiàn)場溝通能力,對施工現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全等有較強的控制能力,有編制施工組織設計的能力;

5、熟悉材料、工藝、結構,能獨立做好項目成本控制,熟悉施工圖紙;

6、富有職業(yè)精神,認真仔細,誠實勤奮,對工作有極強的熱情,具有團隊合作精神。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 配合項目經(jīng)理組織該項目的技術性工作,接受項目經(jīng)理的領導;

2、 組織有關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審,負責編寫施工組織設計,施工方案和項目質(zhì)量計劃;

3、組織編制月度或工程關鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術措施計劃,并貫徹執(zhí)行;

4、 負責繪制竣工圖紙,配合預算人員做好結算工作,保證工程及時結算;

5、 負責現(xiàn)場施工技術工作,并對現(xiàn)場有關人員進行交底;指導各專業(yè)技術人員、管理人員工作。

6、 主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗,組織隱蔽工程驗收。

7、 組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定,竣工預檢,參加竣工驗收。

8、 組織施工現(xiàn)場定期與不定期的質(zhì)量檢查,并落實整改措施。

9、 組織解決項目中的技術質(zhì)量難題,并做好項目上解決技術問題的原始記錄。

10、 負責對材料采購數(shù)量及進場質(zhì)量的核對和把關。

任職要求:

技術負責人具有5年以上從事建筑施工技術管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級職稱

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:中級職稱]

職位描述

任職資格: 1、男性,年齡在28歲至45歲之間; 2、建筑、土木及結構類相關專業(yè),大專(含)以上學歷; 3、具有工程師職稱證者; 4、5年以上裝飾工程施工現(xiàn)場技術工作經(jīng)驗,了解裝飾工程施工工藝、工序,熟悉裝飾工程技術管理的全過程,在同一個公司曾擔任過不少于兩個500萬以上公裝精裝修項目的技術負責人; 5、了解相關專業(yè)技能及國家和地方技術規(guī)范和標準; 6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題能力及施工現(xiàn)場管理能力,并能靈活處理施工技術問題; 7、能吃苦耐勞,工作認真負責,能承受較大的工作強度。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責; 2.組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底; 3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底; 4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作; 5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動; 6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料; 7.參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃; 8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù); 9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。 任職資格: 1.10年以上工作經(jīng)驗,其中同崗位5年以上工作經(jīng)驗,有建筑面積超20萬完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.有超高層寫字樓完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資福利: 1.月休四天,法定節(jié)假日上班按平時三倍工資發(fā)放; 2.入職購買五險一金,年底雙薪; 3.常駐工地,有專門廚師提供三餐; 4.項目均在深圳,為超高層甲級寫字樓或大型商業(yè)綜合體。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、指導現(xiàn)場嚴格按規(guī)范施工; 2、監(jiān)督現(xiàn)場是否按預定計劃及要求操作; 3、編制進度計劃; 4、能統(tǒng)籌布置施工個階段的施工現(xiàn)場平面布置,并出圖。各施工階段各施工設施的先后啟用順序,施工方案編制、交底并檢查。 任職要求: 1、工民建、土木工程等相關專業(yè); 2、30歲以上,大專以上學歷; 3、熟悉規(guī)范,精通現(xiàn)場、方案編寫、技術指導等; 4、在大型建筑企業(yè)任項目技術負責人崗位有三年以上工作經(jīng)驗,有150米以上超高層項目技術管理經(jīng)驗; 5、能進行桿系有限元的分析計算或運用計算工具分析計算。能根據(jù)現(xiàn)場的施工特點建模計算并出計算書、出節(jié)點詳圖和構件的裝配圖。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:中級職稱]

職位描述

任職資格: 1、本科以上學歷,工民建專業(yè),有中級工程師職稱; 2、工程經(jīng)驗豐富,具有豐富的技術審核與技術管理經(jīng)驗; 3、熟悉施工程序,各種操作規(guī)程和質(zhì)量驗收評定標準,熟悉設計及施工驗收規(guī)范; 4、具有主持大中型公建項目的能力,有很強的土建、裝飾專業(yè)技術能力; 5、熟練掌握cad、office辦公軟件; 6、責任感強,認真仔細嚴謹,具有良好的團隊合作精神; 7、年齡在35-55歲; 8、不在職,簽訂合同當時能上班。 待遇: 1、工資:6000元/月; 2、項目績效獎金:5000元/月(同時兼管兩個臨近項目)。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、在項目經(jīng)理、公司技術總工的領導下,管理本項目部的技術工作。 2、針對各施工項目編制施工組織設計、各專項施工方案、預案、項目管理規(guī)劃等技術文件,并上報技術部門審批后向項目部管理人員交底,在施工中督導施工技術人員落實各種技術措施。 3、熟練使用 auto cad, 熟練使用天正、 word 、 e_cel 等等常用軟件。組織做好施工圖會審,項目竣工驗收資料、結算審計資料的編制及審核上報工作。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

注意:本職位招聘為領地集團下屬的子公司 中亞建業(yè)建設工程有限公司(施工單位,房建項目)

上班地點:樂山 眉山 成都

職責要求:

1、組織制定項目工程質(zhì)量保證措施計劃,負責分部分項工程施工方案、技術措施和施工進度計劃的組織實施。

2、制定質(zhì)量安全技術措施,處理施工中的技術、質(zhì)量、安全問題,控制以標準、規(guī)范指導施工。

3、負責重要工序、隱蔽工程和分部分項工程的檢驗或驗收。

4、負責工程技術檔案和各種技術經(jīng)濟資料的及時辦理、簽證審查、收集匯總、整理成冊等工作。 任職資格:

1、48歲以下,工民建或建筑相關專業(yè)大專以上學歷,中級以上職稱; 2、2個以上房建項目全過程技術管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉相關施工規(guī)范、技術標準和工藝流程。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作,對工程技術、工程質(zhì)量全面負責。

2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工。

3、編制施工組織設計、總平面布置圖,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和專項方案。

4、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。

5、負責各項技術交底工作,負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

6、做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

任職要求:

1、本崗位大專學歷8年以上從業(yè)經(jīng)歷、本科學歷6年以上從業(yè)經(jīng)歷,具有中級以上職稱。

2、有較強的施工技術管理能力。

3、能夠獨立編制施工組織設計,各種施工方案、施工技術交底以及匯報材料等。

4、有創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、遵守國家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),品行端正,作風正派,身體健康。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1、持有房建專業(yè)高級工程師資格證書,有10年以上房屋建筑相關項目實施經(jīng)驗;

2、 組織項目實施,負責工程項目成本、進度、質(zhì)量、安全等方面的管理,保證工程質(zhì)量、工期、

成本和安全,工程質(zhì)量、工期滿足業(yè)主要求。處理工程實施過程中遇到的問題。

3、具有較強的項目組織、協(xié)調(diào)、管理能力,熟悉進度、質(zhì)量等方面的管理。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助進行項目前期運作,開工前準備。 2、參與圖紙會審,提供土建技術指導和支持,編制《土建施工組織設計/方案》、施工計劃等;為預算提供土建工程量依據(jù),為投標提供土建技術支持。 3、負責土建工程竣工驗收等工作。 4、具有建筑或工程類相關專業(yè)大專以上學歷,8年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,其中4年以上同等崗位經(jīng)驗。 5、熟悉項目施工方案的編寫,熟悉相關施工安全計算,熟悉電腦操作。具有建筑專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、全面負責工程項目的進度、技術、質(zhì)量、安全等技術工作。

2、全面負責工程施工期間的各種技術方案的決策,新技術、新工藝的技術質(zhì)量交底工作和總進度計劃的制定和監(jiān)察。

3、負責組織施工技術措施、施工技術交底、施工進度計劃、施工設備及材料采購計劃的制定和監(jiān)察。

4、檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

任職資格:

1、土建類或水利類等相關專業(yè),中專以上學歷。

2、有施工現(xiàn)場技術管理相關工作經(jīng)驗。

3、具備獨立的施工組織能力,熟悉各項施工工藝、技術規(guī)范、驗收標準等。

4、具有較強協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神和溝通能力。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作,對工程技術、工程質(zhì)量全面負責。

2、編制施工組織設計、總平面布置圖,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和專項方案,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工。

3、根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標,負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

4、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

5、負責各項技術交底工作,組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)范、質(zhì)量標準,并隨時檢查執(zhí)行情況。

6、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工,并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。

7、主持本項目的質(zhì)量會議,對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理,并負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結。

8、完成領導交辦的其它任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,建筑或土木工程、工程管理等相關專業(yè);

2、8年以上房建工程施工經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑工程施工管理各項流程及規(guī)范,有一級建造師證者優(yōu)先考慮;

4、熟悉法律、法規(guī)、工程質(zhì)量標準、專業(yè)施工工藝流程,具備施工一定水平技術管理能力;

5、能編制質(zhì)量問題技術處理方案、施工技術措施,并進行現(xiàn)場技術指導,有較強的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、能夠看懂圖紙,研究圖紙,負責項目的施工技術 2、能夠編制項目的施工組織設計,施工方案工作,建立質(zhì)量和安全保證體系 3、熟悉國家技術規(guī)范和規(guī)程 4、組織圖紙預審和參加圖紙會審,并向有關人員進行技術交底 5、負責指導按設計圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程、施工組織及技術安全措施進行施工,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或請示上級解決 6、組織單位工程的質(zhì)量評定工作,參加隱蔽工程驗收和分部分項工程的質(zhì)量評定 7、負責工程檔案各項技術資料和簽證收集和整理,并匯總上報 8、最好有工程師證

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

職位描述: 1、主持項目的技術、質(zhì)量管理工作,對工程技術和工程質(zhì)量全面負責; 2、編制施工組織設計、總平面布置圖、制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和專項方案; 3、工程的圖紙自審、會審,及時解決各種技術問題; 4、負責各項技術交底,督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按照設計圖紙和規(guī)范要求施工。 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,有5年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗,技術負責人經(jīng)驗不少于2年; 2、熟悉施工工序,具有現(xiàn)場調(diào)控能力及解決現(xiàn)場施工問題的能力。 在技術問題上有自己獨特見解,并能給予指導; 3、愛崗敬業(yè),能承受壓力; 4、要求駐項目。

技術負責人(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成工程的管理的目標、指標,根據(jù)給定的質(zhì)量目標,制定創(chuàng)優(yōu)計劃,制定相關措施理; 2、貫徹執(zhí)行國家的技術性政策、法規(guī)、工藝標準,對工程技術質(zhì)量進行指導; 3、編制工程項目的施工組織設計及關鍵工序的施工方案,并組織做好施工組織設計、施工方案的交底工作; 4、負責與甲方及設計單位協(xié)商有關技術事宜,辦理施工設計變更洽商工作; 5、制定工程技術質(zhì)量方面的糾正和預防措施,并監(jiān)督實施; 6、組織圖紙會審工作,參與設計交底,優(yōu)化施工方案,提高施工工效,提出解決有關技術文件事宜; 7、編制環(huán)境及職業(yè)健康安全管理方案,監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作; 8、參與消防、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面不合格過程、事故、事件的分析處置工作,并組織落實; 9、完成公司領導交待的其他工作。 崗位要求: 1、土木工程、工民建、建筑工程等相關專業(yè)本科以上學歷,中級以上職稱,有消防資質(zhì); 2、8年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,5年以上同等職位管理經(jīng)驗;有獨立完成大型建設項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉規(guī)劃、設計和施工管理流程,具有獨立主持或承擔大型房地產(chǎn)開發(fā)項目設計、工程建設施工管理全過程經(jīng)驗,熟悉各工程各專業(yè)技術并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗;熟悉建筑工程施工規(guī)范、驗收規(guī)范及驗收規(guī)程; 4、工作嚴謹細致,工作協(xié)調(diào)能力及應變能力較強,可以獨立編制施工組織設計、審定施工圖設計、施工方案、解決工程難題的能力; 5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理能力以及工程現(xiàn)場管控能力; 6、具有良好的職業(yè)操守;處事冷靜慎重;責任心強;團隊意識強。

技術負責人(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織編制施工組織設計及施工方案、施工進度計劃;

2、組織進行圖紙會審、并做好技術會審記錄;

3、根據(jù)設計意圖做好現(xiàn)場圖紙深化工作;

4、對勞務班組做好技術交底工作,對現(xiàn)場施工數(shù)據(jù)進行核實;

5、對各材料加工廠家做好技術協(xié)調(diào)工作,確定施工方案并組織實施;

6、協(xié)助商務預算做好現(xiàn)場變更洽商、簽證等工作;

7、指導督促施工班組的技術、質(zhì)量、安全檢查,組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收;

8、完成領導安排的其它任務。

任職要求:

1、6年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟練應用autocad、office等辦公軟件;

3、熟悉精裝修施工工藝、流程及規(guī)范要求;

4、具備深化方案、細化圖紙能力;

5、具有豐富施工現(xiàn)場經(jīng)驗,協(xié)調(diào)能力強;

6、具有團隊意識、人品端正、責任心強,服從安排。

第2篇 后端技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、整體負責ic photo新聞站和相關產(chǎn)品服務端的研發(fā)工作；

2、負責研發(fā)團隊搭建和管理；

3、對團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責，保障線上服務穩(wěn)定運行。

任職要求：

1、3-5年相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2、一年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠快速打造優(yōu)秀團隊；

3、有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

4、具備一定的golang/python/java開發(fā)經(jīng)驗；

5、具備一定的tob領域經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 技術負責人（互金方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【崗位職責】

1.負責整體技術方案與架構設計，完善優(yōu)化技術策略；

2.負責制定信用飛技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；

3.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力；

4. 組織核心技術產(chǎn)品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

5. 指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊；

6. 對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術走向提出重要建議。

【任職要求】

1.本科以上學歷，8年以上技術經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；

2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術管理背景；

3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設計語言；java技術知識扎實，熟悉io，多線程，異步處理，集合類等基礎框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機制；

4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

5.精通前沿開發(fā)技術、技術框架，應用服務器、數(shù)據(jù)庫技術，對技術有前瞻性；

6.優(yōu)秀的溝通推動能力，有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；

【更多福利】

定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會，共同學習才能有進步

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、靈活的晉升與調(diào)薪機制

豐厚獎金：項目獎金、年終獎、期權計劃

員工關懷：年度體檢、生日會、節(jié)日禮物、team building、結婚生育禮金、撫恤金

節(jié)日假期：法定假期、額外補充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期

第4篇 php技術負責人崗位職責php技術負責人職責任職要求

php技術負責人崗位職責

崗位職責:

1.負責公司游戲發(fā)行平臺、運營平臺、游戲數(shù)值管理等平臺架構的搭建與維護，及核心業(yè)務的開發(fā)。

2.梳理與優(yōu)化技術流程，解決技術瓶頸，維護平臺的穩(wěn)定。

3.負責解決項目中的技術難點和技術把關，團隊的搭建及管理。

崗位要求:

1.3年以上php技術開發(fā)工作經(jīng)驗，2年游戲平臺開發(fā)及維護經(jīng)驗。

2.熟悉php語言，具備系統(tǒng)架構和優(yōu)化的能力，熟悉android和ios開發(fā)流程、前端開發(fā)流程。

3.有良好的代碼習慣，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和推進能力。

4.熟悉php7，熟悉設計模式和算法，深入了解php的性能最優(yōu)化和安全最大化。

5.熟悉數(shù)據(jù)庫:mysql、redis，精通sql以及sql優(yōu)化和數(shù)據(jù)結構。

6.熟悉linu_/uni_，熟悉ngin_、mysql、php等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置。

第5篇 數(shù)據(jù)倉庫技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.領導由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團隊，來設計和構建pb級別的數(shù)據(jù)倉庫平臺。

2.提供數(shù)據(jù)倉庫的頂層設計。

3.組織團隊管理使用各類多pb分析堆棧。

4.推動數(shù)據(jù)標準工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢編輯器等）的開發(fā)。

5.與其他團隊的技術負責人，產(chǎn)品負責人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當前和未來特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求

6.盡最大的努力保持工程師的成長和快樂。

任職要求：

1.擁有計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.熟悉java語言，有hadoop， spark等大數(shù)據(jù)框架的使用經(jīng)驗。

3.熟練運用spring，mybatis等主流的開發(fā)框架；熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫；熟悉git、junit、maven等工具應用。

4.熟悉敏捷開發(fā)流程。

5.在大數(shù)據(jù)平臺或分析團隊中擁有2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗。

6.有豐富的設計和構建數(shù)據(jù)倉庫的經(jīng)驗。

7.出色的溝通和跨團隊合作技巧。

第6篇 建筑工程技術負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責裝飾技術工作,以及繪制公司裝飾裝修項目的施工圖及效果圖;

2、負責在工程部同事的指導下完成工程項目的施工圖及cad深化設計;

3、負責施工圖繪制、修改、項目跟進,做好項目過程中的配合工作;

4、負責能獨立完成施工組織設計及各項專項方案編制工作,及時辦理項目洽商變更,簽證工作;

5、負責參與項目施工的勘察、與交涉,解決施工難點等;

6、完成上級安排的其他設計工作。

任職要求:

1、土木工程、建筑類專業(yè)本科以上學歷;

2、有設計院背景者優(yōu)先考慮;

3、有過三年以上大型項目工地負責人經(jīng)驗,能夠用cad繪圖軟件繪制施工節(jié)點圖;

4、能夠帶領團隊根據(jù)甲方要求按時完成施工進度;

5、良好的溝通管理協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。

第7篇 精裝技術負責人崗位職責

崗位職責:

1、參加施工圖設計、深化工作;

2、針對投標工作編制施工組織方案;

3、負責對公司各項目進行技術跟蹤、監(jiān)督、協(xié)助工作;

4、負責公司各項目案例技術和資源的整理。

任職要求:

1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷,同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

2、精通精裝施工工藝及施工技術;

3、熟悉投標工作技術內(nèi)容;

4、熟練操作辦公軟件。

第8篇 服務端技術負責人-視頻架構職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責今日頭條視頻相關基礎架構，包括不限于上傳、存儲、播放、云平臺、serverless/faas計算平臺等工程架構服務；

2、設計、開發(fā)支持全球化多idc、邊緣網(wǎng)絡的基礎架構服務；

3、主動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有系統(tǒng)的弱點并加以完善，確保模塊線上運行穩(wěn)定 ；

4、對業(yè)務邏輯進行合理抽象，高效地滿足架構、業(yè)務需求；

5、技術團隊搭建、業(yè)務把控、團隊管理和人員培養(yǎng)；

任職要求：

1、至少4年服務端開發(fā)經(jīng)驗，強悍的系統(tǒng)設計及編碼能力 ；

2、精通主流語言的至少一門 c/c++/java/python/php/go/erlang 等 ；

3、有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠?qū)I(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分 ；

4、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力；

5、有強烈的求知欲、好奇心和進取心 ，能及時關注和學習業(yè)界最新技術。

第9篇 客戶端技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責客戶端團隊的搭建和管理；

2、負責今日頭條app相關feature的開發(fā)；

3、負責新業(yè)務探索和開發(fā)。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、熟悉android或ios開發(fā)，兩端都了解優(yōu)先；

3、5年及以上客戶端開發(fā)經(jīng)驗， 負責過大型app的研發(fā)工作，對產(chǎn)品和技術都有較好的理解；

4、3年及以上團隊管理經(jīng)驗， 有較強的責任心和良好的溝通能力。

第10篇 生產(chǎn)技術負責人崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術負責人崗位職責

白酒生產(chǎn)技術負責人 1、負責技術文件的編制工作。

2、監(jiān)督檢查工藝標準、質(zhì)量標準的落實情況。

3、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)工作。

4、負責指導車間配酒過程的技術。

5、負責所設計的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標準的要求。 1、負責技術文件的編制工作。

2、監(jiān)督檢查工藝標準、質(zhì)量標準的落實情況。

3、配合相關部門搞好新產(chǎn)品的開發(fā)工作。

4、負責指導車間配酒過程的技術。

5、負責所設計的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標準的要求。

生產(chǎn)技術負責人崗位

第11篇 房建技術負責人崗位職責

房建項目技術負責人 五三建設 湖北五三建設有限公司,五三建設 崗位職責:

1. 貫徹執(zhí)行各項技術標準(操作規(guī)程),嚴格執(zhí)行工藝標準、驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準。掌握并及時通報標準規(guī)范規(guī)定和標準圖的新頒、修訂、作廢動態(tài);

2. 在總工程師領導下組織編制本施工組織設計、專項施工方案;

3. 施工總平面圖的布置規(guī)劃;

4. 組織編制技術方案、技術交底方案、工序設計方案;負責審核分包技術方案并報業(yè)主、監(jiān)理批準;

5. 處理施工中的技術問題,協(xié)調(diào)分包之間技術接口;

6. 負責變更指示、技術洽商單的有效控制與管理;

7. 負責施工圖問題查找、收集、整理,在圖紙會審和技術交底會上統(tǒng)一提出意見并跟進解決;

8. 參與編制重要部位安全技術方案,參加質(zhì)量檢查活動及竣工驗收工作,參與處理質(zhì)量事故;

9. 形成工程中間驗收、分部驗收、竣工驗收施工技術總結;

任職要求:

1. 土木工程/工程管理等相關專業(yè)大專或以上學歷,中級職稱;

2. 大專學歷10年、本科學歷8年以上相關工作經(jīng)歷;

3. 熟悉各項建筑工程管理及技術規(guī)范,能獨立處理施工過程中的技術管理問題,有較強的項目施工組織及綜合協(xié)調(diào)能力;

4. 大型施工總承包企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗;

5. 熟練使用各類辦公軟件,并能簡單使用cad進行變更繪制,工作認真、具有團隊精神。

第12篇 基地技術負責人崗位職責

崗位職責:

1、在事業(yè)部部長及項目經(jīng)理的領導下,負責安全仿真培訓基地建設施工設計工作的統(tǒng)一管理,實施總工程師技術負責制;

2、負責組織貫徹執(zhí)行培訓基地建設有關方針、政策、法規(guī)、規(guī)范和技術標準等,提高工程質(zhì)量和施工技術水平;

3、負責施工圖的設計、會審,主抓設計技術管理和重大技術方案的制定;

4、組織審查施工方案的研討、分析,參加項目設計交底、技術交底等相關工作,監(jiān)督、檢查和指導、解決有關技術問題和協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;

5、負責制定保證工程安全、質(zhì)量的技術實施方案、施工組織設計以及與施工相關的環(huán)境保護等措施,建立健全安全、質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)量監(jiān)督,解決工程建設質(zhì)量中的重大技術問題;

6、負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣和應用;

7、調(diào)查、研究、總結分管工作,及時為項目經(jīng)理提供強化管理和決策的建議。

8、協(xié)助上級領導做好其他相關工作。

任職要求:

1、具有工程建設技術管理工作經(jīng)驗,有工程建設項目技術員、技術經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、二級建造師,具有中級以上職稱者優(yōu)先;

3、具有工程建設項目管理實踐經(jīng)驗和專業(yè)理論知識,熟悉工程項目建設相關法律法規(guī)和標準;

4、具有一定協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

第13篇 工程項目技術負責人崗位職責任職要求

工程項目技術負責人崗位職責

工程項目技術負責人 陜西秦正建設集團有限公司 陜西秦正建設集團有限公司，秦正 崗位職

1、組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。

2、負責組織審核設計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。

3、參加施工調(diào)查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規(guī)定報批后組織實施。

4、指導技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

5、檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

6、辦理變更設計及索賠有關事宜

7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級管理部門報審。

8、組織編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

9、提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。

10、及時辦理對外驗工計價、參與工程清算、工程款的結算工作。

11、組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。

工程項目技術負責人崗位

第14篇 項目技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目施工組織設計、各類專項方案、工程進度計劃、人力、物力和設備計劃的編審；

2、指導和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；

3、與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項目技術問題；

4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標方案；

5、組織相關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審；

6、編制月度或工程關鍵部位保證質(zhì)量、安全技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；

7、負責現(xiàn)場施工技術工作，并對現(xiàn)場班組人員進行交底；

8、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時結算；

9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預檢，參加竣工驗收；

10、落實現(xiàn)場新技術、新材料、新工藝的推廣應用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

2、中級（工程師）及以上職稱；

3、3年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制各類大型項目的施工組織設計及各類專項方案；

4、年齡：40周歲以下；

5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責任心強、溝通能力強；

6、良好的團隊合作精神，適應公司管理模式；

7、持一級建造師證書者可適當放寬條件。

8、工作地點：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。

第15篇 美團app-后端技術負責人（游戲）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

崗位職責：

1、負責美團app手機游戲后端團隊的團隊管理以及技術攻關、規(guī)劃和落地工作

2、配合產(chǎn)品、運營團隊進行需求分析及技術方案制定和實現(xiàn)

3、以客戶為中心、關注游戲產(chǎn)品體驗，持續(xù)進行技術優(yōu)化

4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團隊開發(fā)效率

5、搭建技術團隊，打造技術氛圍，培養(yǎng)技術人才，完善團隊梯度

崗位要求：

1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗

2、2年以上技術團隊管理經(jīng)驗

3、獨立承擔超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計，有相關系統(tǒng)軟件架構設計經(jīng)驗

4、具有技術前瞻性，能結合業(yè)務和團隊現(xiàn)狀，進行技術選型和制定技術規(guī)劃

5、具有較強的產(chǎn)品意識，對業(yè)務有自己的理解

6、強烈的技術熱情和突出的學習能力，良好的溝通表達能力和邏輯分析能力

具備以下者優(yōu)先：

1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

2、參與開源項目或有個人獨立app發(fā)布