行政經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)工作;

4、不定期的出外勤，外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

5、負(fù)責(zé)員工考勤，每月工資表的編制;

6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng)，提高公司凝聚力;

7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

職位要求:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，能順暢溝通;

4、熟悉人事相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);

5、具備一定的英文水平，能自主完成郵件的讀寫(xiě)。

行政經(jīng)理hr崗位

第2篇 行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第3篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定行政年度工作目標(biāo)，編制與監(jiān)督實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)和完成工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)行政類(lèi)制度流程建設(shè)，行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理。

3、負(fù)責(zé)擬定行政費(fèi)用預(yù)算及管控。

4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)、政府項(xiàng)目申報(bào)、合作商關(guān)系維護(hù)等外聯(lián)工作實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)工作:采購(gòu)比價(jià)、采購(gòu)談判、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理等。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等。

7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理:物業(yè)選址、建造、裝修、租賃、改造等。

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)融合工作建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)、文化活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等，例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，有大中型企業(yè)總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉it項(xiàng)目/政府項(xiàng)目流程、固定資產(chǎn)管理、行政事務(wù)(體檢、旅游、保險(xiǎn)等)大型采購(gòu)招標(biāo)工作流程。

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。

5、具備較強(qiáng)的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。

行政經(jīng)理主管崗位

第4篇 行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展基礎(chǔ)人事管理(考勤、請(qǐng)假、人事信息、手續(xù)辦理等)等。

2、按照總部績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。

3、制定招聘計(jì)劃，組織落實(shí)權(quán)限內(nèi)招聘工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司辦公區(qū)租賃、布置、會(huì)議及會(huì)議室管理、公文管理、來(lái)文管理。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)外部接待、公關(guān)活動(dòng)開(kāi)展等。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政后勤服務(wù)與行政費(fèi)用控制。

任職資格:

1、行政管理、人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作，人力資源管理體系;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;

4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的企管素質(zhì);

5、有良好的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

行政經(jīng)理辦公室主任崗位

第5篇 高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過(guò)程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識(shí)，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);

5、熱情開(kāi)朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級(jí)行政經(jīng)理崗位

第6篇 營(yíng)業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)各類(lèi)政策和工作要求，并根據(jù)上級(jí)制定的任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)間進(jìn)度分解，制定本機(jī)構(gòu)可行性方案，采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;

2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營(yíng)能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率;

3、負(fù)責(zé)增員推動(dòng)和增員面試把關(guān)，推進(jìn)四級(jí)機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對(duì)組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，策劃推動(dòng)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，不斷提升四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，做好客戶(hù)服務(wù)，樹(shù)立公司形象，營(yíng)造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、對(duì)機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理，提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能，確保工作任務(wù)順利完成;

6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對(duì)下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)與績(jī)效輔導(dǎo)，有效提高人力資源的配置效率，承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有4年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險(xiǎn)行業(yè)縣市級(jí)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;

4、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有較強(qiáng)追求。

第7篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助店長(zhǎng)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作.

5、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

8、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)工作,建立公司/事業(yè)部行政管理體系。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見(jiàn);

3、適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。

4、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類(lèi)資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù),最大程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率;

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè),提升公司公眾形象。

任職資格:

1、形象良好,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力;

3、有良好的服務(wù)、服從意識(shí)和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;

4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

4、 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作,與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定;

7、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

8、 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核;

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí) ;

3、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作;

4、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);

5、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力;

6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所選定、裝修改造,對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和日常安全、衛(wèi)生管理;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置和管理,建立合格供方名單,并對(duì)供方進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審;

3.負(fù)責(zé)印鑒、證照以及行政檔案管理;

4.行政預(yù)算編制提報(bào);

5.車(chē)輛管理;

6.指導(dǎo)并檢查地方公司的行政工作;

7.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office辦公軟件,熟練掌握行政管理相關(guān)知識(shí);

4、具有溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)公司北京片區(qū)行政事務(wù)、采購(gòu)事務(wù)、日常事務(wù)、物業(yè)事務(wù)的綜合管理;

負(fù)責(zé)制定公司北京片區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格按照預(yù)算合理控制成本;

組織制定、實(shí)施片區(qū)年度、月度工作計(jì)劃;

負(fù)責(zé)公司各片區(qū)證照辦理及年檢等相關(guān)工作;

組織編制及完善北京片區(qū)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)辦公用品、耗材的采購(gòu)和管理;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)行政的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

任職資格:

1. 優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

2. 較強(qiáng)的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

3. 較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力,思路清晰,有洞察力;

4. 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性;

5. 優(yōu)秀的處理突發(fā)事件、解決問(wèn)題的能力;

6. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

7、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

8、具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)、整理各類(lèi)文件及工作報(bào)告等綜合性材料;

3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系,制定并完成年度行政工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)對(duì)公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理;

5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè),制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程;

6、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作;

7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)為公司各類(lèi)辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、年齡:30-40歲;

3、具有較高的文字寫(xiě)作能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能夠沉著、冷靜地處理各種問(wèn)題和困難;

6、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2. 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門(mén)及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),做好公司的各項(xiàng)接待工作;

6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;

3. 較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4. 處事穩(wěn)重,為人正直,誠(chéng)實(shí)守信,分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

5. 具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案;

6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);

7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細(xì)化及推行工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬商管公司相關(guān)行政工作進(jìn)行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購(gòu)、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等管理工作;

4、公司證照的辦理、年檢工作;

5、負(fù)責(zé)公司公文、印章制度的修訂、細(xì)化及推行工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編輯、審核;

7、日常行政管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗(yàn);

3、有對(duì)下管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

注:本崗位工作地點(diǎn)在佛山市三水區(qū),對(duì)工作地點(diǎn)有要求者,請(qǐng)慎重考慮后再?zèng)Q定是否投簡(jiǎn)歷! 一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)行政部門(mén)管理工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理工作; 3、與政府部門(mén)建立聯(lián)絡(luò)渠道,負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助安委會(huì)的安全檢查和安全管理工作; 5、負(fù)責(zé)工傷事故的協(xié)調(diào)、索賠等處理; 6、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、交通、宿舍、衛(wèi)生等后勤管理工作 二、任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,28至40歲; 2、3年以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理與后勤管理工作; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力;

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

[戶(hù)口要求:不限][婚姻狀況:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)管理;

3、行政管理體系搭建、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織;

4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬核審、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

6、上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的文字功底和文案撰寫(xiě)能力;

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

為集團(tuán)高管提供日常工作協(xié)調(diào)、支持和服務(wù),協(xié)助高管提高工作效率;

編寫(xiě)集團(tuán)高管講話(huà)稿件,精確傳達(dá)高管指示的精神;

整理、編寫(xiě)集團(tuán)重要會(huì)議紀(jì)要,確保決議的可執(zhí)行性。

任職要求:

高管日常活動(dòng)管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的日程管理,收集、發(fā)布高管每周行程,安排、協(xié)調(diào)集團(tuán)高管辦公、差旅活動(dòng);

負(fù)責(zé)集團(tuán)重大高層互訪活動(dòng)的接待安排。

文秘工作

負(fù)責(zé)編寫(xiě)高管講話(huà)稿件、高管文件、英文翻譯、講話(huà)整理等秘書(shū)事務(wù);

集團(tuán)重大會(huì)議安排

負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議計(jì)劃的編制、發(fā)布與管理;

負(fù)責(zé)組織各類(lèi)集團(tuán)級(jí)高管會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并組織傳簽、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;

印章管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長(zhǎng)與總裁印章的日常管理。

綜合協(xié)調(diào)

參與集團(tuán)戰(zhàn)略、文化、運(yùn)營(yíng)等重大管理項(xiàng)目,開(kāi)展組織、協(xié)調(diào)工作,推動(dòng)項(xiàng)目落地;

負(fù)責(zé)策劃、組織與管理會(huì)議、接待、公文等行政管理提升項(xiàng)目。

安全管理職責(zé):參照《安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)》制度執(zhí)行。

備注:

專(zhuān)業(yè):不限,英語(yǔ)、公關(guān)文秘或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

具體要求:從事文秘、行政或后勤管理及服務(wù)工作2年以上

文字功底好,思路清晰,善于提煉觀點(diǎn)、邏輯性強(qiáng);

1、具備較強(qiáng)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉秘書(shū)相關(guān)技能,能熟練使用辦公軟件;

2、具備一定的英語(yǔ)溝通能力。

具備高級(jí)(涉外)秘書(shū)資格證書(shū)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

(1)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議,重大活動(dòng)的組織籌備工作,建立完善的公司高管層行政例會(huì)、月度及季度、年度會(huì)議安排,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等;

(2)負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(3)定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾紛和預(yù)防措施。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

(4)接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件,歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

(5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行文書(shū)、公文的起草。

崗位要求:

1、25-35歲,國(guó)家統(tǒng)招行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織及公關(guān)能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)醫(yī)療服務(wù)管理委員會(huì)大事記,與組織動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)更新部門(mén)介紹與宣傳片等。

2. 負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)療服務(wù)委員會(huì)的各類(lèi)文件、通知、制度等,傳遞集團(tuán)公司重要文件等。

3. 負(fù)責(zé)建立醫(yī)療服務(wù)委員會(huì)會(huì)議制度與流程并執(zhí)行,參與相關(guān)會(huì)議,形成會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟進(jìn)。

4. 大型會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議的策劃、組織、協(xié)調(diào)。

5. 建立醫(yī)療服務(wù)委員會(huì)接待制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并執(zhí)行,包括投資接待、成員醫(yī)院接待、外部參觀交流等。

6. 及時(shí)登記備案醫(yī)療服務(wù)管理委員會(huì)與成員醫(yī)院工商注冊(cè)變更信息。

7. 根據(jù)復(fù)星醫(yī)藥檔案管理要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部文件管理與調(diào)閱,指導(dǎo)成員醫(yī)院檔案條線參照?qǐng)?zhí)行。

8. 制訂年度行政工作預(yù)算,并據(jù)此執(zhí)行。

9. 負(fù)責(zé)禮品的領(lǐng)用與登記管理。

10. 負(fù)責(zé)跨部門(mén)之間的行政溝通協(xié)調(diào)。

11. 負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)與考評(píng)。

12. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1. 35歲以下,本科學(xué)歷,行政管理、中文等專(zhuān)業(yè)。

2. 行政管理、辦公室秘書(shū)等相關(guān)工作3年以上。

3. 良好的文筆、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

4. 工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

5. 能適應(yīng)出差。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,參與管理制度的編制;

2、負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)、外部單位的溝通與協(xié)調(diào);

3、服務(wù)集團(tuán)高管,負(fù)責(zé)重要接待活動(dòng)后勤服務(wù)保障,安排各類(lèi)重要會(huì)議活動(dòng)的后勤;

4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的落實(shí)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)行政事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、28-40周歲,正規(guī)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),定居南京;

2、人品正直,形象氣質(zhì)良好,身體健康,具有良好的服務(wù)意識(shí)和素養(yǎng)以及一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、滿(mǎn)足以下任一條件會(huì)優(yōu)先錄用考慮:有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會(huì)部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

至少3年相關(guān)行業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng)和細(xì)致,很強(qiáng)的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力,以顧客、結(jié)果為導(dǎo)向,善于處理公司、政府機(jī)構(gòu)及社會(huì)間復(fù)雜的關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的楷模

主要職責(zé):

確保所負(fù)責(zé)的部門(mén)達(dá)到最高的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

通過(guò)對(duì)維修裝潢部的有效控制,節(jié)約商場(chǎng)成本并保持良好的商場(chǎng)形象;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場(chǎng)與政府部門(mén)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)和媒體之間的外部關(guān)系,保證麥德龍?jiān)诋?dāng)?shù)負(fù)碛姓娴男蜗蟛⒇?fù)責(zé)處理可能有損麥德龍形象的問(wèn)題;

通過(guò)每年的合同談判和減少商場(chǎng)支出以實(shí)現(xiàn)成本和物料的控制;

提出正確的行動(dòng)方案提高顧客接待和售后服務(wù)部門(mén)的顧客服務(wù)水平;

管理、計(jì)劃和執(zhí)行及/或分配來(lái)自上級(jí)的行政工作;

通過(guò)指導(dǎo)、發(fā)展和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)保證每一個(gè)員工都知道他自己的目標(biāo)和職責(zé)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;

負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,公司日常行政事務(wù)工作;

指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類(lèi)部門(mén)處理行政事務(wù),及撰寫(xiě)部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告;

負(fù)責(zé)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作;

處理上級(jí)交辦的其他事宜;

任職要求:

本科以上學(xué)歷,具有5年左右的行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

有良好的公文寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件;

有創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心,親和力強(qiáng);

有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng),具備良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、有較強(qiáng)的文書(shū)處理和寫(xiě)作能力;

4、具有保密意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排公司日常行政管理工作,并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行;

2、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;

4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

5、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

6、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政組工作發(fā)展計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、主導(dǎo)行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;

3、對(duì)行政月付款、報(bào)銷(xiāo)、差旅等項(xiàng)目進(jìn)行匯總、分析;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司各類(lèi)證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請(qǐng)審批工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常辦公用品、項(xiàng)目各類(lèi)物資的采購(gòu)、管理工作;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、固定資產(chǎn)、宿舍、辦公室等項(xiàng)目管理工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政車(chē)輛管理、公司小車(chē)年審及保險(xiǎn)辦理工作;

8、協(xié)助集團(tuán)行政人事總監(jiān)完成其他行政工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)行政管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文書(shū)寫(xiě)作能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有魄力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2、配合部門(mén)經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)人事戰(zhàn)略規(guī)范和人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)工業(yè)園的行政管理工作,為園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)提供辦公服務(wù);

3、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂車(chē)輛等后勤工作

4、對(duì)園區(qū)的人事、行政費(fèi)用進(jìn)行管控;

5、總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事各版塊工作流程,

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

3、有工業(yè)園或?qū)懽謽切姓芾斫?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第8篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理 廈門(mén)海尼電子商務(wù)有限公司 廈門(mén)海尼電子商務(wù)有限公司，海尼 一.任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí);

4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力;

5.對(duì)物料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。

二、主要崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;

2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí);

3.組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理;

4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);

5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理崗位

第9篇 部門(mén)行政經(jīng)理助理崗位職責(zé)

部門(mén)助理/經(jīng)理助理/行政文員 北京正略鈞策咨詢(xún)股份有限公司 北京正略鈞策咨詢(xún)股份有限公司,正略集團(tuán),正略鈞策 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)支持部門(mén)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等;

2.負(fù)責(zé)支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;

3.負(fù)責(zé)支持部門(mén)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

5.部門(mén)知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書(shū)裝訂等商務(wù)工作;

任職要求:

1.黨員優(yōu)先;

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者;

4.形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗活潑,擅長(zhǎng)與人溝通;

5.工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

第10篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;

3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑

證登賬;

4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來(lái)憑證的審核;

5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加;

6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與

往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理;

7、負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注;

9、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料;

11、組織對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂;

12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;

15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、召集;

16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作;

17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)情況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào);

18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo);

19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解;

20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、基本要求:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

2、掌握技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件報(bào)表模塊，合并報(bào)表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操

作流程;熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

3、業(yè)務(wù)能力:獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表的處理;

4、職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的

溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位

第11篇 行政人事部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項(xiàng)目策劃與實(shí)施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉地方勞動(dòng)政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的組織管理能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項(xiàng)目策劃與實(shí)施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉地方勞動(dòng)政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的組織管理能力。

第12篇 行政經(jīng)理綜合崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理綜合崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

3、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的組織籌備和管理工作，形成會(huì)議紀(jì)要并對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書(shū)管理工作;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有一定的會(huì)議籌備管理能力。

行政經(jīng)理綜合崗位

第13篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

3、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的組織籌備和管理工作，形成會(huì)議紀(jì)要并對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書(shū)管理工作;

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有一定的會(huì)議籌備管理能力。

綜合行政經(jīng)理崗位

第14篇 投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理-騰訊投資 數(shù)字廣東(騰訊投資) 數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,數(shù)字廣東,數(shù)字廣東(騰訊投資) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書(shū)管理等行政程序體系;

2、對(duì)部門(mén)秘書(shū)進(jìn)行培訓(xùn)與優(yōu)化,提升部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度;

3、制定服務(wù)外包策略,編制后勤服務(wù)技術(shù)規(guī)范,考核服務(wù)承包商,提高服務(wù)質(zhì)量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負(fù)責(zé)行政資源的分配,分析和優(yōu)化行政成本,監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境,充分提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉甲乙方行政服務(wù)運(yùn)作;熟悉秘書(shū)工作管理規(guī)范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng),或自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)相應(yīng)系統(tǒng),文筆好,邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟悉office辦公軟件操作。

第15篇 地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計(jì)劃指標(biāo)、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況;

2.制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績(jī)效考評(píng)工作;

3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù);

5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購(gòu)及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開(kāi)支;

6. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對(duì)外合同的法律審核;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)和維護(hù)。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項(xiàng)目辦公室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)組建工作;

3、熟悉項(xiàng)目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開(kāi)展報(bào)建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動(dòng)