招聘主管任職要求8篇

第1篇 招聘主管會計崗位職責

主管會計(高校招聘) 湖北文華科教集團 湖北文華科技教育發(fā)展有限公司,湖北文華集團,文華 漢口學院因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘主管會計。

漢口學院(hankou university)位于江城——湖北省武漢市,是一所經國家教育部批準成立的涵蓋經濟學、法學、藝術學、文學、工學、管理學等6大學科門類的全日制民辦普通高等學校。漢口學院的前身為創(chuàng)辦于2000年9月的華中師范大學漢口分校。

崗位職責:

1、負責項目總賬工作,按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作,按時編報各類財會報表,定期對財務部門工作進行檢查分析,提供信息,當好財務經理的參謀;

2、負責向各相關部門提供財務數(shù)據,為預算管理提供財務數(shù)據;

3、熟悉稅法及相關政策,依據國家稅務法規(guī)做好項目部稅款申報繳納工作;

4、負責與稅務機關協(xié)調,保證生產經營健康有序;

5、協(xié)助項目人員做好財務分析及風險控制工作;

6、組織財務室的日常工作,制定本室的工作計劃和總結;

7、收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性

8、審核記賬憑證及時編制會計報表,編寫財務分析。

9、良好的學習能力,較強的財務活動分析能力,統(tǒng)籌協(xié)調能力;

10、領導交代的其他工作。

任職要求:

1、會計、財務、金融、經濟管理等相關專業(yè)碩士研究生學歷;

2、5年以上會計管理工作經驗、總賬報表處理經驗,擁有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、認真細致,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守;

4、擁有中級會計師職稱,高級會計師證書或持注冊會計師資格證書優(yōu)先。

特別說明:無寒暑假

不符合以上條件請勿投遞

第2篇 人力資源招聘主管崗位職責任職要求

人力資源招聘主管崗位職責

職責描述:

1、根據集團編制及業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，帶領團隊充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:

1、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上招聘管理經驗;

2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，善于維護渠道合作伙伴關系;

3、熱情勤奮，認同奮斗者文化，以服務和工作績效為導向;

4、有駕照，接受出差。

人力資源招聘主管崗位

第3篇 招聘主管崗位職責任職要求

招聘主管崗位職責

職責描述:

1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道;

4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，3年以上招聘實務經驗，教育培訓行業(yè)工作背景優(yōu)先;

2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力;

3、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力;

招聘主管崗位

第4篇 人事招聘主管崗位職責

人事招聘主管 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職責描述:

1、負責廣州萬科唯家能力中心人才招聘工作;

2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務需求,確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3、管理和帶教實習生,持續(xù)更新企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招重本以上學歷,3年左右工作經驗,能夠獨立進行招聘工作;

2、必須具備批量招聘一線銷售拓展人員的項目經驗,具備地產相關行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力和合作意識,抗壓能力強。

第5篇 校園招聘主管崗位職責任職要求

校園招聘主管崗位職責

崗位職責】

1.負責全國校園人才引進體系的優(yōu)化及具體項目工作的推進;

2.健全公司雇主品牌，設計校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;

3.制定全國校園招聘計劃，完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應用;策劃、組織、實施針對學生的各種活動;

4.建設和維護目標區(qū)域內的各高效關系，組織和實施公司與高校間的合作項目。

【任職要求】

1.本科以上學歷，3年以上校園招聘和雇主品牌項目工作經驗;

2.具有優(yōu)秀的項目管理和數(shù)據分析能力;

3.具有良好的溝通組織協(xié)調能力和抗壓性，具備開放的心態(tài)和主動學習意識;

4.有教育行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。

第6篇 招聘主管會計崗位職責任職要求

招聘主管會計崗位職責

主管會計(高校招聘) 湖北文華科教集團 湖北文華科技教育發(fā)展有限公司，文華 漢口學院因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘主管會計。

漢口學院(hankou university)位于江城——湖北省武漢市，是一所經國家教育部批準成立的涵蓋經濟學、法學、藝術學、文學、工學、管理學等6大學科門類的全日制民辦普通高等學校。漢口學院的前身為創(chuàng)辦于2000年9月的華中師范大學漢口分校。

崗位職責:

1、負責項目總賬工作，按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，定期對財務部門工作進行檢查分析，提供信息，當好財務經理的參謀;

2、負責向各相關部門提供財務數(shù)據，為預算管理提供財務數(shù)據;

3、熟悉稅法及相關政策，依據國家稅務法規(guī)做好項目部稅款申報繳納工作;

4、負責與稅務機關協(xié)調，保證生產經營健康有序;

5、協(xié)助項目人員做好財務分析及風險控制工作;

6、組織財務室的日常工作，制定本室的工作計劃和總結;

7、收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性

8、審核記賬憑證及時編制會計報表，編寫財務分析。

9、良好的學習能力，較強的財務活動分析能力，統(tǒng)籌協(xié)調能力;

10、領導交代的其他工作。

任職要求:

1、會計、財務、金融、經濟管理等相關專業(yè)碩士研究生學歷;

2、5年以上會計管理工作經驗、總賬報表處理經驗，擁有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;

4、擁有中級會計師職稱，高級會計師證書或持注冊會計師資格證書優(yōu)先。

特別說明:無寒暑假

不符合以上條件請勿投遞

招聘主管會計崗位

第7篇 人力資源招聘主管崗位職責

人力資源招聘主管 崗位職責:

1、負責各部門人員招聘錄用,后期跟蹤;

2、核心人才的儲備與引進;

3、招聘渠道開發(fā)與拓展;

4、內部人才儲備,梯隊建設,人才選拔等;

5、組織和推動企業(yè)文化建設;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題等工作;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專學歷,有招聘或人事相關工作經驗;

2、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;

3、熱愛招聘工作,溝通能力強,有上進心,熟培訓和其他相關基礎人事工作 崗位職責:

1、負責各部門人員招聘錄用,后期跟蹤;

2、核心人才的儲備與引進;

3、招聘渠道開發(fā)與拓展;

4、內部人才儲備,梯隊建設,人才選拔等;

5、組織和推動企業(yè)文化建設;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題等工作;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專學歷,有招聘或人事相關工作經驗;

2、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;

3、熱愛招聘工作,溝通能力強,有上進心,熟培訓和其他相關基礎人事工作

第8篇 人事招聘主管崗位職責任職要求

人事招聘主管崗位職責

職責描述:

1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作，合理控制人員編制。

2、負責匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù)，擬定招聘計劃，確保招聘計劃合理可行。

3、負責總部人員需求的內外部招聘工作，協(xié)助子公司人員招聘，確保公司用人需求有效滿足

4、負責對招聘渠道進行維護、開發(fā)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡歷的篩選、面試安排，提高招聘達成率

6、組織相關部門人員共同完成復試工作，確保面試工作的及時開展并跟進復試考核結果。

7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，提升人才儲備量。

8、協(xié)助人事專員入離職辦理，社保公積金業(yè)務辦理，規(guī)避勞動用工風險。

任職要求:

1，、本科及以上學歷

3、三年及以上相關工作經驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)

人事招聘主管崗位