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第1篇 倉庫主管崗位職責任職要求
倉庫主管崗位職責
崗位職責:
1. 完成《工作評估及主要表現(xiàn)指標制定方案》中的目標。
2. 遵守《損失控制業(yè)績標準匯總表》中相關的損失控制職責，遵守與工作相關的法律法規(guī)、規(guī)范標準。
3. 倉庫的日常管理和建設工作。
4. 對倉庫利用進行合理的規(guī)劃，保證倉庫空間的充分、合理運用。
5. 帶領和指導倉庫人員對物料進行正確的管理，包括收貨進貨流程、包裝發(fā)貨流程等。
6. 監(jiān)督和管理倉庫員工點收及檢查化學原料和非化學物料的情況。
7. 負責審核相關報表、數(shù)據(jù)，確保帳實相符，一切物料的收發(fā)均有據(jù)可依。
8. 監(jiān)督庫存盤點，定期或不定期巡視倉庫安全狀況，就不符合事項提出整改方案并監(jiān)督實施。
9. 監(jiān)督和管理廢棄物的貯存及交付廢物回收商的過程。
10. 監(jiān)督和管理運輸公司及物流公司運送我司產(chǎn)品到客戶的情況。
11. 培訓及跟進下屬各項工作。
12. 維持、改善及報告所管轄部門的所有流程及操作確保合規(guī)。
任職資格:
? 3-5年管理工作經(jīng)驗。
? 有較豐富的iso及5s管理工作經(jīng)驗。
? 大?；蛞陨蠈W歷。
? 工商管理、物流管理、工業(yè)管理等相關專業(yè)。
? 具備良好的倉儲運輸和物流安全管理技能。
? 優(yōu)秀的學習、分析、應變能力。
? 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
? 優(yōu)良的管理和培訓技能。
? 強烈的責任心和耐心。
? 優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。 sap 物流 倉庫 3pl ?；?內部聯(lián)絡關系:生產(chǎn)部、設備設施管理部、其他同事和部門
外部聯(lián)絡關系:客戶單位相關部門和人員、運輸公司/車隊、物流公司等
崗位職責:
1. 完成《工作評估及主要表現(xiàn)指標制定方案》中的目標。
2. 遵守《損失控制業(yè)績標準匯總表》中相關的損失控制職責，遵守與工作相關的法律法規(guī)、規(guī)范標準。
3. 倉庫的日常管理和建設工作。
4. 對倉庫利用進行合理的規(guī)劃，保證倉庫空間的充分、合理運用。
5. 帶領和指導倉庫人員對物料進行正確的管理，包括收貨進貨流程、包裝發(fā)貨流程等。
6. 監(jiān)督和管理倉庫員工點收及檢查化學原料和非化學物料的情況。
7. 負責審核相關報表、數(shù)據(jù)，確保帳實相符，一切物料的收發(fā)均有據(jù)可依。
8. 監(jiān)督庫存盤點，定期或不定期巡視倉庫安全狀況，就不符合事項提出整改方案并監(jiān)督實施。
9. 監(jiān)督和管理廢棄物的貯存及交付廢物回收商的過程。
10. 監(jiān)督和管理運輸公司及物流公司運送我司產(chǎn)品到客戶的情況。
11. 培訓及跟進下屬各項工作。
12. 維持、改善及報告所管轄部門的所有流程及操作確保合規(guī)。
任職資格:
? 3-5年管理工作經(jīng)驗。
? 有較豐富的iso及5s管理工作經(jīng)驗。
? 大?；蛞陨蠈W歷。
? 工商管理、物流管理、工業(yè)管理等相關專業(yè)。
? 具備良好的倉儲運輸和物流安全管理技能。
? 優(yōu)秀的學習、分析、應變能力。
? 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
? 優(yōu)良的管理和培訓技能。
? 強烈的責任心和耐心。
? 優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
倉庫主管崗位
第2篇 倉庫主管崗位職責(20篇)
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在部門經(jīng)理的分管下,負責倉儲配送中心倉庫整體日常工作的安排,合理調配倉庫人員。
2、 負責制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3、負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員、配送員操作標準,提高倉庫組整體的服務質量。
4、負責倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。
5、負責與其他工作組工作銜接的協(xié)調及配合工作。
6、負責根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結倉庫主要情況及需改進方法。
7、負責向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內容或其他工作制度。
8、負責倉庫內部盤點,保證賬物一致性;
9、負責按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認真完成上級交代的其他各項工作任務。
崗位要求:
1、大專畢業(yè)及以上學歷,熟練掌握辦公軟件的運用,熟悉sap、mes系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
2、2年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;
3、執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
4、工作態(tài)度嚴謹、工作認真負責。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1.協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2.科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
3.有效配合公司整體業(yè)務運作需求。
崗位要求
1.大專及以上學歷,物流類相關專業(yè);
2.2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗;
3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5.具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責倉庫收發(fā)貨操作;
2、負責倉庫庫存管理;
3、負責項目單據(jù)管理及費用統(tǒng)計;
4、負責倉庫的安全管理;
5、貨物運輸跟蹤。
任職要求:
1、大專學歷,三年以上物流工作經(jīng)驗;
2、有基層管理經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,抗壓能力強,溝通能力強。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、男25-35歲;
2、大專及以上學歷;
3、5年以上經(jīng)驗,3年以上外資企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗;
4、倉庫管理、庫存控制/erp系統(tǒng);
5、組織與領導的能力、溝通與協(xié)調的能力,執(zhí)行與貫徹的能力;
6、誠懇、敬業(yè)、耐心、細心、熱情大方,能承受工作壓力服從工作7、安排,團結協(xié)作,注重團隊力量。
崗位職責:
1、負責倉庫日常工作的全面管理;
2、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作;
3、負責對新倉管員的業(yè)務培訓及對老倉管員的業(yè)務監(jiān)督指導;
4、負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查,并對庫存實物負責;
5、負責貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用率;
6、負責裝卸力量的調配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境并對其進行考核;
7、負責客戶庫存信息的管理以及協(xié)調倉庫與各部門的工作關系,構建有利團隊,并確立其標準和目標。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
一、工作職責:
1、承擔分公司貨品的進倉管理
2、負責分公司貨品的終端配送管理
3、負責分公司倉庫的盤點管理
4、負責收貨短少、收貨差異的提報跟蹤
5、負責分公司直營店的季節(jié)退市或退倉管理
6、負責分公司滯銷貨品和庫存貨品的橫調或退回
7、負責分公司自備倉庫的庫容規(guī)劃
8、負責按“6s”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)標準,做好倉庫管理
9、負責下屬人員的工作評價
10、完成上級領導分配的臨時性工作任務
二、任職資格:
1、二年以上服裝生產(chǎn)銷售企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷
2、具備良好的溝通協(xié)調能力
3、 富有感染力
4、工作積極主動
5、 客戶意識強
三、關鍵知識:
1、必備專業(yè)知識:熟悉服裝行業(yè)倉儲管理知識
2、必備專業(yè)技能:可熟練操作office辦公軟件和 物流軟件;具備良好的溝通協(xié)調能力;網(wǎng)絡基本知識
3、相關專業(yè)知識:本本企業(yè)生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品基本知識、本企業(yè)各部門相關業(yè)務及工作流程的基本知識、基本的網(wǎng)絡知識。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3. 制定倉庫工作計劃,制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務;
4. 負責分配倉庫管理人員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序;
5. 倉別要合理化布局和管理,負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
6. 負責組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致;
7. 對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓,定期對倉庫人員進行考核;
8. 按標準做好常備件、易耗品庫存控制;
9. 對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
10. 接受并完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1. 大科及以上學歷,了解機械和電氣方面知識;
2. 5年以上大型制造企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉倉庫工作流程,具有較強的倉庫管理工作能力和組織能力;
4. 工作嚴謹、責任心強,愛崗敬業(yè)、具有較強的吃苦耐勞精神;
5. 了解國家法律、法規(guī)、標準等。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.督導原物料/成品收發(fā)料作業(yè),確保生產(chǎn)順利進行
2.督導原物料/成品日月盤點作業(yè),做到先進先出,保證帳物相符及呆滯品預警
3.庫區(qū)規(guī)劃及6s管理
4.督導倉儲設備日常管理及維護
5.做好瓶胚的倉儲管理及調撥作業(yè)
6.內部人員培訓落實追蹤
7.科內安全管理落實執(zhí)行
8.合理規(guī)劃人力,管控本部門費用
9、主管交辦的其他事項
其他:專業(yè):應用經(jīng)濟學/管理科學與工程/工商管理類/計算機科學與技術/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/控制科學與工程/數(shù)學/物理學/化學/工商管理類/交通運輸工程/食品科學與工程
注:具該功能同性質崗位年資3年(含)以上經(jīng)驗者,視同專業(yè)符合。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
【崗位要求】 1、女,大?；蛞陨蠈W歷,物流管理相關專業(yè)或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、做事認真負責,細心嚴謹,溝通能力強
3、肯吃苦,耐心,服務意識強
4、抗壓能力強
【崗位職責】
1、收集供應商檔案必備的資料;負責新供方引進前的評估工作。
2、采購前,審核庫存后,以結合儲備庫存、安全庫存、采購周期、采購間隔提前期、經(jīng)濟批量法為原則組織進貨;采購前,簽訂采購合同和填寫價格申報單,報相關人員審核。
3、采購物資緊俏或斷貨,及時反饋主管領導和相關店面。
4、根據(jù)店內反饋貨物質量情況,與供貨商溝通,及時調換不合格貨品。
5、負責商品出庫,根據(jù)店里備貨單,同步開具《商品發(fā)貨單》,倉庫聯(lián)作出庫憑證。保證各店貨品充足,安排合理。
6、月末編報《月末庫存盤點表》以稽核賬實差異情況。
7、監(jiān)督店內配料房的產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品消耗管理,監(jiān)督配料員每周上交物品銷售表及消耗用量表。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.熟悉倉庫管理日常工作.
2.熟練電腦操作,了解財務相關知識,工作責任心強,細心,能吃苦耐勞,抗壓能力強.
3.監(jiān)督庫存品貨齡結構的合理性,負責庫存物品的品質良好 .
4.負責倉庫貨物進銷存統(tǒng)計,及相關倉庫報表的提交.
5.負責倉庫貨物發(fā)貨、收貨與驗貨.
任職要求:
1.大專以上學歷,有倉庫相關工作經(jīng)驗.
2.熟悉倉庫各項管理工作,會熟練做各種統(tǒng)計報表,執(zhí)行力強.
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.物料的計算、請購、跟催及收、發(fā)、保管,
2.倉區(qū)的7s、安全、防護的實施與檢查;
3.每日帳卡記錄與單據(jù)審核;
4.呆滯料的統(tǒng)計、提報與處理;
5.超期物料的重檢及替代物料的建議;
6.編制部門程序文件和作業(yè)指導書;
7.存貨周轉率的計算與績效考核;
8.部門運作的優(yōu)化與改進;
9.盤點計劃的制定和實施;
10.與相關部門的溝通、協(xié)調。
任職要求:
1.吃苦耐勞,有上進心,樂觀向上
2.有強烈的責任心,做事認真負責
3.對數(shù)據(jù)敏感,會做賬(沒有相關經(jīng)驗不予考慮)
4.有兩年以上的倉庫主管經(jīng)驗
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 負責電商倉庫管理、倉庫物料驗收出入庫管理、日常報表維護等。
2. 參與倉庫日常運作管理,定期向主管領導提交作業(yè)建議。
3. 負責倉庫日常工作監(jiān)控、做好成本控制,優(yōu)化倉庫成本構成。
3. 參與指導貨物打單、揀貨、包裝、補貨、出倉等分揀工作,不斷完善作業(yè)流程提升工作效率。
4. 負責電商倉庫功能區(qū)間劃分與設計,確保物資擺放合理、整潔。
5. 負責與電商、物流、快遞等部門的對接,配合技術部門完善公司跨境電商平臺建設。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè);
2. 二年以上電商倉庫操作及管理經(jīng)驗;
3. 熟悉各類倉儲wms操作,掌握iso9000等質量管理體系;
4. 熟練操作辦公管理軟件,具備寫作能力;
5. 具備良好的溝通、分析能力以及團隊合作精神,工作認真,責任心強;
6. 有大型速遞公司或大型電商企業(yè)工作及快速消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉貨物分揀操作
工作地址
深圳福永
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.制定倉庫的管理制度及工作流程,明確規(guī)定各崗位的工作職責;
2.根據(jù)倉管員自身的特長進行分工,協(xié)調、指導和督促倉管員的日常工作;
3.將原材料分類管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準確性;
4.對倉庫進行合理規(guī)劃布局,推行5s,以提高環(huán)境和物流效率;
5.通過各種途徑控制庫存數(shù)量,以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的;
6.定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆滯物料的產(chǎn)生;
7.協(xié)調、處理本部門與各部門之間的日常工作事務;8.結合公司自身的情況,對erp系統(tǒng)提出改進和升級方案,使之符合公司需求和滿足公司發(fā)展需要; 9.不定期對倉管員進行培訓,使倉管員意識到自身工作的重要性,從而激發(fā)倉管員的工作激情; 10.制定倉庫的工作計劃及目標,并帶領本部門向該目標邁進。思路清晰,工作態(tài)度嚴謹。熟練應用計算機和erp,熟練操作office軟件。精通eoq、jit、mrp等庫存控制方法和倉庫管理流程,善于溝通協(xié)調,有應對和處理倉庫各種情況和事務的能力。 態(tài)度:
◆積極進取,責任心強;
◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷。
2、有5年以上電子企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、計算機操作熟練,熟悉erp系統(tǒng)。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:負責公司貨品物料周轉倉庫的管理。 帶班包裝,貼標簽,貨品整理等工作。 崗位要求: 有帶班干活的經(jīng)驗,做事利索。有責任心,有干勁。 本崗位設有試工期,在職人士請不要投遞。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責倉庫管理制度和工作流程的制定、
完善和進行合理優(yōu)化,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2.根據(jù)任務安排,進行物料管理,做好物料的收發(fā),分類,保管、盤點等工作;
3.倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
4.倉庫的合理化布局和倉位的規(guī)劃,合理設置物料的最低庫存量;
5.協(xié)助上級管理倉庫運作團隊,以及與其他部門之間的配合協(xié)調。
崗位要求:
1.大專以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè);
2.一年以上制造類企業(yè)倉庫主管崗位管理經(jīng)驗;
3.能夠熟練使用erp倉庫管理軟件或財務軟件操作;
4.積極主動、責任心強,較強的解決問題能力和抗壓能力。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、根據(jù)客戶的采購訂單,指定高效的配送計劃,確保部品及時準確地入庫、出庫;
2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;
3、嚴格按照5s標準對倉庫進行整理整頓;
4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實,及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.年齡22-45歲以內
2.具備良好語言表達和溝通能力及團隊思維
3.機電專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先、本地戶籍優(yōu)先、會使用辦公軟件優(yōu)先。
4.試用期2個月,試用期工資為固定工資+津貼,試用期通過的簽訂勞動合同,
享受正式工資及其他津貼,并補交試用期中的1個月社保。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
工作概要
負責客戶生產(chǎn)預測計劃的確認;根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產(chǎn)計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨運輸?shù)陌才?、及物料倉庫的管理,以保證生產(chǎn)正常進行并保證客戶交付。
主要任務和職責
1.熟悉生產(chǎn)工藝,進行產(chǎn)能分析,并及時與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計劃。
2.負責制定發(fā)放要貨計劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時進行調整,跟蹤供應商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。
3.負責運輸安排,確保訂單準時交付,并控制運輸費用,制訂月度報表。
4.對新產(chǎn)品項目提供物料方面的支持,負責在ppap后的原材料要貨及跟蹤確認,以保證物料進度符合項目進度表。
5.根據(jù)客戶訂單要求及供應商的質量情況,將原材料的庫存控制在合理的范圍,降低在制品庫存,實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
6.負責產(chǎn)品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規(guī)及最新的通關政策,與海關保持良好的溝通。
7.合理及時安排出貨、收貨、發(fā)料工作,保證生產(chǎn)進度能按計劃完成。
8.負責倉庫的管理,推進物料的可視化管理,以保證物料在生產(chǎn)中的正確數(shù)量。
9.負責qad物料清單,加工流程的基礎設置。負責日常物料數(shù)據(jù)的維護及定期的盤點工作。
資格和要求
教育:大學專科及以上學歷。
經(jīng)歷:三年及以上相關工作經(jīng)驗。
其他:言行舉止符合公司價值觀的要求。具備良好的e_cel運用能力,熟悉mrp系統(tǒng);認真仔細,對數(shù)字敏感。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
任職資格:
1、高中及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業(yè);
2、2年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗;有一定的管理能力者;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范;
4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
工作時間:
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、熟悉所在商品部門的商品名稱、規(guī)格;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、男女不限,25-40歲,有1-2年以上倉管相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、品貌端正,責任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質;
4、了解商品分類和存儲知識;
5、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
7、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
倉庫主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責倉庫內工作人員的管理與工作分配協(xié)調。
2、做好貨品的數(shù)量、規(guī)格、型號、質量的驗收與登記,及時更新電腦數(shù)據(jù)和手工記賬庫存數(shù)據(jù)。對產(chǎn)品質量及數(shù)量問題及時反饋回報。
3、督促指導物資的裝卸和搬運工作。做好物資的堆放、排列、標示工作。
4、根據(jù)各淘寶、天貓、等多個電商平臺訂單安排打包發(fā)貨。
5、定期與不定期組織盤點確保料帳實時準確。
6、建立優(yōu)化改善倉庫管理,制訂工作流程及倉庫管理制度。
崗位要求
1、高中以上學歷,年齡25-40歲,工作責任心強,能吃苦耐勞,三年以上倉庫主管經(jīng)驗。
2、熟悉電商賬務貨品管理以及收發(fā)流程,熟悉倉庫管理工作流程,出入庫和監(jiān)督搬運管理。
3、熟練運用office尤其是e_cel,管易、e店寶等。
4、有大型活動如聚劃算的倉儲配貨經(jīng)驗,日最高訂單配貨2000單以上的管理經(jīng)驗。
5、男女不限。優(yōu)先考慮戶口在揚州廣陵地區(qū)。
薪資:面議
第3篇 倉庫主管崗位職責范本
倉庫主管崗位職責
一、層級要求
1、直接上級:采購經(jīng)理
2、直接下級:倉管員
二、任職要求
1、具有高中畢業(yè)以上文化程度,從事倉庫物資管理工作三年以上,具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。
2、掌握酒店庫存要求,熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。
3、懂基礎英語。
4、工作細心、做事認真、原則性強。
三、崗位職責
1、直接對經(jīng)理負責,完成副經(jīng)理下達的任務,執(zhí)行飯店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。
2、努力學習本工作范圍的業(yè)務知識,即:飯店管理知識、物資驗收和保管知識等,熟記倉存物資品種,物資使用的變化規(guī)律,使管理條理化、規(guī)范化和科學化。
3、了解屬下思想情況,檢查班組的出勤及工作情況,注意發(fā)揮和調動下屬員工的積極性,增強她們的責任感。
4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓。
5、經(jīng)常不斷地檢查工作進度,完成飯店各部門的物資補給項目,決不能造成短缺。
6、審核控制各部門領用物資的計劃和數(shù)量,嚴格把關,開源節(jié)流。
7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。
8、配合財務部做好盤點工作,及時調整帳務,做到帳實相符。
