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第1篇 獵頭崗位職責(zé)
獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司 北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)獵頭部的工作;
2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實(shí);
3、制訂年度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分解并落實(shí)工作計(jì)劃;
4、指導(dǎo)顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評(píng)估候選人并撰寫面試報(bào)告;
5、設(shè)定尋訪渠道、指導(dǎo)顧問尋訪目標(biāo)候選人;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶開發(fā)與維護(hù)工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、精通1-2個(gè)行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;
4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致負(fù)責(zé),有創(chuàng)造性。
第2篇 精英獵頭顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職要求:
(1)22-28歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè)。
薪酬福利:
基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+海內(nèi)外旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+帶薪年假
職業(yè)發(fā)展:
公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))
獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)
我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你! 崗位職責(zé):
(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
任職要求:
(1)22-28歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè)。
薪酬福利:
基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+海內(nèi)外旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+帶薪年假
職業(yè)發(fā)展:
公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))
獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)
我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你!
第3篇 獵頭顧問助理崗位職責(zé)
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1. 對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4. office軟件與工具應(yīng)用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第4篇 獵頭銷售崗位職責(zé)任職要求
獵頭銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)及銷售工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消化科、心血管科室資源;
3、具備良好的溝通和講演能力、制作ppt能力，具備吃苦耐勞精神，可以經(jīng)常出差
4、有親和力、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)作精神佳。崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)及銷售工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消化科、心血管科室資源;
3、具備良好的溝通和講演能力、制作ppt能力，具備吃苦耐勞精神，可以經(jīng)常出差
4、有親和力、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)作精神佳。
第5篇 獵頭助理崗位職責(zé)
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1. 對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4. office軟件與工具應(yīng)用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第6篇 上海初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求
上海初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)：
1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。
第7篇 獵頭顧問助理崗位職責(zé)(20篇)
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,22歲以上,性別不限;
2、有較強(qiáng)的溝通理解能力;
3、熟練的文案編輯、電腦操作能力;
4、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有相關(guān)人力資源助理工作或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生任職該該崗位。
8、年薪組成:底薪+項(xiàng)目提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀者年薪十萬以上。
崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標(biāo);
2.通過電話、電子郵件或網(wǎng)絡(luò)信息來搜尋候選人;
3.收集潛在候選人的簡歷,通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、crm數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè);
薪資描述:4000元(帶基本kpi考核,無關(guān)業(yè)績)+提成(面試或入職即有提成)+獎(jiǎng)金
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1:根據(jù)客戶提供的職位信息,對(duì)相應(yīng)職位做出分析和評(píng)估。
2:運(yùn)用各種工作方式尋找適合該職位的候選人
3:協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試,服從顧問的安排。
任職要求:
1:計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2:做事認(rèn)真仔細(xì),有耐性和韌性,能夠堅(jiān)持不懈達(dá)成目標(biāo)。
3:有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)搜尋能力和技巧,思路靈活
4:富有熱情和感染力,有服務(wù)意識(shí)
5:對(duì)自己和人生有清晰的規(guī)劃和目標(biāo),愿意挑戰(zhàn)自我
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 在顧問的指導(dǎo)下,分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施;
2. 協(xié)助顧問對(duì)候選人進(jìn)行候選人評(píng)估和推薦,面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn);
3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶;
4. 協(xié)助顧問完成售前、售中、售后的客戶服務(wù)工作;維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期的、互利的合作
5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等
6. 各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案;
7. 做工作日志、周、月、年計(jì)劃、總結(jié);
崗位要求:
1. 本科學(xué)歷或以上,專業(yè)不限,性別不限;
2.一年以上招聘、銷售、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.主動(dòng)性強(qiáng),勤奮,思路清晰、活躍,能夠承受較大的工作壓力;敢于打電話,沒有太多其他瑣事的人,有良好的工作態(tài)度;
4. 具親和力,信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 對(duì)游戲行業(yè)有一定認(rèn)知,喜歡玩游戲的優(yōu)先考慮;
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘,挖人,不用出門,電話面試,網(wǎng)上找人,要有耐心,進(jìn)取心。
優(yōu)勢(shì)行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。
企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個(gè)充滿愛的團(tuán)隊(duì)。
競爭力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓(xùn)體系+成熟發(fā)展路徑。五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、party、結(jié)婚禮包,各種活動(dòng)~~地鐵1號(hào)線海光寺站旁。交通方便。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求;
2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關(guān)鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認(rèn)表及面試時(shí)間表)
3、收集潛在候選人的簡歷,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,有效的傳遞雙方的反饋信息;
6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。
任職要求:
1. 20-30歲,全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),獵頭,銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,房地產(chǎn),通信,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);
6. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
1.在獵頭顧問指導(dǎo)下,分析職位jd,尋訪有效的候選人才。
2.更新和維護(hù)人才庫。
3.協(xié)助顧問完成相關(guān)項(xiàng)目 。
4.關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動(dòng)向,建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
職位要求
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.語言表達(dá)流利,良好的英語聽說讀寫能力;溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3.電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。
4.熱愛獵頭/銷售工作,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
5.性格開朗,富有激情,能承受壓力;能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6.具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。
7.工作地點(diǎn):南通崇川區(qū)中南
8.工作時(shí)間:五天工作制。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助顧問進(jìn)行資料搜集,搜索候選人;
2.候選人資料整理,歸類;
3.協(xié)助獵頭顧問安排面試,電話溝通等;
4.行業(yè)人才地圖的建設(shè)
要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.1年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者應(yīng)屆生亦可;
3.較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳
4.能承受工作壓力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5.有志于從事獵頭且在獵頭行業(yè)發(fā)展個(gè)人事業(yè);
6.有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,耐心,工作認(rèn)真。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、理解客戶招聘人才的需求;
2、根據(jù)客戶需求設(shè)定候選人尋訪目標(biāo)公司;
3、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)方法訪尋目標(biāo)候選人;
4、電話面試、篩選、評(píng)估候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
6、按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi;
7、完成直線主管交給的其他工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),半年以上獵頭顧問/助理工作經(jīng)驗(yàn) 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服技巧;
4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo);
5、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、性格外向,富有激情,對(duì)工作和生活有強(qiáng)烈的熱愛。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助資深顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;
5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
4、優(yōu)良的溝通能力,對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
5、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮
公司提供良好的薪資及獎(jiǎng)金制度,福利好,可提供住宿!
公司處于cbd中心,交通方便!
工作地址
北京市建國路88號(hào)soho現(xiàn)代城a座
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價(jià)值的服務(wù);
2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關(guān)鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認(rèn)表及面試時(shí)間表)
3、收集潛在候選人的簡歷,進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;
4、聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,有效的傳遞雙方的反饋信息;
6、完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。
任職要求:
1.人力資源/計(jì)算機(jī)/金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷(必須項(xiàng));
3.2022年畢業(yè)優(yōu)先;
4.能夠熟練操作辦公軟件;
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有條理,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)構(gòu)化思維,自我驅(qū)動(dòng),踏實(shí)負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo);
2、充分分析企業(yè)客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人;
3、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫;
4、在管理顧問的指導(dǎo)下,進(jìn)行有效的獵頭項(xiàng)目管理;
5、維護(hù)搜索數(shù)據(jù)的完整和精準(zhǔn)。
任職要求:
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、一年左右工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意思,良好的客戶溝通技巧
4、有獨(dú)立的自我學(xué)習(xí)能力、具有較強(qiáng)的抗壓能力
5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1. 協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
4. 協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5. 與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;
6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。
7:按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告
任職要求:
1、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)崗位分析,確定企業(yè)的真實(shí)招聘需求和人才需求;
2、人才尋訪,在經(jīng)理的指導(dǎo)下利用現(xiàn)有的搜索工具進(jìn)行人才尋訪;
3、人才溝通,確定人才的求職意向和能力評(píng)估;
4、人才跟進(jìn),維護(hù)現(xiàn)有的人脈和客戶。
任職要求:
1、性格開朗,愿意學(xué)習(xí),樂于與人交流;
2、本崗位有無經(jīng)驗(yàn)者均可,有興趣并愿意學(xué)習(xí)者公司可培養(yǎng);
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理及信息保密工作;
2.搜集相關(guān)行業(yè)人才信息,包括行業(yè)信息,有效完成月度計(jì)劃;
3.協(xié)調(diào)溝通候選人之間面試安排,跟進(jìn)并整理反饋;
4.候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等;
5.負(fù)責(zé)公司所在行業(yè)職位分析,參與目標(biāo)候選人尋訪方案;
6.通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
7.支持完成公司內(nèi)部安排其他相關(guān)工作;
任職要求:
1.熱愛獵頭行業(yè),保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深厚濃厚的興趣;
2.愿意花時(shí)間了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息,并保持深度興趣;樂此不疲;
3.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真、個(gè)性隨和、善于溝通;
4.服從安排,有強(qiáng)烈服從意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈;團(tuán)隊(duì)精神為導(dǎo)向;
5.office辦公軟件操作熟練;溝通能力強(qiáng),能扛起壓力;
6.以結(jié)果為導(dǎo)向,意識(shí)強(qiáng)烈;有一顆熾熱的心;
下午茶、不定期聚餐、靠譜的工作氛圍。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋訪合適的候選人簡歷,面試邀約,撰寫推薦報(bào)告。
2、完成上級(jí)交代的其他事情。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、行業(yè)不限,要以從事獵頭行業(yè)。
3、工作地點(diǎn)上海市長寧區(qū)中山西路,3/4/10號(hào)線虹橋路站附近。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 在顧問的指導(dǎo)下,分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施;
2. 協(xié)助獵頭顧問對(duì)候選人進(jìn)行候選人評(píng)估和推薦,面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn);
3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶;
4. 協(xié)助顧問完成候選人推薦過程中的候選人溝通工作;
5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等;
6. 切實(shí)把握客戶需求,隨時(shí)掌控獵頭行情發(fā)展走勢(shì),不斷改進(jìn)工作,優(yōu)化服務(wù)流程;
7. 提出并解決客戶問題,為公司服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)新提供有效解決方案;
8. 談判方案擬定及相關(guān)文件資料整理,各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專或以上
1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.期望在人力資源行業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
3.思維敏捷,有分析能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、在顧問的指導(dǎo)下理解職位職責(zé)描述和客戶需求,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn);
2、明確訪尋方向和目標(biāo),并進(jìn)行人才訪尋及電話面試;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,維護(hù)并拓展候選人資料庫;
4、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
5、幫助顧問整理報(bào)告和安排面試時(shí)間表;
6、保持行業(yè)情況和信息的更新,提供潛在業(yè)務(wù)拓展信息。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理及人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿;
3、 具有良好的表達(dá)能力,能很好地理解他人意圖;
4、 具有良好的自我激發(fā)能力,并勇于接受挑戰(zhàn);
5、 思維敏捷,文字能力強(qiáng);
6、 責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;
7、 具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力,在學(xué)校擔(dān)任校班級(jí)或社團(tuán)干部者優(yōu)先;
8、 熟悉windows和office軟件的操作。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
ø 根據(jù)team leader或顧問對(duì)行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
ø 進(jìn)行侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;
ø 通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
ø 協(xié)助制作推薦報(bào)告;
ø 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
ø 協(xié)助team leader或顧問做候選人背景調(diào)查;
ø 入職跟進(jìn)等。
任職要求:
ø 大專及以上學(xué)歷;
ø 1年人力資源、銷售或市場(chǎng)相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn);
ø 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
ø 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
ø 善于通過各種渠道學(xué)習(xí),自我要求嚴(yán)格。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):(一)人才尋訪工作1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的指導(dǎo)下,在規(guī)定時(shí)間和周期內(nèi),完成指定崗位的人才尋訪和客戶開發(fā)工作;2、定期與優(yōu)質(zhì)候選人保持有效溝通,并做好相關(guān)文字記錄;3、進(jìn)行候選人評(píng)估和初步意向溝通,準(zhǔn)備推薦報(bào)告和項(xiàng)目跟進(jìn);4、安排候選人面試,并做好企業(yè)與候選人之間良好的溝通;5、與已上崗的候選人保持不定期溝通,掌握其思想動(dòng)向、工作情況并形成書面報(bào)告及時(shí)予以匯報(bào)。
崗位職責(zé):男女不限,23-28歲,人力資源、心理學(xué)、銷售管理等相關(guān)專業(yè)專科以上;擔(dān)任外資、正規(guī)大中型企業(yè)招聘經(jīng)理、人事主管以上職位一年以上,善于進(jìn)行人才甄選,有很好的洞察力,溝通能力強(qiáng),善于聆聽,具有很強(qiáng)的電話交流能力。
獵頭顧問助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在獵頭顧問的指導(dǎo)下,針對(duì)客戶需求,搜索合適的候選人;
2、負(fù)責(zé)通過電話溝通,收集高級(jí)人才信息,擴(kuò)大公司的人才庫;
3、協(xié)助獵頭顧問/專家進(jìn)行項(xiàng)目信息收集,調(diào)查企業(yè)以及人才相關(guān)背景;
4、協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行深入的溝通,完成 對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估,并向客戶提供候選人推薦報(bào)告和清單;
5、協(xié)助獵頭顧問/專家與人才、企業(yè)直接聯(lián)絡(luò),整理人才簡歷和各種報(bào)告。
任職要求
1、20——25歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有獵頭、招聘、電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮);
3、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的理解并真正熱愛,認(rèn)同優(yōu)賢的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),具有很強(qiáng)的抗挫折能力,具有堅(jiān)韌不拔、排除萬難也要達(dá)到目標(biāo)的意志力;
4、具有極強(qiáng)的電話交流應(yīng)變能力,很好的溝通協(xié)調(diào)、信息處理能力,善于學(xué)習(xí),細(xì)心高效,執(zhí)行力強(qiáng),良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
5、認(rèn)可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)
晉升通道:①獵頭顧問助理→②高級(jí)獵頭顧問→③獵頭項(xiàng)目經(jīng)理→④項(xiàng)目總監(jiān)→⑤合伙人
工作地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)龍城街道辦龍西富民路91號(hào)(樓嚇大門旁)
第8篇 獵頭總監(jiān)崗位職責(zé)
獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司 北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)獵頭部的工作;
2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實(shí);
3、制訂年度工作計(jì)劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分解并落實(shí)工作計(jì)劃;
4、指導(dǎo)顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評(píng)估候選人并撰寫面試報(bào)告;
5、設(shè)定尋訪渠道、指導(dǎo)顧問尋訪目標(biāo)候選人;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展客戶開發(fā)與維護(hù)工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、精通1-2個(gè)行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;
4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致負(fù)責(zé),有創(chuàng)造性。
第9篇 獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
獵頭行業(yè)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。
第10篇 獵頭顧問崗位職責(zé)
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1. 對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4. office軟件與工具應(yīng)用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第11篇 獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求
獵頭顧問崗位職責(zé)：
1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；
3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；
5、整理候選人推薦報(bào)告；
6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
2.工科及理科生優(yōu)先；
3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。
第12篇 獵頭團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)任職要求
獵頭團(tuán)隊(duì)顧問崗位職責(zé)
金融團(tuán)隊(duì)獵頭顧問 1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求 1.負(fù)責(zé)一級(jí)市場(chǎng)方向的職位招聘
2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通
3.制作簡歷推送報(bào)告至客戶方hr
4.跟進(jìn)候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進(jìn)候選人入職流程
5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求
第13篇 獵頭職位崗位職責(zé)
獵頭顧問(內(nèi)部職位) 人立方智能科技有限公司 人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方 職責(zé)描述:
1. 進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作;
2. 電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
3. 搜集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的full-mapping工作;
4. 推薦合適候選人給客戶,并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告,做好與客戶的項(xiàng)目對(duì)接;
5. 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;
6. 與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7. 把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;
8. 對(duì)協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1. 一年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)做過中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘;
2. 對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的溝通能力;
3. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪;
4. 能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結(jié)果導(dǎo)向;
5 .能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度。
第14篇 獵頭高級(jí)顧問崗位職責(zé)任職要求
獵頭高級(jí)顧問崗位職責(zé)
獵頭高級(jí)顧問 1.依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2.結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試，按照公司要求完成候選人報(bào)告
6.匹配候選人后進(jìn)行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益
9.在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期
發(fā)展
2、具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力
3.具有3年及以上的獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且個(gè)人年度業(yè)績優(yōu)秀
4、樂觀積極，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)
6.. 英語溝通流利者優(yōu)先 1.依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
2.結(jié)合市場(chǎng)需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源
3.定期進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源
4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人
5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試，按照公司要求完成候選人報(bào)告
6.匹配候選人后進(jìn)行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)
7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理
8.確保客戶回款保證公司利益
9.在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束
第15篇 人才獵頭崗位職責(zé)任職要求
人才獵頭崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在資深顧問指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場(chǎng)開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，
2、 與客戶中高層進(jìn)行溝通，爭取合作項(xiàng)目，為企業(yè)推薦合適的中高級(jí)人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會(huì)判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀;
5、 能夠?qū)W會(huì)判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學(xué)會(huì)辨識(shí)候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價(jià)值觀;
7、 學(xué)會(huì)進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對(duì)做獵頭行業(yè)是有堅(jiān)定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達(dá)流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、 在資深顧問指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場(chǎng)開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，
2、 與客戶中高層進(jìn)行溝通，爭取合作項(xiàng)目，為企業(yè)推薦合適的中高級(jí)人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會(huì)判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀;
5、 能夠?qū)W會(huì)判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學(xué)會(huì)辨識(shí)候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價(jià)值觀;
7、 學(xué)會(huì)進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對(duì)做獵頭行業(yè)是有堅(jiān)定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達(dá)流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
