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第1篇 審計負責人崗位職責任職要求
審計負責人崗位職責
審計負責人 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;
2. 制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務經(jīng)驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;
2. 制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務經(jīng)驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。
審計負責人崗位
第2篇 廣告算法平臺架構負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動廣告系統(tǒng)相關服務的架構優(yōu)化，包括但不限于ctr/cvr預估服務，召回服務，廣告和推薦混合排序服務，用戶畫像服務，實時樣本生成服務等；
2、應對全球化，多數(shù)據(jù)中心的技術挑戰(zhàn)，研發(fā)全球一體的廣告系統(tǒng)；
3、負責核心服務的持續(xù)集成和交付，高效和自動化的運維優(yōu)化，提升服務的穩(wěn)定性和研發(fā)效率；
4、構建共用框架，為相關業(yè)務服務提供最佳實現(xiàn)；
5、指導組內同事形成性能和效率的最佳實踐。
任職要求：
1、良好的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品味，對于解決有挑戰(zhàn)的問題充滿激情；
2、在大規(guī)模線上系統(tǒng)中有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、開發(fā)語言c++/python。
第3篇 項目技術負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責項目施工組織設計、各類專項方案、工程進度計劃、人力、物力和設備計劃的編審；
2、指導和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；
3、與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等協(xié)調解決項目技術問題；
4、配合公司經(jīng)營部門編制各類投標方案；
5、組織相關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審；
6、編制月度或工程關鍵部位保證質量、安全技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；
7、負責現(xiàn)場施工技術工作，并對現(xiàn)場班組人員進行交底；
8、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時結算；
9、組織分部工程的質量檢查和質量評定，竣工預檢，參加竣工驗收；
10、落實現(xiàn)場新技術、新材料、新工藝的推廣應用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2、中級（工程師）及以上職稱；
3、3年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制各類大型項目的施工組織設計及各類專項方案；
4、年齡：40周歲以下；
5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責任心強、溝通能力強；
6、良好的團隊合作精神，適應公司管理模式；
7、持一級建造師證書者可適當放寬條件。
8、工作地點：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。
第4篇 設計項目負責人崗位職責設計項目負責人職責任職要求
設計項目負責人崗位職責
項目設計負責人 1.負責建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設計節(jié)點進行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協(xié)調景觀、室內、結構、機電等其他條線，促進專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學的建筑學專業(yè)本科以上學歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名設計院工作經(jīng)驗，有高端項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內設計等專業(yè)知識，熟悉項目從設計到施工的運作流程，了解工程預算、工程管理等相關知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。 1.負責建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設計節(jié)點進行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協(xié)調景觀、室內、結構、機電等其他條線，促進專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學的建筑學專業(yè)本科以上學歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名設計院工作經(jīng)驗，有高端項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內設計等專業(yè)知識，熟悉項目從設計到施工的運作流程，了解工程預算、工程管理等相關知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。
第5篇 企劃部負責人崗位職責企劃部負責人職責任職要求
企劃部負責人崗位職責
企劃部負責人 1、集團品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理
3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設及日常管理機制建設
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理 1、集團品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理
3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設及日常管理機制建設
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理
第6篇 技術研發(fā)負責人-企業(yè)級應用職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應用技術團隊搭建和管理工作；
2、帶領團隊設計和開發(fā)公司企業(yè)級應用平臺，主要實現(xiàn)語言為java；
4、負責研發(fā)中心技術團隊日常事務的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗。
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎。
3、2年以上團隊管理經(jīng)驗，有超過10人的團隊實際管理經(jīng)驗，良好的溝通和協(xié)調能力；
4、良好的產(chǎn)品意識，有主導創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應用軟件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 實施負責人崗位職責任職要求
實施負責人崗位職責
物流方案實施負責人 京東物流 北京京東尚科信息技術有限公司，尚科職位描述:
1. 根據(jù)銷售業(yè)務需求，整合京東體系運營，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標準化并進行梳理，支持銷售端業(yè)務導入;帶領區(qū)域方案實施團隊，全面承載西南物流營銷的售前和售中工作;
2. 負責商家端到端物流需求調研、技術交流、整體方案的組織，擬定及設計;業(yè)務內容包含庫存管理與配置，倉，運，配等端到端供應鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進行京東物流市場競爭能力分析，有效結合京東物流網(wǎng)絡及系統(tǒng)優(yōu)勢，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項目損益分析，基于運營端輸出的項目成本，組合成符合市場和客戶需求的報價模式。
任職資格:
1. 本科以上學歷，6年以上物流/供應鏈行業(yè)工作經(jīng)驗;
2. 有物流相關電子商務行業(yè)經(jīng)驗或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項目管理的經(jīng)驗，具備綜合供應鏈管理意識;
4. 有消費品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場等行業(yè)大項目解決方案和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實施負責人崗位
第8篇 營業(yè)區(qū)負責人崗位職責任職要求
營業(yè)區(qū)負責人崗位職責
工作職責:
1、推動落實總、分公司個險激勵方案;
2、制定業(yè)務推動計劃，追蹤業(yè)務經(jīng)營節(jié)奏，分析渠道經(jīng)營狀況并提出決策建議;
3、個險業(yè)務品質及合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)控管理;
4、搭建個險渠道人才隊伍建設，負責個險渠道日常經(jīng)營及團隊管理;
5、組織召開渠道各類會議;
6、統(tǒng)籌與后援部門的溝通協(xié)調，協(xié)助業(yè)務前線解決核保、理賠方面的問題;
7、其它經(jīng)營管理相關工作。
任職資格:
1、全日制大學專科及以上，1-3年同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉個險營銷業(yè)務運作模式;
3、具備良好的組織協(xié)調及溝通表達能力，性格活潑開朗，抗壓性強。
營業(yè)區(qū)負責人崗位
第9篇 倉庫負責人崗位職責任職要求
倉庫負責人崗位職責
倉庫負責人職位描述:
1.負責倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負責倉庫日常的安全運作，帶領倉庫團隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達成;
3.建設、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團隊;
4.全面負責對應倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標準監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標準，確保倉庫收貨及出庫質量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，確保倉庫無任何操作風險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務效率設定相應的崗位人員并依據(jù)預計貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經(jīng)驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務功能、線下服務輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經(jīng)驗。
職位描述:
1.負責倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負責倉庫日常的安全運作，帶領倉庫團隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達成;
3.建設、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團隊;
4.全面負責對應倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標準監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標準，確保倉庫收貨及出庫質量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，確保倉庫無任何操作風險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務效率設定相應的崗位人員并依據(jù)預計貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經(jīng)驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務功能、線下服務輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經(jīng)驗。
第10篇 辦公室負責人崗位職責任職要求
辦公室負責人崗位職責
辦公室負責人 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);
2、具備良好的領導管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);
2、具備良好的領導管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。
辦公室負責人崗位
第11篇 實驗技術負責人崗位職責任職要求
實驗技術負責人崗位職責
職責描述:職責描述:
1、負責環(huán)境實驗室全面技術工作;
2、解決和處理檢測工作中的技術問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內的技術交流;
3、校核檢驗原始記錄及相關數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測報告。
任職要求:
1、年齡:30-55周歲，本科及以上學歷，中級工程師及以上職稱;
2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關部門工作背景;
3、五年以上實驗室一線檢測經(jīng)驗。
實驗技術負責人崗位
第12篇 水暖專業(yè)負責人崗位職責任職要求
水暖專業(yè)負責人崗位職責
水暖設計專業(yè)負責人 青島新大陸國際工程建設有限公司天津分公司 青島新大陸國際工程建設有限公司天津分公司任職資格:
1、給排水、暖通專業(yè)本科以上學歷，具有同等職位工作經(jīng)驗;
2、具有8年以上設計管理工作經(jīng)驗，要求設計院工作經(jīng)驗、同行業(yè)項目管理公司或者建筑公司同崗位從業(yè)工作經(jīng)驗;
3、掌握設備工程的專業(yè)知識，熟悉政府部門對設備工程及設計等各方面的管理規(guī)定;
4、熟悉配套工程設計、施工、驗收程序和安全、質量監(jiān)督及成本管理;
5、較強的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設備選型;
6、要具備較好的商務談判能力，思路敏捷;
7、有工業(yè)設計院工作經(jīng)驗者、英語可以作為工作語言者優(yōu)先錄用。
水暖專業(yè)負責人崗位
第13篇 城市服務中心負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、城市售后服務負責人，主持服務中心日常經(jīng)營管理工作及對外業(yè)務開拓，帶領團隊提供最佳用戶服務體驗；
2、負責服務中心的選址、物業(yè)租賃、室內外裝修及各類資質的申報；
3、服務中心人員招募，梯隊建設，培訓團隊成員，制定員工績效考核制度；
4、負責客戶滿意度目標整體達成與日常提升，處理重大客戶抱怨；
5、安全生產(chǎn)管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī)；
6、協(xié)調當?shù)卣?，行業(yè)管理協(xié)會要求，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
職位要求：
1、大專及以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)，具備汽車整車售后服務10年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗；
2、具備良好的服務意識及市場洞察力，較強業(yè)務分析能力和經(jīng)營管理能力；
3、較強的組織協(xié)調及溝通能力，較好的語言表達能力；
4、掌握一定財務及倉儲管理知識；
5、熟悉國家及地方的汽車維修行業(yè)法規(guī)法令，在本城市汽修行業(yè)有一定的人脈資源；
6、有駕駛證，能熟練駕駛汽車。
第14篇 建設負責人崗位職責任職要求
建設負責人崗位職責
通信專業(yè)建設負責人 西藏云在線信息科技有限公司 西藏云在線信息科技有限公司 一、 主要職責:
1、 參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作。
2、 參與專業(yè)課程的研發(fā)和編寫工作。
3、 對相關專業(yè)的師資進行培訓。
4、追蹤研發(fā)課程的實施情況，調整和更新課程的版本。
二、 任職條件:
1、 通信專業(yè)本科以上學歷，cet-4。
2、 有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展，具有較強的技術前瞻能力。
3、 有三年以上大學相關專業(yè)建設經(jīng)驗和實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 對學生培養(yǎng)具備個人獨到見解，對專業(yè)建設和課程研發(fā)有濃厚的興趣。
5、 擅長研究工作、知識管理，具有創(chuàng)新思維，具有一定文字功底，協(xié)調統(tǒng)籌能力、語言組織能力強。
建設負責人崗位
第15篇 禽營養(yǎng)方面技術負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調研、配方可行性研究、中期試驗、數(shù)據(jù)整理和后期改進、市場跟蹤服務等工作。
2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺，負責各類合作產(chǎn)學研項目的實施。
任職要求：
1、動物營養(yǎng)與飼料科學專業(yè)，碩士及以上學歷，40歲以內。
2、三年以上禽料配方經(jīng)驗。
