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勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-19 19:18:07 查看人數(shù):26

勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制

第1篇 勞動(dòng)人事處 安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、根據(jù)國家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)、負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。

(三)、按照國家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

(四)、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。

(五)、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級。

(六)、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。

(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),排除險(xiǎn)情,防止事故蔓延擴(kuò)大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

第2篇 綜合辦公室勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制

① 根據(jù)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有一定文化、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì);

② 組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的施工、技術(shù)及管理人員的安全培訓(xùn)、教育工作;

③ 組織與施工生產(chǎn)有關(guān)的學(xué)習(xí)班時(shí),要安排安全生產(chǎn)教育課程;

④ 將安全教育納入職工培訓(xùn)教育計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育;

⑤ 組織相關(guān)人員,到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),進(jìn)行上崗培訓(xùn),取得相應(yīng)證書,確保持證上崗;

⑥ 按照國家和上級有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全檢查人員;

⑦ 參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見;

⑧ 認(rèn)真落實(shí)國家和上級有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況。

第3篇 勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、根據(jù)國家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)、負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。

(三)、按照國家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

(四)、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。

(五)、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級。

(六)、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。

(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),排除險(xiǎn)情,防止事故蔓延擴(kuò)大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

第4篇 建筑公司勞動(dòng)人事處:安全生產(chǎn)責(zé)任制

建筑集團(tuán)公司勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)根據(jù)國家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。

(三)按照國家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

(四)錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。

(五)工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級。

(六)編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。

(七)事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),排除險(xiǎn)情,防止事故蔓延擴(kuò)大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇

建筑集團(tuán)公司勞動(dòng)人事處安全生產(chǎn)責(zé)任制(一)根據(jù)國家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人…
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