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第1篇 安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對車間安全員、各部門安全執(zhí)行官進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)；
2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
3、協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育，建立安全教育檔案。
4、負(fù)責(zé)檢查公司各部門安全活動，負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態(tài)；
5、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求；
6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，不斷提升公司安全管理文化；
7、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者未受到處分不放過;員工沒有受到教育不放過，防范措施未落實(shí)到位不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，及時上報。
8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化；
9、按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 安全健康環(huán)保部安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、在安全健康環(huán)保部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠的安全宣傳教育工作。
2、負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場消防設(shè)施、火災(zāi)報警系統(tǒng)、指令電話、各類氣體報警系統(tǒng)、現(xiàn)場在線儀表、應(yīng)急器材、各類元件是否靈活可靠、各項(xiàng)參數(shù)是否符合工藝規(guī)定。
3、有目的的深入現(xiàn)場檢查安全隱患,現(xiàn)場可立即整改的要立即整改,重大安全隱患需停產(chǎn)整改的可停產(chǎn)整改。
4、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”行為要立即糾正,并對“三違”人員進(jìn)行處罰。
5、參加每周組織的安全檢查,并督促落實(shí)所查出安全隱患整改情況。
6、現(xiàn)場提問各級部門下發(fā)需員工學(xué)習(xí)的各類安全文件、安全工作會議紀(jì)要、安全通則、hse體系建設(shè)及實(shí)施情況、安全操作規(guī)程、崗位技術(shù)操作規(guī)程等學(xué)習(xí)掌握情況,填寫提問卡。每日抽查車間班前、班后會安全學(xué)習(xí),并做好檢查記錄。
7、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)、公司、廠內(nèi)安全檢查查出的隱患。及時下發(fā)隱患整改通知單,限期整改,字跡要整潔,由被檢單位負(fù)責(zé)人簽字。并將檢查及完成情況及時錄入臺帳。負(fù)責(zé)隱患整改延期申請書的審批。月底,將隱患整改臺帳打印出來,與隱患整改通知書一起整理裝訂,每月5號前交到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。
8、負(fù)責(zé)核實(shí)群監(jiān)員所查隱患、問題,督促相關(guān)單位、相關(guān)人員進(jìn)行整改。
9、負(fù)責(zé)核實(shí)車間現(xiàn)場危險源管控卡內(nèi)容,督促相關(guān)單位、相關(guān)人員進(jìn)行整改,確定獎勵金額。
10、負(fù)責(zé)簽訂動火、動土、登高、密閉容器、受限空間等特殊作業(yè)的簽證,并現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督安全防護(hù)措施是否符合規(guī)定。檢查檢修前危險源辨識內(nèi)容,現(xiàn)場落實(shí)安全措施、作業(yè)人員安全培訓(xùn)情況,做好重大危險區(qū)域的安全監(jiān)護(hù)工作。
11、組織車間編制應(yīng)急救援預(yù)案,編寫演練方案,并按計(jì)劃進(jìn)行演練。演練后要有總結(jié),為下一次演練提供經(jīng)驗(yàn),并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。
12、做好重點(diǎn)部位的日常安全巡查工作,按要求填寫重大危險源管控記錄。對發(fā)現(xiàn)的重大隱患,立即匯報安健環(huán)部部長,組織廠內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行安全評估,制定管控措施。每月5號前將記錄整理、裝訂、存檔。
13、組織或協(xié)助調(diào)查當(dāng)班出現(xiàn)的各類安全事故,寫出書面調(diào)查報告,并做出初步處理意見。
14、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第3篇 安全健康環(huán)保部安全主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、在安全健康環(huán)保部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的安全宣傳教育工作。
2、負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場消防設(shè)施、火災(zāi)報警系統(tǒng)、指令電話、各類氣體報警系統(tǒng)、現(xiàn)場在線儀表、應(yīng)急器材、各類元件是否靈活可靠、各項(xiàng)參數(shù)是否符合工藝規(guī)定。
3、有目的的深入現(xiàn)場檢查安全隱患，現(xiàn)場可立即整改的要立即整改，重大安全隱患需停產(chǎn)整改的可停產(chǎn)整改。
4、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”行為要立即糾正，并對“三違”人員進(jìn)行處罰。
5、參加每周組織的安全檢查，并督促落實(shí)所查出安全隱患整改情況。
6、現(xiàn)場提問各級部門下發(fā)需員工學(xué)習(xí)的各類安全文件、安全工作會議紀(jì)要、安全通則、hse體系建設(shè)及實(shí)施情況、安全操作規(guī)程、崗位技術(shù)操作規(guī)程等學(xué)習(xí)掌握情況，填寫提問卡。每日抽查車間班前、班后會安全學(xué)習(xí)，并做好檢查記錄。
7、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)、公司、廠內(nèi)安全檢查查出的隱患。及時下發(fā)隱患整改通知單，限期整改，字跡要整潔，由被檢單位負(fù)責(zé)人簽字。并將檢查及完成情況及時錄入臺帳。負(fù)責(zé)隱患整改延期申請書的審批。月底，將隱患整改臺帳打印出來，與隱患整改通知書一起整理裝訂，每月5號前交到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。
8、負(fù)責(zé)核實(shí)群監(jiān)員所查隱患、問題，督促相關(guān)單位、相關(guān)人員進(jìn)行整改。
9、負(fù)責(zé)核實(shí)車間現(xiàn)場危險源管控卡內(nèi)容，督促相關(guān)單位、相關(guān)人員進(jìn)行整改，確定獎勵金額。
10、負(fù)責(zé)簽訂動火、動土、登高、密閉容器、受限空間等特殊作業(yè)的簽證，并現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督安全防護(hù)措施是否符合規(guī)定。檢查檢修前危險源辨識內(nèi)容，現(xiàn)場落實(shí)安全措施、作業(yè)人員安全培訓(xùn)情況，做好重大危險區(qū)域的安全監(jiān)護(hù)工作。
11、組織車間編制應(yīng)急救援預(yù)案，編寫演練方案，并按計(jì)劃進(jìn)行演練。演練后要有總結(jié)，為下一次演練提供經(jīng)驗(yàn)，并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。
12、做好重點(diǎn)部位的日常安全巡查工作，按要求填寫重大危險源管控記錄。對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，立即匯報安健環(huán)部部長，組織廠內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行安全評估，制定管控措施。每月5號前將記錄整理、裝訂、存檔。
13、組織或協(xié)助調(diào)查當(dāng)班出現(xiàn)的各類安全事故，寫出書面調(diào)查報告，并做出初步處理意見。
14、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第4篇 注冊安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查和督促落實(shí)。
3、掌握聘用單位安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助聘用單位制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)。
4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出事故意見，并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促聘用單位落實(shí)整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度。
6、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第5篇 企業(yè)注冊安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
企業(yè)注冊安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表,擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并檢查和督促落實(shí)。
3、掌握聘用單位安全生產(chǎn)狀況,協(xié)助聘用單位制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)。
4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé),對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,提出事故意見,并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,督促聘用單位落實(shí)整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度。
6、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全主任
(1)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)督促項(xiàng)目財務(wù)提足安全技術(shù)措施費(fèi),做到?？顚Ｓ谩?/p>
(3)每天對各施工作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,掌握安全生產(chǎn)情況,查出安全隱患及時提出整改意見和措施制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險情,有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
(4)參加項(xiàng)目組織的定期安全檢查,做好檢查記錄,及時填寫隱患整改通知書,并督促認(rèn)真進(jìn)行整改。
(5)配合工長開展好安全宣傳教育活動,特別是堅(jiān)持每周一次的安全活動制度,組織班組認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程。
(6)對勞動保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(7)發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場,立即上報,并如實(shí)向事故調(diào)查組反映事故情況。
(8)提出安全事故處理意見,并報主管部門。
第7篇 注冊安全主任 安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表,擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并檢查和督促落實(shí)。
3、掌握聘用單位安全生產(chǎn)狀況,協(xié)助聘用單位制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)。
4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé),對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,提出事故意見,并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,督促聘用單位落實(shí)整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度。
6、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第8篇 安全主任的安全生產(chǎn)責(zé)任制
（1）認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）督促項(xiàng)目財務(wù)提足安全技術(shù)措施費(fèi)，做到?？顚Ｓ谩?/p>
（3）每天對各施工作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，掌握安全生產(chǎn)情況，查出安全隱患及時提出整改意見和措施制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
（4）參加項(xiàng)目組織的定期安全檢查，做好檢查記錄，及時填寫隱患整改通知書，并督促認(rèn)真進(jìn)行整改。
（5）配合工長開展好安全宣傳教育活動，特別是堅(jiān)持每周一次的安全活動制度，組織班組認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程。
（6）對勞動保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的發(fā)放使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（7）發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并如實(shí)向事故調(diào)查組反映事故情況。
（8）提出安全事故處理意見，并報主管部門。
第9篇 安全主任 安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全主任隸屬于安全監(jiān)察部部長,是安全部門的主管負(fù)責(zé)人。其職責(zé)是:
一、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全、消防、保衛(wèi)方面的制度、規(guī)程以及國家、地區(qū)相關(guān)的法規(guī)法律。定期召開安全會議,修訂并完善公司有關(guān)安全、消防、保衛(wèi)等方面的制度及規(guī)程;
二、負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行安全技術(shù)、安全意識、消防知識的培訓(xùn)、教育、考核工作;
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查、處理工作,制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)公司治安事件的調(diào)查處理工作,制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施;
四、負(fù)責(zé)票證的管理及監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施和防護(hù)器材的檢查工作,定期檢查基層安全臺帳;
五、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全隱患及消保工作的檢查、評估和整改工作,對違章、違紀(jì)、治安等問題提出處理意見。
六、定期組織事故預(yù)案演練工作;
七、負(fù)責(zé)完成公司及上級交辦的其它任務(wù)。
