- 目錄
-
第1篇 企管辦的安全生產責任制
企業(yè)管理辦公室是礦井生產經營管理的主要部門,主要負責礦井生產經營管理、礦井安全質量標準化、體系運行、目標考核、獎金核算等工作。
一、部門責任
第1條 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針和有關安全生產方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術規(guī)范。
第2條 執(zhí)行安全生產崗位責任制,嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產經營管理規(guī)章制度。
第 3條 落實本科內部安全生產制度、安全檢查制度、定期學習制度。
第4條 參與制定礦井生產經營計劃,負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第5條 在礦長領導下,負責礦企業(yè)管理工作,制訂并完善各項考核管理制度,做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作,實現(xiàn)礦井規(guī)范化管理。
第6條 研究、做好礦井生產經濟運營管理,降低直接生產成本,提高經濟效益。
第7條 做好礦井質量標準化管理工作的指導、實施工作。負責礦井安全質量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,促進礦井安全生產“雙基”建設。
第8條 全面做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作;做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作。
第9條 嚴格礦井方針目標考核管理標準,并認真考核落實。
第10條 完成領導臨時交辦的各項工作任務。
二、責任追究
第11條 未執(zhí)行黨和國家的安全生產方針和有關安全生產方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術規(guī)范,企管辦負直接責任。
第12條 未執(zhí)行安全生產崗位責任制,未嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產經營管理規(guī)章制度,企管辦負直接責任。
第13條 未落實本科內部安全生產制度、安全檢查制度、定期學習制度,企管辦負直接責任。
第14條 未參與制定礦井生產經營計劃,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,企管辦負直接或主要責任。
第15條 未制訂并完善各項考核管理制度,未做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作,企管辦負直接或主要責任。
第16條 礦井生產直接成本增高,經濟效益降低,企管辦負重要責任。
第17條 未做好礦井安全質量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,企管辦負直接責任。
第18條 未做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作;未做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作,企管辦負直接或主要責任。
第19條 礦井方針目標考核管理工作不落實,企管辦負直接或主要責任。
第20條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任的,應根據情節(jié)輕重依法給予經濟處罰。
第2篇 企管部安全生產責任制
(1) 認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準,把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中。
(2) 在編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,應有安全生產方面的內容和目標 。
(3) 在各項工程建設項目中,為確保安全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。
(4) 根據實際需要參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。
(5) 嚴格審查產品外銷的安全運營手續(xù),并會同有關部門對銷售設施、設備、地點、人員和制度,進行不定期的安全檢查。
(6) 在進行企業(yè)基層單位達標評定中,把安全工作列為首要評定條件。
(7) 對本部門的安全全面負責,對集團公司所有計算機進行管理,領導計算機中心工作。
(8) 保證服務器、計算機的正常運作,保證企業(yè)網站安全。
第3篇 安全生產責任制：經營管理科企管科長
(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)積極參與安全指標的制定及落實,驗收等工作,對領導做出的決定,認真執(zhí)行。
(三)參加礦組織的質量標準化等安全方面的檢查活動,對檢查中領導提出的處理意見按規(guī)定認真落實執(zhí)行。
(四)組織制定和完善企管科及分管業(yè)務范圍內各項安全管理制度,并負責認真貫徹執(zhí)行。
(五) 制定并實施成本管理方案,監(jiān)視全礦成本管理的動態(tài)和各項成本制度的落實情況,及時解決成本管理過程中出現(xiàn)的問題。保證安全生產投入的有效實施。
(六)參加重大事故的追查及處理會議。
(七)負責提高全科人員的自身安全意識。協(xié)助掛鉤單位建立安全保障制度,杜絕人身傷害事故,積極參與礦舉辦的各項安全活動。
(八)定期不定期對本部門進行隱患排查,對檢查的隱患及時處理。
(九)對本部門的安全工作負責,做好資料的保管、防火、防盜等方面的工作。
第4篇 企管科安全生產責任制
1、 加強安全培訓工作，讓職工了解黨的安全生產方針、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》及有關文件、指令、通知等。
2、 在礦長和分管礦長的領導下，負責編制礦井中、長期規(guī)劃及年、季、月度生產、基建、維簡、大修理和各項專用資金計劃，并監(jiān)督、檢查計劃落實情況。
3、 負責起草、制定內部經營承包和配套改革方案、辦法，并負責全礦經營承包的分析、監(jiān)督檢查與考核工作。
4、 負責全礦的基本建設投資、維簡、大成本、大修理等費用的管理使用，控制工程造價，努力降低生產成本。
5、 根據批準的施工圖和驗收資料，組織井巷、機電、土建三類的管理人員審查預算、結算，參與設備和生產用料的選型與采購，組織“三類”工程及大中型備品、備件、材料的招投標工作，做好各項工程的對比、分析基礎資料。
6、 負責對各基層單位各類內部委托加工材料、設備維修、修舊利廢的結算考核工作，并納入經營承包考核范疇。
7、 參與各項工程的施工驗收，嚴把質量關，消除安全隱患。掌握礦井建設和生產進度、安全生產、質量標準化情況，作好各項經營指標的考核工作。
8、 負責全礦的綜合統(tǒng)計工作，編制和報送年、季月度統(tǒng)計報表，建立統(tǒng)計基礎臺帳，匯編統(tǒng)計手冊。
9、 負責全礦涉外經濟合同審核，并參與合同談判、檢查、會簽和歸檔管理工作。認真執(zhí)行保密法規(guī)，對計劃、統(tǒng)計、合同、內部考核等資料實行安全密級管理。
10、負責對全礦各單位的經管員、外委單位預算員的管理工作，并對其進行業(yè)務指導和監(jiān)督考評。
11、負責全礦法制宣傳教育，增強全礦職工法制意識和法律觀念，使全礦職工自覺約束和規(guī)范自己的遵章守紀行為，杜絕“三違”現(xiàn)象的存在。
12、保證部門的公共物品、辦公設施不受損壞，休班期間安排專人值班。
第5篇 企管部經理安全生產責任制
(1) 認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準,把健康、安全與環(huán)境管理納入企業(yè)管理中。
(2) 在編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,應有安全生產方面的內容和目標。
(3) 在各項企業(yè)規(guī)劃中,為確保安全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金規(guī)劃。
(4) 在進行企業(yè)基層單位達標評定中,把安全工作列為首要評定條件。
(5) 對本部門的安全全面負責,對集團公司所有計算機進行管理,領導計算機中心工作。
(6) 保證服務器、計算機的正常運作,保證企業(yè)網站安全。
(7) 建立健全安全信息管理制度,安全信息的獲取要做到及時、準確、可靠。
(8) 負責安全信息管理系統(tǒng)的應用及維護,促進安全信息管理工作科學化、制度化、規(guī)范化,進一步提高公司安全管理水平。
(9) 對本部門的安全工作全面負責。
(10) 保證服務器機房的消防安全,防止機房發(fā)生電氣火災;對機房消防安全負領導責任。
第6篇 企管辦工資審核員安全生產責任制
在主任的領導下,負責全礦工資(工分)審計等業(yè)務范圍內的工作,及時上報審計報表,積極完成主任交辦的各種任務。
一、崗位職責
第1條 在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。
第2條 認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等其它獎勵及扣罰情況,并做好每月的審計報表。
第3條 配合公司財監(jiān)部定期對倉庫進行盤庫,做到公正、公平、公開,不徇私情。
第4條 每月根據辦公室提供的派車單對各汽車里程進行審核、匯總后上報財監(jiān)部。
第5條 積極收集整理好各單位的工資結算材料,按時上報人力資源處結算工資。
第6條 配合有關科室做好“八項制度”、“5s”、“勞動紀律”等檢查工作。
第7條 加大對業(yè)務知識的學習,積極向領導提合理化建議。
第8條 做好區(qū)域(室)內衛(wèi)生工作。
第9條 認真完成領導交辦的臨時性任務。
第10條 嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。
二、責任追究
第11條出現(xiàn)下列情況之一的,追究企管辦工資審核員的有關責任:
1、不認真學習各種相關法律法規(guī)及公司相關制度;
2、不能認真做好所分管范圍內的工作;
3、不按時參加各種相關業(yè)務培訓;
4、不能按時圓滿完成領導安排的臨時性任務。
第12條對于上述負有直接責任、主要責任的,應根據情節(jié)嚴重程度,按照規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。
第7篇 安全生產責任制：經營管理科企管科員
(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)按礦有關規(guī)定,認真落實執(zhí)行領導在安全方面所做的各種處理決定。
(三)建立健全各單位材料領用和回收臺賬,實行跟蹤管理。
(四)管理各區(qū)隊倉庫,實行不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時向科領導匯報。
(五)制定并實施績效考核辦法,加大績效考核力度,形成有效的激勵和約束機制,促進整體績效的改善和提升。
(六)對各項隱患排查進行整改,確保安全生產。
(七)做好本部門的各種資料保管、防火、防盜等方面的安全工作。
(八)完成領導交辦的各項臨時任務。
第8篇 企管辦正副主任安全生產責任制
企管辦正(副)主任安全生產責任制
1)安全生產管理是企業(yè)管理的重要組成部分,在編制企業(yè)管理制度時,要把企業(yè)安全生產管理納入重要地位。
2)公布各項生產經營考核指標和措施時,同時公布安全生產指標和措施。
3)分配年、季更新改造資金時,必須按國家規(guī)定的比例,保證安全技術措施計劃的經費。
4)在實行各種形式的經濟承包責任制時,必須同時承包安全指標。
5)嚴格執(zhí)行安全考核百分制報表和安全考核的其它規(guī)定。
6)在審批工傷工資時,必須依安全科審批手續(xù)為準,否則不得批工傷工資。
7)凡新品、新項目投產前,驗收不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的,不予下達計劃,不預進行考核。
8)認真做好本單位人員的安全教育工作,并定期考核。
第9篇 企管科科長安全生產責任制
1、認真學習貫徹黨的安全生產方針和國家有關安全法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴格遵守《勞動法》國務院第446號、449號令有關規(guī)定及各類安全生產規(guī)章制度，是本單位的安全第一責任者。
2、在總經理的領導下，做好工人調配、工資調整、勞動保護用品發(fā)等工作，對分管范圍內的安全生產工作負責。
3、對新入礦人員及時組織入礦安全教育和考核，考核合格后方可安排上崗。
4、會同安檢、職教部門做好職工的安全技術教育及特別作業(yè)人員和特殊工種會員的培訓，考核工作。
5、貫徹勞動法規(guī)，控制加班延點，維護職工的合法權益。
6、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工進行勞動紀律的教育和檢查。
7、參與礦井重大事故的調查處理，辦理事故責任者懲處手續(xù)，參與工傷鑒定工作。
8、把安全工作業(yè)績納入到職工晉級和獎勵考核的重要內容。
9、組織做好工人和定期體檢工作，根據職業(yè)禁忌癥的要求，做好工種分配和調整。
10、大力宣傳黨和國家的工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險條例，突出重點，搞好安全生產。
11、按國家、行業(yè)及上級規(guī)定，從數(shù)量上和質量上保證安全技術人員，工業(yè)衛(wèi)生人員和消防保衛(wèi)人員的配備。
12、在辦理臨時用工協(xié)議時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。
13、在安全方面，要求群眾做到的，科長要首先做到嚴防“三違”，做好自主保安，做到互保，聯(lián)保，保證身邊無事故。
14、加強對本科人員的安全教育和培訓，提高整體安全素質。
15、建立健全內部各項規(guī)章制度，并督促檢查和落實。
16、模范遵守勞動紀律，堅守工作崗位，帶領全科人員按時完成領導交給的各項工作任務。
第10篇 企管辦主任安全生產責任制
企管辦主任是企管辦安全生產的第一責任者,負責礦井安全質量標準化、采、掘工程質量檢查驗收、全面質量管理、經濟運行管理、獎金核算等工作。必須熟練掌握礦井安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓,取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條 嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準、行業(yè)標準和技術規(guī)范。
第2條 嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的精神,負責組織制定本單位安全管理制度安全檢查制度、定期學習制度,并按規(guī)定進行考核。
第3條 參與制定礦井生產經營計劃,負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第4條 負責科內人員的管理工作,抓好思想教育、業(yè)務培訓、定期組織安全知識學習。
第5條 負責礦井方針目標考核,全面質量管理和管理現(xiàn)代化工作的指導、實施。
第6條 參加生產礦調度會、生產辦公會、安全檢查與安全有關的活動,及時傳達、貫徹、落實會議精神。
第7條 負責組織礦井安全質量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,參加安全生產“雙基”建設、煤礦安全程度評估的檢查。
第8條 負責井下采煤、掘進、軌道鋪設等工程質量監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作。
第9條 負責對工程施工中存在質量問題及時下發(fā)整改單,責令責任單位立即整改或限期整改并跟蹤驗收。完成領導臨時交辦的各項工作任務。
第10條 外出期間必須明確專人代行職權。
第11條必須盡職盡責,經常深入井下,檢查施工現(xiàn)場的安全隱患,制止“三違”。
第12條副主任根據業(yè)務分工,全面做好本職工作,同時協(xié)助主任做好科內工作,對分管范圍內的安全工作負責,主任外出時,負責科內全面工作。
二、責任追究
第13條 未執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范,企管辦主任負直接責任。
第14條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度,未組織制動本單位的安全管理制度的,企管辦主任負直接責任。
第15條 未落實好礦井安全質量標準化、井下文明生產、工程質量監(jiān)督檢查等工作,或出現(xiàn)嚴重的質量問題,企管辦主任負主要或重要責任。
第16條 在全面質量管理、體系運行、管理現(xiàn)代化、方針目標考核、文明形象監(jiān)督檢查等工作中出現(xiàn)失誤,企管辦主任負主要責任。
第17條 不深入現(xiàn)象,對現(xiàn)場查出的問題不能得到及時落實整改并跟蹤驗證,企管辦主任負直接責任。
第18條 因質檢人員工作不負責任、監(jiān)督檢查不利造成工程質量低劣或生產安全事故的,企管辦主任負主要或領導責任。
第19條 未按時參加礦組織的安全大檢查和各項安全活動的,企管辦主任負直接或領導責任。
第20條 礦井生產材料管理混亂,丟失、浪費嚴重,造成成本增加,企管辦主任負有重要責任。
第21條 有下列行為之一的,給予企管辦主任警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)違章指揮干警職工或罪犯或者強令干警職工或罪犯違章、冒險作業(yè)的;
(二)對干警職工或罪犯屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
第22條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,企管辦主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,企管辦主任負直接責任。
第23條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的,應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第24條 企管辦副主任根據業(yè)務分工和具體工作承擔相應責任處罰。
第11篇 經營管理科企管科員安全生產責任制
（一）認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
（二）按礦有關規(guī)定，認真落實執(zhí)行領導在安全方面所做的各種處理決定。
（三）建立健全各單位材料領用和回收臺賬，實行跟蹤管理。
（四）管理各區(qū)隊倉庫，實行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時向科領導匯報。
（五）制定并實施績效考核辦法，加大績效考核力度，形成有效的激勵和約束機制，促進整體績效的改善和提升。
（六）對各項隱患排查進行整改，確保安全生產。
（七）做好本部門的各種資料保管、防火、防盜等方面的安全工作。
（八）完成領導交辦的各項臨時任務。
第12篇 經營管理科企管科長安全生產責任制
（一）認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
（二）積極參與安全指標的制定及落實，驗收等工作，對領導做出的決定，認真執(zhí)行。
（三）參加礦組織的質量標準化等安全方面的檢查活動，對檢查中領導提出的處理意見按規(guī)定認真落實執(zhí)行。
（四）組織制定和完善企管科及分管業(yè)務范圍內各項安全管理制度，并負責認真貫徹執(zhí)行。
（五） 制定并實施成本管理方案，監(jiān)視全礦成本管理的動態(tài)和各項成本制度的落實情況，及時解決成本管理過程中出現(xiàn)的問題。保證安全生產投入的有效實施。
（六）參加重大事故的追查及處理會議。
（七）負責提高全科人員的自身安全意識。協(xié)助掛鉤單位建立安全保障制度，杜絕人身傷害事故，積極參與礦舉辦的各項安全活動。
（八）定期不定期對本部門進行隱患排查，對檢查的隱患及時處理。
（九）對本部門的安全工作負責，做好資料的保管、防火、防盜等方面的工作。
第13篇 企管辦副主任安全生產責任制
企管辦副主任應協(xié)助主任在分工材料管理、結算等范圍內開展工作,對分管范圍內的工作負責。企管辦副主任必須熟練掌握企業(yè)管理制度的相關內容,在工作中盡職盡責。
一、崗位職責
第1條在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。
第2條配合主任組織協(xié)調辦公室各崗位工作人員做好本職工作,保證整體效能的充分發(fā)揮。
第3條根據實際需要及有關領導簽批情況對照計劃表,合理發(fā)放材料。
第4條嚴格、及時、公正、準確地核算各單位的材料消耗、辦公用品消耗、電話費等,并將獎罰情況按時兌現(xiàn)。
第5條積極深入生產作業(yè)現(xiàn)場,及時掌握生產用料情況,并做好各項記錄,做到心中有數(shù)。
第6條做好大客車加油的審批、結算工作,依照規(guī)定準確計算。
第7條按時參加有關部門組織的井上下工程質量驗收、浪費行為檢查等并做好記錄。
第8條認真執(zhí)行考勤管理制度,對無故遲到、早退、曠工予以處罰。
第9條積極配合做好“雙基”檢查基礎、準備工作。
第10條每月27日配合有關科室對煤場進行準確測量。
第11條加大對業(yè)務知識的學習,積極向領導提合理化建議。
第12條認真按時完成領導交辦的臨時性任務。
第13條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。
二、責任追究
第14條出現(xiàn)下列情況之一的,追究企管辦副主任的有關責任:
1、對分管范圍內的工作負有直接責任。
2、相關管理制度執(zhí)行或貫徹不到位,延誤了工作;
3、日常工作安排不好或出現(xiàn)失誤;
4、不能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并提出整改意見;
5、不能及時做好上傳下達工作。
第15條對于上述負有直接責任、領導責任的,應根據情節(jié)嚴重程度,按照規(guī)定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。
第14篇 安全生產責任制：企管科
1、 加強安全培訓工作,讓職工了解黨的安全生產方針、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》及有關文件、指令、通知等。
2、 在礦長和分管礦長的領導下,負責編制礦井中、長期規(guī)劃及年、季、月度生產、基建、維簡、大修理和各項專用資金計劃,并監(jiān)督、檢查計劃落實情況。
3、 負責起草、制定內部經營承包和配套改革方案、辦法,并負責全礦經營承包的分析、監(jiān)督檢查與考核工作。
4、 負責全礦的基本建設投資、維簡、大成本、大修理等費用的管理使用,控制工程造價,努力降低生產成本。
5、 根據批準的施工圖和驗收資料,組織井巷、機電、土建三類的管理人員審查預算、結算,參與設備和生產用料的選型與采購,組織“三類”工程及大中型備品、備件、材料的招投標工作,做好各項工程的對比、分析基礎資料。
6、 負責對各基層單位各類內部委托加工材料、設備維修、修舊利廢的結算考核工作,并納入經營承包考核范疇。
7、 參與各項工程的施工驗收,嚴把質量關,消除安全隱患。掌握礦井建設和生產進度、安全生產、質量標準化情況,作好各項經營指標的考核工作。
8、 負責全礦的綜合統(tǒng)計工作,編制和報送年、季月度統(tǒng)計報表,建立統(tǒng)計基礎臺帳,匯編統(tǒng)計手冊。
9、 負責全礦涉外經濟合同審核,并參與合同談判、檢查、會簽和歸檔管理工作。認真執(zhí)行保密法規(guī),對計劃、統(tǒng)計、合同、內部考核等資料實行安全密級管理。
10、負責對全礦各單位的經管員、外委單位預算員的管理工作,并對其進行業(yè)務指導和監(jiān)督考評。
11、負責全礦法制宣傳教育,增強全礦職工法制意識和法律觀念,使全礦職工自覺約束和規(guī)范自己的遵章守紀行為,杜絕“三違”現(xiàn)象的存在。
12、保證部門的公共物品、辦公設施不受損壞,休班期間安排專人值班。
第15篇 企管副總工程師安全生產責任制
1、負責全廠產品質量升級工作,協(xié)助廠長搞好全廠安全質量標準化的基礎工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、條例、決定,通知和通報。
3、參加生產、安全例會,了解并及時解決涉及安全的質量疑難問題,對因工作質量而誘發(fā)的安全事故負責。
4、深入基層,研究產品質量升降的原因及波動規(guī)律,制定整改措施,及時糾正。
5、健全質量保證體系,確保信息暢通和反饋及時。
6、參加全廠安全大檢查,定期向廠長報告。
