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第1篇 其他員工安全生產職責
1、安全生產人人有責,企業(yè)的每個職工都應在自己的崗位上,認真履行各自的安全職責,對本崗位的安全生產負直接責任。
3、認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定。
4、熟練掌握并嚴格執(zhí)行本崗位的安全生產操作規(guī)程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
5、認真學習并執(zhí)行用火作業(yè)、安全檢修、進受限空間等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定,不違章作業(yè)。
6、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄。
7、正確操作、精心維護設備、熟練正確地使用各種防護器具和消防器材,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好清潔文明生產。
8、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第2篇 員工安全生產職責
(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,并對燃氣專業(yè)知識有所掌握,遵守勞動紀律,不違章作業(yè);
(2)認真操作,嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程,做好各項記錄;交接班必須交接安全生產情況;
(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時、如實地向上級報告,并認真保護現場,做好詳細記錄;
(4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況,及時處理和報告;
(5)加強設備、設施的維修保養(yǎng),保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產;
(6)上崗必須按規(guī)定著裝,會報警,學會正確使用消防設施和防護器材;
(7)積極參加管種安全活動;
(8)有權拒絕違章作業(yè)的指令,并勸阻制止他人違章作業(yè)。
第3篇 全體員工安全生產責任制
1.安全生產人人有責，企業(yè)的每個職工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。
2.針對建設施工企業(yè)“工期緊、任務重、施工條件差、工作艱苦”的行業(yè)特點，每個職工都要提高安全生產意識，嚴細認真地做好各項工作。
3.認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度，嚴格遵守燃氣工程公司“特種作業(yè)人員管理規(guī)定”、“人身安全十大禁令”、“車輛安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生產的各項制度和規(guī)定。
4.嚴格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
5.認真學習并嚴格執(zhí)行安全施工、安全檢修等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。
6.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌發(fā)狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，并立即進行事故處理，保護好現場，做好詳細記錄。
7.正確操作、精心使用和維護保養(yǎng)設備、工具;正確使用各種勞動防護用品和安全防護用具，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。
8.積極參加公司、部門、班組的各項安全生產活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
9.有權杜絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第4篇 員工安全生產通則
1 安全生產,人人有責。員工必須加強法制觀念,認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策與法規(guī);嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產的規(guī)章制度;遇到嚴重危及生命安全的情況,員工有權停止操作并及時報告處理。
2 按規(guī)定正確使用好個人防護用品,凡進入生產施工現場,均需戴好安全帽并扣好帽帶;兩米以上的登高作業(yè),必須掛好安全帶;水上作業(yè)要穿好救生衣或佩戴安全帶;機械轉動部位嚴禁戴手套操作;女工應把發(fā)辮納入帽內;高速或飛濺切削應戴好防護眼鏡。
3 愛護和正確使用各種設備,加強維護保養(yǎng)。保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠,確保設備的安全運行。
4 各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測、儀表、警戒標志等,不準隨意涂改、拆除或占用。
5 新入公司的員工,實習、培訓、臨時參加勞動及變換工種的人員,未經三級安全教育或考核不合格者,不準參加各類作業(yè)活動。
6 電工、受壓容器、焊割、起重司索指揮、各類車輛駕駛及起重機械駕駛等特種作業(yè)人員,必須經過專業(yè)培訓和考試合格后,持證上崗,嚴禁無證操作。
7 工作時應集中精力,堅守崗位,不準擅自把自己的工作交給他人;不是自己操作的設備不準隨意開動;不準打鬧,睡覺和做與本職工作無關的事;不準帶小孩進入生產崗位;不準穿拖鞋、赤腳、赤膊;不準飲酒后上崗。
8 兩人以上共同操作時,必須有主有從,相互照顧,密切配合,以確保安全。
9 一切工具設備不得超重、超壓、超載、超負荷使用。
10 嚴禁攀爬起吊中的物件以及在吊運物件下面通過和停留。
11 在高空及立體施工場所作業(yè)時,嚴禁向下投擲工具、材料、余料等物件。操作人員隨身攜帶的工具、物料應安放穩(wěn)妥,防止落下傷人。
12 檢修各類機械、電氣設備時,必須事先切斷電源,掛示“嚴禁合閘”的警告牌,并派人監(jiān)護。警告牌必須誰掛誰取,在合閘前必須細心檢查,確認無人檢修后方能合閘。非工作人員嚴禁合閘。
13 非電氣作業(yè)人員不準裝、修電氣設備和線路。
14 使用手持電動工具必須絕緣可靠,有良好的接地或接零措施,手持行燈電壓不得超過36伏。
15 在廠區(qū)或車間進行基建施工時,必須弄清地下情況,未征得保障部等有關部門的同意,不得擅自施工。挖土過程中,周圍應設有安全標志,夜間應掛上紅色警示燈。施工完畢后,應立即將挖去土方填上,保持場地平整。
16 使用易燃、易爆熔劑、涂料等物品,操作時四周應掛好“嚴禁煙火”的標志,并有專人監(jiān)護。完工后,將多余的易燃、易爆物品及時清理出現場。
17 上船明火作業(yè)前,須對動能管帶、焊鉗、割具等工具以及作業(yè)區(qū)和所鄰近的區(qū)域(包括隔艙)進行全面檢查,確保安全后方可施工;作業(yè)中應隨時注意明火作業(yè)場地及其所鄰近區(qū)域的情況,發(fā)現不安全因素要及時采取安全措施后方可繼續(xù)施工;工作完畢后,必須立即關閉氧氣、天然氣,以及電焊機電源等,引進艙(柜)或其他狹小空間的氣管從氣苞上撥下并拉出,以防氣體泄漏遇余火引起火災爆炸。
18 各種消防器材應按消防規(guī)范設置齊全,不準隨便動用,安放地點的周圍,不得堆放其他物品。
19 在容器、雙層底及狹小艙室工作時,必須實行雙人作業(yè)。監(jiān)護人員要堅守工作崗位,不能隨便離開現場,要注意觀察情況,以防窒息、中暑、昏倒、觸電等事故的發(fā)生。
20 總降站、氣站、空壓機站、危險存放庫等要害部門,非崗位人員未經同意嚴禁入內,出入實行實名登記。
21 對易燃、易爆、劇毒、放射性和腐蝕性物品,必須分類妥善存放,并設專人嚴格管理。易燃、易爆等危險場所,嚴禁吸煙和明火作業(yè),禁止使用手機、對講機,并處于關機狀態(tài)。車輛進入該類場所必須有防火罩。
22 各種原材料、成品、半成品堆放穩(wěn)妥整齊,廠區(qū)及車間通道應保持整潔、暢通。
23 廠區(qū)內行走時,應注意各種警示標志,嚴禁隨便跨越危險區(qū);嚴禁從行駛中的機動車輛上爬上、跳下。嚴禁無證駕駛或駕駛無牌照機動車輛,嚴禁超速行駛。
24 各類油料、含油廢水、廢棄物、工業(yè)垃圾等,應倒在指定地點或容器內,不準亂倒亂拋,不得任意排放。
25 嚴格執(zhí)行交接班制度,下班前必須按有關規(guī)定切斷電源、氣源、水源等,熄滅火種,清理場地。
26 重點站房、倉庫、船舶現場和非指定吸煙點,嚴禁吸煙。
27 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故,要及時搶救,保護現場,并立即向領導報告。
第5篇 員工安全生產責任
1、認真學習安全生產方針、政策、法規(guī)和制度及安全技術知識,熟練掌握本崗位的安全操作技術,對生產場所的安全、防火做到“三懂、三會”。
2、不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增強自我防范能力。主動提出改進安全生產工作的意見。
3、在生產崗位上必須精力集中,認真執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守勞動紀律,杜絕脫崗,打架斗毆或其它違反勞動紀律的現象。
4、對管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危及生命安全和身體健康的行為,有權提出批評,檢舉和控告。
5、嚴格遵守交接班制度,若發(fā)生事故,及時排除,并保護好現場,詳細記錄,及時向上級匯報。
6、加強巡回檢查,發(fā)現事故隱患及時消除,如發(fā)現本人不能解決的事故隱患,應立即向領導反映處理。
7、對消防器材、安全設施應愛護保養(yǎng),并能正確使用。
8、參加各種安全活動,積極提出有關安全生產的合理化建議。
第6篇 危化品企業(yè)員工安全生產培訓試題及答案
一、單選題(每題2分)
1、發(fā)生劇毒化學品被盜、丟失、(a )、誤用后不立即向當地公安部門報告而觸犯刑律的,對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法追究刑事責任。
a.誤售; b.亂放; c.濫用; d.誤食;
2、國家對危險化學品實行經營( b)制度。
a.專營; b.許可證; c.審批; d.主管;
3、撲救爆炸物品火災時,( b)用沙土蓋壓,以防造成更大傷害。
a.必須; b.禁止; c.可以; d.最好;
4、生產、貯存、使用劇毒化學品的單位,應當對本單位的生產、儲存裝置每( a)年進行一次安全評價。
a.一; b.二; c.三; d.五;
5、用滅火器滅火時,滅火器的噴射口應該對準火焰的( c )。
a.上部; b.中部; c.根部; d.外部;
6.發(fā)生危險化學品事故后,應該向(b)方向疏散。
a.下風b.上風c.順風
7.危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險活動的人員,必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護
救援知識的培訓,并經(c),方可上崗作業(yè)。
a.培訓b.教育c.考核合格d.評議
8.各種氣瓶的存放,必須距離明火(b)以上,避免陽光暴曬,搬運時不得碰撞。
a.1米b.3米c.10米
9.大中型危險化學品倉庫應與周圍公共建筑物、交通干線、工礦企業(yè)等距離至少保持(b)
a 500米 b l000米 c 2000米 d l500米
10.危險化學品單位的(a)對本單位危險化學品的安全負責。
a.主要負責人b.法人c.安全負責人d.法定代表人
二、填空題(每題2分)
1.在使用化學品的工作場所吸煙,除可能造成(火災)和(爆炸),還可能中毒。
2.爆炸品儲存?zhèn)}庫一般庫溫控制在(15~30攝氏度)為宜,相對濕度一般控制在(65%~75%)。
3.儲存危險化學品的建筑必須安裝(通風設備)來調節(jié)溫濕度。
4.為防止容器內的易燃易爆品發(fā)生燃燒或爆炸,動火檢修前應對容器內的易燃易爆品(置換)、(吹掃)、(清洗)。
5.工程技術措施是控制化學品危害最直接最有效的方法,其主要有以下方法治理粉塵:(替代、變更工藝、隔離、通風)。
6.裝運危險化學物品的車輛(火車除外)通過市區(qū)時,應當遵守所在地公安機關規(guī)定的(行車時間)和(路線),中途不得隨意停車。
7.裝運易燃、易爆物,易燃液體,可燃性氣體等危險品,應采用(專用)運輸工具。
8.化工生產中,為了(防火防爆),宜將生產設備布置在露天、敞開或半敞開式的建筑物、構筑物中。
9.單位臨時需要購買劇毒化學品的憑(準購證)購買;生產、科研、醫(yī)療等單位經常使用劇毒化學品的憑(購買憑證)購買。個人不得購買(農藥)、滅鼠藥、滅蟲藥以外的劇毒化學品。
10.危險化學品貯存方式分為(隔離貯存、隔開貯存、分離貯存)三種。
三、.判斷題(每題2分)
1.化學性質相抵觸或滅火方法不同的兩類危險化學品,不得混合貯存。(√)
2.氣瓶使用到最后應該留有余氣。(√)
3.危險化學品倉庫應該設有避雷設施,并且每5年至少檢測一次。(×,每年至少檢測一次。)
4.工人有權了解化學品的特性、危害性、預防措施、培訓程序;當有充分理由判斷安全與健康受到威脅時,可以脫離危險區(qū),并不受不公正待遇。(√)
5.工作場所使用化學品的單位,應按國家有關規(guī)定清除化學廢料和盛裝危險化學品的廢舊容器。(×,必須收集起來送到專門的單位集中處理)
6.危險化學品生產、儲存企業(yè)改建、擴建的無須經過有關部門的審查批準,但設立危險化學品生產、儲存企業(yè)必須依照規(guī)定經審查批準。(×,《條例》第十一條規(guī)定,危險化學品生產、儲存企業(yè)改建、擴建同樣要經過有關部門的審查批準。)
7.劇毒物品的庫房應使用密閉防護措施。(×,劇毒物品的庫房必須有良好的通(排)風措施。)
8.危險化學品生產單位的危險化學品生產能力、年需要量、最大儲量不需要進行登記(×,《危險化學品登記管理規(guī)定辦法》規(guī)定:必須進行登記。)
9.申請危險化學品經營許可證之前必須經具有資質的安全評價機構,對申請許可證單位的經營條件進行安全評價。(√)
10.對于易產生粉塵、蒸汽、腐蝕性氣體的庫房,應使用密閉的防護措施。(√)
四、問答題(每題8分)
1.裝卸和搬運爆炸品應注意什么
答:裝卸和搬運爆炸品時,必須輕裝輕卸,嚴禁摔、滾、翻、拋以及拖、拉、摩擦、撞擊,以防引起爆炸。對散落的粉狀或粒狀爆炸品,應當用水潤濕后,再用鋸末或棉絮等柔軟的材料輕輕收集,轉到安全地帶處置勿使殘留。操作人員不準穿帶鐵釘的鞋和攜帶火柴、打火機等進人裝卸現場。禁止吸煙。
2.危險化學品分為哪7類名稱是什么
答:危險化學品分為爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易然液體、易然固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等七類。
3.禁火區(qū)動火作業(yè)的'三不動火'是指什么
答:禁火區(qū)動火作業(yè)的'三不動火'是指:(1)沒有動火證不動火;(2)防火措施不落實不動火;(3)監(jiān)火人不在現場不動火。
4.為什么個人防護用品不能作為控制危險化學品危害的主要手段
答:個體防護用品既不能降低作業(yè)場所中有害化學品的濃度,也不能消除作業(yè)場所的有害化學品,而只是一道阻止有害物進入人體的屏障。防護用品本身的失效就意味著保護屏障的消失,因此個體防護不能被視為控制危害的主要手段,而只能作為一種輔助性措施。
5.在危險化學品生產中,如何防止摩擦和撞擊引起火災或爆炸
答:(1)應保證機器上的軸承等轉動部件有良好的潤滑,及時加油,并經常清除附著的可燃污垢。
(2)防止金屬零件、鐵釘等落人粉碎機、反應器、提升機等設備內。
(3)在易燃易爆場所嚴禁穿帶釘鞋進人,地面應采用不產生火花材料的地坪。
(4)用銅制、術制工具代替鐵制工具,凡是會發(fā)生撞擊或者摩擦的兩部分應該采用不同的金屬。
(5)輸送氣體或液體的管道,應定期進行耐壓試驗,防止破裂或接口松脫噴射起火。
(6)搬運金屬容器,嚴禁在地上拋擲或拖拉,在容器可能碰撞部位覆蓋不發(fā)生火花的材料。
(7)吊裝盛有可燃氣體和液體的金屬容器用吊車,應經常重點檢查,以防吊繩斷裂,吊鉤松滑造成墜落沖擊發(fā)火。
第7篇 崗位員工安全生產責任制范本
1、認真學習和嚴格遵守安全規(guī)章制度,遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程,正確使用勞保用品,積極參加安全生產活動,對本崗位安全生產負責。
2、學習安全知識,提高業(yè)務技術操作水平,積極參與技術革新,不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
3、發(fā)現施工機具,施工環(huán)境、作業(yè)過程存在危及人身安全時,有權停止作業(yè)。并立即報告。
4、對忽視員工的安全健康行為,有權提出批評或越級上告,有權拒絕任何人違章指揮。
5、施工現場所配備的各項安全設施,必須確保使用,不得隨意拆除。
6、特殊作業(yè)工種必須持有效證件上崗,嚴禁無證人員操作特種設備。
7、發(fā)生事故,及時、如實報告事故情況,并保護現場,救護傷員及做好有關詳細記錄。
第8篇 員工安全生產總則
為保證安全生產,確保員工的生命安全和財產安全,全廠職工除遵守本崗位工種安全技術操作規(guī)程外,還必須遵守下列總則:
1. 認真執(zhí)行國家有關勞動安全法規(guī)、規(guī)定及本廠各項安全生產規(guī)章制度。
2. 新入廠員工、調換工種的員及和臨時參加生產的人員,必須經過安全教育和操作技術培訓,經考核安全生產合格后才能進行操作。
3. 電氣、起重、焊接、壓力容器、車輛駕駛、叉車駕駛等特種作業(yè)人員,必須持證操作。
4、操作工必須熟悉產品性能、工藝規(guī)程,尤其要熟悉設備操作要求,會正確處理生產過程中出現的故障。
5、操作前必須按規(guī)定正確穿戴好個人的防護用品。如果有女工披肩發(fā)、長辮,則必須罩入工作帽內。進入有可能發(fā)生物體打擊的場所必須戴安全帽;有可能被傳動機械絞輾傷害的作業(yè)不準戴手套;不準穿戴圍巾、圍裙,脖子上不準佩帶裝飾品;生產作業(yè)場所不準赤膊;不準穿高跟鞋、拖鞋(除規(guī)定外)。
6、工作時應集中精力、堅守崗位,不準做與本職工工作無關的事。
7、上班前不準飲酒。
8、開動非本工種以外設備時,須經有關領導批準。操作對人體有發(fā)生傷害危險的機械設備時,應檢查安全防護裝置是否齊全可靠,否則不準進行操作。
9、不準隨意拆卸、挪動各種安全防護裝置,安全信號裝置,防護圍欄、警戒標志等。
10、檢修機械、電氣設備時,必須由機電部負責,且必須切斷電源, 掛上警示牌。合閘前要仔細檢查,確認無人檢修后方準合閘。
11、操作中使用的行燈及局部照明,其電壓不得超過36v,金屬容器內和潮濕場所作業(yè)不得超過12v。
12、生產場所應保持整齊、清潔,原材料、半成品及成品要堆放合理,安全通道暢通,廢料應及時清除
13、高空作業(yè)人員必須系好安全帶,登高用的扶梯必須堅實牢固,符合安全技術要求,并采取可靠的防滑措施。
14、非電氣作業(yè)人員嚴禁裝修電器設備和線路。
15、易燃、易爆等生產作業(yè)場所,嚴禁煙火及明火作業(yè)。
16、禁止在產生有毒有害物質作業(yè)場所內進餐、飲水,在有毒的環(huán)境下或對人體有害的環(huán)境下工作時要戴好防毒口罩或其它防護用品。
17、嚴禁攀登吊運中的物體及在吊物下通過停留堆放合理,安全通道暢通,廢料應及時清除。
18、生產作業(yè)區(qū)禁止騎自行車、摩托車。不準在運轉設備上跨越、傳遞物體和觸動危險部位。
19、嚴格執(zhí)行交接班制度。末班下班前要切斷電源,汽(氣)源,熄滅火種,清理場地,中途停電要關閉電源。
20、工房內外配置的消防器材不準挪作它用,器材周圍不得堆放其它物品妨礙取用。 21、禁止在產生有毒有害物質作業(yè)場所內進餐、飲水,在有毒的環(huán)境下或對人體有害的環(huán)境下工作時要戴好防毒口罩或其它防護用品。
21. 發(fā)生工傷事故、重大未遂事故及火災、爆炸事故要及時啟動應急救援預案進行搶救,立即報告部門主管或行政部、保安部,并保護好事故現場。
第9篇 全體員工安全生產責任
(1) 生產人人有責,企業(yè)的每個職工都應在自己的崗位上認真履行各自的安全職責。對本崗位的安全生產負直接責任。認真學習《中華人民共和國安全生產法》及國家相關安全法律和公司安全管理制度、安全技術操作規(guī)程。
(2) 根據本單位安全生產的特點,每名職工都要提高安全生產意識,嚴細認真的做好各項工作,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
(3) 認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度,嚴格遵守本崗位的安全生產操作規(guī)程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。按操作程序和動作標準,認真從事操作。
(4) 熟悉并掌握本崗位管轄的工作(經營)場所、工藝流程、設備性能、工具使用、作業(yè)環(huán)境、工業(yè)衛(wèi)生、安全技術、防護設施等。
(5) 精心操作,嚴格工藝紀律,堅守崗位,不得脫崗睡崗,不得違章操作、違反勞動紀律,酒后不得上班,要做好各種記錄,記錄要詳細、準確、可靠,交接班必須交接安全生產情況。
(6) 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄。
(7) 正確操作、進行維護自身工作設備,妥善保管、正確使用各種自身勞動防護用品、器具和消防器材,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產。
(8) 積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故預案演練。
(9) 拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第10篇 員工安全生產教育須從七方面入手
一、員工的安全生產教育要有先進的教育理念
加強安全生產技術培訓和教育，提高企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全科技素質，是實現安全生產的基礎和保證。
在員工的安全教育培訓工作方面，要注意以下幾個問題：安全培訓給成本讓路。把壓縮安全培訓工作必需的時間、費用作為減少投資成本的手段，以資金緊缺為借口，以工作忙為托辭，該參加培訓的人員沒有按規(guī)定時間和地點參加培訓，在安全培訓上存僥幸心理。安全培訓給任務讓路。片面追求完成任務而不顧人力、物力等客觀因素，有條件要完成，沒有條件也要完成，以至于“沒有上崗資格人員他人臨時頂替一下、缺乏應急措施努力克服一下”等現象屢見不鮮，埋下安全培訓隱患禍根。安全培訓就是效益，安全培訓就是生命，這是無數事實換帶來的經驗和教訓，我們只有沖破諸如以上誤區(qū)，安全培訓工作才能落到實處。
抓好安全培訓，我們還要優(yōu)選安全教育培訓的時機。安全培訓的時機是有講究的，滯后于社會的發(fā)展、同業(yè)競爭對手的發(fā)展、企業(yè)自身的發(fā)展、部門及其崗位工作的需要進行安全培訓是被動的，但過于主動、超前開展安全培訓也是不可取的；選擇最住培訓人員，讓最合適的人、是需要的人優(yōu)選參加培訓。切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業(yè)務能力與職工個人業(yè)績考核相結合，與激勵機制相結合，使企業(yè)管理人員及職工達到較高的業(yè)務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。
對全體員工進行安全教育是企業(yè)的責任，接受安全教育是每位員工的權力與義務，但不能搞平均主義、“一刀切”；對于受教育人員而言，受教育時間有先有后；而且依據個人崗位、素質，在受教育要求方面宜有深有淺；在此基礎上，要優(yōu)選安全教育培訓內容。眾多和單一學科知識的浩瀚性、先進性與發(fā)展性，決定了每個人所不能窮盡所有這些知識的，并不是所有員工不懂的知識、技能都需要員工在有限的時間內掌握之，應有輕重緩急之分，選擇企業(yè)目前、近期或中期急需知識技能進行安全教育。
在安全教育理念的形成和養(yǎng)成上，我們要引導員工認識到：“什么是安全？為什么要抓安全？由誰來抓安全？在什么地方抓安全？怎么抓安全？這五個方面的問題，要通過討論，使全體員工明確自己在安全上應承擔的責任和義務，從而確保了全公司員工在“安全管理思想認識上到位、安全現場管理到位、安全硬件設施投入到位、安全培訓到位、安全管理制度落實到位、安全科技創(chuàng)新到位”。并依靠“六個到位”的理念，促進了員工思想觀念的轉變，使員工自覺做到“三嚴”和“三個一”：“三嚴”即安全管理嚴在干部、現場管理嚴在規(guī)程、行為管理嚴在細節(jié)；“三個一”即一切安全工作要落實到現場、一切安全管理要落實到班組、一切安全教育要落實到個人。其核心是突出安全第一意識。
二、安全教育要明確責任，嚴管理在每一個環(huán)節(jié)
提高員工的安全素質要明確責任，嚴管理在每一個環(huán)節(jié)上，體現在“五要”，是指素質提高、標準要細、責任要強、設備要精、考核要嚴。
當前許多企業(yè)出現技術工人斷層現象，這給企業(yè)的安全生產帶來了很大的威脅。標準要細就是在職責范圍內，引導教育員工各項作業(yè)標準要有明確規(guī)定，責任落實就是要分門別類地認真指定一套安全管理細則，要讓干部職工在各項工作中明確怎么干、干到什么程度，形成一套規(guī)范科學的安全工作標準，各種崗位的干部職工，要熟知自己所負的責任，這種責任既貫穿與各項工作要求之中，更體現在對工作的態(tài)度、工作的質量上。設備要精是指保持設備的良好技術狀態(tài)，設備存在安全隱患安全就無法保證。保證安全生產，決不讓設備帶病作業(yè)?？己艘獓谰褪侵敢阎贫葒栏衤鋵嵪氯ィㄟ^考核增強危機感、緊迫感、責任感，實現安全生產大家管的局面，使干與不干、干好干壞的結果不大一樣。
三、要防患未然常抓不懈
物質世界是處在永恒的運動變化之中的，安全狀況也是在不斷發(fā)展變化的。必須充分認識安全工作的變化規(guī)律，牢固樹立安全第一的思想，始終把安全教育作為一項長期任務，貫穿煤炭生產的全過程，貫穿煤礦工作的始終。決不能只顧生產不顧安全，也不能抓抓停停，一勞永逸，堅決做到不安全不生產，先安全后生產。
我們要認識到，員工的安全教育工作同其他工作一樣，抓與不抓不一樣，自覺抓與被動抓不一樣。只有自覺抓，才能對情況早分析，規(guī)律早認識，措施早制定，事故早預防，做到“防患于未然”。否則，就會陷于被動境地，“摁下葫蘆瓢起來”，出現事故多發(fā)、疲于奔命的不良后果。只有全員牢固樹立了“安全第一”的觀念，處理好了安全與效益的關系；牢固樹立了“嚴格管理”的觀念，處理好了“人治與法治”的關系；牢固樹立了“如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”的觀念，處理好了無情管理與關心職工的關系；牢固樹立“常抓常新”的觀念，處理好偶然與必然的關系。依靠上述觀念和關系的形成，我們才有可能做到安全管理“無縫覆蓋”，從而為實現較長的安全生產周期奠定了基礎。
在安全教育上，我們要貫徹預防為主的方針，經常分析本單位安全生產情況，總結經驗，揭露矛盾，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定措施，堵塞安全漏洞。在生產形勢好的時候，想到任何事物都是矛盾的統一體，有其積極的一面，也有消極的一面，防止麻痹思想；在安全周期長的時候，想到事物發(fā)展變化的規(guī)律，找出薄弱環(huán)節(jié)，防止松懈思想；在受到表彰獎勵的時候，想到批評、聽哭聲的時候，防止驕傲自滿思想。要多一些未雨綢繆、超前預防，少一點亡羊補牢、事后“諸葛亮”。
在安全生產的教育方面，我們要認識到，安全生產的教育與管理與其他事物的發(fā)展一樣，也呈現出波浪式前進、螺旋式上升的狀態(tài)，所以必須反復抓，抓反復。任何工作的一時不到位，都有可能導致事故的發(fā)生。對安全工作要毫不放松地抓，不厭其煩地抓，抓好每一個過程，抓好每一環(huán)節(jié)，抓好每一個人，做到全方位地做好安全工作，最大限度地延長安全生產周期。從我們實業(yè)公司的實際工作來看，只有我們突出解決了三個“怎么干”的問題，我們的安全生產的管理水平才能保持一個穩(wěn)定的發(fā)展局面。一是加強安全技術培訓，提高員工安全技術素質，讓員工知道應該怎么干；二是加強安全宣傳教育，提高員工安全意識，讓員工知道我要怎么干；三是嚴格安全管理，通過制度約束員工的安全行為，規(guī)范操作，讓員工知道必須怎么干。
第11篇 工貿企業(yè)員工安全生產責任制
1、安全生產人人有責，企業(yè)的每個職工都應在自己的崗位上，認真履行 各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、認真學習和嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作 業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。
3、接受安全生產教育和培訓，掌握本崗位工作所需的安全生產知識，提 高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
4、精心操作，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，自覺地遵守本崗位安全技術規(guī)程; 交接班必須交接安全情況，并做好紀錄。
5、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽中；對不能 處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本 車間領導報告。
6、認真學習并執(zhí)行安全用火、安全檢修等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度 和規(guī)定，不違章作業(yè)。
7、對本崗位使用的設備、設施按時進行認真的檢查，發(fā)現異常及時處理 和報告。
8、正確操作和精心維護設備，保持良好的作業(yè)環(huán)境，搞好文明生產。
9、上崗必須按規(guī)定著裝，正確佩戴和使用勞動保護用品，妥善保管和正 確使用各種滅火器材。
10、發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能 的應急措施后撤離作業(yè)場所。
11、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè)有權加 以勸阻和制止。
12、積極參加各種安全生產活動、崗位技術培訓以及事故預案演練。
第12篇 分公司氣站員工安全生產責任
(1) 認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
(2) 在主管領導下負責轄內設備維修工作。
(3) 參加制訂、修訂、完善本崗位安全管理制度和安全技術規(guī)程,并嚴格執(zhí)行。
(4) 負責追蹤檢查出氣站隱患,并記錄在帳。
(5) 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。
(6) 負責發(fā)現并消除氣站設備工藝流程故障,安排隱患故障整改處理具體日期,對隱患故障進行整改處理。
(7) 對因未檢查出的氣站設備工藝流程安全隱患造成的事故負責。
(8) 接受作業(yè)安全教育。
(9) 認識施工過程中所有可能出現的風險,并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。
(10) 正確使用安全防護用品及消防滅火器材。
(11) 有責任、有義務第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務無條件參加公司安排的搶險任務。
(12) 有權拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。
(13) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。
第13篇 綠化員工安全生產責任制
（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針，嚴格遵守各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習和安全知識培訓，提高自主保安和業(yè)務保安能力，負責全礦日常環(huán)境管理工作。
（二）認真負責隊分擔區(qū)的清理工作，保質保量按時完成隊下達的綠化任務。
（三）所管分擔的衛(wèi)生及時清掃，不留衛(wèi)生死角，生活垃圾日產日清。
（四）搞好全礦樹木花草的種植及日常養(yǎng)護管理工作。
（五）各種園林機械妥善保管，安全使用。
（六）負責好辦公樓及大廳花卉擺放和布置工作。
（七）爬高打掃衛(wèi)生時，要有安全防范措施。
第14篇 提高選煤廠員工安全生產意識的必要性
據有關部門統計，2009年到2010年全國發(fā)生各類事故379248起，死亡83200人，其中，煤礦事故起數和死亡人數分別為1626起、死亡2631人，就2010年，全國煤礦發(fā)生的重特大事故就有14起。由此可見，在生產過程中我們必須從這一例例血的教訓中喚起每名員工提高安全生產意識、珍惜健康、珍愛生命的意識。
同樣，選煤廠如何在日常工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個管理層及操作工面前的一道課題。從歷年發(fā)生的各類安全事故證明，在平時的日常工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產，不安全不生產”、“安全生產，人人有責”、“安全第一，預防為主，綜合治理”等安全意識顯得尤為重要。下面就從幾個方面淺談如何提高員工的安全意識，從而保證選廠日常生產工作中員工的安全。
一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規(guī)程、規(guī)章制度入手。
作為選煤行業(yè)的員工，我們必須掌握本行業(yè)的安全知識、選煤廠安全規(guī)程及本單位規(guī)章制度。在日常生產工作時，嚴格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點馬虎。有了這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，我們所有員工要首先熟悉所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些應該做、怎么做，哪些是不能做的，都要認真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都必須嚴格執(zhí)行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發(fā)生這樣那樣的小事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執(zhí)行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結果導致了事故的發(fā)生。這些事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發(fā)生。因此，加強對全體員工嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中是顯得十分重要的 。
二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。
雖然有一套完善的規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，各種不同程度的事故都還在時有發(fā)生，有的造成人員受傷，有的造成設備損壞等。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，它與違章作業(yè)、責任不到位、職工安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系。因此，從事故中汲取教訓，也是提高員工安全意識的一個重要方面。
各類事故發(fā)生以后，我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去，使安全生產始終保持高壓態(tài)勢。
第一、不但將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
第二、提高每個人的安全認知能力。真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，嚴懲不安全的行為。
第三、做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，所以建立全面細致排查隱患的長效機制是必不可少的。
第四、發(fā)生事故后要出事故通報，其目的是剖析事故發(fā)生的原因，提出避免類似事故再次發(fā)生的具體措施，從而起到警鐘長鳴、避免事故再次發(fā)生的目的。這種安全教育形式雖然有一種“馬后炮”的味道，有的人還不以為然：“事故發(fā)生了，再說這些有什么用，太遲了！”其實，這是一種不正確的看法。任何事故的發(fā)生，都有其特定的場合、特定的人物和特定的背景，真實地、準確地記述事故發(fā)生的經過，有針對性地剖析事故發(fā)生的原因，不失為一種有效地遏止類似事故發(fā)生的好辦法。倘若我們都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。
三、提高員工安全意識，堅持事故追查“四不放過”原則也是一種很好的途徑。
在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。
1、堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣做、不應該怎樣做，從而避免類似事故再次發(fā)生。
2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在工作中應以怎樣的姿態(tài)對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。
3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。
4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是要達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。
四、提高職工安全意識，治理習慣性違章
習慣性違章的表現形式是多種多樣。其違章主體有集體也有個人，出現習慣性違章的原因也是多方面的。造成后果是嚴重的，所以必須采取有效措施，杜絕習慣性違章現象，根除事故源。
習慣性違章行為，最終是由大腦支配的，如果思想認識問題不解決，也就是不能從本質上解決問題，只抓現象，必然會出現按下葫蘆起來瓢的結果，所以解決習慣性違章問題，必須首先解決思想認識問題，重點抓好以下工作：一是重點抓好思想教育，職業(yè)道德教育和專業(yè)知識教育，真正使職工樹立起“安全第一”的思想，使每個員工明白“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人”的道理。二是加強班組長和員工的安全知識培訓。只有掌握規(guī)程和規(guī)范標準，才能按規(guī)程和標準去做，因此必須強化培訓工作，制定周密的培訓計劃和嚴格的考試、考核制度，培訓考試不合格不許上崗，不能使培訓工作流于形式。
五、提高員工安全意識，必須加強班組建設，發(fā)揮好班組的陣地作用
班組是企業(yè)的細胞，一切工作任務都必須通過班組去實現，安全工作也是這樣，所以抓好班組的安全工作顯得尤其重要。首先是抓好班組的建設，選配好班組長。班組長必須具備安全管理是現場重要的管理意識，不抓安全的班組長一個不用，把好現場安全的第一關。二是建立安全聯保、互保的責任制，班組一個人違章，全組人人受株連，同時受到懲罰。這樣有利于增強職工相互保安，相互監(jiān)督的意識，相互制約，共同負責，形成一個人違章人人受株連的氛圍意識。使違章者良心上受到譴責，使違章沒有表現的市場，從而形成群防群治。
總而言之，提高員工安全生產意識，是一項艱苦的、長期的、系統工程，需要花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要探索、實踐、把握。只有不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，安全生產才不會成為一句空話，也才能最終實現“生產必須安全，安全促進生產”的目的。
第15篇 提高選廠員工安全生產意識的必要性
作為礦山企業(yè)的基層單位――選礦廠，如何在日常工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個班組長及操作工面前的一道課題。大量的資料及屢屢發(fā)生的各類安全事故證明，在平時的日常工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”、“安全生產，人人有責”、“安全第一，預防為主”等安全意識顯得尤為重要。下面就從幾個方面談談如何提高員工的安全意識，從而保證選廠日常生產工作中員工的安全。
一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規(guī)程、規(guī)章制度入手。
作為礦山企業(yè)的員工，我們大家都十分熟悉選礦行業(yè)對從業(yè)人員的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規(guī)程及規(guī)章制度。這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對選礦行業(yè)從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作了嚴格的界定，特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們從業(yè)人員都要認真地理解和掌握，在日常生產工作時，嚴格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點馬虎。
有了這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，作為班組長及操作工，要首先熟悉所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些是應該做的，哪些是不能做的，都要認真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都要嚴格執(zhí)行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發(fā)生這樣那樣的事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執(zhí)行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結果導致了事故的發(fā)生。這些事故事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“說進來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發(fā)生。因此，加強對全體員工嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中，是顯得十分重要的。
二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。
雖然有很多規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，但由于從業(yè)人員安全文化意識的高低，加之一些不可預料的原因，每年都會發(fā)生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設備損壞。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，究其原因就是從業(yè)人員沒有認真地執(zhí)行有關規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，在工作中違反了規(guī)定，結果導致了事故的發(fā)生。因此，從事故中汲取教訓，也應是提高員工安全意識和一個重要方面。
各類事故發(fā)生以后，主管部門都要向下發(fā)出事故通報，其目的是剖析事故發(fā)生的原因，提出避免類似事故再次發(fā)生的具體做法，從而起到警鐘長鳴、避免事故再次發(fā)生的目的。這種安全教育形式雖然有一種“馬后炮”的味道，有的人還不以為然：“事故發(fā)生了，再說這些有什么用，太遲了！”其實，這是一種不正確的看法。任何事故的發(fā)生，都有其特定的場合、特定的人物和特定的背景，真實地、準確地記述事故發(fā)生的經過，有針對性地剖析事故發(fā)生地原因，不失為一種有效地遏止事故的好辦法。曾經看過一篇“他人亡羊我補牢”的文章，就旗幟鮮明地肯定了從事故中汲取教訓的做法。倘若我們各基層單位都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產意識，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。
三、提高員工安全意識，堅持“四不放過”也是一種很好的途徑。
事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。”（簡稱“四不放過”）在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。
1、堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生。
2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在工作中應以怎樣的姿態(tài)對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。
3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預防各類事故的發(fā)生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。
4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。
總而言之，提高員工安全生產意識，是一項艱苦的、長期的、系統工程，需要花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要探索、實踐、把握。只有不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，安全生產才不會成為一句空話，也才能最終實現“生產必須安全，安全促進生產”的目的。
