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第1篇 注冊安全主任 安全生產責任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表,擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃,并檢查和督促落實。
3、掌握聘用單位安全生產狀況,協(xié)助聘用單位制定生產事故應急預案并指導落實。
4、履行現場安全生產檢查職責,對檢查發(fā)現的事故隱患,提出事故意見,并及時報告安全生產負責人,督促聘用單位落實整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作,督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。
6、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第2篇 注冊安全工程師考試《安全生產技術》習題
1、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康——和——以及實現這些——所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。(a) a)、方針、目標、目標 b)、方針、計劃、計劃 c)、文化、目標、目標 d)、制度、目標、目標 2、職業(yè)安全健康管理體系是職業(yè)安全健康管理活動的一種方式,包括影響職業(yè)安全健康績效的——與職責以及績效——的方法。(a) a)、重點活動、測量 b)、主要因素、考察 c)、各種活動、考評 d)、重大事故、測評 3、不同的職業(yè)安全健康管理體系標準的職業(yè)安全健康管理體系運行模式大體相同,其核心均為:為生產經營單位建立一個——的管理過程,以——的思想指導生產經營單位系統(tǒng)地實現其既定的目標。(a) a)、動態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進 b)、持續(xù)改進、循序漸進 c)、良性循環(huán)、系統(tǒng)觀點 d)、動態(tài)發(fā)展、系統(tǒng)觀點 4、oshas18001運行管理模式為職業(yè)安全健康方針、策劃、實施與運行、管理評審。(否) 5、對生產經營單位而言,下列關于建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是:(bcd) a)、有助于提高產品質量水平,滿足市場要求 b)、有助于獲得注冊與認證 c)、有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d)、有助于對潛在事故或緊急情況作出響應 6、生產經營單位制定職業(yè)安全健康方針,可規(guī)定其職業(yè)安全健康工作的方向和原則,確定職業(yè)安全健康責任及績效的各具體分目標,表明實現有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。(是) 7、生產經營單位在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時都必須優(yōu)先考慮的是:(a) a)、職業(yè)過去與現在的職業(yè)安全健康績效 b)、其他生產經營單位的職業(yè)安全健康方針 c)、社會對職業(yè)安全健康管理體系的關注程度 d)、國外同行業(yè)職業(yè)安全健康管理效益狀況 8、關于職業(yè)安全健康管理體系中組織的描述,不正確的是:(a) a)、生產經營單位的組織評審工作應交由管理部門定期進行 b)、組織為體系中其他要素的實施、運行提供保障基礎 c)、組織工作包括機構與職責、培訓、協(xié)商與交流、文件及資料記錄管理等 d)、協(xié)商交流應在企業(yè)內建立有效的協(xié)商機制與協(xié)商計劃以提供保障 9、職業(yè)安全健康管理體系文件應包括職業(yè)安全健康方針與——、職業(yè)安全健康管理的關鍵——與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預防與控制措施等內容。(a) a)、目標、崗位 b)、計劃、領導者 c)、內容、步驟 d)、目標、領導者 10、生產經營單位職業(yè)安全管理的文件與資料控制及記錄管理應滿足:(a) a)、任何情況下,文件資料都便于獲取使用 b)、文件資料傳達至所有人員 c)、職業(yè)安全健康所有記錄應長期保存以便查閱參考 d)、為避免文件資料及記錄的誤用,應嚴密控制其獲取使用途徑 11、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作要求生產經營單位依據自身的——與——情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃。(a) a)、危害、風險 b)、生產經營、以往安全健康工作 c)、生產過程、危害 d)、工藝流程、風險 12、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作包括初始評審、目標、績效管理方案、運行控制和應急預案與響應。(否) 13、下列關于初始評審的描述,正確的一項是:(a) a)、初始評審對生產經營單位現有職業(yè)安全健康管理體系及相關管理方案進行評價 b)、初始評審旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據 c)、初始評審過程主要指危害辨識、風險評價與控制 d)、初始評審工作應由行業(yè)管理部門安排專員來完成 14、生產經營單位在進行危害辨識、風險評價與控制工作的開展時,應注意的是:(a) a)、策劃工作應定期或及時開展 b)、應在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開 c)、對所評價的風險應按同樣重要度對待,不應有所忽視 d)、行業(yè)主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審 15、職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現,以下關于制定目標的描述不正確的是:(a) a)、應以組織要求為框架,確保目標合理、可行 b)、以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其針對性和持續(xù)漸進性 c)、考慮自身技術和財務能力以及整體經營上有關職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實用性 d)、目標應盡可能量化,并形成文件 16、職業(yè)安全健康管理方案用于制定和實施職業(yè)安全健康計劃,確保職業(yè)安全健康目標的實現。(是) 17、關于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的一項是:(a) a)、管理方案應明確體現實現目標的依據和方法 b)、職能主管部門應定期對生產經營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審 c)、管理方案應借鑒以往風險控制措施和相關法律、法規(guī)要求作為主要依據 d)、為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實堅持執(zhí)行,不得更改 18、關于職業(yè)安全健康運行控制的內容,下列描述正確的是:(abcd) a)、對于與所識別的風險有關的運行、活動應采取適當的控制措施 b)、應以文件化的程序與規(guī)定作為欠保障運行情況的實施指導 c)、對于勞務使用活動應建立并保持管理程序 d)、對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、工作組織等的設計活動應建立并保持管理程序 19、關于職業(yè)安全健康應急預案與響應的描述不當的是:(a) a)、應急計劃的響應能力檢查重點在于計劃的響應速度 b)、有助于生產經營單位主動評價潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性 c)、建立應急計劃應依據危害辨識、風險評價與控制的結果和法律法規(guī)等要求來開展 d)、應及設備應定期進行檢查、測試 20、職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發(fā)現體系運行過程所存在的問題,并確定問題產生的根源或許要持續(xù)改進的地方。(否) 21、職業(yè)安全健康檢查與評價主要包括績效測量與檢測、事故事件與不符合的調查、——。(a) a)、審核與管理評審 b)、評估與后果處理 c)、改進與程序控制 d)、評審與計劃調整 22、關于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述,正確的一項是:(a) a)、主動測量為企業(yè)活動的基本過程監(jiān)測提供了預防機制 b)、績效測量和監(jiān)測程序可保障職業(yè)安全健康目標的實現 c)、被動測量對與工作有關的職業(yè)安全健康績效進行確認、報告 d)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測屬于被動測量范圍 23、生產經營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不含括:(a) a)、已有的職業(yè)安全健康管理方案 b)、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程 c)、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d)、自身的職業(yè)安全健康方針 24、關于生產經營單位職業(yè)安全管理體系管理評審的描述,不正確的是:(a) a)、由職能管理部門組織專門人員進行評審 b)、評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性 c)、審核活動的結果屬于評審的主要內容 d)、企業(yè)自身變化信息應納入管理評審范圍 25、職業(yè)安全健康管理體系里的改進措施主要包括——和——兩個方面。(a) a)、糾正與預防措施、持續(xù)改進 b)、糾正措施、完善措施 c)、預防措施、發(fā)展措施 d)、糾正措施、預防措施 26、建立職業(yè)安全健康管理體系,指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。(否) 27、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括①學習與培訓、②體系策劃、③初始評審、④文件編寫、⑤體系試運行、⑥評審完善這六個步驟,下列順序排列正確的是:(a) a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥ c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥ 28、關于職業(yè)安全健康管理體系的學習與培訓,描述不正確的是:(a) a)、學習與培訓有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一,預防為主”的方針 b)、管理層培訓主要針對職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內容和特點,以及建立與實施體系的重要意義與作用 c)、內審員培訓是建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的關鍵 d)、全體員工培訓可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系,給與的必要支持 29、關于職業(yè)安全健康初始評審的描述,正確的是:(a) a)、初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立實施提供基礎 b)、初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價 c)、初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結構和各層次文件清單 d)、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實用性及遵守內容應在學習培訓階段解決,而非初始評審階段 30、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括:(abcd) a)、確定職業(yè)安全健康方針 b)、制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案 c)、為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要資源 d)、確定符合體系要求的職能分配和機構職責分工 31、職業(yè)安全健康管理體系文件的結構,多數情況下采用手冊、——以及作業(yè)指導書的方式:(a) a)、程序文件 b)、記錄 c)、預案 d)、計劃 32、生產經營單位進行職業(yè)安全健康管理體系試運行,目的是檢驗體系——與文件化規(guī)定的——、有效性和適宜性。(a) a)、策劃、充分性 b)、目標、充分性 c)、方案、合理性 d)、目標、合理性 33、關于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是:(a) a)、審核主要依據職業(yè)安全健康管理體系標準進行 b)、按審核方與受審核方的關系,可將體系審核分為內部審核、外部審核及第三方審核三種 c)、審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實用性進行 d)、內部審核主要依據單位自身的職業(yè)安全健康管理體系文件進行 34、對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是:(a) a)、第二方審核旨在為用人單位的相關方提供信任的證據 b)、第二方審核的主客雙方不應有利益關聯 c)、認證審核屬于第三方審核 d)、認證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證 35、關于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述,正確的是:(a) a)、認證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系 b)、認證由認證機構既定的專職審核小組完成 c)、認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調整 d)、認證的結果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書 36、職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括認證申請及受理、審核策劃、審核實事、驗證及審批發(fā)證和認證后的監(jiān)督。(否) 37、職業(yè)安全健康管理體系認證的申請人須提交的材料包括:(acd) a)、申請認證的范圍和申請方一般簡況 b)、申請方安全情況簡介,包括當年事故發(fā)生情況 c)、申請紡織業(yè)安全健康管理體系的運行情況 d)、申請方職業(yè)安全健康管理體系文件 38、對于職業(yè)安全健康管理體系認證的申請受理條件描述,正確的是:(a) a)、申請方已按職業(yè)安全健康體系標準建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系 b)、申請方必須具有法人資格 c)、申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運行一月 d)、申請方具備三級法人資格 39、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備主要包括確定審核范圍、制定審核組長并組成審核組、制定審核計劃以及準備審核工作文件等工作內容。 (是) 40、關于職業(yè)安全健康管理體系審核策劃與準備內容的描述,正確的是一項:(a) a)、審核范圍指受審核的職業(yè)安全健康管理體系所覆蓋的活動、產品和服務的范圍 b)、審核計劃是指審核過程的預先大體安排 c)、審核工作文件應在現場審核后及時編制 d)、審核小組應由指定的審核組長選定 41、以下關于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是:(a) a)、第一階段審核由文件審核和第一階段現場審核兩部分組成 b)、審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現場審核以及第三階段跟蹤驗證審核 c)、第二階段現場審核由第一階段整改審核、第二階段現場審核組成 d)、通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結論 42、、對于體系審核中第一階段現場審核的目的,說法有誤的是:(a) a)、證實受審核方的職業(yè)安全健康管理體系符合相應審核標準的要求,并能實現其方針和目標 b)、在文件審核的基礎上確認體系實施和運行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現場審核的重點 c)、確定進行第二階段現場審核的可行性和條件 d)、現場對用人單位的管理權限、活動領域和限產區(qū)域等各方面加以明確,以便確認前期雙方商定的審核范圍是否合理 43、職業(yè)安全健康管理體系認證審核的主要內容是進行第二階段現場審核,以驗證受審方能否通過此次審核。(否) 44、審核通過后要進行證后監(jiān)督與復評,其中證后監(jiān)督包括:(a) a)、監(jiān)督審核與管理 b)、定期監(jiān)察 c)、跟蹤驗證措施的落實和有效性 d)、自我考評與外部監(jiān)察 45、獲得職業(yè)安全健康管理體系認證單位,其證書有效期為(a)年。 a)、3 b)、2 c)、4 d)、5 46、復評的是為了(a),且使職業(yè)安全健康管理體系得到了很好的實施和保持。 a)、證實用人單位的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)滿足審核要求 b)、確保受審核方持續(xù)有效地實現既定的職業(yè)安全健康方針和目標 c)、使獲證單位的職業(yè)安全健康管理體系有效運行 d)、確認能否繼續(xù)持有和使用認證機構頒發(fā)的認證證書和認證標志 47、《安全生產法》中“安全生產監(jiān)督管理”的“監(jiān)督”是廣義的監(jiān)督,其所構成的廣義安全生產監(jiān)督體制內容包括:(abcd) a)、縣級以上地方各級人民政府的監(jiān)督管理 b)、監(jiān)察機關和安全生產社會中介溝募嘍br> c)、基層群眾自治組織的監(jiān)督 d)、新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督 48、國家安全生產監(jiān)督監(jiān)察,是指國家法規(guī)授權行政部門設立的監(jiān)察機構,具有——形式的監(jiān)督管理。(a) a)、法律b)、強制c)、約束d)、規(guī)范 49、安全生產監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權威性、強制性和——。(a) a)、普遍約束性b)、持續(xù)改進性 c)、普遍適宜性d)、法定效應性 50、對我國安全生產監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是:(a) a)、堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則 b)、堅持“安全第一,預防為主”的原則 c)、堅持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結合的原則 d)、堅持表彰與懲罰相結合的原則 51、以下描述屬于國家安全生產監(jiān)督管理主要職能范圍的是:(a) a)、依法組織、協(xié)調重大、特大和特別重大事故的調查處理工作 b)、指導并監(jiān)督特種設備作業(yè)人員的培訓考核 c)、起草國家安全生產專項法律 d)、監(jiān)督檢查各省、市、縣人民政府的安全生產工作 52、國家對工礦商貿企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理實行——管理,分級——。(a) a)、分級、負責b)、統(tǒng)一、審察 c)、分層、審察d)、統(tǒng)一、監(jiān)管 53、特種設備的安全監(jiān)督管理、特種設備事故的調查處理由——負責。(a) a)、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局 b)、國家質量監(jiān)督管理局 c)、國家安全生產監(jiān)督管理局 d)、國家特種作業(yè)管理局 54、我國作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作由——負責;職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準的擬定,職業(yè)病預防、保健、檢查和救治的規(guī)范工作由——負責。(a) a)、國家安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生部 b)、衛(wèi)生部、國家標準委員會 c)、衛(wèi)生部、中國疾病預防控制中心 d)、國家安全生產監(jiān)督管理局、國家標準委員會 55、國家安全生產監(jiān)督管理局負責煙花爆竹生產經營單位安全生產條件審查和安全許可證、銷售許可證的發(fā)放工作,國家發(fā)展和改革委員會負責擬定煙花爆竹行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策和有關標準、規(guī)范。(是) 56、下列關于國家安全生產監(jiān)察人員承擔的職責描述不當的是:(a) a)、在發(fā)現職業(yè)危害嚴重時,須立即責令用人單位停產停業(yè)整頓,并向有關部門報告 b)、參加安全事故應急救援與事故調查處理 c)、對存在重大事故隱患的用人單位,應及時提出整改意見,并向有關部門報告 d)、宣傳安全生產法律、法規(guī)和國家有關方針和政策 57、安全生產監(jiān)察程序是指監(jiān)督檢查活動的步驟和順序,一般包括監(jiān)察準備;調查用人單位執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)及標準的情況;調查作業(yè)現場;提出意見或建議;發(fā)出《安全生產監(jiān)察合格證書》或《安全生產處罰決定書》。(否) 58、安全生產監(jiān)察方式一般有——監(jiān)察和——監(jiān)察。(a) a)、行為、技術b)、活動、文件 c)、活動、制度d)、制度、技術 59、下列關于安全生產監(jiān)察的說法正確的是:(a) a)、規(guī)章制度建設、各級安全生產責任制實施狀況的監(jiān)督檢查屬于行為監(jiān)察 b)、行為監(jiān)察旨在提高用人單位各級管理人員和普通員工的安全知識水平和意識、能力 c)、技術監(jiān)察多從設備的“操作安全”入手 d)、技術監(jiān)察著重對技術水平監(jiān)督檢查 60、安全生產國家監(jiān)察一般分為——和——。(a) a)、一般監(jiān)察、專門監(jiān)察 b)、日常監(jiān)察、重點監(jiān)察 c)、現場監(jiān)察、后續(xù)復察 d)、日常監(jiān)察、后續(xù)復察 61、對企業(yè)日常生產活動常規(guī)的全面監(jiān)察一般有下列形式:(abc) a)、不定期的組織監(jiān)察執(zhí)法活動 b)、按照安全生產檢查考核標準進行系統(tǒng)的檢查和評定 c)、根據舉報進行監(jiān)察活動 d)、定期對生產過程組織評審檢查 62、對安全技術的監(jiān)察包括:(a) a)、生產工藝和機械設備是否符合安全生產法律、法規(guī)和標準 b)、各類人員是否進行生產技術安全教育培訓 c)、特種設備安全管理水平是否合乎標準 d)、事故的報告、登記、調查、處理是否合乎規(guī)定要求 63、隱患治理監(jiān)察要求對各類事故隱患按規(guī)定進行動態(tài)管理,做到“及時發(fā)現、及時治理”,落實“安全第一”的方針。(否) 64、以下描述屬于對生產性建設項目的“三同時”監(jiān)察內容的是:(abc) a)、礦山建設項目是否進行安全條件和安全評價 b)、涉及危險化學品的建設項目有無安全設施設計審查和竣工驗收 c)、設計單位、審察單位和施工單位是否對“三同時”各負其責 d)、建設單位按法律、法規(guī)、標準的安全動工紀錄 65、以下內容不屬于安全生產國家專門監(jiān)察的是:(a) a)、對特種設備使用的安全狀況的監(jiān)察 b)、對勞動防護用品的監(jiān)察 c)、對特種作業(yè)人員的監(jiān)察 d)、對女職工和未成年工特殊保護的監(jiān)察 66、——,經國務院批準,國家煤礦安全監(jiān)察局正式成立。(a) a)、1999年12月30日b)、1999年7月31日 c)、1998年12月31日d)、1999年6月1日 67、煤礦安全監(jiān)察實行——、——的管理體制。(a) a)、垂直管理、分級監(jiān)察b)、統(tǒng)一管理、定期監(jiān)察 c)、直接管理、專項監(jiān)察d)、分級管理、分級監(jiān)察 68、以下關于國家煤礦安全監(jiān)察局機構設置的描述,正確的是:(a) a)、國家煤礦安全監(jiān)察局與國家安全生產監(jiān)督管理局同為一個機構 b)、國家煤礦安全監(jiān)察局下設20個省級(自治區(qū)、直轄市)煤礦安全監(jiān)察局和3個安全監(jiān)察辦事處 c)、各省級煤礦安全監(jiān)察局直接由國家煤礦安全監(jiān)察局領導 d)、各省級煤礦安全監(jiān)察畝下設59個煤礦安全監(jiān)察辦事處 69、以下描述屬于國家煤礦安全監(jiān)察局的職責范圍的是:(a) a)、開展煤礦安全生產方面的國際交流與合作 b)、負責對煤礦建設工程設施的設計審查和竣工驗收 c)、負責煤礦企業(yè)安全生產技術培訓 d)、組織起草、發(fā)布有關煤礦安全生產的法律、法規(guī) 70、煤礦安全監(jiān)察的工作方式包括——、重點監(jiān)察、一般監(jiān)察和特殊監(jiān)察。(a) a)、視時監(jiān)察b)、實事監(jiān)察 c)、實時監(jiān)察d)、內省監(jiān)察 71、煤礦安全監(jiān)察的內容可以概括為:查思想、查——、查隱患和查——,看被監(jiān)察的煤礦企業(yè)是否符合有關法律、法規(guī)、標準的要求。(a) a)、制度、事故處理b)、行為、事故處理 c)、實施、技術水平d)、技術水平、事故處理 72、以下描述屬于煤礦安全監(jiān)察人員職責范圍的是:(a) a)、監(jiān)督檢查煤礦建設工程安全設施施工情況 b)、對不具備安全生產條件、存在安全隱患的煤礦企業(yè),責令停產整改,并依法實施行政處罰 c)、負責煤礦企業(yè)安全技術措施專項費用提取和使用工作 d)、負責煤礦設備的安全認證和安全運行 73、我國對特種設備實行安全監(jiān)察制度,它具有強制性、——及責任追究性的特點。(a) a)、體系性b)、充分性 c)、權威性d)、普遍約束性 74、《特種設備安全監(jiān)察條例》于——頒布,它是一部全面規(guī)范特種設備的生產(含設計、制造、安裝、改造、維修)、使用、檢驗檢測及其安全監(jiān)察的專門法規(guī)。(a) a)、2003年2月19日b)、2003年3月29日 b)、2003年4月17日d)、2004年3月19日 75、特種設備安全監(jiān)察條例》所稱特種設備安全監(jiān)督管理部門,是指國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局。(否) 76、對于我國特種設備安全監(jiān)察法規(guī)體系的以下描述,正確的是:(a) a)、目前特種設備安全監(jiān)察法規(guī)體系結構包括“法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、相關標準及技術規(guī)定”等五個層次 b)、行政規(guī)章主要有以國家安全生產監(jiān)督管理局局長令形式發(fā)布的辦法、規(guī)定、規(guī)則 c)、技術法規(guī)主要由安全監(jiān)察規(guī)程、管理規(guī)定構成 d)、相關標準指的是技術法規(guī)中引用的國家標準 77、特種設備安全監(jiān)察人員是指代表市級以上特種設備安全監(jiān)督管理部門內執(zhí)行安全監(jiān)察任務的特種設備安全監(jiān)察機構的工作人員。(否) 78、關于特種設備安全監(jiān)察的描述,不正確的一項是:(a) a)、監(jiān)督檢查的目的是加大有效查處各類違法違規(guī)行為力度 b)、行政許可制度是指對特種設備實施政府控制準入制度和設備準用制度 c)、特種設備安全監(jiān)察的內容有行政許可制度、監(jiān)督檢查制度和事故應對措施 d)、建立應急處理機制是安全監(jiān)察工作的重要內容
第3篇 注冊安全主任安全生產責任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實。
3、掌握聘用單位安全生產狀況，協(xié)助聘用單位制定生產事故應急預案并指導落實。
4、履行現場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現的事故隱患，提出事故意見，并及時報告安全生產負責人，督促聘用單位落實整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作，督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。
6、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第4篇 注冊安全工程師安全生產責任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實。
3、掌握聘用單位安全生產狀況，協(xié)助聘用單位制定生產事故應急預案并指導落實。
4、履行現場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現的事故隱患，提出事故意見，并及時報告安全生產負責人，督促聘用單位落實整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作，督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。
6、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第5篇 企業(yè)注冊安全主任安全生產責任制
企業(yè)注冊安全主任安全生產責任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表,擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃,并檢查和督促落實。
3、掌握聘用單位安全生產狀況,協(xié)助聘用單位制定生產事故應急預案并指導落實。
4、履行現場安全生產檢查職責,對檢查發(fā)現的事故隱患,提出事故意見,并及時報告安全生產負責人,督促聘用單位落實整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作,督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。
6、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
第6篇 注冊安全工程師 安全生產責任制
1、協(xié)助聘用單位貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策。
2、協(xié)助聘用單位建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產檢查表,擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃,并檢查和督促落實。
3、掌握聘用單位安全生產狀況,協(xié)助聘用單位制定生產事故應急預案并指導落實。
4、履行現場安全生產檢查職責,對檢查發(fā)現的事故隱患,提出事故意見,并及時報告安全生產負責人,督促聘用單位落實整改。
5、協(xié)助聘用單位對職工開展安全生產宣傳教育和培訓工作,督促聘用制單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。
6、指導和督促生產經營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
