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第1篇 示范區(qū)建設工程特大安全生產(chǎn)事故應急救援預案
為了提高建設系統(tǒng)對建設工程發(fā)生特大安全生產(chǎn)事故的快速反應和處理能力,保障人民生命和財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合示范區(qū)實際,特制定本預案。
一、 指導思想
以“____”重要思想為指針,堅持“安全第一、預防為主”的方針,做到以人為本,采取切實可行的措施,建立統(tǒng)一指揮、職責明確、運轉(zhuǎn)有序、反應迅速、處置有力的應急救援體系,最大限度的減少特大事故損失。
二、 適用范圍
建設工程特大安全生產(chǎn)事故是指在房屋建筑施工過程中發(fā)生群死群傷或造成巨大經(jīng)濟損失、產(chǎn)生重大影響的各類安全生產(chǎn)事故,包括建筑施工質(zhì)量安全事故,施工現(xiàn)場或毗鄰建筑物坍塌事故,土方、架體、特種起重器械坍塌事故,一氧化碳中毒、食物中毒事故等。
三、 組織機構(gòu)
為了加強建設工程特大安全事故應急救援工作,達到預防為主,統(tǒng)一指揮的目的,按照分級負責,區(qū)域為主,單位自救和社會救援相結(jié)合的原則,示范區(qū)規(guī)劃建設土地局成立建設工程特大安全事故救援工作領(lǐng)導小組。組長由示范區(qū)規(guī)劃建設局局長擔任;副組長由各分管副局長擔任;成員由示范區(qū)規(guī)劃建設土地局辦公室、建筑業(yè)管理、示范區(qū)建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督站(招投標辦公室)等單位負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設在示范區(qū)規(guī)劃建設土地局辦公室;辦公室主任由示范區(qū)質(zhì)監(jiān)站主任擔任,示范區(qū)同時設立協(xié)調(diào)組、專家組、后勤保障組、各組組長分別由示范區(qū)規(guī)劃建設土地局建筑業(yè)管理、質(zhì)安監(jiān)督站(招投標辦公室)、局辦公室負責人擔任。
當示范區(qū)建設工程發(fā)生特大安全事故時,領(lǐng)導小組成員必須迅速到達指定崗位,因特殊情況不能到崗的,由所在部門同志按職務高低遞補。
四、 職務及分工
(一)領(lǐng)導小組職責:負責指揮、協(xié)調(diào)和組織特大安全事故的應急救援工作。解決事故救援及調(diào)查處理工作中的重大問題,按應急救援預案有效的開展工作,根據(jù)救援工作實際檢查應急救援預案的落實情況,及時的做出相應的重大決策。
(二)領(lǐng)導小組辦公室職責:承擔建設工程特大事故應急救援及事故調(diào)查處理期間的日常聯(lián)絡工作,了解事故發(fā)生后現(xiàn)場的人員傷亡、經(jīng)濟損失情況和已采取的措施及事態(tài)的發(fā)展情況;負責事故新聞報道的指導、把關(guān)工作,編發(fā)事故調(diào)查情況簡報,負責車輛的調(diào)配和通訊聯(lián)絡工作等。
(三)協(xié)調(diào)組職責:負責迅速了解事故發(fā)生的基本情況,及時將情況向示范區(qū)安委會、省建設廳報告;協(xié)調(diào)各處、室開展應急救援工作,組織建設系統(tǒng)對事故現(xiàn)場進行人力、物力支援;協(xié)調(diào)指導事故發(fā)生地建設行政部門組織搶險和救援,消除險情,做好善后處理和事故查處工作;負責協(xié)調(diào)公安、消防、醫(yī)療等單位進行救援工作。
(四)專家組職責:迅速地組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員趕赴事故現(xiàn)場,及時提出消除隱患的救援技術(shù)方案,實事求是、公正準確的查清事故原因、性質(zhì)和責任,總結(jié)事故教訓,提出整改措施。
(五)后勤保障組職責:負責提供現(xiàn)場救援人員的個人防護裝備和所需物資;組織施工現(xiàn)場相關(guān)人員的撤離和受災群眾、工人的安置,并提供生活必需品。
五、啟動與實施
(一)特大安全事故發(fā)生后,事故單位在立即報告主管部門的同時組織相關(guān)人員進入搶險狀態(tài),力爭維持好事故現(xiàn)場的搶險、疏散工作;事故所在地建設行政主管部門及有關(guān)單位在接報后要立即啟動救援預案,迅速向當?shù)卣蜕霞壭姓鞴懿块T報告(規(guī)劃局電話:029- 小組辦公室電話:029-,),應急救援領(lǐng)導小組及辦公室成員電話由局辦公室統(tǒng)一公布,并嚴格執(zhí)行24小時值班制度,保證緊急情況信息渠道暢通,運轉(zhuǎn)有序。
(二)示范區(qū)質(zhì)監(jiān)站應急救援領(lǐng)導小組辦公室接到特大安全事故信息后,應立即報告應急救援領(lǐng)導小組組長,由組長決定是否啟動應急預案;并將事故情況迅速向上級報告,按照職責分工協(xié)助調(diào)集搶險人員和搶險物資等;督促指導事故發(fā)生地建設行政主管部門及有關(guān)單位迅速開展搶險救援工作;統(tǒng)一掌握新聞信息發(fā)布口徑,堅決維護社會穩(wěn)定。
(三)示范區(qū)有關(guān)部門及相關(guān)單位接到通知后,要迅速參加搶險救援工作,服從領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮。并積極參加示范區(qū)安委會組織的相關(guān)調(diào)查工作。
(四)為了預防特大事故的發(fā)生,楊陵區(qū)建設行政主管部門要加強對特大事故危險源的監(jiān)控,督促有關(guān)責任單位限期整改。對一時難易整改的隱患,要建立檔案,制定防范措施,確保隱患得到及時消除和有效的控制,力爭杜絕重、特大事故發(fā)生。
六、保障措施
(一)楊陵區(qū)建設行政主管部門,要結(jié)合本地實際情況和特點制定本行政區(qū)域內(nèi)的建設工程特大安全生產(chǎn)事故應急救援預案,并報示范區(qū)規(guī)劃建設土地局備案。
(二)建設系統(tǒng)各單位要結(jié)合實際建立特大安全生產(chǎn)事故應急救援機構(gòu),保證發(fā)生特大安全生產(chǎn)事故時能迅速有效地進入應急狀態(tài)積極采取措施,防止事態(tài)擴大,最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
(三)發(fā)生事故的單位在進行搶險的同時,必須按照國家的有關(guān)規(guī)定及時如實報告(可超級報告),不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)和擾亂現(xiàn)場秩序。
(四)任何單位和個人都有職責和義務配合事故搶險工作,并提供一切便利條件。
二oo四年六月三十日
第2篇 街道安全生產(chǎn)監(jiān)管示范街道創(chuàng)建工作實施方案格式
為貫徹落實自治區(qū)、兵團和師市安全生產(chǎn)工作會議要求,全面加強安全生產(chǎn)基層基礎建設,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制,街道辦事處決定開展安全生產(chǎn)監(jiān)管示范街道創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定具體實施方案:
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略,全面開展“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設年”活動,全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,加快推進安全文化建設,深入開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)監(jiān)管示范街道辦事處活動。加強和改進街道辦事處安全監(jiān)管工作,努力增強安全生產(chǎn)責任意識,促進責任落實、健全制度、立足防范、強化宣傳、整治隱患。有效控制各類安全生產(chǎn)事故,堅決遏制較大以上事故發(fā)生,為師市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
2022年,街道各社區(qū)要全力以赴投入到安全生產(chǎn)監(jiān)管示范創(chuàng)建工作中,力爭創(chuàng)建2個安全生產(chǎn)監(jiān)管示范社區(qū)。
下設辦公室,在街道綜治辦,具體負責組織督導實施安全生產(chǎn)監(jiān)管示范創(chuàng)建活動,確保安全生產(chǎn)監(jiān)管示范創(chuàng)建活動的順利開展。
三、創(chuàng)建活動時間安排
街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)管示范創(chuàng)建活動從2022年4月1日起至2022年12月31日結(jié)束,分三個階段進行。
(一)準備階段(2022年4月10日以前)
各社區(qū)要健全組織,摸清情況,理清思路,制定切實可行的“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范” 創(chuàng)建實施方案。于2022年4月18日前報街道“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范” 創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室。
(二)實施階段(2022年4月20日至2022年12月31日)
按照師市安委辦字【2022】25號文附件“自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管示范街道標準”,采取切實有效的措施,實現(xiàn)“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”的基本目標和相關(guān)要求,使安全生產(chǎn)監(jiān)管示范創(chuàng)建工作取得明顯成效。
(三)檢查驗收階段(2022年10月15日至31日)
街道安全辦于2022年10月10日前組織到各社區(qū)督導檢查、自查評估,并將自查評估情況報告師市“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室。師市“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室,按照創(chuàng)建活動的基本要求組織實地檢查驗收。
四、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導。創(chuàng)建“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、強化安全生產(chǎn)基層、基礎工作,是實現(xiàn)師市安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重大舉措。各社區(qū)要精心部署,認真組織,務求實效。要對創(chuàng)建活動安排必要的經(jīng)費,保障活動順利進行。
(二)落實責任,精心指導。師市將把“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建工作列入師市對街道辦事處、社區(qū)的年度安全生產(chǎn)目標管理考核內(nèi)容。
(三)突出重點,強化整治。隱患排查是“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建工作的重點。各社區(qū)要摸清安全生產(chǎn)基本情況,特別是非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、公眾聚集場所、消防重點單位等重點行業(yè)、重點部位、重點環(huán)節(jié)的隱患情況,建立隱患臺賬;對查出的隱患,要按照隱患排查治理“五到位”的要求籌集資金,保證投入,立即整改。對一時難以整改到位的,要落實監(jiān)控措施,分期完成整改,確保萬無一失;對非法生產(chǎn)經(jīng)營危險化學品、煙花爆竹和其他高危行業(yè)從業(yè)單位(網(wǎng)點),要及時上報堅決取締;對已取得相關(guān)法定資質(zhì),但經(jīng)整改仍達不到安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,要及時上報依法予以關(guān)閉。
(四)密切配合,綜合治理?！鞍踩a(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程,各社區(qū)領(lǐng)導要親自掛帥,要制定創(chuàng)建方案,抽調(diào)精干人員成立創(chuàng)成立領(lǐng)導小組,工作協(xié)商機制,密切聯(lián)系,相互配合,聯(lián)合執(zhí)法,加大對違法非法生產(chǎn)行為的打擊力度,實行標本兼治、綜合管理。
(五)總結(jié)經(jīng)驗,及時推廣。各社區(qū)在創(chuàng)建工作中,要相互學習、總結(jié)、推廣創(chuàng)建成功經(jīng)驗,通過“安全生產(chǎn)監(jiān)管示范”創(chuàng)建活動,夯實基層社區(qū)安全生產(chǎn)管理,提升基層安全生產(chǎn)水平,實現(xiàn)轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
第3篇 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”
(秦皇島發(fā)電有限責任公司，河北 秦皇島 066003)
秦皇島發(fā)電有限責任公司現(xiàn)有員工1 584人，其中青年員工1 110人，占公司員工總數(shù)的70%。為提高公司青年員工的安全素質(zhì)，在青年員工中廣泛開展了創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。兩年來的實踐證明，這項活動是對青年員工進行安全生產(chǎn)教育的一種有效載體，為共青團組織參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、促進企業(yè)安全生產(chǎn)找到了最佳結(jié)合點。
1 認真組織，廣泛發(fā)動抓教育
在創(chuàng)建活動中，公司各級團組織注意爭取黨政的支持，吸收有關(guān)領(lǐng)導和專業(yè)人員參加活動領(lǐng)導小組和檢查評比小組。針對公司不同時期的安全形勢，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展了“安全第一”的主題教育，強調(diào)創(chuàng)建活動的目的、意義和方法。充分利用會議、廣播、電視、內(nèi)部刊物、板報、櫥窗等有效載體，開展了“青年與安全大討論”、“安全知識競賽”、“高舉團旗跟黨走、崗位建功作貢獻”、“我為安全生產(chǎn)進一言”等主題活動，組織專人編寫了《警鐘長鳴》安全教育小冊子，結(jié)合典型事故分析，不斷增強標準化作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程的自覺性和主動性，使廣大青年明確了創(chuàng)建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，為創(chuàng)建活動打下了堅實的思想基礎。
2 立足崗位抓培訓，提高青年安全生產(chǎn)技能
各級團組織注重把安全生產(chǎn)培訓納入青年員工技術(shù)業(yè)務培訓體系。每季對團員青年的技術(shù)業(yè)務狀況進行一次調(diào)查分析，針對分析結(jié)果制定下一季度的青年培訓計劃，有針對性地組織青年員工學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準，開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動，把青年員工安全知識培訓、安全技術(shù)水平和業(yè)務能力鍛煉與員工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機制相結(jié)合，推動檢修、運行各崗位人員互補學習，形成“一幫一”、“一帶一”的幫教、包保制度，鍛煉青年員工“立足本職、崗位成才”。
在運行崗位，進行跨專業(yè)聯(lián)合值班培訓，促進青年員工間的相互學習。按月開展運行分析活動，找出生產(chǎn)工作中的技術(shù)難點和現(xiàn)場特點。定期開展反事故預想、反事故預演，對可能發(fā)生的異常和事故進行透徹分析。 僅2002年上半年，就及時發(fā)現(xiàn)處理了16起機組危急情況，避免了非計劃停機事故的發(fā)生。如5月16日2號機小修后準備并網(wǎng)發(fā)電的過程中，電氣值班員在給發(fā)電機充氫過程中，通過認真巡查相關(guān)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)了7號瓦回油管觀察窗螺栓未上好而導致跑油、跑氫的缺陷，及時聯(lián)系處理，為正點并網(wǎng)、趕上迎高峰負荷做出了貢獻。
在檢修崗位，每月進行不少于3次的技術(shù)講課，通過技術(shù)問答、現(xiàn)場講解、模擬考試等多種形式，提高了青年員工的安全生產(chǎn)操作技能，對設備的原理、結(jié)構(gòu)、性能、狀態(tài)做到心中有數(shù)，掌握安全生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)，保證了設備的正常運行。另外，結(jié)合機組大小修重點項目，如發(fā)電機靜子缺陷處理等關(guān)鍵技術(shù)，引導青年員工在修中學、學中修，加強對高難技術(shù)的學習掌握，增強分析問題及動手能力。省級“青年崗位能手”鍋爐本體班班長認真鉆研業(yè)務，經(jīng)過反復摸索，將1，2號爐底部的排渣門密封由原來的軟密封改為硬密封， 保證了水封，實現(xiàn)定期排渣，使排渣門長期泄漏問題得到了徹底解決。
3 強化管理，促進安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化、制度化
配合安全生產(chǎn)部門以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內(nèi)容，強化青年員工的安全意識。在公司推行的點檢定修制和檢修文件包作業(yè)工作中，積極強化青年隊伍的規(guī)范化意識，根據(jù)不同的檢修項目，通過對作業(yè)前的安全分析、工器具準備和各道工序的安全措施制定，把具體的安全措施落實到每項操作中去，把安全作業(yè)規(guī)程對檢修工作概括的、總的指導變成每道工序具體的約束，從而實現(xiàn)對青年員工的安全控制。在公司加大反習慣性違章力度，出臺下發(fā)了《二十五項反措實施細則》等規(guī)范性文件的情況下，動員、引導青年員工特別是青年骨干嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全監(jiān)督和現(xiàn)場安全管理的規(guī)定，有效地遏制了習慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”創(chuàng)建集體鍋爐本體班為做好防磨防爆工作，形成了包括建立網(wǎng)絡隊伍、大小修檢修重點、定期工作制度及監(jiān)督考核機制在內(nèi)的整套防治方案，有效地防止了操作的隨意性和盲目性，使公司機組因四管泄漏引發(fā)非計劃停機的次數(shù)由1999年的9次下降到0次，為公司避免了經(jīng)濟損失近150萬元。
4 嚴格考核監(jiān)督，不斷完善創(chuàng)建工作運行機制
公司的創(chuàng)建活動采取自愿申報的方式，按照“有標志、有標準、有措施、有管理、有實效、有報道”的“六有”要求進行具體組織。團委制定了《公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動管理辦法》，各創(chuàng)建集體根據(jù)自身實際情況制定了具體的創(chuàng)建目標和實施措施。公司層層建立了安全分析制度，做到月度有分析、季度有小結(jié)、半年有總結(jié)，有針對性地查找安全生產(chǎn)隱患，各級團組織與安全生產(chǎn)部門一道制定整改措施。團組織協(xié)助創(chuàng)建集體制訂切實可行的考核細則，從班組管理、安全培訓、現(xiàn)場設備管理、優(yōu)質(zhì)服務承諾、安全日活動等方面進行具體考核。每次考核，采取創(chuàng)建集體自查、團支部復查、檢查評比小組全方位檢查及團委驗收的程序進行，檢查評比小組當場肯定成績、指出問題，并按照考核標準現(xiàn)場打分，最后由團委綜合考核情況，編發(fā)工作指導性通報并及時兌現(xiàn)獎懲。公司團委還選聘部分團支部委員和青年崗位能手擔負起對“青年安全生產(chǎn)示范崗”的監(jiān)督任務，按照監(jiān)控責任對監(jiān)控對象的安全意識和現(xiàn)場作業(yè)全過程實施有效監(jiān)控，提高了青年員工的安全生產(chǎn)保險系數(shù)。
5 注重結(jié)合抓載體，合力提高安全保障系數(shù)
將創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作納入公司團青工作的總體格局之中，系統(tǒng)運作，整體推進，充分發(fā)揮了青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年“號、手、隊”、青年志愿者等活動在創(chuàng)建工作中的積極作用。一是推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決安全生產(chǎn)“點”上的問題。通過大力開展青年科技攻關(guān)、qc、“五小”等科技活動，加大青年保安全的科技含量。立足于在平常事中創(chuàng)新，著眼于基礎點創(chuàng)效，2002年評出優(yōu)秀“五小”成果53項，解決了公司安全生產(chǎn)上的一些疑難問題。運行部推行運行參數(shù)實時考核管理，由計算機系統(tǒng)顯示每分鐘發(fā)電成本和運行人員的收入，將運行指標考核與員工的具體利益直接掛鉤，調(diào)動了員工的工作積極性，使發(fā)電成本逐步降低，機組運行經(jīng)濟、穩(wěn)定；二是加大青年文明號創(chuàng)建力度，解決安全生產(chǎn)“線”上的問題。調(diào)動青年文明號在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，以“創(chuàng)品牌、出精品”為目標，充分發(fā)揮青年文明號的典型示范效應。集團公司青年文明號鍋爐本體班在2001年6月2號爐臨修時，根據(jù)2號爐受熱面的綜合統(tǒng)計和平時掌握的情況，在抓好各部位檢查的同時，將低壓過熱器和省煤器出口列為重點檢查部位，及時發(fā)現(xiàn)處理了吹灰器管壁吹損超標的缺陷，避免了因泄漏造成的非計劃停機事故；三是規(guī)范青年志愿者活動，解決安全生產(chǎn)“面”上的問題。本著“企業(yè)急需、安全必需”的原則，緊盯安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，利用團組織的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，在各種急、難、險、重任務中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。如在公司爭創(chuàng)“一流火力發(fā)電廠”的過程中，運行部青年志愿者服務隊利用業(yè)余時間，突擊完成懸掛18 000余個標志牌，粉刷管道色環(huán)2 200余根的緊急任務，為公司跨入“一流火力發(fā)電廠”行列做出了積極貢獻。
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，具有鮮明的時代特點，充分體現(xiàn)了青年工作氣息，對廣大青年產(chǎn)生了強有力的凝聚作用，構(gòu)筑了以青年為主力的群眾安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了積極貢獻。
第4篇 電力企業(yè)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用,提高青工安全意識,強化安全技能培訓和安全監(jiān)督管理,促進公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高,使安全生產(chǎn)示范崗活動更加規(guī)范化、科學化、制度化,根據(jù)《上級公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法》的具體要求,特制定本辦法。
第二條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年員工為主體,以安全生產(chǎn)示范為導向,以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容,以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題是“安全生產(chǎn)、青年當先”。
第三條 開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,是為了在青年員工中牢固樹立安全的“三個理念和一種意識”,落實“高嚴細實”的要求,提高青年員工的安全素質(zhì),推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制,從而防止傷亡事故的發(fā)生,確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
第四條 通過創(chuàng)建活動,深化青年員工對安全生產(chǎn)重要性的認識,促進青年員工進一步掌握安全生產(chǎn)操作技能,提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動,組織動員廣大青年員工投身安全生產(chǎn)實踐,強化安全生產(chǎn)意識,營造安全生產(chǎn)氛圍,提高安全生產(chǎn)技能,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
第二章 基本條件
第五條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應占全體職工的50%以上,負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
第六條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè),各項經(jīng)濟技術(shù)指標在同行領(lǐng)先。
第七條 具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動,在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進經(jīng)驗。
第八條 創(chuàng)建集體內(nèi)簽訂了安全文明生產(chǎn)責任書,安全生產(chǎn)責任制落實到位,安全生產(chǎn)的“責、權(quán)、利”明確,能夠及時兌現(xiàn)獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價,廣泛開展安全監(jiān)督活動,對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時制止和處理。嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范,無違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
第九條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全,安全教育體系規(guī)范,崗位安全技術(shù)的培訓有計劃,有措施,有內(nèi)容,有記錄。創(chuàng)建集體的成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術(shù),在業(yè)務技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績突出,《安規(guī)》考試合格率達到100%。
第十條 要嚴格執(zhí)行“兩票三制”和設備缺陷管理制等制度,“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達到100%,并大力推行現(xiàn)場作業(yè)“一票(工作票)一卡(標準化作業(yè)卡)”制度。設立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”,指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”,懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標志。
第三章 活動組織
第十一條 各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)導小組為依托,由團青組織會同有關(guān)職能部門組成創(chuàng)建活動實施機構(gòu),制定方案,抓好落實。
第十二條 各單位團組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主要負責部門,負責會同有關(guān)職能部門對創(chuàng)建活動進行組織、指導、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督,各級團組織應定期深入創(chuàng)建活動現(xiàn)場,及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題,確立正確的活動導向,保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。
第十三條 各單位團組織要及時建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案,不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的程序,實現(xiàn)管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。要注重調(diào)動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中的積極作用,以點帶面,整體推進。
第十四條 創(chuàng)建活動要以加強各項生產(chǎn)管理工作、提高設備健康水平為基礎,積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理,不斷完善安全生產(chǎn)制度建設,認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓,組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策。
第四章 創(chuàng)建措施
第十五條 以網(wǎng)絡、手機、報刊、板報、墻報等為陣地,廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,懸掛安全警示牌和安全標語,開展事故反思活動,舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,強化青年員工的安全生產(chǎn)意識,增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性,自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
第十六條 把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容,納入青年員工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)培訓序列,通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式,組織青年員工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準。
第十七條 開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動,幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織青年員工開展科技攻關(guān),推廣應用創(chuàng)新成果,促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進,不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
第十八條 強化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求,將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員,通過簽訂責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任狀,制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施,增強青年員工安全生產(chǎn)的責任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔任青年安全監(jiān)督員,建立安全性評價制度,組織他們積極查找事故隱患,向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十九條 定期組織創(chuàng)建集體的全體員工開展安全大檢查,消除各種隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式,并結(jié)合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競賽活動,組織對口賽、專業(yè)賽,發(fā)動青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策,形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
第五章 活動考評
第二十條 申報“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建
的基本條件,并經(jīng)所在單位同意后上報。
第二十一條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評由上級團組織負責牽頭,會同業(yè)務職能部門聯(lián)合進行。
第二十二條 申報上一級的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應是下一級評定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。
第二十三條 出現(xiàn)下列情況之一,創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始:已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽稱號;發(fā)生人身傷亡事故;發(fā)生工程質(zhì)量事故;發(fā)生火災、交通事故;發(fā)生違法違紀事件;發(fā)生人員責任事故及重要設備損壞事故;發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故;主要經(jīng)濟技術(shù)指標未完成。
第二十四條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”實行動態(tài)考核管理,每年由命名單位的團青組織同有關(guān)職能部門對已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進行一次復查考核,符合標準的給予重新認定,否則予以撤消稱號。
第六章 附則
第二十五條 各單位根據(jù)本辦法,結(jié)合實際,制定相應的實施細則。
第二十六條 本辦法由公司團委負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
