專職安全員委派管理標準規(guī)范怎么寫
在企業(yè)運營中，安全始終是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，而專職安全員的角色則顯得尤為關(guān)鍵。他們負責(zé)監(jiān)督工作場所的安全實踐，確保員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。為了有效委派和管理專職安全員，我們需要制定一套詳細且實用的管理標準規(guī)范。
1. 選拔標準
- 應(yīng)聘者需具備相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，如安全工程或職業(yè)健康與安全專業(yè)。
- 具有實際工作經(jīng)驗，了解行業(yè)內(nèi)的安全規(guī)定和操作流程。
- 必須持有有效的安全資格證書，并定期更新知識和技能。
2. 崗位職責(zé)
- 制定并執(zhí)行安全政策和程序，確保符合國家和地方的法規(guī)要求。
- 定期進行安全檢查，識別潛在風(fēng)險并提出改善措施。
- 組織和實施安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。
3. 委派流程
- 根據(jù)部門需求和安全風(fēng)險評估，確定專職安全員的人數(shù)和崗位。
- 通過面試和技能測試，選拔合適人選。
- 完成入職培訓(xùn)后，正式委派至相應(yīng)崗位。
4. 監(jiān)管與考核
- 設(shè)立明確的績效指標，如安全事故率、員工滿意度等。
- 定期對安全員的工作進行審查和反饋，確保其工作質(zhì)量。
- 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的安全員，給予表彰和獎勵；對于存在問題的，提供指導(dǎo)和改進計劃。
5. 溝通與協(xié)作
- 安全員應(yīng)與各部門保持良好溝通，確保安全信息的及時傳遞。
- 參與企業(yè)決策過程，為安全問題提供專業(yè)建議。
管理標準規(guī)范
選拔標準要全面，涵蓋專業(yè)知識、經(jīng)驗及資質(zhì)要求。
明確崗位職責(zé)，確保安全員清楚自己的工作范疇。
委派流程要公正透明，以保證最佳人選的選拔。
監(jiān)管與考核機制應(yīng)具有激勵性和指導(dǎo)性。
溝通與協(xié)作是安全員成功履行職責(zé)的關(guān)鍵。
管理標準有哪些
選拔標準
崗位職責(zé)
委派流程
監(jiān)管與考核機制
溝通與協(xié)作能力
注意事項
在制定管理標準時，要考慮行業(yè)特性與企業(yè)實際需求。
標準應(yīng)具有靈活性，以便適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
確保每個標準都有具體的操作指南和評估標準。
不斷更新和完善管理標準，以適應(yīng)新的法規(guī)和最佳實踐。
書寫格式
引言部分簡述專職安全員的重要性。
主體部分按點列舉管理標準的具體內(nèi)容。
結(jié)尾部分強調(diào)注意事項和書寫格式的重要性。
整篇文章應(yīng)保持連貫性和一致性，語言表達自然，避免機械的結(jié)構(gòu)和重復(fù)的信息。
專職安全員委派管理標準規(guī)范范文
1 范圍
本標準規(guī)定了吉林省送變工程公司對專職安全員管理職能、管理內(nèi)容與要求。
本標準適用于吉林省送變電工程公司。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定
國家電網(wǎng)公司2003-05-23
安全生產(chǎn)工作規(guī)定 國家電網(wǎng)公司 2003-10-08
3 管理職能
3.1 安全環(huán)保監(jiān)察部負責(zé)專職安全員的考核和選派。
3.2 人力資源部和培訓(xùn)中心配合專職安全員的考核和選派。
3.3 各基層單位負責(zé)對專職安全員日常工作進行評價。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 專職安全員由公司安全環(huán)保監(jiān)察部和人力資源部負責(zé)擇優(yōu)選派,代表公司管理所在單位的安全工作,對公司和所在單位的安全第一責(zé)任者負責(zé),對基層單位進行監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
4.2 專職安全員行政上接受公司安全環(huán)保監(jiān)察部和所在單位安全第一責(zé)任者的雙重領(lǐng)導(dǎo),必須全力做好本職工作,有權(quán)制止任何安全違章行為。
4.3 專職安全員任職條件
4.3.1具備 3 年以上施工生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷,具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)和工程系列技術(shù)職務(wù)任職資格,工作認真,作風(fēng)正派,忠于職守,適應(yīng)公司專業(yè)安全管理的需要。
4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業(yè)有關(guān)安全環(huán)保管理的法規(guī)、標準、規(guī)定,掌握職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件要求以及起重、電氣、機械設(shè)備、交通、防火、爆破等方面的知識,具有處理突發(fā)事件和有效防止事故擴大的能力。
4.3.3專職安全員必須是取得政府安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)、考試合格證的人員。
4.4 崗位職責(zé)
4.4.1認真執(zhí)行國家、地方政府法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,負責(zé)所在單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作,制定本單位安全工作目標計劃,經(jīng)審定后組織貫徹落實。
4.4.2有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為;有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況決定采取安全措施或設(shè)施;對嚴重危及人身安全的施工,有權(quán)指令先行停止施工,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
4.4.3參加本項目部重要施工項目和危險性作業(yè)項目開工前的安全交底,并檢查開工安全文明施工條件,監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。
4.4.4參加項目部安全工作例會和生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)助工地領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全文明施工工作。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按“三定”原則督促整改。按時上交月安全工作匯報。
4.4.5協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)布置與檢查每周的安全日活動;監(jiān)督檢查班組每天的“三交”(交任務(wù)、交安全、交技術(shù))“三查”(查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài))站班會。
4.4.6對施工現(xiàn)場和安全衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生、成品保護措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督、檢查。
4.4.7負責(zé)施工機械(機具)、防火、防爆和車輛交通安全監(jiān)督工作。
4.4.8督促并協(xié)助有關(guān)人員作好職業(yè)防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。
4.4.9組織開展安全健康與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責(zé)對新入廠或變換工種人員進行第二級安全教育。
4.4.10負責(zé)對分包單位的安全工作進行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
4.4.11認真執(zhí)行公司《職業(yè)健康安全與環(huán)境、文明施工違章處罰標準》,負責(zé)對現(xiàn)場安全文明施工進行考核,實行安全施工生產(chǎn)管理與經(jīng)濟掛鉤。
4.4.12按“四不放過”原則,協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)組織人身輕傷事故、記錄事故中嚴重未遂事故的調(diào)查處理工作,負責(zé)統(tǒng)計、分析及上報。
4.5 專職安全員管理權(quán)限
4.5.1有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位施工生產(chǎn)場所的安全文明施工生產(chǎn)情況,對查出的事故隱患,應(yīng)立即督促整改。
4.5.2有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮;有權(quán)對違章者進行經(jīng)濟處罰;對嚴重危及人身安全的施工生產(chǎn),有權(quán)責(zé)令先行停止施工,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
4.5.3對未經(jīng)公司安全資審或資審未通過的工程(勞務(wù))分包隊伍有權(quán)提出不予錄用。
4.5.4 有權(quán)對本單位安全施工生產(chǎn)工作有突出貢獻的個人提出表彰和獎勵意見,經(jīng)批準后實施。
4.6 崗位待遇
4.6.1專職安全員待遇標準由公司統(tǒng)一制定,由安全環(huán)保監(jiān)察部管理。凡是公司委派到各單位的專職安全員,享受班長以上的待遇(崗位工資),獎金系數(shù)不低于1.5,涉外工作所發(fā)生的費用,由所在單位承擔。
4.6.2專職安全員有按照國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先評定工程系列技術(shù)職稱(含工人技師)的權(quán)利。
4.6.3各單位必須為專職安全員每月報銷通訊費用,以保證安全工作處于受控狀態(tài),信息及時溝通。
4.6.4各單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動硬盤、數(shù)碼相機等辦公必備物品,保證其工作使用。
4.7 考核
4.7.1公司定期對專職安全員進行工作考核評價,日常考核由所在單位負責(zé)。
4.7.2所在項目由安全員填寫《專職安全員考核評價表》,安全環(huán)保監(jiān)察部提出考核意見,報人力資源部備案。
4.7.3安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)考核結(jié)果,對業(yè)績優(yōu)良的專職安全員優(yōu)先進行委派。
4.8 解聘
發(fā)生下列情形之一者,將予以解聘,其勞資關(guān)系歸項目培訓(xùn)中心管理。
4.8.1由于管理不善,導(dǎo)致所在單位發(fā)生人身重傷以上事故或負主要責(zé)任的交通死亡事故。
4.8.2由于監(jiān)督指導(dǎo)不力,導(dǎo)致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多,給公司造成不良影響。
4.8.3所在項目發(fā)生事故,未按公司規(guī)定及時上報,隱瞞事故或弄虛作假。
4.8.4現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中,不能認真履行崗位職責(zé),執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度不公正, 公司有關(guān)部門認定,不勝任本崗位工作。
5 規(guī)范性附錄
附錄 a 專職安全員考核評價表
所在單位
工程開工日期
年 月 日
參加工程名稱
工程竣工日期
年 月 日
序號
職責(zé)完成情況
標準分
實得分
備注
1
是否貫徹落實安全規(guī)程、規(guī)定。
5
2
是否及時貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的指示與要求。
5
3
是否制定項目部安全工作目標、計劃。
5
4
是否配合項目部領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全工作。
5
5
是否及時制止“三違”行為。
5
6
是否按照公司要求,對“三違”行為進行登記、處罰。
5
7
項目部安全管理內(nèi)業(yè)資料管理情況。
20
8
是否通過安全生產(chǎn)例會解決安全問題。
5
9
是否督促、指導(dǎo)班組加強安全建設(shè)。
10
10
公司級安全檢查是否存在事故隱患。
5
11
安全工器具使用、保管情況。
3
12
是否參加安全施工措施的審查、交底。
5
13
是否執(zhí)行公司關(guān)于安全風(fēng)險抵押金的規(guī)定。
5
14
是否貫徹執(zhí)行公司工程(勞務(wù))分包管理標準的規(guī)定。
10
15
是否做一些與安全工作無關(guān)的事情。
5
16
是否及時上報人身傷亡月報表。
2
總分
100
說明
1 發(fā)生專職安全員應(yīng)負主要管理責(zé)任的輕傷、重傷、死亡事故,分別扣10 、 30 、 50 分。
2 上報安全方面的論文、安全管理心得或安全工作建議,給予2~10 加分。
考 核 評 價
安全環(huán)保監(jiān)察部負責(zé)人:
年 月 日
