- 目錄
第1篇 副市長三嚴三實第一專題研討發(fā)言稿范文
嚴以修身是起點，是基礎(chǔ)，是前提，要始終做到嚴以修身，必須自覺強化信仰之修、黨性之修、道德之修，切實把牢思想和行動的總開關(guān)。
一、嚴以修身，就是堅定理想信念，補足精神之“鈣”
要始終保持高度政治自覺，堅決維護黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決貫徹中央、省委、市委的決策部署，著力在依托資源優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，深入研究、切實推進一批能源轉(zhuǎn)化和重大工業(yè)項目，下大力氣培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建有延安特色的工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會xx總書記系列重要講話精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略布局的深刻內(nèi)涵，使黨的先進理論入耳入腦入心，在知行合一中提升理論素養(yǎng)，并堅持用先進理論指導(dǎo)實踐、推動工作。
二、嚴以修身，就是增強黨性修養(yǎng)，永葆政治本色
要牢記黨員身份，敢于擔(dān)當。把黨員身份化為干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和動力，當前，延安正處在加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，受宏觀經(jīng)濟運行下行壓力持續(xù)加大、國際能源價格持續(xù)底位徘徊影響，財政收支矛盾日益凸顯，社會穩(wěn)定風(fēng)險不斷加大，經(jīng)濟發(fā)展形勢異常嚴峻，這是對我們工作的巨大挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)實壓力，作為******員尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“我是黨員跟我上”的擔(dān)當，思想?yún)R報專題“功成不必在我”的胸懷，“咬定目標不放松”的韌勁，在攻堅克難上下工夫，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上尋突破，在改革發(fā)展上求實效。
要永葆忠誠品格，嚴守規(guī)矩。黨的十八大以來，以xx同志為總書記的黨中央具有堅如磐石般的政治定力、博大的政治胸懷和超凡的政治智慧，確實值得我們衷心擁護和絕對信賴。我們必須始終堅定對黨的信念，時刻做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，不斷錘煉思想，從嚴規(guī)范言行，嚴格遵循組織程序，堅決服從組織決定。
要踐行為民宗旨，履職為民。時刻牢記自己是群眾的一員，自覺站在群眾立場上想問題、做決策、辦事情，并將“為人民服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，謀劃工作、制定規(guī)劃、出臺政策，都要先問問群眾愿意不愿意、答應(yīng)不答應(yīng)，把握群眾利益關(guān)注點、情感共鳴點，始終與群眾同甘共苦。
三、嚴以修身，就是升華道德境界，做好清廉表率
要帶頭恪守社會公德。做到不搞特權(quán)，不做特殊公民、特殊黨員，堅決維護社會公平正義，以自己的星星之火點亮身邊人。
要帶頭培養(yǎng)良好家風(fēng)。堅持身正立家、勤儉持家、從嚴治家，，厲行儉樸節(jié)約，教育引導(dǎo)家人安分守紀、本分做人。
要帶頭保持健康生活情趣。范文寫作保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，深入踐行延安精神，決不能丟棄艱苦奮斗這個“傳家寶”，常思貪欲之害，常懷律己之心，常懼法紀之威，守住小節(jié)關(guān)，守住初次關(guān)，守住交友關(guān)，彰顯清正廉潔的本色。
第2篇 “三嚴三實”第一專題研討發(fā)言稿(副市長)
嚴以修身是起點，是基礎(chǔ)，是前提，要始終做到嚴以修身，必須自覺強化信仰之修、黨性之修、道德之修，切實把牢思想和行動的總開關(guān)。
一、嚴以修身，就是堅定理想信念，補足精神之“鈣”
要始終保持高度政治自覺，堅決維護黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決貫徹中央、省委、市委的決策部署，著力在依托資源優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，深入研究、切實推進一批能源轉(zhuǎn)化和重大工業(yè)項目，下大力氣培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建有延安特色的工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)****總書記系列重要講話精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略布局的深刻內(nèi)涵，使黨的先進理論入耳入腦入心，在知行合一中提升理論素養(yǎng)，并堅持用先進理論指導(dǎo)實踐、推動工作。
二、嚴以修身，就是增強黨性修養(yǎng)，永葆政治本色
要牢記黨員身份，敢于擔(dān)當。把黨員身份化為干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和動力，當前，延安正處在加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，受宏觀經(jīng)濟運行下行壓力持續(xù)加大、國際能源價格持續(xù)底位徘徊影響，財政收支矛盾日益凸顯，社會穩(wěn)定風(fēng)險不斷加大，經(jīng)濟發(fā)展形勢異常嚴峻，這是對我們工作的巨大挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)實壓力，作為******員尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“我是黨員跟我上”的擔(dān)當，“功成不必在我”的胸懷，“咬定目標不放松”的韌勁，在攻堅克難上下工夫，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上尋突破，在改革發(fā)展上求實效。
要永葆忠誠品格，嚴守規(guī)矩。黨的十八大以來，以習(xí)****同志為總書記的黨中央具有堅如磐石般的政治定力、博大的政治胸懷和超凡的政治智慧，確實值得我們衷心擁護和絕對信賴。我們必須始終堅定對黨的信念，時刻做到熱愛黨、熱門思想?yún)R報擁護黨、永遠跟黨走，不斷錘煉思想，從嚴規(guī)范言行，嚴格遵循組織程序，堅決服從組織決定。
要踐行為民宗旨，履職為民。時刻牢記自己是群眾的一員，自覺站在群眾立場上想問題、做決策、辦事情，并將“為人民服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，謀劃工作、制定規(guī)劃、出臺政策，都要先問問群眾愿意不愿意、答應(yīng)不答應(yīng)，把握群眾利益關(guān)注點、情感共鳴點，始終與群眾同甘共苦。
三、嚴以修身，就是升華道德境界，做好清廉表率
要帶頭恪守社會公德。做到不搞特權(quán)，不做特殊公民、特殊黨員，堅決維護社會公平正義，以自己的星星之火點亮身邊人。
要帶頭培養(yǎng)良好家風(fēng)。堅持身正立家、勤儉持家、從嚴治家，，厲行儉樸節(jié)約，教育引導(dǎo)家人安分守紀、本分做人。
要帶頭保持健康生活情趣。保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，深入踐行延安精神，決不能丟棄艱苦奮斗這個“傳家寶”，常思貪欲之害，常懷律己之心，常懼法紀之威，守住小節(jié)關(guān)，守住初次關(guān)，守住交友關(guān)，酷貓寫作范文網(wǎng)彰顯清正廉潔的本色?！丁叭龂廊龑崱钡谝粚ｎ}研討發(fā)言稿(副市長)》是由酷貓寫作范文網(wǎng)（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。
這篇內(nèi)容涉及到群眾、修身、工作、我們、始終、堅決、黨員、就是等方面，希望大家能有所收獲。
第3篇 副市長在春季大型人才招聘會上的指導(dǎo)發(fā)言稿
尊敬的各位企業(yè)精英：
大家好!
我很高興參加今天的春季大型人才交流盛會，從招聘現(xiàn)場人頭攢動、企業(yè)擴大招聘的場面，從應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才踴躍報名的姿態(tài)，我們看到了衢州加快發(fā)展的希望。
通過現(xiàn)場察看和聽取市人才辦、人勞局的工作匯報，我總的感到今年我市的人才交流會比往年有了新的提高、新的進步。主要有以下三個特點：一是準備工作周密充分。人事勞動社會保障部門對春季大型人才交流會非常重視，準備充分、工作細致，為人才交流會取得較好成效提供了有力的工作保證。二是企業(yè)參會積極性比較高。企業(yè)參會數(shù)量比往年增加，龍頭企業(yè)的人才需求量較大，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重有所提高等，這些都是很好的發(fā)展趨向。特別值得一提的是，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)開始重視人才儲備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才，這是一個亮點。三是人才勞動力結(jié)構(gòu)明顯改善。從報名者結(jié)構(gòu)來看，大中專畢業(yè)生占相當大的比重，其中有很多大學(xué)本科生，特別是重點大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)報名的人數(shù)大幅增加。今天人才交流會上，還有不少發(fā)達地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生到我市企業(yè)來應(yīng)聘，這是又一個亮點。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著衢州經(jīng)濟社會的加快發(fā)展，在各級黨委政府的高度重視下，通過進一步落實人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強人才交流平臺建設(shè)，我市引進人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。
在充分肯定人才工作所取得成效的同時，借此機會對做好下步工作提幾點要求：
一、充分認識人才工作的重要性，進一步增強抓好人才工作的信心。衢州加快發(fā)展，最大的制約因素是人才，衢州落后于發(fā)達地區(qū)，最大的落后也是人才。這是我們各級黨委，特別是人事勞動社會保障部門必須看到的現(xiàn)實，也是我們各個方面工作要合力攻破的一個難題。在經(jīng)濟社會發(fā)展的諸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基礎(chǔ)上的。人才對于衢州發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，希望各級各部門在思想、行動上高度重視人才工作。只要我們真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常規(guī)的工作成績。在全國性大中專畢業(yè)生就業(yè)困難的大背景下，我們更要做好工作，吸引更多的畢業(yè)生來衢就業(yè)。盡管我市工資待遇比大城市低一些，離大城市稍微遠一些，沒有大城市那么繁華，但這些都是階段性的，只要我們努力把工作做好，無論是高端人才還是適用型人才，都是有可能來衢州工作的。
二、堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，努力為本地發(fā)展提供更多人才。近年來，我們在引進人才和人才培養(yǎng)上做了大量工作，引進人才上堅持“走出去、引進來”的路子，加強了平臺建設(shè)，舉辦了各種活動;人才培養(yǎng)上在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面積累了很好的工作經(jīng)驗。在今后工作中要突出抓好以下三個工作環(huán)節(jié)：
一要注重引進高端人才和培養(yǎng)其他適用人才相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。引進人才的重點在于高端人才，當然也要引進衢州發(fā)展所需要的各類適用人才。培養(yǎng)人才要注重發(fā)揮本地各類職校技校和學(xué)院的作用，按照規(guī)劃的要求，抓好落實，在這方面市委市政府有明確的部署，各縣(市、區(qū))也要加大投入。特別要推廣與企業(yè)掛鉤的定向培養(yǎng)、校企合作等好的經(jīng)驗做法，調(diào)動方方面面的積極性，把人才教育培訓(xùn)抓好，真正做到引進與培養(yǎng)并重。通過兩方面的努力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
二要堅持以服務(wù)本地企業(yè)為重點，抓好職業(yè)教育和培訓(xùn)。堅持為本地企業(yè)服務(wù)，是人才引進和培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性問題。職業(yè)教育培訓(xùn)的目標和內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標銜接起來，要圍繞本地特色工業(yè)、特色服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，有目標、有方向地設(shè)置培訓(xùn)目標和內(nèi)容。學(xué)院和職業(yè)技校要立足于為本地經(jīng)濟服務(wù)，要采取措施，設(shè)立指標，做好規(guī)劃，逐步提高招收本地生源的比例和畢業(yè)生服務(wù)本地企業(yè)的比例。人事勞動社會保障和教育等有關(guān)部門要在規(guī)劃實施中突出這一要求，提出任務(wù)，促進各類職業(yè)學(xué)校進一步明確辦學(xué)宗旨。對職業(yè)教育和農(nóng)村新增勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，市委市政府都有專門的部署，市級各有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))都要按照統(tǒng)一要求抓實抓好。
三要始終堅持營造良好的引人、用人、留人環(huán)境。從目前情況來看，重點要在人才的使用、評價方面進一步營造良好的氛圍、好的環(huán)境，出臺好的政策，真正構(gòu)建以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)闃藴实娜瞬旁u價機制，使各類人才受到公正的待遇，得到正確的評價，發(fā)揮自己的作用。提高人才的積極性，待遇是一個方面，事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵因素。在探索建立科學(xué)的人才使用評價機制的基礎(chǔ)上，要進一步完善分配激勵機制。對愿意到企業(yè)、到基層工作的人才，政策上要有所傾斜，形成一種以用人單位為主、社會各界為補充的綜合性分配激勵機制。營造良好的環(huán)境離不開各級黨委、政府，特別是有關(guān)部門的積極努力，尤其是在搭建更好的平臺，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方面，要做更多的工作，要有新的提升。特別是要注重加強與企業(yè)的對接，這需要我們做更多細致的工作。
三、深化研究創(chuàng)新方法，爭取人才工作新突破。從目前工作情況看，有幾項工作是需要深入研究、進一步抓好的，希望能取得新的突破。
一是在解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題上取得新突破。希望通過你們的積極努力和黨委政府的大力支持，千方百計、廣開渠道解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，并力求取得大的突破。造成大中專畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，其中既有企業(yè)在招聘方面的問題，也有大中專畢業(yè)生自身的問題。有關(guān)部門對大中專畢業(yè)生要加強擇業(yè)就業(yè)趨向的宣傳引導(dǎo)，促使他們樹立為國家發(fā)展、為家鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻的意識。結(jié)合我市實際，要引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，到農(nóng)村就業(yè)。要深入研究，制定政策，在努力消化本地畢業(yè)生的同時，積極引進更多的外地畢業(yè)生，增強我市的人才實力，改善社會文化結(jié)構(gòu)，提高城市文化水平。
二是在農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村新增勞動力技能等級培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對這方面的工作，年初市委、市政府已經(jīng)作了布置，各有關(guān)部門要按照要求加快推進，確保完成年度工作目標。
三是在發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用上有新突破。要深化政策研究，加強宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)在引人、用人、留人等方面的主體作用。在對企業(yè)人才工作的扶持方面，要從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面予以扶持，為產(chǎn)業(yè)人才集聚做好規(guī)劃，立足長遠，為企業(yè)引進人才解決一些根本性的問題。黨委、政府要高度重視企業(yè)人才工作，有關(guān)部門要加強政策引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，要讓企業(yè)深刻認識到，對人才的投資是最有價值、最具戰(zhàn)略意義的投資。要選取在引人、用人、留人方面的先進企業(yè)作為典型，邀請優(yōu)秀企業(yè)家進行現(xiàn)身說法，做好宣傳推廣工作。
四是在加強各級黨委、政府人才工作服務(wù)方面取得新的突破。要創(chuàng)新服務(wù)方法，做好各項服務(wù)工作，加大人才引進、培養(yǎng)的投入，尤其是在人才的創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)上要加大投入。除此以外，還要重視對人才柔性引進機制進行創(chuàng)新，從體制上尋找新的突破點，探索建立科技要素入股等方面的長效激勵機制，真正有效吸引高端人才為本地企業(yè)服務(wù)。
市委、市政府將一如既往地重視和支持人才工作，力求在有關(guān)人才工作的基礎(chǔ)設(shè)施、平臺建設(shè)和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流會一年更比一年好，希望各企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上，取得更好的成果。
謝謝大家！
第4篇 副市長在2022年全市不斷深化賓館酒店消防安全標準化管理工作會上的發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
xx市總面積1.94萬平方公里，轄兩區(qū)一市八縣，總?cè)丝?70萬，有賓館酒店類消防安全重點單位198家。去年以來，我市創(chuàng)新賓館酒店行業(yè)消防監(jiān)督管理模式，大力推行賓館酒店行業(yè)的消防安全標準化管理工作，取得了較好效果。
一、上下聯(lián)動，形成工作合力
開展消防安全標準化管理，是新形勢下強化單位主體作用，規(guī)范消防安全管理的重要舉措。近年來，我市按照省消防總隊的要求狠抓賓館酒店行業(yè)消防安全標準化管理，市政府成立了標準化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組建專門的辦公室，下發(fā)了《關(guān)于在全市消防安全重點單位推行標準化管理的通知》，明確了“先試點后推廣，先重點后一般”的工作原則和“以點帶面、逐步完善、整體提高”的工作思路，出臺了《賓館酒店消防安全標準化管理工作手冊》，提出了“四化”的工作目標，即單位建筑（場所）合法化、消防管理職責(zé)明晰化、日常管理行為規(guī)范化、消防提示標識化。去年11月17日和今年3月9日，市政府兩次召開會議，對賓館酒店消防安全標準化管理工作進行重點部署，工作總結(jié)并納入了年度消防工作責(zé)任狀。各縣市區(qū)政府也紛紛成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，下發(fā)了相應(yīng)的指導(dǎo)文件，部分縣市區(qū)有還專門招聘了1至2名以上的消防協(xié)管員，專門負責(zé)此項工作。與此同時，市直各有關(guān)部門也積極為賓館酒店標準化管理工作提供支持。市政府辦下發(fā)了《關(guān)于落實城市遠程監(jiān)控工作的通知》，積極推進賓館酒店標準化管理工作的網(wǎng)絡(luò)化管理。市綜治辦下發(fā)了《全市2010年綜合治理工作考評辦法》，將標準化管理作為綜治工作考評的一項重要指標。市旅****業(yè)將賓館酒店標準化管理作為賓館酒店星級評定的重要條件。各有關(guān)部門還以消防安全整治為抓手，開展聯(lián)合執(zhí)法，積極推動各酒店賓館整改各類火災(zāi)隱患，有效形成整體推進賓館酒店消防安全標準化管理工作的合力。
二、示范帶動，創(chuàng)建標準模式
按照《賓館酒店消防安全標準化管理工作手冊》要求，我市從本地消防工作的實際出發(fā)，選取了消防安全基礎(chǔ)條件較好、消防安全管理工作較為規(guī)范的華天大酒店、雄森大酒店、國際大酒店等3家綜合性商務(wù)酒店開展試點工作，以有形的工作模式推動賓館酒店消防安全標準化管理工作深入開展。一是在內(nèi)部管控上進行示范。幫助3家試點單位建立健全了單位消防工作組織網(wǎng)絡(luò)，形成了一級抓一級，范文內(nèi)容地圖層層抓落實的消防安全責(zé)任體系。完善了消防安全教育培訓(xùn)制度、防火巡查檢查和火災(zāi)隱患整改制度、消防控制室值班制度、安全疏散制度、消防設(shè)施器材維護管理制度、消防工作考評和獎懲等一整套消防管理制度，確保了消防管理有章可依、有令可循。二是在隊伍建設(shè)上進行示范。落實了賓館酒店從業(yè)人員崗前消防知識培訓(xùn)和每年的消防知識考核，使從業(yè)人員達到了“五熟悉”的要求，即熟悉疏散通道、安全出口、疏散組織、逃生技能、器材操作。依托賓館酒店的保安隊伍組建了消防保安隊，統(tǒng)一了隊員器材攜帶、統(tǒng)一了人員著裝，按照“一分鐘到場展開戰(zhàn)斗，一分鐘啟動消防設(shè)施，兩分鐘完****員疏散”的要求，規(guī)范了其日常檢查行為（含檢查內(nèi)容、部位、頻次及具體情況）、滅火演練頻次、組織疏散程序等。三是在標識標牌上進行示范。對3家賓館酒店的各類消防設(shè)施、器材及疏散標志進行掛牌管理，注明了器材設(shè)施的用途、保管人、檢查記錄、使用方法等。目前，全市賓館酒店均統(tǒng)一設(shè)計制作了禁止**、警示**和提示**標牌三類9種標牌3000余套，達到了“符號化、范文寫作視覺化、標準化”的要求。四是在基礎(chǔ)臺帳上進行示范。依照相關(guān)消防安全管理制度，指導(dǎo)上述3家酒店制作了防火巡查記錄表、消防器材檢查維護冊、消防控制室值班記錄本、消防安全檔案本等，并制作成了速查卡，形成了規(guī)范的消防安全管理基礎(chǔ)臺帳。
三、宣傳推動，營造輿論氛圍
市委、市政府高度重視消防安全標準化管理宣傳工作，市委宣傳部下發(fā)了《關(guān)于加強消防宣傳工作的通知》，要求采取多種形式加強對消防安全標準化管理工作的宣傳。市委宣傳部牽頭消防支隊等部門組織開展了“我與消防”征文活動、消防保安隊伍技能比武、賓館酒店消防知識搶答賽等主題活動，先后有40多家賓館酒店參與了系列活動。郴州電視臺、《郴州日報》、《郴州新報》、郴州電臺、郴州新網(wǎng)等主流媒體通過滾動播放宣傳標語、制作消防專題節(jié)目、播放歌曲《消防兵》等形式，廣泛宣傳消防安全標準化管理的內(nèi)容、意義。各賓館酒店則通過樓宇視頻系統(tǒng)、內(nèi)部刊物，安裝《消防三分鐘》軟件，張貼消防宣傳海報，懸掛消防宣傳橫幅等形式大力宣傳消防安全標準化管理工作，營造了“人人關(guān)心消防、人人參與消防”的良好氛圍。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，盡管我?*諳臘踩曜薊芾砉ぷ鞣矯嬡〉昧艘恍┏杉?，但?xùn)V∠雷芏擁囊蠡勾嬖諞歡ǖ牟罹?。铑U墻哉獯位嵋槲躉?，学习借鉴经验，分析查爸X侍?，狠抓工作落蕮?dān)?a href='/top/index.html' target='_blank' title='范文top100'>推動全市社會單位消防安全標準化管理工作向更高水平發(fā)展。
謝謝大家！
以上是《副市長在2022年全市不斷深化賓館酒店消防安全標準化管理工作會上的發(fā)言稿》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到消防、酒店、賓館、安全標準、管理工作、工作、管理、安全等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
第5篇 常務(wù)副市長在2022年機關(guān)效能建設(shè)電視電話會典型發(fā)言稿范文
2022年，**市圍繞建設(shè)**省“行政審批最少、效率最高、收費最低、服務(wù)最好”的城市的目標，認真貫徹落實省委、省政府的統(tǒng)一部署，堅持以治標更治本的理念，走制度加科技的路子，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，扎實開展“效能制度落實年”活動，呈現(xiàn)“機關(guān)效能不斷提升，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展”的良好局面，全市實現(xiàn)生產(chǎn)**%。我們主要抓了以下四個方面的工作：
一、堅持改革創(chuàng)新，行政審批提速提效。鞏固擴大行政審批“兩集中、兩到位”改革成果，組織市直單位將審批事項、職能、授權(quán)、人員“四到位”，市政務(wù)服務(wù)中心**個部門窗口共辦理各類行政審批服務(wù)事項*萬余件，按時辦結(jié)率達**%。加強電子政務(wù)建設(shè)和應(yīng)用，實現(xiàn)市級網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)平臺與縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺對接，基本形成了酷貓寫作范文網(wǎng)市、縣、鄉(xiāng)三級互聯(lián)的網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全市**項審批事項全部在線運行，實現(xiàn)了網(wǎng)上審批辦公、實時網(wǎng)上監(jiān)控、實時預(yù)警糾錯。通過制度加科技的手段，達到了提高審批效率和“以電腦管人腦”的效果。繼續(xù)清理、精簡行政審批項目，下放審批權(quán)限，目前市本級僅保留行政許可**項、非行政許可審批**項；市直單位**項行政審批權(quán)限下放到縣市區(qū)行使，**個市直部門賦予兩個市管省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)**項經(jīng)濟社會管理權(quán)限。優(yōu)化再造審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，基礎(chǔ)設(shè)施項目審批時限由***天縮短到**天以內(nèi)，房地產(chǎn)開發(fā)項目審批時限壓縮到了**天以內(nèi)，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照可在*個工作日內(nèi)辦結(jié)；郴州海關(guān)在全國率先開通“f通道”，對出口貨物實行分類通關(guān)，創(chuàng)造了“*分鐘通關(guān)”速度。
二、堅持源頭防控，權(quán)力運行規(guī)范透明。組織全酷貓寫作范文網(wǎng)市各單位清理職權(quán)底數(shù)和依據(jù)，編制職權(quán)目錄，規(guī)范工作流程，查找風(fēng)險點，建立風(fēng)險防控機制。全市**個單位在政府門戶網(wǎng)站公布了職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖和規(guī)范權(quán)力運行制度。召開專門會議動員部署，推動規(guī)范機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行工作全面落實。開展行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法依據(jù)清理，酷貓寫作范文網(wǎng)市、縣兩級**個行政執(zhí)法機關(guān)完善了行政處罰裁量權(quán)基準制度，并在網(wǎng)上公示。積極推進行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，市直**個單位的***項行政處罰全部進入系統(tǒng)運行。各市直單位依托內(nèi)部局域網(wǎng)和電子政務(wù)平臺，建設(shè)了規(guī)范權(quán)力運行的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，逐步將經(jīng)濟社會管理權(quán)限和內(nèi)部隊伍管理權(quán)、行政保障權(quán)及其運行流程，固化為計算機程序，權(quán)力運行的全過程都能“看得見，管得住”。
三、堅持查究問責(zé)，政府執(zhí)行力有新提升。開展對《政府工作報告》部署的重點工作、市委市政府的重大決策部署執(zhí)行情況的效能監(jiān)察，確保各項工作高效落實。在全市推行失誤、延誤、錯誤“三誤”問責(zé)制度，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為案件，堅決打擊干擾項目建設(shè)和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為。全市共查處影響機關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件***件，追究責(zé)任人員**人，其中效能問責(zé)**人，給予黨紀政紀處分**人，移送司法機關(guān)**人。
四、堅持固本強基，建立健全長效機制。范文內(nèi)容地圖建立健全了重點建設(shè)項目施工環(huán)境問題排查、巡查、處置機制，項目企業(yè)與周邊村組、群眾聯(lián)誼議事、利益共享機制，公安機關(guān)整治施工環(huán)境工作責(zé)任制和重點項目企業(yè)民警駐勤制等制度，有效化解了矛盾糾紛，優(yōu)化了施工環(huán)境。嚴格實施涉企檢查備案制度，將經(jīng)過審查的職能部門年度檢查計劃在媒體公布，從源頭上規(guī)范職能部門的涉企檢查行為。各縣市區(qū)開展了評選項目施工環(huán)境十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十佳村（居委會）活動，優(yōu)化施工環(huán)境“零投訴、零阻工、零違紀”示范創(chuàng)建活動等。
今年，我們將按照這次會議的部署，以“機關(guān)效能提升年”活動為載體，結(jié)合我市正在開展的“作風(fēng)大整頓”活動，大膽探索、先行先試，加強效能建設(shè)和效能監(jiān)察，推動責(zé)任落實和工作落實，努力實現(xiàn)效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化。
一是切實加強電子政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)。改進網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)，積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開。改革重大投資項目行政審批流程，建立健全重大投資項目并聯(lián)審批制度，提高審批效率。年內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“政務(wù)小超市”全部建成并投入運行，建成市、縣、鄉(xiāng)三級政務(wù)服務(wù)體系，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。深入推進市直和縣市區(qū)行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，打造市、縣兩級行政處罰電子監(jiān)察平臺。開展“兩集中、兩到位”改革工作落實情況監(jiān)督檢查，查找并解決存在的問題，鞏固改革成果。
二是大力加強機關(guān)效能監(jiān)察。熱門思想?yún)R報圍繞市委、市政府部署的中心工作和市委經(jīng)濟工作會議、《政府工作報告》確定的重點工作，開展效能監(jiān)察。加強重點單位、重點崗位、熱點問題的專項效能監(jiān)察。
三是深入開展作風(fēng)大整頓活動。深入開展郴州史上最嚴厲的治吏風(fēng)暴，重點解決黨政機關(guān)工作人員精神不振、執(zhí)行不力、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不夠、正氣不足、為政不廉等“七不”問題，查處一批違紀違規(guī)案件，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促使干部精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高。
四是著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。出臺優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境的政策性文件，召開全酷貓寫作范文網(wǎng)市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境工作會議，開展優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展環(huán)境工作專項檢查，督促落實各項政策措施。創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，建立健全全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測指數(shù)體系，定期發(fā)布各地經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境指數(shù)。嚴格監(jiān)督執(zhí)行涉企檢查備案制度，在全市推行涉企收費明白卡制度，堅決整治亂收費、亂罰款、亂檢查等行為。依法嚴厲打擊強攬工程、強買強賣、阻工鬧事等違法犯罪行為，為全市項目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營營造良好環(huán)境。
