館長會議講話稿(2篇)

第1篇 在高校圖書館館長會議上的講話稿

在高校圖書館館長會議上的講話稿

各位館長、同志們：

今天我們在濰坊召開山東省高校圖書館館長會議，首先我代表省教育廳向大會表示熱烈的祝賀，向與會的代表并通過大家向長期以來工作在管理第一線全體同志表示誠摯的問候和衷心的感謝。

我們這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)前期工作，研討我省高校圖書館發(fā)展所面臨的形勢、問題和對策，加強研究，進(jìn)一步更新觀念，明確目標(biāo)和任務(wù)，增強緊迫感和責(zé)任感，不斷地提高圖書館管理水平。為此，我想借這次機會與同志們一起來回顧一下這幾年來我省高等教育的發(fā)展情況，也剖析一下我省高等教育所面臨的問題和困難，然后再談幾點自己的體會。

首先，我們來回顧一下這幾年我省高等教育的發(fā)展情況。

（一）高等教育的規(guī)模逐步擴(kuò)大。

自_____*年以來，在教育部和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省高等教育抓住機遇，加快發(fā)展，教育結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，教育質(zhì)量和效益逐步提高，教育規(guī)模迅速擴(kuò)大。我省普通高校由_____*年的49所發(fā)展到了xx年的97所。普通高等教育在校生的規(guī)模由_____*年的18.7萬人增加到xx年的92萬人。成人高等教育在校生達(dá)到31萬人，民辦的其他高等教育機構(gòu)已達(dá)到了106所，在校生已超過了16萬人； 到_____*年底，我省在校研究生數(shù)21910人，其中博士生3293人，碩士生18617人。我省高等教育的毛入學(xué)率突破了15%，達(dá)到了近16%。提前三年實現(xiàn)了山東省高教發(fā)展的'十五'規(guī)劃目標(biāo)(全國的平均毛入學(xué)率為17%～18%)，我們的高等教育已經(jīng)從精英教育發(fā)展到了大眾化教育階段。

第2篇 在高校圖書館館長會議上的講話稿會議發(fā)言

各位館長、同志們： 今天我們在濰坊召開山東省高校圖書館館長會議，首先我代表省教育廳向大會表示熱烈的祝賀，向與會的代表并通過大家向長期以來工作在管理第一線全體同志表示誠摯的問候和衷心的感謝。 我們這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)前期工作，研討我省高校圖書館發(fā)展所面臨的形勢、問題和對策，加強研究，進(jìn)一步更新觀念，明確目標(biāo)和任務(wù)，增強緊迫感和責(zé)任感，不斷地提高圖書館管理水平。為此，我想借這次機會與同志們一起來回顧一下這幾年來我省高等教育的發(fā)展情況，也剖析一下我省高等教育所面臨的問題和困難，然后再談幾點自己的體會。 首先，我們來回顧一下這幾年我省高等教育的發(fā)展情況。 （一）高等教育的規(guī)模逐步擴(kuò)大。 自1998年以來，在教育部和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我省高等教育抓住機遇，加快發(fā)展，教育結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，教育質(zhì)量和效益逐步提高，教育規(guī)模迅速擴(kuò)大。我省普通高校由1998年的49所發(fā)展到了2004年的97所。普通高等教育在校生的規(guī)模由1998年的18.7萬人增加到2004年的92萬人。成人高等教育在校生達(dá)到31萬人，民辦的其他高等教育機構(gòu)已達(dá)到了106所，在校生已超過了16萬人； 到2003年底，我省在校研究生數(shù)21910人，其中博士生3293人，碩士生18617人。我省高等教育的毛入學(xué)率突破了15%，達(dá)到了近16%。提前三年實現(xiàn)了山東省高教發(fā)展的十五規(guī)劃目標(biāo)(全國的平均毛入學(xué)率為17%～18%)，我們的高等教育已經(jīng)從精英教育發(fā)展到了大眾化教育階段。 （二）辦學(xué)條件進(jìn)一步充實。 這幾年，我們通過銀行貸款、后勤社會化、收費多方途徑籌集資金，努力改善辦學(xué)的條件。 2003年我省高校占地面積達(dá)到了8618萬平方米，比1998年增加了6254萬平方米，翻了一番多，年平均增長29.5%；校舍面積達(dá)到了2754萬平方米，比1998年增加了1770.9萬平方米，年平均增長22.9%；圖書資料達(dá)到了5421萬冊，比1998年增加了2352萬冊，年平均增長12.1 %；教學(xué)儀器設(shè)備總值達(dá)到了44.7億元，比1998年增加了34.0億元，年平均增長28.3 %。 （三）高等職業(yè)教育有了長足的發(fā)展。 1998年以來全省新增的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院已達(dá)到53所，高等職業(yè)教育招生數(shù)量也逐年增加，2004年招生21.3萬人，占我省招生總數(shù)的67%。對口招生由1998年的2000人增加到今年的3.7萬人。2004年，在40所高等學(xué)校進(jìn)行五年一貫制的學(xué)制改革試點的同時，又繼續(xù)在87所重點職業(yè)學(xué)校進(jìn)行了三二連讀的改革試點。初等、高等職業(yè)教育相互銜接、與其他教育相互溝通的職業(yè)教育的體系已具雛形。我省的職業(yè)教育率先走向了市場，打破了政府包辦辦學(xué)的一元化的投資機制的傳統(tǒng)格局，形成了系統(tǒng)、部門、企業(yè)、事業(yè)單位以及個人多渠道的投資模式、多元化辦學(xué)的新格局。從今年的招生上看，大部分的民辦高職的志愿率都很高。 （四）研究生教育工作取得了新的突破。 九五以來，為適應(yīng)我省先進(jìn)社會發(fā)展對高層次人才的需求，立足自身培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，不斷改善培養(yǎng)條件，提高培養(yǎng)質(zhì)量，增建學(xué)位點。在2003年第九批學(xué)位授權(quán)審核工作中，我省新增博士授予單位3個，新增碩士授予單位3個，新增博士、碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點12個，增長率為63%，高于全國的平均增長率20%；新增博士學(xué)位授權(quán)點46個，增長率為84%，高于全國平均增長率37%；新增碩士學(xué)位授權(quán)點277個，增長率為56%，高于全國的平均增長率13%。目前，我省博士學(xué)位授權(quán)單位有13個，碩士學(xué)位授權(quán)單位33個，博士、碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點31個，博士學(xué)位授權(quán)點88個，一級學(xué)科折合到二級學(xué)科后博士點總數(shù)達(dá)到222個，碩士學(xué)位授權(quán)點730個，一級學(xué)科折合到二級學(xué)科后碩士點總數(shù)達(dá)到872個，博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科點的覆蓋率達(dá)到了44%，碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科點的覆蓋率達(dá)到了83%。從學(xué)科的角度來說，碩士授權(quán)點的覆蓋率比較高，但是碩士授權(quán)點的覆蓋率還有待于我們繼續(xù)努力。 經(jīng)過努力，基本建立起了學(xué)科門類比較齊全的高層次學(xué)位與研究生教育體系，博士、碩士學(xué)位授權(quán)單位和授權(quán)學(xué)科點的大幅增長，填補了我省研究生培養(yǎng)在某些學(xué)科上的空白，增強了高層次學(xué)科點的互補和支撐作用，研究生的招生能力由1996年的1745人擴(kuò)大到了2003年的10469人，增長了5倍，其中博士研究生的培養(yǎng)能力增長了6倍。上星期我省召開了研究生培養(yǎng)工作會議，專門研究了研究生培養(yǎng)質(zhì)量問題。我們目前最關(guān)心的問題是，授權(quán)點數(shù)量和培養(yǎng)能力的增長很快，培養(yǎng)質(zhì)量能否有保障。 （五）學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。 教育廳根據(jù)專業(yè)結(jié)構(gòu)與布局要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則，對原有的專業(yè)進(jìn)行了改造，優(yōu)化了專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強了專業(yè)的適應(yīng)性。首先，我們結(jié)合新的專業(yè)目錄，遵循寬口徑、大專業(yè)、多方向、強適應(yīng)的原則，按照合并、拓寬、改造、增新的方針，對學(xué)校已有的專業(yè)進(jìn)行調(diào)整、改革和建設(shè)。其次，制定了全省專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)全省的需要和教育資源的配置，統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)的布局。第三，做好示范性的專業(yè)建設(shè)，開展教學(xué)改革試點專業(yè)、試點課程的立項工作。這些試點專業(yè)、試點課程在教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)方法、師資等方面都形成了鮮明的特色，帶動了專業(yè)建設(shè)整體水平的提高。從1998年到2004年，全省高校增設(shè)專業(yè)732個，使全省高校的本科專業(yè)點由1998年調(diào)整以后的515個增加到了1247個，增長率為142.1%。目前我省高校共有2758個專業(yè)點，專業(yè)設(shè)置的門類齊全，分布基本合理，涵蓋了新專業(yè)目錄中11個學(xué)科門類的大部分專業(yè)，部分高校還設(shè)置了專業(yè)目錄以外的如電子商務(wù)、信息安全等與社會息息相關(guān)、就業(yè)率比較好的新型專業(yè)。經(jīng)過建設(shè)，基本形成了一個多學(xué)科的、多層次的、基本能夠適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的、比較完整的學(xué)科專業(yè)體系。 （六）重點建設(shè)成效顯著。 從八五時期開始，我們就在全省高校遴選了118個重點學(xué)科、69個重點實驗室進(jìn)行重點建設(shè)；十五期間，又從優(yōu)中選優(yōu)，選擇了44個重點學(xué)科、35個重點實驗室進(jìn)行強化建設(shè)。 八五期間省財政投入重點學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費為5000多萬元，各有關(guān)高校的配套經(jīng)費為1000多萬元，省與高校共同培植重點學(xué)科和重點實驗室。九五期間，省財政投資為6000多萬元，重點學(xué)科和重點實驗室的建設(shè)，對于培養(yǎng)高層次人才、穩(wěn)定人才以及對學(xué)校層次的提高和本科、研究生等等各方面教育的發(fā)展能夠起到非常重要的作用，重點學(xué)科和重點實驗室的發(fā)展，也培養(yǎng)、吸引和穩(wěn)定了一大批優(yōu)秀人才。 按照山東省政府《03-07年教育振興計劃》的要求，省教育廳分五個批次遴選和培養(yǎng)了571名中青年和學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象，狠抓了學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)和配備工作，為青年學(xué)者積極創(chuàng)造平等競爭、脫穎而出、健康成長的條件和環(huán)境。各個高校也采取吸引和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，鼓勵青年教師攻讀在職碩士、在職博士，改善具有博士、碩士學(xué)位的青年教師的工作環(huán)境和生活條件，培養(yǎng)、引進(jìn)和留住了一大批學(xué)術(shù)骨干，學(xué)歷結(jié)構(gòu)也不斷優(yōu)化。目前，我省師資隊伍結(jié)構(gòu)情況是：2003年底，全省高校共有專職教師50757人，比1998年增長87%；教師的職稱結(jié)構(gòu)也有了較大的改善，具有正、副高級職稱的專職教師的比例由1998年35.5%提高到了2003年的40.6%；教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化，2003年具有博士和碩士學(xué)位的教師共有14942人，比1998年增加了8276人；教師的年齡結(jié)構(gòu)也有所優(yōu)化，35歲以下的青年教師共計25654人，占教師總數(shù)的50.5%。經(jīng)過這幾年的調(diào)整，我省高校教師的結(jié)構(gòu)趨于年輕化、高學(xué)歷化。 （七）教育質(zhì)量的保障體系不斷完善。近幾年來，我省高校開展了以管理促改革、以管理促建設(shè)、以管理質(zhì)量、以管理促發(fā)展的活動，以逐步走向高校自主辦學(xué)、政府宏觀監(jiān)控、社會監(jiān)督評價的軌道。 1、建立了教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任制，明確了高校黨政一把手作為教學(xué)質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人。 2、強化了管理意識，加強教學(xué)管理的制度建設(shè)，建立了比較完善的教學(xué)管理規(guī)章制度。通過國家級評估、省級評估、學(xué)校對學(xué)院的評估、學(xué)院對各系的評估等各種層次的評估，使得教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制得到落實，管理意識和管理的規(guī)章制度得到了進(jìn)一步完善。 3、建立了省、院、系多級教學(xué)評估制度和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，從嚴(yán)治教，從嚴(yán)治學(xué)。省教育廳按照社會中介機構(gòu)的模式成立了兩個專業(yè)化的教學(xué)評估機構(gòu)，依托山東省教育科學(xué)研究所和山東大學(xué)高等教育研究中心，成立了山東省高等教育評估中心，承擔(dān)了高等學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)評估、教學(xué)工作評估、畢業(yè)生質(zhì)量評估等工作。我們從1995年開始，對全省高校進(jìn)行了教學(xué)評價。除幾所未下放前隸屬原有關(guān)部委的高校參加部委和教育部的評價外，其余的高校都參加了省組織的評價。通過大面積的教學(xué)評價，進(jìn)一步落實了教學(xué)工作的中心地位。 4、促進(jìn)教學(xué)管理手段的現(xiàn)代化，開發(fā)教務(wù)教學(xué)管理信息系統(tǒng)，提高管理效率。 5、加強教學(xué)管理隊伍建設(shè)，選拔了一批熟悉教育教學(xué)規(guī)律，具有較強組織能力和較高學(xué)歷的一線教師來充實教學(xué)管理隊伍?，F(xiàn)在的教務(wù)處長隊伍非常整齊，年輕化、高學(xué)歷化，有很多博士處長，既有前瞻性，又有教學(xué)經(jīng)驗。這樣一批人才充實到教學(xué)管理隊伍中來，使得我們的管理更具有前瞻性和規(guī)范性。 以上我從七個方面總結(jié)了近幾年來我省高等教育發(fā)展的情況。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但我們?nèi)匀灰逍训乜吹矫媾R的一些問題和困難。這些問題和困難概括起來有兩個，即兩個基本矛盾：一是人民群眾日益增長的接受優(yōu)質(zhì)高等教育的需求與有限的高等教育資源供給在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)方面的矛盾，二是高等教育的人才供給與社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面的矛盾。當(dāng)然，這兩個矛盾在全國大部分省份都存在，但是在我們省更突出。為什么這樣說呢？首先從入口上說，我省的毛入學(xué)率接近16%，比全國平均毛入學(xué)率（近18%）低，也就是說，我省能夠上大學(xué)的人的比例還達(dá)不到全國的平均水平，而北京、上海已經(jīng)超過50%，已接近跨入高等教育的普及化階段。所以說，第一個矛盾在我省尤其突出。這兩個矛盾可反映出以下幾個問題： 第一個問題，我省高等教育的整體規(guī)模小，優(yōu)質(zhì)資源少。整體規(guī)模小，優(yōu)質(zhì)資源少，使得我省的毛入學(xué)率低，第一個矛盾比較突出。今年高考，我省有62萬考生，考生數(shù)量位居全國第一，但我省本科、?？?、高職能夠錄取的考生一共才42多萬人，再加上外省在我省錄取的學(xué)生，仍有近30%的考生得不到高等教育，因此錄取率不算很高。我們的優(yōu)質(zhì)資源比較少，211學(xué)校、985學(xué)校、全國重點學(xué)科、全國重點實驗室等都比兄弟省特別是江蘇省、浙江省要少，所以這方面有很多工作需要我們?nèi)プ觥?第二個問題，結(jié)構(gòu)不合理。首先專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。盡管近幾年我們在專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面做了大量的工作，但是還沒有調(diào)整到最佳形式。從畢業(yè)生就業(yè)情況看，一方面大量通用專業(yè)畢業(yè)生面臨著分配難的問題，而另一些緊缺專業(yè)有急需人才。也就是說，我們所培養(yǎng)人才與社會需求的數(shù)量、結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了矛盾。 其次，學(xué)校的層次結(jié)構(gòu)不盡合理?，F(xiàn)在，各個學(xué)校都在向大、全、綜合方向發(fā)展，以工科見長的學(xué)校努力發(fā)展文科，以文科見長的學(xué)校努力發(fā)展工科，高職努力上本科，?？婆ι细呗?。當(dāng)然，這些發(fā)展是必需的。因為我們的規(guī)模還小，需要發(fā)展規(guī)模。但是發(fā)展規(guī)模的同時還要強調(diào)優(yōu)質(zhì)和特色，不能一味地追求規(guī)模，一定要分清層次，多層次、優(yōu)化地去發(fā)展，因為社會上對人才的需求是分層次的。當(dāng)然，這種不合理是很容易理解的，因為在當(dāng)時的調(diào)整是合理的，但是整個社會在發(fā)展，我們要按照與時俱進(jìn)的精神繼續(xù)調(diào)整。所以，說不合理不是否定，而是要調(diào)整、調(diào)整、再調(diào)整，沒有終結(jié)，因為社會發(fā)展沒有終結(jié)。 第三個問題，畢業(yè)生的質(zhì)量問題。畢業(yè)生的適應(yīng)能力、創(chuàng)業(yè)能力、發(fā)展能力是整個培養(yǎng)過程中造就的，不是簽協(xié)議那幾天造就的，所以我們在整個教學(xué)過程中，要培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力、自我發(fā)展能力、創(chuàng)業(yè)能力。 以上，將存在的問題簡單地進(jìn)行了分析。其實，還有方方面面的很多問題。例如，高職院校的定位問題、管理的規(guī)范問題等等，都需要認(rèn)真地去研究。下面，談一下個人的幾個觀點。 1、進(jìn)一步優(yōu)化全省高等教育的結(jié)構(gòu)和布局，在發(fā)展的模式、規(guī)模、質(zhì)量、效益、結(jié)構(gòu)等方面協(xié)調(diào)共進(jìn)。全省各類普通本科院校、?？圃盒?、職業(yè)學(xué)校、成人院校以及遠(yuǎn)程教育學(xué)校都要根據(jù)自己特點和社會的發(fā)展對不同層次、不同類型人才的需求特點來確定自己的發(fā)展方向，確定自己的定位。學(xué)校的定位應(yīng)該與時俱進(jìn)，也應(yīng)該與社會的發(fā)展相適應(yīng)。 2、加快學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，大力發(fā)展與全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合的應(yīng)用型專業(yè)，根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會需求，制定相應(yīng)的專業(yè)建設(shè)計劃和規(guī)劃，要重點建設(shè)一批面向我省支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，以培養(yǎng)復(fù)合型人才、技能型人才為目標(biāo)的專業(yè)。各高等學(xué)校要準(zhǔn)確定位，制定學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，培植優(yōu)質(zhì)學(xué)科，融合交叉學(xué)科，發(fā)展特色專業(yè)，不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。 3、逐步實行學(xué)分制改革，建立現(xiàn)代教學(xué)管理制度，積極推行以學(xué)分制改革為核心的教育教學(xué)改革模式，逐步地、適時地、結(jié)合自己學(xué)校特點地擴(kuò)大主輔修制、雙專業(yè)制、雙學(xué)位制等教學(xué)模式的范圍。我在這里說明一下，要根據(jù)自己學(xué)校的特點和資源情況，不要不顧自己學(xué)校的條件盲目地推行，一哄而上。在豐富這些模式的同時，要加強對這些模式的管理，使其逐步走上規(guī)范化。 4、繼續(xù)加快發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育。要突出職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色，進(jìn)一步明確學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)方針，端正辦學(xué)方向，以市場為導(dǎo)向，按照實際、實用、實踐的原則面向職業(yè)技術(shù)工作崗位或者崗位學(xué)習(xí)，分析研究行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和對人才知識、能力、素質(zhì)的整體要求，合理的、科學(xué)的制定專業(yè)培養(yǎng)方案，突出針對性和應(yīng)用性。 5、要加大教學(xué)改革力度，進(jìn)一步深化教學(xué)改革內(nèi)容和課程體系的改革，優(yōu)化學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)的結(jié)構(gòu)，突出改革的系統(tǒng)性、整體性和可持續(xù)發(fā)展性。要明確改革的目標(biāo)，不能為了改革而改革。要加強基礎(chǔ)課的教學(xué)，按照教育部文件的要求，教授和副教授必須講授本科課程，要改變本科生四年沒見過校內(nèi)知名專家、教授的現(xiàn)象。要求院士常年委本科生授課不現(xiàn)實，因為他們的科研項目和社會活動太多?？梢赃x擇合適的方式，例如設(shè)立一些短的專題課、小的選修課，請他們集中上幾個專題。 6、進(jìn)一步完善專升本的制度，使專升本工作達(dá)到既擴(kuò)大本科規(guī)模，又能滿足學(xué)分制改革方向，又不影響高職的辦學(xué)定位等要求，使得方方面都滿足，搭建一座非常合理的立交橋。 7、堅持從嚴(yán)治教，規(guī)范管理，依法治教，依法管理。這里包括兩個方面，一是要建立健全規(guī)章制度，而是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。一旦制度健全了，并嚴(yán)格執(zhí)行了，管理就會走上正軌，管理就會井井有條。 8、加強教師隊伍建設(shè)，完善教師培訓(xùn)體系，逐步培養(yǎng)一支適應(yīng)高等教育的各個層次的優(yōu)秀教師隊伍。 9、完善高等教育的質(zhì)量保障體系，教育質(zhì)量有保障，有監(jiān)督，有評價。 10、進(jìn)一步加強大學(xué)生的就業(yè)觀念教育和創(chuàng)新教育。 11、加強圖書館工作。今天下午韓子軍秘書長對近期工作有一個總結(jié)和部署，在這里我簡單談一點意見。 （1）要認(rèn)真貫徹落實教育部2002年2月頒發(fā)的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程（修訂）》。該規(guī)程與1987年原國家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》相比，進(jìn)一步肯定和加強了圖書館在高等學(xué)校的地位。明確指出：高等學(xué)校圖書館的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)與學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展相適應(yīng)，其水平是學(xué)校總體水平的重要標(biāo)志；同時，進(jìn)一步強化了圖書館讀者第一，服務(wù)育人的辦館宗旨；明顯加強了由傳統(tǒng)圖書館向現(xiàn)代化圖書館轉(zhuǎn)型的導(dǎo)向。我省高校圖書館要把該規(guī)程作為今后一定時期的綱領(lǐng)性文件，要組織認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。并依此制定各圖書館的發(fā)展目標(biāo)和全省高校圖書館整體發(fā)展目標(biāo)。 （2）要認(rèn)真落實讀者第一，服務(wù)育人的辦館宗旨，進(jìn)一步提高圖書館服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，這是圖書館全體館員工作的最終目的。為此，必須強化全體館員服務(wù)意識，大力加強科學(xué)管理，建立健全各項規(guī)章制度，制定一系列切實可行的落實措施，保證各項落到實處。要針對高等學(xué)校不同的讀者群的特點，采取相應(yīng)方式，開展個性化的服務(wù)、主動服務(wù)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地提高全體讀者的滿意率。 （3）進(jìn)一步加強全省高校圖書館文獻(xiàn)資源共建、共知、共享工作。只有走資源共享之路，才能從根本上解決文獻(xiàn)資源不能滿足讀者需求的問題。我省高校圖書館在這一方面做出了一些富有成效的工作，但水平和規(guī)模還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。還必須進(jìn)一步加強。對一些適應(yīng)性比較廣的大型主流數(shù)據(jù)庫，應(yīng)該盡量采取集團(tuán)采購或全省買斷的形式。對此，大家一定要發(fā)揚互助互利的精神，特別是一些資金相對充裕一些的大館，要起到帶頭作用。另外，要加強各類型文獻(xiàn)聯(lián)合目錄的建立，加強館際互借和文獻(xiàn)傳遞工作，充分提高文獻(xiàn)資源的利用率。 要加快山東省高等學(xué)校文獻(xiàn)資源保障體系的立項工作，要認(rèn)真組織調(diào)研論證，拿出適合我省高等學(xué)校的、科學(xué)的、切實可行的建設(shè)方案，爭取早日立項建設(shè)。 （4）要研究信息時代的圖書館的管理問題，研究在現(xiàn)在一機在手，坐擁書城的時代，去圖書館的讀者的需求。 （5）加強圖書館的人員素質(zhì)的建設(shè)，提高主動服務(wù)的能力和水平。 （6）進(jìn)一步加強自動化建設(shè)和數(shù)字圖書館建設(shè)工作。目前我省絕大部分高校圖書館都已經(jīng)實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作的自動化管理，但就總體水平來看，與一些其它省市高校圖書館的總體水平還有一定差距。對此，我們要根據(jù)自己的實際情況，進(jìn)一步完善和提高自動化硬件、軟件和系統(tǒng)管理水平，一些基礎(chǔ)條件好、技術(shù)力量強的圖書館，要在認(rèn)真調(diào)查研究和充分論證的基礎(chǔ)上，開展學(xué)科導(dǎo)航庫和特色數(shù)據(jù)庫等方面的建設(shè)。開展這項工作，要準(zhǔn)確把握中國高等教育文獻(xiàn)保障體系（calis）和其它文獻(xiàn)保障體系中的有關(guān)特色庫的情況，避免重復(fù)建設(shè)和低水平建設(shè)，要切實保證其特色性和高水平。在有條件的情況下，要組織群體的力量，開展有關(guān)數(shù)字圖書館相關(guān)課題的研究和實踐。力爭使我省高校圖書館的自動化建設(shè)和數(shù)字圖書館的建設(shè)提高到一個新的水平。

在高校圖書館館長會議上的講話稿