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第1篇 某集團公司黨委書記2022年在企業(yè)政工專題會上的講話稿范文
召開這次座談會，主要任務是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結分析，查找不足，交流探討如何適應全院新形勢、新任務的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學化、信息化的水平，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為“三次創(chuàng)業(yè)”強大的思想動力和組織保證。
下面，我講三個方面的內容：
第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧
對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。
一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設基本實現(xiàn)全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產經營工作目標同向，責任同擔，積極為生產經營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規(guī)范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設，積極參與企業(yè)重大決策，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向;積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，加強黨委中心組學習研討，進一步提高班子和領導干部的科學決策能力、駕馭市場能力和統(tǒng)攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發(fā)展以及生產大會戰(zhàn)中的思想教育和輿論引導，發(fā)動黨員和廣大職工投身會戰(zhàn)，在推動會戰(zhàn)和完成全院各項目標任務中建功立業(yè)。
為適應全院生產組織模式的調整，發(fā)揮好現(xiàn)場黨組織和黨員隊伍服務生產一線的積極作用，2009年，工作總結院及時出臺了加強現(xiàn)場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現(xiàn)場單位均建立了黨組織，逐步規(guī)范運作。在去年生產大會戰(zhàn)中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨組織發(fā)揮了積極的作用，為保障會戰(zhàn)取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監(jiān)理公司鄭西客專監(jiān)理站，由國內外五家監(jiān)理單位組成，我院為聯(lián)合體主辦方，規(guī)模不大，但他們將黨建工作和生產有機結合，制度健全規(guī)范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業(yè)主和相關各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。
二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創(chuàng)新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協(xié)作配合”主題教育和“樹新風、促發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”等主題活動，通過學習座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創(chuàng)新意識；緊密結合院學習實踐科學發(fā)展觀的開展，對照“兩大建設”發(fā)展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協(xié)作配合和綜合生產能力有了較大提高。
我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據面臨的形勢和任務，主動思考，主動改進，創(chuàng)新思路，不斷提高黨建工作的服務成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現(xiàn)場的這些同志展現(xiàn)了良好的素質，促進了生產的順利推進，我想這也為培養(yǎng)復合型黨務人才提供了方向。針對生產任務重、黨員分散的現(xiàn)狀，部分黨組織積極利用網絡和手機短信等方式，及時學習傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經?；€人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內民主建設、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，激發(fā)了黨員的責任感和自豪感。
三是較好地將強化作風建設和先進典型引導相結合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現(xiàn)。應該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設這一關鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續(xù)開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發(fā)揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。
自會戰(zhàn)以來，我們看到各級黨政領導干部都能堅持深入現(xiàn)場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發(fā)揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數(shù)，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰(zhàn)深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰(zhàn)中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務意識，主動性和積極性有了較大提升?？梢哉f在會戰(zhàn)的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領導干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現(xiàn)，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑?？梢哉f沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網我們不可能取得如此巨大的成就。
四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來，注重將以人為本理念有形化，持續(xù)增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業(yè)余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業(yè)大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學習，組織先進典型觀光旅游；逢年過節(jié)，黨政領導帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關心再到支持，增強了員工熱愛企業(yè)的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業(yè)務處黨組織積極幫助解決職工子女入學、范文寫作配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩(wěn)定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。
這里我特別強調的是，在去年蘭州地區(qū)發(fā)生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區(qū)相關單位積極配合院工作組做了很多工作，表現(xiàn)出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩(wěn)步推進。還有，去年新疆地區(qū)發(fā)生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網絡、通信長時間中斷。但即便在生產經營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領導班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質過硬，敢打硬仗，這是我們今后應對任何困難和挑戰(zhàn)的重要保證。
五是較好地堅持黨員教育培訓與黨員發(fā)展工作兩手抓，黨員隊伍的素質結構不斷優(yōu)化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內容和形式上不斷探索創(chuàng)新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執(zhí)行力；以增強黨員的素質和能力建設為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設和素質建設，更好地發(fā)揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發(fā)展工作，尤其是注重從一線優(yōu)秀青年技術人員中發(fā)展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發(fā)展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍匙櫓淥土私敵孿實難?。据统计，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發(fā)展黨員總數(shù)的62.8％，黨員隊伍的結構得到了進一步優(yōu)化。
總結幾年來基層黨建工作的基本經驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎和落腳點；二是堅持改革創(chuàng)新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現(xiàn)“兩大建設”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發(fā)揮作用的關鍵所在。
在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。
一是基層黨組織建設和黨員干部隊伍能力建設有待進一步強化。少數(shù)黨員干部的綜合素質、業(yè)務能力、科學管理水平與實施“三次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還不相適應，求真務實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現(xiàn)象需要盡快改變。
二是基層黨建工作還存在作用發(fā)揮不平衡的現(xiàn)象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內容地圖一是客觀上基層專職黨務人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新?lián)蔚狞h組織書記大都是技術出身，對黨務工作有一個熟悉和適應過程。加強專兼職黨務人員隊伍建設成為當前組織建設中迫切需要解決好的重要環(huán)節(jié)。
三是黨員教育管理需要進一步創(chuàng)新思路。特別是面對生產項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學習教育的落實成為基層黨組織建設的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協(xié)調解決好教育與工學矛盾。
四是黨員所占的比例與黨員發(fā)揮作用的情況還不相適應。一些黨員的技術和業(yè)務還不過硬，示范作用不夠突出，對優(yōu)秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。
五是符合條件的現(xiàn)場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規(guī)范化、標準化建設還需要進一步加強，相關責任主體還需要加強指導和督促，提升服務現(xiàn)場工作的成效。
六是加強黨內民主建設需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發(fā)揮在院改革發(fā)展中的主體作用，團結和引領廣大職工積極投身“三次創(chuàng)業(yè)”。
第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務
在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發(fā)展正處于關鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續(xù)發(fā)展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現(xiàn)發(fā)展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關鍵是各級黨政工團組織要充分發(fā)揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準，嚴要求，不懈怠。
去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設一系列新思想、新觀點、新任務、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設指明了方向，明確了重點，奠定了基調。如《決定》中第一次明確提出黨的建設科學化的重大命題和重大任務；提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，把發(fā)展黨內民主作為推進黨的建設改革創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)抓實抓好；熱門思想匯報提出進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結合我院實際，在學習領會中抓好貫徹落實。
在全院發(fā)展的關鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，調動和發(fā)揮好廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進“三次創(chuàng)業(yè)”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關，快速提升我院在國內和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續(xù)發(fā)展面臨的“人才、技術、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉變，為“十二五”期間的發(fā)展奠定良好的基礎，實現(xiàn)全院健康、可持續(xù)發(fā)展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務和需要竭力破解的重要課題。
這次院“四會”上明確提出要推進“三次創(chuàng)業(yè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的目標是實現(xiàn)“兩大建設”，“三次創(chuàng)業(yè)”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟?，抓褐櫚三技”旨y罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾?，行政工作和党委报笅咝都作畴h訟昃〉牟?。眭院长灾B姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅耄哉庀罟ぷ鰨骷兜匙櫓偷癡斕及嘧傭家岷獻隕硎導?，积极抓好贯彻落实。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I(yè)睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現(xiàn)行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印?，固基就是“推进党建工醉d鬧貧然⒈曜薊托畔⒒?，全面提高党建工醉d目蒲щ健薄?/p>
在這里，我重點就如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談談個人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。
基層黨組織發(fā)揮政治核心作用要結合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產經營的實施，在服從服務中心工作中展現(xiàn)作為，這是頭等政治任務；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發(fā)揮好班子的整體功能，以高素質的干部和職工隊伍支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是參與決策和加強學習研討，提高班子的民主決策和科學決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業(yè)發(fā)展相適應；五是維護穩(wěn)定，始終保持和諧發(fā)展的內部氛圍。
黨員發(fā)揮先鋒模范作用要力求實現(xiàn)“四優(yōu)”：一是政治素質優(yōu)，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優(yōu)，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量；三是工作業(yè)績優(yōu)，成為生產經營的能手、技術創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優(yōu)，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。
在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務人員的素質建設和梯隊建設已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學化水平的瓶頸；二是如何適應當前全院生產經營任務重、壓力大的形勢，積極創(chuàng)新，合理設計和組織開展黨建活動，確保服務成效；三是班子建設幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質與全院發(fā)展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發(fā)展也帶來了新的問題，需要認真應對。
第三，對進一步加強基層黨建工作的部署
企業(yè)黨的建設中心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發(fā)總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發(fā)，請大家認真學習，抓好落實。下面我結合學習貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。
一、加強對基層黨建工作的領導，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮
要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎性工作薄弱、作用發(fā)揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織和爭當政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”******員活動。我們要按照“四強”“四優(yōu)”要求抓好貫徹執(zhí)行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。
各級黨組織書記要切實發(fā)揮好作用，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，始終把企業(yè)生產經營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學習十七屆四中全會精神與創(chuàng)新基層黨建工作相結合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎上，結合形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規(guī)劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務。
目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結合黨建工作標準化建設的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。
二、以強化能力建設為中心，打造一支高素質、復合型的黨務人員隊伍
重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩(wěn)定一批、培養(yǎng)一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現(xiàn)有基層黨組織書記隊伍建設，帶著感情、帶著責任關心基層黨務干部的成長、解決基層黨務干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導由優(yōu)秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質高、能力強、作風好的優(yōu)秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導、多幫助，要進行必要的崗位學習培訓，增強其對綜合管理、黨務工作和企業(yè)文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現(xiàn)場黨建工作的專兼職黨務人員隊伍。要推進黨務干部與經營管理人員間的交流，既要注重生產經營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優(yōu)秀的黨務干部向重要的生產經營崗位流動，為建設高素質的黨組織書記隊伍儲備優(yōu)秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現(xiàn)者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創(chuàng)新的實踐者、敢為人先的開拓者。
要不斷強化機關黨群干部隊伍建設，結合學習型黨組織建設的開展，進一步提高機關黨群隊伍的業(yè)務能力和綜合素質，加強和改進作風建設，更深入地融入到一院改革發(fā)展和會戰(zhàn)工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態(tài)，更全面地提升服務中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創(chuàng)業(yè)”重大戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。
三、打基礎促規(guī)范，不斷創(chuàng)新和培育黨建工作品牌
黨建工作今年首次被納入院“十二五”規(guī)劃編制中，這體現(xiàn)了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規(guī)劃編制為契機，適應全院改革發(fā)展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創(chuàng)新和培育我院黨建工作品牌。
一是從夯實基礎入手，推進基層黨建工作標準化建設?，F(xiàn)場黨建工作暫行辦法去年已下發(fā)，今年要重點做好檢查督促和指導，提高現(xiàn)場黨建工作的規(guī)范化水平。對加強基層黨建標準化建設，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現(xiàn)場單位中還存在沒有黨員的現(xiàn)象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協(xié)調，消除組織建設的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設手冊，加強對基層黨務人員的培訓、指導，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設的交流研討，逐步形成一套貼近生產實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應作為我們基層黨建標準化建設的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規(guī)范、團隊和諧、活動經常、作用突出的基層黨建新格局。
二是借助網絡等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設是大勢所趨，在全院信息化建設的系統(tǒng)工程中，黨建信息化建設要同步跟進。黨建工作信息化建設是提高黨建科學化水平的一項重要內容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務管理和服務的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統(tǒng)部署，逐步實施。我始終強調一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質，另一方面就是多向別人學習，向先進學習，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學。
三是積極加強黨內民主建設，發(fā)揮好黨員在改革發(fā)展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優(yōu)良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學歷來看：研究生占9.5％，大學本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結構來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結構來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發(fā)揮與黨員的比例目前還不相適應。經驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產經營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務和行使權力提供基本條件，保證黨員行使民主權利和履行義務的統(tǒng)一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執(zhí)行中，歡迎他們多監(jiān)督，多提建設性意見。黨委即將下發(fā)“黨務公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現(xiàn)好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發(fā)展的局面就會煥然一新。
四、強化組織保證和輿論引導，推動生產經營各項重點工作的實施
服務是基層黨建和現(xiàn)場黨建工作的主要手段，也是體現(xiàn)黨建工作成效的重要形式。
要強化組織保證。要進一步建立健全現(xiàn)場黨組織建設，在成立現(xiàn)場機構的同時，相關黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協(xié)商，提出要求，明確職責；由于現(xiàn)場機構人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發(fā)揮好作用，更好地促進現(xiàn)場生產工作的開展。今后兩年是全院生產的高峰期，生產經營的重點同時也是我們黨建工作服務保障的重點。各級黨組織要圍繞“質量、安全、成本、效益、創(chuàng)新”等重點內容，團結和帶領職工群眾優(yōu)質、高效、安全地完成任務。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡?，灾q夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕?，开展有针对芯壞专题活动；围绕生产管理蕦，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑?；通过设立党援叴_娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突裕貧蹦嚴罩厝撾窈透饗鈧副甑耐瓿傘５吃狽⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú?、总踢婞时K降襯誒矗⒅丶際豕埠妥酆纖刂氏嘟岷?，进一步訃I吃倍游櫚乃刂式峁?。官懻姡礅项目党建工做崿臍んa煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>
要加強輿論引導。加強輿論引導是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產經營任務繁重，越是要主動加強輿論引導，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關和市場開拓的巨大壓力，為適應這一形勢任務要求，院黨委開展了“踐行企業(yè)價值觀、增強全員責任心、促進質量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發(fā)活動規(guī)劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發(fā)展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執(zhí)行力相結合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。
榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現(xiàn)，一定程度上影響了典型示范效應的發(fā)揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發(fā)揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。
五、聚精會神地推動人才領先戰(zhàn)略的實施，持續(xù)抓好三支隊伍建設，為“三次創(chuàng)業(yè)”提供智力支持和人才保證
培養(yǎng)一批具有高素質的管理和專業(yè)技術骨干隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而做好人才工作，基礎在基層，關鍵取決于基層各級領導干部對人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的認識和為之付出的努力。
在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設。有沒有一支高素質的黨員領導干部隊伍，關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業(yè)的發(fā)展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學習力、判斷力、決策力、執(zhí)行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領導干部的一個十分重要的素質。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業(yè)動態(tài)的準確把握、對院各項戰(zhàn)略決策的深刻理解基礎上的，并要善于利用科學的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現(xiàn)主要領導干部素質的標志性能力。一個不敢、不會決策的領導干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復雜局面、應對突出問題、推進科學發(fā)展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執(zhí)行或者執(zhí)行不了等于沒有決策，執(zhí)行不好效果也會大打折扣。提高執(zhí)行力，首先要端正學風和作風，求真務實，真抓實干，真正想干事，其次要學會按照科學規(guī)律辦事，善于協(xié)調各種不同的利益關系，克服各種困難，應對各種風險，直到實現(xiàn)既定的目標任務。領導干部的影響力是一個人的品行、學風、作風、能力的綜合效應，是人格魅力的表現(xiàn)。領導干部只有黨性強、品行端、學風好、作風正、業(yè)務能力強，并處處發(fā)揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。
經過幾年來我們持續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業(yè)發(fā)展的每一個關鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領導干部要繼續(xù)結合院加強干部能力建設的意見，結合黨委中心組學習和“四好”領導班子創(chuàng)建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統(tǒng)籌國內國際兩個大局的能力。要將二級班子的學習作為今后幾年院屬班子建設的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執(zhí)行，努力把基層黨組織建設成為議大事、謀全局、把方向，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關作風建設年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚去年會戰(zhàn)中的良好狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。
要將學習作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學習型黨組織建設，并制定下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，股份公司前不久也下發(fā)了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設的部署，院已下發(fā)學習型一院建設的意見，提出了活動的開展要求。建設學習型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學習型黨組織建設與干部教育培訓、領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子和培養(yǎng)學習型領導干部，以此帶動下屬部門和全員的學習。以團隊學習力、創(chuàng)造力、競爭力的可持續(xù)提升引領和支撐全院的可持續(xù)發(fā)展。
當前，我們正面臨著國鐵建設的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內功的修煉，即打基礎，抓學習，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展需要的各類高精尖人才。現(xiàn)在，生產經營任務很重，在任務重、工期緊的形勢下，很容易出現(xiàn)重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象，如果我們沒有做到生產經營和人才培養(yǎng)兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養(yǎng)的各項基礎性工作，特別是利用當前項目多的優(yōu)勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優(yōu)秀青年技術骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業(yè)的技術實力，盡快消除本專業(yè)、本單位人才方面的短板，夯實可持續(xù)發(fā)展的人才之基。
六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎防線
去年以來，中央加大了反腐倡廉建設的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設領域一直是中央反腐倡廉的一個重點。
當前全院各項工作任務量大、工期緊，這既是質量和安全常見病的易發(fā)和多發(fā)時期，也對反腐倡廉建設提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產經營工作中，要高度重視黨風廉政建設責任制的落實，加強作風建設，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結合學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在自身模范執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業(yè)工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監(jiān)督員要積極履行好自身職能。現(xiàn)場單位如監(jiān)理站、配合施工隊要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設領域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業(yè)宣傳教育，不僅要加強院內重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協(xié)隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業(yè)承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業(yè)意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設計的工程不出質量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。
七、堅持以人為本，持續(xù)推動“兩大建設”
一是高度重視，超前做好維護穩(wěn)定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發(fā)展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發(fā)展非?？?，但我們每一個身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區(qū)97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產經營造成了很大的影響。今年全院穩(wěn)定工作依然十分艱巨，穩(wěn)定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩(wěn)定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩(wěn)定工作，注意研究不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，保持穩(wěn)定信息渠道暢通，從源頭上疏導和化解在發(fā)展中不斷出現(xiàn)的矛盾，不要把矛盾上交。
二是要抓好全院精神文明建設，保持好會戰(zhàn)中干部職工隊伍的良好風貌?；鶎狱h建工作的成效一個突出表現(xiàn)就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應任務重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關愛職工”的思路，繼續(xù)做好自身的傳統(tǒng)“項目”，特別是要加強企業(yè)文化理念宣傳和形勢任務教育，將企業(yè)文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節(jié)，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領導干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產、貼近職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩(wěn)定的局面。
目前全院發(fā)展正處于關鍵時期，實施“三次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)“兩大建設”目標，推動全院可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)我院改革發(fā)展和黨建工作的新局面。
第2篇 集團公司黨委書記在2022年建黨91周年紀念大會上的講話稿
同志們：
大家好！今天，我們在這里隆重舉行中國******成立91周年紀念大會，其目的是重溫黨的歷史，牢記歷史使命，明確目標任務，貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展，再創(chuàng)新佳績。會上，還將舉行新黨員宣誓儀式，表彰集團公司一批先進黨支部、優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀黨員。在此，我謹代表集團公司黨委向受表彰的先進集體和先進個人及即將宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！向全體共產黨員、離退休老同志以及關心支持xx電力發(fā)展的各級領導、各界同仁和廣大員工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
中國共產黨已走過了91年的輝煌里程，創(chuàng)造了無與倫比的豐功偉績，中國共產黨的歷史是奮斗的歷史，在以毛澤東同志為核心的第一代領導集體的帶領下，中國人民開辟了中國歷史的新紀元，取得了社會主義革命和建設的偉大成就，以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，堅持改革開放，成功探索出了一條建設有中國特色的社會主義道路；個人簡歷以xx同志為核心的第三代領導集體把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)全面推向了二十一世紀。當前，以胡****同志為總書記的黨中央，緊緊團結和依靠。全國各族人民提出了以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的目標。改革開放以來，中國******從中國的實際出發(fā)，走出了一條中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)了經濟的騰飛。我們公司可以說是xx社會和經濟發(fā)展的一個縮影。在二十多年的發(fā)展過程中，公司黨組織同樣由小到大，從支部到總支到黨委。黨員人數(shù)由最初的12人發(fā)展到今天的690人。廣大共產黨員在黨組織的帶領下，戰(zhàn)斗在生產和管理的第一線，公司的發(fā)展和取得的每一項成績，無不凝聚了共產黨員的心血，今年的冰災中我們的共產黨員突擊隊就發(fā)揮了很好的作用，無數(shù)事實證明，我們的黨組織是堅強的、有力的，我們的共產黨員關鍵時刻是能吃苦耐勞、克已奉公、不辱使命、不辜負共產黨員的光榮稱號，不愧為是一支敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻的模范先鋒隊。
幾年來，在市委、政府的正確領導下，集團公司黨委堅持以經濟建設為中心，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)核心競爭力，做好國有資產的保值、增值工作開展黨的組織建設工作，充分發(fā)揮了黨員的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有效地保持了企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。截止今年5月份，全集團共完成供電量13.03億kwh，銷售收入3.9億元，利稅總額4000萬元，集團本部完成供電量6.29億kwh，同比增長23.12%，銷售收入2.64億元熱門思想匯報，與去年同比增長10.22%完成利稅總額達到3450萬元。集團的快速發(fā)展，得力于狠抓了電源點的建設和跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，這幾年集團抓的幾件大事有目共睹，這里我不再例舉。
同志們，目前集團公司的發(fā)展正處于關鍵時期，要實現(xiàn)集團又好又快的跨越式發(fā)展，取決于我們的領導班子和廣大的共產黨員的齊心協(xié)力，取決于我們全體員工的不懈努力。因此，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識加強基層黨組織建設的重要性和緊迫感。全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，各級基層黨組織要一手抓發(fā)展，一手抓黨員隊伍建設，下面我就如何加強黨建工作談幾點意見。
一、堅持黨要管黨在創(chuàng)新中發(fā)展
黨建工作和集團的其他一切工作都要力求創(chuàng)新，新的時期我們的黨員和黨務工作者應當有新的思路和新的思想狀態(tài)，要結合實際情況、結合新的形勢、新任務，開創(chuàng)新的工作方法和工作方式。這幾年我們xx電力集團經營業(yè)績每年都實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，職工連續(xù)地加工資，收益每年都有增長，都是因為我們的管理方式每年有創(chuàng)新。但經營理念是沒有現(xiàn)成的，這就需要我們的黨員、我們的干部在今后的工作中要有創(chuàng)新的理念，不斷更新觀念、不斷的創(chuàng)新，才能使我們的業(yè)績不斷發(fā)展。
在社會主義市場經濟不斷深入發(fā)展的今天，只有切合實際的改革才能實現(xiàn)真正的發(fā)展，而富有成效的 創(chuàng)新就是改革的源泉，酷貓寫作范文網全新的理念就必然帶給單位全新的變化。這幾年我們實行了目標管理，今年又和市國資委簽訂了資產保值增值經營責任書，我們的管理也需要不斷的創(chuàng)新，要逐步的管理到單位、科室和員工個人，要把管理推向縱深發(fā)展，創(chuàng)新也需要穩(wěn)定，各項工作都要穩(wěn)步推進，各項制度的完善都要穩(wěn)定而有序的進行。這幾年集團的發(fā)展是有成效的，就是走出了自主創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的路子。集團要發(fā)展壯大，更需要我們探索改革發(fā)展，走自主創(chuàng)新的路子，走科學發(fā)展的路子。
二、堅持黨管干部，提高黨員綜合素質
企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標能否全面實現(xiàn)，關鍵在于是否有一批高素質的干部隊伍，我們要把干部隊伍建設作為頭等大事來抓。努力造就一支能適應企業(yè)發(fā)展的高素質干部職工隊伍，我們集團公司目前有黨員680多人。這都是企業(yè)的中堅力量，今年的冰災中我們這支隊伍發(fā)揮了重要的作用，******員能沖鋒在前，眾志成城，起到了積極的模范帶頭作用，展現(xiàn)了懷電人良好的精神風貌。今后的工作中，黨的基層組織、黨支部和黨總支一是要了解、掌握好干部隊伍和黨員的基本情況、個人特點及思想動態(tài)，及時進行思想政治教育、充分發(fā)揮個人潛力。二是堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔符合時代要求的高素質領導干部，要堅持以實踐“三個代表”重要思想作為選拔干部最重要、最根本的標準，贊揚業(yè)績突出職工公認的領導干部，特別是政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。對那些不圖虛名，踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待，不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實的人吃虧，范文寫作真正使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干凈干事的人有掌聲。三是要努力提高黨和職工的綜合素質，每個黨員要努力成為改革發(fā)展中的重要骨干力量，黨組織要根據黨員的個人特點及時開展談心、互幫互教活動，堅持好黨管干部的原則，不斷地加強隊伍建設，為公司的發(fā)展提供可靠的組織保證。
三、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
黨員是黨的肌體的細胞和是黨的行為主體。黨的基層組織和黨員隊伍建設是黨的建設基礎，我們要不斷地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在這次冰災中，廣大黨員不怕困難，忘我工作，充分發(fā)揚了******員模范帶頭作用，這點非常值得肯定，xx電力集團公司這支隊伍是經得起考驗的。
經濟在發(fā)展，時代在變革，這對我們的黨組織和黨員提出了很高的要求，共產黨員不僅要有崇高的理想信念，堅定的政治立場，更需要理論聯(lián)系實際，腳踏實地去做好本職工作。黨支部的工作和精神文明建設更要有一流的表現(xiàn)，為公司的其他工作起到示范和導向作用，每一個共產黨員不論在什么崗位上，都要有強烈的責任感、使命感，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為公司的改革發(fā)展作出新的貢獻，每個黨員在自己的工作崗位上要認真支持黨支部的工作，自己所代表的是xx電力集團的形象，要有良好的敬業(yè)精神和精神風貌。只要大家都以爭創(chuàng)一流的精神去做，我相信，xx電力品牌就能在市場經濟的環(huán)境中搏擊風寒，枝繁葉茂。
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第3篇 公司黨委書記2022年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會講話稿
同志們：
今天，我們在這里召開公司2022年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會，主要任務是，學習貫徹中紀委、省紀委七次全會和集團公司黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，回顧總結2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。
剛才，劉總傳達了中、省和集團公司黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會精神；徐捷書記作了工作報告，回顧總結了2022年黨風廉政和反腐倡廉工作，分析了當前形勢，對2022年黨風廉政和反腐倡廉工作進行了安排部署，講的很全面，我完全同意。王總作了重要講話，對做好公司反腐倡廉工作及學習方法、方式提出了新要求，針對性、指導性和可操作性都很強。希望各單位、各部門回去后，按照會議要求，認真做好學習傳達和貫徹落實工作。
下面，圍繞會議主題，我再講三個方面的意見。
一、提高思想認識，切實增強全面從嚴治黨的責任感使命感
今年以來，中、省相繼召開全會，就新形勢下推進全面從嚴治黨，提出了新的要求。從中紀委、省紀委全會精神看，反腐倡廉要求越來越高，態(tài)度越來越堅決，主要體現(xiàn)在三個方面：一是定位更高。黨的十八大以來，中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容。在中紀委七次全會上，習總書記明確指出全面從嚴治黨任重道遠，要做到懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，堅決打贏反腐敗這場正義之戰(zhàn)。這充分說明，在黨風廉政建設上，不是一朝一夕之功，將是久久為功。二是要求更嚴。為推進從嚴治黨，中央出臺了《準則》、《條例》，要求全黨堅決貫徹執(zhí)行。***總書記強調指出，全面從嚴治黨，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，屢提“越往后執(zhí)紀越嚴”，已發(fā)出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放松！三是責任更大。***總書記在講話中指出，“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。如何肩負起管黨治黨的政治責任，就是要把紀律建設擺在更加突出位置，自覺增強政治警覺性和政治鑒別力，筑牢拒腐防變思想道德防線；就是要堅定反腐敗斗爭的目標和決心，嚴格執(zhí)行準則和條例，把作風建設抓到底；就是要把加強黨內監(jiān)督擺在重要位置，健全問責機制，形成監(jiān)督合力，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。前幾天，集團公司也召開了黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會，對全集團黨風廉政建設工作進行了安排部署。集團公司黨委書記、董事長楊照乾在會議上作了重要講話，強調要求，集團公司各級組織和各級領導干部要堅定不移把管黨治黨責任扛在肩上，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設落到實處，努力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。我們要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和集團公司黨委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會精神、把握實際、吃透實情，切實將會議精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地貫徹執(zhí)行好。
去年以來，公司各級黨組織落實全面從嚴治黨要求，把黨風廉政建設作為從嚴管黨治黨的重要內容，以“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“兩個責任”落實主題年活動，推動“兩個責任”落實，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓案件查辦，深化效能監(jiān)察，全面開展了領導干部辦公用房清理整改和治虧創(chuàng)效督導專項檢查，“四風”問題得到明顯改善，懲治和預防腐敗體系建設穩(wěn)步推進，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得新進展，為公司各項工作的順利開展提供了有力的保障。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們當前所面臨的形勢錯綜復雜，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作中依然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，尤其是楊董事長在集團黨風廉政會上點出的問題，在我們一些單位也或多或少的不同程度地存在。比如：有的單位很少專題研究黨風廉政建設方面的問題；執(zhí)行紀委約談制度還不夠有力、還不夠常態(tài)；有的單位把基層黨支部書記看成照顧性、安置性崗位，一些基層支部書記談生產經營頭頭是道，談黨建工作卻一知半解，更談不上“一崗雙責”抓黨風廉政建設了；作風方面?zhèn)€別干部紀律意識不強以及執(zhí)行規(guī)章制度不嚴；等等。這些問題，說明我們在黨風廉政建設方面還存在一些問題。對此，必須引起我們的高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。各級組織、各級領導干部都要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委和集團公司關于反腐倡廉的各項決策部署上來，深刻領會中央對形勢的科學判斷，深刻領會上級組織的堅定決心，深刻領會上級組織的部署要求，強化落實“兩個責任”和“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督管理，以系統(tǒng)化思維推進標本兼治，持之以恒抓好作風建設，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，營造風清氣正的濃厚氛圍，為公司治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展提供堅強有力的組織保證和紀律作風保障。
二、強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設各項工作
今年是集團公司實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是集團黨委深入開展“黨建工作體系建設提升年”的第一年。在今年公司“三會”上，我們提出了全年工作指導思想和主要目標任務。要完成這些目標任務，必須有一個風清氣正的良好環(huán)境，更需要強有力的紀律和作風作保證。下面，圍繞會議主題，我就進一步抓好從嚴管黨治黨和黨風廉政建設，強調以下幾點：
一是要認真貫徹落實好六中全會和中紀委七次全會精神。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨問題，完成了對“四個全面”戰(zhàn)略布局的全面部署，標志著中國特色社會主義新時代已初現(xiàn)雛形。中紀委七次全會，是在全黨學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、深入推進全面從嚴治黨新形勢下召開的一次十分重要的會議。***總書記在會上發(fā)表了重要講話，強調全面從嚴治黨仍然任重道遠，明確提出當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。各單位要從要從講政治、講大局、講黨性的高度，把學習貫徹六中全會和中紀委七次全會精神作為當前一項重要政治任務，學思踐悟、融會貫通，內化于心、外化于行，切實增強思想自覺和行動自覺。
二是要深入落實好“兩個責任”。要認真落實全面從嚴治黨責任，把各級黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任層層壓實。要按照集團公司要求和部署，認真開展好黨風廉政建設“兩個責任”落實情況紀實管理工作，記好主體責任臺賬、監(jiān)督責任臺賬和記實手冊“三本賬”。各級黨組織要認真履行主體責任，強化對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導，做好分內之事、盡好應盡之責。各級黨委書記要切實履行好管黨治黨“第一責任人”職責，始終把黨風廉政建設牢牢抓在手上，重點工作親自部署、重要案件親自督辦、重大難題親自協(xié)調，認真種好自己的“責任田”。班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。各級紀委要認真履行監(jiān)督責任，突出重點，聚焦中心任務，強化督促檢查，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細，推動工作落實。
三是要從嚴抓好作風建設。作風建設絕不能一陣風，需要常抓不懈，四季長吹，勁吹不止。各級黨組織要把落實中央八項規(guī)定精神、馳而不息糾正“四風”作為嚴肅的政治任務，堅決防止不正之風反彈回潮，堅決打贏作風建設這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。要加強作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查，推動作風建設向基層延伸、全覆蓋。要把作風建設融入企業(yè)中心工作，堅持抓節(jié)點與抓日常、抓鞏固與抓深入相結合，反復抓、長期抓。要堅持抓大不放小。抓大是為了形成威懾，抓小就是要養(yǎng)成習慣，從點滴做起，不斷改進作風，匯聚正能量，形成風尚、回歸本源。
四是要認真開展好“學習宣傳貫徹落實黨紀條規(guī)”主題年活動。開展“學習宣傳貫徹落實黨紀條規(guī)”主題年活動，是公司黨委一項重要安排，主要目的是切實加強黨紀條規(guī)宣傳教育,強化各級黨員、領導干部的責任意識、規(guī)矩意識、法紀意識和底線意識，提高廣大黨員干部遵守黨章、黨規(guī)、黨紀的自覺性，進一步形成風清氣正的良好局面。各單位要按照要求，扎實開展好這項活動，并作為年度黨風廉政建設考核的重要內容。各級黨組織要進一步增強責任意識，明確工作目標，細化工作措施，切實抓好落實，通過立規(guī)矩、強教育、抓整治，把維護和執(zhí)行好黨紀條規(guī)作為全面加強黨的建設一項重要工作抓緊抓好。各級黨員領導干部要帶頭加強學習，帶頭執(zhí)行落實，帶頭接受監(jiān)督，做好遵紀守法的表率。要通過開展“學習宣傳貫徹落實黨紀條規(guī)”主題年活動，全面營造“人人學習制度、人人執(zhí)行制度、人人遵守制度”的良好氛圍，促使各級黨員領導干部切實提高防腐拒腐能力，為公司治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展奠定風清氣正的良好氛圍。
五是要進一步深化效能監(jiān)察、糾風和案件查辦等工作。要按照公司《2022年效能監(jiān)察工作安排》，繼續(xù)堅持把效能監(jiān)察工作融入企業(yè)經營管理的全過程，堵塞管理漏洞，防范經營風險。同時，要進一步強化糾風和案件查辦工作。繼續(xù)把糾風和案件查處作為紀檢監(jiān)察工作的重中之重，注重發(fā)揮案件查辦的治本功能，剖析研究案件特點，舉一反三，汲取教訓，堵塞漏洞，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
六是要切實加強紀檢干部隊伍自身建設。各級紀檢監(jiān)察組織在抓好黨風廉政建設的同時，要不斷加強自身建設。要進一步加大紀檢干部的學習、交流、培訓力度，為紀檢干部成長進步創(chuàng)造條件、提供機會、搭建平臺，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。嚴格落實《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢記職責使命，把自我監(jiān)督與黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，嚴格工作程序，健全內控機制，依規(guī)依紀開展工作。各級組織要旗幟鮮明地支持紀委工作，幫助紀委解決實際困難和問題，創(chuàng)造有利條件，當好堅強后盾。
三、堅持標本兼治，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。各級黨組織要嚴字當頭、實字托底，步步深入、善作善成，堅持治標不松勁，不斷以治標促進治本，努力在全面從嚴治黨上取得新的更大成果。
一要進一步加強思想建設。思想建黨是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們做好黨風廉政建設的重要保障。要深入學習***總書記系列重要講話精神，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，堅定“四個自信”，堅決踐行“四個服從”， 切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持共產黨人價值觀，毫不放松加強黨性鍛煉、持之以恒加強道德修養(yǎng)，不斷堅定和提高政治覺悟，筑牢精神支柱，堅守政治靈魂。要深化“兩學一做”學習教育成果，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持領導帶頭、層層示范，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常，取得實實在在的效果。要進一步深化廉潔文化“五進”活動，加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二要進一步嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作，從嚴管黨治黨必須從黨內政治生活嚴起。要堅持把紀律挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。廣大黨員干部特別是各級領導干部，要認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，認真開展批評和自我批評，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。要加強黨的組織生活，黨員和黨員領導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員，踴躍參加組織生活，努力保持先進性和純潔性。
三要進一步強化黨內監(jiān)督。加強黨內監(jiān)督是我們黨的一貫要求和政治優(yōu)勢。信任不能代替監(jiān)督，要以監(jiān)督體現(xiàn)信任，以嚴管體現(xiàn)厚愛。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實抓住各級黨組織和黨員領導干部特別是“一把手”這個關鍵少數(shù)，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面存在的問題。要落實監(jiān)督責任。各級黨組織要擔負起主體責任、黨委書記要當好第一責任人，紀委要履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，領導班子成員在職責范圍內履行監(jiān)督職責。要嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須嚴格按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織監(jiān)督。要突出監(jiān)督重點，堅持懲前毖后、治病救人，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，織密扎牢監(jiān)督之網，增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，貫徹落實好集團公司和礦業(yè)公司決策部署，圍繞既定的戰(zhàn)略目標和年度中心任務，加強組織領導，堅持全面從嚴，以“鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”，聚心合力、真抓實做，推動全面從嚴治黨各項任務落實，以黨風廉政建設的實際成效，為公司轉型發(fā)展提供堅強保證！
謝謝大家！
第4篇 公司黨委書記在2022年單位工作大會上的講話稿
同志們：上午好！
一年來，機關按照公司的發(fā)展與管理要求，加強管理、指導、服務、監(jiān)督、積極工作，在公司領導班子的正確領導下，在全公司廣大員工的共同努力下，搶抓機遇，加大市場經營，加強項目管理，全力發(fā)展公司，使公司在2022年繼續(xù)實現(xiàn)新的發(fā)展跨越，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
為了體現(xiàn)總結、發(fā)揚、完善、進步的工作要求，更好的對來工作起到積極推動作用?，F(xiàn)在，由我對公司機關工作進行簡要總結。
一、機關工作發(fā)揮了良好的龍頭作用
一年來，機關五大系統(tǒng)各部室，從生產到經營，從經營到經濟，從經濟到行政，從行政到黨群，按照公司的發(fā)展目標，按照各自年初制訂的工作規(guī)劃，工作重心下移，中心下移，積極履行職責，全方位快速應對，發(fā)揮了重要的職能管理作用，為基層的施工生產、安全質量、成本管理、項目管理、黨群工作等等各項工作的各個方面，給予了切實有效的管理、工作總結指導、幫助、支持、服務、督導以及激勵。工程管理、工程技術的部門部室領導組成工作組，按照公司安排，在現(xiàn)場蹲點、指導，一些同志長期在基層，給予了許多具體的幫助與指導，受到基層的歡迎；經濟系統(tǒng)一些部室今年多半的時間駐在現(xiàn)場，建立、加強、完善新的管理機制，對基層給予了切實、具體的幫助指導；黨群系統(tǒng)對各項目在鼓舞士氣、黨務工作、工會工作、項目效能監(jiān)察、組織企業(yè)文化演講、加強班子建設、黨風廉政建設、隊伍建設、標準化建設、勞動競賽活動、建家建線等等各個方面，加大了工作力度，對困難項目進行走訪、慰問，及時給予關懷；行政系統(tǒng)部室在項目上場、人員配備、貫標、行政管理服務保障等各個方面而奔忙，而辛勞。公司機關在盡心盡職地為公司的項目管理，為公司的大發(fā)展扎扎實實，實實在在的做著工作，認認真真加強管理。機關的工作理念、工作作風、工作姿態(tài)、工作質量、工作效率、工作效果等，酷貓寫作范文網與公司加快發(fā)展保持了高度的一致與合拍。追求完美結果的理念和行動，與基層勇爭第一的豪情上下呼應，形成了的良好發(fā)展勢態(tài)。在快速應對的過程中，各個部室全面加強管理，使管理機制得到改進、創(chuàng)新、發(fā)展和完善，一些新的工作思路正在踐行和提升。按照公司以及集團公司的項目標準化建設要求，項目管理的規(guī)范、程序、標準得到建立和貫徹執(zhí)行。項目標準化建設的各個工作配合組、專業(yè)督導組，針對實際，全面扎實地進行了指導、幫助、督查、促進。新的項目標準化建設機制在實踐中不斷完善，在完善中不斷提高，在提高中得到發(fā)展。專業(yè)督導組的幾位老同志，勤勉敬業(yè)，深入基層，按照工作要求和公司領導安排，把標準化建設與督導項目管理緊密結合，有力地促進了項目施工生產管理，效果明顯。這種忠實踐行公司理念，為夯實公司管理基礎，提高管理水平，為公司快速發(fā)展，為公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，范文內容地圖走向卓越，勤勉扎實，不辭辛勞的工作作風和精神不僅是六公司文化的具體體現(xiàn)和詮釋，更為我們大家樹立了學習的榜樣。
從各部室到每一個工作人員，從各個部室團隊到各個職能系統(tǒng)的大團隊，從各個職能系統(tǒng)的大團隊到機關整體管理團隊；從公司領導班子各個成員到班子整體；從微觀管理到宏觀管理，都體現(xiàn)出了六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越的新氣象，新作為的良好態(tài)勢。一個新的六公司全新形象，全新的精神狀態(tài)，正在大家的努力下，積極打造，不斷成型，呼之欲出。
公司班子分管領導從公司整體管理與發(fā)展角度和職責分管實際緊密結合，對分管工作部室給予了切實良好的指導、幫助與支持。公司主管領導更是從管理的思想、理念、思路、方法等給予機關、項目以不斷強化、明晰、堅定的指導。在公司對基層各項目加強管理的同時，基層各項目對公司的各項管理、政策等也給予了充分的理解、擁護、支持，提供了更多的實踐、借鑒的智力與經驗支持和啟發(fā)，個人簡歷機關各部室能夠充分的及時尊重、吸收、借鑒這些成功的實踐經驗，使管理的思路、方法不斷完善，更具有針對性，更豐富、更符合六公司的實際。
可以說，六公司上下齊心協(xié)力，心領神會，按照公司的發(fā)展規(guī)劃和目標，共同竭力創(chuàng)造一流的共有事業(yè)，打造共同的行業(yè)一流，走向卓越的六公司的可喜發(fā)展狀態(tài)與局面，達到了前所未有的高度統(tǒng)一，前所未有的良好狀態(tài)。
從管理的角度講，公司機關正在扮演著公司加快發(fā)展舉足輕重的角色，發(fā)揮出重要作用。正在引導著六公司向規(guī)范管理，全面發(fā)展的軌道前行。正在積極踐行著，豐富著六公司的理念和管理內涵。正在不斷升華與弘揚著六公司的文化與成本。
二、積極研究工作，研究管理，不斷改進、創(chuàng)新工作，提高管理水平與公司的發(fā)展水平。
六公司的管理基礎不斷夯實，隨著快速發(fā)展，公司面臨著許多新的考驗與挑戰(zhàn)。針對發(fā)展目標，結合公司實際，各部室自覺加強提升學習力，認真研究工作，研究管理，使管理與工作更扎實、更有效。
公司的發(fā)展在速度和規(guī)模上已進入一個新狀態(tài)，范文寫作面臨的挑戰(zhàn)也進入一個新狀態(tài)。在管理、制度、機制等方面也進入一個新的突破期。
第一，市場經營區(qū)域的重新布局構建、發(fā)展，已基本奠定了一個良好的基礎。各市場區(qū)域正在積極努力探索完善，公司層面也作了許多要求和探索。比如承攬的項目初篩機制、測評機制、隊伍建設、基礎建設、例會制度等都作了許多有益探索與努力完善工作。這些努力在公司領導決策、指導層面，市場區(qū)域指揮部層面，公司經營業(yè)務主管部門層面，以及涉及到的相關部室、公司各區(qū)域內在建項目部都在進行了積極探討、實踐?；究蚣芤研纬桑具\行機制已構建，業(yè)已奠定了良好的基礎。以市場經營主線脈絡為主干的整體運行機制，各部室還需要從公司整體運行的角度，從各自相關的職能作用發(fā)揮與職能管理上，需進一步完善、規(guī)范運作機制。
第二，項目管理整體運行機制。經過三年多的努力，已基本構建和明晰了，主干機制有效把握了三大階段，并在各個方面得到體現(xiàn)。三大階段是：一是抓好經營承攬，優(yōu)化一次經營，把好效益源頭；二是抓好過程控制，作實二次經營，降低制造成本；三是抓好收尾清算，強化三次經營，確保最終效益。三個階段中的各項工作、管理機制脈絡不斷明晰，措施扎實有效，在公司上下的共同努力下，全過程經營效果顯著。“六大要素”、“六項指標”在項目管理中也逐步得到重視與良好體現(xiàn)。
第三，文化培育不斷深入。“文化與成本年”系列活動堅定不移的扎實開展，文化理念在公司領導層、公司機關以及各項目部的共同努力下，得到持續(xù)培育強化，熱門思想匯報已經深入人心。以文化引領企業(yè)發(fā)展，讓成本造就公司輝煌的思想、機制氛圍，不斷成熟。今年在管理實踐中，以多種方式得到了具體體現(xiàn)。無論是理念演講弘揚、無論是對員工的各種具體關懷、無論是對項目持續(xù)指導、幫助等等，都向市場、向社會很好地傳導、展示了“文化六公司、成本六公司、管理六公司”的市場美譽度，已成為六公司發(fā)展的一個鮮明符號，特點。對內起到了激勵、發(fā)揮、教育、引導的文化力量與作用，對外起到了塑形象、創(chuàng)信譽、拓市場的作用。這中間滲透了大家的辛勞努力，不斷實踐探索、完善與豐富的勇氣與****。
第四、項目標準化建設成為完善六公司精益化管理的一個有效的整體平臺。在實施和督導中，能夠不斷發(fā)現(xiàn)、研究問題。能夠持續(xù)改進，補齊短板。各個部室都能較好的把標準化建設當作提升公司管理水平，提升部室指導、管理基層、服務基層的良好機遇和平臺，提出了很多有針對性的完善管理的措施，使整個公司項目管理的基礎得到了較大程度的夯實，水平得到較大的提高，取得了顯著的良好成績。得到了集團公司的獎勵與肯定，集團公司也在督查中及時予以總結、推廣、弘揚六公司的管理經驗。
總體上，公司機關研究工作，研究管理的整體能力得到了鍛煉，整體水平得到了提高，系統(tǒng)管理，整體協(xié)作的思維水平得到發(fā)揮。
三、按照行業(yè)一流，走向卓越的高度與水平，加快提升公司機關管理企業(yè)的整體水平。
第一，牢固樹立提升學習力的理念，讓學習力永遠成為六公司爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越，具有六公司特點的管理團隊，鮮明管理特點之一和強大的動力。
認真善學的理念在今年的公司管理與發(fā)展實踐中體現(xiàn)較為突出。大家可以仔細回顧一下，今年的市場經營、項目管理上的許多措施、作為上的動作，以及效果都有力地證明了我們的學習力發(fā)揮出的作用?？梢哉f，學習力包括“三個提高一加強”機制的有機內容，必將成為我們今后發(fā)展企業(yè)的主要動力之一。對提升學習力的內涵上，大家有更多的感悟和實踐收獲。同時，在以后的學習力提升上，還要進一步挖掘和擴展，再創(chuàng)造和豐富一個全新的學習力概念和境界。明年初要認真進行總結和分析，并提出提升包括學習力在內的“三個提高一加強”的細化思路與方法，加強對工作、管理的指導。
第二，更加牢固地強化爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越的理念，體現(xiàn)管理的高品質，大境界。
公司發(fā)展規(guī)模上了一個前所未有的大臺階，隨之而來的是對我們的管理企業(yè)的管理者個體的能力、團隊整體水平和管理、發(fā)展的質量等提出了很現(xiàn)實很嚴峻的挑戰(zhàn)。順應企業(yè)發(fā)展的新形勢，加快提升管理水平，進行管理變革與創(chuàng)新，是機關當前和今后面臨的重要任務。
只有高品質的管理才能使快速發(fā)展的速度、規(guī)模與質量更高，更匹配。公司高品質的管理來自于管理團隊管理水平的持續(xù)提高。機關各部室既要提高每個工作人員的業(yè)務水平和管理能力，又要提升整體職能管理水平。同時，還要體現(xiàn)當好公司領導層參謀助手的水平，既要干好職能業(yè)務工作，又要體現(xiàn)管理創(chuàng)新水平。總之，管理水平的提高是體現(xiàn)在各個方面的，這是公司發(fā)展的客觀需要。同時，又是履職的主觀要求，對每個個體而言，現(xiàn)在是崗位對大家提出了挑戰(zhàn)，也是個體對自己能否更好地適應崗位，體現(xiàn)崗位價值的自我挑戰(zhàn)。能否成為優(yōu)秀的優(yōu)秀的管理者，崗位履職者，優(yōu)秀的業(yè)務人員，是每個工作人員思考的問題。
每個部室能否成公司在不同方面管理的優(yōu)秀團隊和代表者，體現(xiàn)公司管理水平、品位的踐行者，是每個部室主管和工作人員應共同應正視和思考的問題。
第三，加快建立符合六公司實際，切實有效的工作考核機制，使對公司機關的業(yè)績考核與管理走上規(guī)范化軌道。
公司機關業(yè)績考核與管理，一直是一個薄弱環(huán)節(jié)，原有的考評已不適應新的發(fā)展要求，如何更好地量化業(yè)績考評，如何更有效、更理性、更科學地加強對機關的考核評價，心得體會促進提升管理，提高崗位履職水平，是擺在機關工作面前的重要管理課題。明年我們將參照集團公司的考核辦法，借鑒同行業(yè)兄弟單位的經驗，在今年的考核辦法基礎上，深入研討，反復思考、推敲，廣泛征求意見，拿出一個新的考核評價辦法，建立公司機關的考評機制。
第四，進一步加強機關作風建設，努力打造富有朝氣，人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)高度統(tǒng)一，特點鮮明的六公司新型管理團隊。
我們在管理上不斷追求進步、創(chuàng)新與突破，在加強對機關工作人員的個體素質和團隊整體素質的建設中，一直做著不懈努力。但以公司遠大理想追求，崇高事業(yè)境界追求的標準來衡量，公司機關無論個體，還是團隊，差距仍然很大。一些舊的文化習慣，僵化的思維方式，不良的工作作風等等陋習仍然存在，在不同程度上阻礙著工作、管理水平的提高，成為影響機關建設和公司形象、聲譽、發(fā)展的阻力和消極因素。如何打造體現(xiàn)公正、清廉、勤奮、團結、協(xié)作、友好、扎實、有為、創(chuàng)新等優(yōu)良作風，體現(xiàn)六公司文化理念的機關團隊，同樣是擺在機關工作人員、機關管理團隊面前的一個重要問題。在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)中不斷追求完美，不斷修正，持續(xù)改進，樹立起不斷進步的整體優(yōu)良作風的新形象，成為六公司內外形象代言人和優(yōu)秀管理團隊的代表者。
總之，一年來，公司機關順應公司發(fā)展變化，奮發(fā)有為，為六公司的發(fā)展，作出了應有的努力，體現(xiàn)了應有的作為。希望在新的一年中，無論每個工作人員，每個部室領導，還是不同層面的每個團隊，都能有新的顯著的進步，在公司發(fā)展中，發(fā)揮不可缺少的重要作用。積極推動六公司不斷進步，爭創(chuàng)行業(yè)一流，走向卓越！
四、要求
1、機關工作人員要加強政治思想以及人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)。不斷提高體現(xiàn)行業(yè)一流，走向卓越相適應的綜合素質，尤其是政治思想素養(yǎng)以及人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)。大家不要認為政治思想修養(yǎng)是僅僅是對領導干部、黨員的要求，對一個一流企業(yè)、卓越企業(yè)的員工而言，這些都是必要的要求。只有自覺加強修養(yǎng)，才有可能成為一個優(yōu)秀的人才，才會對公司的發(fā)展、管理起到積極推動作用。
2、機關工作要加強整體協(xié)作建設。職能管理作用的發(fā)揮，現(xiàn)在愈來愈來體現(xiàn)出它的整體性、協(xié)作性、交叉性，職能管理的界限正在延伸。部室領導、工作人員都要自覺的加強整體協(xié)作水平的鍛煉提高。從工作的開始，就要體現(xiàn)由理念起步，按規(guī)則行動，貫穿全過程。
3、機關要主動持續(xù)關注新員工的培養(yǎng)教育。要按照公司相關要求，積極主動的去關注六公司的未來，讓他們健康成長，快速成長。
4、機關各部室要不斷體現(xiàn)能擔當敢負責有作為的精神。企業(yè)管理與機關工作對各個崗位人員的要求愈來愈高。發(fā)展的速度、規(guī)模、質量、標準等，需要我們在工作、管理上按程序、標準、規(guī)范實施，而角色的轉變也需要我們充分體現(xiàn)能擔當敢負責的精神，不能成為傳聲筒、復印機，更不能當甩手掌柜。能擔當敢負責，就要潛心研究工作，研究管理，只有這樣才能當好參謀、助手，才能有作為，保證公司管理發(fā)展有質量、有速度、有效果。
第5篇 公司黨委書記推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作部署會講話稿
同志們:
公司黨委今天在這里召開全體黨員大會,暨“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作部署會。主要任務是，學習貫徹***總書記重要指示，并就有關工作作出部署。
去年以來，公司“兩學一做”學習教育活動取得了明顯成效。通過“學”，進一步增強了“四個意識”；通過“做”，進一步弘揚了“實干作風”；通過“改”，進一步夯實了基層基礎。具體表現(xiàn)在：
—是廣大黨員、干部受到深刻的思想政治教育，“四個意識”顯著增強；二是黨內政治生活更加嚴格規(guī)范，錘煉黨性的“熔爐”作用進一步彰顯；三是基層黨建整體工作水平有了新的提升；四是鮮明確立合格黨員標準，展現(xiàn)了新時期黨員、干部良好風貌。
下面，我就貫徹落實***總書記重要指示和黨中央要求、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，講三方面意見。一是對“兩學一做”重大意義的認識；二是談談怎么做；三是如何推進落實。
一、對“兩學一做” 重大意義的認識。
從講政治的高度深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的重要意義。講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化實際上就是政治建設，是重要的政治考量，對推進偉大工程、偉大斗爭、偉大事業(yè)具有重大和深遠的意義。具體而言有三個方面要認真把握好：
第一，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們政治優(yōu)勢的必然要求。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央舉旗定向、謀篇布局、強基固本、開拓創(chuàng)新，帶領黨和人民開辟了治國理政新境界，開創(chuàng)了中國特色社會主義新局面。人們有一個共同的感受，這5年做了很多過去認為做不到的事情，解決了許多曾經認為解決不了的問題，取得的成果、發(fā)生的變化都是歷史性的。黨和國家各項事業(yè)之所以能取得新的重大成就，根本的在于有黨中央堅強領導，有深得全黨全國人民擁戴的***總書記這個核心。要說政治優(yōu)勢，這就是我們的一個根本政治優(yōu)勢；要說“兩學一做”學習教育取得的成果，很重要的就體現(xiàn)在全黨增強了向黨中央看齊、向***總書記看齊、堅決維護黨中央權威的自覺性堅定性。
第二，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合，深化全面從嚴治黨的重要舉措。黨的十八大以來，我們黨把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，打出一整套組合拳，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚。同時要看到，管黨治黨一些深層次問題還有待從根本上解決，新情況新問題也不時出現(xiàn)。全面從嚴治黨永遠在路上，嚴肅黨內政治生活永遠在路上，弘揚自我革命精神、解決自身突出問題也永遠在路上，必須堅持標本兼治、更加注重治本，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
第三，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是凝心聚力促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局的內在需要。抓學習教育，目的是把我們黨建設好、建設強，把我們的執(zhí)政骨干隊伍建設好、建設強，更好推動黨和國家事業(yè)發(fā)展。今年下半年，我們黨將召開十九大，這是全黨全國人民政冶生活中的頭等大事，需要切實做好政治、思想、組織、作風等各方面準備，需要進一步把學習教育引向深入。
總之，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是全面從嚴治黨的基礎性工程，對于更好地用***總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有極為重要的意義。
二、談談怎么做。
學習是個過程，學習是個手段,做好才是目的。今天在座的是公司的廣大黨員干部，我想，我們要把公司圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化這么一個要求融入到我們的工作中來，而不是兩張皮。開會歸開會，工作歸工作，學習歸學習，做事歸做事，真正把我們黨好的路線方針、好的制度、好的作風和我們的日常工作緊密結合。
在“八一”前夕，***總書記在內蒙古朱日和訓練基地沙場閱兵，發(fā)表了重要講話，對三軍將士們提出了四點重要的要求，也是向全軍將士們發(fā)出的最高統(tǒng)帥將令。即：一是堅定不移堅持黨對軍隊絕對領導。二是堅定不移堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。三是堅定不移堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準。四是堅定不移堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍。這四個號召給我們指出了軍隊建設之路，強軍之路。這四個要求，是總號令，我看完以后深受啟發(fā)，很受鼓舞。在今天這個全體黨員干部大會，我也向我們公司全體黨員干部們發(fā)出我們的號令，要求同志們重點牢記加強四個方面的工作。
1、要牢記我們的目標任務，打造世界一流的企業(yè)。我之所以提出這個宏偉目標，不是空洞的，一方面，因為xx經過多年的發(fā)展和取得的成就，使我們有了基礎，我們在國內日用陶瓷市場上處于領先地位，是行業(yè)標桿企業(yè)；另一方面，我們有這個機會能夠去達到這個目標。同志們試想一下，日常生活中，大家每天都在使用陶瓷，都離不開陶瓷，陶瓷市場需求非常之大，有廣闊的市場，我們需要做的是怎么去把這個市場打開，讓xx進入這個市場，讓我們的xx在這個市場上處于領先地位，這是我們要努力去做的事情。再加上國家“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，我們完全可以借助這個東風，把我們的xx輸送到世界各地。第三方面是要有信心。信心從哪里來？同志們可能感覺，我提出這樣一個目標離我們很遠，首先要擺脫目前的困境生存下去再去談發(fā)展、談偉大的夢想。我要說的是，我們先要有夢想。正如習總書記提出的“中國夢”，什么是“中國夢”？我的理解是：“實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大夢想”。雖然我們企業(yè)今天還困難重重，各項經濟指標還比較落后，而在這樣的情況下，又提出要打造世界一流的企業(yè)，這似乎是天方夜譚，癡人說夢。其實不然，我認為，我們先要有偉大的夢想，有高遠的目標，然后圍繞這個目標和夢想腳踏實地的去做事，做好工作部署，制定好近期的、中期的發(fā)展戰(zhàn)略，最終去實現(xiàn)我們遠期的目標，這才是一個正確的思路。
2、牢記自己的先鋒角色。今天是黨員大會，我們要牢記，中國共產黨自從誕生一那天開始，到現(xiàn)在即將一百周年。回顧近100年來走過的歷程，在任何一個歷史時期，共產黨員都是一個先鋒模范的角色。今天我們講的太遠，可能不合適，回到落腳點上來，我看了一下我們公司黨員的比例還真不少。公司有800多名員工，黨員就有130多名，占比例很高，在座的黨員干部同志們，我們永遠要記住，自己是一名黨員，在企業(yè)里要發(fā)揮先鋒模范作用。在生產工作中，我們有遇到很多艱難的工作，或者復雜的問題，而這個時候，我們是怎樣一個態(tài)度？面對困難，我們是迎難而上還是推諉、溜肩膀，我想，作為一名普通的干部，就算不是一名黨員，從工作職責的角度來說，也應該認真履責，何況我們還是一名黨員，一名干部，在工作當中怎樣去體現(xiàn)我們的先鋒模范作用？我相信在座的每一位同志自己心里都有一桿秤，都有一個衡量、一個評價、一個體會。我想說的是，我們作為一名黨員干部，當你靜下心來思考這些問題的時候，你會有怎樣的感想？我們面對黨旗宣誓的那一刻，我們自己心中對黨的標準有沒有對比一下？對比之后作何感想，我想在這個問題上我們要經常性的進行一些自我反省、自我對比、自我對照。所以，我特別提出，我們要牢記自己的先鋒角色。在日常工作中始終牢記，我是一名黨員。在日常工作中，要認真履責，做好表率。
3、牢記工作重心。我來公司工作剛剛滿一個月，在多次會議上提到“以效益為中心”的經營理念。今天我再一次明確，今后一段時期，我們的工作重心就是要以效益為中心，衡量工作成績優(yōu)劣的標準就是以經濟效益為中心，經濟效益是衡量我們工作成果的標準。如果一個企業(yè)不盈利，不掙錢虧本，那么這個企業(yè)能維持多久？最終的結果一定是關門大吉。企業(yè)只有盈利了，掙錢了，我們才談得上共享企業(yè)成果，才談得上增加工資。才談得上為社會公益做一點貢獻，才談得上履行社會責任。如果企業(yè)自身生存都有問題，還談什么關愛員工？談什么為社會做貢獻？談什么履行社會職責？談什么為社會主義，為共產主義而奮斗？我們要做大企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，做強企業(yè)才談得上為黨和人民做更大的貢獻。所以，下一步我們的工作重心要圍繞以效益為中心這個主題上來，要圍繞以效益為中心來開展企業(yè)生產經營的各項工作。我們是生產企業(yè)，要從生產角度講，提高產品質量，提高產品的合格率，降低生產成本，降低生產消耗；銷售部門要改變現(xiàn)有的銷售模式走向市場。我曾經在一個學術研討會上談論過營銷，我把營銷分為三個階段：第一個階段是推銷階段，上門去推銷產品，這是很初級的銷售模式。第二個階段是提高一層叫營銷階段，這不是簡單的上門推銷，是立體的全面的市場營銷，要有謀劃，要有策略。再上升一層就沒有銷售這個字了，既不是推銷，也不是營銷，是談服務。當大家的產品都提高到某一個高度的時候，這個時候比的就是誰的服務好。試想一下，今天我們xx的銷售處于一個什么樣的階段？所以營銷是我們企業(yè)的龍頭。用銷售打開市場，產品才能夠走出去。我們的生產才能夠以銷售的需求而開展正常的生產經營工作。如果銷售這個龍頭沒有打好，市場沒有打開，后道工序全部玩完，所以營銷工作任重而道遠，一定要改變現(xiàn)有的營銷模式。不是坐在店里守株待兔，閉門造車，而是要走向市場，開辟銷售渠道，要將我們的產品源源不斷的輸送到市場上去。所以，我對同志們的要求就是，我們每一件送出去的產品都要是名副其實的優(yōu)質產品，絕不允許有一件不合格的產品和與我們的品牌不相符的產品流入到市場。如果有，一定要撤回來，確保企業(yè)信譽。我們一定要有一個很好的品牌信譽，一個很好的品牌服務，這樣，才能夠做得越來越優(yōu)秀，品牌的價值才能夠越來越高，相反，則自毀長城。我們要呵護這個品牌，要進一步提升xx這個優(yōu)秀的品牌價值，進一步提升它的品牌地位，當xx品牌地位達到世界一流的時候，我想，我們打造世界一流的企業(yè)，創(chuàng)建世界一流的企業(yè)的時候可能也就為時不遠了。我認為，我們的服務還有很大差距。我與營銷處說了，下一步我們對招聘的人員標準，如何進行培訓提出要求。我們要按五星酒店禮儀小姐的標準，進門要微笑，全程服務好，出門要說謝謝再見。我們要想成為世界一流的優(yōu)秀企業(yè)，就要從現(xiàn)在開始去打造。我們現(xiàn)在想到了，就要立即去實踐，這樣，距離我們的目標就會每天靠近一點點，不然五年以后看我們還是老樣子。所以，今天我們所有的黨員干部要牢記自己今后的工作重心，要圍繞以效益為中心展開各項工作，這是一個基本的衡量標準。
4、牢記廉潔自律。今天在座的都是黨員干部，希望你們一定要牢記廉潔自律，從我做起。我在周一公司領導辦公會上講了一句話，我們要以海一樣的胸懷對待員工，以鐵一般的紀律管理干部，這是我對兩種不同人的態(tài)度。一個是員工，一個是干部，對干部一定要鐵一般的紀律來進行管理。對待員工，我們要有海一樣的胸懷，因為從古至今，得民心者得天下，水能載舟，亦能覆舟，任何時期，任何朝代，人民一定是我們最堅強的后盾，生活的土壤，離開了土壤，任何政黨都無法生存，所以我們需要人民。同樣，在我們的企業(yè)，我們需要我們的員工，所以，我們必需關心員工，關愛員工。另一方面，我們一定要以鐵一樣的紀律來管理我們的干部，歷史上無論是哪個朝代，哪個政黨，最終走向滅亡的根本原因都是干部隊伍出現(xiàn)了問題。封建社會、歷朝歷代，貪污腐敗一旦成風，這個朝代就要滅亡，政黨也一樣。從企業(yè)的角度來說，我們的干部要廉潔自律，做好表率，從我做起。我表個態(tài)，我周敏健會以身作則，說到做到。同時，我也這樣要求我們每一位黨員干部，你們也同樣的要廉潔自律，作好表率。因為只有把干部隊伍帶好了，這個團隊才能帶好。干部隊伍出了問題，整個團隊都會出問題，這就是我為什么對干部、員工兩種不同的態(tài)度。員工個人出了問題，哪怕是犯了錯誤，對你的考核按制度辦事，如果干部出了錯誤，那就不是你一個人的錯誤，連帶的是整個團隊，你會把整個團隊都帶偏，甚至帶壞，所以對干部的處理一定是更加嚴厲，管理更加嚴格。
三、談淡如何推進落實。
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是加強黨的建設的一項長期任務。各級黨組織要高度重視、精心組織，以釘釘子精神抓好落實，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
1、要壓實主體責任，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入各級黨組織管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。黨委(黨總支)要切實履行主體責任,每年要專門研究部署，對學習教育常態(tài)化制度化落實情況進行分析評估，研究提出改進工作的措施辦法。主要負責同志要親自謀劃推動、抓好落實。班子成員要落實一崗雙責，結合分管工作對相關領域和部門單位黨組織加強指導。組織部門要作出具體安排，加強督促指導。要把組織開展“兩學一做”學習教育情況納入各級黨組織黨建工作考核的重要內容，堅持一級抓一級、層層傳導壓力，確保各級黨組織的責任落實到位。
2、要強化分類指導，增強學習教育的針對性實效性。要充分考慮不同層級不同類型黨組織和黨員的實際狀況，體現(xiàn)具體化、精準化、差異化的要求，什么辦法管用就采取什么辦法，不搞一刀切、一鍋煮。要鼓勵探索、鼓勵創(chuàng)造，充分調動基層單位的主動性創(chuàng)造性，凡是有利于調動黨員參與學習教育積極性的做法都予以鼓勵，凡是有利于提升學習教育效果的措施都予以倡導，讓基層黨組織在學習教育中有更多自主權，有足夠的靈活性。要把督查調研作為一項制度性措施，通過隨機抽查、專項督查、情況通報、重點約談等方式，更好推動學習教育和問題整改。
3、要注重典型引路，發(fā)揮好榜樣的引領和激勵作用。先進典型是鮮活的價值觀、有形的正能量，要把選樹、宣傳、學習先進典型作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要抓手。要結合迎接宣傳貫徹黨的十九大，加大對“兩學一做”先進典型的宣傳力度，既要有“學”的典型，又要有“做”的楷模；既要樹立優(yōu)秀領導干部的榜樣，又要宣傳好基層優(yōu)秀黨員，引導廣大黨員見賢思齊。
最后需要強調指出的是，我們要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習教育的新成效迎接黨的十九大勝利召開。
第6篇 集團公司黨委書記2022年黨風廉政建設工作會講話稿
集團公司黨委書記2022年黨風廉政建設工作會講話稿
同志們：
今年集團公司黨風廉政建設大會，是在學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、深入推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的。會議的主要任務是，學習貫徹十八屆中央紀委七次全會、市紀委十一屆六次全會精神，更好地推動黨的十八屆六中全會精神貫徹落實，更加堅定地把集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。這里，我講三點意見：
一、深入學習領會中央紀委七次全會、市紀委六次全會精神
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力從嚴從細管黨治黨，凈化黨內政治生態(tài)，從作風建設這個環(huán)節(jié)突破，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面強化黨內監(jiān)督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，增強人民群眾獲得感，全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。在十八屆中央紀委七次全會上，習總書記指出：經過4年多努力，黨內法規(guī)制度體系更加健全，黨風政風明顯改善，不敢腐的目標初步實現(xiàn)、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤壩正在構筑；黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成，黨內政治生活呈現(xiàn)新的氣象。
前不久，市委書記郭金龍同志在市紀委六次全會講話指出，習總書記在中央紀委七次全會上的重要講話，充分體現(xiàn)了以***同志為核心的黨中央對黨的建設規(guī)律的認識從實踐到理論不斷深化,深刻闡述了黨的建設重大理論和實踐問題，為做好今年反腐倡廉工作提供了遵循，為鞏固全面從嚴治黨指明了方向。集團公司各級黨組織要認真學習領會習總書記重要講話精神，落實市委書記郭金龍同志的講話要求，結合首都國企的政治屬性，站在首都發(fā)展的大局、集團公司深化改革發(fā)展的大局、實現(xiàn)“百年首發(fā)”戰(zhàn)略構想的大局，提高思想認識，增強信心，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要結合集團公司在京津冀交通一體化和首都城市基礎設施建設的功能定位和“十三五”規(guī)劃，全面推進從嚴治黨工作，要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，強化責任擔當，推進集團公司黨的建設。
二、堅持標本兼治，努力取得管黨治黨的新成效、新突破
2022年是集團公司落實“十三五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和習總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”，按照全面從嚴治黨總體要求，強化集團公司黨風廉政建設，履行好責任擔當。
第一，切實把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是不可觸碰的底線和紅線。集團公司各級黨組織，特別是黨組織書記要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扛起全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，要充分認清首都國有企業(yè)的代表作用和引領作用，真正把“四個意識”內化于心、外化于行，成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。集團公司各級黨組織要把加強黨員、特別是黨員領導人員的紀律規(guī)矩教育作為重中之重，通過中心組學習、專題輔導、警示教育等多形式進行學習、宣傳和教育。黨員領導人員要以上率下帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現(xiàn)違反政治紀律和政治安全的行為，要敢抓敢管，敢于亮劍。集團兩級紀檢監(jiān)察組織要突出加強對黨員遵守紀律規(guī)矩的監(jiān)督檢查力度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行要嚴肅問責，既要追究當事人責任，也要分析其產生違紀行為的原因，追究相關領導的責任，包括其所在單位的黨組織和紀檢監(jiān)察組織的責任。
第二，切實嚴肅黨內政治生活。***總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面。各級黨組織要充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用，在推進企業(yè)改革發(fā)展中，嚴肅黨內政治生活。要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，著力增強落實《準則》的主動性和自覺性，嚴格執(zhí)行上級辦法和要求。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠的問題。要結合企業(yè)實際，進一步完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，運用好批評和自我批評這個銳利武器，切實解決談心交流中好人主義和無原則的一團和氣，民主生活會上查找問題不實、整改措施落實不到位等問題，提高生活會質量，讓黨員、領導人員在相互提醒和督促中進步。要著力強化所、隊、項目部等基層黨組織書記的責任意識和責任擔當，錘煉落實責任的能力和水平。
第三，切實強化黨內監(jiān)督工作。集團公司兩級黨組織要認真落實黨內監(jiān)督條例，各企業(yè)黨組織書記要有個“婆婆嘴”，運用好“四種形態(tài)”，開展經常性提醒教育、抓早抓小，防微杜漸，防止小病拖成大病。集團兩級黨的工作部門要加強職責范圍內黨內監(jiān)督工作，既加強對本部門的內部監(jiān)督，又強化對所管轄系統(tǒng)的日常監(jiān)督。兩級紀檢監(jiān)察組織要切實履行黨內監(jiān)督專責職責，嚴字當先，扎緊籬笆，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，往深里抓、實里做，鞏固落實集團公司各項監(jiān)督工作機制。各級黨員、特別是黨員領導人員要主動接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，要習慣于在監(jiān)督的環(huán)境下開展工作。
第四，黨員領導人員切實肩負起管黨治黨的責任與任務。集團公司黨員、特別是黨員領導人員要堅持以身作則，以更高的要求和更嚴的標準衡量自身，做嚴守擔當、踐行責任的模范。各企業(yè)黨組織書記要結合集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃中的五大業(yè)務板塊，找準企業(yè)的功能定位，抓班子、帶隊伍，種好“責任田”。各企業(yè)領導班子成員要管好自己的“一畝三分地”，帶頭履行好“一崗雙責”，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和市委十五條意見，帶頭注重家庭家風家教，管好家屬、子女和身邊工作人員。廣大黨員要堅定信念，要心存敬畏、行有所止，嚴守道德、紀律和法律的底線。
三、繼續(xù)把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入
今年，黨的十九大將在北京召開，市里也將召開第十二次黨代會，集團公司也進入了推進“十三五”規(guī)劃的關鍵時期。2022年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面落實中央紀委七次全會和市紀委六次全會工作部署，加強黨內監(jiān)督，正確把握運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷把集團黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
一是深化作風建設，持之以恒反對“四風”。當前，“四風”問題隱形變異、轉化深藏，慣性思維依然存在，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和韌性常抓不懈，嚴防“四風”反彈，建立作風建設的長效機制，打贏作風建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。今年，市紀委六次全會提出要特別重視“為官不為”問題的整治。從集團公司層面來講，我們要重點抓工作不積極不主動，干事創(chuàng)業(yè)熱情消退的“不愿為”；抓害怕承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳的“不敢為”；抓擔當意識缺乏，進取精神淡化，脫離基層實際，矛盾上交的“不想為”；抓對深化改革、結構調整、轉變方式等新任務不學習、不鉆研，工作不得要領，束手無策搞規(guī)避變通的“不會為”。要把整治這種不正之風作為現(xiàn)階段作風建設的一項重要內容，采取有力措施，及時處理，嚴肅問責。
二是聚焦主責主業(yè)，鞏固深化集團公司反腐敗工作。從全國反腐敗斗爭形勢上看，壓倒性態(tài)勢已經形成，但反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢依然沒有改變，其中“一把手”違紀違法問題仍占據不小的比例，國有企業(yè)仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)和領域。2022年，集團及所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察組織處置問題線索也有較大幅度增長，反映對象既有所屬企業(yè)領導班子成員，也有普通黨員，需要引起我們各級黨組織的高度重視。集團兩級黨組織要深入研究把握國有企業(yè)反腐敗的經驗教訓，結合企業(yè)生產經營不同業(yè)態(tài)，加強廉潔風險防控管理，加大科技防控力度，強化內控體系建設；要加大對“關鍵少數(shù)”，特別是“一把手”的監(jiān)督，重點加強對工程建設、招投標、大宗物資采購等高風險領域廉潔風險防控管理工作。
三是把紀律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的方式方法，兩級黨組織、紀檢監(jiān)察組織要準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點加強第一、第二種形態(tài)的運用，立足于早，著眼于小，聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，使紅臉出汗成為常態(tài)。觸犯紀律及時處理，動輒則咎，防止小錯釀成大錯。暢通群眾信訪舉報渠道，規(guī)范信訪受理流程，提升信訪反映問題線索的處置效率。
四是層層夯實責任，推動主體責任不斷向基層延伸。集團公司兩級黨組織及黨的工作部門要深入基層一線，加強調查研究，全面深入了解掌握集團公司管黨治黨各方面情況，全面系統(tǒng)推進黨的建設任務落實。要抓好責任傳導，建立健全責任體系，進一步完善黨風廉政建設責任制領導與考核的領導體制和機制；加強制度建設和機制創(chuàng)新，開展專項巡察，整合監(jiān)督力量，完善監(jiān)督協(xié)作機制；落實責任制檢查考核，突出考核導向，強化全面從嚴治黨的考核內容。各級黨組織要肩負起主體責任，切實抓好全面從嚴治黨各項工作落實，保障各項工作順利開展。紀檢監(jiān)察組織要用好問責的利器，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，做到問責一個、警醒一片，切實以問責激發(fā)擔當精神、促進一方工作。
五是打鐵還需自身硬，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。集團公司兩級紀檢監(jiān)察組織要堅持信任不能代替監(jiān)督，嚴格教育管理，打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍，認真執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，增強責任感、使命感，規(guī)范開展工作，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，杜絕燈下黑、確保自身硬，努力建設一支讓黨組織放心、讓職工群眾信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。
同志們，深入推進全面從嚴治黨、做好2022年黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、重任在肩。讓我們更加緊密的團結在以***同志為核心的黨中央周圍，切實貫徹市委市政府、國資委黨委、紀委各項工作部署，落實集團公司黨委各項工作安排，不忘初心、繼續(xù)前進、克盡職守、創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得集團公司管黨治黨新成效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
第7篇 公司黨委書記2022年黨風廉政建設工作會議講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹***總書記重要講話和中央紀委十八屆七次全會、省紀委十屆八次全會、省直宣傳文化系統(tǒng)黨風廉政建設警示教育會議精神，總結2022年度公司黨風廉政建設工作，部署2022年工作任務。稍后，忠強同志還要代表公司紀委做工作報告，各單位、部門要抓好貫徹落實。下面，我就深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，講四點意見。
一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，準確把握全面從嚴治黨新任務新要求。
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，創(chuàng)造性地提出了一系列新理念、新思路、新舉措，形成了思想深邃、內涵豐富的全面從嚴治黨戰(zhàn)略思想。***總書記在中紀委十八屆七次全會上作的重要講話，全面總結了十八大以來管黨治黨顯著成效和寶貴經驗，明確提出了今后工作的總體要求和主要任務，深刻闡述了黨的建設的重大理論和實踐問題，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了重要遵循和行動指南。姜異康書記在省紀委十屆八次全會上強調要堅持嚴字當頭、實字托底，堅持標本兼治，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，全面加強紀律建設、作風建設，把反腐敗斗爭引向深入，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。孫守剛部長在省直宣傳文化系統(tǒng)黨風廉政建設警示教育會議上深刻剖析了系統(tǒng)內的典型案例，明確要求宣傳文化系統(tǒng)要旗幟鮮明講政治，堅持不懈強黨性，馳而不息正作風，鍥而不舍嚴紀律，從嚴從實帶隊伍，推動宣傳文化系統(tǒng)管黨治黨走向嚴緊硬。做好公司全面從嚴治黨各項工作，必須深刻領會***總書記講話的精神實質和核心要義，深入學習貫徹中紀委十八屆七次全會和省紀委十屆八次全會精神，認真落實省直宣傳文化系統(tǒng)黨風廉政建設警示教育會議部署要求，領會豐富內涵，把握精神實質，內化于心、外化于行。
堅持全面從嚴治黨，切實加強黨建工作，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，更是國有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。我們作為國有重要骨干文化企業(yè)，守好黨的重要陣地、發(fā)揮好獨有的政治優(yōu)勢，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣管黨治黨。只有把黨建設好，我們才能在企業(yè)發(fā)展中成功應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，為堅定不移深化改革、毫不動搖推動上市劈山開路、掃清障礙，為加快企業(yè)轉型升級步伐保駕護航，為做大做優(yōu)做強企業(yè)提供堅強政治保障。公司各級黨組織和廣大黨員干部要深刻領會把握全面從嚴治黨面臨的新形勢、總結的新經驗、提出的新要求，緊密結合公司工作實際，確保中央和省委的決策部署在公司落地生根、開花結果。保持全面從嚴治黨永遠在路上的恒心和韌勁，堅持治標不松勁、治本不松懈，善作善成、久久為功，不斷推動企業(yè)管黨治黨向縱深發(fā)展。
二、認清形勢，理清思路，切實增強全面從嚴治黨的問題意識和憂患意識。
2022年，公司黨委以巡視整改為主線，堅持問題導向，深入落實中央和省委全面從嚴治黨決策部署，堅決扛起管黨治黨主體責任，堅持把嚴守黨的紀律擺在首位，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制和權力運行監(jiān)督制約機制，全面從嚴治黨取得重要的階段性成效，風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)正在形成。
一是黨的領導進一步強化。去年，根據省委統(tǒng)一部署，省委第三巡視組對公司進行了專項巡視，公司黨委將整改落實巡視組反饋意見作為一項重大政治任務，把巡視組提出的3個方面的主要問題及意見建議，分解為18項具體整改任務，形成整改分工方案和工作配檔表，全面落實巡視整改意見，不折不扣完成了巡視整改任務，一批影響管黨治黨的突出問題得到有效解決，進一步強化了黨的政治核心作用。二是主體責任進一步壓實。圍繞落實全面從嚴治黨，自上而下簽訂責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度考核體系，切實增強落實責任制的剛性約束。公司各級黨組織黨建工作和業(yè)務工作同謀劃同部署，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨建工作責任體系日趨完善。三是作風建設進一步強化。盯住重要節(jié)點，嚴查不正之風，對查實的“四風”問題，一律嚴肅處理。9月底，開展了為期一個月的“四風”問題專項清理整改工作，發(fā)現(xiàn)問題25起，均責成問題單位進行了整改。四是紀律規(guī)矩進一步嚴肅。堅持挺紀在前、嚴懲腐敗，形成強力震懾。2022年，公司各級紀檢監(jiān)察機構共函詢25件(次)，誡勉談話3人，警示談話1人，黨紀輕處分和組織處理7人；公司各級被追究刑事責任黨員19人，公司各級紀檢監(jiān)察機構依規(guī)依紀給予開除黨籍處分16人、給予留黨察看處分3人。五是制度建設進一步完善。對公司各項制度及時查漏補缺，修訂了《市、縣（市、區(qū)）分公司領導班子及成員管理暫行辦法》，制定下發(fā)了《基層黨建工作督查制度》、《中共xx廣電網絡有限公司委員會巡察工作實施辦法（試行）》等一系列制度，增強制度執(zhí)行力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。六是隊伍建設進一步加強。建立健全紀檢監(jiān)察機構和配備人員，各市級公司全部成立了紀檢監(jiān)察室，配備了專職紀檢人員，去年，13個公司配備了紀委書記或提出了人選；9個公司配備了紀委副書記或推薦了擬任人選、12個公司配備了紀檢監(jiān)察室主任，3個配備了紀檢監(jiān)察室副主任；配備一般專職紀檢人員14人；公司省市兩級專職紀檢監(jiān)察干部達到43人。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是黨性意識不強，不講規(guī)矩、不守底線。黨章黨規(guī)黨紀明確規(guī)定了黨員標準，劃出了紀律底線，開列了“負面清單”。漠視紀律、不講規(guī)矩、不守底線，問題就會找上門來，最終觸碰甚至是突破黨紀國法的底線和紅線。尤其在我們系統(tǒng)內部，長期與供應商打交道，一定要提高警惕，守住底線。不法商人費盡心機“圍獵”，說到底還是利益驅使，靠打通“關節(jié)”走“捷徑”、鉆空子，獲取比守法經營更高的利潤。被“圍獵”者往往要用巨大的公司利益損失換來屈指可數(shù)的一點回扣，一旦東窗事發(fā)，為之付出的代價卻是慘痛的。不法商人處心積慮、用心險惡固然可恨，但究其根本，原因還是在于被“圍獵”者主觀上的信念缺失與黨性不堅定，沒有樹立正確的權力觀、價值觀。
二是境界標準不高，觀念落后，思想動搖。全省網絡整合前，各單位基本都是事業(yè)體制，經過了幾年的市場化運營和在激烈市場競爭中的發(fā)展，公司逐漸向合格的市場主體轉變，但是仍然有部分員工殘存事業(yè)思維，觀念落后，法制意識淡漠。少數(shù)員工長期受“潛規(guī)則”侵染和社會不良風氣影響，理想信念動搖，產生從眾心理，存在滋生腐敗的重大隱患。各單位一定要提高法制意識，加強合同規(guī)范化管理，尤其是要按照合同約定履行付款義務。不按合同履約，一方面公司將會承擔違約風險，給公司帶來經濟損失，一方面將會對企業(yè)形象和信用有不良影響，危害極大。
三是機制不夠健全，管理不精，監(jiān)督不嚴。當前，公司的改革還不全面、不徹底、不到位，部分領域還存在制度缺位、制度滯后的問題。部分基層單位制度執(zhí)行不力、不嚴，“三重一大”決策制度未能得到有效落實，存在“走過場”現(xiàn)象；部分單位管理粗放，存在“牛欄關貓”現(xiàn)象；重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督不夠，存在“鉆空子”現(xiàn)象。欲壑難填，在利益面前人們總能找到制度的漏洞，貪念一起，“膽子”就會比“腦子”大。因此，隨著新形勢的要求和新問題的出現(xiàn)，我們必須不斷修正健全制度機制，讓責任更明晰、流程更規(guī)范、環(huán)節(jié)更透明。將推進黨風廉政建設與精細化管理深度融合，重點突破薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，形成緊密聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣的管理體系，使各個環(huán)節(jié)互相牽制、互相監(jiān)督，及時把問題遏制在萌芽狀態(tài)，做到預防為主，關口前移，維護企業(yè)利益。
四是“四風”問題積習甚深，樹倒根在。隨著公司正風肅紀力度不斷加大，“四風”問題在面上已有所收斂，但不良作風積習甚深，斂而未絕，有的不收斂不收手，我行我素、頂風違紀，有的將“四風”方面違規(guī)行為隱蔽起來，轉入“地下”，而且花樣翻新。省委巡視組在巡視反饋意見中也著重指出個別黨員違反中央“八項規(guī)定”的公車私用、公款旅游、利用婚喪嫁娶收受禮金斂財、違規(guī)發(fā)放補貼等突出問題?！八娘L”頑疾之難治，主要原因至少有兩點：一是因為問題由來已久，在一些人思想意識上已根深蒂固，甚至可能有人早就不覺其非；二是因為制度、監(jiān)管、問責等存在“短板”，有的黨員根本沒把禁令放在眼里。由此可見，糾“四風”、防反彈、防回潮任務依然艱巨，必須保持韌勁和耐心，在抓“小處”上見實效、在抓“長遠”上下苦功、在“露頭就打”上動真格，決不能讓不良作風死灰復燃。
五是違紀違法案件易發(fā)多發(fā)。十八大以來，公司共查處站長以上級別違法黨員干部17人，其中14人是職務犯罪，在省宣傳文化系統(tǒng)的違紀違法案件中占比較高。這里面既有個案也有集體窩案，多數(shù)皆為經濟犯罪，有的是濫用權力、以權謀私，有的是公私不分，中飽私囊，有的是心存僥幸、因小失大、自食其果。他們的違法違紀行為就發(fā)生在我們身邊，更讓人觸目驚心、深受驚醒，僭越黨紀國法紅線，不僅給他們個人和家庭帶來毀滅性損害，更是對所在地區(qū)的事業(yè)發(fā)展帶來嚴重危害，對公司形象帶來嚴重玷污，代價非常慘重，教訓極為深刻。前車之覆，后車之鑒，我們必須深思警醒、汲取教訓、舉一反三，保持警鐘長鳴。
以上問題的出現(xiàn)，一方面是公司堅決貫徹中央和省委全面從嚴治黨的決策部署，加大了正風肅紀和反腐倡廉力度，利劍高懸，猛藥去疴，薄弱環(huán)節(jié)逐漸暴露、問題矛盾集中凸顯。另一方面，也說明公司雖不是權力部門，反腐工作也絕不可掉以輕心，公司的違法違紀案件多發(fā)生在經濟活動的過程中，更具有隱蔽性，造成的危害也更大。我們既要充分肯定公司全面從嚴治黨取得的顯著成績，也要通過問題分析深層次原因，開出良方，對癥下藥，把管黨治黨責任擔負起來，落到實處。
三、嚴字當頭，標本兼治，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起也不能輸?shù)亩窢?，面對依然嚴峻復雜的形勢，必須進一步加大正風肅紀、懲治腐敗力度，堅持嚴字當頭，實字托底，標本兼治，繼續(xù)筑牢“不想腐”的思想防線，健全“不能腐”的體制機制，保持“不敢腐”的高壓態(tài)勢，持續(xù)推動管黨治黨走向嚴緊硬。
（一）牢樹“四個意識”，嚴守紀律規(guī)矩。作為宣傳文化單位，我們處在意識形態(tài)領域的前沿陣地，必須要旗幟鮮明、立場堅定，把講政治作為第一位的要求。各級黨組織要深入貫徹十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，不折不扣貫徹落實中央和省委決策部署。要始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持高標準和守底線相結合，真正做到內心有敬畏、言行有底線。要嚴肅黨內政治生活，認真落實《準則》、《條例》，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實用好組織生活這個經常性手段，增強政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，大力營造良好政治生態(tài)。
第8篇 公司黨委書記在煤礦黨員領導人員民主生活會上的講話
首先對康區(qū)長能夠參加我們xx煤業(yè)xx山xx煤礦的黨員領導人員民主生活會表示歡迎和感謝，對康區(qū)長及xx山區(qū)委、區(qū)政府給予xx發(fā)展的關心、支持和幫助表示感謝。
這里我從三個方面講一下意見和要求。
一、參加xx山xx煤礦黨員領導人員民主生活會的感受
首先我覺得這是一次別開生面的民主生活會。一是xx山區(qū)委常委、政法委書記、區(qū)政府副區(qū)長xx同志參加我們的民主生活會并給予指導，增加了我們民主生活會的氣氛，二是我們把列席人員擴大到廠部，并對生活會的質量進行現(xiàn)場測評，三是我們的民主生活會準備充分，會前進行了學習，撰寫了發(fā)言提綱，在發(fā)言的時候認真進行了批評和自我批評，找差距，查不足，開的很好，開的很成功。同時也反映出了我們有一個團結協(xié)作的領導班子，有一支關心企業(yè)、積極向上的干部員工隊伍，從我們征求意見的情況看，多數(shù)是圍繞著安全生產、企業(yè)的發(fā)展提出意見和建議，很少提到個人如何，即使提到這方面的也是有助于我們公司調動員工工作積極性，有助于我們企業(yè)安全發(fā)展的。比如勞動保護，是個人的，其實是有助于我們安全生產的，又如工資問題，合理的收入分配，多做貢獻多收入這是應該的，也是有利于調動工作積極性的，推動公司發(fā)展的，所以我覺得xx山xx礦有一支積極向上、奮勇爭先、很好的干部員工隊伍，另外我們今天的會議沒有開成工作匯報會，沒有談1到10月份安全生產、效益情況，但是我知道xx山xx煤礦的工作、安全情況、效益情況都是不錯的，借此機會也對你們的辛勤工作、取得的好成績表示祝賀。
二、借此機會我們共同學習一下國電副總經理xx在xx煤業(yè)黨員領導人員民主生活會上的講話精神（重點是大興七個“之風”）
10月14日，xx煤業(yè)召開了黨員領導人員民主生活會，公司副總以上領導，國電副總經理xx出席了會議并做了重要講話，他的講話主要有三個方面，一是談了來xx煤業(yè)的感受，二是對xx煤業(yè)民主生活會進行了評價，三是結合民主生活會的主題（貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導人員作風建設），圍繞作風建設提了七個大興之風，很有指導意義，很有針對性。他講到，執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到黨和人民事業(yè)的成敗，黨的作風建設是關系到黨的生死存亡的重要問題，按照中共中央關于加強作風建設的要求，我認為，xx煤業(yè)乃至整個國電集團加強黨的作風建設、加強領導人員的作風建設應從以下幾個方面加以努力：
一是大興理論聯(lián)系實際的學風。黨的作風包括思想作風、工作作風、生活作風和學風，學風是黨的作風的一個重要方面，我們黨的學風就是堅持理論聯(lián)系實際，學習的目的在于應用，應用就是聯(lián)系實際，理論聯(lián)系實際的學風就是學習理論和企業(yè)發(fā)展的實際結合起來，和群眾最關心、最直接的利益問題、工作中出現(xiàn)的突出問題結合起來，通過學習解決這些問題。在去年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們集團認真查找企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，制定措施，進行整改，提出了“以大力發(fā)展新能源引領企業(yè)轉型，建設一流綜合性電力集團”的戰(zhàn)略目標，實踐證明，轉型的效果很好，xx年我們之所以被評為雙a，今年利潤也不錯，就是因為企業(yè)轉型了，我們的績效排在了電力行業(yè)第二名，如果光靠發(fā)電這個板塊是做不到的，所以學習必須做到理論聯(lián)系實際。學習本身就是實踐提高，學習的目的在于應用，生活會上，大家都感覺學習力較差，或者學習的成效不夠好，我覺得最主要的是否做到了學以致用，是否做到了聯(lián)系實際，我們要不斷增強學習的時效性和針對性，不玩花架子，學了半天不用那就不如不學，大家一定要記住，學習是要用的，學習要和實踐結合起來，這是絕對有好處的，關于學習和創(chuàng)新的關系，創(chuàng)新是民族的靈魂，其實企業(yè)也必須創(chuàng)新，那么怎么提高企業(yè)的創(chuàng)新能力呢？創(chuàng)新也要依靠學習。
二是大興團結協(xié)作之風。大家評價xx煤業(yè)的領導班子很好，我認為好的關鍵就是班子團結協(xié)作好，很多企業(yè)的管理理念、精神理念都有團結協(xié)作，班子團結非常重要，尤其是黨政一把手的團結，班子整體的團結協(xié)作也很重要。團結是什么？就是協(xié)作，協(xié)作靠什么？靠團結，團結協(xié)作之風是相當重要的。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。實踐證明，班子不團結，對誰都沒有好處。有時候上級領導搞不清鬧不團結的主要原因、主要矛盾，干脆兩個人一塊處理，很多時候都是這樣，各打50大板，誰也好不了。一個家庭團結好了家庭興，一個企業(yè)團結好了企業(yè)興。我們都為了一個共同的目標走到一起來，我們?yōu)榱耸聵I(yè)的發(fā)展，事業(yè)是主要的，不要在意誰說高了，誰說低了，大家對我們班子評價好了，團結協(xié)作是基礎。xx山xx煤礦的班子過去團結協(xié)作很好，以后更要團結好。
三是大興密切聯(lián)系群眾之風。要想讓群眾認可我們的黨，我們的干部，首先必須密切聯(lián)系群眾，與群眾溶于一體，高于群眾之上，和群眾格格不入，不深入群眾就得不到群眾的擁護，就得不到群眾的認可。因此，我們必須保持深入一線、深入基層，要保持深入群眾、聯(lián)系群眾的好風氣。xx煤業(yè)的領導干部深入一線做得很好，還要進一步大興密切聯(lián)系群眾之風，要直接面對群眾，和群眾促膝談心，我相信絕大多數(shù)群眾是可以理解的，曉之以理動之以情，沒有什么問題是解決不了的。尤其是改革方案、新的政策出臺，更要深入群眾，了解群眾的呼聲，每個領導干部都要走到群眾當中，和群眾交朋友，和群眾打成一片，一定要記住我們是為人民服務的，不能高高的做老爺。我們從征求意見看，我們聯(lián)系群眾要加強，今后會有很大改觀，領導帶班，你不聯(lián)系都不行，你不帶班那是不可以的，你帶班就是和群眾在一起。這個問題通過帶班作業(yè)會得到加強，同時在思想上也要建立聯(lián)系群眾的意識。
四是大興求真務實之風。務實就是查實情，出實招，辦實事，不搞花架子，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，多做群眾需要做的事，在去年的學習實踐活動中，xx煤業(yè)搞了十大惠民工程，員工群眾很擁護，現(xiàn)在你們要把這些惠民工程檢查一下，看哪些還沒有辦要積極去辦，還有哪些雖然沒說，但應該要辦的也要積極去辦，通過開展惠民工程多給員工群眾辦實事，辦好事。努力解決群眾反映最大、呼聲最高的問題，時刻想著群眾的利益是我們黨的性質決定的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所以我們無論做什么事，都要想著人民群眾是否滿意，群眾最反感的是搞花架子、搞形象工程，要記住群眾的眼睛是亮的，你是辦實事還是搞虛的，群眾一看就知道。求真就是要實事求是，不浮夸，不弄虛作假，不要搞虛的，不要為了一時，更要為了一世，這是涉及人格的問題。
五是大興艱苦奮斗之風。領導干部要牢記兩個務必，繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，工作上要高標準嚴要求，生活上待遇上要低標準低要求，我們現(xiàn)在的環(huán)境變了，生活條件好了，艱苦奮斗的工作作風不能丟，要始終保持平常的心態(tài)，不要去追求一些不該追求的東西。
六是大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良作風，是我們黨自我診斷病情、保證軀體健康的有效方法，這個武器一定要用好，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環(huán)節(jié)和主要標準，因此每個班子成員都要從團結的愿望出發(fā)，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。嚴格解剖自己，認真進行自我批評，實事求是地開展批評，每個同志都要虛心聽取別人的批評，做到有則改之，無則加勉。在批評過程中要把握一個度，要注意方法，要多采用激勵式的批評，從更高的角度去了解，使被批評者更重視，我建議你們在會上多批評外，在會后要多談心，多交流，相互之間坦誠開展批評，會收到良好的效果。
七是大興公開、公平、公正之風。黨中央和中組部對這點要求非常高，要樹立我們黨的良好形象，做事、用人必須做到公開公平公正，做到這一點很是關鍵，這是涉及我們黨生死存亡的大事。用人問題上的腐敗是最大的腐敗，所以大家在用人上一定要堅持做到任人唯賢，只有做到這一點，我們事業(yè)才能夠發(fā)達，老百姓才能夠滿意，再一個就是辦事要公開、公平、公正，什么事沒有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什么事都公開，你做到了公開、公平、公正，老百姓才能夠擁護你，事業(yè)也才會發(fā)展。
另外張總作為我們公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系人（我們xx煤業(yè)是國電集團在分子公司級單位中下設的僅有的兩個聯(lián)系點之一），張總對我們創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了肯定并提出了要求，我是xx山xx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系人，一會我要談到關于此項活動的具體要求。
三、對xx山xx煤礦下一步工作提出幾點希望
一是確保安全生產。安全生產是我們煤礦企業(yè)永恒的主題，安全不牢，地動山搖，今年我們的目標是無死亡目標，xx幾年來安全工作做得很好，在今年最后兩個月來還要確保安全生產，xx的安全生產今后要長期確保人身、設備的安全，我們要建立建設本質型安全體系，嚴格落實安全生產方針，落實安全生產規(guī)章制度，從各個方面把工作抓好抓實。
二是努力增加效益。要從三個方面增加效益，（1）增產增效；（2）提質增效，通過增加品種煤，把煤賣個好價錢；（3）挖潛增效，主要是如何控制成本、降低成本，培養(yǎng)成本意識，但是涉及職工切身利益的成本不要降，如勞保、福利待遇等，要加強對可控成本的控制。
三是聚力推動發(fā)展。要凝聚各種力量推動我們企業(yè)的發(fā)展。包括公司內部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三號排土線建設在政府的支持幫助下進展順利，要加快推進，只有把這些問題解決了，才能早日實現(xiàn)年產1500萬的目標。同時要做好征地、改河等工程的謀化。
四是推進管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是我們企業(yè)活力的源泉，創(chuàng)新工作要在xx推行起來，以前我們積累了很多寶貴的經驗做法，要發(fā)揚，但也不能犯經驗主義錯誤。外面有一些好的創(chuàng)新的東西，成功的經驗也要引到我們這里來，這些對于我們企業(yè)來說也是一種創(chuàng)新。在安全、薪酬、用人、精細化管理等等方面都應該創(chuàng)新，xx在這些方面要走在公司的前面。
五是加強人才培養(yǎng)。xx要擴能1500萬噸，又存在人才斷層，涉及到今后更好更快發(fā)展的問題。我說不重視人才培養(yǎng)的領導就不是合格的領導，我們要把人才培養(yǎng)作為衡量合格領導者的高度來認識，xx的人才培養(yǎng)以前做得還是不錯的，但是還存在斷流，還需繼續(xù)努力，今后要繼續(xù)注重培養(yǎng)和引進，尤其是高端人才。人才培養(yǎng)是多方面的，生產、機電、黨群、管理等，都要加強培養(yǎng)，做到人才有后備，有富余。
六是關心員工群眾?；仡櫼幌略趯W習實踐活動中，對承諾沒做好的繼續(xù)做好，對困難職工要進行幫扶、發(fā)揚友愛精神，扶危濟困，公司從1月份開始按照國家規(guī)定的上限調整了住房公積金，對員工非常有好處，但是從1月份補齊，員工個人的部分要扣繳，和員工做好說明解釋。
七是抓實創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨的一項重要活動，公司提出“八個結合”的工作精神，下一步還要下發(fā)做好踐諾的指導意見，做好踐諾工作。今后開展活動要圍繞正在開展的實際工作來開展，實實在在地開展活動。
八是搞好文化融合。xx煤業(yè)公司xx年6月加入國電，通過兩年來的融合，國電對我們的文化融合給予了充分肯定，我們要按照“引領、傳承、融合、創(chuàng)新”的八字方針，以國電優(yōu)秀文化為引領，傳承我們煤礦多年來的優(yōu)秀文化，要加強煤電文化的融合，加強對央企文化的融合，拋棄那些惡劣的行為和習慣，在此基礎上不斷創(chuàng)新。
九是積極構建和諧。和諧主要有對內對外的和諧、有對人對環(huán)境的和諧，在實際工作中我們要做到班子和諧、干群和諧、地企關系和諧，對農村關系也要和諧。
十是全力爭創(chuàng)一流。xx要瞄準一流的目標，創(chuàng)安全型高效型大礦，做平煤公司乃至國電集團的一面旗幟，做到事事爭第一，方方面面爭第一。
第9篇 公司黨委書記工作會議講話
同志們：
貫徹會議精神也好，安全生產也好，最關鍵是抓落實。從中央到地方，從國資委、鐵道部到股份公司安全生產部署要求都很明確具體，安全生產的法規(guī)制度都很健全，各級各層的安全生產措施應該都很完備，為什么還出事故，而且事故還越出越大、性質還越來越嚴重、損失還越來越驚人?這其中最關鍵是執(zhí)行力不夠，抓落實不夠。貫徹好今天的會議，希望全集團上下?lián)湎律碜?，在抓落實上下功夫，在落實上見成效?/p>
一、要在深化安全思想認識上抓落實
“安全高于一切、責任重于泰山”“安全生產、人命關天”“安全就是生命、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定”，這些理念、這些口號雖然已深入人心，但在如何落實安全生產制度措施，確保安全;如何履行安全職責，從我做起，把每一項具體工作做好;如何真正在每一項實際具體工作中把安全放在第一位，凡事想到安全等等的認識還是有差距的。我們各級領導、各級管理人員和廣大員工一定要深刻認識確保安全生產必須在全天候、全過程、全員的管理上下功夫，做到全覆蓋，不留空檔、不留死角、不留遺憾。深刻認識確保安全生產必須把小事當大事來抓，防微杜漸;把別人的事故當自己的教訓來吸取，反思不足;把無事當有事來對待，防患于未然;把過去的事情當現(xiàn)在的事情來銘記，警鐘長鳴。深刻認識確保安全生產，細節(jié)決定成敗，要在細節(jié)上做文章;安全事故往往發(fā)生在不引人注意的細節(jié)上，很多時候是在陰溝里翻船。思想指導行動，認識決定工作程度。只有安全思想認識進一步深化了，安全措施、工作力度才能到位，安全生產才有保證。
二、要在安全措施的執(zhí)行上抓落實
從上到下，全集團各單位安全措施都很健全，都很完備?，F(xiàn)在缺的不是制度措施，缺的是執(zhí)行力度，缺的是落實效果。這次會議以后，各單位、各部門要在安全措施的執(zhí)行上狠抓落實。一是態(tài)度上要嚴肅認真。要認認真真、老老實實執(zhí)行各項安全措施，不怕麻煩，不打折扣。二是監(jiān)控上要責任到位。不能敷衍塞責，不能下不為例，不能搞變通。三是領導要模范帶頭。執(zhí)行安全措施要從領導做起。不能隨意決策，不能違規(guī)指揮，不能隨意干預正常的施工生產組織。
三、要在安全大檢查的實施上抓落實
按照股份公司這次領導干部緊急會議部署，安全大檢查要延長到6月底，集團公司延長到7月底。要按照今天的會議部署，各單位要對前一段安全大檢查的情況進行認真的分析檢查，安全大檢查是否全覆蓋達到了100%，安全隱患是否100%都查找出來了，查找出來的問題是否100%整改了，在分析檢查的基礎上，進一步制訂推進安全大檢查的措施，對安全大檢查進行再部署、再動員、再深化。各單位要把安全大檢查作為當前生產經營的頭等大事來抓，要把握“四個提高”(全員的安全生產意識得到提高、項目標準化管理水平得到提高、工程隊建設水平得到提高、企業(yè)信譽得到提高)的總體要求，抓住“兩區(qū)域”(生產區(qū)、生活區(qū))、“一制度”(安全規(guī)章制度的建設及執(zhí)行力情況)的檢查重點，進一步加大安全檢查的力度，努力使安全大檢查的過程成為夯實安全基礎管理、提升安全管理水平的過程。全集團要建立領導責任制和領導責任追究制。
誰檢查、誰負責、誰擔責。集團公司領導已明確分工，實行“分片包干”。各單位也要把責任制和責任追究制建立起來，使安全大檢查的部署要求真正落到實處。
四、要在工程隊建設上抓落實
抓好施工安全，管理層是重點，作業(yè)層是關鍵。施工生產最終依靠作業(yè)層來完成，作業(yè)安全不過關，安全生產就是一句空話。工程隊作為施工企業(yè)作業(yè)層的主力，是安全工作的基礎?；A不牢，地動山搖。大量事故警示我們：一次防護失誤，就有可能造成車毀人亡;一次野蠻施工，很有可能帶來滅頂之災。無數(shù)經驗告誡我們：誰不重視作業(yè)層的安全管理，誰就會吃大虧。希望大家警鐘長鳴，時刻以如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)切實抓好作業(yè)層的安全管理。當前，全集團要按照鐵道部、股份公司和集團公司工程隊建設的部署要求，扎實推進工程隊建設，逐步建立健全工程隊的全員培訓與持證上崗制度、勞務管理制度、崗位責任制度、安全質量管理制度等，不斷提高工程隊的安全意識、管理能力和作業(yè)水平，為現(xiàn)場安全控制打下良好的基礎。
五、要在明確責任、追究責任上抓落實
抓好安全生產，必須明確責任、追究責任。各單位、各部門一定要把安全責任分解到崗位、落實到人，做到安全責任覆蓋無盲區(qū)。要分級分崗明確領導責任、管理責任、操作責任、監(jiān)管責任，構建職責明晰、科學有序的責任體系。各單位的主要領導是安全生產的第一責任人，要對本單位的安全生產負總責。分管領導負直接領導責任。要嚴格落實責任追究制度。今后一旦發(fā)生安全事故，沒有客觀理由可講，沒有解釋余地可言，是誰的責任就要查處誰，不姑息遷就。發(fā)生事故苗頭，也要從嚴追究，做到發(fā)生一起，調查一起，處理一起。在安全生產的問題上，誰都不能踩紅線，誰踩了紅線，誰就在砸集團的市場，誰就是集團的罪人。對于這樣的人，我們不能心慈手軟。希望每個員工，尤其是領導干部不要犯迷糊，不要抱僥幸心理，更不要以身試法。各級紀委要把安全生產作為效能監(jiān)察的重點，對于違規(guī)違紀發(fā)生事故的要從嚴調查處理。
六、要在黨組織作用發(fā)揮上抓落實
各級黨組織要圍繞生產經營中心，緊扣安全生產重點，切實發(fā)揮好服務保證作用，為企業(yè)安全生產與和諧發(fā)展保駕護航。
一是要發(fā)揮宣傳教育作用。各級黨組織要按照安全生產的要求，扎實有效地開展安全生產教育，增強員工的安全意識，提高員工的安全操作技能。要發(fā)揮宣傳工作的優(yōu)勢，通過張掛安全標語、宣傳畫、警示牌，制作工序安全提示卡，實現(xiàn)安全教育的有形化、長期化，增強安全教育的效果。二是要發(fā)揮制度規(guī)范作用。要進一步完善黨組織參與企業(yè)重大決策制度，參與安全生產責任制度和獎罰機制等重要安全規(guī)章制度的制訂，為安全生產提供制度保障。帶頭和動員干部職工實施安全生產決策，落實安全生產制度措施。三是要發(fā)揮模范帶頭作用。要廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等有針對性的安全主題活動，通過黨員在安全生產中的先鋒模范作用激發(fā)廣大員工安全生產的主動性和積極性，帶動廣大員工在安全生產中遵章守紀，自覺履責。各級黨組織和廣大黨員要充分發(fā)揮應對危機的能力，在編制安全生產預案時謀劃在前，在防范和處置突發(fā)問題時沖鋒在前，充分展示各級黨組織和廣大黨員的良好形象。四是發(fā)揮領導協(xié)調作用。各級黨組織要加強對工會、共青團組織的領導，發(fā)揮群眾組織在安全生產中的優(yōu)勢，認真開展“一法三卡”、“安全監(jiān)督崗”等活動，齊抓共管確保安全。
公司黨委書記工作會議講話
