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第1篇 公司領導在大學生座談會的講話
各位同學們：
對大家的加入表示熱烈的歡迎!
你們是大專院校培養(yǎng)的新時代的大學生，你們的加入，一定將給團隊帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機的一代，你們的到來，公司隊伍結構將發(fā)生轉變，有利于公司的長遠發(fā)展。
一、介紹集團公司基要情況
集團走過了風雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭年代，經(jīng)過幾代人的不懈努力，伴隨著共和國的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來，邁出了堅實的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當之無愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營成果取得突破性進展，以基地搬遷為契機，實現(xiàn)經(jīng)營區(qū)域大轉移，將區(qū)域經(jīng)營和市場有效結合起來，經(jīng)營上取得了質(zhì)的變化。二是堅定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，進軍國際市場，并取得了突破性進展。三是資本運作初見成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟實力，提高了企業(yè)的市場競爭能力。四是承攬邁上新臺階，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據(jù)重要部位，網(wǎng)絡遍布全國，關系順暢，市場前景看好。五是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機關、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術邁向新臺階?！?、※、※等重難點工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術全面突破，核心技術和核心競爭力全面提高，企業(yè)綜合實力得到進一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌椤膯T工深感自豪和驕傲，認準※的道路是正確的，選擇公司是明智的!!
二、公司的基本情況
公司是適應經(jīng)濟全球化，響應國家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學進生英語強制培訓。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經(jīng)營活動，取得了當年組建，當年在國內(nèi)中標，走出國門，實現(xiàn)零突破的好成績。特別是※工程，本著“援外無小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務，為國爭光?？⒐さ?0xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國，工程總體評定優(yōu)良。※工程是集團邁出國門的第一步，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進，在適應中提高，在實踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年，在建筑市場低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務3項，穩(wěn)定了隊伍，促進了公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標。
20xx年，我們乘勢而上，取得了經(jīng)營承攬※億元，完成投資※億元，上繳※萬元的好成績，實現(xiàn)了公司“以在建促承攬，以國內(nèi)促海外”的發(fā)展目標。20xx年，發(fā)展勢頭更為強勁，中標※億元，每項工程含金量高，效益明顯，在建項目管理規(guī)范，高效運轉，受控發(fā)展。目前，公司全體員工無一息工待崗，人人安居樂業(yè)，完成全年的各項主要考核指標已在把握之中，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區(qū)域重點經(jīng)營，公司的崛起指日可待，
同學們，我們公司的發(fā)展目標是：將公司打造成機構精簡，人員精良，管理精細，高效有序，具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力，逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業(yè)層相結合的管理機制，做強公司，使之永遠立于不敗之地。
你們來得正當其時，希望你們早成才、快成才，為公司帶來生機、活力和新的亮點。
三、提幾點希望
1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅定不移地走下去。建筑領域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動、寂寞，必須忍受風霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn)，有利于人才培養(yǎng)和人才成長的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個行業(yè)，熔入這個團隊，你將感受到這個行業(yè)的可貴之處和人生的價值和意義。只要你用真情感悟這個集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬于你們，祝愿一路走好。
2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚以下精神。 一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實地干好本職的敬業(yè)精神。每個行業(yè)都有其專業(yè)特點，每個崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，忠于職守、愛崗敬業(yè)。三是弘揚團結協(xié)作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經(jīng)濟組織，更是一個大家庭，沒有團隊協(xié)作和團結友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認可，形成團隊合力，在團隊和集體中成長。
3、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風。你們將面對的是有職有權的管理崗位，一定要眼光遠大，權為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務，為企業(yè)做貢獻。要慎重對待手中的權力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場的檢驗。
4、認真學習，不斷實踐，實現(xiàn)人生價值的再提高。認真學習，在實踐中學習，利用好施工現(xiàn)場這個發(fā)展平臺，做到理論與實際相結合，在實踐中升華，在現(xiàn)場鍛煉，在總結中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。
5、團結友愛，情如兄弟，共同為營造和諧社會，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因為只有和諧的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團隊增加活力，促進和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。
同學們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機遇青睞時刻有準備的人”，成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道，現(xiàn)在市場經(jīng)濟和競爭社會，沒有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識和能力，到處是展示你風采的舞臺。俗語說得好，“人生如逆水行舟，不時則退”，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸，追求卓越，認真學習，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面，一定能夠實現(xiàn)人生新跨越。
公司領導在大學生座談會的講話
第2篇 中秋節(jié)留守學生座談會的的講話稿
中秋節(jié)留守學生座談會的的講話稿
同學們：
再過兩天，就是傳統(tǒng)的中秋節(jié)，學校放假了，學校校長們知道你們的家長因為方方面面的原因，在外工作，沒有時間和你一起團圓，沒有機會和你一道賞月。老師知道你們也需要這份愛，要應該擁有這份情。中秋的月亮最圓，中秋節(jié)最渴望親人團聚。今天學校王校長來了，學校團委的何書記來了，學校工會關工委主任楊主席來了。給你們帶來了月餅，給你們帶來了祝福。對于校長們和老師們來講，月餅不僅僅是一個沉默的禮物，它藏著善卷中學二百名老師摯誠的愛心，凝聚著萬般慈祥的目光；對于你們留守娃來講，月餅不單是中秋節(jié)時一樣食物，它傳遞著慈母般的情懷，飽含如家般的'溫暖。月餅事小，關愛的事可記得一輩子！拿著月餅，感受到溫暖的善卷；吃著月餅，品味著人間的溫馨；想到月餅，感恩中前行一輩子
希望同學們要自立自強，學會生活學會做人，讓自己成長為博學、體健的有志少年；希望同學們奮力拼搏，從今天開始書寫人生的燦爛和輝煌。
愿同學們開心、快樂、進步！
第3篇 工會助理新分配大學生座談會的講話稿
工會助理新分配大學生座談會的講話稿
大家好，我是xx，現(xiàn)在是部里的工會助理。5年前和大家一樣懷著激動的心情走出大學的校門，來到南航。今天非常興奮能有這樣的機會和大家坐在這里相互交流，相互學習。
當秦主任把我們今天要討論的問題——“理想崗位能力”告訴我的時候，我頭腦里面迅速對這三個名詞進行了快速的搜索，這三個詞對我們來說一點都不生疏，但是要把它們放在一起相提并論，三者之間應該會是怎樣一個關系呢？怎樣才能在三者間找準平衡點呢？
我相信大家在大學校園里面聽過不少名師的講課，我在這里不敢給大家灌輸什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，希望這些體會能給大家今后的工作帶來一點點的幫助。
“不想當將軍的兵不是好兵”大家都聽過，但不是所有想當將軍的兵都是好兵。樹立正確的理想才是開啟成功之門的金鑰匙，隨著四周環(huán)境的改變不斷調(diào)整理想也是非常有必要的。不管大家是抱著怎樣的心態(tài)來到南航貨運的，既然來了，我希望大家應該結合工作崗位樹立正確的理想,而不是一味的好高騖遠。當然，我想在坐的大多數(shù)都是想當將軍的好兵，我舉個簡單的例子：假如說你的理想是當一名籃球運動員，那么，請加入我們的籃球隊吧，南航每年都會舉辦各類體育競賽，你的球技絕對有發(fā)揮的機會；假如你的理想是當一名報社記者，南航有自己的報紙、刊物，貨運部宣傳報導這一工作崗位將會給你提供一個寫作采訪的空間；假如你的理想是當一名優(yōu)秀的銷售人員，你可以去競聘貨運航線經(jīng)理，靈活運用你的銷售戰(zhàn)術為貨運帶來收益。這些理想，在你走上工作崗位之后只要稍稍調(diào)整一下期望值，你就會得到滿足，并能夠從中獲得到快樂。反之，假如你堅持你的理想是要當一名專業(yè)籃球隊員，并且矢志不渝的堅持著，上班的時候也想著怎么偷走去練球、打球，那么，你的球肯定不會打的太好，理想就無法實現(xiàn)，工作也肯定做不好，結果是兩方面都得不到滿足，兩方面都不會獲得成功。因此，我認為，只有樹立正確的理想，在崗位上充分施展才能，成功才會離我們越來越近。
關于能力，人們常說“尺有所短，寸有所長?！泵總€人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)點，也都有自己的缺點和短處。每個人都應對自己的能力有個正確、客觀的熟悉，只有這樣，才能夠踏踏實實地立足崗位，做好自己的本職工作。
記得我當時實習完分配到國內(nèi)進港倉儲室工作，進港70多人里面只有我1人是正牌大學畢業(yè)的本科生，所以當時我是有一些優(yōu)越感的，我認為自己一定會比其他人做得更好。但是工作一段時間后我漸漸發(fā)現(xiàn)事實并非如此，在航班情況的把握、不正常貨物處理、與貨主溝通方面，身邊的同事們做得比我好得多了，就連很簡單的發(fā)貨，我也常出錯，好在跟著一個很有經(jīng)驗的師傅幫我解決問題，師傅雖然只是高中畢業(yè)，但是他處理問題、解決問題的能力讓我非常佩服。
作為剛走出校門的大學畢業(yè)生，雖然有了一定的知識積累，但并不等于有了工作崗位所需要的能力。知識不能和能力完全劃等號，所在大家在今后的工作中應爭取更多地培養(yǎng)一些適應工作需要、社會需要的實際應用能力。從某種意義上講，這些能力比知識更重要，只有將合理的知識結構和適應社會需要的各種能力統(tǒng)一起來，才能真正的使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同工作崗位的需要。
我認為，培養(yǎng)好以下四種能力，將對今后的工作有較大的幫助。
1、社交溝通能力。
這并不是單單指和人說話的能力，所謂社交溝通能力就是指與他人傳遞思想感情與信息的.能力。在現(xiàn)代社會中，培養(yǎng)良好的社交溝通能力是一個人事業(yè)成功的重要條件。在學校的時候溝通對象主要是同齡人、受教育程度相仿的同學、朋友；走上工作崗位之后，溝通對象的范圍更廣了：你需要和領導、同事；叔叔、阿姨；不同部門、不同崗位；受教育程度不同、生活經(jīng)歷不同的人溝通，面對不同的人要采取不同的溝通方式和溝通技巧。通過交往溝通，可以使自己的設想和創(chuàng)造得到實踐的檢驗和認可。積極參加單位組織的活動，例如工會組織的各類文體活動、團委組織的團員活動等等，是提高大家社交能力的基本途徑之一。
2、實際操作能力。
操作能力是工作者必須具備的一種實踐能力。在每一個崗位上，沒有熟練的操作能力都是難勝任的。大家馬上就要深入基層進行輪崗實習，在希望大家能珍惜這個機會，利用這次實習，到各個崗位上多看、多想、多練?？吹亩?，接觸的多，才能提高自己動手操作的技巧和能力，為將來從事貨運工作打下一個良好的基礎。
3、創(chuàng)造能力。
創(chuàng)造力是指人們改造自然和改造社會中所應具有的能力。只有那些思維敏銳、能在自然和社會發(fā)展中的新問題面前充分地發(fā)揮其創(chuàng)造才能，以新奇的、創(chuàng)造性的去解決問題的人，才稱得上創(chuàng)造性人才。創(chuàng)造能力是現(xiàn)代企業(yè)需要員工具備的基本素質(zhì)之一。加入wto后，南航貨運也將面臨重大的發(fā)展機遇，如何在激烈的競爭中立于不敗之地，除了要有不斷完善的網(wǎng)絡服務之外，還要有不斷更新的產(chǎn)品，這些，需要在對貨運全面了解的基礎上發(fā)揮創(chuàng)造性的思維來面對和解決問題。
4、組織治理能力。
組織治理能力是指成功地運用治理者的知識和能力影響機構的活動，并達到最佳的工作目標。從組織一次會議、安排一次活動、舉辦一次比賽，到將來大家走上治理工作崗位，行使治理職權，組織治理能力都在起著一個很重要的作用。這種能力不是從書本一下子就能學會的，需要大家在平時不斷積累。
“理想、崗位、能力”是大家走出校園大門后所要面對和思考的一個很實在的問題，希望大家能夠盡快地找準三者的平衡點，給自己找準定位，使自己不至于在人生的轉折點上迷失方向。
希望有機會和大家在以后做進一步的討論，謝謝！
