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第1篇 優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿
優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿范文
在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊?，以下是小編精心整理的優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁：
大家晚上好!
我是xxx，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我深知這份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到的是領導對我們的希望，是公司對我們的重托。在這里，我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現(xiàn)，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。
回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，我們借鑒各個優(yōu)秀部門的經驗，以他們?yōu)榘駱?，努力拼搏，不斷進取。我們在公司陳總、楊副總的正確決策下，在大虹袁經理的英明領導下，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發(fā)展。這一年，我們部門始終把“品質為主，服務至上”作為員工們的第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng)意、向上” 作為部門增強團隊凝聚力的.重要目標，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊” 的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體;一個團結友愛、自信自強的集體。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。
通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度;二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。
一、認真學習，提高工作效率
我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續(xù)改進，品質超越，顧客滿意”的質量方針。
二、提高工作能力，做好本部門工作
我們要針對油漆課的工作特點，擠出時間學習相關知識，提高技術能力，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，開闊視野，拓寬思路，創(chuàng)新技術，努力做好本部門各職工作。
三、積極進取，部門相通
我們要認真做好本部門工作，積極向高技術高水平學習與看齊。努力完成公司下達的各項任務，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融，人人相愛。
四、爭取長足進步
我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏，向良好的方向發(fā)展。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步?；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲!就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天!
最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福!謝謝大家!
第2篇 優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿范文
尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁：
大家晚上好!
我是xzlunwen，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我深知這份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到的是領導對我們的希望，是公司對我們的重托。在這里，我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現(xiàn)，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。
回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，我們借鑒各個優(yōu)秀部門的經驗，以他們?yōu)榘駱?，努力拼搏，不斷進取。我們在公司陳總、楊副總的正確決策下，在大虹袁經理的英明領導下，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發(fā)展。這一年，我們部門始終把“品質為主，服務至上”作為員工們的第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng)意、向上” 作為部門增強團隊凝聚力的重要目標，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊” 的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體;一個團結友愛、自信自強的集體。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。
通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度;二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。
一、認真學習，提高工作效率
我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續(xù)改進，品質超越，顧客滿意”的質量方針。
二、提高工作能力，做好本部門工作
我們要針對油漆課的工作特點，擠出時間學習相關知識，提高技術能力，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，開闊視野，拓寬思路，創(chuàng)新技術，努力做好本部門各職工作。
三、積極進取，部門相通
我們要認真做好本部門工作，積極向高技術高水平學習與看齊。努力完成公司下達的各項任務，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融，人人相愛。
四、爭取長足進步
我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏，向良好的方向發(fā)展。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步?；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲!就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天!
最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福!謝謝大家!
第3篇 志愿者團隊代表發(fā)言稿
原創(chuàng)： 李湘國
為全體業(yè)主謀福祉、做善事、
打造小區(qū)命運共同體而努力奮斗
------小區(qū)志愿者團隊工作回顧與展望
暮云街道、華月湖社區(qū)、弘高社區(qū)的領導及相關工作人員、全體業(yè)主親鄰們、全體志愿者同仁們、業(yè)主大會籌備組全體成員、物管中心的相關工作人員：
大家上午好！
今天我們終于迎來保利閬峰小區(qū)自2007年開盤以來，讓業(yè)主們日夜期盼當家作主、自己決定自己命運的一天：2022年10月6日。它將成為保利閬峰小區(qū)新里程碑的起點，也將載入保利閬峰小區(qū)的史冊。
我受小區(qū)志愿者工作組的委托，就小區(qū)志愿者團隊工作回顧與展望向小區(qū)首次業(yè)主大會會議作以下匯報發(fā)言。主要講兩方面內容：一是介紹小區(qū)志愿者團隊一年多來的心路歷程。二是談談未來小區(qū)志愿者團隊在小區(qū)管理中的功能定位及展望。
首先向大家介紹小區(qū)志愿者團隊一年多來的心路歷程。
大家知道小區(qū)志愿者組織自去年4月份正式發(fā)起，去年6月中旬正式成立志愿者工作組，至今志愿者團隊人數(shù)已發(fā)展到近50人。一年多來小區(qū)志愿者團隊主要圍繞抱團維權和全力推動成立業(yè)委會兩方面來開展工作。
先談談志愿者抱團維權。抱團維權的歷程是艱辛的。2022年6、7月份，我們小區(qū)經歷了一次嚴重的供水危機。我們抱團維權就是把去年的供水危機作為切入點，號召廣大業(yè)主開展了一次表達我們對小區(qū)十年來歷史遺留問題訴求的投訴書簽名活動，我們很感動，有145位業(yè)主簽了名。我們派專人將投訴書送達到政府相關部門、送達到保利地產、保利物業(yè)廣州總部、保利地產、保利物業(yè)湖南總部。開始時我們是充滿美好期待的，我們想保利地產公司在全國有成百上千個樓盤，而我們保利閬峰小區(qū)是保利地產在全國僅有的三個純獨棟別墅區(qū)之一，北京、廣州、長沙就是我們保利閬峰小區(qū)，我們相信保利公司會重視我們小區(qū)的。我們投訴以后，開始時是他們找我們談，我們一個人，他們三個人，我們三個人他們五六個，對我們有口頭承諾，也給了書面承諾。這讓我們好好地高興了一陣子，但再到后來，談就變成了我們三個人，他們一個人，我們十個人，他們依然還是一個人，再后來他們就不跟我們談了，連電話也不接了。我們的十多項主要訴求，只有一項訴求就是：1、2號門禁系統(tǒng)閑置了近十年，因小區(qū)近年來發(fā)生了近三十起業(yè)主被盜事件，在我們的強烈要求和敦促下，于去年十月才全面恢復。關于供水主管道改造：去年8月份方案就已確定，保利地產公司承諾去年十月份完成交付驗收。但我們現(xiàn)在看到的現(xiàn)實很骨感，今天是2022年的國慶了，我們依然看到2號門崗櫻花樹綠化帶右側主干道的自來水管爆裂，自來水一天少則幾百頓、多則上千噸的白花花地流失掉。我們的業(yè)主們每天依然生活在不安定的窘境中（在此向大家補充說明一下：水管爆管、圍墻銹蝕嚴重、視頻監(jiān)控等歷史遺留問題是開發(fā)商保利地產公司在項目開發(fā)時設計、施工不符合規(guī)范等原因造成的，與小區(qū)物管中心沒有直接關系。最近幾個月以來，我們已欣喜地看到目前物管中心在新來的舒清波經理的帶領下，服務意識、服務質量在提高。請親鄰們每當受到停水困擾時，不要泄憤到物管人員，以免影響物管人員積極性）。
面對這樣的開發(fā)商，我們當時非常氣憤，氣憤的是我們就像小品“賣拐”中的范偉、而保利地產公司就是小品中的趙本山；更形象的說，我們就像幼兒園里的孩子，很不幸遇到了一個毫無道德底線、毫無良心的老師，孩子想要口水喝，老師都不理不睬，絲毫不顧及孩子們的感受和存在，孩子何來開心與快樂？隨后一段時間，我們也冷靜了下來，我們想危機、危機，有“危”就有“機”。在危機中我們充分認識到：業(yè)主大會是物權法確定的業(yè)主自治組織，業(yè)委會是業(yè)主大會指定的執(zhí)行機構。只有成立業(yè)委會，才能實現(xiàn)讓業(yè)主們當家作主，才能健全小區(qū)治理結構、才能盡快解決小區(qū)歷史遺留問題，才能看到小區(qū)的未來整體發(fā)展規(guī)劃、才能實現(xiàn)小區(qū)基礎設施的完善、才能看到小區(qū)必將一天比一天更加美好！
這一路走來，當時我們志愿者的心境就如同流行歌手“樸樹”唱的歌詞一樣：
我曾經跨過山和大海
也穿過人山人海
我曾經擁有著的一切
轉眼都飄散如煙
我曾經失落失望失掉所有方向
直到看見業(yè)委會成立才是唯一的答案
我們志愿者抱團維權的過程是艱辛的，也是痛苦的，事實告訴我們：個人力量是無法與開發(fā)商達成和解，無法解決小區(qū)歷史遺留問題。只有成立業(yè)委會才是最佳解決辦法。
最終我們志愿者工作組明確了志愿者工作重心的轉移，就是由：通過志愿者抱團維權轉移到全力推動小區(qū)業(yè)委會成立和訴訟維權上面來。
我們去年6月將成立小區(qū)業(yè)主大會的申請報告送達到暮云街道，去年9月成立了小區(qū)業(yè)主大會籌備組，而后由于開發(fā)商敷衍、拖延、不配合，導致我們原定春節(jié)前召開的首次業(yè)主大會會議流產，之后，我們向暮云街道申請了成立業(yè)主大會延期，又重新開始成立業(yè)主大會的流程。成立業(yè)主大會和成立業(yè)委會其過程之艱辛、文件內容準備之多、審批程序之嚴格，也算是一個不小的系統(tǒng)工程。據粗略統(tǒng)計，為成立業(yè)委會，我們3人以上工作會議達50多次，宣傳發(fā)動、會議紀要的文稿已近8萬字，我相信暮云街道、華月湖社區(qū)、弘高社區(qū)的門檻都留下了我們深深的腳痕，我們的電話、微信沒停過，直到昨天晚上6點多，我、f08李焱森、s21肖朝暉、a10劉建國看到今天會議現(xiàn)場全部工作安排就緒，才放心離開。其實，我們的初衷很簡單：就是為小區(qū)的各位業(yè)主謀福祉、做善事，希望大家早點脫離苦海，早日看到更美好家園。
今天我們可以高興地告訴大家：成立小區(qū)業(yè)委會，已萬事俱備，只欠東風。這東風就是各位業(yè)主親鄰們把握當家作主的機會，盡快投上你神圣、義不容辭的一票。
我們記得毛主席曾經說過：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力?！苯栌妹飨倪@句話用在我們這個會議來講，就是：業(yè)主只有業(yè)主，才是改變和改善小區(qū)現(xiàn)狀、建立小區(qū)業(yè)委會、打造小區(qū)命運共同體的決定力量。我們再次呼吁：請各位業(yè)主親鄰們不要再猶豫，支持成立業(yè)委會！
在此，我們要感謝一年多來為今天這一美好時刻的到來作出貢獻的熱心公益、無私奉獻、敢于擔當?shù)膹V大志愿者和大力支持和協(xié)助我們的相關單位。
我們要感謝20個片區(qū)的聯(lián)絡負責人，他（她）們分別是：a10劉建國、b08侯雀、c23路敏、d19唐中杰、e12汪建湘、f08李焱森、f04邵新力、g05肖斌、h22歐亞云、j10李玉明、k19廖滿秀、k13鐘曉紅、l18蔣芳、m15馬勇、n12嚴超、p02徐糧、p05郭飚、q17高靜、q21許臘霜、r07胡小春、r28李虹憑、s20馮建華、第5期1-307肖龍、1-410向濤。其中j10李玉明大姐、k13鐘曉紅大姐分別已72歲和68歲了，她們對志愿者工作一直積極支持和參與；還有q21許臘霜、b08侯雀，她們家里都有身患重病的家人需要照顧，其中b08候雀家里還有96高齡的老人需要照料，她們對志愿者工作從不討價還價，她們是我們小區(qū)業(yè)主們的楷模。是你們的付出，讓我們看到絕大多數(shù)業(yè)主對美好生活的向往。
我們還要感謝業(yè)主大會志愿者籌備組的六位業(yè)主代表：l18蔣芳、q21許臘霜、a10吳燦、e12汪建湘、q02易大、r01昌小嫵；三位候補業(yè)主代表：s20馮建華、k19廖滿秀、k22楊衛(wèi)紅。她們都是清一色“娘子軍”，她們的行為充分展現(xiàn)了小區(qū)女性業(yè)主“巾幗不讓須眉”的風采。
我們還要感謝湖南業(yè)主們科技有限公司朱嘉盛對我們的業(yè)委會籌備工作提供的大力協(xié)助。
我們還要感謝物業(yè)管理中心所提供的幫助。
我們還要感謝業(yè)委會委員候選人（包括：s21肖朝暉、l18蔣芳、1-307朱冰、a10吳燦、q21許臘霜、e05周擁民、1-410向濤、h23陶花蓮、1-507陳艷敏、e03羅揮進），是你們的擔當讓我們看到了小區(qū)未來的希望。
還要感謝工作組全體成員（包括：e06李湘國、f08李焱森、s21肖朝暉、h22歐亞云、a10劉建國、e05余克建、l18蔣芳、q21許臘霜、d19唐中杰、p05郭飆、n13嚴超）。因為我們精誠團結，不離不棄，堅持不懈才換來了今天。
還要感謝為小區(qū)建設作出突出貢獻的、德高望重的兩位資深專家業(yè)主：q21周總、l18蔣總。
最后要感謝暮云街道、華月湖社區(qū)、弘高社區(qū)的領導和相關工作人員對我們的大力支持和幫助。感謝你們！
