- 目錄
第1篇 黨委書記在2022年全局青年干部工作交流座談會發(fā)言稿
各位領導、各位同仁：
今天，非常感謝局黨組給我們代寫文章青年人這樣一個機會，讓我們大家在一起交流工作，溝通思想，也希望通過這種形式，學習和借鑒大家的工作經驗和心得體會。
我是通過公務員招考進入代寫文章工商局，轉眼已近11個年頭，先后在分局工作7年多，機關工作1年，分局工作近3年。參加工作來，在黨組織的關心下，我逐步得到成長進步，積累了一些經驗和體會?；仡櫸业墓ぷ鹘洑v，我有以下六個方面的個人感想。
一是把責任擔在肩上。對青年干部特別是擔任部門、分局負責人來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為負責人就是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個分局的工作好壞。我們青年干部應該把責任變成壓力和動力，要把責任演化成進取意識，要把責任上升為一種境界。人需要境界，如果我們青年干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為工商事業(yè)負責。我認為，青年干部應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務，凡事要勇于擔當。落實到我們基層分局，就是要完成市局下達的各項目標任務、履行好職責、服務好群眾，這就是我們的責任。
二是把工作抓在手上。我覺得，青年干部代寫文章要把更多精力放在上級部署的主要工作、心得體會全局性的工作上面，但同時不能忽視工作中的“小事”，經常聽到人說，這個事情，不歸我管，不是我的事情，我才不做?，F(xiàn)在我們工商部門年齡普遍老化，年輕人少，老同志工作經驗可能比較豐富，但很多具體的條線業(yè)務工作，他可能做不了，這就需要我們青年人多承擔一點，我在分局負責分局的全面工作，除了全局性的工作外，對政務信息、對外宣傳、基層信息網更新，只要有時間，我都積極做、主動做，能作的事情盡量自己做。我想，我們青年人大事要全力做，小事也要積極做，我相信，小事不愿做的大事估計也做不了，我們要把每一件小事當做一番事業(yè)盡心盡力地去做。
三是把群眾裝在心里。我們青年干部心中一定要樹立全心全意為群眾服務的思想，這不是一句口號，我們要“沉得下去”，就是要一心深入基層，真正為群眾辦實事、辦好事，確實為基層群眾排憂解難；要“干出成效”，要抓住基層工作的重點、難點，針對問題，拿出辦法，把問題解決在基層，把群眾利益掛心上；要“融入群眾”，要用真心、熱門思想匯報真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務好群眾。我們在日常工作中，面對群眾的需求、群眾的困難，能關心的要多關心，能幫助的要多幫助，我們經常要換位思考。
四是把隊伍帶在身邊。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”對青年干部來說，特別是擔任部門、分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無功。要當一名好班長?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，這個車頭就是分局班子，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不能怠慢。當好班長，很重要的一點就是要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，堅持以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異。我們要勇于承擔責任，善于做補臺的工作，凡事對事不對人。
五是把利益放在身后。我們大家手中多多少少掌握一定的權力，經常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對青年干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。我們青年干部要始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手。在思想上要樹立自律意識、人品修養(yǎng)意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把工作的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，做人要講人品，要清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人。
六是把學習貫穿始終。我們青年干部要勤奮好學。學習是人生永恒的主題，要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進取。要不斷拓展知識面，博學兼收，既要向書本學習，也要向領導和同志們學習，向代寫文章先進經驗學習，取長補短。要扎扎實實學習，始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
第2篇 黨委中心組學習經驗交流座談會發(fā)言稿：強化理論武裝 突出學以致用
一、強化政治擔當,突出嚴抓真學。我們把中心組學習作為加強班子思想政治建設,提高決策水平的重要途徑,始終做到“三個堅持”。一是堅持把握核心；二是堅持常態(tài)推進；三是堅持從嚴要求。每年專題研究中心組學習安排,在推進落實過程中根據(jù)中央和省市的新精神、新部署,不斷調整補充。
二、強化示范引領,突出先學深學。積極發(fā)揮中心組龍頭作用,堅持先學一步、學深一層,努力做到“三個先行”。一是安排先行一步；二是領導先行一步；三是機關先行一步。集體學習除上級有明確要求外,都擴大到機關科級以上黨員干部,有效發(fā)揮了“走在前頭,做出表率”的作用。近年來,科室負責人中的黨員共列席中心組集體學習17次,先后有35人次在集體研討中發(fā)言。
三、強化學以致用,突出實踐特色。我們堅持知行合一,把學習成果轉化為落實新發(fā)展理念、推動中心工作的生動實踐。一是立足于辦黨和人民滿意的教育,著力提高全市教育普及水平和教育質量。經過努力,各類教育發(fā)展指標逐年提高,全市教育普及水平上了新臺階。去年全市普通高考文理二本以上上線9685人,上線率達到32.5%。全市中職生對口升學本科136人,高職以上錄取率達80%,畢業(yè)生就業(yè)率達96.3%。二是立足于破解我市教育發(fā)展瓶頸和難題,著力推動教育改革。三是立足于阻斷貧困的代際傳遞,扎實推進教育精準扶貧。
下一步,我們將以今天會議為重要契機,切實扛牢政治責任,全面落實《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》,緊緊扭住***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略這一核心任務,進一步加強和改進中心組理論學習。繼續(xù)加大考核評議和督促檢查,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,不斷創(chuàng)新方式方法。堅持政治理論讀原著,系列講話讀原文,深化學以致用,著力化解熱點難點問題,以工作成效檢驗和推動學習。
第3篇 團支部工作交流座談會發(fā)言稿
各位同事們大家下午好！
我是枝江聯(lián)合團支部書記劉華峰，就在今年的5月3日，我很榮幸的以一名團員代表的身份參加了路局舉辦的'五四'運動98周年表彰大會（第一次團代會），路局領導就繼承和發(fā)揚'五四'精神、團組織建設等方面發(fā)表講話，對全路各級團組織、廣大團干部和團員青年提出了幾點要求和殷切希望。希望廣大團員青年堅持用***總書記系列講話精神武裝頭腦，堅定理想信念；緊密圍繞總公司黨組和路局、路局黨委工作中心，努力建功立業(yè)；依靠學習走向未來，成長成才；希望各級團組織進一步加強自身建設，推進從嚴治團。能夠參加此次大會，我感受頗多，體會很深，'愛國，進步，民主，科學'的'五四'精神，歷久彌新，與黨的十八大精神緊密的結合在一起，作為國家年輕一代共青團的我們，要加強責任感和緊迫感，積極肩負起時代賦予的歷史使命，用我們的青春年華譜寫建設和發(fā)展祖國的壯麗篇章。
我們還年輕，我們青春活力，充滿朝氣，卻不能單單是表現(xiàn)在精神層面上，更要把它落實到實際工作生活中去?；仡欉^去半年多的工作歷程，枝江聯(lián)合團支部建設在車站黨組織和廣大團員青年的大力支持下，取得了一定的發(fā)展。目前，枝江聯(lián)合團支部共有團員青年32名，其中大學生7名，占車站全體總團員數(shù)的22%,還包括大中專生，退伍軍人等，整個團支部主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎構成。在今年的優(yōu)秀共青團員評選中，獲得車務段優(yōu)秀共青團員榮譽稱號的有4名，其中1人還獲得鐵路局優(yōu)秀共青團員稱號。
青春是火紅的五月，它迸發(fā)著閃亮的風采。枝江聯(lián)合團支部在按時按要求完成上級組織安排的任務的同時，還積極開展各種自己的娛樂活動，青年團員們在隊伍里不斷的鍛造、磨練自己，積極參加團組織的各種活動。5月5日，武漢鐵路局'送體育到基層，送健康到沿線'系列活動走進枝江站區(qū)，來自不同車間的9支代表隊、160余名運動員參加了此次活動。由于人數(shù)眾多，枝江聯(lián)合團支部在車站黨組織的指示下，召集休息職工跟青年團員組成先鋒隊，維持現(xiàn)場秩序，提供熱情服務，保障了活動的有序進行。6月8日，伴隨著一聲勞動號子的響起，枝江站休息職工與青年團員們集結在了駝峰樓下雜草叢生的股道旁，為踐行路局'快樂工作，健康生活'守則，青年們在驕陽似火的天氣里將影響職工工作安全的雜樹雜草消滅殆盡，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。6月24日，同樣是烈日炎炎，為展現(xiàn)東道主的熱情，由枝江站黨組織并團支部牽頭，經雙方協(xié)商同意，枝江站與中鐵十一局紫云鐵路運營部在枝江車站籃球場舉辦了一場聲勢浩大的籃球友誼賽，賽場上運動員們熱情高漲，精彩瞬間無限，這不但鍛煉了職工們的身體素質，豐富了職工的業(yè)余生活，更增加了彼此間的交流，增進了感情。開展活動的最終目的不單單是娛樂，更是讓青年團員們明白我們不是一個單獨存在的個體，我們是一個組織，是一個只有相互配合、齊心協(xié)力才能做得更好更強的集體。經過半年多的工作，枝江青年團員們的思想認識有了很大的提高，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨，大力支持團組織的工作，儼然成為了一支政治堅定、品德高尚、素質全面的青年骨干隊伍。
我們沒有忘記，在這些成績的背后，是車站領導和上級組織對我們的殷切關懷，但是工作上還是有不少的遺憾，使我清醒的認識到還存在一些不足：
1、團支部是枝江、鴉鵲嶺、安福寺三個車站的聯(lián)合團組織，團內成員溝通不便，成員互不了解。
2、管理工作還不夠大膽，顧慮太多，工作方法存在不足。
3、由于工作經驗不足，在工作中有些問題還缺乏預見性。
今后的打算：
建立團員之間的交流平臺，如qq群，微信群等，活躍群內氣氛，讓團員之間多一些溝通，多一些了解；多組織團內活動，與團員交流工作意見，總結工作經驗；管理方面，消除顧慮，在經過上級組織同意的前提下，大膽的放手去做，處理問題的方式盡可能讓所有的團員都能接受。
總之，成績只屬于過去，枝江聯(lián)合團支部將一如既往的踏實工作，聽上級組織的安排，落實'五四'精神，以飽滿的熱情、高昂的斗志回報上級組織的關懷和支持。
第4篇 新老團干經驗交流座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領導，各位團工作的老前輩：
你們好！
能夠與在座的各位前輩們和團干朋友們相聚一堂，回顧團的歷史，共商團的發(fā)展，我感到萬分榮幸和高興。
年來，中國共青團在黨的領導下，帶領廣大團員青年，積極投身革命建設和改革的時代洪流，為民族獨立、人民解放和國家富強做出了重要貢獻，也為黨的事業(yè)培養(yǎng)了大批的接班人。是我黨較早開展革命活動的地區(qū)，有著光榮的革命傳統(tǒng)?？梢哉f，共青團發(fā)展史也是中國共青團發(fā)展史的一個縮影。
歷史總是在繼承中走向未來。青年運動發(fā)展到今天，離不開一代代團干部的創(chuàng)造與奉獻。今天在座的各位老團干，你們把人生最寶貴的青春年華獻給了共青團事業(yè)，你們是共青團發(fā)展的見證人，也是共青團發(fā)展史的創(chuàng)造者。如果說，共青團是一面鮮艷奪目、高高飄揚的旗幟，那么，你們心血就為這面旗幟增添了永不褪色的光芒；如果說，共青團是一棵枝繁葉茂、碩果累累的大樹，那么，你們的奉獻就使得這棵大樹根更深、葉更綠、果更甜。在這里，我僅代表全縣年輕團干，向你們和全縣老團干，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。
可以說，當前我縣共青團工作正處于新的歷史起點上，為當代廣大青年施展才華、實現(xiàn)抱負提供了廣闊的舞臺，也為我們每一位新團干提供了一個鍛煉成長、奉獻青春的平臺。目前，改革開放和現(xiàn)代化建設進入了新的歷史階段。共青團當前的任務就是要廣泛團結青年，正確引導青年，積極培養(yǎng)青年，使我們黨的事業(yè)始終具有旺盛的生命力和可靠的力量保證。
對于我們自身，要做好這些工作，還存在著一些不足，主要是理論知識不夠，理論知識聯(lián)系實踐不夠，遇到問題經驗不足等。因此，我們要向老團干學習，學習他們對黨忠誠、立場堅定的政治品格，學習他們積極主動、求真務實的工作作風，學習他們立足崗位、默默耕耘的奉獻精神，學習他們淡泊名利、甘為人梯的精神境界。
在以后的工作中，我們要做到以下幾點：
1、熱愛團的工作。共青團組織的性質和任務決定了:團干部要忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務青年。因為在這個崗位的鍛煉，對自己以后生活、工作是受益無窮的，是具有深遠意義的。團工作的舞臺很大，團工作的內容非常豐富，而且有青年的特點。在這個特定的時期，從事這樣的事業(yè)，是非常光榮的。
2、珍惜工作崗位。如何珍惜，在于我們如何作為?；厥讱v史，很可能由于我們的努力不同、付出不同，大家的收獲也不相同。我們一定會倍加珍惜今天的工作崗位和環(huán)境，只有現(xiàn)在的付出，才會有將來的作為。
3、堅持不懈學習。我們要自覺樹立終身學習的觀念，工作再忙、時間再緊，也要勤于學習，敏于求知，練就過硬的本領。只有通過自己不斷的學習，才能使自己有理想、有追求、有胸懷、有品格，才能不斷提高自己的分析能力、辦事能力和協(xié)調能力，才能擁有一份屬于自己終身的事業(yè)。
4、嚴格要求自己。 要始終不懈怠地工作和學習。做事情、干事業(yè)，一時一事很容易，一個階段、一個階段堅持下來不容易，一輩子對自己的學習、工作有所要求更不容易，只有時時刻刻都嚴格要求自己，才能為自己將來邁向成功奠定扎實的基礎。
我們深深懂得，一滴水只有放進大海，才永遠不會干涸；一個人只有把自己融入到集體中去，才能實現(xiàn)自己的理想。年青就意味著艱苦，就意味著多做貢獻，我們新團干要懷著一顆平常心，克服浮躁情緒，腳踏實地，立足本職，著眼實際情況，勤勉、開放、包容，不斷激發(fā)工作熱情，積極引導廣大青年投身到各項事業(yè)建設中去，努力發(fā)揮主力軍作用。
“共青團干部是流動的，共青團情結是一生的，共青團事業(yè)是永恒的”。積極推進團的工作，離不開一代一代共青團人的奉獻積累，更離不開社會各界特別是全體老團干的關心和支持。今天老團干為我們傳經送寶，是對我們的激勵和鼓舞，更是對共青團工作的關注和支持。我們也一定以實際行動傳承五四精神，永遠跟黨走，銘記共青情，在推進共青團事業(yè)發(fā)展進程中，以建一流的班子、帶一流的隊伍、創(chuàng)一流的業(yè)績、樹一流的形象，不辜負我們老團干的期望，讓共青團的火炬在我們手里燃燒得更旺！
最后，衷心地祝愿各位共青團的前輩們身體健康，家庭幸福！
第5篇 黨委中心組學習經驗交流座談會發(fā)言稿：制度先行求實效 領導帶頭做示范
一、不斷完善學習制度,形成規(guī)范化常態(tài)機制。為進一步推進全縣黨委理論中心組學習制度化規(guī)范化,我們根據(jù)《天水市委中心組學習制度》和《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》,進一步修訂完善了《縣委中心組學習制度》,建立了7項具體學習制度。即集中學習輔導制度、日常自學制度、學習指導制度、學習考勤制度、理論調研制度、理論考試制度、檢查通報考核制度,形成了全縣黨委中心組學習制度化規(guī)范化常態(tài)機制。
二、堅持改進學習方式,確保學習落實見效。在學習方式上注重“四個結合”,一是注重集中學習和分散學習相結合；二是注重我講和我聽相結合；三是注重書本學和網絡學相結合；四是注重學習和實踐相結合。
三、強化帶頭示范作用,營造以上率下良好氛圍?？h委中心組成員充分發(fā)揮關鍵少數(shù)的示范和表率作用,在自覺學習、帶頭學習的基礎上,堅持帶頭深入聯(lián)系單位、包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶村開展***系列重要講話精神等重大主題理論宣講活動。在縣委中心組成員的帶動影響下,18鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委(黨組)中心組成員帶頭在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)、本單位、本系統(tǒng)開展理論輔導、宣講和講黨課活動,進而帶動全縣各級黨組織和黨員干部更加自覺廣泛地開展一系列理論宣講和政策宣傳普及活動,實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村理論宣傳宣講的全覆蓋。
2022年底以來,以縣級領導為主體的縣委宣講團率先帶頭開展黨的十八屆六中全會精神主題宣講30余場次。省第十三次黨代會召開后,縣委先后召開縣委常委擴大會議、縣委中心組專題學習會議進行傳達學習,縣委書記率先帶頭舉辦了全縣學習貫徹省十三次黨代會精神宣講報告會,帶動全縣各級黨組織掀起了學習宣傳貫徹省第十三次黨代會精神的熱潮,形成了以上率下、以點帶面的良好學習氛圍。
下一步,我們將認真貫徹落實這次會議精神,學習借鑒各縣區(qū)和各單位的好經驗好做法,持續(xù)加強和改進中心組學習,更好地用***總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
第6篇 兩學一做第三次學習交流座談會發(fā)言稿
要堅持學以明德,知為政之禮。踐行“講道德、有品行”,就是要把牢學習的基礎地位,全面系統(tǒng)加強學習,進一步搞清楚為政之德“是什么”、為政以德“為什么”、為政之德“學什么”,只有這樣,才能準確把握“講道德、有品行”要求的內涵要義,切實增強為政以德的思想自覺。
要堅持修身立德,守為政之本。黨員是黨的一份子,特別是黨員領導干部,其言行舉止不僅體現(xiàn)個人的修養(yǎng),更會影響到地方的政治生態(tài)。市政府黨組成員要堅定信念,把牢“三觀”,從源頭上確保始終對黨忠誠,始終按黨性原則辦事。要反躬自省,修身養(yǎng)性,不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要修剪欲望,抱樸守真,坦坦蕩蕩做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
要堅持實干彰德,行為政之責。踐行“講道德、有品行”的要求,就是要落實到行動中、體現(xiàn)在擔當上。市政府黨組成員要自覺以大局為重、以工作為重,摒棄私心雜念,排除雜音干擾,把時間和精力更多地投入到謀劃和推動分管工作中,在工作謀劃中體現(xiàn)使命擔當,在推動落實中體現(xiàn)責任擔當,在作風建設中體現(xiàn)政治擔當。
兩學一做第三次學習交流座談會發(fā)言稿
第7篇 危運行業(yè)安全生產經驗交流座談會發(fā)言稿
危運行業(yè)安全生產經驗交流座談會發(fā)言稿范文
尊敬的各位領導，各位來賓：下午好！
我是，今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會，也很高興能借此機會與大家互相認識和學習！下面簡單介紹我司的基本情況。
一、公司的基本情況：
我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內，于1991年組建，在2007年通過審核取得了危險品運輸?shù)馁Y格。主要業(yè)務包括國內公路運輸、危險品貨物運輸?shù)取，F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛；在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫，固定資產超過3,000萬元，為顧客提供全方位及多元化的物流服務。
二、為了在生產過程中將不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，我公司按照以下幾個方面制定了相關的安全管理工作措施：
設定安全目標、落實安全管理制度
我們公司的管理方針為“安全第一、預防為主、以人為本、團結協(xié)作”。公司為實現(xiàn)安全運作的目標，在安全管理方面，制定了一系列的安全管理制度及應急處置預案，由安全部門監(jiān)督各項安全制度的落實，實現(xiàn)安全生產標準化。為明確安全生產責任，層層分解，逐一落實到各部門崗位職責中，每年簽訂安全生產責任書，并將安全指標量化。
運用績效獎金等方式加強安全管理
人員管理方面，引入績效、安全服務獎金、運作安全獎金、行政獎罰等多種措施加強安全管理。將安全生產工作納入績效考核中，實現(xiàn)績效工資、月度安全獎金及年終獎金與安全生產工作掛鉤的方式，來增強員工的責任感，提高員工的安全意識，減少事故的發(fā)生。
3.安全資金投入
公司每年設立百萬安全專項資金，用以鼓勵員工主動參與安全生產活動，積極提供意見和建議、安全宣傳、培訓、購買危險化學品事故應急防護用品等等。
4.嚴格執(zhí)行安全培訓，嚴把從業(yè)人員資質關
在安全工作中我們將預防工作放在首位，為避免從業(yè)人員因安全意識和法律意識薄弱引發(fā)的安全事故，采取以下措施進行控制：
1）公司員工每月不少于2次的安全培訓，并邀請交通、消防專家到我司授課；
2）每年實行至少3次全公司范圍內消防安全培訓演習；
3）公司組建一支應急救援搶險隊，于每季度舉行一次全員參與的應急演練；
4）我們參照軍隊的管理模式，要求駕駛員每日出車前進行5分鐘的班組早會；
5）公司出資給員工提供在職學習提升的機會，鼓勵員工多去參加外部安全培訓課程，通過學習和培訓考取安全主任證、押運員證、危險品從業(yè)資格證等等。
嚴格執(zhí)行安全隱患排查
為加強安全隱患排查工作，控制和防范安全事故的發(fā)生，設安全部負責對全公司安全生產工作進行監(jiān)督檢查：
1）每天至少1次的車輛常規(guī)檢查。
2）定期與不定期排查安全隱患，對于存在的安全隱患，將直接下達限期整改指令，并將結果上報至公司最高管理層。對于不按要求整改的.部門，公司將按照安全管理制度進行處罰。
3）為確保車輛在安全技術性能良好的狀態(tài)下運行，車輛每天認真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度，由車隊領導負責對檢查結果進行逐一確認與驗收，對于不達標的車輛，堅決履行停車修復原則。每日由指定的安全員執(zhí)行復檢，檢驗合格再出車。
嚴格監(jiān)控車輛的運行，嚴肅處理交通違章
對于運輸企業(yè)來說，交通事故是最難以避免的安全事故之一，為盡量減少駕駛員在道路行駛過程中因違章造成的交通事故，我們公司采取以下幾項措施進行監(jiān)管：
1）24小時對車輛的gps進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正駕駛員的違規(guī)行車行為，并做好臺帳記錄；
2）定期進行危運車輛運行路線的勘查；
3）嚴格按照要求落實危運ic卡配載管理工作；
4）采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時間避免疲勞駕駛；
5）將交通違章納入司機月度考核，對于月度超過二次違章的駕駛員，將對其進行停崗一天并接受再培訓的處理，培訓合格再上崗.
事故處理
１)定期進行事故統(tǒng)計、分析，針對事故發(fā)生的原因制定有效的預防措施；
２)事故整改實行責任追究制度，按照事故處理“四不放過”原則進行：即事故原因調查分析不清不放過、事故責任人沒有處理不放過、事故責任人及周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有落實整改措施不放過。
三、公司企業(yè)文化
在人員管理方面實行人性化管理，為緩解員工日常工作壓力，我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活。
1）每年一次組織全體人員集體旅游；
2）定期出版內部季刊創(chuàng)造平臺讓員工抒發(fā)各自情感、相互交流；
3）每年一次舉辦春節(jié)晚會，員工自編文娛節(jié)目；
4）積極參加協(xié)會組織的體育活動、文藝活動、技能比賽等，并在體育比賽中獲得羽毛球團體第一名、乒乓球女子第二名、叉車技能比賽團體第一名的優(yōu)異成績，更加激發(fā)員工保持青春活力。
公司通過以上一系列的互動方式增加管理層和員工之間的溝通交流，傾聽員工心聲，使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作、生活，增加企業(yè)凝聚力。
以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內容，算不上什么經驗，因為我們非常清楚地知道在安全管理方面還需要更多的學習和改善，我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個管理制度就可以控制的事情，安全風險是時時刻刻、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素，因此我們不敢有絲毫的懈怠，嚴格監(jiān)督每一個生產環(huán)節(jié)，做到及早預防和減少安全事故的發(fā)生。
最后，再次感謝交委各位領導提供的交流平臺，能讓大家互相學習、互相促進！謝謝大家！
