思想作風講話稿(3篇)

第1篇 在全區(qū)思想作風教育大會上講話

同志們：

今天這次會議，主要是安排部署全區(qū)機關、行政事業(yè)單位思想作風集中教育整頓活動，目的是通過開展這次以“反對官僚主義、堅持勤政為民，提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主要內(nèi)容的思想作風集中教育整頓活動，扎扎實實地解決好區(qū)鄉(xiāng)機關、行政事業(yè)單位干部職工在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，動員全區(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工，進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，提高效率，開拓進取，真抓實干，推動全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。下面，我根據(jù)區(qū)委會議研究的意見，講三個方面的問題。 一、統(tǒng)一思想，充分認識開展這次集中教育整頓活動的重要性和必要性

干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心背向，影響著事業(yè)發(fā)展。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。近幾年來特別是去年以來，全區(qū)區(qū)鄉(xiāng)機關、行政事業(yè)單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞推進全區(qū)經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的目標，注重教育引導，完善管理機制，不斷加強思想、組織和作風建設，干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化。尤其是通過簡化辦事程序、提高辦事效率、推行服務承諾，健全完善“三位一體”工作考核機制，嚴格落實分級分工負責制、崗位目標責任制，干部職工隊伍的大局意識、中心意識、服務意識、創(chuàng)業(yè)意識進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量進一步提高，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻?？偟膩砜矗覅^(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數(shù)部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發(fā)展積極獻計出力，搞好服務;絕大多數(shù)干部職工勤奮敬業(yè)，吃苦奉獻，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，必須充分加以肯定。但是，我們也必須清醒地看到，在極少數(shù)部門單位和干部職工身上確實存在著一些不容忽視的問題，有的還相當嚴重。從調(diào)查了解的情況看，突出表現(xiàn)在以下六個方面：一是責任感、事業(yè)心不強。有的面對當前各地競相加快發(fā)展的逼人態(tài)勢，缺乏應有的緊迫感和危機感，不研究新情況，不解決新問題，工作思路不清晰，重點不突出，平平庸庸，松松垮垮;有的對黨和人民的事業(yè)麻木不仁，對寒亭的發(fā)展漠然處之，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，只守攤子，不創(chuàng)新業(yè)，混天聊日，得過且過，與組織上給予的職責、人民賦予的權力極不相稱;有的黯熟韜光養(yǎng)晦、明哲保身之道，既不對上負責，也不對下負責，只想對自己負責，對職責范圍內(nèi)應該解決的問題視而不見，充耳不聞，能推則推，能躲則躲。二是官僚主義嚴重。有的工作上不用心、不動腦，單純以會議貫徹會議，以文件貫徹文件;有的甚至對最起碼的分工業(yè)務也不了解，不領會上級指示精神，不掌握基層基本情況，理不清工作思路、抓不住工作重點、定不出工作措施;有的官不大，僚卻不小，大話空話套話連篇，裝腔作勢，盛氣凌人，既不深入基層，也不深入群眾，工作大懶支使小懶，大而化之，抓而不實;有的報喜不報憂，講成績添枝加葉、夸大其辭，講問題輕描淡寫、避重就輕。三是組織紀律松弛。有的擺不正個人與集體、局部與全局的位置，把黨的組織紀律、行政紀律和一些最起碼的工作規(guī)程、制度置之腦后，自以為是，自由散漫;有的對工作中遇到的重大、復雜、敏感問題，甚至上級召開會議作出的指示精神，不請示匯報，不集體研究，擅作主張，違規(guī)行事，越權決策，造成工作被動;有的甚至對集體研究決定的事情、對區(qū)委區(qū)政府的決策部署置若罔聞，不傳達、不貫徹、不執(zhí)行，截留信息、“貪污”政策，自作聰明，另搞一套，在群眾中造成極壞影響。四是宗旨觀念淡薄。有的缺乏起碼的全局意識和奉獻精神，境界低下、心理灰暗，把黨的事業(yè)、人民的利益拋到九霄云外，致力于攬權、推責、謀私，絞盡腦汁欺上瞞下，爭功諉過，嘩眾取寵，招搖撞騙;有的私欲膨脹，把人民交給的權利作為謀取私利的工具，不為民著想，不為民謀利，想問題、辦事情首先考慮小團體利益和個人利益，欺騙組織，欺騙群眾，變著法子搞“搭車”收費、對招商引資項目通過設卡和推托等卑劣手段“釣魚”等等不一而足;有的衙門作風嚴重，對群眾的疾苦視而不見，漠不關心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務”，“多收費、少服務”、“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象還不同程度地存在。五是辦事效率低下。有的缺乏做領導工作的基本功，抓工作分不清輕重緩急和主次矛盾，抓不到點子上，抓不出實際效果;有的辦事拖拉，工作疲沓,節(jié)奏太慢，工作不催不動，甚至催也不動;有的對基層和下級反映請示的問題不及時研究答復，對請求幫助解決的困難推諉扯皮，只會說明天考慮考慮，后天商量商量，再一天務必研究研究，有些事情一拖就是幾個月，貽誤了解決問題的時機。六是創(chuàng)新意識不濃。有的缺乏奮力開拓、爭創(chuàng)一流的氣魄和意志，缺少干大事、創(chuàng)大業(yè)的膽識和境界，稍有成績就自滿自足、沾沾自喜，思想上不求進取，工作上安于現(xiàn)狀，不是敢為人先，而是甘于落后;有的遇到困難不是積極研究解決的辦法，而是畏難發(fā)愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、意志消沉，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。以上這些問題雖然表現(xiàn)在極少數(shù)部門、單位和極少數(shù)人身上，但在區(qū)內(nèi)區(qū)外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，帶來了很大的負面效應，危害極大。如不下決心盡快解決，勢必嚴重削弱黨的執(zhí)政能力，勢必嚴重損害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴重阻礙全區(qū)經(jīng)濟社會的超常規(guī)跨越式發(fā)展。

上周六我們剛剛召開了全區(qū)加快發(fā)展工作會議，明年加快發(fā)展的基本思路、工作重點和措施已經(jīng)非常明確。要想加快發(fā)展，必須有嚴明的工作紀律、良好的工作作風作保證。要想消除頑疴痼疾，必須狠下猛藥重劑。正是基于這一考慮，區(qū)委決定，從今天起，拿出半月左右的時間，在區(qū)鄉(xiāng)機關、行政事業(yè)單位開展一次思想作風集中教育整頓活動，集中精力、集中時間，整頓思想、整肅紀律、整改作風，為加快發(fā)展掃清障礙、鋪平道路。區(qū)委態(tài)度很明確，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決存在的突出問題，不轉(zhuǎn)作風就轉(zhuǎn)崗，不換思想就換人。全區(qū)各級各部門各單位一定要充分認識搞好這次思想作風教育整頓活動的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委要求上來，以高度的政治責任感，足夠的領導精力，良好的精神狀態(tài)，把這次集中教育整頓活動切實抓緊抓好，抓出成效。 二、突出重點，扎扎實實地搞好這次思想作風教育整頓活動

關于這次區(qū)鄉(xiāng)機關、行政事業(yè)單位思想作風教育整頓活動的指導思想、目的要求、時間安排和方法步驟等，在區(qū)委制定的《意見》中作出了明確的規(guī)定，提出了具體的要求?？偟闹笇枷胧牵簣猿忠浴叭齻€代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，著力解決當前區(qū)鄉(xiāng)機關、行政事業(yè)單位干部職工隊伍思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，把思想和行動高度統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關于加快發(fā)展的一系列決策部署上來，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，以良好的精神狀態(tài)、嚴明的組織紀律和一流的工作水平，創(chuàng)造性地開展工作，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展提供強有力的思想保證、紀律保證和作風保證。

具體任務和目標要求是：在著力解決上述“六個方面”問題的基礎上，進一步增強“六種意識”：一是進一步增強加快發(fā)展的責任意識。要牢固樹立“寒亭發(fā)展我發(fā)展，我與寒亭同興衰”的思想，以加快寒亭發(fā)展為己任，真正做到心往一處想，勁往一處使，更加有效地團結和帶領全區(qū)廣大干部群眾建設寒亭，發(fā)展寒亭。二是進一步增強真抓實干的務實意識。要堅持實事求是的思想路線，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以正確政績觀指導工作實踐，重實際、說實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，就要從領導同志帶頭做起，抓具體、具體抓，一抓到底，直至抓出成效。三是進一步增強有令必行的紀律意識。要認真執(zhí)行集體領導和分級分工負責制，對于分管的工作敢于負責，敢于碰硬，真正把該管的管起來，把該抓的抓起來。對自己解決不了的問題，該請示的請示，該匯報的匯報。要嚴格遵守組織紀律，切實做到有令則行，有禁則止，努力在全區(qū)上下形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好局面。四是進一步增強勤政為民的服務意識。要牢固樹立群眾利益無小事的思想，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要注重為基層群眾辦實事、解難題、送溫暖，以實實在在的工作取信于民。要堅決解決政府權力部門化、部門權力個人化的問題，正確處理管理與服務的關系，主動轉(zhuǎn)變職能，多指導不干預，多服務不設卡，多支持不指責，多協(xié)調(diào)不扯皮，只要不違法違紀，該放寬的要堅決放寬。五是進一步增強高效快捷的效率意識。要全面推進工作提速，簡化辦事程序，提高辦事效率,真正為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務。各級領導班子成員要充分發(fā)揮表率作用，對下級和基層請示的問題，能當場答復、解決的要當場答復、解決;涉及多個部門，不能當場答復、解決的，要立即進行協(xié)調(diào)溝通，三天之內(nèi)必須給予明確答復。既不能越權越位行事，也不能延時誤事，確保事事有著落，件件有回音。六是進一步增強與時俱進的開拓意識。要堅持發(fā)展是硬道理，緊跟時代和形勢發(fā)展變化的要求，堅持不懈地解放思想，更新觀念。要善于學習借鑒先進經(jīng)驗，敢于超越自我，超越先進，不斷研究新情況，總結新經(jīng)驗，解決新問題，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。

圍繞實現(xiàn)上述目標，具體工作中要突出抓好以下四個關鍵環(huán)節(jié)：

(一)認真抓好學習教育，努力提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。抓好學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。各級各部門各單位都要把抓好干部職工的學習教育作為重要環(huán)節(jié)，貫穿于活動的全過程。具體要做到“三個保證”：一是保證學習時間。各級各部門各單位要按照集中學習與個人自學相結合的原則，認真研究制定具體可行的學習計劃，把握好學習重點，建立好學習考勤制度，安排好學習時間，整個活動期間，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，組織好集體學習。個人自學時間要保證每天不少于2個小時。要建立學習考勤制度，因事缺勤的要進行補課。二是保證學習內(nèi)容。為促進這次思想作風教育整頓活動的深入開展，區(qū)里統(tǒng)一規(guī)定了必須學習的文件和書目，各級各部門各單位要組織全體干部職工認真學習，深刻領會，決不能淺嘗輒止。要在深入學習黨的xx屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神和省、市委有關文件精神的基礎上，認真學習《中共寒亭區(qū)委關于牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的決定》、區(qū)十一屆七次全委(擴大)會議和全區(qū)加快發(fā)展工作會議精神，以及區(qū)委、區(qū)政府制定出臺的有關加快經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策措施，切實把握整體工作部署，認清當前形勢，明確任務目標，找準工作的主攻方向和著力點;認真學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、金融、法律和相關業(yè)務知識，努力提高自身素質(zhì)，增強服務本領;認真學習中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、中央和省市區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，以及有關行業(yè)政策法規(guī)，進一步增強紀律觀念，提高遵紀守法、依法辦事的能力和水平。三是保證學習質(zhì)量。要注重理論聯(lián)系實際，對照要求對比先進看自身，帶著問題學，邊學習邊思考，就事論理，增強學習的針對性。各級領導同志要率先垂范，努力做到先學一步，學深一點，帶動本部門本單位干部職工的學習。學習過程中，各級各部門各單位都要開展一次“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風，服務寒亭發(fā)展談打算，談想法，集思廣益，獻計獻策。力爭通過學習教育，使廣大干部職工的思想理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉(zhuǎn)變，真正在全區(qū)形成千方百計想發(fā)展，團結協(xié)調(diào)干發(fā)展，開拓創(chuàng)新爭一流的濃厚氛圍。

(二)深入抓好自查反思，真正找準自身存在的各種突出問題。找準問題是解決問題的前提。各級各部門各單位要在學習提高的基礎上，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，切實找準找透本部門本單位和干部職工身上存在的各種突出問題，并認真總結經(jīng)驗教訓，明確今后的努力方向。重點要抓好以下三點：一是認真開展工作述評。各級各部門各單位要召開全體干部職工會議，組織廣大干部職工對思想、工作、作風等方面的情況進行全面總結，找出自己在服從和服務于全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、遵守單位的規(guī)章制度、發(fā)揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。同時，要在部門和單位內(nèi)部逐人進行評議，肯定成績，指出不足，提出改進的意見和建議。二是廣泛征求群眾意見。各級各部門各單位要善于“開門納諫”，積極采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等多種形式，深入群眾，認真調(diào)研，多渠道、多層次征求群眾意見，切實把問題找全查細、找準查透。對征求到的意見、建議，各級各部門各單位和每一名干部職工都要以良好的心態(tài)和誠懇的態(tài)度，正確對待，妥善處理。凡屬實的，要認真反思，深刻剖析，真正從世界觀、人生觀、價值觀上搞清楚，自己工作中為什么會存在這些問題，應該怎樣解決等，為下步整改打下堅實基礎。即使與事實有出入，也要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，進一步規(guī)范約束自己的言行，避免出現(xiàn)類似問題。三是切實開好班子民主生活會。會前，班子成員要廣泛開展談心活動，溝通思想，消除隔閡,達成共識。會上，要采取“一人談、眾人幫”的形式，讓每位成員都敞開思想，暢所欲言，認真開展批評與自我批評。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕;相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，以真正達到相互幫助、增進團結、共同提高的目的。查擺結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門、各單位要認真寫出自查報告，經(jīng)主要領導同志簽字后，報區(qū)教育整頓活動辦公室審查;每一名干部職工也要向本單位寫出自查報告，由單位領導班子進行審查。凡查得不準、不深、不實，應付了事、隔靴搔癢的，一律重新進行擺查，直至查準、查實為止。

(三)扎實抓好整改提高，積極推動集中教育整頓活動的深入開展。思想作風教育整頓活動的質(zhì)量高不高，效果好不好，關鍵是整改。各級各部門各單位一定要把解決存在的突出問題作為工作重點，認認真真地抓好整改，切實把思想上的收獲轉(zhuǎn)化到實際工作中來。要制定整改方案。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。每一位干部職工也要認真制定個人的整改方案和措施，確保真正解決實際問題。要突出整改重點。各級各部門各單位都要緊密結合各自實際，按照“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中解決一兩個基層和群眾普遍關心的突出問題，讓廣大干部群眾看到實實在在的整改效果。要明確整改責任。對擺查出的問題，各級各部門各單位要認真落實整改責任，明確整改的目標、時間和具體責任人。是班子問題的，由班子明確責任，盡快整改;是個人問題的，要加強教育引導，及時整改。特別是對干部群眾反映強烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實有效措施立即解決;暫時不能解決的，要制定出階段性的整改計劃，分步驟盡快解決。整改情況要及時向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。整改結束后，個人要向單位寫出整改情況報告;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門、各單位要向區(qū)委寫出整改情況報告，報送區(qū)教育整頓活動領導小組辦公室。 (四)健全完善各項制度，進一步鞏固集中教育整頓活動的成果。各級各部門各單位要本著目標明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核、利于社會監(jiān)督的要求，對照這次活動中發(fā)現(xiàn)的問題，結合新形勢、新規(guī)定，對原有的辦事程序、議事規(guī)則、機關管理、服務承諾等各項規(guī)章制度進一步健全完善，促進機關事業(yè)單位管理的規(guī)范化、科學化和制度化。特別是要圍繞加快發(fā)展，在認真搞好工作總結的基礎上，按照分級分工負責制的要求，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究三個體系，確保各項工作落到實處。要本著“缺什么補什么”的原則，對尚未建立的制度規(guī)定盡快建立起來，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、事務公開、監(jiān)督有效，切實鞏固這次集中教育整頓活動的成果，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。 三、加強領導，確保這次集中教育整頓活動取得實效

這次集中教育整頓活動，是區(qū)委為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全區(qū)加快發(fā)展任務目標順利實現(xiàn)的重要舉措，事關全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對此，各級各部門各單位一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。 一要健全機構，精心組織。這次集中教育整頓活動，在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行。區(qū)里成立集中教育整頓活動領導小組，宮智同志任組長，賈有余、李宗成、徐志娟、韓幸福同志任副組長，區(qū)直有關部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)委組織部，韓幸福同志兼任辦公室主任。各級各部門各單位要把開展好教育整頓活動擺到重要議事日程，立即成立相應的工作機構，制定詳細的活動實施方案，認真抓好落實。要堅持上下結合，領導帶頭。各級領導同志既是活動的組織者，又是活動教育的重點對象，在活動中要率先垂范，敢于承擔責任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工做出表率。區(qū)級領導班子成員要堅持從自身做起，結合開展這次活動，廣泛征求基層和群眾的意見，認真反思整改個人存在的問題，實現(xiàn)思想、工作、作風的新飛躍。同時，要深入到所分工聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng)，切實加強對活動的指導檢查，與所聯(lián)系單位一起制定方案、一起組織學習、一起查擺問題、一起督促搞好整改，力促活動達到預期的目的。區(qū)教育整頓活動辦公室要跟上對面上工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，對學習走過場、不認真對待的，該通報的通報，該批評的批評，確保活動開展的扎實深入。

二要廣泛宣傳，深入發(fā)動。各級各部門各單位要把這次教育整頓活動作為當前工作的一件大事，深入搞好宣傳發(fā)動。全區(qū)集中動員大會之后，各級各部門各單位都要立即召開動員大會，使每一名干部職工都切實明確開展這次教育整頓活動的意義、內(nèi)容、重點和方法步驟，從而做到身體力行，自覺參與，形成一種人人愛學習、守紀律、講秩序、比奉獻的良好氛圍。區(qū)教育整頓活動辦公室要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進，促進面上活動的平衡開展。

三要講求方法，注重實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，街道與街道之間，部門與部門之間，單位與單位之間，工作情況各不相同，需要解決的問題也不一樣。各級各部門各單位要結合自身工作特點，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準突出問題，確定工作重點，切忌一個單子吃藥，工作平推平擁。要注重抓點帶面，對活動中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗、好典型、好做法，及時采取現(xiàn)場會、報告會等形式進行推廣，通過典型引導推進工作。要嚴格掌握政策，始終堅持以思想教育、正面教育和自我教育為主的原則，不搞群眾運動，不搞人人過關，更不能借機整人。要堅持區(qū)別對待，不管是誰、不管原先存在什么問題，只要改了就是好同志。對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，就堅決采取措施予以處理。

四要統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。當前，各項工作頭緒很多，任務很重。各級各部門各單位要正確處理教育整頓與其他各項工作的關系，做好結合文章，力求做到合理安排，統(tǒng)盤考慮，切實把通過教育整頓活動激發(fā)出來的積極性，及時引導到當前各項工作中來，以活動促進工作，以各項工作的進展來檢驗活動的成果，確保教育整頓活動與各項工作兩不誤、兩促進。具體要搞好三個結合：一是與理清明年的工作思路相結合。明年是實現(xiàn)“十五”計劃的最后一年、關鍵一年，加快發(fā)展的任務非常艱巨。各級各部門各單位要抓住開展這次集中教育整頓的良好契機，對今年以來的工作進行認真分析和回顧總結，打好明年的工作譜氣，進一步理清明年的工作思路，工作重點和工作措施，層層分解落實責任，爭取明年工作的主動權，為各項工作開好頭、起好步奠定良好基礎。二是與做好當前各項工作相結合。要全力沖刺12月份，進一步加快招商引資工作步伐，精心組織好工業(yè)生產(chǎn)，著力加強對民營經(jīng)濟的服務扶持，積極推進農(nóng)業(yè)“三化”進程，大力發(fā)展商貿(mào)旅游，切實加強城市建設管理，努力保證財政收支平衡，確保完成或超額完成全年的各項任務目標。三是與創(chuàng)一流業(yè)績相結合。各級各部門各單位和廣大干部職工要緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強區(qū)”的總目標，部門創(chuàng)一流服務，個人干一流工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間比位次，部門單位之間比服務，個人之間比貢獻，比著干、賽著上，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關全區(qū)當前和今后發(fā)展的大局。區(qū)委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀律、作風整頓好，把加快發(fā)展的任務和措施落實好，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻。

思想宣傳

第2篇 在全局思想作風整頓總結會上的領導講話

在全局思想作風整頓總結會上的領導講話：

同志們：自月日以來，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們這次機關思想作風大整頓完成了既定任務，于今天圓滿結束。短短五天時間，是緊張的五天，是團結的五天，是富有成效的五天?？梢哉f，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。對此，局黨支部和局委會感到滿意，回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾方面特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將全局分為五大片，將整頓劃分為大會動員、分組學習、討論、自我剖析、建章立制、總結六個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學習認真認識高。動員大會后，各片均分別認真組織學習了運城市國土資源局84號文件，雷書記在全市三干會議上講話及中共中央xx屆三中全會公報等重要文件資料，全局同志人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年工作任務的再動員。正是由于同志們在認識有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，積極參加各個階段活動，從而使這次整頓得以順利開展。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找。特別是各股室長是這次整頓的重點對象，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室存在的突出問題，比如辦公室找出了服務意識不強的問題，土地執(zhí)法隊找出了執(zhí)法不嚴的問題，一些同志剖析了在事業(yè)編制問題上的錯誤言行等等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如辦公室提出了要完善財務管理制度，健全崗位責任制度，新增文印管理和衛(wèi)生管理兩個制度，土地執(zhí)法一隊和許多股室提出具體的學習計劃。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關打撲克、下象棋、玩電腦游戲的現(xiàn)象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。比如土地執(zhí)法二隊和礦山糾察一隊邊整邊改邊邊工作，均分別深入實地對違法占地、私開煤礦情況進行了巡查。

總之，通過整頓，全局出現(xiàn)了建局以來從未有過的好勢頭。整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。為確保全年各項目標和任務的全面完成，我們要采取一定二查三獎懲三項措施：一定就是根據(jù)局年初制定的目標和任務及目前實際完成情況，各股室要認真研究，制定出本股室在12月20日前完成剩余任務時間安排計劃表和具體措施，報局政務督查組。二查就是實行政務督查制度。只說不干不行，光干不督促檢查也不行，總結以前工作經(jīng)驗教訓，我們認為工作能否干好，關鍵在落實，而落實的重要手段就是督查。根據(jù)全局工作實際，在這次整頓中，我們制定出臺了《政務督促檢查工作辦法》，成立了政務督查工作領導組，下設政務督查辦公室，督查辦就像戰(zhàn)場上的督戰(zhàn)隊，我們要通過督促檢查這一辦法隨時掌握全局各項工作的進展情況和動態(tài)，并促其落到實處，確確實實把我們的工作做細、做實、做好。三獎懲就是獎勤罰賴，獎優(yōu)罰劣。在這次整頓中，經(jīng)過廣泛討論、醞釀，我們還制定了《行政獎懲辦法》，從今天大會宣布之日起，就要實施。今后，誰干的多，誰干的好，就要表揚誰，獎勵誰；誰干的少，干的差，就要批評誰，處罰誰，絕不能讓干多干少一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象存在下去了。要充分激發(fā)同志們的工作熱情和工作積極性，充分實展每個人的聰明與才智，充分調(diào)動一切積極因素，為國土資源管理事業(yè)爭光添彩，加磚添瓦。同志們，從現(xiàn)在到年底，僅僅只有兩個多月時間，成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成我局全年各項工作任務而努力奮斗，為我市爭創(chuàng)全國百強縣市宏偉的目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻。

第3篇 關于思想作風轉(zhuǎn)變的講話稿

關于思想作風轉(zhuǎn)變的講話稿一：

當前，干部中存在的以權謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關注、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題。如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務。實踐證明，只有以“三個代表”重要思想為指導，以解決“三農(nóng)”問題為中心，以貫徹xx屆四中全會“決定”為目標，切實轉(zhuǎn)變干部作風，創(chuàng)造一個團結戰(zhàn)斗、作風過硬、關心群眾的領導班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能密切干群關系。

一、轉(zhuǎn)變干部作風的重要意義

干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，干部的作風是關鍵。從總體上看，我們干部的作風是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠;有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬;有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假，報喜不報憂，賭博和“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生等等。作風問題無小事。干部作風不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部作風不實，就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風問題不解決，就會影響干部隊伍的整體形象，就會阻礙建設“生態(tài)立縣”的前進步伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風問題，促使干群關系的密切程度。

二、轉(zhuǎn)變干部作風的指導思想

轉(zhuǎn)變干部作風要以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務”的主題，圍繞全面建設“生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展總目標，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務意識、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強制度建設為手段，樹立為民、親民、務實、清廉的干部新形象，切實把廣大人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

三、轉(zhuǎn)變干部作風的主要措施

轉(zhuǎn)變干部作風，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉(zhuǎn)變干部作風的長效機制為主要內(nèi)容。

(一)杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素

黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)。

(二)樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾

要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，充分征求群眾意見，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風。

(三)堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責

要牢固樹立服務意識，開展“為經(jīng)濟建設服務，為市場主體服務，為基層服務，為群眾服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政(村)務公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象;切實做到微笑服務、主動服務、優(yōu)質(zhì)服務。

(四)加強廉政作風， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公

勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐敗;堅持深入行風評議，糾正行業(yè)不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反

對優(yōu)親重友，厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。

四、轉(zhuǎn)變干部作風的要求

(一)提高辦事效率，堅持求真務實

干部要加強學習，增強業(yè)務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。 力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。

(二)嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象

自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執(zhí)行治理“走讀”的各項規(guī)定，健全領導干部值班制度，有效制止“走讀”行為。

(三)倡導文明生活，狠剎賭博歪風。

嚴禁干部參與任何形式的賭博活動;嚴禁干部在機關辦公場所和下基層執(zhí)行公務時打牌與賭博。要強化禁賭責任制，把自覺禁賭和嚴厲查賭相結合，把嚴厲查賭與干部考核相結合，狠剎賭博歪風。

(四)保持超常發(fā)展，反對裹足不前

速度決定地位、形象和未來。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟速度與質(zhì)量并重上，堅持用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，來正確認識發(fā)展中存在的困難和問題。堅持把發(fā)展作為工作的第一要務，一心一意謀發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展。堅決改變干部精神不振、因循守舊、不思進取、高枕無憂的不良作風，大力發(fā)揚敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進取、勇爭第一的良好氛圍。

五、突出五個轉(zhuǎn)變，真心實意地為人民群眾服務，密切干群關系

(一)注重引導，由強制型向說服型轉(zhuǎn)變

鎮(zhèn)村兩級干部必須學會善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐越逃龑?、主動服務為主的工作方法，努力做好新時期的農(nóng)民群眾工作。

(二)依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變

依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標準。同時，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識也大大增強。因此，廣大鎮(zhèn)村干部要迅速提高依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學化、規(guī)范化的軌道。

(三)是強化服務，由領導型向服務型轉(zhuǎn)變

新時期下，鎮(zhèn)村干部的主要職責是為民服務，為民辦事。因此，鎮(zhèn)村干部必須集中精力為民服務，積極投入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。

(四)公正廉明，由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變

“公生明，廉生威”。鎮(zhèn)村干部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。

(五)優(yōu)化環(huán)境，由壓抑型向?qū)捤尚娃D(zhuǎn)變

寬松的工作環(huán)境，是必要的外部條件。只有寬松的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動干部的工作積極性，為完成各項工作任務提供保證。

作風正，干部強，事業(yè)興。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業(yè)績。要轉(zhuǎn)變干部作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的政通人和、團結奮進、百業(yè)興旺、社會安定建功立業(yè)。

關于思想作風轉(zhuǎn)變的講話稿二：

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們財政部門在這里舉行思想作風建設交流活動，既是對前段思想作風建設的一次小結，也是對個人思想的一次檢驗。通過這段時間的認真學習，尤其是在舉國上下的抗震救災過程中，我目睹了一些悲壯慘烈的受災畫面，感受了太多眾志成城的救災場面，從中領悟到一些以前不曾有過的-體會。我作為一名沐浴黨的陽光、深受黨教育多年的財政工作者，在這次思想作風建設活動中又有了新的認識。下面，我就將自己的思想認識、心得體會向各位領導和同志們做一個匯報。

常言道，思想是行動的先導，認識是做好工作的前提。用唯物辯證法的觀點來看，思想建設和作風建設是相輔相成的。作風是一個人表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。從實際工作來看，思想作風建設無時無刻不與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關。這是因為財政是履行政府職能的重要部門，牽涉到社會方方面面，直接關系到黨和政府的整體形象，關系到黨和群眾的血肉聯(lián)系。勿庸置疑，在我們的部門還有少數(shù)人在認識上存在偏差，認為財政是掌管全市政府資金分配的部門，在工作中表現(xiàn)出一種優(yōu)越感，平時不注重學習提高，上班懶散不進取，談白聊天混光陰，惡意中傷生是非，有令不行、禁而不止，執(zhí)行力低下，工作效率不高，工作不推不動、甚至推也不動，人浮于事的現(xiàn)象比較突出，嚴重損害了財政部門形象。究其根源，這些都是思想認識不純、工作作風不正的綜合反應。

作為財政部門的一名普通黨員，應始終緊扣“發(fā)展保障、和諧生財”這個主題，將思想作風建設與促進經(jīng)濟發(fā)展、促進本職工作的根本轉(zhuǎn)變有機結合，借助作風建設年活動這個載體，認真學習新的政策業(yè)務知識，樹立社會主義榮辱觀和全心全意為人民服務的思想，以“俯首甘為孺子牛”的精神，當好社會公仆，做好優(yōu)質(zhì)服務。同時，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，從方方面面嚴格要求自己，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

言行是思想的反映，折射出一個人的道德修養(yǎng)。一句廣告詞說得非常經(jīng)典，“思想有多遠，我們就能走多遠”。這就是說，只有樹立正確的思想，才能指引我們一往無前到達成功的彼岸。反之，錯誤的思想，就會導致錯誤的行為。我們每個人的一言一行猶如一面鏡子，無不照射出思想的光輝，反射出靈魂的圣潔與丑惡。最近一段時間，在我們財政系統(tǒng)涌動著一股“暗流”，既傷害了干群間的關系、同事間的感情，又損毀了財政形象。通過這次思想作風建設，我們每個人都應該來一次反躬自問，我們的所作所為符合一個財政干部應該具備的基本素質(zhì)嗎?面對這股不正之風，我們必須堅決抵制，激濁揚清，營造財政部門風清氣正的工作氛圍。同時，自警、自勵、自省，全面加強道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，做到明辨是非，知曉榮辱，分別美丑，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。

講到這里，我要告誡那些言不由衷、行為不軌的人，呼吁那些沉迷玩樂、不思進取的人，喚醒那些爭名奪利、勾心斗角的人。醒醒吧!睜開眼睛看看汶川的地震，震波之中，分不清你是乞丐還是富豪;垮塌的樓板，也不認你頭頂著幾尺官帽;廢墟之下，掩埋了多少壯志豪情和俗世煩擾。我們不得不感嘆生命的寶貴，活著的美好。當你面對自然災害，面對生命呼喚，面對人民需要的時候，你也能象四川人民一樣堅強鎮(zhèn)定，象解放軍、武警官兵一樣挺身而出，象年近古稀的溫一樣不顧個人安危，親臨一線指揮抗震救災嗎?是他們用自己最樸素、最無華的行動，將中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德詮釋得淋漓盡致。通過汶川地震，既讓我們真切地感受到了祖國的堅強偉大，也讓我們真實地體驗到了大災之中有大愛，愛心的傳遞讓民族精神得到了空前的凝聚和升華，這是我們抗震救災中最為寶貴的精神財富。

如果說奮斗是生命的本質(zhì)，那么奉獻就是人生的價值體現(xiàn)?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦曾經(jīng)說過：生命的本質(zhì)不是索取，而是奮斗。人的一生既短暫又漫長。短暫的是時光轉(zhuǎn)瞬即逝，漫長的是知識學無止境。如何在自己的人生路上書寫美麗的華章呢?立足崗位，腳踏實地，一步一個腳印地做好本職工作就是最樸實的回答。財政工作涉及面廣，政策性強，非稅收入征管改革面臨許多新的挑戰(zhàn)。首先，要不斷“充電”，更新知識。除了加強專業(yè)知識的學習以外，還要加強思想政治學習，保持清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢把握財政思想工作的正確方向。

其次，要勤于實踐，將科學發(fā)展觀貫徹于工作始終，求真務實，重在落實，貴在行動。從我做起，從現(xiàn)在做起，努力做到“言必行，行必果”，進一步提高行政能力和執(zhí)行效率。最后，要從嚴要求，嚴于律己，高調(diào)做事、低調(diào)做人，樹立良好的財政形象。只有這樣，才能無愧于自己的事業(yè)，無悔于自己的人生。

“說到不如做到，要做就做最好”。激流勇進吧!我同時代的年輕人!面對新形勢、新任務、新情況，我們必須將思想作風建設貫穿于財政工作的始終，充分發(fā)揮自身潛力，不斷提升創(chuàng)新能力，突出重點、打造亮點，為振興××財政事業(yè)做出自己應有的貢獻。

關于思想作風轉(zhuǎn)變的講話稿三：

干部作風建設是黨風建設的關鍵和主導。加強干部隊伍的作風建設，對于實踐“三個代表”要求，保持黨的先進性，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，全面建設小康社會和推進中國特色社會主義事業(yè)，具有至關重要的意義。

一、一個極端重要的問題

共產(chǎn)黨的干部作風建設是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風建設。早在延安時期，毛澤東同志就一直強調(diào)干部作風在黨風建設中的關鍵作用。他還用精辟的語言科學地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風為主要內(nèi)容的優(yōu)良作風。dxp同志把執(zhí)政黨的黨風提到關系黨的生死存亡的高度，特別強調(diào)黨的干部尤其是高級干部一定要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以jzm同志為主要代表的當代中國共產(chǎn)黨人，堅決反對不正之風、嚴懲腐敗，重視干部隊伍的作風建設，在xx大上又提出了干部作風建設新的更高的要求。xx大后，以hjt同志為的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進領導方式，號召全黨特別是領導干部要牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，“要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強調(diào)：“要加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，維護人民群眾的合法權益。”這就為新時期干部作風建設指明了方向。

黨的作風是黨的建設的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發(fā)展而不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍的作風建設已顯得極為重要和迫切。

第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應該具有優(yōu)良的作風。干部的思想作風是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風反映黨的性質(zhì)，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度，認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性。

第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎看干部作風建設的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執(zhí)政的基礎都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導致“載舟”或“覆舟”的結果?！叭诵南虮常菦Q定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素?！蔽覀凕h按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益;二靠改進自己的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標才能實現(xiàn)。

第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發(fā)展是密切相關的。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改進。反之，干部的作風狀況又直接制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展。作風不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟效益。干部特別是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學化;才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行;才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗;才能推動各項事業(yè)發(fā)展。