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第1篇 機關領導會議上的講話稿
機關領導會議上的講話稿
同志們!
今天是正月初八，是我們春節(jié)后第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關全體干部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!
同志們，過去的一年，全體干部職工都積極工作，各個方面都干的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態(tài)修復及水利風景區(qū)建設管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今后的工作任務還十分艱巨繁重。根據市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結合我們局的實際情況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：
第一，要盡快將思想行動轉到工作上來。春節(jié)已經過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務仍然很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位干部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調水施工現場會，我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要盡快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年水利再創(chuàng)佳績。
第二，要實現工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績，關鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有新的突破，是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機關各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結合自己的工作，研究如何開拓創(chuàng)新，如何實現創(chuàng)新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創(chuàng)新，都有突破。請各位局領導和有關科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創(chuàng)新的突破口，集中領導，集中精力，明確責任，真抓實干，確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新，都有新的發(fā)展。
第三，要進一步嚴格紀律改進作風。這兩年來，隨著我們局機關規(guī)章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領導和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴，有的不按規(guī)定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創(chuàng)新業(yè)績，對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們全局干部職工的高度重視和高度警惕，必須盡快完善規(guī)章制度建設、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉變工作作風，提高效能效率，適應緊張繁重的工作需要，以自己的模范行為，樹立起水利的良好形象。
第四，要建設文明節(jié)約型機關。加強文明節(jié)約型機關建設，是建設精神文明和建設資源節(jié)約型社會的重要內容。我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約，自覺為水利局節(jié)約資金，節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源，加強征費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多為我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經營工作，多為局里和職工創(chuàng)收增收。關于加強機關文明建設問題，我不想細說了。在這里我主要強調的是，在機關衛(wèi)生面貌、機關管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關系，文明創(chuàng)建活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行為，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現出干部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創(chuàng)建文明科室，爭創(chuàng)文明機關和文明行業(yè)。
總之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!
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第2篇 科協(xié)領導會議上的講話稿
科協(xié)領導會議上的講話稿
各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重召開全國企業(yè)科協(xié)工作會議，深入貫徹黨中央、國務院關于增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，全面落實中組部等五部門《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創(chuàng)新型國家作出新貢獻的若干意見》和中國科協(xié)七大精神，總結交流企業(yè)科協(xié)工作經驗，分析探討企業(yè)科協(xié)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究部署企業(yè)科協(xié)工作，動員和組織廣大企業(yè)科技工作者，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、實現經濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。下面，我著重講三個問題。
一、充分認識做好新形勢下企業(yè)科協(xié)工作的重要意義
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，深刻分析國際國內形勢，準確把握經濟社會發(fā)展特征，明確作出我國已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段、我國總體上已經具備了建設創(chuàng)新型國家的重要基礎和良好條件等一系列重大判斷，提出樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要戰(zhàn)略思想，作出建設創(chuàng)新型國家、加快社會主義新農村建設、加強黨的執(zhí)政能力建設等重大戰(zhàn)略部署，確立了用15年的時間使我國進入創(chuàng)新型國家行列的戰(zhàn)略目標，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展指明了方向。
建設創(chuàng)新型國家，除了營造良好的創(chuàng)新環(huán)境外，關鍵有兩點：一是充分發(fā)揮企業(yè)的技術創(chuàng)新主體作用，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、創(chuàng)新風險承擔的主體和技術創(chuàng)新收益的主體。據統(tǒng)計，20xx年我國共有大中型工業(yè)企業(yè)28567家，設立科研機構的企業(yè)所占比重不到四分之一,研究開發(fā)強度只有0.76%;全國國有企事業(yè)單位2197萬名專業(yè)技術人員中，企業(yè)只有401萬，其余1796萬都在事業(yè)單位。這說明，企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位尚未形成，必須加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，著力培養(yǎng)一大批積極投資研究開發(fā)活動、具備較強技術開發(fā)能力、把企業(yè)發(fā)展建立在科技進步和勞動者素質提高基礎之上的創(chuàng)新型企業(yè)，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是充分激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，使創(chuàng)新成為包括廣大科技工作者在內的全體公民共同參與的事業(yè)。創(chuàng)新是多層次的，包括科研院所進行的原始創(chuàng)新、企業(yè)進行的技術創(chuàng)新，也包括廣大工人農民開展的群眾性創(chuàng)新活動。只有在全社會開展全方位的創(chuàng)新活動、多方面創(chuàng)新人才廣泛參與、全社會創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的國家，才是真正意義上的創(chuàng)新型國家。
黨的十六屆六中全會把全民族的科學文化素質明顯提高、全社會創(chuàng)造活力顯著增強列為和諧社會建設的重要任務，確實是抓住了問題的根本和關鍵。
強化企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)作為技術創(chuàng)新主體的重要作用，首先要提高企業(yè)科技工作者的社會地位，努力建設一支企業(yè)歡迎、社會認可、有真才實學、能解決問題的企業(yè)工程師隊伍。企業(yè)科協(xié)作為企業(yè)科技工作者的群眾組織，是中國科協(xié)的基層組織，也是企業(yè)領導聯系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，負有促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的重要職責，是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量。
一是圍繞企業(yè)的重點難點技術問題開展科技交流，增強企業(yè)核心競爭力。重點和難點技術問題是制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，也是最能體現科協(xié)價值和優(yōu)勢的領域。企業(yè)科協(xié)扎根企業(yè)，能夠及時了解、準確把握企業(yè)技術創(chuàng)新中的重點和難點問題，把企業(yè)內部不同職能部門的科技工作者聯系在一起，把企業(yè)內部和企業(yè)外部的科技工作者聯系在一起，有針對性地組織特色鮮明、行業(yè)特點突出的學術研討和技術交流活動，促進企業(yè)與各級各類學會、科研院所、高等院校的廣泛合作，幫助企業(yè)科技工作者獲取最新信息，準確把握科技前沿和產業(yè)技術動向，促進創(chuàng)新火花競相迸發(fā)，真正做到用科技支撐發(fā)展、引領未來。
二是圍繞企業(yè)技術進步廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。群眾性技術創(chuàng)新活動是企業(yè)研究開發(fā)活動的重要補充，也是動員和組織人民群眾廣泛參與技術創(chuàng)新過程、激發(fā)全社會創(chuàng)造活力的有效形式。小技術往往能解決大問題。企業(yè)科協(xié)具有組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動的豐富經驗，既能夠結合企業(yè)研發(fā)生產中的重點和難點問題，通過組織動員科技工作者開展技術咨詢、技術服務等活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，解決技術難題，同時也可以把企業(yè)員工廣泛動員起來，參與進來，通過提合理化建議、建設學習型車間、爭當學習型職工等活動，提升職業(yè)技能，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。
三是圍繞提高員工科學素質廣泛開展科普活動，促進企業(yè)和諧。員工科學素質是企業(yè)品牌之根、活力之源，也是影響產品質量、生產效率和安全的大問題?，F在企業(yè)能耗居高不下、部分企業(yè)產品質量不高、環(huán)境污染嚴重、安全事故頻發(fā)，一個重要原因就是員工科學素質不高，沒有嚴格按照生產規(guī)程操作。企業(yè)科協(xié)具有長期面向企業(yè)員工和社會公眾開展科普活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，熟悉企業(yè)員工和特定人群的科技需求與興趣愛好，能夠通過形式多樣、內容豐富的科普活動，幫助員工了解必要的科學知識，掌握基本的科學方法，樹立科學思想，崇尚科學精神，養(yǎng)成科學健康的生活方式和文明節(jié)約的消費模式，推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚，提高員工科學素質，促進企業(yè)和諧。
四是圍繞調動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性做好服務工作，激發(fā)創(chuàng)新熱情。企業(yè)能不能成為技術創(chuàng)新的主體，能否發(fā)揮創(chuàng)新主體的作用，關鍵看企業(yè)科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性是否充分調動起來，發(fā)揮出來。企業(yè)科協(xié)主要是做人的工作的，最了解企業(yè)科技工作者在想什么，最清楚他們需要什么，既能夠協(xié)助企業(yè)領導及時傳達有關企業(yè)發(fā)展的重要理念與戰(zhàn)略決策，又可以及時準確反映基層科技工作者的建議、意見和訴求，幫助解決他們工作學習生活中的困難和問題，維護他們的合法權益，促進生活和工作條件的改善，并通過推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，幫助他們獲得同行認可和社會認可，推動和諧企業(yè)建設，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
中外企業(yè)發(fā)展的歷史表明，組織跨部門、跨專業(yè)的科技攻關小組，是推動企業(yè)技術進步的重要方式。來自不同部門、不同崗位的企業(yè)科技工作者，在企業(yè)有計劃、有組織的研發(fā)活動之外，以攻關小組、技術革新小組、興趣小組等方式自覺自愿地結合在一起，開展科研攻關，既可以實現資源共享、信息互動，又可以相互啟迪、激發(fā)靈感。企業(yè)科協(xié)作為中國特色的企業(yè)科技組織，在促進企業(yè)科技進步、增強自主創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。加強企業(yè)科協(xié)工作，是利國利企的大好事，符合中央要求，切合企業(yè)實際，也與廣大企業(yè)科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意義上可以說，是否充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)的作用，反映了企業(yè)領導的科技意識和對科技工作者的重視程度。面對市場經濟體制不斷完善和科學技術飛速發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)科協(xié)要及時總結經驗，堅持與時俱進，按照為企業(yè)發(fā)展服務、為提高員工科學素質服務、為企業(yè)科技工作者服務的工作定位，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動技術創(chuàng)新中的重要作用，切實做到企業(yè)有科協(xié)和沒有科協(xié)不一樣，企業(yè)科協(xié)搞活動和不搞活動不一樣，企業(yè)科協(xié)活動搞得好與不好不一樣。一句話，企業(yè)科協(xié)有著強大的生命力和廣闊的發(fā)展空間，企業(yè)科協(xié)工作是大有可為的。
二、關于企業(yè)科協(xié)工作的成績與問題
我國企業(yè)科協(xié)的發(fā)展始于上世紀50年代，伴隨著改革開放進入快速發(fā)展時期，在確立和完善社會主義市場經濟體制的進程中歷經曲折，浴火重生。多年來，企業(yè)科協(xié)直接面向經濟建設主戰(zhàn)場，面向生產第一線，認真貫徹落實中央的指示精神，按照中國科協(xié)的統(tǒng)一部署，團結帶領企業(yè)科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服務自主創(chuàng)新大局，在推動企業(yè)技術進步、提高員工科學素質、服務科技工作者等方面做了大量工作，取得顯著成績。
一是企業(yè)科協(xié)組織建設的空間進一步拓展，非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展迅速。自中國科協(xié)20xx年下發(fā)《關于在非國有企業(yè)中加強科協(xié)組織建設的意見》和20xx年發(fā)布《非國有企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則(試行)》以來，各級科協(xié)高度重視，在繼續(xù)鞏固國有企業(yè)科協(xié)的同時，加快非國有企業(yè)科協(xié)發(fā)展步伐，在建立高新區(qū)科協(xié)方面也進行了一些有益的探索。根據最新統(tǒng)計，目前全國省地縣三級科協(xié)聯系的企業(yè)科協(xié)共12638個，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數的3.5%左右，擁有個人會員251萬人。其中，非國有企業(yè)科協(xié)占企業(yè)科協(xié)總數的比例超過三分之一，有些省份甚至更高。山東省已建立企業(yè)科協(xié)1527家，其中非國有企業(yè)科協(xié)1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企業(yè)科協(xié)中，非國有企業(yè)科協(xié)934家，所占比重超過90%。武漢市科協(xié)研究制定了武漢市非國有企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展規(guī)劃，組建了東湖新技術創(chuàng)業(yè)中心科協(xié)，并在楚天激光集團公司等60多家非國有企業(yè)發(fā)展起科協(xié)組織。天津高新區(qū)目前已經在140多家企業(yè)建立了基層科協(xié)組織，擁有會員6000多人。今年3月，全國50多家高新區(qū)在天津召開會議，交流高新區(qū)科協(xié)建設經驗，發(fā)表《天津宣言》，為推動高新區(qū)科協(xié)建設提供了新思路。
二是不懈探索為企業(yè)發(fā)展服務的新途徑，品牌活動成效顯著。長期以來，廣大企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，搭建平臺，集成資源，在組織開展技術咨詢、科技攻關、技術革新、論文交流、專利申請以及調查研究、建言獻策等方面，探索出一整套服務企業(yè)發(fā)展的好做法、好經驗。講理想、比貢獻、廠會協(xié)作、金橋工程就是組織科技工作者為企業(yè)發(fā)展服務的品牌活動形式。講理想、比貢獻活動自1987年與原國家經委聯合實施以來，針對企業(yè)科研和生產中的重點難點問題，圍繞雙增雙節(jié)、節(jié)能降耗、質量、品種、效益、上質量、創(chuàng)名牌、求實效、三改一加強等主題，通過技術立項、技術攻關、技術咨詢、技術引進消化吸收以及合理化建議等多種方式，積極開展學術研討和技術交流活動，為推動企業(yè)技術進步發(fā)揮了重要作用。遼寧、浙江、湖南、山西和南京等省市科協(xié)長期狠抓講、比不放松，使之成為企業(yè)中最有影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。據不完全統(tǒng)計，十五期間，全國每年有近萬家企業(yè)、150余萬科技工作者參加講、比活動，平均每年為企業(yè)提出科技建議79萬條，被采納43萬條，技術立項20余萬項，完成13萬項，取得了顯著的經濟效益和社會效益。千廠千會協(xié)作行動是中國科協(xié)與原國家經貿委在1997年共同組織開展的，旨在推動和不斷深化企業(yè)和學會的協(xié)作。到20xx年共結成協(xié)作對子5271個，總項目達6322個，其中完成項目成果4880項。事實證明，廠會協(xié)作是把學會資源引入企業(yè)的好形式，也是科研院所科研人員發(fā)現研究課題的好途徑，對促進產學研結合起到重要作用。金橋工程是中國科協(xié)在1993年發(fā)起并組織實施的，主旨是在科技與經濟之間架橋，促進科技成果向現實生產力轉化。僅在十五期間，金橋工程實施項目就達到4.4萬項。其中，河南省科技咨詢服務中心就開發(fā)產品500多項，提出方案建議5000多條，實現經濟效益3000余萬元。泉州市科協(xié)完成金橋項目50項，其中效益50萬元以上的28項，創(chuàng)經濟效益3.3億元。山東萊蕪鋼鐵集團有限公司科協(xié)完成金橋項目約88項，累計獲得國家科技進步獎1項，山東省科技進步獎42項，專利39項。北京市科協(xié)以中小企業(yè)國際合作為切入點，先后與德國、韓國、意大利、美國、日本等十幾個國家和地區(qū)的政府機構、非政府組織以及企業(yè)等建立了合作關系，受到普遍歡迎。
三是著力提高企業(yè)員工科學素質，科普活動有聲有色。結合企業(yè)發(fā)展，積極開展有針對性、實效性的企業(yè)科普活動，提高員工科學素質，是企業(yè)科協(xié)的一項重要任務。武鋼集團公司科協(xié)著力拓展科普領域，形成了以武鋼科普網站為龍頭，以學術交流為重點，以武鋼科普宣傳區(qū)和武鋼科普畫廊為兩翼的穩(wěn)固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質提供了堅實的工作平臺。天津港科協(xié)針對進城務工農民文化水平低、科技知識匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對性地開展各類培訓工作，參加人數達3000余人次。值得注意的是，一些企業(yè)科協(xié)還結合行業(yè)特點和公眾需求，著力推進科普基礎設施建設，把企業(yè)科普工作融入到社會大科普之中。北京國華電力有限責任公司科協(xié)建立的國家電力科技館，沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司建立的飛機博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業(yè)帶來了新的生機和活力。
四是竭誠為企業(yè)科技工作者服務，建家活動進展明顯。長期以來，許多企業(yè)科協(xié)竭誠為企業(yè)科技工作者辦實事、辦好事，密切企業(yè)領導與科技工作者之間的聯系，反映企業(yè)科技工作者的意見和呼聲，千方百計幫他們排憂解難，對作出突出貢獻的科技工作者進行表彰獎勵和宣傳，充分體現了家的溫暖。北京市科協(xié)自1989年開展北京優(yōu)秀青年工程師評選活動以來，堅持19年之久，為培育杰出青年創(chuàng)新人才發(fā)揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協(xié)積極開展職稱評定和專利評審工作，自1996年來共為2191人評定了不同級別的職稱。成都飛機工業(yè)(集團)公司科協(xié)20xx年組織40歲以下的1389名科技工作者進行體檢，并將查出來的問題及時向企業(yè)領導反映，引起企業(yè)領導的高度重視。這些活動，進一步增強了企業(yè)科協(xié)的吸引力和凝聚力，擴大了企業(yè)科協(xié)的社會影響。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，目前企業(yè)科協(xié)工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業(yè)科協(xié)的覆蓋面整體上還比較小，數量也比較少，迄今為止還沒有達到頂峰時期15000余家企業(yè)科協(xié)的最高水平;二是對企業(yè)科協(xié)的重視、指導不夠，對企業(yè)科協(xié)工作的特點和規(guī)律還缺乏深入研究;三是部分企業(yè)科協(xié)活力不強，工作機制、活動內容等與企業(yè)發(fā)展的需要不相適應，與企業(yè)科技工作者的需要不相適應。這些問題都亟待我們認真研究，采取有力措施加以解決。
三、突出重點，抓住關鍵，不斷開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面
當前，我國經濟社會和科技發(fā)展的形勢非常好，廣大科技工作者正在意氣風發(fā)地為推動科學發(fā)展、促進社會和諧而努力奮斗，科協(xié)事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇。在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，我們確立了三服務一加強的工作定位，明確了搭建平臺、資源共享的工作思路和大聯合、大協(xié)作的工作方式，提出了圍繞中心、服務大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層的32字工作方針。現在，科協(xié)工作的大政方針已定，目標任務明確，關鍵是抓好落實。新時期新形勢下，面向企業(yè)的科協(xié)工作必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照三服務一加強的工作定位，以推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體為主線，以調動企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情、激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力為重點，以促進企業(yè)發(fā)展為目標，抓住關鍵、講求實效，為建設創(chuàng)新型企業(yè)、促進企業(yè)和諧、推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(一)加強組織建設，進一步擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。企業(yè)科協(xié)是科協(xié)系統(tǒng)的重要組織基礎之一，也是中國科協(xié)履行橋梁紐帶職責的重要依靠力量。隨著大量科技工作者進入企業(yè)工作，企業(yè)已經成為科技工作者比較密集的場所，企業(yè)科協(xié)工作成為中國科協(xié)組織建設工作的一個重點。做好企業(yè)科協(xié)工作不僅僅是企業(yè)科協(xié)自己的事情，也是各級科協(xié)組織和社會方方面面的共同責任。
一是已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設，增強服務能力。工作開展較好的企業(yè)科協(xié)都有一個共同特點，就是組織體系比較健全，堅持把為企業(yè)服務作為主要任務，把企業(yè)領導和科技工作者是否滿意作為主要標準，找準位置、突出特點、發(fā)揮優(yōu)勢，自覺將企業(yè)科協(xié)工作統(tǒng)一到企業(yè)工作大局之中。在新時期新形勢下，企業(yè)科協(xié)一定要注意突出科技工作者的主體地位，堅持民主辦會，積極探索適應企業(yè)發(fā)展、滿足科技工作者需要的組織體制、運行機制和活動方式，按時召開代表大會，重視選好秘書長，努力形成一個對科協(xié)事業(yè)有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團隊，建設一批活動開展好、社會影響大、帶動作用強的先進企業(yè)科協(xié)。國有企業(yè)科協(xié)要定期向同級黨委匯報工作，重大事項要及時向黨委主管領導匯報、聽取指示。非國有企業(yè)科協(xié)要大力宣傳科技工作和科技工作者對企業(yè)發(fā)展的重要作用，爭取企業(yè)領導對科協(xié)工作的理解和支持。只有企業(yè)領導重視了，企業(yè)科協(xié)工作才能擺上重要議事日程，企業(yè)科協(xié)遇到的困難和問題才能及時得到研究解決，企業(yè)科協(xié)也才能持續(xù)健康發(fā)展。
二是具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要抓緊建立。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和產業(yè)結構的不斷優(yōu)化，科學技術在企業(yè)發(fā)展中的重要作用日益凸現出來，一些企業(yè)領導的科技意識也在迅速提高，對科技工作越來越重視，對科技工作者越來越重視，對調動和發(fā)揮科技工作者的積極作用也越來越重視。適應形勢發(fā)展的需要，各級地方科協(xié)組織要抓緊工作，加大力度，有意識地發(fā)現和選擇一批生產經營好、科技人員較為集中、對企業(yè)科協(xié)的作用認識到位、建立企業(yè)科協(xié)意愿迫切的企業(yè)，及時建立科協(xié)組織，加強典型示范。要按照中央要求，積極探索在不同區(qū)域、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)建立科協(xié)組織的新途徑，加強同科技工作者的聯系，積極推動國家級高新技術園區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)和非國有科技企業(yè)的科協(xié)組織建設，不斷擴大企業(yè)科協(xié)的覆蓋面。要特別注意搞好同民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術人員等新的社會階層中科技人員的聯系，把中央書記處哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里的要求落到實處。
三是目前暫不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構，加強聯系，開展工作。在我國，中小企業(yè)量大面廣，是推動經濟結構調整和優(yōu)化的重要力量。特別是中小型高技術企業(yè)，在科技活動中占有非常重要的地位，全國65%的發(fā)明專利、80%以上的新產品開發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。這些企業(yè)規(guī)模一般比較有限，人員較少，成立規(guī)范的企業(yè)科協(xié)組織有困難，但科技工作者相對集中，學歷層次也都比較高，具有開展學術交流、接受技術培訓的強烈愿望。對于這些企業(yè)的科技工作者，各級科協(xié)要主動聯系、提供幫助，積極支持他們通過基層工會組織和其他社會組織開展學術研討、崗位練兵、產品推介、科普宣傳等科技活動，在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中發(fā)揮重要作用。
需要強調的是，企業(yè)科協(xié)組織建設最重要的是活動質量和作用發(fā)揮，切忌盲目追求數量，過泛過濫。加強企業(yè)科協(xié)組織建設，首先要抓好現有企業(yè)科協(xié)的活動開展，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果，不圖虛名，不搞空架子。發(fā)展新的企業(yè)科協(xié)組織，既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重，切實把握好條件標準，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個，把企業(yè)科協(xié)激發(fā)創(chuàng)造活力、服務企業(yè)發(fā)展的重要作用充分調動和發(fā)揮出來。
(二)突出工作重點，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體中的重要作用。企業(yè)科協(xié)工作涉及到方方面面、各個環(huán)節(jié)，抓好企業(yè)科協(xié)工作，推動企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新任務的提出者、自主創(chuàng)新經費的投入者、研究成果轉化的實踐者和自主創(chuàng)新收益的享有者，最重要的是要突出重點，抓住關鍵，把工作做到實處。
一要找準定位，深入開展學術研討和技術交流活動。學術研討和技術交流是幫助企業(yè)科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發(fā)展趨勢的有效途徑，也是企業(yè)科協(xié)最具特色和優(yōu)勢的活動之一。企業(yè)科協(xié)要及時了解、準確把握技術創(chuàng)新中的重點難點問題，善于找準制約企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，有針對性地搭建不同形式、不同層次的學術交流平臺和技術傳播平臺，組織開展學術研討和技術交流活動，幫助企業(yè)科技工作者及時了解最新科技信息，掌握國內外動態(tài)，把握產業(yè)技術發(fā)展方向，推動解決重點難點技術問題。促進企業(yè)與相關學會開展廠會協(xié)作，深入開展院士專家企業(yè)行活動，建立健全依托學會、依托專家、依托企業(yè)科協(xié)的科技咨詢網絡體系，把學術資源引入企業(yè)，把科技人才引入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新提供權威的決策參考。幫助企業(yè)科技工作者加入相關科技團體，結交學界同行，活躍學術思想，激發(fā)創(chuàng)新靈感。適應企業(yè)緊迫需求，引導企業(yè)科技工作者把做好本職工作與企業(yè)的技術需求緊密結合起來，組織開展具有行業(yè)特點的技術咨詢和技術服務活動，促進技術開發(fā)和技術轉讓，不斷增強企業(yè)核心競爭力。
二要突出特色，廣泛組織開展群眾性技術創(chuàng)新活動。創(chuàng)造活力是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要組成部分，群眾性技術創(chuàng)新活動是激發(fā)員工創(chuàng)造活力的重要途徑。企業(yè)科協(xié)要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，結合企業(yè)生產經營的實際和特點，積極組織企業(yè)科技工作者和廣大職工參與技術創(chuàng)新活動，鼓勵人人參加一項技術攻關活動或提出一條合理化建議。進一步發(fā)揚傳幫帶、趕比超的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)有組織的研究開發(fā)工作和群眾性技術創(chuàng)新活動有機結合起來，廣泛開展小設計、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小論文等活動，使這一具有中國特色的群眾性技術創(chuàng)新活動重新煥發(fā)生機和活力。逐步建立完善適應企業(yè)特點的技術創(chuàng)新激勵機制，組織企業(yè)員工在班組之間、部門之間開展針對性強、操作性好、經濟效益高的協(xié)同攻關活動，敏銳把握創(chuàng)新苗頭，激發(fā)創(chuàng)造活力，推動職工技能水平不斷提高，創(chuàng)新人才不斷涌現。加強對群眾性技術創(chuàng)新活動的工作指導，拓展活動形式，豐富活動內涵，努力培育一種事事追求創(chuàng)新、人人為創(chuàng)新作貢獻的創(chuàng)新文化，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要發(fā)揮優(yōu)勢，著力提高企業(yè)員工科學素質。員工科學素質是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，高素質的員工隊伍是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎和關鍵。企業(yè)科協(xié)要充分發(fā)揮科普工作主力軍的作用，認真宣傳貫徹科學技術普及法和《全民科學素質行動計劃綱要》，拓展科普領域，豐富活動內涵，不斷提高員工科學素質。針對企業(yè)科技工作者提升自身素質的需要，聯合科技、教育、組織人事等部門，采取多種形式，積極開展以學習能力和職業(yè)技能為主的繼續(xù)教育，加快科技工作者知識更新速度。針對企業(yè)中農民工數量迅速增加的情況，在企業(yè)廣泛開展科普宣傳、技能培訓等活動，著力加強科學方法、科學思想和科學精神教育，提高員工的技能水平和安全意識。圍繞節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康的全民科學素質行動主題，結合新產品開發(fā)、新技術推廣、新工藝普及、新材料應用、新標準實施，廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普進企業(yè)、進車間、進班組活動，為實現節(jié)能、降耗、減排、增效的綜合經濟指標作出貢獻。充分發(fā)揮企業(yè)科普優(yōu)勢，把企業(yè)的生產經營和產品營銷活動與面向社會公眾的科普宣傳有機結合起來，推動企業(yè)積極參與科技周、科普日等大型科普活動，向公眾開放具有科學普及意義的產品、技術、服務和設施，普及科學技術，促進社會和諧。
四要加大力度，千方百計建好企業(yè)科技工作者之家。企業(yè)科技工作者作為具有豐富專業(yè)技術知識、直接參與技術創(chuàng)新進程的社會群體，既有及時獲取最新科技信息、提升自身素質的需求，也有實現自身價值、獲得社會認可的需求，往往對企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新工作有著獨特的見解。企業(yè)科協(xié)要高度關注企業(yè)科技工作者的成長需要，支持企業(yè)青年科技工作者參加高水平學術活動，為他們獲得新思想、了解新信息、把握前沿科學技術的最新趨勢創(chuàng)造條件。組織和幫助企業(yè)科技工作者圍繞企業(yè)發(fā)展，參與評估論證，積極建言獻策，推動企業(yè)決策科學化。及時了解和準確把握企業(yè)科技工作者的思想狀況、生活狀況和工作狀況，推動解決他們在學習生活工作中的突出問題，切實關注企業(yè)科技工作者心理需求，了解他們的心理狀況，加強人文關懷和心理疏導，引導他們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，自覺遵守科學道德規(guī)范，增強自律意識，著力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，推動和諧企業(yè)建設。積極組織開展職稱評定、專利申請、知識產權保護等工作，做好優(yōu)秀企業(yè)科技工作者的推薦、評選、表彰、獎勵和宣傳工作，促進創(chuàng)新人才特別是青年創(chuàng)新人才脫穎而出。我們常說科協(xié)是科技工作者之家，事實上，只有科技工作者真心把科協(xié)當成自己的家，心中有了科協(xié)的位置，科協(xié)在企業(yè)中才能有牢固的地位，科協(xié)也才是名副其實的科技工作者之家。
(三)以講理想、比貢獻為抓手，全面掀起企業(yè)科協(xié)工作的新高潮。講理想、比貢獻活動是企業(yè)開展群眾性技術創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體，核心就是號召企業(yè)科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現自身價值同企業(yè)發(fā)展、國家振興緊密結合起來，比專業(yè)水平和技能、比員工科學素質、比技術創(chuàng)新方法、比合理化建議、比技術專利、比科技成果轉化，推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體，促進經濟社會又好又快發(fā)展。
一要加強工作集成。長期以來，中國科協(xié)在支持企業(yè)科技進步、服務企業(yè)發(fā)展方面做了大量工作，創(chuàng)造了講、比、廠會協(xié)作、金橋工程等多種活動方式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和科技體制改革的不斷深入，企業(yè)科協(xié)工作的環(huán)境和基礎發(fā)生了很大變化，迫切要求我們加大工作集成力度，把企業(yè)內外的創(chuàng)新資源整合集成起來，做活做強、做出品牌，彰顯企業(yè)科協(xié)的生機和活力。把廠會協(xié)作、金橋工程納入講、比活動之中，高舉講、比的旗幟，以發(fā)展的觀點探索嘗試企業(yè)科技工作者認可、企業(yè)領導歡迎、符合企業(yè)發(fā)展需要的特色活動方式，努力為企業(yè)科技工作者參與技術創(chuàng)新活動搭建平臺，有利于發(fā)揮廣大科技工作者在自主創(chuàng)新中的先鋒作用，有利于推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，有利于企業(yè)科協(xié)工作獲得企業(yè)廣泛認同和科技工作者的積極響應。
二要創(chuàng)新工作方式。講、比活動能夠成功地堅持20年，一條重要的經驗就是，要堅持與時俱進，根據黨和國家的中心工作，結合企業(yè)發(fā)展的需要，不斷更新和完善講、比活動內容，創(chuàng)新工作方式，拓展工作領域，豐富活動內涵。當前，講、比活動要緊密圍繞節(jié)能、降耗、減排、增效這一工作重點，積極探索適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的講、比活動模式和運行機制。要自覺圍繞企業(yè)發(fā)展目標，結合市場變化和企業(yè)實際，選準講、比活動主題，積極主動加強與相關學會、專家的聯系，疏通為企業(yè)服務的渠道，切實解決企業(yè)生產經營中的實際問題，促進科技成果向現實生產力轉化，提高企業(yè)經濟效益。要緊緊抓住立項、實施、評估等重要環(huán)節(jié)，健全工作制度，建立長效機制，加大對講、比活動先進單位和先進個人的宣傳表彰力度，努力做到既聲勢浩大、轟轟烈烈，又扎實認真、卓有成效，形成一個人人參與、個個爭先、生動活潑、熱烈奔放的活動局面，真正對企業(yè)的科學發(fā)展有所幫助，有所推動，以驕人的業(yè)績來樹立形象，贏得信譽，不斷擴大講、比活動的企業(yè)覆蓋面。
三要加強聯合協(xié)同。在市場經濟條件下，企業(yè)的技術創(chuàng)新活動不是在企業(yè)內部孤立完成的，而是在企業(yè)與科研機構、消費者、相關企業(yè)的溝通互動中實現的。企業(yè)科協(xié)資源、條件有限，必須發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點，按照大聯合、大協(xié)作的工作方式，加強與企業(yè)內部有關職能部門的協(xié)調互動，加強與企業(yè)工會、共青團等社會團體的聯合協(xié)作，積極與高校、科研院所聯合開展工作，把企業(yè)內和企業(yè)外的智力資源動員起來，形成一種左右互動、上下聯通的工作格局。要積極主動爭取各級科協(xié)組織和學會的支持和幫助，探索利用社會科技資源服務企業(yè)發(fā)展的有效形式，推動建立學會與企業(yè)密切合作的有效機制。深入開展專家咨詢服務活動，引導和幫助高等院校、科研院所的科技工作者深入企業(yè)開展技術咨詢、技術診斷等科技服務，培養(yǎng)技術人才，在更大范圍、更高程度上動員和組織科技工作者參與企業(yè)的技術創(chuàng)新。各級科協(xié)要主動與政府部門加強聯系，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的講、比活動管理模式和工作方式，進一步提高社會影響力。
(四)加強組織領導，為搞好企業(yè)科協(xié)工作營造良好環(huán)境。企業(yè)科協(xié)是中國科協(xié)的基層組織，既有與其他科協(xié)基層組織相通的宗旨屬性和運作模式，又有企業(yè)科技團體獨有的特點和內在規(guī)律。做好企業(yè)科協(xié)工作、促進企業(yè)科協(xié)組織建設，必須加強組織領導和工作指導，自覺把企業(yè)科協(xié)工作融入科協(xié)工作大局之中。
一是地方科協(xié)要高度重視企業(yè)科協(xié)工作。各級科協(xié)組織要把加強企業(yè)科協(xié)組織建設、提高企業(yè)科協(xié)活動質量和水平擺到重要位置，健全組織體制，列入議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，具體指導，切實抓緊抓好。要積極爭取黨委政府的支持，聯合有關部門共同推動企業(yè)科協(xié)工作，將企業(yè)科協(xié)活動納入綜合績效考核范圍。要進一步理順工作關系，明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務機構，落實工作經費，加強具體指導，抓重點、抓亮點、抓示范，努力培養(yǎng)一批有活力、有影響、具有較強帶動作用的先進企業(yè)科協(xié)。建立科協(xié)有關部門與企業(yè)領導經常性的聯系渠道和溝通機制，積極主動宣傳企業(yè)科協(xié)的宗旨任務和重要作用，爭取企業(yè)領導在人員配備、經費使用、工作條件完善等方面提供支持，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平。
二是中國科協(xié)要切實加強對企業(yè)科協(xié)工作的業(yè)務指導。中國科協(xié)要充分發(fā)揮業(yè)務指導作用，加強對企業(yè)科協(xié)工作的組織領導和宏觀指導，全面推進企業(yè)科協(xié)工作。這次提交大會討論修改的《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展講理想、比貢獻活動的意見》兩個文件，就是中國科協(xié)為推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展搭建的重要工作平臺，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作提出了明確的指導性意見和具體的保障措施。要抓緊修訂中國科協(xié)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，推動企業(yè)科協(xié)工作制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮促進企業(yè)自主創(chuàng)新專門委員會的作用，設立專門機構，加強調查研究，及時總結經驗，加以推廣。同時，中國科協(xié)還將聯合發(fā)改委、科技部、國資委等有關部門，重點推動以技術創(chuàng)新為主要內容的講理想、比貢獻活動，推動群眾性技術創(chuàng)新活動蓬勃開展。為了進一步提高企業(yè)科協(xié)工作的質量和水平，中國科協(xié)將定期召開工作會議，加強企業(yè)科協(xié)骨干秘書長培訓工作，表彰優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)，宣傳他們的先進事跡，為做好企業(yè)科協(xié)工作營造良好氛圍。
各位代表，同志們!
企業(yè)科協(xié)是企業(yè)科技工作者自己的組織，也是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量，做好企業(yè)科協(xié)工作關系到三服務一加強能否落到實處，關系到科協(xié)工作的總體部署和長遠發(fā)展。我相信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央正確領導下，在社會各方面的大力支持配合下，經過廣大科技工作者和各級科協(xié)干部職工的不懈努力，企業(yè)科協(xié)工作一定能夠取得更加輝煌的優(yōu)異成就，為迎接黨的十七大勝利召開獻上一份厚禮。謝謝大家!
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第3篇 煤礦領導會議上的講話稿
同志們：
歲月不居，流光不老，××煤礦轉眼走過了××年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加××建礦××周年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表××市委、市政府，向為××經濟建設和社會發(fā)展做出的突出貢獻的××煤礦表示衷心的感謝!向××煤礦的全體干部職工家屬師生致以親切的慰問!向××勝利貫通及建礦××周年表示熱烈的祝賀!
××煤礦作為××礦業(yè)集團公司的骨干礦井，在××年的發(fā)展建設中，為國家經濟建設和發(fā)展作出了較大的貢獻?！痢聊陙?，××煤礦經受住了1998—xx年經濟低位運行、煤炭行情疲軟，井下采場條件復雜等諸多考驗，共生產原煤××萬噸，掘進總進尺××萬米，上繳利稅達××億元。先后建成了“煤炭工業(yè)二級企業(yè)”、“××省思想政治工作十佳企業(yè)”、××省“雙基”建設先進礦井、“××省衛(wèi)生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業(yè)企業(yè)現代管理部級優(yōu)秀成果一等獎”、“××省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了××礦區(qū)乃至××市的榮譽獎，為全市的工業(yè)企業(yè)樹立了榜樣。從××煤礦的發(fā)展歷程中，以××年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了××礦人團結協(xié)作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發(fā)揚“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的××煤礦精神，努力打造“平安××”，安全形勢持續(xù)鞏固發(fā)展，產量也連續(xù)多年保持在××萬噸以上。你們堅持煤與非煤并舉，大力發(fā)展非煤產業(yè)，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經濟建設項目，構建了熱電工園區(qū)、生物醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園區(qū)，非煤產業(yè)發(fā)展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領企業(yè)文化、以企業(yè)文化打造文明煤礦”，把文化培養(yǎng)寓于企業(yè)管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結合，創(chuàng)立實施了rmo全方位精細化管理，把企業(yè)黨建、思想政治工作和文明創(chuàng)建融匯到企業(yè)管理之中，實現了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統(tǒng)率先同時通過了iso9001質量，iso4001環(huán)境、ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區(qū)經濟發(fā)展，為××的社會進步起到了積極的推動和促進作用?！耙环莞?、一份收獲”，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、生產安全化、質量標準化、環(huán)境生態(tài)化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。
××年的拼搏，××年的奮斗，令人難忘;××年的發(fā)展，××年的成就，催人奮進。在此，我代表××市委、市政府，希望你們以××貫通暨建礦××周年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰(zhàn)略機遇期，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，解放思想、深化改革、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，為建設更強、更美、更文明、更富有的××礦區(qū)，為促進××經濟發(fā)展和社會進步，做出新貢獻，創(chuàng)出新業(yè)績!
預?！痢撩旱V在新的征程中披荊斬棘、再創(chuàng)輝煌!
預祝大家在新的一年里萬事如意、身體健康!
謝謝大家
煤礦領導會議上的講話稿
