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第1篇 副經(jīng)理在公司下半年工作責任書簽訂儀式上的講話稿范文
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅(qū)動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！
第2篇 市人民政府2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿
各級黨組織特別是黨組織書記要提高政治站位，把旗幟鮮明講政治落在實處。把“四個意識”“兩個維護”體現(xiàn)到行動上、落實到工作中，切實發(fā)揮好領導帶動作用。各級黨組織書記要帶頭加強政治學習，帶動各級領導班子和黨員干部學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，學用結合、知行合一。各級黨委(黨組)書記要切實負起責任，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，帶頭落實民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，增進團結、強化共識、共同提高。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。各級黨組織和黨員領導干部要自覺在思想上、政治上、行動上，同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化黨章黨規(guī)黨紀教育，抵制“幫圈文化”，真正把政治紀律嚴起來、政治規(guī)矩立起來；各級黨組織要筑牢思想根基，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權。要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為中心組學習、黨員干部教育培訓的核心內(nèi)容，利用好基層學習宣傳陣地，開展多層次、全覆蓋培訓，不斷推動學習貫徹往深處走、往實里走、往心里走。各級黨組織要把意識形態(tài)工作擺在重要議事日程，完善意識形態(tài)問題預知預判、聯(lián)合處置、動態(tài)管控機制，做到及時發(fā)現(xiàn)、快速反應、有效化解。要做強主流輿論。
深入開展新時代中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，為我市建設國家中心城市次中心營造良好輿論氛圍；要狠抓基層基礎，著力提升基層黨組織組織力。要重點突出富民強基、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，深化規(guī)范“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，探索“三治融合”的鄉(xiāng)村治理新模式，發(fā)揮村規(guī)民約在農(nóng)村管理中的積極作用；要以黨政機構改革為契機，推進街道體制改革，推進社區(qū)減負增效，激活城市基層黨建組織活力，著力構建城市大黨建格局，要強化黨組和機關黨委共同責任，抓好規(guī)范化建設，形成各領域基層黨建全面加強的良好態(tài)勢，要完善落實從嚴管理黨員的制度機制，引導廣大黨員在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用；全市各級黨組織要嚴抓嚴管，持之以恒正風肅紀反腐敗。
要從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決剎住享樂主義、奢靡之風，嚴厲整治隱形變異的形式主義、官僚主義，大力懲治“不作為、慢作為、亂作為”行為，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。各級黨員領導干部都要樹立“嚴管就是厚愛”的思想，把紀律規(guī)矩挺在前，用好用準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓更多的干部知錯知止；各級黨組織特別是黨組織書記要認清主業(yè)主責，真正把管黨治黨的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持書記抓、抓書記，經(jīng)常研究、親自部署、常態(tài)推動，切實把黨建工作責任制落實落細，要引導各級黨組織從嚴從實抓黨建以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
第3篇 縣委2022年度黨建工作責任制述職評議會講話稿
同志們：
2022年以來，全縣各級黨組織樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺扛起管黨治黨政治責任，聚焦管黨治黨更嚴、組織工作標準更高、宣傳思想工作更強的要求，以黨的建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，全縣大抓基層、大抓支部的導向基本形成，黨要管黨、從嚴治黨的濃厚氛圍基本形成，一級抓一級、層層抓落實的意識形態(tài)工作責任制工作格局基本形成，為精彩淮濱、添彩中原提供了堅強有力的保證。與此同時，要對好的經(jīng)驗進一步總結好、提煉好、運用好，著眼長遠建設，形成長效機制;對存在的問題要盯住不放、對整改一抓到底，推動高質(zhì)量黨建邁出堅實步伐。
要提高政治站位，牢固樹立大抓黨建抓好黨建的政治意識。大抓黨建抓好黨建是樹立正確政績觀、維護黨的先進性和純潔性、提升黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的必須要求。各級各部門黨委(黨組)要在思想上更加重視起來，提升政治站位，增強政治意識，真正把大抓黨建抓好黨建作為踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”的實際行動。
要強化使命擔當，壓緊壓實大抓黨建抓好黨建的政治責任。進一步扛穩(wěn)大抓基層大抓支部的責任，持續(xù)推進“嚴鄉(xiāng)強村育新計劃”，深入實施黨建“3458”工程，全面提升農(nóng)村基層黨建和機關黨建工作水平。夯實基礎工作，讓村黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的戰(zhàn)斗堡壘。強化基層黨員干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，全面提升黨員干部推動發(fā)展的能力、執(zhí)行政策的能力、服務群眾的能力。春節(jié)即將臨近，各級黨組織要抓住外出務工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)過節(jié)的機會，加強聯(lián)系走訪，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引優(yōu)秀人才投身家鄉(xiāng)建設。要進一步抓牢從嚴從實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任，持續(xù)加強黨的政治建設，持續(xù)保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，堅持以人民為中心，開展“微腐敗”專項治理，持之以恒把落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”工作抓緊抓實，用好用活“陽光村務”微信平臺，持續(xù)發(fā)揮巡視巡察利劍作用，持續(xù)深化以案促改，進一步凈化優(yōu)化政治生態(tài)。要進一步壓實意識形態(tài)工作責任制，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保意識形態(tài)領域形勢向上向好。
要樹立鮮明導向，切實增強大抓黨建抓好黨建的政治自覺。各級黨組織特別是黨員領導干部要認真履行管黨治黨主體責任，以上率下，層層傳導壓力，聚精會神抓好黨的建設，帶頭樹立學的導向，持續(xù)營造學的氛圍;帶頭樹立嚴的導向，持續(xù)營造嚴的氛圍;帶頭樹立干的導向，持續(xù)營造干的氛圍，帶好頭、作表率，以正確導向引領方向、凝聚力量，進一步激勵干部擔當作為，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風，不斷以黨的建設高質(zhì)量推動淮濱經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，為“精彩淮濱·添彩中原”作出新的更大貢獻。
第4篇 區(qū)縣（市）委書記抓基層黨建暨落實意識形態(tài)工作責任制述職評議會講話稿
同志們：
過去的一年，全市各級黨組織深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實基層黨建、意識形態(tài)和黨管武裝工作責任制，各項工作水平得到進一步提升。全市推進基層黨建、意識形態(tài)和黨管武裝工作的氛圍越來越濃，措施越來越實，效果越來越好。同時，也存在一些短板和問題，需要我們高度重視、全力整改。
就基層黨建工作，要牢牢把握政治建設這個首要任務。全市各級黨組織和廣大黨員要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨對一切工作的領導，把從嚴管黨治黨落到實處，不折不扣完成好中央、省委和市委交辦的各項工作任務。要牢牢把握服務大局這個基本定位。當前，全市正在深入推進開放強市產(chǎn)業(yè)立市，基層黨建工作要自覺在這個大局下思考和行動，切實把全市上下的精力聚焦到謀發(fā)展、抓產(chǎn)業(yè)、惠民生上來。要牢牢把握支部建設這個工作重點。讓黨支部成為凝聚黨員的中心、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，從而推進黨的各項工作不斷進步、全面過硬。要牢牢把握基層基礎這個根本保障。全市各級黨組織要牢固樹立重視基層、關心基層的導向，堅持重心下移、資源下沉，舍得投入真金白銀，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。要牢牢把握智慧黨建這個重大機遇。讓智慧黨建平臺建設更精、更準、更接地氣，真正建成為群眾服務的好平臺，確保常德智慧黨建始終走在全省乃至全國前列。要牢牢把握主體責任這個關鍵問題。基層黨建工作是“書記工程”，必須堅持書記掛帥、靠前指揮、帶頭落實。各級黨組織書記要“少講給我沖、多喊跟我干”，把“書記抓、抓書記”的主體責任，落實到“重點抓、抓重點”的導向上來，落實到“自覺抓、抓自覺”的行動上來。
就意識形態(tài)工作，要旗幟鮮明講政治。必須把講政治作為第一位要求，推動***新時代中國特色社會主義思想在常德深入人心、落地生根。書記們要認真履行第一責任，層層傳導工作壓力，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要堅定不移正導向。緊緊圍繞開放強市產(chǎn)業(yè)立市開展主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳，宣傳好市委、市政府的決策部署，宣傳好常德的優(yōu)越環(huán)境，宣傳好常德的大好來勢，把常德故事講得更精彩，把常德形象樹得更美好。要嚴格要求抓管理。認真落實好主管主辦和屬地管理原則，加強社科理論、新聞輿論、文藝出版、高校、網(wǎng)絡、宗教等主陣地的管控，及時研究意識形態(tài)領域的新情況新問題，打好主動仗，守好“第一關”。要提高管網(wǎng)治網(wǎng)能力，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。要持之以恒強能力。著力打造一支政治過硬、本領高強的宣傳思想工作隊伍，不斷提高駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
就黨管武裝工作，履行黨管武裝責任，支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設，就是支持我們自己，就是支持中華民族屹立于世界民族之林。抓好今年的黨管武裝工作，必須緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標，進一步提高政治站位，牢記***主席訓令，強化責任擔當，認真履行職責，推動黨管武裝和國防后備力量建設開創(chuàng)新局面、取得新成效、實現(xiàn)新提升。
第5篇 市委書記2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿
對我市2022年黨的建設工作提幾點要求。
第一，要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握黨建工作的正確政治方向。一是堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領。切實把政治建設放在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴把政治關口，強化基層黨組織的政治功能。要堅定正確政治方向，全市各級黨組織和全體黨員干部，要深入學習貫徹***總書記重要講話精神，尤其是要認真學習貫徹近期***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，結合開好民主生活會和組織生活會，深化思想認識，擔當擔責作為，自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是堅持黨的領導。全市各級黨組織要解決落實市委各項決策部署，加強黨工委、黨委（黨組）對各項重點工作的領導，定期研究謀劃，加快推進落實，不斷提升黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，著力真抓實干，辦好惠民實事，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是優(yōu)化政治生態(tài)。必須嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，教育全體黨員嚴格遵守黨章，號召全體黨員講政治、講原則、守紀律、守法規(guī)，自覺抵御“四風”，珍惜群眾的情感，堅決杜絕群眾深惡痛絕、影響黨群關系的行為，保持人民群眾的信任和擁護。要堅持從嚴治黨，把反腐斗爭引向深入，正黨風、肅政風，保持我市風清氣正的政治生態(tài)。
第二，要突出黨建引領，進一步夯實黨建工作的基層基礎。要著力開展“黨建引領、合力轉(zhuǎn)型”活動，進一步發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟建設、社會治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是著力打造品牌。要落實三門峽市委決策部署，結合我市實際，著力打造具有義馬特色的黨建品牌。二是夯實基層基礎。要強化基層黨組織的政治功能，黨組織要發(fā)揮堅強有力的核心作用，自身要堅強有力；要強化辦事處黨工委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，在基層治理中，辦事處黨工委是聯(lián)結轄區(qū)內(nèi)各類組織的軸心，要在完成的經(jīng)濟社會發(fā)展任務的同時，把足夠的精力放到基層黨組織建設上來，放到公共服務、公共管理、公共安全上來，轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境上來；要強化社區(qū)黨組織綜合服務功能，社區(qū)黨組織是離群眾最近的黨組織，群眾感受到黨的溫暖，主要是從社區(qū)服務開始的。三是樹立用人導向。認真落實好干部標準，嚴把政治關、廉潔關，嚴格標準進人、精準考核選人、正確導向用人、從嚴監(jiān)督管人、堅定理想化人，大力選拔任用實績突出、群眾公認的好干部；堅決整治“幫圈文化”等選人用人上的不正之風，營造風清氣正的選人用人環(huán)境；探索深化激勵干部擔當作為的體制機制，要大膽地用，讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎；要堅決地調(diào)，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒；要堅定地容，讓廣大干部輕裝上陣，擼起袖子加油干。
第三，要嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，進一步強化黨建工作的紀律作風保障。各級黨組織要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任，進一步加強紀律建設、作風建設，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。一是強化正風肅紀。深入整治違反中央八項規(guī)定精神的“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；嚴肅查處重點領域和群眾身邊的不正之風，切實增強群眾的幸福感、獲得感。二是錘煉過硬作風。發(fā)揚釘釘子精神，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為；聚焦深化效能革命，落實一把手負總責的要求，綜合整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，對單位和部門“四風”問題多發(fā)的，抓住典型、堅決問責，形成震懾。三是深化反腐敗斗爭。要堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨風廉政建設和反腐敗工作抓具體、抓深入。
第四，要牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，持續(xù)匯聚黨建工作的強大正能量。要把握時代脈搏、緊跟時代步伐、回應時代關切，嚴格落實意識形態(tài)責任制，結合省委巡視整改，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，為推進黨的建設高質(zhì)量匯聚強大正能量。一是強化理論武裝。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為全市各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是強化輿論導向。加強宣傳***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的工作力度，主動設置議題、引導議題，進一步讓理論深入群眾；大力弘揚先進文化、紅色文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，全面總結梳理、準確把握內(nèi)涵，強化內(nèi)容建設、力推文化精品；持續(xù)講好義馬故事，選樹義馬典型，傳播義馬正能量，唱響主旋律；強化輿情管控，及時主動發(fā)聲，引導社會情緒；注重面向基層，不斷壯大主流思想文化的“根據(jù)地”、擴大爭取人心的“同心圓”。三是強化陣地建設。扎實推進“三中心一平臺”和基層綜合性文化服務中心建設，全面完成各項指標任務；加緊培育壯大基層社區(qū)文化隊伍，以喜聞樂見的文體活動牢牢把群眾吸引在黨組織周圍。四是強化補齊短板。要勇于擔責，補齊責任短板。各級黨組織要堅持“高處發(fā)力”，全面貫徹落實我市意識形態(tài)工作責任制考核辦法，建立同心同向、同頻共振的工作格局，尤其是“一把手”，要率先垂范、帶頭落實。
第6篇 2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿
同志們：
2022年，在省委的領導下，全市各級黨組織自覺扛起管黨治黨政治責任，聚焦管黨治黨更嚴、組織工作標準更高、宣傳思想工作更強的要求，以黨的建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，全市大抓基層的導向基本形成，黨要管黨、從嚴治黨的濃厚氛圍基本形成，一級抓一級、層層抓落實的意識形態(tài)工作責任制工作格局基本形成，為造福xx、添彩中原提供了堅強有力的保證。同時要看到，我市黨建工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，必須高度重視，對問題盯住不放、對整改一抓到底，推動高質(zhì)量黨建邁出堅實步伐。
要提高政治站位，牢固樹立大抓黨建抓好黨建的政治意識。大抓黨建抓好黨建是樹立正確政績觀、維護黨的先進性純潔性、提升黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的必須要求，各級各部門黨委（黨組）要真正把大抓黨建抓好黨建作為踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”的實際行動。
要強化使命擔當，壓緊壓實大抓黨建抓好黨建的政治責任。嚴格落實基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作責任制，努力開創(chuàng)高質(zhì)量黨建新局面。
要樹立鮮明導向，切實增強大抓黨建抓好黨建的政治自覺。持續(xù)營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，以正確導向引領方向、凝聚力量。
第7篇 黨組書記基層黨建工作責任述職評議會講話稿
黨組書記基層黨建工作責任述職評議會講話稿
同志們：
繼去年全面開展基層黨建工作述職評議考核后，12月9日省委召開專題會議，組織全省14位市州委書記向省委常委會進行黨建述職，今天市委組織4位區(qū)縣委書記和4位市直單位黨組書記集中開展黨建述職評議，充分說明在黨中央的領導下，省委、市委抓基層黨建工作的決心是堅定的、力度是持久的、舉措是過硬的，絕不是做做樣子搞'一陣風',也不是松一陣緊一陣的'軟任務'.今天的述職評議會議，總體感覺到8位書記在述職匯報中成績總結客觀、問題把握準確、整改務實具體，述出了導向，述出了責任，評出了壓力，評出了干勁。省委組織部對今天的述職評議會議非常重視，同志到會指導并作了重要講話，我們一定要結合基層黨建工作實際，把同志的指示要求貫徹好落實好。
下面，根據(jù)會議安排，受xx書記委托，我再講三個方面的意見。
一、認真總結今年基層黨建工作新成效，切實讓全市上下增強認同感
一年來，全市各級黨組織在中央、省委的領導下，在省委組織部的指導下，扎實工作、履職盡責，基層黨建工作取得了一系列新成效，我們一定要認真總結、及時通報、廣泛宣傳，切實讓全市上下對基層黨建工作的發(fā)展與進步增強認同感。今年的工作主要呈現(xiàn)4方面特點：
（四）基層黨建工作機制制度更加健全。市級層面建立了農(nóng)村基層黨建聯(lián)席會議制度，推進會后召開了5次聯(lián)席會議，構建了基層黨建工作季度例會、定期督查、課題攻關、媒體聯(lián)動、問責追究五項運行機制，研究出臺了基層黨建工作問責辦法、推行村級'135'治理體系、加強農(nóng)村黨小組建設、推進社區(qū)規(guī)范化建設、社區(qū)黨建示范點工作標準、選派'第一書記'、農(nóng)村基層黨建提質(zhì)升級等指導性文件，構成了全市抓基層黨建工作的制度體系和工作規(guī)范。各區(qū)縣、市直各單位在市委的制度框架下，結合各自實際，認真貫徹執(zhí)行基層黨建工作機制制度，全面提升了基層黨建工作的規(guī)范化制度化水平。
二、深刻認識基層黨建工作差距和不足，切實讓各級黨組織書記增強緊迫感
今年全市基層黨建工作較之以往有了明顯進步，但對照中央、省委的部署要求和基層干部群眾的期盼需求，同時與省內(nèi)先進市州相比較，仍然存在較大的差距和不足，全市各級黨組織書記一定要深刻認識、準確把握、全面整改，切實增強抓基層黨建工作的緊迫感。通過各地各單位自查和省、市核查，全市范圍內(nèi)還存在以下4個方面的問題。
（一）部分黨組（黨委）書記履責還沒有完全到位。這次核查發(fā)現(xiàn)，部分黨組（黨委）書記角色定位不準，還沒有搞清楚自己作為抓基層黨建工作'第一責任人'的職責，對黨組（黨委）一年內(nèi)的基層黨建工作重點任務沒有系統(tǒng)謀劃、主動推進，對協(xié)調(diào)解決基層黨建工作全局性問題和部門局部工作認識混淆。有的黨組（黨委）書記黨建意識不強，沒有把抓基層黨建和抓業(yè)務工作有機結合，到下級部門調(diào)研指導業(yè)務的多，指導基層黨建工作的少，到基層調(diào)研黨建工作缺少必要的宣傳報道，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)在還認為自己的任務就是討錢找錢，沒有把主要精力放在抓基層黨建工作上。少數(shù)黨組（黨委）書記責任落實不夠，給政工人員、組織委員交任務的多，自己親歷親為抓落實的少，對黨員干部特別是離退休黨員干部管理不夠嚴格，省委核查組回訪去年調(diào)查核實的單位仍有問題未整改到位。
