企業(yè)領導講話稿(15篇)

第1篇 2022年八一建軍節(jié)慰問部隊駐企業(yè)領導的講話稿

各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：

在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表白石山林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿！祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利！

80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民主專政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經濟建設的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與白石山林業(yè)局的生產建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝！

廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經濟發(fā)展，共建和諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。

同志們，“兵民是勝利之本”，在戰(zhàn)爭年代是這樣，在和平時期亦如此。我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，讓我們精誠團結，與時俱進，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍企關系，同呼吸，共命運，心連心，促進部隊發(fā)展，共鑄企業(yè)輝煌。

最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第2篇 新年團拜會企業(yè)領導講話稿

新年團拜會企業(yè)領導講話稿

全局職工和職工家屬們：大家晚上好!

金牛昂首高歌去，玉虎迎春斂福來。今天晚上，華燈綻放，笑語盈盈。我們聚集一堂，共同慶祝即將到來的虎年新春佳節(jié)。首先，我謹代表局黨政工，并代表我本人向今晚堅守工作崗位不能前來參加團拜的員工表示誠摯的敬意!向全局員工和員工家屬們拜個早年!

剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。xx電力局在xx電業(yè)局和縣委、縣政府的正確領導下，堅決貫徹落實省公司嚴抓嚴管、從嚴治企治企理念，突出安全生產、營銷服務、三個反違章、黨風廉政建設等中心工作和重點工作，在基礎工作、規(guī)范管理、隊伍建設等三個方面著力，勵精圖治，扎實工作，取得了較為豐碩的成果：20xx年，全局安全生產形勢穩(wěn)定，主要經濟指標全面超額完成，電網建設不斷推進，隊伍建設、黨的建設和精神文明建設健康發(fā)展，我局被縣委、縣政府授予 20xx年縣直綜合工作紅旗單位、縣直項目建設先進單位、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境獎、縣直社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。

成績來之不易。成績凝聚心血和汗水。這些成績的取得，是全局員工包括農電員工、多經員工積極參加學習實踐活動，認真轉變思想觀念，努力改進工作作風，不斷提高工作績效，真抓實干的結果;是我們堅持不懈的推行嚴抓嚴管、從嚴治企的管理理念，促進各項工作朝四化管理之路邁進的結果。其中也飽含了各位員工家屬的支持和關心。借此機會，我要向你們表示誠摯的謝意!

20xx年，電力改革發(fā)展各項任務將更加繁重。剛剛召開的我局電力工作會議，確立了突出嚴抓嚴管、突出管理規(guī)范、突出發(fā)展主題、突出素質提升的總體工作思路和確保安全生產、確保電費回收、確保黨風廉政建設的工作重點，提出了六個方面的目標任務和為完成這些目標任務的11個方面的工作措施。

全面完成這些目標任務，需要全局員工艱苦努力，需要各位家屬一如既往的關心支持。希望全局員工倍加珍惜工作和崗位，希望全局員工家屬，更加理解和支持家人的工作，讓我們攜手為創(chuàng)造xx電力更加美好的明天而努力奮斗! 虎步奔騰開勝景，春風浩蕩展宏圖。

讓我們共同舉杯：衷心地祝愿全局員工和員工家屬新春愉快，闔家幸福!衷心祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達!衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛，國泰民安!

干杯!

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第3篇 企業(yè)領導就職講話稿

尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng)，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，思想匯報專題我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階。

擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā)，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業(yè)績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

第4篇 中秋佳節(jié)企業(yè)領導講話稿

各位親愛的員工朋友們:

大家好!

月朗星疏，秋風送爽，今天晚上，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，共同歡度中秋佳節(jié)!

首先讓我代表集團領導，向日夜奮戰(zhàn)在第一線、戰(zhàn)勝了重重困難，取得了優(yōu)異業(yè)績的全集團干部員工致以節(jié)日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!

各位員工，今年以來，我們面對的是一個十分嚴峻的企業(yè)經營外部環(huán)境，工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等，競爭進一步白熱化。據統計，全國電子百強銷售額僅增9，庫存增加32，利潤下降33，百強中11個企業(yè)虧損，8個企業(yè)零增長，45個企業(yè)利潤下降。電子行業(yè)面臨新一輪嚴酷的“洗牌”，當然也不可能置身度外，，僅工資成本上升及匯率變動影響兩項，增支減收因素便高達近億元。

滄海橫流，方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難，全體干部員工不畏懼、不氣餒，沉著應戰(zhàn)，埋頭苦干，終于又闖過了難關，1-7月，全集團銷售額仍大幅增長17，達54億元，預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后，全集團盈利雖有所下降，但由于自主產業(yè)的快速發(fā)展，部分利潤仍略有增長。展望下半年發(fā)展良好，預計全年將會有較好業(yè)績。

今年，在中國企業(yè)500強中排列第293名，在中國制造業(yè)企業(yè)500強中排列第146名，旗下的多媒體和信華公司，在中國企業(yè)1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名，“”品牌在世界品牌大會中國最具價值品牌中排列第286名，價值21.25億元。

吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前，我們看到，有的企業(yè)大幅倒退，有的企業(yè)嚴重虧損，有的企業(yè)瀕臨倒閉，而仍是巍然屹立，穩(wěn)步前進，這便昭示著美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工，雖然我們創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，但面對新的“洗牌”，領導層并未敢掉以輕心，而是進行了認真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，未來之路將如何走，美好的理想將如何實現。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，愿與大家共同研討切磋。

第一，未來的將是一個主業(yè)非常鮮明突出，主業(yè)在國內甚至國際都享有一定地位的公司，這個主業(yè)我們確定一是汽車電子，一是新材料。世界經濟發(fā)展史告訴我們，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的生產經營，是企業(yè)做大做強的不二法門。有所失才能有所得，為達此目的，我們要下決心退出一些我們不占優(yōu)勢的行業(yè)，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐。要心不旁鶩，目不斜視，咬定青山不放松，把主業(yè)做大做強。今年以來，我們已在開始行動，5月我們克服重重困難，排除嚴重干擾，毅然對通用、多媒體兩大企業(yè)進行了整合，現兩企業(yè)均己走上正軌，利潤大幅增加，整合大見成效。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產業(yè)結構調整，凡運作幾年仍無望達到年利千萬，年銷過億的企業(yè)，原則上都在調整之列，方法是關(閉)、賣(股)、(合)并、轉(產)。在調整中，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導干部的安置問題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今后，當然還要繼續(xù)發(fā)展，幾大重點企業(yè)將成為新項目的孵化器，原則上不再為新項目設立新公司了。

第二，未來的將是一個有自己核心技術，核心競爭力較強的公司。環(huán)顧四周，無數歷史的現實的案例告訴我們，當今世界，一個企業(yè)要想生存，要想有自己的未來，這是最重要的一條，那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業(yè)，那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業(yè)，無論其原來曾如何輝煌，始終是站不住腳的'。我們要花大本錢建立自己的研發(fā)隊伍，要下大力氣打造創(chuàng)新的技術平臺，在可見的未來，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發(fā)技術，配套的伺服技術，多功能電子平臺整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術，無線傳輸及導航技術，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術，工業(yè)設計技術，高端激光頭制造技術，可吸收材料應用開發(fā)技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鉆研技術。要招聘、培養(yǎng)、選拔自己的學科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研，確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖，這是一個很好的開端。

第三，未來的將是一個高度正規(guī)化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發(fā)展自己，注意吸取別人的經驗和教訓，逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規(guī)的經營機制，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。

最后，祝愿廣大的員工朋友們中秋佳節(jié)愉快、闔家幸福!

謝謝大家!

第5篇 重陽節(jié)企業(yè)領導講話稿

同志們：

今天，是老年人的傳統節(jié)日九九重陽節(jié)。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀!祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自2000年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以推進改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經濟效益為中心，以優(yōu)質服務為導向，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實業(yè)有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創(chuàng)新經營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的電力之路。

一、公司十年發(fā)展取得的成績

(一)生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到2006年的*千瓦/*臺;2006年公司預計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。

(二)文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為明星企業(yè)，先后被評為縣級先進集體、綜治先進單位、重合同守信用單位、雙擁模范單位、衛(wèi)生先進單位、文明單位2001年獲全縣農網改造先進單位2002 年，獲級地電行業(yè)文明服務示范窗口單位2003年，獲級衛(wèi)生先進單位、級文明單位2006年，公司領導班子被評為四好班子,公司被評為級衛(wèi)生先進單位。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為縣級文明單位的有14個，縣級衛(wèi)生先進單位8個，縣級安全文明小區(qū)11個，有6個供電所被水利局、地電局評為水利系統地電行業(yè)優(yōu)質服務示范窗口。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發(fā)展。

(三)企業(yè)基礎設施建設快速發(fā)展

十年來，全縣經濟和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發(fā)展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。

一是公司先后投資多萬元完成了35kv變電站的建設，投資多萬元新建了35kv變電站，投資余萬元對變電站進行了技改;

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在萬元左右;

三是于2001年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業(yè)的管理更加科學化和現代化;

四是公司緊緊抓住國家實施農電兩改一同價機遇，圓滿完成了全縣兩改一同價工作任務。從2000年起至2006年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成一戶一表改造萬戶;新建了110kv輸變電站、建設容量220000kva，35kv輸變電站、容量23500kva，對35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改

工程投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程萬元，調度自動化工程萬元?？h城電網建改重點工程 110kv輸變電工程工程容量2x20000kva，110kv線路9.3km，現已全部竣工投入試運行;縣城電網下地工程正緊張有序的進行;縣城電網調度自動化系統工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃萬元。其中：110kv輸變電工程萬元，10kv及以下工程投資萬元;調度自動化工程萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現了公司110kv站零的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

(四)企業(yè)改革進一步深化

為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個供電企業(yè)簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統一管理，同時對農村變臺電工也實行了統一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循平等自愿的原則，實行了站網分離的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規(guī)定劃拔給公司統一管理，并由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經濟發(fā)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的發(fā)展思路。于1995年先后組建了電力實業(yè)有限公司、電力開發(fā)有限公司兩個子公司，實行了獨立核算，自負盈虧的經營方式，并修試所歸入了實業(yè)公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業(yè)管理成本，節(jié)了企業(yè)開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術總監(jiān)、場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、_____測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自2000年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導干部年青化、知識化和專業(yè)化。

(五)企業(yè)管理進一步規(guī)范

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業(yè)管理接軌。一是建立了決策透明、監(jiān)督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、_____管理的實施辦法》等一系列制度，進一步規(guī)范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業(yè)務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化;二是始終堅持安全第一、預防為主的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行一票否決制，建立起了公司站所班組三級安全管理保證體系;三是為適應現代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網辦、電力調度中心、用電監(jiān)察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業(yè)的管理規(guī)范化。

(六)企業(yè)綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產學習;同時，積極為員工學習創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業(yè)技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。

(七)企業(yè)辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于2002年與進業(yè)房產達成協議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;2002年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現職工的小康生活邁出了堅實的一步。

(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進一步增強。

(九)企業(yè)服務質量進一步提高

電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 始于用戶需求，終于用戶滿意的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業(yè)務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理;二是對用電管理實行三公開、四到戶、五統一三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律七不準和員工廉潔自律八不準等行為規(guī)范，進一步規(guī)范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監(jiān)督員進行監(jiān)督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓形象工程建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了三難和三亂現象，公司員工從過去群眾所說的電老虎變成了用戶的貼心人。

(十)企業(yè)文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業(yè)文化。一是積極倡導創(chuàng)新進取，團結拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。每年都把爭先創(chuàng)優(yōu)作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者、優(yōu)秀共產黨員等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發(fā)揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的三八、五四、七一等重大節(jié)日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞?！返榷嗖繉ｎ}片，分別在縣、、電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，2000年至2006年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發(fā)了150期，及時企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統一了工作步調;四是請專業(yè)人員設計了公司標志，對企業(yè)視覺進行了統一和規(guī)范。通過努力培植企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰(zhàn)

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業(yè)經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施兩改一同價后，企業(yè)的經營風險不斷加大。

一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經營;二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發(fā)生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大;三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發(fā)展。

第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現代企業(yè)的要求還有一定差距。

三、今后發(fā)展的方向

第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業(yè)參與場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。

第6篇 五四青年節(jié)專題之企業(yè)領導講話稿

五四青年節(jié)專題之企業(yè)領導講話稿

小編寄語：五四青年節(jié),是為紀念五四運動而設立的青年人的節(jié)日。下面是我們文秘網的小編為大家整理的五四青年節(jié)專題之企業(yè)領導講話稿，請大家參閱！

（篇一）

尊敬的各位領導、廣大青年朋友、員工朋友們：

大家上午好!在這陽光明媚、鮮花盛開的美好時節(jié)，我們以喜悅的心情迎來了五四青年節(jié)。今天，**集團團委在這里舉辦“強素質 樹形象 比貢獻”青年演講比賽，紀念五四運動九十五周年，展現**青年風采，共同感受青年朋友們的蓬勃朝氣。在此，我代表集團向廣大團員和青年朋友表示誠摯的問候和節(jié)日的祝福!

在**的大發(fā)展中，青年人作為**建設發(fā)展的生力軍和中堅力量發(fā)揮了重要的作用，為**的發(fā)展奠定了堅實的基礎。廣大青年員工積極踴躍投身到推進跨越式發(fā)展和長治久安的實踐中去，在求學求知中成長成才，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現自我，在服務奉獻中展示風采，充分體現了新時期**青年朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、甘于奉獻的思想境界，也充分體現了廣大青年對中國******的堅定信念、對實現中華民族偉大復興的中國夢和百年**夢的遠大抱負和必勝信心。

當前，**集團正處于調結構轉方式的關鍵時期，實現我們的雙翻番目標，需要全集團上下共同努力、奮力拼搏，尤其需要青年朋友們貢獻青春、智慧和力量。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。廣大青年要勇敢肩負起領跑百年**夢的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現**宏偉藍圖中放飛青****想。

第一，廣大青年一定要堅定理想信念，加強品格修養(yǎng)?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较颍拍顩Q定事業(yè)成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。廣大青年要堅持用政治理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，補好精神之“鈣”，筑牢思想之魂，錘煉高尚品格。

第二，廣大青年一定要善于學習，學以致用，做提升**內涵的主力軍。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年的素質和本領直接影響著**發(fā)展的進程。青年人是早晨八、九點鐘的太陽，正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種自覺精神追求、一種工作生活習慣，努力學習，善于學習，學習新思想、新理念和新技術，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與**發(fā)展要求相適應的素質和能力。堅持學以致用，將知識和經驗轉化為豐富的智慧和力量，運用到工作實踐上，在實踐中增強本領，提升業(yè)務水平能力，奮力推進**科學發(fā)展。

第三，廣大青年一定要堅持創(chuàng)新驅動，勇攀科技高峰，做**走向世界的排頭兵?？萍贾伟l(fā)展，創(chuàng)新引領未來。實現雙翻番發(fā)展目標，需要科技創(chuàng)新來引領支撐。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在科技創(chuàng)新前列。廣大青年要不斷增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立探索真知、求真務實的科學態(tài)度，始終保持嚴謹求實、勇于創(chuàng)新的科學精神，弘揚創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)造熱情，在立足本職工作中不斷積累經驗、取得創(chuàng)新成果。

第四，廣大青年一定要發(fā)揚**精神，勇敢擔當，砥礪奮斗。當前，**既面臨著重要發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。實現我們的發(fā)展目標，需要廣大青年發(fā)揚**精神，鍥而不舍、馳而不息的奮斗。要牢記“空談誤國、實干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，開放進取、團結創(chuàng)新，爭當**跨越發(fā)展的排頭兵，爭當**調結構轉方式的開拓者，不斷開辟**事業(yè)發(fā)展新天地。

廣大青年朋友們，青春是用來奮斗的，選擇了奮斗之路，我們的青春才最美麗。青年是**發(fā)展的基石，**在進一步調結構轉方式，實現多元化、高值化的循環(huán)經濟發(fā)展進程中，將會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年人才，為**堅定不移地實現科學跨越發(fā)展做貢獻。這次，習總書記在新疆考察工作時強調，兵團要成為新疆安邊固疆的穩(wěn)定器，成為凝聚各族群眾的大熔爐，成為匯集先進生產力和先進文化的示范區(qū)。**作為兵團和八師的大型國有企業(yè)，有責任有義務為新疆社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮力量。青年朋友們要腳踏實地、主動作為，奮發(fā)進取，頑強拼搏、揮灑汗水、建功立業(yè)，用奮斗改變命運，以實干成就夢想，在實現美麗的百年**夢的偉大實踐中譜寫青春華章，為新疆和兵團的繁榮穩(wěn)定而奮斗!

最后，希望參賽選手展示風采，取得好成績，也預祝此次演講比賽取得圓滿成功。謝謝大家!

（篇二）

五月是青春的季節(jié)。20**年的五四青年節(jié)，是“五四”運動**周年。在這青年歡慶的日子，公司向辛勤工作在各個崗位、各條戰(zhàn)線上的全公司青年和員工朋友們致以親切的問候!

**年前，一群青年學生和年輕的知識分子，為了祖國的未來，掀起了一場偉大的愛國主義革命運動，用青春和熱血鑄就了驚天動地的輝煌業(yè)績，推動了現代中國的改革進程。**年來，盡管物換星移、時過境遷，五四運動所倡導的愛國、進步、民主、科學精神卻代代相傳，“五四”兩個字，已成為所有走在時代前列的青年胸前的徽章，始終激勵著廣大青年為中華民族的崛起和祖國的富強而不息奮斗。

歷史的大潮滾滾而過，五四精神與日常新!歷史已經證明，青年只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，才能讓青春煥發(fā)出最耀眼的光芒，才能真正實現人生的價值。當前，我們**煤業(yè)科技發(fā)展公司正進入一個新的發(fā)展階段，管理創(chuàng)新、降本增效，為全公司青年大顯身手提供了更廣闊的舞臺。弘揚五四精神，投身**建設，正是全公司青年肩負的神圣使命。公司殷切希望，廣大青年緊跟時代步伐，著眼于社會和自身發(fā)展的需要，把愛國熱情轉化為報效祖國、建設**的實際行動，把科學精神轉化為投身科技創(chuàng)新、推動科技進步的巨大動力!

作為新時代的**青年，弘揚“五四”精神，就要刻苦學習、勤奮工作，做素質全面的建設者;就要開拓創(chuàng)新、敢為人先，做改革進步的推動者;就要找準位置、務實進取，做提高效益的生力軍;就要弘揚新風、奉獻企業(yè)，做精神文明建設的排頭兵;就要在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、安全管理和降本增效等方面有所作為，創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻，促進公司物質文明和精神文明全面發(fā)展。

青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春，希望你們用行動來證明：時代將因青年而絢麗，未來的**將以你們?yōu)闃s!

（篇三）

今天是“五四”青年節(jié)。按我國把評選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長、一起進步，把自己融入到發(fā)展中的感受， 讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個字：鼓勵自己。

我之所以談這四個字，源于一件小事。前段時間，因為科室人手不足，基層通訊網絡也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領導和科室長的授意，對基層幾個有文字基礎的年青同志進行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓的問題，大多以“年紀大了學不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。

我說這件事，沒有半點詆毀這些人的意識。因為在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當秘書，那時候有過;**年抽我到大隊從事質量管理和外勤調度工作，那時候有過;**年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時候有過;甚至在領導安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。

“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。

大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。

著名作家二月河只有高中文化，寫過《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光緒皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說，接受央視采訪后，他留言寫了八個字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬字的著作。

20世紀最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點半，便聚精會神地站著寫作，一直寫到中午12點半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學獎。

科學實驗證明：人腦不少于140億個細胞，即使是牛頓、愛因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物，他們的大腦潛力的開發(fā)都還不足10%。可見，一個人一生干好一件事并不難，關鍵在于你是否具有敢于面對、堅持到底的毅力和決心。無論是誰，本身都有無窮的潛能，并非“我能力不行”、“年紀大了學不好”，能否開發(fā)出來，往往取決于你自己的態(tài)度。人要進步、企業(yè)要發(fā)展，都要依靠自主意識和進取意識，才能形成發(fā)展的內動力。

當前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領導的科學決策之下，**年起步，開局良好;如今煤炭運銷一體化運作進入攻堅階段，管廠武漢物流項目開通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望著有志的年輕人走上舞臺展示能力和才干。

企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個遞增、實現三個跨越”的宏偉目標，需要全員共同努力，也需要更多復合型的人才在各個崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會照亮你前進的道路，照亮你“與企業(yè)同成長、共進步”的美好明天。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

（篇四）

再過幾天就是“五四”青年節(jié)，今年建團**周年暨紀念五四運動**周年，今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節(jié)和青年節(jié)的到來，首先請允許我代表公司黨委向各位團員同學表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！

近年來，我公司團委在黨委、行政的領導下，緊緊圍繞企業(yè)的工作中心，開展了大量卓有成效地工作，有力地促進了公司改革發(fā)展和企業(yè)兩個文明建設，在公司節(jié)能降耗、技術改造、設備大修、內部管理等方面，涌現出了一大批優(yōu)秀青年和優(yōu)秀青年集體，先后開展了“降成本我該怎么辦”活動、青年安全示范崗等為內容的一系列崗位建功活動，有力地促進了公司各項經營目標的實現；組織了**集團“青年技能月”焊工技術比武，參加了團中央組織上的知識競賽，開展了強共青團員意識主題教育活動，開展了資助學、貧濟困和青年志愿服務活動，學習了社會性主義榮辱觀，促進了公司和諧企業(yè)的建設，較好地宣傳了公司品牌，展示了東風青年形象。在這里，我代表公司黨委、總部向一年來永葆****、扎實工作、奮發(fā)進取的公司各級團干部表示親切的問候和衷心的感謝！

在此我向廣大青年提出四點要求：

一是勤奮學習。“共青團的任務是學習，學習，再學習”，要求共青團要掀起學習熱潮，提高素質，增強能力，突出成效。首先要加強政治學習，努力學習黨的十六屆六中全會的《決定》和“三個代表”重要思想，使自身的思想政治素質和政治理論水平不斷提高；其次要加強業(yè)務學習，虛心向品質好、經驗豐富的老同志請教；第三要加強文化學習，通過函授、自考等多種學習的途徑和方式提高自身知識文化水平，從而適應社會和企業(yè)的發(fā)展，勝任自己的工作。

二是熱愛企業(yè)。公司從**年以來，受國家宏觀調控政策的影響，出現了生存的危機，但我們依然走了過來，作為青年大家要樹立信心、振奮精神，真正認識企業(yè)對自身發(fā)展、家庭生活的重要性，把企業(yè)作為自己的家來對待；再者公司一直致力于培養(yǎng)、輸送、任用青年干部，并有健全的、完善的激勵約束機制，這些良好條件和措施正給廣大青年提供了施展才華的舞臺。所以你們要樹立主人翁的精神和態(tài)度，以企業(yè)發(fā)展為已任和自豪，熱愛企業(yè)，為企業(yè)的生存與可持續(xù)做貢獻。

三是實干拼搏。共青團員要將“真抓實干，拼搏奉獻”作為指導思想，團員青年要充分調動積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮聰明才智，展現自己的作為，以“安全生產監(jiān)督崗”、“崗位練兵”、“青年突擊手”等多種載體開展豐富多彩的活動，立足本崗，充當企業(yè)改革發(fā)展的生力軍。

（篇五）

各位領導、廣大青年朋友們：

今天，我們在這個地點隆重集會，紀念“五四”運動**周年，表揚一批在我礦生產建設和團的工作中做出突出成績的先進集體和個人，這是全礦廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我代表礦團委向一直關心、關懷共青團工作的各位領導表示衷心的感謝！向今天受到表揚的先進集體和個人表示慶祝。

沐浴著習習的春風，我們馬上迎來了光輝而又驕傲的“五四”青年節(jié)。在這個特別的生活里，我們會聚一堂，共同回想一年來，我礦廣大團員青年的奮斗過程。動員廣大團員青年，繼承光榮傳統，弘揚“五四”精神，激發(fā)工作熱情，以豐滿的精神和高昂的斗志積極投身到我礦安全生產各項工作中去，為實現“平安**”目標做出應有的貢獻。繼承光榮傳統發(fā)揚創(chuàng)新精神勉勵廣大青年進一步加強歷史使命感1919年爆發(fā)的五四運動，樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，也孕育了“愛國、進步、民主、科學”的偉大精神。從1919年以來，中國青年總是按照不同歷史時期的形勢和任務，把五四精神與人民群眾推動社會進步的實踐結合起來，使“愛國、進步、民主、科學”的五四精神始終具有鮮亮的時代性，不斷升華到新的境地。

我們**礦區(qū)差不多走過50年的發(fā)展過程，每一個時期都有熱血青年留下的足跡，每一時期都有共青團隊伍為礦區(qū)發(fā)展壯大無私奉獻的歷史見證。五六十年代，在百廢待興的形勢下，礦區(qū)共青團普遍開展了社會主義勞動比賽，爭當先進生產者和“一人三建議、十人一創(chuàng)造”的“多面手”活動，對團員青年進行了社會主義思想教育和熱愛礦山思想教育；七八十年代，開展了學馬列、學《毛選》、請“三老”、講“三史”、“五講四美三熱愛”，讀書演講活動；圍繞煤炭安全生產建設，普遍開展了以質量為重點，以增產節(jié)儉為內容的新長征突擊手（隊）比賽活動，掀起了為國家重點工程獻青春的熱潮。進入九十年代以來，隨著改革不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，伴隨著現代制度的逐步確立，礦區(qū)各級團組織圍繞企業(yè)的振興發(fā)展組織實行了爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊、青年志愿者等活動，為礦區(qū)的雙文明建設做出了貢獻。和礦區(qū)一樣，**煤礦共青團工作已走過十五年的過程，十五年來礦各級團組織和廣大團員青年不負礦黨政重托，發(fā)揚“五四”精神牢記團的主旨在振興**建設中充分發(fā)揮了生力軍、突擊隊作用。礦團委也先后被團省委、省煤管局、團市委、公司團委授予“青春立功先進團委”、“優(yōu)良青安總崗”、“五四紅旗團委”等榮譽稱號。今年，又被共青團**市委、集團公司團委分別授予“五四紅旗”團委榮譽稱號。

**年以來，礦團委在礦黨政和集團公司團委的正確領導下，團結帶領全礦廣大團員青年認真學習貫徹黨的十六大及團十五大精神，緊緊圍繞礦黨政中心工作，以實行“青”字號工程為總抓手，以培養(yǎng)合格人才為目標，突出“兩個服務”，與時俱進、勇于創(chuàng)新，積極探究新形勢下團的工作新思路。在團務建設、青安崗、文體宣教、少先隊等方面做了大批工作，為我礦兩個文明建設作出了積極貢獻。

一、“青”字號品牌活動成效顯著青安崗工作成為共青團抓好安全工作的重要載體。一年來，礦青安總崗緊抓網絡建設、強化崗員素養(yǎng)、嚴格考核治理、加大檢查力度，在安全生產中發(fā)揮了重要作用。年初對全礦27個青安崗組織進行了整頓改選，建立了橫到邊、縱到底的安全檢查網絡。加強對崗員的培訓工作，團委聯合安監(jiān)處、教培中心分別運用業(yè)余、脫產、試卷征答等形式培訓青安崗長、崗員190人次。提高了崗員素養(yǎng)。為嚴格考核，出臺了《關于在青安崗、崗員中開展“星旗比賽”的實行意見》，對青安崗、崗員綜合表現履行星級評定，每月一考核、每季一評比，對在季度中表現突出的單位和個人進行嘉獎。通過各種制度的實行，激發(fā)了崗員上崗查崗的積極性，去年以來，青安總崗組織集中查崗29次，分別對井下固定機電峒室、各采面、迎頭等進行突擊檢查，現場查隱患137條，制止違章17人次，崗員分散上崗15120次，填報各類安全信息10917條，其中7578條被礦、安檢處采用，使青安崗工作真正地參與到礦安全治理中去。青工安全宣教活動轟轟烈烈。去年以來全礦各級團的組織按照礦黨政統一安排，參與安全集中日活動，充分運用黑板報、宣傳櫥窗、“安全理念、漫畫、警句及事故案例分析”牌板、青安崗報、團內信息等加強對各種安全法律法規(guī)的宣傳。在宣傳工作中，我們不斷總結創(chuàng)新，重視“學”與“樂”的結合，全年開展安全摸獎、安全競猜、安全文藝演出等十余次，使廣大職工在參與活動同時受到教育。去年6月份，配合礦黨政開展了“6月安全宣教月”系列活動，同時參加了集團公司以“青年·安全·質量”、“安全與生命”為主題的黑板報、漫畫現場制作，分別獲得優(yōu)良成績。今年3月份，組織了少先隊員開展了“紅領巾系安全”活動，簽定父子（女）安全公約**0份、為一線職工送去了安全信，并集體創(chuàng)作了“我心底的安全”少兒漫畫長卷，在職工中引起較大的反響，增進了青年安全工作的進一步好轉。青年志愿者活動深入人心。在3月學雷鋒及重大節(jié)日期間，團委分別組織不同類型的志愿服務活動。去年5月“非典”期間，組織了40名志愿者深入到礦里、生活區(qū)發(fā)放預防“非典”宣傳單、藥物，到人員集中地點噴灑預防藥物，春節(jié)送春聯、3月學雷鋒等活動中，志愿者的身影頻頻出現。成立了青年志愿者“井口服務隊”，履行輪值制度，經常性地開展井口送溫暖、送清涼獻愛心活動等，向社會展現了新時期青年的風采。青年文明號成為展現青年形象的窗口。在礦黨政的重視和各單位的努力下，開創(chuàng)了我礦“青年文明號”創(chuàng)建工作新局面。先后創(chuàng)建了供電車間井下變電所、煤管科兩個市級、幼兒園、掘進三區(qū)兩個公司級、運搬工區(qū)井下調車室、保衛(wèi)科西門等一大批礦級青年文明號。開展“號”、“手”聯動，運用技術比武、導師帶徒等活動提高青工業(yè)務技巧。今年4月份，團**市委在對我礦的創(chuàng)建工作進行檢查時，給予了高度評價。青年突擊工程見實效。去年9月份，“531面”安裝時，綜合工區(qū)、綜掘二隊、運搬工區(qū)、多營一隊等團支部分別成立了青年突擊隊，加班延點，不辭辛苦，使工程提早完成，得到了集團公司領導的高度重視。550泵房排水管道銹蝕嚴峻，團委組織人員運用業(yè)余時間進行清理、除刷。并對礦里的跨路宣傳燈箱進行了清理除銹。機電車間團支部成立了科技攻關小組，成功地對“末精煤篩進行了改造。機電科組織團員青年大搞環(huán)境治理，清理大院衛(wèi)生，整理了院內閑置的廢舊設備，使機電科面貌煥然一新。在井下和地面，青年突擊隊的身影頻頻出現如今“急、難、險”的工作現場，樹立了新時期青年團員的良好形象。

二、團員思想教育全面加強以礦改革、發(fā)展為思想主線，制定全年輕工思想教育規(guī)劃，及時抓住共青團十五大、**市第十次團代會成功召開的契機通過開展以“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”為主題的系列教育活動。在全部團干部中開展了“作風轉變年”活動，提出了“創(chuàng)建學習型團組織”的口號，在每個季度初下發(fā)季度學習要點，指導基層團支部及團員的學習。同時開展了“青年與3個代表”征文，號召廣大團員青年身體力行“3個代表”解放思想，作企業(yè)改革的先行軍。通過活動的開展，提高了全部團員的思想素養(yǎng)。

三、團的組織建設不斷完善夯實團建基礎，不斷強化團的組織建設。按照團的工作實際，設立了基層團支部38個、4個團總支，并將全部團員檔案納入微機治理。扎實做好“雙推”和納新工作，完善了“推優(yōu)”機制，設立35歲以下人才庫，積極將工作中表現突出的團員向黨組織推薦。今年以來，全礦共有14名團員經推優(yōu)光榮加入黨的組織，堅持團的納新，5月份，經學校少先隊推薦，將100名品學兼優(yōu)的少先隊員，吸收到團組織中來，為團組織注入了新生力量。文體活動豐富多采，營造礦山濃重的文化氣氛。礦團委堅持團的活動“張馳有序，豐富多彩”的原則，節(jié)日活動、主題活動，大小結合、相互交替。全年組織各種專題文藝演出5場，組織開展排球賽、自行車慢騎，三人籃球賽、趣味投標等活動15次。開放文化廣場，舉辦了優(yōu)良電視劇展播、青年舞會、棋牌比賽等，組織了青年電影文化周、“平安**”安全知識搶答賽等文體活動。舉辦及承辦了集團公司、礦青年健美操大賽等使團的活動平時不斷線，節(jié)日有高潮。少先隊、關工委工作得到深化。堅持以團代隊，團隊共建，指導學校在全部少先隊員中開展“雛鷹爭章”、“手拉手”等活動。健全關工委各項工作制度，積極發(fā)揮好老同志的作用，開展多項有利于青少年成長成才的系列活動。去年6月份，在迎接集團公司關工委檢查中，我們工作所到得的成績，得到了公司關工委領導的充分確信和認可。

回想一年來，深切體會到，共青團工作取得的每一個成績，都深深地浸注著礦各級領導的關心、浸注著全礦廣大團員青年的辛苦努力。在這個地點我代表礦團委，向關心支持我們工作的各級領導，向投身共青團事業(yè)并作出優(yōu)良成績的廣大團干部，向奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上的青年朋友們表示最衷心的感謝。

今年，礦黨政按照我礦實際提出了創(chuàng)建“平安**”的目標，全礦各級團組織和廣大團員青年要緊緊圍繞我礦的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，圍繞礦黨政制定的各項任務目標，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，保持共青團的蓬勃朝氣，高昂銳氣和浩然正氣，開辟創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，為實現平安**的奮斗目標貢獻青春。

一、弘揚五四精神，就要堅定理想信心，在刻苦學習、擅長考慮上做榜樣理想信心至關重要。引導廣大青年樹立正確的理想信心，是黨交給共青團的重要任務。我們黨要把中國特點的社會主義事業(yè)不斷推向前進，需要培養(yǎng)一代又一代的社會主義接班人，這就要求我們必須用黨的基礎理念來構筑當代青年的強大精神支柱。要關心廣大青年堅定理想信心，樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，走正確的成長道路。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3個代表”是我們認識世界和改造世界的強大思想兵器。各級團組織要關心廣大青年深入學習掌握這一強大思想兵器，引導青年樹立遠大的理想，堅定跟黨走中國特點主義的信心。

二、弘揚“五四”精神，就要在服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才中有作為共青團是黨領導的先進青年群眾組織，也是社會經濟建設中的生力軍。在當今世界經濟迅猛發(fā)展的形勢下，要求我們各級團組織要緊跟黨的方針政策，圍繞創(chuàng)建“平安**”奮斗目標，在服務企業(yè)改革發(fā)展，服務青年成長成才中有所作為。要引導廣大青年團員樹立終身學習的觀念。在座的各位團干部、受表揚的先進青年要先學一步，在刻苦學習、擅長考慮上作榜樣，要有求知若渴的欲望，刻苦鉆研的精神，持之以恒的態(tài)度，養(yǎng)成勤學善思的適應，使自個兒成為求知型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的新型企業(yè)職員。全礦各級團組織要以創(chuàng)建“學習型”組織作為一個常項工作和基礎性工作來抓實抓好，在青年中形成一個“讀書、求知、奮進、成才”的良好學習氣氛，使廣大青年在學習中加強明辨是非的能力，提高政治素養(yǎng)、業(yè)務技術素養(yǎng)，成為**煤礦持續(xù)發(fā)展的合格建設者、接班人。要以青安崗工作為主要抓手，著力提升廣大團員青年的安全素養(yǎng)。要在以往打下的基礎上，繼續(xù)加強青安崗的組織建設、機構建設，增進全礦各級青安崗組織朝著規(guī)范化、標準化、實效化的方向發(fā)展。要加大集中查崗和分散上崗的力度，保證每次的上崗質量，使“煤海哨兵”名副事實上，增進平安**創(chuàng)建目標的實現。要通過拜師學技、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等形式，引導青年學業(yè)務、鉆技術、練本事，提高自身的業(yè)務技術素養(yǎng)。礦團委年初提出了“讀一本業(yè)務書籍，記一本業(yè)務筆記，拜一名師傅學藝，搞一項技術改革，提一項安全質量建議”的“五個一”為主要內容的爭當青年崗位能手活動。各單位要結合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯合相關部門創(chuàng)造性地開展工作，形成機制，營造氣氛，為青年技術人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，為我礦的持續(xù)發(fā)展供給人力資源儲備。要繼續(xù)以落實“安全宣傳教育13法”為重點，大力開展青年安全宣傳教育活動。要以宣傳安全生產法規(guī)、安全生產先進人物、事跡和各項操作規(guī)程為內容，運用青年安全宣傳文化廣場、安全活動集中日活動、安全文藝演出等形式，大力宣傳安全理念、安全文化。要在鞏固現有的宣傳教育陣地的基礎上，向井下、一線開發(fā)新的安全宣傳陣地，突出團的標記，發(fā)揮青年的作用，創(chuàng)新活動的方法方法，營造濃重的安全生產氣氛，為增進全年的安全工作做出積極貢獻。

三、弘揚“五四”精神，就要在適應形勢、夯實基礎高低工夫新時期要帶領、教育、服務好青年，就要適應新形勢，抓好團組織自身建設。共青團肩負著培養(yǎng)和培養(yǎng)青年人才的重任，需要強有力的組織基礎作保證。各級組織要堅持黨建帶團建的工作方針，健全團的基層組織，堅固樹立抓基層、打基礎的思想，始終把基層組織建設抓在手上，落到實處。要通過實行共青團“凝聚力”工程，繼續(xù)深化創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動，按照“立足基層，重在創(chuàng)建，加大力度，形成聲勢，務求實效”的原則，制定具體創(chuàng)建措施，為增進基層團組織的生動和團的事業(yè)發(fā)展夯實基礎。新的形勢要求我們要跳出“就團論團”的模式，大膽解放思想，調劑團的組織設置，構建新的運行機制，優(yōu)化團的資源配置。本著先建立后完善，先配備后規(guī)范的原則，最后來實現哪里有團員，哪里就有團的組織，哪里有青年，哪里就有團的溫暖，努力把全礦所有的團員青年緊緊凝聚在團組織的四周，為共青團事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。

四、弘揚“五四”精神，就要在創(chuàng)新品牌、彰顯特點中求突破歲?*繆?，流年藫洚?919年，五四運動所提出的“愛國、進步、民主、科學”的精神火把，經一代又一代志士仁人的接力傳遞，“青年文明號”、“青年志愿者”、“雛鷹行動”等一個個品牌在中國大地硬朗成長。近年來礦團委開展的“青年安全監(jiān)督崗”、“青年志愿者”、“青年文明號”、“手拉手”等一個個品牌活動，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到了全礦各級領導和職工群眾的充分確信和青少年的普遍歡迎，為我礦精神文明建設做出了積極貢獻。在下一步的工作中，對這些團的品牌進入成熟期后出現萎縮而逐漸損失活力。要做到打造新名牌、深化老名牌，同時還要整合名牌資源，使這些名牌活動具備集約發(fā)展的優(yōu)勢。對“青年志愿者”、“青年文明號”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等“青”字號工程要進行深度開發(fā)，使他們真正成為面向青年、服務煤礦的“拳頭”工程。

同志們，前進號角差不多吹響，任務目標差不多斷定，關鍵是要齊心協力。讓我們按照礦黨政的統一安排，團結帶領全礦廣大團員青年腳踏實地，奮力拼搏，為共青團的事業(yè)再創(chuàng)光輝，為盡快實現“平安**”的奮斗目標而努力奮斗！

第7篇 企業(yè)領導2022建國67周年講話稿例文欣賞

今天酷貓寫作范文網小編為大家準備了企業(yè)領導2022建國67周年講話稿例文欣賞，望內容能對您有幫助作用。更多精彩內容更新盡在演講稿欄目，敬請期待。

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親65歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁xx先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

xx今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業(yè)素質和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發(fā)揮中流砥柱的作用。

公司是每一位xx人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續(xù)寫美好的今天。我們有理由相信，xx有大家的共同努力，一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以此為起點，揭開新的發(fā)展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創(chuàng)輝煌!

窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

向節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

謝謝大家!

第8篇 中秋節(jié)企業(yè)領導講話稿

員工朋友們：

大家晚上好!

在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節(jié)，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節(jié)，兩節(jié)同輝，九州共慶!

中秋節(jié)，是中國傳統的節(jié)日，是豐收的節(jié)日，是合家團聚、把酒邀明月的喜慶節(jié)日;關于中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發(fā)自己情懷，留下許多不朽的詩句!“海上升明月，天涯共此時” 、“舉杯邀明月，對飲成三人” 、“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”……

中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在xx，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節(jié)美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們，你們辛苦了!

三年，時光飛逝，我們一起共同走過，xx正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，xx才會如旭日東升，銷售業(yè)績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。xx的發(fā)展需要靠你、靠我、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，xx才會做強、做大，才能夠實現可持續(xù)發(fā)展。

員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優(yōu)質的服務，正在譜寫xx壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露，滋潤著xx這片沃土。如今，銷售旺季已經到來，愿員工朋友們抓住商機，再創(chuàng)佳績，再立新功。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信，xx在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!

最后，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!

祝愿員工朋友們中秋佳節(jié)愉快、闔家幸福!

第9篇 企業(yè)領導講話稿的寫作技巧.

企業(yè)領導人講話一般是不用寫稿子的，但諸如職代會、動員會、匯報會、成果展示會、新聞發(fā)布會等重要會議則需要事先擬定講稿。為企業(yè)領導撰寫講話稿是企業(yè)秘書的一項重要職責，也是其發(fā)揮參謀助手作用的主要方式。

一、從領導角度、統攬全局

起草領導講話稿，主導地位是企業(yè)領導，執(zhí)筆者只是為領導提供一種文字服務，是代領導“立言”的。因此，從領導角度、統攬全局、是寫好講話稿的前提。如果企業(yè)領導是經理，秘書在動筆前和下筆時一定要記?。骸拔椰F在就是經理”。它對寫稿的成功是大有好處的，先要做到“三性”。

一是全局性。從講話者的身份來講，講話稿的內容必然要關系到全局工作，體現全局的面貌、推動全局的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。因此，立意要從全局出發(fā)、從經理的角度出發(fā)，才能符合領導講話的身份。

二是號召性。領導講話的目的是為了針對實踐工作、下達任務或提出要求和奮斗目標，鼓勵職工群眾為完成目標而努力。因此，在講話中就要闡述某項工作的重要的意義、目的、用語就應循循善誘、曉之以理、動之以情。

三是指令性。講話稿無論是代表領導個人或集體、只要在會上經某領導口中講出、就表達了企業(yè)領導的意見或看法、就形成企業(yè)近段時期的指導性意見、是開展工作的重要依據、體現權威效能、具有指導意義。這“三性”表明，領導講話稿必須體現“領”和“導”的作用，達到起點高、立意深、“語適其位”的效果。

二、搜集材料，分析綜合

撰寫領導講話搞的關鍵是要廣泛搜集材料，進行分析綜合。材料充實才能言之有物，言之有物才能加深聽眾的印象。為闡述好講話者的意圖和目的，材料的使用必須貼切準確，不能“下筆前言，離題萬里”。這就需要將材料進行分析綜合，做到去粗取精，去偽存真。

一是深入基層。企業(yè)領導的主要精力抓生產經營，改革和發(fā)展不能專門坐下來詳細研究文稿，只能簡略地談些工作思路、打算和想法。若遇到工作報告、經驗交流等，它又代表一個企業(yè)領導集體所作，領導向執(zhí)筆者提供的材料就更少。因此，深入處所，班組、這是解決講話稿材料不足的最佳辦法。到職工群眾中搜集材料，要注意兩個方面：①深入基層，了解職工群眾關心的熱點，難點等問題。通過廣泛地調查研究，與職工群眾談心，認真聽取與講話稿相關的反映和呼聲;②參加各類會議，參閱來自各方面的匯報材料，綜合概括與講話稿相關的各類素材。這樣在領導意圖和思想的統領下就能使講話的材料豐富充實，有機地結合起來。

二是獨立思想。講話稿成稿前，必須將素材認真地分析綜合、驅使材料為領導的思想服務。撰寫者不應該認為領導講話材料的組織和取舍該由領導敲定。思想匯報專題一位領導說：“在獨立思考的同時，必須吃透‘三頭’，才能充實筆頭”。撰寫者要認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法令，認真領會上級有關指示精神，并能準確運用。其次，還要認真吃透“下頭”，也就是要了解基層各方面的情況、隨時掌握職工群眾在想什么、缺什么、盼什么。再次，還要吃透“頭頭”，要認真領會企業(yè)領導制定政策、部署工作，處理問題的基本思想。這樣，撰寫者才會圍繞領導的意圖進行獨立的創(chuàng)造性的思考，使領導的意圖更趨于完善。獨立思考在不違背領導講話目的前提下，對材料進行分析綜合，上升到領導的觀點。

三、把握政策法規(guī)，體現行業(yè)特點

領導的講話稿大都是根據中央和上級主管部門的文件或會議精神、結合本單位實際做出的。此外，還必須布置本單位的工作，如行業(yè)特色的生產經營、內部改革、建立現代企業(yè)制度等。因此，企業(yè)領導的講話稿必須把握政策法規(guī)、體現行業(yè)特色。

一是上令下達。領導的講話稿是黨的方針政策和上級主管部門工作精神在企業(yè)的體現，特別是布置工作任務時，講話稿更要把握好上級的政策法規(guī)，否則企業(yè)的工作就難以開展。正如一位領導說：“要臺下的人聽我講的，我的先把我坐在臺下聽到的講出來，做到上令下達”。因此，在撰寫講話稿時，貫徹上級指示精神，以上級的指示為“綱”，酷貓寫作范文網結合本單位的實際為“目”，是上情和下情融會貫通，做到綱舉目張，寫稿就順暢了，也才能保證講話稿的質量和它所起到的作用。

二是體現行業(yè)特點。企業(yè)領導的講話稿應注重行業(yè)特色。即使是思想政治工作，技術質量的專題講話也不應離開。因此，在講話稿中、舉事例，讀數據都應該盡量采用本單位的近期數字，這樣才能贏得聽眾、使聽眾有貼切感，才能起到指導工作和交流經驗的目的。

四、謀篇布局、講究風格

領導講話是讓臺下的聽眾聽的，撰寫講話稿要精心謀篇布局，講究語體風格。

一是多推敲。講話稿屬于一種應用文，它有一定的規(guī)律。固定的結構形式，明確的標題，稱謂和正文，不同類型的講話稿有不同的具體要求等。對于講話稿的主體部分，精心思考、謀篇布局尤為重要。在寫講話稿的主體部分和結構布局時的基本思路：①在起草講話稿前根據會議中心議題寫出講話稿的框架、確定寫幾個什么問題，并提出思想、觀點和措施等。②講話稿的結構要根據內容需要和篇幅的要求，突出重點，重要的問題可單獨列出小標題、詳細闡述：不重要的問題在概述時簡略敘出;③把握層次、做好邏輯安排。全篇可分幾個部分，每部分分幾個層次。排列順序應體現出時間的先后，內容的主次、事物的內在聯系和公眾感受的習慣。一般來說總結工作在前，安排任務在后，講述措施應在下達任務之后。在此基礎上，做到有明快的開頭、生動的結尾，使首尾呼應。

二是讓數說話。我們的工作干的好不好，取得哪些成績，還有哪些不足,作為企業(yè)是會有很多數據來說明比較的，講出來職工群眾就清楚了。范文top100同樣，我們在下達生產經營目標時，說明一種現象或問題。也可用數據、用百分比來分析對比，讓職工群眾通過比較、推理揭示現象的存在、問題的程度、工作進展的情況，從而使人們加深對道理中觀念的認識，使人信服。利用數據，還可通過引經據典、論述等方法加強講話稿的說服力。

三是為文先看人。領導的講話稿因為是特定人在會上的講話，也就應有適合其人的語體風格。①講話稿的共性風格。由于領導的身份不同于職工群眾，講話又有具有明確的目的、就必須要有一定的領導語言特色。它具有明確性、指示性和分寸感。②講話稿的個性風格。領導亦是各個具體人、個人性格喜好、講話態(tài)勢各異。因此，我們既要使語體風格于領導的身份和所述事物相吻合，又要因人而異，“投其所好”，把領導所思所想所說的東西寫出來，盡量體現領導的講話特點和語言風格、做到文如其人、話如其人、增強講話稿的吸引力。

五、反復修改、貼近聽眾

講話稿要由領導到會上去講，定稿是講話的領導拍板，這樣即使使撰寫者已經認為成稿、也還面臨修改、再修改的命運。撰寫者要有這樣的思想準備和正確的認識、做到反復修改、力求貼近聽眾。

一是文章不厭改。范文寫作俗話說：“旁觀者清當局者迷”。這個道理也適用于修改講話稿。因此，①虛心聽取講話領導的修改意見。一般來說，領導是會賞識好文章的，盡管他是講稿撰寫的參與者，但在草擬過程中仍是以旁觀者的身份出現，因此在審閱過程中就會對講話稿看得比較清楚、比較客觀。②廣泛聽取職工群眾的修改意見。在企業(yè)內外、寫文章的人不太多、而懂文章的人確實到處可見，要做“求教者”，甘當小學生，不恥不問、多問、只要對方說得對方說得在理，對講話稿有益，就虛心采納，按其意見修改潤色。久而久之，就會提高撰寫講話稿的水平。

二是聽發(fā)自心底的掌聲。講話稿由領導口中讀出，接受臺下聽眾的評判。講話稿寫得好不好、成功不成功，最有力的判斷標準是能否聽到聽眾發(fā)自心底的掌聲。這個標準也許提高，但卻是撰寫者努力追求的目標。

三是要注意講話稿的特殊性，盡量使領導的講話貼近聽眾、貼近基層，對職工群眾關心的熱點、難點提出具體措施、增強感染力，引起職工群眾的共鳴，發(fā)出由衷的掌聲。撰寫講話稿、貼近職工群眾，要做到三點：①語言生動。領導講話的語言不僅要準確，而且要生動、形象、風趣、幽默、富于感染力，不要干巴巴的毫無感情色彩。②語言要貼切。講話稿不同于書面語，在講話稿中要盡量避免長句和文言詞，根據聽眾不同對象采取不同層次的語言方式。對職工群眾、對知識分子、對中層干部、講話的口氣、語調和措詞應有所區(qū)別。要讓職工群眾感到領導平易近人，要讓知識分子感到領導尊重知識、尊重人才，要讓中層干部感到領導決策有方。③注意修辭。講話稿不應寫得很沉悶，而應讀來瑯瑯上口。要多用字音響亮、聲調和諧的詞句，讓聽眾順耳入心。如談到深化企業(yè)內部、開拓市場時，就曾在領導的講話稿中用過“職工的心，企業(yè)的根”，“留人亦留心，企業(yè)活力增”、“既不丟芝麻、又要揀西瓜”等這些形象簡潔的語句，頗能準確表達一種理念和意圖。

好的企業(yè)領導講話稿，既是主講人思想的體現，也是企業(yè)形象的表述，又是撰稿人辛勤勞動的成果。因此，在新形式下、撰寫者必須掌握多種寫作技巧，通過從理論到實踐，在實踐中不斷探索再上升到理論，把企業(yè)領導的講話稿寫得更好。

第10篇 國有企業(yè)領導在2022年“七一”建黨節(jié)慶祝活動講話稿

尊敬的各位領導，同志們：

我們xx廠維修一車間地處x鋼奪鐵保鋼的前沿陣地，承擔著繁重的鐵水、鋼水鐵路運輸保產任務。自x鋼投產以來，我們車間始終是x鋼鐵路運輸的重點保產單位。

我們車間現有黨員x名，分布在x個點檢區(qū)、x個小修班和x個夜班，負責x鋼冶金各廠區(qū)域x公里鐵路、x組單開道岔和x組特種道岔的日常維修和事故搶修任務。車間黨支部連續(xù)四年獲得集團公司先進黨支部，**年和**年獲得x鋼樣板黨支部稱號，我們車間被譽為“快速反應、敢打必勝”鐵軍精神的發(fā)源地。

在爭先進、創(chuàng)樣板的工作實踐中，我們結合車間現狀和實際，達成了這樣一個共識，即：創(chuàng)建樣板黨支部必須堅持以“六好”為創(chuàng)建活動的標準，以創(chuàng)建黨員責任區(qū)、先鋒崗為活動的載體，以完成生產經營的重點難點為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，以完成生產經營任務的實際效果為檢驗創(chuàng)建活動的標尺。車間黨支部要緊貼生產中心，發(fā)揮班子的表率作用，增強黨支部的凝聚力；緊貼生產難點、立題攻關、建功立業(yè)，保持黨員的先進性。

一、擎旗創(chuàng)先筑堡壘

“群雁高飛頭雁領，打鐵須得自身硬”。多年來，車間黨支部堅持做到思想統一、作風嚴謹。車間黨政工先后獲得廠以上各級榮譽稱號20余項，每取得一項成績，黨支部都要堅持在支委之間開展一次“互送一條意見”活動，找差距、查不足、鼓士氣，長期堅持不懈。尤其是近年來職工心得體會隊伍老化，40歲以下的不足10%。人員只出不進，缺員得不到有效補充，13年沒進過人，這在一定程度上形成各方面的固化，沒有流動、沒有吐故納新，致使黨員隊伍逐步減少，申請入黨人員也不十分踴躍。能否繼續(xù)保持先進和樣板榮譽，成為擺在黨支部面前的一個新課題。

“有困難的地方就有黨旗飄揚、任務重的時候就有黨員身影”是黨支部一班人過硬作風的最好體現。去年3月份，鋼渣間廠房廢水外溢，侵入線路，對春融期安全保產造成極大的威脅。高爐黨小組組長肖x同志組織黨員利用雙休日，不厭其煩地查找出水點，耐心細致地鋪設排水管，終于排除了這一安全隱患。

去年夏天，暴雨不斷，新4號高爐下汪洋一片，給鐵水運輸帶來很大的威脅，車間黨支部急安全之所急、想保產之所想，馬上組織黨員突擊隊趕赴抗洪排澇第一線，掄鍬揮鎬、揮汗大干，挖出一條x余米的排水溝，高爐下的積水終于慢慢地排走，線路又見一馬平川。

多年以來，新區(qū)三鋼軋水處理間排水不暢，積水四處橫流，一到冬天結冰超過軌面，給運輸保產帶來極大的隱患，同時由于刨冰排水也增大了職工的工作量。面對這一老大難的問題，支部一班人想了很多辦法，可是收效甚微。市、x鋼勞動模范、原車間主任、黨支部委員許x同志絞盡腦汁，個人簡歷終于想出在1號道岔西側挖蓄水池的辦法，得到了支部一班人的一致贊同。黨支部組織黨員突擊隊沖上前去，挖出一個很大的蓄水池，肆虐的積水慢慢流到蓄水池，又一個安全隱患就這樣被降伏了。支部班子過硬的作風，贏得了民心。

二、干則爭優(yōu)黨旗紅

“舉黨旗向我看齊、干工作從我做起”。近年來，黨支部開展了“黨員八帶頭”、“建崗闖去”等活動，每月對黨員進行一次自評、群眾測評和黨小組考核，黨支部對評為“先鋒崗”的黨員上報廠黨委給予表彰獎勵，極大地調動了黨員的生產積極性。車間生產副主任、黨支部委員張x同志總是在最難啃的工作留給自己，以靠前指揮、身先士卒給職工做樣板，大家對他心悅誠服，還幽默地送給他一個“駱駝主任”的稱呼。黨員班長李x的學習技術勁頭在全xx廠都出了名，在日常保養(yǎng)維修工作中，他心細如發(fā)，哪怕是針別兒大的隱患，都不放過，職工們夸他是“黨員繡花郎”。黨員技術員于x是大伙眼里的一頭不知疲倦的“老黃牛”。他家住在海城市區(qū)，去年夏天防洪排澇期間，為了不影響工作，他累計有20余天吃住在廠里。當車間領導安排他回家休息幾天時，他卻只回家看了看，便偷偷地趕回廠里投入工作之中。

三、修路育人聚民心

“修路育人，共鑄鐵軍魂”。長期以來，車間黨支部堅持用細致的思想工作引導人、熱門思想匯報團結人、關心人，形成了強大的向心力，促進了車間各項工作的開展。

這里是座“熔爐”。為推進黨員目標管理的有效落實，黨支部要實施“黨員品牌”工程，激勵黨員爭做“打造品牌”的排頭兵。高爐小修班每年都要完成50多項鐵路事故搶修任務，創(chuàng)造出“快速反映、敢打必勝”的鐵軍品牌，他們的事跡感動了鐵運。黨支部抓住這一獨特典型，要求全體黨員向高爐小修班的黨員看齊，樹立“顧全大局、忠于職守”的思想觀念，磨練“快速反應、敢打必勝”鋼鐵般的意志，掌握“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”的過硬技能，塑造“身先士卒、沖鋒在前”的黨員形象。車間黨支部還經常組織老黨員為青年黨員和職工進行愛崗敬業(yè)教育；哪個職工獲得榮譽、成了先進，黨支部就要在職工大會上予以表揚、重點宣傳，讓全車間都來“追星”，營造了良好氛圍。同時，黨支部堅持把后進職工的轉化作為思想政治工作的重要內容之一，近年來，先后轉化后進職工5人次。

這里是個“搖籃”。針對車間環(huán)境惡劣、條件艱苦、保產任務重等特點，黨支部堅持從培養(yǎng)復合型人才入手，給黨員壓擔子、讓黨員挑大梁，促進其的成長、成才。如：在廠領導高度重視、部門大力支持下、黨支部組織黨員技術攻關隊，初步完成了具有改變傳統點檢維修管理方式的，被譽為xx廠“erp”鐵路設備維修管控體系，目前已在全廠推廣運行。同樣利用黨支部立題攻關活動攻關解決的“新區(qū)水淬間水泡”、三煉鋼“鋼水走行線鋼軌外翻”等保產難題，在安全保運保產中發(fā)揮了突出作用。黨支部大力開展“職工素質工程”建設，宣傳樹立了李x、馬x等學習技術、鉆研業(yè)務典型，工作總結在近三年鐵運公司和xx廠崗位技術競賽中，車間均包攬了養(yǎng)路工“技術狀元”、“狀元班組”、“業(yè)務能手”前3名的好成績。黨支部積極關心職工政治進步，大力實施“雙培養(yǎng)”工程，近年來，先后有10余名職工向黨支部遞交了入黨申請書，發(fā)展入黨5人。

這里是個“家庭”。我們車間愛人沒有工作的職工、本人和家人患有疑難病的職工多、家住農村的職工多，針對這種情況，車間黨支部主動站出來，做細致入微的思想政治工作，幫助職工解決困難，讓職工安心工作。一煉點檢區(qū)特困職工、預備黨員臺x愛人沒有工作、小孩患有先天性腦癱，生活十分困難。黨支部及時與他們家里建立了聯系，還經常找他談心，鼓勵他學習業(yè)務，努力工作，節(jié)假日將其列為重點救濟人員上報廠黨委和工會，幫助臺德新度過了難關。這讓他很受感動，工作積極性明顯提高，現已入黨，并成為了點檢組長。在職職工劉x因患腦出血不幸在今年除夕夜去世，車間黨政工得到消息后，主動放棄春節(jié)與親人團聚，到劉x家?guī)椭侠砗笫?、安慰家屬，同時安排車間人員到他家?guī)兔?，使其家人深受感動。在我們車間，職工有了困難有人幫，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒暢，干群關系融洽，工作勁頭十足。

近年來，我們維修一車間黨支部在創(chuàng)建和鞏固樣板黨支部活動中取得了一點成績，范文內容地圖但離樣板黨支部的標準和要求尚有很大距離。我們決心借基層組織建設年的東風，在今后的工作中，按照鐵運公司黨委和廠黨委的統一部署和要求，不斷豐富創(chuàng)建的手段和內涵，充分發(fā)揮黨建工作在保運保產的特殊作用，為鐵運公司的又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

這篇內容主要描述黨支部、黨員、車間、職工、工作、我們、樣板、任務，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第11篇 七一建黨節(jié)企業(yè)領導講話稿

各位領導、各位來賓、同志們：

晚上好!

六月轉眼即逝，如火的七月已經到來。在這個激動人心的日子里我們歡聚一團，慶祝黨的九十五周歲生日。這九十五年來的風風雨雨里，中國共產黨作為先進生產力代表帶領著全國人民走上了抗戰(zhàn)勝利、建國奔小康之路，到如今，已經取得了顯著的成效。

這是一個立黨為公、執(zhí)政為民的黨，是一個權為民用、情為民系、利為民謀的政黨，我很榮幸地代表xxx熱烈祝賀黨的九十五周歲生日。

x街道是一個全新的機構，在座的各位黨員干部都是第一批創(chuàng)業(yè)者，你們在工作崗位上的一言一行，一舉一動都代表著xx街道在群眾心目中的第一印象。內強能力，外樹形象，這不僅是組織上對你們的要求，更應該是每位黨員干部發(fā)自內心的黨性要求。在此，我提幾點意見。

一、嚴于律已，敢于督促，切實加強黨風作風建設。

廣大黨員干部的面貌作風，是群眾前的一面鏡子。加強黨風廉政責任制建設，是每個黨員干部黨性的自然要求，也是新時期建設社會主義和諧社會的必要條件。最近，縣委縣政府出臺了“關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動的實施意見”(永委發(fā)[202]74號文件)，明確提出要以“為民、務實、清廉、高效”的機關文化為引領，扎實開展“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”機關創(chuàng)建。xx街道機關、村居和企業(yè)要按照縣委縣政府的統一部署，結合本單位實際，扎實開展黨風作風建設活動，做到“規(guī)章制度到位、落實責任到位、管理監(jiān)督到位”三到位，努力建設“行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”四大環(huán)節(jié)，為推進xx街道轉型發(fā)展提供有力保障。

二、勤于學習，樂于團結，切實加強思想政治建設。

無論是機關、村居還是企業(yè)，知識水平和業(yè)務素質都始終是安身立命之本，都是在現代社會激烈競爭中利于不敗之地的堅強后盾，而強大的團體凝聚力，則是我們集體發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力的堅實保證。作為一名黨員干部，切實加強思想政治建設更是我們應有的黨員本色。要通過堅持深入理論學習，結合工作業(yè)務實踐，求實創(chuàng)新，與時俱進，不斷提高自身科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、學法用法的能力，和駕馭市場經濟的能力。自覺將自己的行為統一到xx街道黨工委、政府全局的工作部署中去，全力推進xx街道經濟社會又好又快發(fā)展。

三、勇于實踐，誠于服務，努力提高執(zhí)政行政能力。

xx街道黨工委、村居和企業(yè)的黨支部要切實負起領導責任，按“發(fā)展強、黨建強”的“雙強爭先”要求，繼續(xù)廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾和踐諾活動，以黨建促機關效能建設、促社區(qū)經濟發(fā)展，促企業(yè)生產關系和諧。街道辦事處、陡門便民服務中心和各村級便民服務中心要將便民服務擺在重要位置，堅決貫徹落實縣委縣政府“便民服務即辦制”的要求，積極推行“便民服務全程代理”制度，爭做創(chuàng)業(yè)敬業(yè)先鋒、爭創(chuàng)服務管理品牌、讓xx街道廣大黨員和群眾滿意。

四、敢于探索，善于總結，準確做好新的定位和規(guī)劃。

思想是行動的指南，干部的思想政治觀念正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。我們強調要求真務實，樹立正確事業(yè)觀，就是要以“xxxx“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，堅持把實現最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，處處體察民意，凝聚民心，讓人民群眾滿意、放心，反對搞脫離本地實際和群眾實際需要的 “形象工程”和“政績工程”。xx街道初成立，廣大黨員干部要以高度負責的態(tài)度和求真務實的精神，沉下心下，勤下基層，深入群眾，調研和規(guī)劃好街道機關、村居、企業(yè)今后新的發(fā)展戰(zhàn)略和建設規(guī)劃，把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求真正落到實處。

紅旗飄飄，黨旗獵獵，祖國欣欣向榮，經濟蓬勃發(fā)展，人民安居樂業(yè)，國際地位空前提高，中國人民正滿懷喜悅和希望朝著現代化的宏偉目標邁進。九十多年的光輝歷程，走出了一條亙古不變的真理：中國共 產黨是時代的中流砥柱，是中華民族的脊梁。

憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。我們要以時代為己任，把自己的一切獻給黨，要把實現自身的人生追求同黨的事業(yè)、國家的富強緊密聯系在一起，沿著正確的方向不斷前進。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，積極踐行“xxxx”的重要思想，胸懷祖國，扎實工作，與時俱進，為社會主義現代化建設貢獻出我們的全部才智。

我的講話完畢，謝謝大家。

這篇關于建黨節(jié)企業(yè)領導講話稿的文章，希望給正在閱讀本文的你帶來幫助!

第12篇 國慶節(jié)企業(yè)領導講話稿2022

各位領導，同志們：

金秋時節(jié)，我們歡聚一堂，舉辦“慶國慶文藝匯演”，熱烈慶祝中華人民共和國xx周年華誕，謳歌祖國繁榮富強，集中展現單位精神風貌，這對促進總公司兩個文明建設具有重要意義。首先，我代表總公司黨政工向應邀參加的各位領導以及總公司全體職工致以節(jié)日的問候!并為我們偉大的祖國繁榮昌盛致以衷誠祝賀!

新中國成立xx年來，在中國共產黨的領導下，全國各族人民團結奮斗，各方面取得輝煌成就，祖國面貌煥然一新。特別是在黨的xx大精神和“xxxx”重要思想的指引下，全國人民正以無比豪邁的精神，為實現全面小康社會目標，加快推進中國特色社會主義現代化建設。在這歡慶的日子里，對于半個世紀以來新中國的變化與成就，我們無不為之歡欣鼓舞，無不為之贊嘆欽佩，無不為有一個蒸蒸日上的祖國而慶幸自豪 !

伴隨著祖國日新月異的發(fā)展步伐，我們在煤電公司黨政的正確領導下，走過了八年的奮斗歷程。八年來，在各級組織和領導的關心與支持下，經過總公司領導班子和全體職工的奮力拼搏，取得了兩個文明建設的較好成果，為我們企業(yè)改革發(fā)展做出了積極的貢獻。特別是我們把房改作為歷年的“重中之重”，矢志不渝，不辭辛苦，并在推進房改進程中擴大改革成果，積極探索物業(yè)管理新體制，把海石灣住宅花園建成了全公司精神文明建設的“窗口”，使職工群眾從改革中得到了實惠。今年，在推進房改中，我們始終沿著住房分配貨幣化和住宅建設管理社會化的前進目標，實現了住房建設管理“一條龍”運作機制，使新建的海石灣第二住宅小區(qū)創(chuàng)出了安全質量管理和施工進度歷史最好水平?？梢哉f，房改的成功推進，必將對我們今后的發(fā)展產生積極而深遠的影響。同時，我們緊抓機遇，按照建立現代企業(yè)制度的要求，堅持生活服務社會化改革方向，根據工作發(fā)展的新情況、新任務，全心全意依靠職工，大力推進“三改一加強”，使總公司基本脫離了靠補貼費用生活的被動局面，在推進社會化改革中邁出了重要步伐。我們堅持兩手抓的方針，按照實踐“xxxx”的要求，改進和創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建活動，切實加強思想政治工作，為推進整體工作發(fā)展提供了重要的動力作用。

同志們!總公司能有今天的局面與全體職工的努力是分不開的，我們經歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛，經歷了困難的考驗，也經歷了收獲的喜悅，成績來之不易，感謝大家的辛苦努力。同時，在今年的工作中，我們要不折不扣完成年初確定的各項工作任務目標。不僅如此，隨著企業(yè)改制、改革和一礦破產程序的啟動，生活服務工作下一步面臨改革重組的任務比較艱巨，我們更要一如既往地承擔起改革的光榮責任，面對前進的困難挑戰(zhàn)，勤奮務實，迎難而上，與時俱進，為推動生活服務改革發(fā)展做出更大的貢獻。最后，我祝愿大家身體健康，工作愉快。

第13篇 企業(yè)領導簽約儀式講話稿

尊敬的六盤水市委曉光書記、何剛市長，

各位領導，各位來賓，大家好!

經過合作各方的充分醞釀和協商，今天，我們在這里與六盤水市人民政府、國家開發(fā)銀行貴州省分行隆重舉行“鳳凰山片區(qū)土地開發(fā)整理項目”合作框架協議簽約儀式。在此，我謹代表**集團，向出席簽約儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!對戰(zhàn)略合作協議的簽署表示衷心的祝賀!

**有限公司前身威遠鋼鐵廠，始建于1920xx年，原為四川軍閥劉文輝的兵工廠，于1998年改制組建為混合所有股份制企業(yè)，擁有總資產178億元，連續(xù)9年蟬聯中國工業(yè)企業(yè)500強，去年最新排位位居中國企業(yè)500強297位，位居中國制造業(yè)企業(yè)500強151位。**集團是四川省內目前最大的建材供應商，是四川省著力培育的迅速做大做強類大企業(yè)大集團，總部在成都，產業(yè)在內江，資源在攀西，市場、信息在全國、全球。**集團的主要產業(yè)有礦業(yè)、釩鈦、鋼鐵、水泥、鋼構、物流、貿易、房地產等，形成了互為關聯、相互支撐、較為完整的科學合理產業(yè)鏈，鋼鐵業(yè)擁有年產鋼材500萬噸的綜合生產能力，水泥業(yè)擁有年產水泥1350萬噸的綜合生產能力，“川威”牌20**年被評為中國馳名商標，20**年成為西南地區(qū)唯一一家同時屬于上海期貨交易所和渤海商品交易所的交割品牌。

貴州六盤水市是聞名遐邇的“中國涼都”、“江南煤都”，地處川、滇、黔、桂結合部，是國家確定的“攀西——六盤水資源綜合開發(fā)區(qū)”。一踏上六盤水這方土地，我們就強烈地感受到這里澎湃著多民族地區(qū)發(fā)展的熱望，激蕩著西部大開發(fā)奮進的鼓點。特別是六盤水市委、市政府制定的高遠的發(fā)展戰(zhàn)略、宏大的發(fā)展手筆、良好的發(fā)展環(huán)境，國家開發(fā)銀行貴州省分行的巨大鼓舞與支持，給了我們極大的合作信心和勇氣。

今天，**集團與六盤水市人民政府、國家開發(fā)銀行貴州省分行合作框架協議的簽署，標志著川威集團的發(fā)展在六盤水翻開了嶄新的篇章。川威集團將秉承“誠信經營、互利雙贏”的理念，嚴格按照協議要求，積極推進各項工作如期落實。我們相信，只要各方精誠團結，密切合作，就一定能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為促進各方進一步發(fā)展壯大、為國民經濟發(fā)展和社會和諧貢獻力量。

祝愿我們的合作前程似錦，合作之路越走越寬廣!

祝各位領導、各位朋友身體健康，工作順利，萬事如意!

企業(yè)領導簽約儀式講話稿

第14篇 五一勞動節(jié)企業(yè)領導講話稿范文一覽

五一勞動節(jié)將至，今天小編特意準備了五一勞動節(jié)企業(yè)領導講話稿范文精選一覽，供各位同學閱讀，希望內容能對你有幫助。具體如下：

春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。

五月，在這春天的季節(jié),是一場雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節(jié);是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。

蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁著輕盈的腳步，悄悄的向我們走來——在春意盎然的五月。

五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌動的時節(jié)，執(zhí)子之手，與子同行，擷下春天里的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節(jié)日，踏著一路路春光，和著一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節(jié)日。

水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節(jié)”成為他們英勇壯舉的特別紀念。

勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創(chuàng)造了世界，創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，筑就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。

勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創(chuàng)造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子里，向全世界的勞動者致敬!

在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的贊歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。

五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩并肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠方，送給明天。讓我們?yōu)槊魈旌炔剩瑸槲逶赂吒?，為勞動者擊?

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第15篇 企業(yè)領導2022年春節(jié)團拜會講話稿

企業(yè)領導2022年春節(jié)團拜會講話稿

全體員工及各位來賓：

大家新年好!

春晚報春春不晚，喜鵲報喜喜相逢!值此辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，為20xx年取得的豐碩成果和20xx年良好的開局，熱烈慶賀。

過去的一年，是辛勤的一年，也是碩果累累的一年。在這一年里，我們全體光典及聚強的員工，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，敢于迎接挑戰(zhàn)，不畏困難和艱辛，既發(fā)揚了吃苦耐勞的精神，又善于開動頭腦，精進業(yè)務，通過勤奮和努力，公司取得了驕人的成績。在此，我向大家說聲：你們辛苦了!

與此同時，我也感謝，在背后支持我們的親人和朋友，謝謝你們，謝謝你們一如既往的支持! 20xx年，公司既有順風順水的時候，也歷經了波折和考驗，我們用努力和辛勤的付出，取得了業(yè)績上的大幅度成長，并且，在公司建設方面也取得了諸多進步。

首先，我們更加明確了公司的定位和發(fā)展方向：照明工程集成服務專家。由于我們清晰的運作思路，加上我們后勤服務支持到位，前線業(yè)務人員的努力拼搏和辛勤付出，20xx年公司實現業(yè)績增長68.8%。

其次，我們明確了建設伙伴式客戶關系，為客戶提供全方位的支持與服務，包括售前、售中和售后。我們的辛勤付出也獲得了越來越多的客戶認可，穩(wěn)定客戶數，增長至60多家。 第三，我們在業(yè)務團隊建設方面有了更大的成效，業(yè)務員的潛能得到了更大的發(fā)揮，老業(yè)務員煥發(fā)出了新的光輝，骨干業(yè)務員再接再厲，新業(yè)務員也逐漸成長為公司的棟梁。

第五，工資增幅方面，公司持續(xù)調高員工薪酬待遇，公司抽調了2010年和20xx年后四個月的平均工資做了同期對比，工資平均漲幅高達19.2%，其平均工資在同行業(yè)中屬較高水平。公司最低工資水平高于重慶市最低職工工資水平72.4%。

第六，社保和福利方面，20xx年公司實現了全員購買社保。

回顧20xx年，我們歡心喜悅，興致盎然!在歡慶取得的卓越成績的同時，我們已經在描繪未來的藍圖，展望20xx年，公司將迎來大變革和大發(fā)展的時代：

首先，公司調整發(fā)展戰(zhàn)略，將改變公司之前的保守發(fā)展模式，將積極推進公司商業(yè)模式的創(chuàng)新發(fā)展。

由此，公司組織結構將進行大幅度的改造，完善管理流程，清晰劃分部門權責，明確各個崗位職責;

管理上，公司將全員引入績效考核，真正實現能者多勞，勞者多得，績效掛鉤，公平競爭，協同發(fā)展;

就其具體發(fā)展來說，將有如下幾方面的計劃：

一、公司正在籌建新的辦公場所，該場所不僅是公司未來形象的一個窗口，也是公司新的發(fā)展平臺。該場所將集辦公、燈具展示、光展示、會議培訓、圖文中心、設計中心和休閑會所為一體，著力打造成行業(yè)交流的平臺，行業(yè)形象的標桿;

二、公司將啟用以聚強為主體的公司形象建設：

三、公司將發(fā)展分銷渠道，著力提高品牌形象和進行市場細分規(guī)劃;

四、在公司商業(yè)模式創(chuàng)新成形之后，公司將計劃跨區(qū)域發(fā)展，外設北京分公司或其它分公司;

五、全面進行公司信息化辦公平臺建設，引入企業(yè)管理軟件，全員參與，深化管理，向管理要效益。

六、全力提升客戶服務能力和水平，加強業(yè)務團隊建設。

七、塑造新的公司文化，進一步提高員工工資水平，改善員工工作環(huán)境，改善員工福利待遇，培養(yǎng)員工工作能力，提升員工個人素質，豐富員工業(yè)余生活，深入關心員工生活狀態(tài)，為員工職業(yè)發(fā)展提供更多的機會和發(fā)展平臺，為員工幸福指數提升作出更多的努力。

回顧過去，令我們感到欣喜和自豪;展望未來，更令我們振奮和鼓舞。隨著公司新戰(zhàn)略的啟航，我相信，無限的希望和機會將將垂青于我們每一個人。

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