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第1篇 學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
學(xué)前教育部總監(jiān)工作職責(zé):
●制定教育集團學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理，完成年度經(jīng)營目標;
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責(zé)前期項目考察和洽談;
●負責(zé)項目籌建和后期項目運營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同學(xué)校文化及企業(yè)價值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強。
工作職責(zé):
●制定教育集團學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標，執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理，完成年度經(jīng)營目標;
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責(zé)前期項目考察和洽談;
●負責(zé)項目籌建和后期項目運營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同學(xué)校文化及企業(yè)價值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強。
第2篇 學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
學(xué)前教育部總監(jiān) 工作職責(zé):
●制定教育集團學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標,執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理,完成年度經(jīng)營目標;
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進,負責(zé)前期項目考察和洽談;
●負責(zé)項目籌建和后期項目運營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護各政府部門、各園之間的良好關(guān)系,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進的教育理念,熱愛早教事業(yè),有愛心、誠實、守信,認同學(xué)校文化及企業(yè)價值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強。
工作職責(zé):
●制定教育集團學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標,執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理,完成年度經(jīng)營目標;
●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進,負責(zé)前期項目考察和洽談;
●負責(zé)項目籌建和后期項目運營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護各政府部門、各園之間的良好關(guān)系,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進的教育理念,熱愛早教事業(yè),有愛心、誠實、守信,認同學(xué)校文化及企業(yè)價值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強。
第3篇 教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負責(zé)組建國際化教育團隊，策劃和研發(fā)國際化課程學(xué)校課程體系，引進適合的國際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國際化課程學(xué)校的運營和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，審定各下屬各國際化課程學(xué)校的工作目標、工作計劃、評估學(xué)校運營效果及kpi完成情況，與各國際化學(xué)校保持及時溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上教育集團或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗;
3.有國際化課程學(xué)校副校長以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強;
有一定政府資源或國際教育資源者優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
負責(zé)組建國際化教育團隊，策劃和研發(fā)國際化課程學(xué)校課程體系，引進適合的國際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國際化課程學(xué)校的運營和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，審定各下屬各國際化課程學(xué)校的工作目標、工作計劃、評估學(xué)校運營效果及kpi完成情況，與各國際化學(xué)校保持及時溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上教育集團或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗;
3.有國際化課程學(xué)校副校長以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強;
有一定政府資源或國際教育資源者優(yōu)先考慮。
教育部總監(jiān)崗位
第4篇 教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
任職資格:
1.大學(xué)本科以上,或相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗;
2.熟悉陽光雨露教育理念,了解業(yè)務(wù)并掌握市場營銷相關(guān)知識;
3.了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和系統(tǒng)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)運作環(huán)節(jié);
4.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;
2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標;
3.領(lǐng)導(dǎo)建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標準、導(dǎo)入以及督導(dǎo)監(jiān)督;4.參與公司質(zhì)量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;
5.達成公司業(yè)績目標。
