文化總監(jiān)崗位職責12篇

第1篇 文化總監(jiān)崗位職責任職要求

文化總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

2、建立相關業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產;

3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協(xié)調推廣品牌提升知名度;

5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

任職要求:

1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)，5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;

5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

文化總監(jiān)崗位

第2篇 企業(yè)文化總監(jiān)崗位職責

企業(yè)文化總監(jiān) 軟通動力 軟通動力信息技術(集團)有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術,軟通動力信息技術集團,軟通動力北京,軟通動力集團,軟通 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,進行企業(yè)文化建設及公司級員工關懷工作的規(guī)劃,確保企業(yè)文化的成功落地。

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地

2. 負責構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

3. 負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

4. 負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化

5. 其它與企業(yè)文化相關的工作

任職要求:

1、 本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;

3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法;

4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

5、 具備優(yōu)秀的領悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

6、 有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 游船設計總監(jiān)（文化旅游項目）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責船舶總體計算；

2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

3、負責船體建模；

4、配合組織產品技術論證。

崗位要求：

1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設計與開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術標準；

4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；

5、熟練掌握ma_surf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞

第4篇 文化總監(jiān)崗位職責

文化總監(jiān) 工作職責:

1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;

2.樹立起企業(yè)的核心價值觀念,并推動執(zhí)行。

3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;

4.負責企業(yè)文化相關素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;

5.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的營造等。

任職資格:

1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業(yè);

2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關工作經(jīng)驗;

3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;

4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;

6、房地產行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責:

1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;

2.樹立起企業(yè)的核心價值觀念,并推動執(zhí)行。

3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;

4.負責企業(yè)文化相關素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;

5.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的營造等。

任職資格:

1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業(yè);

2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關工作經(jīng)驗;

3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;

4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;

6、房地產行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 企業(yè)文化咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 負責調研咨詢項目發(fā)展規(guī)劃，并制定階段性目標及工作計劃；

2.市場開發(fā)：發(fā)掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；

3. 帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；

4. 負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監(jiān)督，保持與客戶的溝通；

5. 完成項目案例撰寫、總結等工作；

6. 加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；

7. 項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。

崗位要求

1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業(yè)，專業(yè)以管理、文學、營銷為主；

2、至少3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷、或咨詢公司2年從業(yè)經(jīng)歷；

3、為客戶提供過企業(yè)文化或者校園文化服務經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、良好的溝通和協(xié)調能力；

5、思路清晰，邏輯思維能力強；

6、語言表達能力強；

7、具有責任心、做事認真踏實；

8、富有創(chuàng)新精神，勇于突破，擅于學習

（5）年齡：40歲以下。

（6）學歷：碩士或以上學歷。

第6篇 文化旅游產業(yè)基金總監(jiān)崗位職責

崗位職責: 1、負責文化產業(yè)、服務產業(yè)投資項目的直接開發(fā),能獨立完成投資項目篩選和評估; 2、與政府部門、行業(yè)協(xié)會及目標企業(yè)溝通,并建立長期合作關系; 3、負責項目的盡職調查工作,全面詳細了解項目情況,為投資決策提供可靠依據(jù); 4、組織協(xié)調第三方(審計師、律師)的盡職調查工作; 5、參與或主導投資交易,包括投資決策文件的起草、制定投資協(xié)議、項目簽約和投資實施與退出等; 6、負責已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬訂已投資項目的退出方案建議。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,年齡在30-45歲之間,有豐富文化業(yè)、服務業(yè)投資經(jīng)驗者可適當放寬; 2、創(chuàng)業(yè)投資或相關金融投資、產業(yè)投資、文化或服務行業(yè)分析等工作經(jīng)驗3年以上,且具有3年以上企業(yè)中層管理從業(yè)經(jīng)驗,曾主導過項目的投融資,財務知識基礎良好; 3、獨立負責過2個以上股權投資項目或1個以上文化和服務業(yè)投資項目,有敏銳的投資意識,善于綜合分析和判斷企業(yè)投資價值,熟悉項目評估、投資、結構設計和投資退出等業(yè)務系統(tǒng); 4、對文化和服務行業(yè)非常熟悉,有獨到見解且具豐富人脈資源,具備較強的投資項目開發(fā)能力,能獨立發(fā)掘有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的高成長中小型企業(yè); 5、具備團隊領導能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力,思維清晰嚴謹,能承受工作壓力,具有自我學習能力和商務談判經(jīng)驗;

第7篇 文化公司策劃運營總監(jiān)崗位職責

任職要求:1、.性格外向、善于協(xié)調,對市場趨勢和發(fā)展敏感,社會知識豐富全面,服務意識強;2、熟悉項目及運營管理流程,具有項目實施的實際工作經(jīng)驗;3、熟悉大型活動組織流程,具備整體方案獨立運作能力;4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作;具有一定的協(xié)調能力和客戶溝通能力,特別與媒介、贊助商溝通順暢;5、撰寫全程策劃方案,負責對項目進度進行動態(tài)掌控6、邏輯思維能力強,思路清晰,富有創(chuàng)新意識和能力;7、有相關工作資源及人脈者優(yōu)先。

第8篇 文化旅游策劃總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

1.負責文旅產業(yè)咨詢項目管理、指導以及項目運作，完成項目調研、分析及報告撰寫；

2.長期對文旅產業(yè)進行持續(xù)監(jiān)測與研究；

3.對文旅演出數(shù)據(jù)庫進行框架構思，并提出運營方案；

4.長期維護與客戶高層的關系，挖掘潛在商機；

5.參與前期商務洽談，指導項目建議書的編寫，同時參與階段性成果匯報。

職位要求：

1.文化產業(yè)、旅游、工商管理、市場營銷、傳媒等碩士學歷及以上；

2.至少領導過2個以上文旅類咨詢項目 ；

3.對文化產業(yè)具有濃厚的興趣；

4.能獨立思考，思維邏輯敏捷清晰，并具有大局構思能力；

5.具有強大的自我學習能力，有大量閱讀的習慣；

6.做事勤懇，有責任心，能吃苦耐勞，能適應高強度工作；

第9篇 校園文化咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司大項目方案策劃咨詢、商業(yè)談判專業(yè)主導；

2.參與制訂事業(yè)部的年度工作計劃和預算；

3.執(zhí)行公司制定的專業(yè)建設策略，負責建設事業(yè)部的專業(yè)競爭優(yōu)勢;

4.負責分析市場數(shù)據(jù)及競爭情況，提出有競爭力的專業(yè)建設策略、解決方案，并帶團隊實施完成;

5.訓練、指導和參與管理商務團隊，提升商務團隊整體能力。

職位要求：

1、碩士5年及以上工作經(jīng)驗；

2、至少對某一個行業(yè)領域有深耕，對行業(yè)有深度的思考和理解；

3、熱愛教育事業(yè)，有激情，有熱情，有優(yōu)秀的邏輯思維和創(chuàng)新能力；

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具備優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力、資源整合能力以及業(yè)務推進能力；

5、在學校教學或管理背景優(yōu)先；有教育行政管理部門工作背景優(yōu)先；

6、歡迎已經(jīng)退休或者即將退休的行業(yè)專家、學校教師或領導、教育部門工作人員或領導加入。

第10篇 產業(yè)文化總監(jiān)崗位職責

市場部經(jīng)理/總監(jiān)(音樂&文化產業(yè)鏈) 北京十三月文化傳播有限公司 北京十三月文化傳播有限公司,十三月,十三月文化,十三月音樂,十三月 職位描述:

1. 全面管理市場部,制定全案并實施;

2. 負責公司品牌、藝人、各類項目及演出等,全面的策劃、宣傳、推廣與媒體執(zhí)行;

3. 團隊的組建、管理與提升;

任職要求:

熱愛音樂不解釋。拒絕萌新,3-5年相關經(jīng)驗可組隊;

策劃力、執(zhí)行力、組織團隊能力、溝通能力ma_;

能夠圍繞目標擬定全案!

能夠圍繞目標擬定全案!

能夠圍繞目標擬定全案!

以下任一均為加分項:

1. 了解十三月過往歷史

2. social media重度患者

3. 音樂、電影、藝術展愛好者

4. 有深度音樂癖好

第11篇 文化裝備產品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責展項展示的技術開發(fā)；

2.負責教育產品的技術開發(fā)；

3.負責帶來團隊開發(fā)新產品；

4.負責團隊的日常管理。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.有帶領3-5人的技術團隊經(jīng)驗；

3.有強烈的責任感和榮譽感；

4.用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產品的心態(tài)，樂觀進取

第12篇 文化投資總監(jiān)崗位職責

投資總監(jiān)(泛文化、科技、) 任職資格:

1、知名院校本科及以上學歷;

2、3年以上投資經(jīng)驗,有2個以上完整的投資項目經(jīng)驗;

2、穩(wěn)定性強,對投資有一定的認知和自己的邏輯。 任職資格:

1、知名院校本科及以上學歷;

2、3年以上投資經(jīng)驗,有2個以上完整的投資項目經(jīng)驗;

2、穩(wěn)定性強,對投資有一定的認知和自己的邏輯。