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第1篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng) 崗位職責(zé)
1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具有餐飲運(yùn)營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。
4、人品端正,工作樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)
第2篇 連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖管理財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案;
4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),
2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作; 崗位職責(zé):
1、建立和完善連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)計(jì)劃預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制情況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)方案;
4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),
2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
5、熟練運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作;
第3篇 餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;
7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;
7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
第4篇 美容連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司連鎖美容院線項(xiàng)目的整體渠道規(guī)劃，設(shè)定年計(jì)劃、季計(jì)劃、月計(jì)劃 (內(nèi)容包括服務(wù)項(xiàng)目、宣傳推廣、 銷售、人員的調(diào)配及培訓(xùn))；
2、負(fù)責(zé)對(duì)美容院的整體人員規(guī)劃及美容院的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)美容院的整體運(yùn)營(yíng)管控；
4、建立、健全各店的組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；
5、健全連鎖美容院線的財(cái)務(wù)制度。
崗位要求：
1、精通連鎖美容院經(jīng)營(yíng)管理，具備美容院前期籌建、開業(yè)、日常經(jīng)營(yíng)管理（合同談判、裝潢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售等）工作能力；能對(duì)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行系統(tǒng)分析，因地制宜設(shè)計(jì)各項(xiàng)促銷方案。
2、精通營(yíng)銷策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)。
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力。
5、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力，良好的職業(yè)道德。
第5篇 連鎖超市采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
第6篇 連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道 、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、營(yíng)銷策劃與推廣能力強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng)。
第7篇 連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、餐廳運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)方案落地，全面進(jìn)行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、分析與達(dá)成;
3、巡視店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升，負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)的績(jī)效考核;
4、不斷攝取市場(chǎng)終端信息，競(jìng)品比較，同類競(jìng)爭(zhēng)分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及熱點(diǎn)，制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長(zhǎng)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)召集每月營(yíng)運(yùn)工作例會(huì)和其他會(huì)議，經(jīng)營(yíng)管理情況監(jiān)督預(yù)警，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題;
6、對(duì)門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核，同時(shí)關(guān)注整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)及業(yè)務(wù)掌握程度，及時(shí)展開相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問題觀;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠及時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效分析，目標(biāo)感強(qiáng);
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力;良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)技巧;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
待遇面議。
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第8篇 連鎖醫(yī)院營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖醫(yī)院營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷體系的建設(shè)。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷的計(jì)劃、方案、政策、策略，策劃整體營(yíng)銷模式，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行考核，指導(dǎo)
4、組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策、計(jì)劃的貫徹實(shí)施，進(jìn)行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項(xiàng)目規(guī)劃，組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，組織，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營(yíng)銷推廣活動(dòng)和宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營(yíng)銷體系，進(jìn)行渠道營(yíng)銷。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，提出市場(chǎng)發(fā)展的意見和建議。
8、定期進(jìn)行營(yíng)銷現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院渠道運(yùn)作模式;
3. 熟悉各類媒體運(yùn)作方式，在市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例;
4. 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定營(yíng)銷方案和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)估和總結(jié);
5. 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴(yán)謹(jǐn);
6. 書面表達(dá)和語言溝通能力強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作有計(jì)劃性，目標(biāo)性強(qiáng)，擅于對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、組織和控制
第9篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,能出差
第10篇 連鎖品牌督察總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1，負(fù)責(zé)建立公司對(duì)美容院連鎖品牌的督查管理體系（制度，流程和架構(gòu)等），以制定督查工作方案和具體操作細(xì)則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成督查工作。
2、根據(jù)公司連鎖品牌管理制度，通過電話回訪，市場(chǎng)走訪等方式監(jiān)督加盟店/市場(chǎng)的執(zhí)行情況，并能對(duì)門店和市場(chǎng)存在問題提供解決方案，并推動(dòng)方案落地。
3、負(fù)責(zé)受理顧客及內(nèi)部人員的投訴和舉報(bào)，對(duì)全國(guó)門店市場(chǎng)的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理，保障公司品牌運(yùn)作的規(guī)范性。
4，完成其他交代的事情。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，8年以上品牌督查工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的分析，匯報(bào)，呈現(xiàn)能力，執(zhí)行力抗壓能力突出，優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和溝通技巧。
3、能夠適應(yīng)工作安排出差。
第11篇 連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖超市財(cái)務(wù)總監(jiān) 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司，科迪 全面負(fù)責(zé)科迪便利財(cái)務(wù)管理工作。要求大專以上學(xué)歷，6年以上連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
第12篇 加盟連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團(tuán)有限公司 銀泰旅游集團(tuán)有限公司,銀泰 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營(yíng)的加盟與發(fā)展策略,負(fù)責(zé)加盟商的招募、評(píng)估、談判及管理;主要從事全國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi)房車經(jīng)營(yíng)加盟店的招商和整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、實(shí)施和評(píng)估;
3、收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績(jī)計(jì)劃的制定及實(shí)施;
5、市場(chǎng)各店定期例行巡查與監(jiān)督;
6、定期開展專賣店經(jīng)營(yíng)交流會(huì);參加行業(yè)展會(huì);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、有加盟連鎖及市場(chǎng)開拓方面五年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)負(fù)管理職責(zé)三年以上;
2、無過往頻繁跳槽史;
3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
第13篇 海外連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；
2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè)；
4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；
7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判；
8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉東南亞國(guó)家連鎖行業(yè)更佳；
3、熟悉連鎖加盟運(yùn)營(yíng)體系，熟悉店務(wù)運(yùn)營(yíng)，并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn)；
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析；
5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力；
6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)間。
第14篇 連鎖加盟總監(jiān)崗位職責(zé)
連鎖加盟總監(jiān) 銀泰旅游集團(tuán)有限公司 銀泰旅游集團(tuán)有限公司,銀泰 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營(yíng)的加盟與發(fā)展策略,負(fù)責(zé)加盟商的招募、評(píng)估、談判及管理;主要從事全國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi)房車經(jīng)營(yíng)加盟店的招商和整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、實(shí)施和評(píng)估;
3、收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績(jī)計(jì)劃的制定及實(shí)施;
5、市場(chǎng)各店定期例行巡查與監(jiān)督;
6、定期開展專賣店經(jīng)營(yíng)交流會(huì);參加行業(yè)展會(huì);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、有加盟連鎖及市場(chǎng)開拓方面五年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)負(fù)管理職責(zé)三年以上;
2、無過往頻繁跳槽史;
3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
第15篇 連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道 、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、營(yíng)銷策劃與推廣能力強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng)。
第16篇 連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;
7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);
4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;
7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。
崗位要求:
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
