實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)9篇

第1篇 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、深度理解醫(yī)療信息化現(xiàn)狀和趨勢(shì)，以及互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用前景;

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)各醫(yī)療項(xiàng)目工作，培養(yǎng)人才，做好實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理工作;

3、組織制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū);

4、及時(shí)指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并確保工作的順利進(jìn)行;

5、分析、挖掘客戶需求，并結(jié)合市場(chǎng)產(chǎn)品和集團(tuán)在醫(yī)療領(lǐng)域的整體策略，進(jìn)行醫(yī)療項(xiàng)目的評(píng)估、開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)，售前、實(shí)施、售后協(xié)調(diào)等;

6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等其它資源，保障項(xiàng)目的順利落地;

7、定期評(píng)審產(chǎn)品質(zhì)量，評(píng)估與設(shè)定目標(biāo)之間的差距;定位問(wèn)題來(lái)源，尋求并推進(jìn)落實(shí)解決方案。

任職要求:

1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)療信息化有一定了解;

3.醫(yī)生出身或做過(guò)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)，了解醫(yī)改優(yōu)先;

4.善于溝通、協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);

5.熟練使用辦公軟件，文筆功底好。

項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)崗位

第2篇 tcm實(shí)施技術(shù)總監(jiān)(tc manufacturing）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)tcm實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員崗位職責(zé)描述崗位要求和能力建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前團(tuán)隊(duì)組建和售前支持，包括標(biāo)準(zhǔn)售前技術(shù)方案制作和講解，項(xiàng)目實(shí)施工作量評(píng)估等；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后項(xiàng)目管理和實(shí)施服務(wù)；

4.協(xié)助市場(chǎng)及銷(xiāo)售人員進(jìn)行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。

崗位職責(zé)：

1.英語(yǔ)良好，全日制本科或以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械工程或計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；

3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車(chē)身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗(yàn)；

4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實(shí)施或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有不少于5個(gè)導(dǎo)航項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉plm項(xiàng)目實(shí)施工作流程，參與具體項(xiàng)目的實(shí)施；

6.熟悉cad（catia/n_等）軟件者優(yōu)先；

7.有使用tecnomati_和相關(guān)軟件進(jìn)行工廠和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.能適應(yīng)工作需要出差。

第3篇 實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

高級(jí)實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān) 合肥澤眾城市智能科技有限公司 合肥澤眾城市智能科技有限公司,澤眾城市 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司千萬(wàn)及以上或重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理及交付工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施部署到驗(yàn)收的過(guò)程管理。制定項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(協(xié)調(diào)客戶、商務(wù)及技術(shù)、研發(fā)資源),按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目交付的結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋。能夠結(jié)合客戶的想法,溝通引導(dǎo)客戶,避開(kāi)不合理需求,幫助客戶建立項(xiàng)目階段思路;

4、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況,對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)、考核,日常工作中對(duì)交付人員的技能提升、工作思路、目標(biāo)意識(shí)的培養(yǎng)。增強(qiáng)項(xiàng)目人員技術(shù)技能、工作思路和目標(biāo)意識(shí);;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┻^(guò)程中的溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗(yàn)收;

7、結(jié)合項(xiàng)目交付的具體工作,向公司提出合理的項(xiàng)目交付工作建議,幫助公司完善項(xiàng)目交付體系建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)公司項(xiàng)目交付的合理性,提升公司項(xiàng)目交付整體協(xié)作能力;

任職要求:

1、全日制計(jì)算機(jī)、電子、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、從事公共安全項(xiàng)目、系統(tǒng)集成、指揮中心等相關(guān)領(lǐng)域,10年以工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)公共安全項(xiàng)目、系統(tǒng)集成、指揮中心較深的理解和項(xiàng)目規(guī)劃引導(dǎo)能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和目標(biāo)意識(shí),能夠主動(dòng)思考和開(kāi)展工作,思路清晰,較強(qiáng)的表達(dá)能力;

5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,對(duì)工作有較真態(tài)度,對(duì)工作有主見(jiàn)且協(xié)作服從意識(shí);

6、認(rèn)可公司文化,愿意與公司共同成長(zhǎng)并發(fā)揮自己的個(gè)人能力,為公司的發(fā)展體現(xiàn)自身價(jià)值意識(shí)強(qiáng)烈;

7、取得信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師/pmp證書(shū)且有過(guò)實(shí)際成功項(xiàng)目經(jīng)歷,能夠結(jié)合實(shí)際工作情況應(yīng)用項(xiàng)目管理知識(shí);

8、有過(guò)上億規(guī)模項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),50人以上項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

第4篇 實(shí)施運(yùn)維總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)已交付項(xiàng)目的系統(tǒng)維護(hù)以及運(yùn)營(yíng)分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷(xiāo)售及用戶深度營(yíng)銷(xiāo)；

2.完成公司云平臺(tái)展示以及為客戶提供平臺(tái)運(yùn)維服務(wù)，包含：

1) 全網(wǎng)設(shè)備的日常維護(hù)、故障處理及監(jiān)控調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

2)市場(chǎng)前端的業(yè)務(wù)響應(yīng)及客服支撐；

3) 全網(wǎng)資源、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)成本控制；

4) 運(yùn)維及運(yùn)營(yíng)管理；

5) 總體技術(shù)支撐及規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)認(rèn)證的辦理、年審工作等；

4.負(fù)責(zé)用戶和市場(chǎng)的需求調(diào)研與分析，不斷挖掘業(yè)務(wù)需求，拓展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)滿足客戶需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；

5.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督完整的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為平臺(tái)建設(shè)不斷改進(jìn)提出建議，持續(xù)改善產(chǎn)品。

任職要求：

1.5年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)維各個(gè)環(huán)節(jié)要點(diǎn)。

2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶心理。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的突發(fā)事件處理能力。

5.細(xì)心、踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，并且有自我驅(qū)動(dòng)的工作態(tài)度。

第5篇 實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、深度理解醫(yī)療信息化現(xiàn)狀和趨勢(shì)，以及互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用前景;

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)各醫(yī)療項(xiàng)目工作，培養(yǎng)人才，做好實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理工作;

3、組織制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書(shū);

4、及時(shí)指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并確保工作的順利進(jìn)行;

5、分析、挖掘客戶需求，并結(jié)合市場(chǎng)產(chǎn)品和集團(tuán)在醫(yī)療領(lǐng)域的整體策略，進(jìn)行醫(yī)療項(xiàng)目的評(píng)估、開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)，售前、實(shí)施、售后協(xié)調(diào)等;

6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等其它資源，保障項(xiàng)目的順利落地;

7、定期評(píng)審產(chǎn)品質(zhì)量，評(píng)估與設(shè)定目標(biāo)之間的差距;定位問(wèn)題來(lái)源，尋求并推進(jìn)落實(shí)解決方案。

任職要求:

1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)療信息化有一定了解;

3.醫(yī)生出身或做過(guò)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)，了解醫(yī)改優(yōu)先;

4.善于溝通、協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);

5.熟練使用辦公軟件，文筆功底好。

實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位

第6篇 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)

高級(jí)實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān) 合肥澤眾城市智能科技有限公司 合肥澤眾城市智能科技有限公司,澤眾城市 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司千萬(wàn)及以上或重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理及交付工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施部署到驗(yàn)收的過(guò)程管理。制定項(xiàng)目規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(協(xié)調(diào)客戶、商務(wù)及技術(shù)、研發(fā)資源),按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目交付的結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋。能夠結(jié)合客戶的想法,溝通引導(dǎo)客戶,避開(kāi)不合理需求,幫助客戶建立項(xiàng)目階段思路;

4、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況,對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)、考核,日常工作中對(duì)交付人員的技能提升、工作思路、目標(biāo)意識(shí)的培養(yǎng)。增強(qiáng)項(xiàng)目人員技術(shù)技能、工作思路和目標(biāo)意識(shí);;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┻^(guò)程中的溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗(yàn)收;

7、結(jié)合項(xiàng)目交付的具體工作,向公司提出合理的項(xiàng)目交付工作建議,幫助公司完善項(xiàng)目交付體系建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)公司項(xiàng)目交付的合理性,提升公司項(xiàng)目交付整體協(xié)作能力;

任職要求:

1、全日制計(jì)算機(jī)、電子、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、從事公共安全項(xiàng)目、系統(tǒng)集成、指揮中心等相關(guān)領(lǐng)域,10年以工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)公共安全項(xiàng)目、系統(tǒng)集成、指揮中心較深的理解和項(xiàng)目規(guī)劃引導(dǎo)能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和目標(biāo)意識(shí),能夠主動(dòng)思考和開(kāi)展工作,思路清晰,較強(qiáng)的表達(dá)能力;

5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,對(duì)工作有較真態(tài)度,對(duì)工作有主見(jiàn)且協(xié)作服從意識(shí);

6、認(rèn)可公司文化,愿意與公司共同成長(zhǎng)并發(fā)揮自己的個(gè)人能力,為公司的發(fā)展體現(xiàn)自身價(jià)值意識(shí)強(qiáng)烈;

7、取得信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師/pmp證書(shū)且有過(guò)實(shí)際成功項(xiàng)目經(jīng)歷,能夠結(jié)合實(shí)際工作情況應(yīng)用項(xiàng)目管理知識(shí);

8、有過(guò)上億規(guī)模項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),50人以上項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

第7篇 實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)

實(shí)施總監(jiān) 萬(wàn)方中天 河北萬(wàn)方中天科技有限公司,萬(wàn)方中天,萬(wàn)方中天科技,河北萬(wàn)方中天,萬(wàn)方中天 職責(zé)描述:

1、 組織制定年度項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并組織實(shí)施;

2、 落實(shí)各項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題,處理應(yīng)急突發(fā)事件,保證公司建設(shè)項(xiàng)目的交付質(zhì)量、預(yù)算控制,確保項(xiàng)目交付利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3、 組建技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),參與制定公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程及項(xiàng)目管理體系,推動(dòng)落實(shí)并持續(xù)改進(jìn);

4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、管理及人才梯隊(duì)建設(shè), 對(duì)部門(mén)成員給予定期技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作考評(píng);

5、 維護(hù)重要廠商及重要客戶的日常溝通和合作關(guān)系,創(chuàng)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好實(shí)施環(huán)境,及時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)并收集反饋相關(guān)信息;

任職要求:

1、安防或智慧城市行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)綜合安防或智慧城市項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);(網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心機(jī)房、弱電工程等)

2、曾以項(xiàng)目經(jīng)理的身份管理過(guò)3000萬(wàn)以上的系統(tǒng)集成項(xiàng)目2個(gè)以上;

3、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

4、有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;

5、做事認(rèn)真,仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任感和項(xiàng)目組織策劃、執(zhí)行能力;

6、有pmp資格證書(shū)或其他國(guó)家認(rèn)可項(xiàng)目管理認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;

7、能適應(yīng)出差。

第8篇 咨詢(xún)實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp實(shí)施團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理、績(jī)效考核等工作；

2、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)度控制，項(xiàng)目質(zhì)量等工作。

職位要求：

1、28歲以上，erp項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作3年經(jīng)驗(yàn)以上；

2、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通scm、erp項(xiàng)目管理理論，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程；

4、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng)；

5、有制造業(yè)erp、財(cái)務(wù)、進(jìn)銷(xiāo)存軟件使用和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

6、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力下工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位亮點(diǎn)：高比例提成+加入合伙人平臺(tái)

第9篇 實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的實(shí)施及團(tuán)隊(duì)管理工作，產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等服務(wù)；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理規(guī)劃編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔；

3、與開(kāi)發(fā)人員技術(shù)交流，滿足產(chǎn)品實(shí)施工作中用戶需求，配合項(xiàng)目經(jīng)理管理和推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度；

4、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施日志和周計(jì)劃，定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況；

5、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題收集、反饋、處理，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

職位要求：

1.具備帶團(tuán)隊(duì)的能力和格局，組建實(shí)施團(tuán)隊(duì)；

2.有pacs、ris、his等醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)his、lis等系統(tǒng)流程、主流產(chǎn)品后臺(tái)表結(jié)構(gòu)有深刻理解；

4.了解主流開(kāi)發(fā)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，有sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具有極強(qiáng)的溝通能力、理解力、問(wèn)題分析能力；

6.工作認(rèn)真踏實(shí)、主動(dòng)，能適應(yīng)出差；

7、有合伙人精神，坦誠(chéng)互信、專(zhuān)業(yè)高效，能不斷自主驅(qū)動(dòng)和突破。