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第1篇 工廠財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工廠財(cái)務(wù)總監(jiān) 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財(cái)務(wù)總監(jiān)(或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼) 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財(cái)務(wù)總監(jiān)(或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a(bǔ)貼)
第2篇 工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 主要職責(zé):
1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;
2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;
3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;
4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;
5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;
6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;
7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;
8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;
9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.
10. comply with corporate and governmental requirements on esh;
11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.
職位要求:
1. master or bachelor’s degree in business or engineering;
2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;
3. familiar with local regulations and business environment;
4. understanding of p&l and balance sheet financials;
5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;
6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;
7. good roots cause analysis and problem solving skills. 主要職責(zé):
1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;
2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;
3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;
4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;
5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;
6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;
7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;
8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;
9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.
10. comply with corporate and governmental requirements on esh;
11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.
職位要求:
1. master or bachelor’s degree in business or engineering;
2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;
3. familiar with local regulations and business environment;
4. understanding of p&l and balance sheet financials;
5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;
6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;
7. good roots cause analysis and problem solving skills.
第3篇 數(shù)字化工廠整體解決方案總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的收集整理，開發(fā)行業(yè)目標(biāo)客戶；
2、開展項(xiàng)目調(diào)研，明確客戶實(shí)際需求，提出具體解決方案；
3、結(jié)合各工廠現(xiàn)有自動(dòng)化程度，制定新型智能項(xiàng)目，并結(jié)合工廠實(shí)際狀況規(guī)劃推廣方案；
4、組織協(xié)調(diào)配合完成智能化車間、產(chǎn)線的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、分析工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、自動(dòng)化、通信、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)， 5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉數(shù)字化工廠的整體架構(gòu)和技術(shù)體系，熟悉生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實(shí)施；
3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及性價(jià)比的能力，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)，了解企業(yè)信息化應(yīng)用情況，參與過(guò)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)信息化構(gòu)建和改善過(guò)程；
4、具備良好的報(bào)告和文檔撰寫能力，及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
5、具備一定的溝通能力及抗壓能力，能適應(yīng)適度的工作出差需求。
第4篇 工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
總經(jīng)理/工廠廠長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過(guò)程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過(guò)程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
第5篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計(jì)劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級(jí)，建立福利等各項(xiàng)激勵(lì)制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對(duì)人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計(jì)劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級(jí)，建立福利等各項(xiàng)激勵(lì)制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對(duì)人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
第6篇 工廠人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
工廠人力資源總監(jiān) 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀察能力。 主要職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上名企背景及工廠人力資源管理負(fù)責(zé)經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和觀察能力。
