數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9、完成領導交付的其它工作任務。

工作條件:

1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);國內(nèi)外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳

2、8年以上it、通信、系統(tǒng)集成方案銷售背景，5年以上銷售和項目管理經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先。

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力;邏輯性強和良好的語言表達能力;

5、具有撰寫方案的能力;

其他:五險一金、帶薪休假、工作餐補貼、班車(各地不同)、年終效益獎、工齡獎、團建活動、國內(nèi)外旅行、健康體檢、春季關懷、中秋關懷、端午關懷、生日關懷。有約定提成方案。

大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位

第2篇 數(shù)據(jù)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司it基礎設施架構（服務器、網(wǎng)絡、安全、虛擬化等方面）的規(guī)劃與構建；

2、負責公司it基礎設施運維服務、管理體系建設，建立公司信息化管理操作標準規(guī)范，提升公司各項業(yè)務運營管理系統(tǒng)的標準化、規(guī)范化及創(chuàng)新性；

3、統(tǒng)籌安排應用系統(tǒng)投產(chǎn)方案的制訂、實施與培訓等工作；

4、組織公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡及安全的規(guī)劃與實施工作；

5、負責計算機相關設備采購方案的規(guī)劃及費用預算控制；

6、組織安排部門內(nèi)部培訓工作，加強團隊建設，提升團隊工作質(zhì)量及效率；

7、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，實現(xiàn)各部門間通力合作。

8、負責內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)自動化監(jiān)控各系統(tǒng)的健康狀況，為及時解決監(jiān)控到的問題提供技術支撐；

任職要求

1、本科以上，計算器類相關專業(yè)；

2、具備it領域的綜合知識，熟悉新技術和新應用發(fā)展趨勢及應用方案;

3、熟悉oracle、mysql、redis等主流數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫；

4、熟悉vmware、hyper-v、dooker等虛擬化技術及可行方案；

5、熟悉主流web服務器應用如ngin_、apache、tomcat等；

6、熟悉主流的開源項目如zookerper、hapro_y、keepalived、mqrabbit等；

7、熟悉it系統(tǒng)安全方面的知識及安全解決方案；

8、8年以上it管理工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)支付系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

9、熟悉it行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢，能根據(jù)不同項目需求給出適合公司的解決方案；

10、具備較強的團隊管理能力、溝通能力和服務意識，能很好地組織并實施技術相關工作。

薪資可面議，工作地點：澳門

第3篇 數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān) 上海明據(jù)信息科技有限公司 上海明據(jù)信息科技有限公司,明據(jù),明據(jù) 崗位職責:

1、具有豐富的產(chǎn)品總監(jiān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,參與過it類或數(shù)據(jù)智能ai領域的市場產(chǎn)品設計、規(guī)劃和創(chuàng)新工作;

2、熟悉和了解大數(shù)據(jù)產(chǎn)品或智能ai領域工業(yè)或商業(yè)市場上的多項產(chǎn)品,并具有獨特的產(chǎn)品思路和想法;

3、對市場需求敏感,并能積極與客戶溝通,了解市場變化及時調(diào)整產(chǎn)品制作原型,最終形成完整的產(chǎn)品推廣文檔;

4、關注產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進行分析,參與產(chǎn)品的優(yōu)化和改進,能為研發(fā)提供明確的產(chǎn)品設計要求;

5、跟進產(chǎn)品運營效果分析,收集用戶反饋,為公司將來產(chǎn)品改進和滿足客戶需求打下良好的基礎;

6、具有豐富的市場文檔設計經(jīng)驗,和演講才能。

任職要求:

1、982、211大學本科及以上學歷畢業(yè),世界優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先

2、擔任過產(chǎn)品經(jīng)理5年以上,大數(shù)據(jù)出或智能ai產(chǎn)品領域2年以上;

2、具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力;

3、可以接受出差。

公司福利:五險一金、帶薪休假、工作餐補貼、班車(各地不同)、年終效益獎、工齡獎、團建活動、國內(nèi)外旅行、健康體檢、春季福利、中秋福利、端午福利、生日福利,還有面議特殊福利。

第4篇 數(shù)據(jù)運營總監(jiān)崗位職責

數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 廣州影子控股股份有限公司 廣州影子控股股份有限公司,影子控股 崗位職責:

職位描述:

· 領導建立數(shù)據(jù)運營團隊,和業(yè)務運營團隊密切合作,推進公司的平臺運營工作。

· 組織領導與架構師團隊的合作,建立和完善基于hadoop 生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺,構建完善的數(shù)據(jù)存儲、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng);

· 深入理解公司業(yè)務流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的思想方法;充分運用大數(shù)據(jù)分析及建模的方法,了解用戶的需求及行為模式,提升用戶滿意度、活躍度、轉化率、留存率,促進用戶增長,發(fā)現(xiàn)與改進公司產(chǎn)品及業(yè)務流程中的問題,促進公司業(yè)務的發(fā)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

· 領導建立適應于運營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標體系、報表體系等等;

· 領導開發(fā)有關的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關系管理系統(tǒng)(crm), 用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領導和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴大運營工作的深度及廣度。

· 具有前瞻性思考,能夠從公司的長遠發(fā)展的要求出發(fā),提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴展數(shù)據(jù)來源,探索創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務增長點,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

崗位要求:

· 較深入地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術,例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka, spark,flink等等。

· 具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐富經(jīng)驗;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術及開發(fā)流程。

具有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,對于數(shù)據(jù)分析的工具及算法熟練掌握,對于電商、金融或其他相關領域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營工作具有深入了解。具有在運用數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)決策,提升商業(yè)效益方面的顯著成績。

· 希望具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及經(jīng)驗,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價值。

· 具有豐富的帶領團隊的經(jīng)驗,能夠組織和領導多個不同專業(yè)領域的人員有效地進行協(xié)作。

· 具有非常良好的技術溝通能力和商業(yè)溝通能力,能夠與研發(fā)人員、產(chǎn)品設計人員、業(yè)務運營人員、市場人員、第三方合作伙伴、用戶等多方進行有效溝通和合作。

· 碩士及以上學歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運營及開發(fā)經(jīng)驗,希望有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)歷;希望具有帶10人以上團隊的經(jīng)驗。

第5篇 大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)及信息技術項目總監(jiān) 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 崗位職責:

1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項目和平臺;

2、 研究行業(yè)動態(tài)和政策導向,吸引和推薦符合要求的項目落地;

3、 對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場出口;

4、 引進政策扶持項目,指導協(xié)助企業(yè)申請各類支持;

5、 負責對接資本和服務機構,解決企業(yè)資金和其他需求;

6、 負責幫助企業(yè)規(guī)劃成長路徑,整合人力、科技、市場、政策、資本資源,構筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。

任職條件:

1、全日制本科及以上學歷;理工科背景;

2、有大數(shù)據(jù)及信息技術行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;

3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔任副總、總助等經(jīng)營管理類崗位2年以上;

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;

第6篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責

數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責

1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究

2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)

3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景

必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責

1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究

2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)

3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景

必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例

第7篇 大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部) 職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務分解,指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗;有技術咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。 職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關制度流程,進行控制; 5、銷售團隊管理及工作任務分解,指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗;有技術咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。

第8篇 數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營副總監(jiān)/總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、構建公司的咨詢服務體系，搭建大客戶服務的質(zhì)量標準與管控機制；

2、深度了解相關行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產(chǎn)品團隊搭建并優(yōu)化智能營銷平臺產(chǎn)品；

3、針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容進行把關并推動交付給客戶，交付內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢分析、營銷洞察等，最終為客戶markting相關事宜提供專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；

4、作為公司vip客戶項目管理的關鍵角色，高頻與公司及客戶內(nèi)外相關人員協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項目進度、對客戶滿意度及項目利潤負責。協(xié)作團隊包括但不限于公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案、運營、銷售團隊，客戶內(nèi)部技術、市場、crm等團隊，外部廣告公司、檢測公司等，推進客戶智能營銷的實踐及公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)化進程。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有6年及以上廣告/媒介代理公司從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年為digital account經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing相關策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有markting領域數(shù)據(jù)分析、大型digital marketing項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；

3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務關鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、演講提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通界面。

第9篇 數(shù)據(jù)研究總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1．協(xié)助各個業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)調(diào)研及相關分析工作；

2．配合程序化團隊，進行數(shù)據(jù)分析模型的建立；

3．指導并培訓和提升各個業(yè)務團隊初級員工的數(shù)據(jù)分析能力；

4．參與重點客戶的重要提案；

5．負責指導及制作定期分析類行業(yè)、公司、重點客戶的趨勢報告。

崗位要求：

1．對于廣告行業(yè)及改變其格局有極大熱情，愿意為此付出時間；

2．有團隊合作精神，即便在沒有下屬的情況下都能與合作部門充分溝通，并完成工作；

3．有數(shù)據(jù)研究的背景，更好的是在代理公司的數(shù)據(jù)調(diào)研部門的工作經(jīng)驗；

4．有大數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗和能力，更好的是在bat企業(yè)中從事過相關工作的經(jīng)驗。

第10篇 大數(shù)據(jù)技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責大數(shù)據(jù)工作坊部門管理工作，組建、管理和帶領團隊承擔公司大數(shù)據(jù)技術研發(fā)相關工作；

2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺城市級大數(shù)據(jù)技術體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標準制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術路線；

3、負責牽頭研究制定大橫琴科技企業(yè)級大數(shù)據(jù)技術體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標準制定及建模等；

4、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負責大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；

5、負責數(shù)據(jù)建模相關的關鍵算法研究，及核心代碼實現(xiàn)；

6、負責城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設，包括采集、清洗、管理、對外共享服務；

7、負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，對外提供數(shù)據(jù)服務；

8、負責大數(shù)據(jù)前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關解決方案。

任職要求：

1、教育背景：數(shù)學/統(tǒng)計學/計算機相關專業(yè)碩士研究生以上學歷優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：5年以上大數(shù)據(jù)/人工智能相關工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有2個以上大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識技能：

（1）對業(yè)務數(shù)據(jù)和業(yè)務敏感，有緊密跟蹤業(yè)務運營和發(fā)展的數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，比如bi、數(shù)據(jù)分析和挖掘；在用戶行為日志采集、海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、業(yè)務理解方面有豐富經(jīng)驗；

（2）對業(yè)務數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等整個大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構有清晰的思路和落地執(zhí)行的方案，對數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的模式有清晰的理解，并能帶領團隊實施；

（3）至少熟悉一種編程語言，如：java、python、r、shell、sql等；熟悉當前主流的開源數(shù)據(jù)平臺和工具以及數(shù)據(jù)云服務，如：hadoop、hbase、spark等；并具有hand-on能力；

（4）具備非常強的學習能力、較好的邏輯思維能力，較強的抽象、概括、總結能力；較好的溝通交流能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題；

第11篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術支持與支撐工作;

2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術構建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構的經(jīng)驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術的進步,不斷演進;

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構經(jīng)驗。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

-有相關從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。'

第12篇 大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責任職要求

大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1. 全面負責公司大數(shù)據(jù)項目的統(tǒng)籌管理，包括項目戰(zhàn)略制定、發(fā)展規(guī)劃、進度把控等;

2. 管理團隊，指導團隊技術方向，參與人員招聘、激勵考核等，提高團隊工作績效;

3. 建立良好的跨部門協(xié)作關系，協(xié)同市場部門制定有效項目推廣策略，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn);

4. 有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)驗，其中3年以上大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗;

2. 熟悉java、hadoop生態(tài)大數(shù)據(jù)主流技術框架;

3. 具有架構設計能力和經(jīng)驗，能夠指導團隊技術方向;

4. 豐富的團隊管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5. 創(chuàng)新意識，積極主動，敢擔當;

6. 歡迎大廠背景人員投遞簡歷。

大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位

第13篇 數(shù)據(jù)挖掘總監(jiān)崗位職責

運營數(shù)據(jù)挖掘總監(jiān) 崗位職責:

1, 通過數(shù)據(jù)技術,分析全業(yè)務流程(從注冊、資料調(diào)休、風控審批到還款或逾期等)數(shù)據(jù)節(jié)點,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和改進策略,為產(chǎn)品、運營、風控決策提供方向和數(shù)據(jù)支撐;

2, 通過挖掘用戶在平臺沉淀的相關數(shù)據(jù),描繪出用戶全面的畫像,找到用戶的真實需求,為產(chǎn)品和運營提供改進建議;

3, 協(xié)助運營搭建全流程數(shù)據(jù)運營體系(拉新、促活、留存、變現(xiàn)),并不斷通過數(shù)據(jù)改進優(yōu)化。

4、協(xié)助產(chǎn)品做全流程產(chǎn)品和服務體驗優(yōu)化。

5,負責企業(yè)運營業(yè)務數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘及建模,為企業(yè)數(shù)字化運營,精細化運營提供支撐,建立企業(yè)運營指標體系及相關的數(shù)據(jù)報表。

6,深入了解企業(yè)業(yè)務,分析業(yè)務的痛點,通過數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務方向及產(chǎn)品方向,及運營策略的科學決策

崗位要求:

1、八年以上大數(shù)據(jù)相關技術或業(yè)務工作經(jīng)驗;其中至少五年消金運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;對消費金融(消費貸)全流程業(yè)務了解

2 ,熟悉大數(shù)據(jù)相關技術,如hadoop,spark,storm,es,hive,hbase等,熟悉海量數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先

3,有相關運營相關的業(yè)務經(jīng)驗及業(yè)務數(shù)據(jù)敏感性,對數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)需求分析,建模,數(shù)據(jù)挖掘,并建立對應的數(shù)據(jù)產(chǎn)品模型。

4,院校為全日制985,211院校,清華北大更優(yōu),牛人可忽略上述要求

5,積極主動,邏輯思維強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 崗位職責:

1, 通過數(shù)據(jù)技術,分析全業(yè)務流程(從注冊、資料調(diào)休、風控審批到還款或逾期等)數(shù)據(jù)節(jié)點,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和改進策略,為產(chǎn)品、運營、風控決策提供方向和數(shù)據(jù)支撐;

2, 通過挖掘用戶在平臺沉淀的相關數(shù)據(jù),描繪出用戶全面的畫像,找到用戶的真實需求,為產(chǎn)品和運營提供改進建議;

3, 協(xié)助運營搭建全流程數(shù)據(jù)運營體系(拉新、促活、留存、變現(xiàn)),并不斷通過數(shù)據(jù)改進優(yōu)化。

4、協(xié)助產(chǎn)品做全流程產(chǎn)品和服務體驗優(yōu)化。

5,負責企業(yè)運營業(yè)務數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘及建模,為企業(yè)數(shù)字化運營,精細化運營提供支撐,建立企業(yè)運營指標體系及相關的數(shù)據(jù)報表。

6,深入了解企業(yè)業(yè)務,分析業(yè)務的痛點,通過數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務方向及產(chǎn)品方向,及運營策略的科學決策

崗位要求:

1、八年以上大數(shù)據(jù)相關技術或業(yè)務工作經(jīng)驗;其中至少五年消金運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;對消費金融(消費貸)全流程業(yè)務了解

2 ,熟悉大數(shù)據(jù)相關技術,如hadoop,spark,storm,es,hive,hbase等,熟悉海量數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先

3,有相關運營相關的業(yè)務經(jīng)驗及業(yè)務數(shù)據(jù)敏感性,對數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)需求分析,建模,數(shù)據(jù)挖掘,并建立對應的數(shù)據(jù)產(chǎn)品模型。

4,院校為全日制985,211院校,清華北大更優(yōu),牛人可忽略上述要求

5,積極主動,邏輯思維強,溝通協(xié)調(diào)能力強。

第14篇 大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.協(xié)同負責匯通達數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉庫與大數(shù)據(jù)平臺的設計、實施

2.深入理解業(yè)務流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務運營團隊提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務優(yōu)化建議

3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)分析對業(yè)務運營、產(chǎn)品技術的問題提出建設性方案，并通過大數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化形成閉環(huán)

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、三年以上大型java平臺研發(fā)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)平臺設計與研發(fā)經(jīng)驗、三年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、一年以上項目管理經(jīng)驗；

3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理知識體系，對b2b或b2c行業(yè)有深入理解；

4、優(yōu)秀的書面表達能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力

第15篇 數(shù)據(jù)挖掘總監(jiān)崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)挖掘總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的落地，對解決方案的實施效果負責;

2.以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設計，負責公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化;

3.負責公司級數(shù)據(jù)流設計、架構設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等;

4.負責組織相關員工進行技術攻堅;

5.負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關注大數(shù)據(jù)應用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關方向研究、學習;

6.負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標;

任職要求:

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.相關從業(yè)經(jīng)驗7年以上;

3.有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型it項目推動經(jīng)驗;

4.對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解;職責描述:

1.發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的落地，對解決方案的實施效果負責;

2.以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力，負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設計，負責公司級數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化;

3.負責公司級數(shù)據(jù)流設計、架構設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等;

4.負責組織相關員工進行技術攻堅;

5.負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關注大數(shù)據(jù)應用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關方向研究、學習;

6.負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標;

任職要求:

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.相關從業(yè)經(jīng)驗7年以上;

3.有較豐富的團隊管理經(jīng)驗，有大型it項目推動經(jīng)驗;

4.對數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢及其與業(yè)務關系有獨到見解;

數(shù)據(jù)挖掘總監(jiān)崗位

第16篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、構建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務體系，負責公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領域的服務規(guī)劃及推展。

2、深度了解相關行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務團隊售前支持，帶領團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應用服務；

3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)服務團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質(zhì)量控管，通過對相關行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關業(yè)務需求。

4、領導團隊與公司及客戶內(nèi)外相關人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質(zhì)量，對客戶滿意度及項目績效負責。

5、數(shù)據(jù)咨詢服務的對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關業(yè)務團隊進行培訓，協(xié)同業(yè)務及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務，在協(xié)助公司業(yè)務贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務。

職位要求：

1、本科及以上學歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；

3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務關鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；

4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳；

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通界面。