第1篇 產品綜合總監(jiān)崗位職責
product director(綜合布線)/產品總監(jiān) ?manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs
?people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company
?product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets
?customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence
?customer education and technical training management support both internally and e_ternally
?work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry
?report to vice president of product line asia pacific directly ?manage and guide a group of regional product managers and application engineers for providing promote response and support to customer needs
?people and staff performance management in line with the kpi goal of product line and company
?product and service strategy development for realizing short-term and long-term business targets
?customer development together with company’s sales force by adopting product line and company’s technical and product competence
?customer education and technical training management support both internally and e_ternally
?work together with r&d team driving for innovation leadership within the industry
?report to vice president of product line asia pacific directly
第2篇 成都 商業(yè)綜合體 咨詢總監(jiān) 零售地產部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
組建并帶領項目管理小組
職位要求：
具備10年以上房地產項目前期策劃工作經驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
具有團隊管理經驗，至少2年以上；
具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
有零售商業(yè)運營管理經驗、招商經驗優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經驗優(yōu)先；
有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
第3篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責
綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
