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第1篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責
技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
第2篇 土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責
土地開發(fā)總監(jiān) 主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關(guān)收費標準;
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負責公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實有關(guān)土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關(guān)收費標準;
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負責房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負責公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2. 五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.具有完整房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
第3篇 新藥開發(fā)項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責制定公司新藥研發(fā)總體開發(fā)計劃，跟蹤并管控項目進度；
2、負責新藥研發(fā)項目實施方案和研究數(shù)據(jù)的質(zhì)量把控；
3、協(xié)調(diào)與促進技術(shù)部門間的工作銜接與協(xié)作，推進研發(fā)項目達到里程碑目標；
4、組織與協(xié)調(diào)項目管理會議，落實會議確定事項的執(zhí)行；
5、對研發(fā)項目進行階段性總結(jié)和評價；向公司管理層提出決策建議。
任職條件：
1、藥學、生物學或藥理學專業(yè)博士學歷；
2、10年以上新藥研發(fā)經(jīng)驗，對新藥開發(fā)流程和風險控制具有豐富經(jīng)驗；
3、熟練掌握中國以及歐美國家新藥研發(fā)以及藥品注冊管理法規(guī)；
4、組織能力強，具備優(yōu)秀的項目管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具備抗腫瘤一類新藥項目成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 pack開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、pack設(shè)計，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；
2、 負責pack開發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào)，部門職員績效考核，領(lǐng)導和管理pack開發(fā)部的日常工作；結(jié)構(gòu)設(shè)計項目計劃的分解、下發(fā)工作;
3、 新產(chǎn)品開發(fā)管理和產(chǎn)品技術(shù)改良; 產(chǎn)品成本的控制;
4、 組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估，具體開發(fā)計劃的制定和落實；
5、 編制立項產(chǎn)品的總體設(shè)計方案和設(shè)計任務書，開發(fā)進度執(zhí)行；
6、 確定新產(chǎn)品的總體開發(fā)計劃等；
任職要求：
1、 有鋰離子電池pack 開發(fā)及總裝經(jīng)驗，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類車用鋰離子電池系統(tǒng)；
2、 熟悉動力鋰離子電池的類型、動力性能、充放電性能、主要性能參數(shù)要求、使用環(huán)境參數(shù)要求、安裝結(jié)構(gòu)要求、安全保障要求以及在車用環(huán)境下的性能變化特性，熟悉對于如何發(fā)揮和保障車用電池性能的結(jié)構(gòu)設(shè)計和___方法。
3、 了解和熟悉二輪車、電動汽車的行業(yè)標準、法規(guī)，新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策、管理制度、準入認證制度以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向；
4、 能與電動車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)的配套企業(yè)、研發(fā)單位、研究機構(gòu)的主流廠家有較廣的聯(lián)系和交流經(jīng)驗；
5、 精通電動自行車行業(yè)、新能源汽車行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解。
6、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。
第5篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責開發(fā)總監(jiān)職責任職要求
開發(fā)總監(jiān)崗位職責
開發(fā)報建總監(jiān) 主要職責:
1.統(tǒng)籌公司旗下所有項目(住宅+商業(yè)，近10個)開發(fā)報建工作;
2.管理各項目開發(fā)報建團隊。
招聘要求:(參考)
1.具10年+開發(fā)報建工作經(jīng)驗，其中5年+開發(fā)報建經(jīng)理級崗位(或以上)經(jīng)驗;
2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報建流程和相關(guān)政策，對舊改等復雜項目的開發(fā)報建流程有一定的了解;
3.擅長外部相關(guān)人脈資源的關(guān)系建立、維護和促進;
4.結(jié)果導向，解決問題能力強;
5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績)。 主要職責:
1.統(tǒng)籌公司旗下所有項目(住宅+商業(yè)，近10個)開發(fā)報建工作;
2.管理各項目開發(fā)報建團隊。
招聘要求:(參考)
1.具10年+開發(fā)報建工作經(jīng)驗，其中5年+開發(fā)報建經(jīng)理級崗位(或以上)經(jīng)驗;
2.熟悉廣州及周邊區(qū)域開發(fā)報建流程和相關(guān)政策，對舊改等復雜項目的開發(fā)報建流程有一定的了解;
3.擅長外部相關(guān)人脈資源的關(guān)系建立、維護和促進;
4.結(jié)果導向，解決問題能力強;
5.具有良好的職業(yè)口碑(穩(wěn)定性和業(yè)績)。
第6篇 開發(fā)總監(jiān)助理崗位職責
開發(fā)助理總監(jiān)/開發(fā)副總 1、負責并跟進簽約地塊;
2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權(quán)屬證件等的落實;
3、負責設(shè)計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;
5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;
6、負責辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào); 1、大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年管理經(jīng)驗;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、較強的文字處理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,熟悉相關(guān)法規(guī)、政策,對建筑各專業(yè)有一定程序的了解
7、具有良好社會關(guān)系及地塊資源者優(yōu)先。 1、負責并跟進簽約地塊;
2、熟知相應法律合同及各項批準文件、權(quán)屬證件等的落實;
3、負責設(shè)計各階段的政府及相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)(規(guī)劃、交通、消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、住宅發(fā)展局、民防辦等),并使其通過審批;
4、負責并組織辦理項目施工階段所需的各項合法施工文件及相應的協(xié)調(diào)工作;
5、負責落實提供銷售所需的各項面積測繪文件,并配合辦理各項銷售批準文件及相應協(xié)調(diào)工作;
6、負責辦理項目竣工各相關(guān)部門的竣工驗收審批及協(xié)調(diào)工作;
7、負責辦理交房各項手續(xù)并取得最終合法證明及權(quán)屬文件;
8、負責本工程項目對外政府部門溝通與協(xié)調(diào);
第7篇 移動開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責移動產(chǎn)品線 ：不限于app ，公眾號 ，小程序 各種平臺研發(fā)管理工作；
2. 負責指導成員進行移動平臺的架構(gòu)分析，持續(xù)進行架構(gòu)升級，性能優(yōu)化與技術(shù)演進;
3. 負責職位描述與崗位職責任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊；
4. 負責優(yōu)化推進項目流程，質(zhì)量評估，人員績效等工作;
5. 參與公司整體項目團隊協(xié)調(diào)溝通與跨團隊推進;
6. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，保持團隊技術(shù)持續(xù)更新;
任職要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2. 至少精通一種移動平臺(android/ios)，同時具有良好的技術(shù)廣度及全局技術(shù)設(shè)計能力，有后端開發(fā)經(jīng)驗加分；
3. 熟悉主流移動端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實踐經(jīng)驗及選型能力;
4. 熟悉移動端性能，質(zhì)量評估及優(yōu)化方式，有實踐經(jīng)驗;
5. 3年以上的移動端管理經(jīng)驗，熟悉開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實踐；30人以上2線團隊管理經(jīng)驗加分；
6. 有良好的技術(shù)基礎(chǔ)及技術(shù)認知能力，具備設(shè)計模式，網(wǎng)絡(luò)，安全設(shè)計等基本知識；
7. 對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速了解業(yè)務需求，有技術(shù)驅(qū)動體驗的優(yōu)化意識;
8. 有良好的學習認知思維，與溝通表達能力;
9. 履歷中有一二線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，參與過知名移動產(chǎn)品加分；
第8篇 工藝開發(fā)總監(jiān)崗位職責
上游工藝開發(fā)總監(jiān) 崗位職責:
1.領(lǐng)導細胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細胞系;
2.領(lǐng)導細胞培養(yǎng)過程小組,為各種項目開發(fā)和優(yōu)化細胞培養(yǎng)過程;
3.在cho細胞克隆篩選和解決問題的過程中進行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;
4.組織和準備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請材料;
5.負責部門相關(guān)sop和管理程序的制定和實施。
任職要求:
1.具有生物學或其他相關(guān)專業(yè)博士學位或同等學歷;
2.豐富的cho細胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗;
3.豐富的補料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗;
4.有能力管理大批科學家和技術(shù)人員;
5.熟悉細胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;
6.優(yōu)秀的人際溝通能力;
7.中英文流利。 崗位職責:
1.領(lǐng)導細胞系開發(fā)小組開發(fā)和表征cho細胞系;
2.領(lǐng)導細胞培養(yǎng)過程小組,為各種項目開發(fā)和優(yōu)化細胞培養(yǎng)過程;
3.在cho細胞克隆篩選和解決問題的過程中進行產(chǎn)品開發(fā)的篩選和過程優(yōu)化;
4.組織和準備工業(yè)及其他法規(guī)要求的申請材料;
5.負責部門相關(guān)sop和管理程序的制定和實施。
任職要求:
1.具有生物學或其他相關(guān)專業(yè)博士學位或同等學歷;
2.豐富的cho細胞轉(zhuǎn)染、克隆篩選和鑒定的經(jīng)驗;
3.豐富的補料分批工藝開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗;
4.有能力管理大批科學家和技術(shù)人員;
5.熟悉細胞和流程開發(fā)的法規(guī)遵從性;
6.優(yōu)秀的人際溝通能力;
7.中英文流利。
第9篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責
大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;
2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;
3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;
4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設(shè)計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、智能信息處理類等專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗及能力要求:
-3年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律;
-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達能力;
-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的經(jīng)驗和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術(shù)的進步,不斷演進;
-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗。
3.優(yōu)先考慮:
-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。'
第10篇 客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位職責
客戶端開發(fā)總監(jiān) 1.負責客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動服務端)的技術(shù)研發(fā)管理工作(超過50人);
2.負責移動平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計及核心研發(fā)，指導成員進行疑難問題的處理;
3.帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成移動產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;
4.與平臺web端及服務端api的研發(fā)團隊合作，共同搭建移動化的網(wǎng)站架構(gòu)，滿足pc和移動等多終端的業(yè)務需求，并且具有良好的維護性和擴展性;
5.負責與產(chǎn)品設(shè)計團隊溝通協(xié)調(diào)，負責招聘和培養(yǎng)移動開發(fā)工程師;
6.了解app推廣優(yōu)化技巧;
7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;
1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
2.3年以上的移動應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實踐;
3.至少精通一種移動平臺(android/ios)，有服務端經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.總體上設(shè)計規(guī)劃能力要強，對于移動產(chǎn)品的前后臺都熟悉;
5.對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對性設(shè)計技術(shù)方案。 1.負責客戶端產(chǎn)品線(ios/android/移動服務端)的技術(shù)研發(fā)管理工作(超過50人);
2.負責移動平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計及核心研發(fā)，指導成員進行疑難問題的處理;
3.帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成移動產(chǎn)品前后端的開發(fā)工作;
4.與平臺web端及服務端api的研發(fā)團隊合作，共同搭建移動化的網(wǎng)站架構(gòu)，滿足pc和移動等多終端的業(yè)務需求，并且具有良好的維護性和擴展性;
5.負責與產(chǎn)品設(shè)計團隊溝通協(xié)調(diào)，負責招聘和培養(yǎng)移動開發(fā)工程師;
6.了解app推廣優(yōu)化技巧;
7.熟悉常見app性能優(yōu)化方案;
1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
2.3年以上的移動應用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android/ios的開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實踐;
3.至少精通一種移動平臺(android/ios)，有服務端經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.總體上設(shè)計規(guī)劃能力要強，對于移動產(chǎn)品的前后臺都熟悉;
5.對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速抓住用戶需求，并針對性設(shè)計技術(shù)方案。
客戶端開發(fā)總監(jiān)崗位
第11篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責開發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責任職要求
開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 自動系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
一、公司自動系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā)；
二、用戶端app及小程序；
三、自動數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（涉及市場運營）；
四、對技術(shù)團隊進行指導，解決技術(shù)難題，并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化
任職要求：
一、學歷：一類本科計算機或相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者可減為3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
三、管理經(jīng)驗：溝通協(xié)調(diào)能力強，至少2年管理10人以上團隊經(jīng)驗
第13篇 開發(fā)中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、全日制本科以上學歷,給排水、環(huán)境工程、市政工程、水利、園林、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市政行業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗,5年以上項目開發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上項目開發(fā)管理經(jīng)驗;
3、具備市政項目經(jīng)理背景,至少操盤實施一個5000萬以上的完整市政項目;
4、熟悉政府行政事務處理流程,具備較強溝通能力;熟悉項目立項、招投標、合同談判、項目實施、竣工驗收流程;
5、同時開發(fā)過2個以上3000萬以上的市政項目。
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科以上學歷;
2、具備很強的業(yè)務攻關(guān)能力;
3、具備一定的銷售管理能力;
4、居住在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)先。
第14篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)項目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產(chǎn)項目的項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程管理經(jīng)驗,有過大項目管理經(jīng)驗;
3、有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
第15篇 區(qū)域開發(fā)總監(jiān)崗位職責
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域) 崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應出差。
第16篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān) 工作職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。
4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學專科及以上學歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領(lǐng)導能力 工作職責
1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計劃及費用預算,為品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運動市場發(fā)展,不斷對運動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。
3.組織和跟進產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗。
4.與產(chǎn)品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準展現(xiàn)品牌定位和風格,響應市場需求。
尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應商,建立并優(yōu)化供應商管理流程,確保供應商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈管理。
5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。
6.激勵、監(jiān)督和指導部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。
任職資格
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,有運動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗為佳
2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗,國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗為佳
3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)
4.對品牌有深刻理解,對運動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團隊領(lǐng)導能力
