研發(fā)總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 藥品研發(fā)總監(jiān)崗位職責

藥品研發(fā)部門總監(jiān)助理 工作職責:

1.安排內部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況

2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經驗

2.本科學歷

3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先

補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。 工作職責:

1.安排內部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進參與者指定的項目進展情況

2.支持藥品研發(fā)團隊成員的出差安排和費用報銷

3.執(zhí)行文件從中文到英文的簡單翻譯

4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助

5.根據需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)

職位要求:

1.至少一年以上助理工作經驗

2.本科學歷

3.熟練掌握word、e_cel、outlook、powerpoint等office辦公軟件

4.流利的英語聽說讀寫能力

5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開發(fā)知識優(yōu)先

補充信息:直線匯報老板是外國人,日常溝通語言以英語進行,具有充分的語言環(huán)境。

第2篇 區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

一、職位主旨：

規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，組織公司技術和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新，驅動產品升級，通過對新技術的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網金融產品技術、服務體驗優(yōu)勢。

二、崗位職責：

職責一：制度和流程建設及管理

1.根據公司經營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項it技術管理制度與流程；

2.組織實施公司各項it技術管理制度和流程，并持續(xù)改進。

職責二：業(yè)務平臺開發(fā)

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃；

2.根據各部門的業(yè)務需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務平臺的開發(fā)和實施上線；

3.根據各部門的業(yè)務發(fā)展，組織業(yè)務平臺的階段性開發(fā)和版本管理；

4.根據用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務平臺功能的完善和bug的修復；

5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓手冊等。

職責三：業(yè)務平臺運維

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調業(yè)務部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；

3.根據各部門反饋和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數據和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。

職責四：互聯(lián)網平臺運維

1.根據互聯(lián)網發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理；

2.協(xié)調產品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警；

3.根據各用戶反饋、信息收集和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數據和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及bug修復。

職責五：互聯(lián)網平臺市場運營活動開發(fā)

1.根據市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃；

2.根據公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)；

3.根據市場部門、產品部活動需求，組織功能開發(fā)。

職責六：it基礎建設與運維管理

1.根據業(yè)務發(fā)展情況，組建it基礎建設和運維團隊，完成對總部機房的建設，并對服務器、存儲、網絡進行合理配置，實現(xiàn)生產環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現(xiàn)定期巡檢，確保各項功能正常運轉

2.根據公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網絡策略建設和管理，指導、落實各部門網絡安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務器和網絡運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施；

3.根據互聯(lián)網的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務器、存儲和網絡資源的管理，落實互聯(lián)網的計算資源、存儲資源和網絡資源的管理計劃，定期進行服務器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施；

4.組織制訂方案，定期對服務器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網絡信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設。

職責七：數據管理和分析

1.組織對日常數據庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數據庫的性能優(yōu)化、數據備份、日志管理等；

2.組織對各部門業(yè)務報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況；

3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網和業(yè)務數據按照業(yè)務規(guī)則和重要程度，組織進行各項數據相關性和關聯(lián)性分析；

4.組織、指導建立數據倉庫，進行大數據的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務模型等。

職責八：團隊管理

1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報；

2.負責對本部門員工的工作分配、考核和培訓等日常管理，提高工作效能；

3.監(jiān)督和提升本部門的工作質量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現(xiàn)；

4.負責本部門費用的使用、審核和申報；

5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。

職責九：其他工作內容

1.根據緊急和重要程度完成上級安排的其他任務。

三、任職資格：

教育背景

1.計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等it相關管理專業(yè)全日制本科（含）以上學歷。

資質要求

1.身體健康狀況良好，32歲以上；

2.7 年以上技術開發(fā)領域工作經驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗，2年以上互聯(lián)網團隊管理經驗。

核心素質

1.具備較強的領導力、創(chuàng)新力、責任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。

專業(yè)知識要求

1.精通行業(yè)最新技術發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數據庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數據庫管理；

2.熟悉機房建設、服務器、存儲、網絡等設備的使用管理，有扎實的技術理論基礎和實踐工作經驗；

3.有公司整體it建設和日常運維管理經驗；熟悉相關行業(yè)業(yè)務（交易所、金融、數字貨幣）知識。

技能要求

1.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、工作分配和指導能力；

2.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹的思維能力；

3.具備較強的語言表達、溝通和協(xié)商談判能力。

第3篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責it研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

it研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;

2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;

4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;

5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;

6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;

2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;

3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;

4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;

8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。

第4篇 java架構師/ 研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

java架構師

職位描述：

1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；

2、負責產品核心框架及功能的開發(fā)；

3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效率運行；

4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；

2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；

3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經驗；

4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；

第5篇 計算機視覺與機器學習研發(fā) 總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1，計算機視覺領域的算法研究、實現(xiàn)與應用；

2，與攝像頭相關、機器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設計、實現(xiàn)及性能調優(yōu)；

3，具備有三維重建、點云處理、目標識別等相關算法研發(fā)與實施相關經驗；

4，圖像視覺應用軟件的設計與實現(xiàn)，算法測試，數據分析等。；

5，有帶領團隊3年以上經驗。

任職要求：

1，計算機、計算機視覺、機器學習、模式識別或相關專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關經驗 / 博士畢業(yè)3年以上相關經驗；

2，熟悉計算機視覺與機器學習領域的基礎理論，算法，實現(xiàn)已經相關的應用；

3，熟練掌握目標識別與機器學習領域相關算法 ，包括但不限于：特征點檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學習，概率圖模型，深度學習等；

4，具備，但不限于有以下經驗：立體視覺，深度學習，雙目相機，深度估計，相機標定校正。

5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具

6，較強的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的了解；

7，具備良好的英語讀寫能力；

8，有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的項目經驗，了解android平臺圖像處理和算法 加速經驗更佳；

9，具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨立工作能力；

10，具有很強的管理能力，項目推進與實施力度，相當的團隊管理與協(xié)調能力。

第6篇 技術/研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

2、負責公司相關產品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產品研發(fā)目標；

3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)，推進項目的整體進度；

4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

5、完成領導交代的相關工作任務。

任職要求：

1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

2、6年以上技術相關的從業(yè)經驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗；

3、很強的邏輯分析能力、產品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力、學習能力；

4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

不符合以上條件者，請勿投遞。

第7篇 配送研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、主導配送智能派單、運輸tms的系統(tǒng)分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

3、 指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。

4、作為中臺架構，規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成，以及推進中臺能力的演進。

5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

2、java基礎扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經驗，在公司擔任過架構師和核心技術骨干，有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構設計和核心代碼開發(fā)經驗。

3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開發(fā)，熟悉linu_操作系統(tǒng)。

5、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力

6、熟悉soa，有平臺化實施經驗者，有大數據量和大型網站構建經驗者優(yōu)先

7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成code review的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰(zhàn)

9、有配送智能派單項目經驗者優(yōu)先

第8篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;

3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;

4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;

5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;

6、負責對市場行業(yè)技術調研分析;

7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

8、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求:

1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);

2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位

第9篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責

工作職責:

全面負責統(tǒng)籌網絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理;

負責網絡游戲開發(fā)技術中臺(g6)產品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進;

負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。

任職要求:

8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構,了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點,游戲客戶端和服務器端技術均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;

具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅力和前瞻學習能力強;

具有良好的項目管理經驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術中臺有深刻見解;

全日制統(tǒng)招,計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。

第10篇 餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責餐飲研發(fā)總監(jiān)職責任職要求

餐飲研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.作為公司餐飲研發(fā)負責人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產品符合市場趨勢和門店客群定位;

2.根據門店活動，完成相應的概念菜品開發(fā)及搭配任務;

3.根據門店的銷售反饋，及時調整菜品清單;

4.根據市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據市場反饋提出產品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

5.負責推動新產品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

6.負責配方管理和原材料、產品技術文件，檢測方法的審核和實施;

7.對產品配方進行精進、調整，提升產品品質，降低成本，協(xié)調和支持各廚房產品的試制及全程工藝審核;

8.定期培訓，提高人員技術水平; 進行重要崗位人員發(fā)展培訓及梯隊建設。

9、負責根據公司文化導向和創(chuàng)意內容，進行餐飲部分的策劃和設計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

任職要求:

1.8年以上餐飲領域工作經驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

2.熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關法律法規(guī);

3.較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

4.有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產品，西餐為佳;

5.熟悉食品原輔料特性，熟悉相關食品生產流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產品的能力;

第11篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)

2、月度新產品資料延遲項目數

3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化

5、依據公司年度經營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

任職要求

1、學歷要求：本科及以上

2、專業(yè)要求：無

3、資格證書：無

4、從業(yè)經歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺。

工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經驗2、主導過新項目團隊成員組建3、主導過產品制作、工藝制定流程

5、團隊管理：有100人以上團隊管理經驗

年薪：25-50萬

第12篇 化學研發(fā)總監(jiān)崗位職責

藥物化學研發(fā)總監(jiān) 1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;

2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;

3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。

任職要求

1、 藥物化學、有機化學或應用化學相關專業(yè),博士及以上學歷;

2、 從事藥物化學研究工作 10-15 年經驗,其中 5 年以上管理經驗;

3、 精通熟悉藥品研發(fā)相關的指導原則,并且具有項目申報經驗;

1、 統(tǒng)籌合成化學項目管理工作,對合成化學目整體的開發(fā)研究進行管控及推進;

2、 指導員工完成化學原料藥的臨床前研究;

3、 原料藥路線開發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、 指導并管理員工合成化學相關研究資料的撰寫及申報。

第13篇 支付研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1，參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；

2，為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調完成項目的開發(fā)；

3，帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；

4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率；

5，跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產品功能。

任職要求：

1，7年以上java開發(fā)經驗，具有3年以上團隊管理經驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；

2，熟悉mysql、oracle等數據庫使用，熟練編寫sql以及性能調優(yōu)；

3，有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；

4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經驗、大型商業(yè)平臺web系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)先有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經驗尤佳；

5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者或三方支付系統(tǒng)設計經驗，熟悉支付清結算后端系統(tǒng)；

6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經驗；

7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。

第14篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責

it軟件研發(fā)副總監(jiān) 青海春天(證券代碼:600381) 青海春天藥用資源科技股份有限公司,青海春天,青海春天藥用,青海春天(證券代碼:600381),春天藥用 職位描述:

1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;

2、將業(yè)務需求轉換成研發(fā)任務并推進;

3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;

4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

5、向運維部交付項目建設工作;

6、主持軟件研發(fā)部工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經驗;

2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經驗者優(yōu)先。

第15篇 研發(fā)總監(jiān)崗位工作職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成;

4、進行技術難題的攻關和預研;擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

6、組織構建并優(yōu)化公司質量管理體系,指導生產全過程質量管理及產品質量管理。

第16篇 研發(fā)技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；

2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；

3、負責技術研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；

4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；

2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經驗；

3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；

4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；

5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。

6、有領導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。