第1篇 運營中心西部區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)尋找、篩選、前期調(diào)研與實施考察創(chuàng)新中心建設(shè)的可行性研究；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、意向合作方的互訪接待、參觀考察及相關(guān)會議組織等工作；
3、定期搜集創(chuàng)新中心的相關(guān)資料，協(xié)助制定相關(guān)材料，為決策提供依據(jù)；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與政府、合作方的關(guān)系維護，做好部門客戶分類管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對已落地孵化器項目進行運營管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)。
崗位職責職位要求要求：
1、年齡30歲以下，男女不限；
2、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有孵化行業(yè)或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作責任心強，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備較強的業(yè)務(wù)溝通能力，
4、具有一定的信息收集及處理能力，熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 區(qū)總助理崗位職責
區(qū)總助理 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對客戶行為進行研究,通過多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向
2. 根據(jù)公司規(guī)劃,進行調(diào)研,對需求進行整理和分析,進行產(chǎn)品規(guī)劃
3. 主動與客戶進行業(yè)務(wù)需求溝通,準確理解客戶需求,協(xié)助客戶進行需求提出及分類,進行新需求維護;能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問題
4. 與公司各部門(業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊)進行良好的溝通
5. 負責參與需求調(diào)研、收集、整理,對需求梳理和細分
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析能力
3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強
5. 熟悉office各種軟件的應(yīng)用(word,e_cel,ppt)
第3篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責
恒昌財富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 職責描述:
1、 協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)進行大區(qū)公司市場的開拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
4、協(xié)助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等;
6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;
7、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,向總監(jiān)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析與改進意見;
8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀要,跟進落實會議內(nèi)容,即使調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;
9、協(xié)助總監(jiān)進行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門開展企業(yè)文化工作;
10、收集編制公司管理案例,并提交總部;
11、完成總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,?？萍耙陨蠈W歷;
2、至少五年以上綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、工作責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言溝通能力高,具有親和力,有靈活應(yīng)變的能力和團隊協(xié)作管理能力
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,具備較好的團隊管理能力及解決復(fù)雜問題的能力。
